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Abteilungsleitung: 30 Jobs in Untergruppenbach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Bergbau 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter (w/m/d) im Bereich Messwesen

Mi. 24.02.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Kommen Sie in unser Team. Abteilungsleiter (w/m/d) im Bereich Messwesen Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitern Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Eiskunstbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Leitung der Abteilung mit derzeit 29 Mitarbeitern in den Teams Messwesen, Energiedaten-Management und Marktkommunikation Sicherstellung der Einhaltung von technische und gesetzlichen Vorgaben Betriebswirtschaftliche Planung der Abteilung sowie Einhaltung des Budgets und Ergebnisverantwortung Erstellung von Business Case Technologische Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Abteilung Ausarbeitung und Führung von Sonderprojekten Optimierung bestehender Prozesse sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse der in den Bereichen Messwesen, Energiedatenmanagement und Marktkommunikation sind von Vorteil Ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen Fundierte EDV-Kenntnisse Kenntnisse der Firmen Wilken und Kisters sind von Vorteil Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln Fähigkeit, Mitarbeiter zielgerichtet und gleichzeitig empathisch zu führen und zu fördern Organisationstalent Unbefristete Stelle nach Tarifvertrag TV-V Abwechslungsreiches Arbeiten im Team Individuelle interne und externe Fortbildungen Tarifgebundene Betriebsrente Vielfältiges Betriebssportangebot Kantine mit Essenszuschuss Kostenlose Nutzung von SWLB-Freizeiteinrichtungen Zuschuss zum Job-Ticket Viele weitere Benefits
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Mi. 24.02.2021
Heilbronn (Neckar)
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Leitung Infrastruktur/Betriebsanlagen (m/w/d) Stadtwerke Heilbronn

Di. 23.02.2021
Heilbronn (Neckar)
Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitenden erbringen sie Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb und Parkhäuser. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen die Stadtwerke Heilbronn GmbH ihre Marktposition kontinuierlich aus. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Infrastruktur/Betriebsanlagen (m/w/d) Führung der Abteilung Infrastruktur und Leittechnik Übernahme der Aufgaben eines_r stellvertretenden Betriebsleiters_in BOStrab Verantwortung für eine sichere und störungsfreie Stadtbahninfrastruktur Aufstellen, Vorbereiten und Realisieren von Infrastrukturprojekten und -maßnahmen Zusammenarbeit mit Unternehmen, Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden im Stadtbahnbereich Überwachung von gesetzlichen und technischen Vorgaben; Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Leitung der Industrie- und Hafenbahn der Stadtwerke Heilbronn GmbH Organisation und Überwachung der gesamten kaufmännischen, betrieblichen und technischen Abläufe Veranlassung von Maßnahmen zur Einnahmensicherung und -steigerung (Neuverkehre, Anpassung Entgeltordnung) Vorbereitung, Abschluss und Überwachung von Verträgen (Infrastrukturnutzung/-anschlussverträge, Dienstleistungsverträge, Mietverträge, Projektvereinbarungen) Übernahme der Funktion eines_r Eisenbahnbetriebsleiters_in für Anlagen nach BOA und AEG (oder Bereitschaft zum Erwerb der Befähigung) sowie Sicherstellung der Einhaltung der Auflagen und Anforderungen an ein EIU Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbare Kenntnisse/Erfahrungen im Verkehrswesen Mehrjährige Berufserfahrungen von Bauvorhaben mit Förderung durch LGVFG- und SGFFG-Mittel  Befähigung zum_r Betriebsleiter_in BOStrab und Befähigung zum_r Eisenbahnbetriebsleiter_in nach der Betriebsordnung für Anschlussbahnen (BOA) oder Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Befähigungen  Neben technischen Themen, Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge Aktiver Austausch mit kommunalen, externen und internen Partnern Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie kooperatives Führungsverständnis für die 15 Mitarbeitenden Eigenverantwortliche und souveräne Persönlichkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft
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Leiter (m/w/d) Versuch und Prototypenbau

Di. 23.02.2021
Pfedelbach
Zur TII Group, der Transporter Industry International GmbH, gehören vier Spezialisten mit langer Unternehmenstradition in der Herstellung von Schwerlasttransportern, namentlich die SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH in Pfedelbach (Deutsch­land), die NICOLAS Industrie S.A.S in Champs-sur-Yonne (Frankreich) und die KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG in Ulm (Deutschland) sowie die TII India (TIIGER) mit Fertigungsstandort in Bawal im Großraum Delhi (Indien). Die TII Group ist hinsichtlich Marktanteilen, Umsatz und Mitarbeiterzahlen Weltmarktführer in der Herstellung von Schwerlastfahrzeugen mit hydraulisch abgestützten Pendelachsen bis 17.200 Tonnen (Weltrekord 2017) und darüber. Etwa siebzig Prozent aller Transporte über 3.000 Tonnen sowie neunzig Prozent aller Transporte über 5.000 Tonnen werden mit Fahrzeugen der TII Group durchgeführt. Wir suchen für unseren Standort in Pfedelbach ab sofort einen Leiter (m/w/d) Versuch und Prototypenbau Erstellung von Prüfspezifikationen und Validierungs­konzepten Koordinierung von Feldtests Weiterentwicklung und Standardisierung von Mess-, Prüf- und statistischen Auswertungsverfahren Anwendung neuester Versuchsmethoden für hohe Wirtschaftlichkeit und Qualität der Produkte Erprobung und Beteiligung bei der Freigabe neuer Komponenten Untersuchung und Maßnahmen zur Behebung und Vermeidung von Schäden Planung, Organisation, Weisung und Koordination aller Gruppenfunktionen, Dienstleistungen und Dokumentenpflege Leitung bzw. Führung der Mitarbeiter in Ulm und Pfedelbach Ingenieur, Techniker oder gewerbliche Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Versuch und Prototypenbau 3-5 Jahre Führungserfahrung und Führungskompetenz selbstständige Arbeitsweise Unternehmerisches Handeln und Denken Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Arbeitsmittelpunkt kann sowohl Ulm als auch Pfedelbach sein Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierachien. Wir bieten eine interessante Produktpalette und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Sie erwartet eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit leistungsgerechter Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten sowie sozialen Leistungen gemäß Metall­tarifvertrag.
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Bereichsleiter Aktionsmanagement – Business Partner Food (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Wir sind Handelsleute mit dem Ohr am Markt, unsere Kunden im Blick und mit dem Herz bei der Sache. Du suchst die Herausforderung? Einen Job, bei dem du Verantwortung übernimmst und direkt zum Unternehmenserfolg beiträgst? Dein Fokus im Einkauf: nachhaltige Lieferantenkontakte, ein eingespieltes Kontraktmanagement, unser Kundenfeedback und natürlich die Qualität. Werde Teil eines Bereichs, in dem es vor allem auf eines ankommt: Dich und dein Gespür für Produkte, Märkte und Trends. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt.Verantwortung für die Landesperformance durch Unterstützung der Länder in den relevanten KennzahlenBeratung der Lidl Länder rund um die Themen des Aktionsgeschäfts im Bereich FoodImplementierung und Durchsetzung von internationalen Projekten und Prozessen im Aktionsmanagement und der Lidl Länder entlang des Aktionsdreiecks (Supply Chain Management, Einkauf und Marketing)Neugestaltung und Durchführung der Lidl Akademie für eine standardisierte Einarbeitung und Ausbildung für die Kollegen in den Lidl LändernIntensive Einarbeitung von circa 3-6 Monate ggfs. in einem Lidl LandMehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Einkauf oder Category Management)Strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitSouveränes sowie professionelles AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse als Bereichsleiter Aktionsmanagement – Business Partner Food (m/w/d)Reisebereitschaft 25%Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Objektleiter (m/w/d) Technisches Facility Management

So. 21.02.2021
Stuttgart, Ludwigsburg (Württemberg)
Wir suchen Sie ab sofort als Objektleiter (m/w/d) Technisches Facility Management am Standort Großraum Stuttgart und Ludwigsburg Die Dr. Sasse Gruppe  ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Im Jahr 2020 waren ca. 7.000 Mitarbeiter für die Unternehmensgruppe tätig Ganzheitliche Objektbetreuung im Facility Management und die damit verbundene Organisation von Arbeiten im technischen Bereich Personaleinsatzplanung sowie Führung und Koordination der Mitarbeiter und Nachunternehmer in den Bereichen Technik Intensive Kommunikation als Ansprechpartner für Auftraggeber sowie mit Kollegen und Mitarbeitern Kontrolle und Koordination der vereinbarten Dienstleistungen zur Qualitätssicherung sowie bezüglich Kosten und Termineinhaltung Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentation und des Berichtswesens Abgeschlossene Berufsausbildung (Handwerk, technische Berufe) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Meister oder vergleichbar Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, bzw. in stellvertretender Funktion Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgeprägte Kundenorientierung Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität Sichere Kommunikation und freundliches Auftreten Gute MS-Office Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sorgen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
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Vertriebsdisponent m/w/d

Sa. 20.02.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Wir bringen die guten zu den guten Jobs: punkt.genau. Als Unternehmen aus der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg liegt uns ehrliche Arbeit im Blut. Unsere Leistungsfähigkeit und das breite Branchenspektrum machen uns für Projekte in ganz Deutschland attraktiv. Was uns zum anderen auszeichnet, ist ein Höchstmaß an Persönlichkeit und Sozialkompetenz. Zeugnisse und Zertifikate sind das eine, der Mensch dahinter das andere. Wir von punkt.genau Personalberatung erkennen, was wo am besten zueinander passt. Wir bringen Menschen in die passenden Unternehmen und verhelfen den Unternehmen zu den Fach- und Führungskräften, die zu ihnen passen. Denn punkt.genau ist mehr als nur ein Name. Für uns ist es ein Versprechen!Als Vertriebsdisponent (m/w/d) betreuen Sie folgende Aufgabenbereiche: Mitarbeitergewinnung und Disposition für Branchenübergreifende Bereiche Betreuung, Beratung und Neugewinnung von Kunden Eigenverantwortliche Mitarbeiterbetreuung mit Aussicht zur Führung der Niederlassung Ausbau von Kundenbeziehungen und Netzwerken  Zum idealen Bewerberkreis dürfen Sie sich zählen, wenn Sie zu den folgenden Punkten ein stolzes und selbstbewusstes "JA" geben können: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit Marktkenntnissen aus der Region Zielorientiert, vertriebs- und führungsstark Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Entscheidungskompetenz und organisierte Arbeitsweise Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Die Fähigkeit, auch unter hoher Arbeitsbelastung richtig zu priorisieren und initiativ neue Herausforderungen zu lösen Sicherheit im Umgang mit MS-Office ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit einer äußerst attraktiven Entlohnung abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem teamorientierten Betriebsklima mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenhandy Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten
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Abteilungsleitung (m/w/d) für die Schulverwaltung und stellvertretende Fachbereichsleitung Kinder, Jugend, Bildung

Sa. 20.02.2021
Kornwestheim
Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Kinder, Jugend und Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Schulverwaltung und stellvertretende Fachbereichsleitung Kinder, Jugend, Bildung Die Abteilung Schulverwaltung mit 2 Mitarbeiter*innen in der Verwaltung sowie 4 städtischen Schulkindbetreuungsteams trägt die Verantwortung für die Sicherung des Dienstbetriebes sowie für die Qualitätsentwicklung in diesen Einrichtungen. In Ihrer Funktion üben Sie die Dienst- und Fachaufsicht im Leistungsbereich der Schulkindbetreuung aus, ebenso für die Schulsekretariate der Grundschulen und der weiterführenden Schulen und sind Ansprechpartner für Fragen der Eltern rund um das Thema Ganztagsschule.Leitungs- und Koordinierungsaufgaben (z. B. Personalführung und -entwicklung, Konzeption von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, übergeordnete Elternarbeit) Überprüfung vorhandener pädagogischer Qualitätsstandards und Entwicklung neuer pädagogischer Konzepte Mitarbeit bei der Schulentwicklung, Schulbauförderung Finanzverantwortung für den Bereich Schulverwaltung Vorbereitung Rechtsanspruch für die Ganztagsbetreuung an Grundschulen Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung für die jeweiligen Themen der Abteilungen Kindergärten und Jugend Sie haben ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (z. B. Public Administration, Public Management), Bildungsmanagement oder mindestens eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere aus dem Bereich kommunale Schulträgeraufgaben, ist erwünscht. Wir erwarten für diese vielseitige und verantwortungsvolle Stelle eine Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Team- und Motivationsfähigkeit sowie interkultureller Kompetenz. ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Die Stelle ist nach A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 bewertet. Wir unterstützen Sie durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Fachbereichsleitung, Frau Scheurer, Tel.: 07154/202-8414 oder Herr Schatkowski (Personalabteilung), Tel.: 07154/202-8054.
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Restaurantmanager (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Aspach bei Backnang
Wir sind ein seit 1950 familiär geführtes Hotel mit über 200 Zimmern und Suiten, 4 Restaurants, verschiedenen Veranstaltungsräumlichkeiten, Wellness-Bereich sowie mehreren Bars.Anstellungsart: VollzeitSie betreuen unsere Gäste eigenständig in den Restaurants, Sie sind Gastgeber unseres Hauses und begeistern durch Herzlichkeit und Leidenschaft für Ihren Beruf. Koordination der operativen Abläufe im Restaurant Führen und Anleiten der Mitarbeiter und Auszubildenden im Restaurant Mitarbeiterdisposition Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards Sicherstellung und Überwachung von Ordnung und Sauberkeit Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Sie bringen kreative Ideen für die Vermarktung und Weiterentwicklung ein Sie verfolgen die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gewissenhaft Sie sind mit vollem Herzen Gastgeber und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Führungskompetenz betriebswirtschaftliches Denken administrative und operative Prozesse eines Hotel-Restaurants mit Bankett-, Tagung- und Veranstaltungsbetrieb sind Ihnen vertraut selbständiges Arbeiten Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit einen attraktiven Arbeitsplatz in einem familiengeführten Haus mit kurzen Entscheidungswegen auf Wunsch Mitarbeiterappartement oder Vermittlung von einer Wohnung motiviertes Team sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten vergünstigtes Essen Mitarbeiter-Boni
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Leiter (m/w/d) IT

Mi. 17.02.2021
Heilbronn (Neckar)
Unser agiles Familien­unter­nehmen ist einer der führenden Anbieter von Maschinen und Werkzeugen für die Thermo­formung und Ver­packungs­technik. ILLIG zählt zu den Top-Arbeitgebern im Bereich Maschinenbau. Wir profi­tieren von engagierten Mit­arbeitern, denn unser Ansehen ist eng mit ihnen verbunden. Profi­tieren Sie auch von uns und wachsen Sie an den täglichen Heraus­forderungen eines sich ständig ent­wickelnden Marktes. Wir über­tragen unseren Mit­arbeitern von Anfang an ver­ant­wortungs­volle Aufgaben. Ob für Schüler, Studenten oder berufs­er­fahrene Profis, eine indi­vi­duelle Ein­arbeitung und persön­liche Betreuung sind für uns selbst­ver­ständlich. Wir bieten umfang­reiche Weiter­bildungs­maß­nahmen und eröffnen moti­vierten und engagierten Mit­arbeitern viele Ent­wicklungs­möglich­keiten. Werden Sie Teil unserer globalen ILLIG-Familie. Für unsere Abteilung IT suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung den Leiter (m/w/d) IT Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung mit 5 Mitarbeitern sowie der Auslandsgesellschaften (fachlich) Operative und strategische Leitung der IT-Organisation mit komplexer Engineering-Anwender­land­schaft IT-Risiko­management, Daten­schutz und Schwach­stellen­analyse Gestaltung von effizienten Prozessen und Abläufen inner­halb der IT Budgetverant­wortung für die IT-Abteilung sowie die IT-Anwendungen Beratung, Unter­stützung und Schulung der Fach­bereiche Präsentation von IT-Lösungen sowie Reporting direkt an die Geschäfts­führung Optimierung der IT-Systeme und Sicher­stellung des konstanten IT-Betriebs inkl. Fern­wartung Planung und Leitung von IT-Projekten in Zusammen­arbeit mit externen Partnern sowie Begleitung unter­nehmens­weiter Projekt­vor­haben Umstellung auf SAP S/4HANA oder Alter­nativen Definition der zu­künftigen IT-Roadmap Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Informatik oder Wirt­schafts­informatik oder eine vergleichbare Aus­bildung Mehrjährige Berufs­erfahrung im IT-Bereich, möglichst mit Personal­ver­ant­wortung Fundiertes Know-how in der IT-Infra­struktur (Server, Storage, Netzwerk, Virtualisierung) Kenntnisse im Umgang mit ERP(SAP)-, Warenwirtschafts- und BI-Systemen Erfahrungen im Projekt­manage­ment und in der Mitarbeiter­führung im inter­nationalen Umfeld Zielorientiertes und motivierendes Auf­treten mit Teamfokus Sehr gute Englisch­kenntnisse Sorgfältige Schulung und Einarbeitung Einen eigenständigen Arbeitsbereich mit Verantwortung Ein attraktives Gehalt
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