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Abteilungsleitung: 118 Jobs in Unterbach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Metallindustrie 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Transport & Logistik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Sonstige Branchen 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Immobilien 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Banken 2
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 106
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 118
  • Home Office 13
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 117
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Area Manager DIY (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Willich
Boels ist ein niederländisches Familienunternehmen und einer der größten Vermieter von Baumaschinen, mobilen Raumsystemen, technischen Ausrüstungen und Veranstaltungsbedarf. Wir betreiben zurzeit über 440 Niederlassungen in 14 europäischen Ländern, 170 davon sind in Deutschland. Zusammen mit 3400 engagierten Mitarbeitern europaweit, davon 1000 in Deutschland, meistern wir jede Herausforderung. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und dynamischen: Area Manager DIY (m/w/d)In dieser zentralen Position als Area Manager DIY für die DACH Region steht die strategische Führung und Steuerung deines Gebietes im Mittelpunkt. Wir suchen einen Unternehmer im Unternehmen, der den Anspruch hat, in seinem eigenen Gebiet die bestmögliche Performance zu erreichen. Du hast 4 operationelle Teamleiter im Directreport, die jeweils 10-12 Shopbetreuer führen. Jeder Shopbetreuer betreut ca. 35 Baumärkte. Dazu kommen noch 3 kommerzielle Kollegen im Directreport. Wichtig ist, dass du bereits Retail Erfahrung nachweisen kannst und dich mit dem B2C Filialgeschäft auskennst. Du bist begeistert davon Motivator, Coach und Führungskraft für unsere Teamleiter zu sein und möchtest unsere Expansion in der DACH Region weiter vorantreiben? Du hast Spaß am Reisen, analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift? Du bist eine kommunikative Führungspersönlichkeit und hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität? Dann ist diese Stelle vielleicht genau die richtige für dich! Nach deiner abgeschlossenen Berufsausbildung (gern im Einzelhandel) und/oder deinem Studium konntest du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln. Du verfügst über gutes strategisches Denken und ein besonders gutes Zahlenverständnis Deine technische Affinität, deine Liebe zur Dienstleistung und dem Verkauf zeichnen dich aus. Du bist in der Lage dein Team zielgerichtet zu motivieren und für neue Ideen zu gewinnen. Du kommunizierst mühelos auf unterschiedlichen Ebenen und hast eine starke Ergebnisorientierung. Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist innerhalb deiner Region reisebereit (ca. 3-4 Tage pro Woche). Deshalb solltest du zentral wohnen (gern in NRW wegen der Nähe zu unserer Zentrale in den Niederlanden) und flexibel sein. Einmalige Chance deine Fähigkeiten und Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen. Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, stark wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken. Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Ein Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann. Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events und Rabatte.
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Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für die Begleitung von Pflegefamilien gem. §33 SGB VIII

Mo. 30.11.2020
Solingen
Der IpD ist als eine private pädagogische und christlich motivierte Initiative gegründet worden. Die Grundlage dafür leitet sich aus dem diakonischen Auftrag der evangelischen Weltanschauung ab. Unsere Arbeit steht, unabhängig von Nationalität und ideologischer oder religiöser Weltanschauung, allen Menschen aufgeschlossen zur Verfügung. Das Wohl der Familie steht für uns im Vordergrund. Kinder, Jugendliche, sowie ihren Familien, die sich aufgrund von familiären Störungen/Differenzen in einer schwierigen Lebenslage befinden, werden von uns einfühlsam und fachlich kompetent begleitet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n  Pädagogische Fachberatungen (m/w/d) für die Begleitung von Pflegefamilien gem. §33 SGB VIII Standort: Langenfeld/Sprockhövel/Solingen Einzugsgebiet: Langenfeld/Monheim Erkrath Wuppertal Solingen Sprockhövel Gevelsberg Fachliche Begleitung von Pflegefamilien Ansprechpartner für die Jugendämter Akquise und Überprüfung neuer Pflegefamilien Gremienarbeit im geringen Umfang Planung/Durchführung von Veranstaltungen: Fachtage, Feste, Elternabende, usw. Krisenintervention und Konfliktmanagement Fallbezogene Verwaltungsaufgaben Absolute Teamfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen Berufserfahrung in der pädagogischen Begleitung von Pflegefamilien Persönliche Eignungskriterien, wie psychische Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, positives Menschenbild und Verlässlichkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein angemessenes Entgelt (Haustarif) selbständiges Arbeiten ein engagiertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Dienstlaptop und ein Diensthandy Home-Office im abzusprechenden Rahmen Regelmäßige Supervision Regelmäßige Kollegiale Beratung Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
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Abteilungsleiter/in im Kunststoffspritzguss (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Wülfrath
Wir expandieren trotz Corona weiter mit Vollgas ! TITANIA® Fabrik GmbH ist ein innovatives mittelständisches Familienunternehmen mit  hochmodernen Produktionsanlagen auf dem höchsten Stand der Technologie.  In Wülfrath produzieren wir seit 70 Jahren „Beauty Care from Head to Feet“ nach DIN ISO 9001:ff, IFS HPC und C-GMP. Unser breites Sortiment umfasst Produkte für die Hand-, Nagel-, Fuß,- und Haarpflege, die wir äußerst erfolgreich in mehr als 122 Länder verkaufen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung zur Vergrößerung unseres Teams einen Abteilungsleiter/in im Kunststoffspritzguss (m/w/d) Führungsverantwortung für das Team der Kunststoffspritzgussabteilung Planung / Koordination des Personals und der Aufträge Gewährleistung des reibungslosen und fristgerechten Produktionsablaufs unter Beachtung von Qualität und Kosten Mustern von Neuwerkzeugen Einhaltung, Optimierung und Standardisierung von GMP-, ISO-, IFS-, Arbeitssicherheits-, Umweltschutz - und Hygienerichtlinien Koordination und Durchführung der Anlagenwartung Aktive Weiterentwicklung der Abteilung Kunststoffspritzguss Mitwirken an abteilungsübergreifenden Projekten zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse Dokumentation der Produktionskennzahlen Umbau und Umrüsten der Spritzgussmaschinen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kunststoffformgeber/in oder Verfahrensmechaniker/in Kunststofftechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister Fundierte Kenntnisse in der Produktion von Kunststoffprodukten (Arburg Spritzguss Maschinen, Blasformmaschinen) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern EDV Kenntnisse in Word, Excel und Erfahrungen mit ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Qualitäts- und Pflichtbewusstsein Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit einen sehr sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischem Familienunternehmen, durch internationale Kundschaft in über 122 Ländern flache Hierachien eigenverantwortliches Arbeiten kurze, unbürokratische Entscheidungswege 30 Tage Urlaub 13. Gehalt
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Digital Specialist Search & Social Media (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80%)

Mo. 30.11.2020
Neuss
Wir sind Janssen. Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern. Bei Janssen Deutschland arbeiten wir alle gemeinsam für dieses große Ziel. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein sehr interdisziplinäres Team, das über Funktions-Grenzen hinweg arbeitet, um die Expertise aller zu nutzen. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patienten erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. Dafür brauchen wir Sie in unserem Team am Standort Neuss, zwischen den Rhein Metropolen Köln und Düsseldorf. Zur Verstärkung unseres Digital Channel Teams im Bereich Customer Experience suchen wir einen Digital Specialist Search & Social Media (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80%) Professionalisierung und strategische Weiterentwicklung von Search Engine Marketing (SEO und SEA) für Janssen Websites zur Erhöhung der digitalen Sichtbarkeit. Indikations- und abteilungsübergreifende, konzeptionelle Beratung interner Stakeholder. Indikations- und abteilungsübergreifende Weiterentwicklung von Social-Media-Aktivitäten zur Erhöhung der digitalen Sichtbarkeit und Kundenbindung. Konzeptionelle Beratung und Begleitung sowie Capability Upgrade interner Stakeholder. Bewertung, Einführung und professionelle Nutzung geeigneter Analysemaßnahmen zur fortlaufenden Erfolgskontrolle und Optimierung der durchgeführten Kampagnen, Definition passender KPIs und Einsatz entsprechender Tools sowie übergreifende Zusammenführung und Kommunikation von Insights. Projektmanagement sowie Budgetplanung für die verantworteten Maßnahmen; Identifikation und Steuerung externer Businesspartner Proaktive Mitarbeit in und Leitung von lokalen und internationalen Projektteams (EMEA-Region, Global) zur Weiterentwicklung der verantworteten Themen und Maßnahmen. Fachliche Führung von Digital Professionals, Werksstudenten oder Praktikanten (m/w/d) Beobachtung und Evaluierung digitaler Trends sowie innovativer Methoden und Technologien zur langfristigen und nachhaltigen Optimierung der Customer Experience. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medienmanagement oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt neue Medien, Kommunikation, Marketing oder adäquate Ausbildung Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing auf Unternehmensseite bzw. einer (Werbe-) Agentur mit Spezialisierung auf Online-Kommunikation, idealerweise im Pharma- oder HealthCare Sektor Expertenwissen im Bereich SEO, Linkbuilding und UX (Erfahrung im Umgang mit der Google Search Console und Tools wie bspw. Searchmetrics, Ryte, Sistrix) sowie SEA (Google Ads, Bing Ads, Search Ads 360) sowie Display Advertising und YouTube TrueView. Souverän im Umgang mit digitalen Werbeformaten und Content-Arten (Websites, Blogs, Social Media, Werbemittel, E-Mail etc.); Kenntnisse im Bereich Tracking & Analyse (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio) Expertenwissen und Erfahrung in der Steuerung von Social Media Kanälen und Communities. Social Advertising: Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung relevanter Plattformen, Tools und Technologien zur Kampagnensteuerung auf verschiedenen Social Media Kanälen. Gute Englischkenntnisse (fließend) Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – national und international – sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Berlin, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Braunschweig
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Berlin-Tempelhof, Hannover, Hamburg-Rahlstedt, Düsseldorf und Braunschweig Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen

Mo. 30.11.2020
Essen, Ruhr
Die Ruhrbahn GmbH ist das größte Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet. 2.400 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus 27 Nationen sorgen täglich für mehr Lebensqualität in Essen und Mülheim an der Ruhr – wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientieren Nahverkehr und sorgen für die Mobilität von über 140 Millionen Fahrgästen pro Jahr. Ein attraktiver, leistungsfähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr steigert die Lebensqualität von uns allen und setzt wichtige Impulse für die Region. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobilitätsanbieter für die Region weiter zu entwickeln. Für unseren Bereich Infrastruktur & Bauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Hochbauwerke und Haltestellenanlagen zur funktionsgerechten Durchführung des Kerngeschäfts und den damit verbundenen Werkstatt- und Verwaltungstätigkeiten Unterstützung der Bereichsleitung durch systematische Analyse, Organisation und Kontrolle immobilienbezogener Unternehmensaktivitäten zur (Fort-) Entwicklung von Konzepten der professionellen Immobilienvermarktung lang-, mittel- und kurzfristige Koordination der Hochbau-/ Instandhaltungsprojekte, u.a. im Rahmen der Wirtschaftsplanungen des Bereiches Vertretung des Unternehmens in Ausschüssen und Gremien sowie als Kommunikationsschnittstelle zur Kommune, zu kommunalen Einrichtungen und zu anderen Interessenvertretungen disziplinarische Führung der Abteilung Hochbau & Haltestellen, Mitwirkung bei der Personalbedarfsermittlung und Mitarbeiterentwicklung der Abteilung sowie die Ermittlung der Schulungs- und Weiterbildungsbedarfe abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges mehrjährige Erfahrung in der Leitung von (Hoch-) Bauprojekten unter Anwendung der grundlegenden Vorschriften/ Normen/ Richtlinien sowie Kenntnisse im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Führungserfahrung sowie Erfahrungen im ÖPNV bzw. Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Regelungen eines Verkehrsunternehmens (z. B. BOStrab, VDV-Schriften) sind wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse B ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verlässliches Urteilsvermögen sowie selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Arbeit im beschriebenen Aufgabengebiet ein sicherer Arbeitsplatz eine auf Ihre individuelle Situation angepasste Einarbeitung diverse Fortbildungsmöglichkeiten der Tarifvertrag TV-N NW als Grundlage Ihrer Beschäftigung ein FirmenTicket eine betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
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Produktionsleiter (m|w|d)

Mo. 30.11.2020
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 2.500 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.Sie leiten die Fertigung unserer Säulen und Kartuschen mit aktuell 35 Mitarbeitern und den zugehörigen Bereichen Arbeitsvorbereitung, Materialplanung, Instandhaltung und Produktionslogistik. Sie coachen die Mitarbeiter in Bezug auf eine klare und schnelle Delegation, die zielgerichtete Planung von Aufgaben und deren Nachhaltung.Zielsetzung dieser verantwortungsvollen Aufgabe ist die Skalierung im Rahmen unseres Wachstums, die Optimierung bestehender Produkte in Hinblick auf Kosten und Reproduzierbarkeit sowie deren technische Weiterentwicklung.Mit Freude verantworten Sie die Sicherstellung des Produktionsprogramms durch Fokus auf Prozessstabilität, Produktqualität und Produktverfügbarkeit sowie die Einhaltung aller Anforderungen des Qualitätssystems.Sie stellen die Einführung innovativer Prozesse und deren konsequente Weiterentwicklung sicher: Dazu leiten Sie Strategien und Maßnahmen zur nachhaltigen Optimierung unter Berücksichtigung der Lean-Prinzipien ab, und sorgen für die konsequente Dokumentation der Prozesse und Abteilungsziele, deren Bewertung sowie die Einführung geeigneter KPIs und In-Prozess-Kontrollen.Sie leisten Ihren Beitrag für eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen innerhalb und außerhalb des Operations-Bereiches.Sie haben Ihr Studium vorzugsweise in den Bereichen Maschinenbau, Kunststoff-oder Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld, fundiertes Wissen im Bereich Produktionstechnik und im Umgang mit kunststoffbasierten Produkten mit.Mit Ihrer Führungsstärke, natürlichen Autorität und Ihrem Hands-on Vorgehen konnten Sie bei Mitarbeitern und Partnern gleichermaßen punkten und vergleichbare Zielsetzungen erfolgreich umsetzen.Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umfeld einer teilautomatisierten Reinraumproduktion mit und verfügen über einschlägige Expertise in Dokumentation und Qualifizierung von Produktionsinfrastrukturen.Sie verfügen über Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bereich Medizintechnik bzw. medizinische/GMP-Produkte und ISO (9001 und 13485).Als prozess- und veränderungsaffine Führungskraft haben Sie Spaß daran, belastbare Lösungen zu finden und Entscheidungen zu treffen, und zeichnen sich durch eine besonnene und wirksame Arbeitsweise aus.Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren BrancheInterkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinwegEine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes ZeitmanagementGezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen AcademyVielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Senior Manager Vertriebssteuerung (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Düsseldorf
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.Für unsere Sales Intelligence Abteilung in Düsseldorf suchen wir Sie! Inhaltliche Führung des Vertriebssteuerungsteams Leitung von vertriebsübergreifenden Prozessen und Sonderprojekten Vorbereitung von Vorstandsunterlagen und Konzerngremien Verantwortung für die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Entwicklung von strategischen Steuerungsimpulsen für den B2B Vertrieb Aktives Management von Schnittstellen und Stakeholdern des Vertriebs innerhalb und außerhalb der Organisationseinheit Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Projektmanagement, Management Consulting oder Corporate Strategy Erste Führungserfahrung im Rahmen kleiner Teams oder Projektarbeit wünschenswert Sehr gute Kenntnisse des B2B-Strom- und Gasvertriebs Sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen in Wort und Schrift Sehr strukturiert mit herausragender Stärke im konzeptionellen Arbeiten Hoher Grad an Eigeninitiative, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Vetrauter Umgang mit engen Abgabefristen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
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Head of Marketing (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Pulheim
Position:        Head of Marketing (m/w/d) Ort:                Head Office Pulheim (bei Köln) Berichtslinie: Director of Sales & Marketing Ab:                1. Januar 2021 Der Head of Marketing (m/w/d) führt die Marketingabteilung der Magnat Audio-Produkte GmbH. Zusammen mit seinem Team setzt er die globale Strategie für den Auftritt der Marken Magnat, Heco und Mac Audio um und unterstützt mit geeigneten verkaufsfördernden Maßnahmen (Online/ Offline) das weitere Wachstum in den jeweiligen Märkten in Europa, Asien und den USA. Er verantwortet das Marketingbudget und berichtet direkt an den Director of Sales & Marketing. Die Marken: Magnat - Sound Is Our Passion Gegründet im Jahre 1973 lassen wir schon seit fast fünf Jahrzehnten Entwicklungserfahrung und ganz viel Leidenschaft in unsere Audio-Produkte einfließen, die ohne Ausnahme in unseren deutschen Labors entwickelt werden. Der Einsatz neuester Technologien und hochwertigster Materialien dient nur einem Ziel: Bester Klang bei Musik und Film. Wir sind erst dann zufrieden, wenn der Kunde es ist. Dafür steht unser Magnat-Logo. Heco - True Sound. Nothing Else. Seit unserer Firmengründung 1949 im Südwesten Deutschlands entwickeln und produzieren wir Lautsprecher und zählen damit auch international zu den echten Pionieren der Hifi-Branche. Erfahrung, wissenschaftliche Methodik auf dem neusten Stand der Technik und zeitloses Design bestimmen unsere Art, Lautsprecher zu bauen. Perfektion ist unsere Leidenschaft und höchste Qualität unsere erste Priorität. Eine Musikwiedergabe, die der Originalaufnahme des Künstlers nichts hinzufügt und auch nichts wegnimmt. Mac Audio - The New Loud! Car-HiFi ist seit 35 Jahren unsere Passion und bildet das Fundament aus Leidenschaft, Herzblut, immensem Wissen und ungebremstem Tatendrang unserer Mac Audio Ingenieure, das immer wieder neue Evolutionsstufen von Spitzenklang im Auto ermöglicht. Kraftvoll. Dynamisch. Stylisch. - Attribute, die Mac Audio auszeichnen! Umsetzung der globalen Markenstrategie für die jeweiligen Marken mit dem Ziel eines einheitlichen Auftritts in allen Regionen und Verkaufskanälen Entwickeln und Budgetieren von Marketingkampagnen mit anschließender Performance-Analyse Erstellen konsistenter Marketingmaterialien für alle Online- und Offline-Aktivitäten Steigerung der Brand Awareness in den Zielgruppen Verantworten des Marketingbudgets unter Berücksichtigung von Monats-, Quartals- und Jahreszielen Implementierung einer CRM-Strategie Optimierung von Suchmaschinenergebnissen und -marketing (SEO & SEA) Fortlaufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Erkennen von Consumer Trends Gestaltung und Organisation von Messeauftritten sowie anderen Produktpräsentationen und Events Fortlaufende Verbesserung des Webshop-Auftritts der Marken mit dem Ziel einer optimalen Customer Journey Motivierende Führung des Marketing Teams und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzten Deadlines Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Marketing Teams Starker digitaler Background mit tiefen Kenntnissen im Bereich des Online-Marketing Gute Kenntnisse im Gebrauch von Web-Analysetools und CRM-Tools Mehrjährige Erfahrungen im Segment der Consumer Electronics Nachweisbare Erfahrung in der Identifizierung und kreativen Ansprache von Zielgruppen zusammen mit der Umsetzung von kanalübergreifenden Marketingkampagnen Höherer Bildungsabschluss – bevorzugt im Bereich Marketing Sinn für Ästhetik und Leidenschaft für die grafische und inhaltliche Aufbereitung von verkaufsfördernden Online-Marketinginstrumenten Sichere Verhandlungsführung gegenüber externen Partnern Fähigkeit, eigenständig Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen schnell und pragmatisch zu erarbeiten Hands-On-Mentalität Teamplayer Deutsch und Englisch fließend. Starke Kommunikation in Wort und Schrift. Eine spannende Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung Firmen-Notebook, Firmen-Handy Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Leverkusen
Der DRK-Kreisverband Leverkusen e.V. hat rund 3.000 fördernde Mitglieder in 4 Ortsvereinen und über 250 ehrenamtliche Helfer/-innen in allen Bereichen des Roten Kreuzes. Er betreibt mit seinen hauptamtlichen Mitarbeitern/-innen unter anderem ein Alten- und Pflegeheim, eine Sozialstation, den Hausnotruf, sechs Kindertageseinrichtungen und einen Rettungsdienst/Krankentransport. Wir suchen in Vollzeit für unser Alten- und Pflegeheim eine/n dynamische/n Mitarbeiter/in mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz als: Pflegedienstleitung (m/w/d) Leitung von ca. 45 unterstellten Pflegekräften und Mitwirkung im Personalmanagement Steuerung und Überprüfung des Pflegeprozesses Weiterentwicklung und Umsetzung der Pflegekonzepte und unserer vorhandenen Standards Koordination und Entscheidung über die Aufnahme von Bewohnern Organisation der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung Steuerung des Qualitätsmanagements Stetige Fortentwicklung des Heimes unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege/Altenpflege Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung oder gleichwertige Qualifikation einfühlsame und menschliche Haltung zu den Bewohnern Organisationsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen mit kooperativem Führungsstil ein klares Bekenntnis zu einer auch betriebswirtschaftlich erfolgreichen Leistungserbringung Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder in ähnlicher Position gute PC-Kenntnisse Erfahrung mit der entbürokratisierten Dokumentation  Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Umfassende Einarbeitung sowie Förderung der Aus- und Weiterbildung EDV-gestützte entbürokratisierte Pflegedokumentation (SIS) Individuell abstimmbare Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung 82,14% Weihnachtsgeld Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Betriebliche Altersversorgung (VBL)
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