Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 103 Jobs in Unterliederbach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Verkauf und Handel 8
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Banken 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Transport & Logistik 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Bildung & Training 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 102
  • Home Office 14
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Leiter IT (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist eine weltweit tätige mittelständische Unternehmensgruppe aus dem Bereich der Nahrungsmittelindustrie. Aufgrund der sehr hohen Qualität der Produkte genießt das Unternehmen einen exzellenten Ruf im Markt. Um für das bevorstehende Wachstum gut gerüstet zu sein, sucht unser Auftraggeber für seinen Unternehmensstandort im Rhein-Main-Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter IT (m/w/d) Operative und strategische Leitung und Entwicklung der IT innerhalb der Unternehmens-Gruppe Sicherstellung des laufenden IT-Betriebes und der IT-Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der internen und externen Netzwerk- und Systeminfrastruktur Gewährleistung einer hohen Leistungsfähigkeit der IT-Systeme Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie Einführung neuer Tools und Weiterentwicklung der Prozesse (z.B. Umstellung auf SAP S/4 HANA) Durchführung wichtiger internationaler Projekte Standortübergreifende Harmonisierung der IT-Systemlandschaft und Einbindung neuer Standorte in die SAP-Umgebung Analyse, Bewertung und Überwachung von IT-Risiken Einsatzplanung und Budgetkontrolle von externen Dienstleistern Beratung, Unterstützung und Schulung der Fachbereiche Führung eines 5-köpfigen Teams Bericht an den Geschäftsführer Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung   Erfahrung als Führungskraft mit einem modernen Mindset Analytisches, kreatives, konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Handeln Fähigkeit, Projekte zu steuern und zu moderieren Fundiertes SAP-Know-How ist ein Muss-Kriterium Sehr sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke Modernes Arbeitsumfeld in einer sehr stabilen Branche in einem wirtschaftlich starken Unternehmen Hohes Maß an Umsetzungsmöglichkeiten und aktive Begleitung des Unternehmenswachstums Bereitstellung eines Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
Zum Stellenangebot

Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Zum Stellenangebot

Produktionsleiter/in (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Babenhausen, Hessen
Als führender Systemlieferant im Bereich von Maschinenverkleidungen, Schaltschränken, Bedienpulten, Klemmenkästen sowie Sondergehäusen und Sondertanks sind wir immer auf der Suche nach weiteren engagierten Talenten. Unsere 650 Mitarbeiter*innen verbindet vor allem eins: 100% Leidenschaft für Blech, Stahl und Edelstahl. Durch unsere fünf europäischen Fertigungsstandorte bieten wir unseren Mitarbeiter*innen einzigartige und interessante Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und internationalen Umfeld. Basierend auf unseren Werten Qualität, Flexibilität und Kundenorientierung handeln und denken unsere Mitarbeiter*innen der Bader Gruppe verlässlich und weltoffen. Dadurch bieten wir unseren Kunden nicht nur komplexe Produktlösungen, sondern fördern die individuellen Stärken und Ziele unserer Mitarbeiter. Lernen Sie uns Kennen! Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort 87727 Babenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Produktionsleiter/in (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 80 Fertigungsmitarbeiter/innen Einhaltung von Termin-, Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben Effiziente Planung des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes Verantwortung für die Einführung neuer Produkte in die Fertigung Analyse, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse sowie der Qualitätskennzahlen Sicherstellung der Produkt- und Auslieferqualität Analyse und Berichterstattung über Planabweichungen und Einleitung von zu ergreifenden Maßnahmen Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Qualitäts- und Prüfvorgaben Mitwirkung bei der Arbeitsplatzgestaltung und -optimierung Schulung und Weiterqualifizierung der Fertigungsmitarbeiter/innen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, eine Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation  Sie besitzen bereits einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise innerhalb der Metallverarbeitung Sie verfügen über eine zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Eigeninitiative
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Personalentwicklung

Di. 22.06.2021
Darmstadt
Zukunftsorientierte Ausgestaltung der Personal- und Organisationsentwicklung bei europaweit führender Unternehmensgruppe Unser Auftraggeber ist einer der größten Konzerne der Bauelemente-Branche mit Hauptsitz in der Schweiz und mehreren Produktionsstandorten in ganz Europa. Über verschiedene Marken hinweg ist das Unternehmen in seinen Produktsegmenten führend – und auf weiterem Wachstumskurs. Im Rahmen der strategischen Organisationsentwicklung wird nun eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht, die eine zentrale Personalentwicklungsfunktion aufbaut über mehrere Standorte hinweg verantwortet. Der Dienstsitz ist flexibel an einem der vier Unternehmensstandorte bundesweit. Auf- und Ausbau einer zentralen Personalentwicklungsfunktion für insgesamt mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen – über mehrere Geschäftsbereiche und Standorte hinweg Inhaltlich-methodische Konzeption, Einführung und bedarfsgerechte Optimierung moderner Personalentwicklungs-, Steuerungs- und Führungsinstrumente Klärung des Qualifizierungsbedarfs der Mitarbeiter:innen gemeinsam mit den Führungskräften aller Standorte Konzeption, Organisation und Durchführung moderner Trainings-, Workshop- und Coaching-Formate zur systematischen Personal-, Fach- und Führungskräfteentwicklung Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer Trainer, Berater und Coaches Weitere Digitalisierung des Learning & Development-Portfolios Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Entwicklung von Instrumenten für erfolgreiches Change Management Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen der Personalentwicklung, u. a. bei der Durchführung von Performance-Management-Prozessen Verantwortliche Leitung der PE-Projekte im Rahmen der organisatorischen Weiterentwicklung des Unternehmens sowie fachliche Begleitung angrenzender HR-Projekte Ausbau und zielorientierte Führung des Teams Personalentwicklung Studium der Psychologie oder (Wirtschafts-)Pädagogik mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung bzw. Erwachsenenbildung oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung sowie im Talent- und Performance-Management, gerne mit Zusatzausbildung in systemischer Beratung/Coaching Relevante Projekt- und Führungserfahrung im internationalen Konzernumfeld, aber auch ambitionierte HR Development Manager (m/w/d) aus der 2. Reihe erhalten die Chance, in diese Rolle hineinzuwachsen Erfahrung in der Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und modernen Kommunikationstools Strategisch-konzeptionelle „Denke“ sowie eine gute Portion Pragmatismus und „Hands-on-Mentalität“ Viel Eigeninitiative in Verbindung mit diplomatischem Verhandlungsgeschick und Empathie Sicheres Auftreten auf allen Ebenen sowie eine offene, zugewandte und kommunikative Persönlichkeit  Spaß an der Arbeit mit Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine vielseitige Führungsaufgabe, in der Sie Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten können. Freuen Sie sich darüber hinaus über individuelle Förderung und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten in einem international dynamisch wachsenden Unternehmen, dessen Kultur von Respekt, Verantwortung und Fürsorge für seine Mitarbeiter:innen geprägt ist. 
Zum Stellenangebot

Küchenchef (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Eppstein, Taunus
Dein neuer Arbeitsplatz   Menschen, die sich im „Kastanienhof“ treffen, möchten bei uns schöne, genussreiche Stunden verbringen. Hundertfünfzig Plätze gibt es innen, verteilt auf einen großen, kommunikativen Gastraum im modernen Landhausstil, das gemütliche Kaminzimmer und die rustikale, schicke Naturstein-Scheune. Und Hundertfünfzig Plätze außen, unter Kastanien im wunderschönen Biergarten mit Brunnen und auf der Blumenterrasse.   In Ruhe und Geselligkeit, bei guter Hessischer Kost und gepflegten Getränken möchten wir unsere Gäste aus dem Alltag entführen. Gerade in der heutigen, schnelllebigen Zeit wollen wir die heimische Küche und verlorene Gerichte wieder mehr ins Bewusstsein rücken.   Denn Hessen bietet seinen Gästen eine kulinarische Vielfalt.Regional typische Produkte sind nicht nur Ausdruck dieses Genusses, sondern auch ein Zeichen für die Zugehörigkeit und die Identifikation mit unserer hessischen Kultur. Als gastronomischer Partner und Mitglied bei «Hessen á la Carte» (ausgezeichnet mit 3 von 3 Löwen) unterstützen wir heimische Produzenten und verwenden für unsere Küche fast ausschließlich heimische Produkte aus der Region, die wir ganzjährig oder saisonal anbieten. Probieren Sie‘s aus, Guten Appetit & Prost – nix vertrebbelt und nix verschitt. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs Du führst und motivierst Dein Team, führst Mitarbeitergespräche und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung Die sorgst für die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP Du arbeitest eng mit dem Inhaber zusammen und stehst in ständigem Austausch Du entwickelst kreative neue Gerichte und gestaltest damit die Speisekarte Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeitern und Kollegen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Du hast Erfahrung als Koch in vergleichbarer Position oder möchtest den ersten Schritt Richtung Leitungsverantwortung gehen Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima, durch spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, durch inner- und außerbetriebliche Schulungen, durch ein offenes und herzliches Arbeiten im Team, durch übertarifliche Entlohnung, Überzahlung je nach Qualifizierung. Es erwartet Dich eine langfristige, berufliche Perspektive sowie ein interessanter, gesicherter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen und durch diese Chance, schnell selbständig zu arbeiten.
Zum Stellenangebot

Leiter/in im Bereich Glasbau (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Darmstadt
Glas Lerchenmüller GmbH ist als unabhängiges Familienunternehmen seit über 40 Jahren am Markt tätig. Das Unternehmen beschäftigt etwa 50 Mitarbeiter am Standort Dieburg und gehört als zuverlässiger Partner zu den bekanntesten Hertellern von anspruchsvollen Flachglaslösungen im konstruktiven Glasbau in der Rhein Main Region. Glas Lerchenmüller steht für gelebete Transparente Innovation, Qualität, Termintreue und Anbieter ganzheitlicher Lösungen. In unserer eigenen Glasbauabteilung entstehen Projekte in den Bereichen Ganzglasgeländer, Glastrennwände, Duschen, unsere Privatkundenabteilung mit eigener Montage rundet unser Profil ab. Personalführung und Entwicklung (Projektleitung/Auftragserfassung/Montage) Überwachung der Projekte auf Wirtschaftlichkeit und Qualität, Überwachung Projektschriftverkehr und Zahlungsverkehr, Vor und Nachkalkulationen zu Aufträgen, Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern, Technische Beratung der Kunden & Architekten, Entwicklung von Sonderlösungen, Verbesserung des internen Qualitätsmangements und unserer Prozesse Ausbildung im Glasbau/Metallbau oder Hochschulstudium mit technischem Hintergrund Berufserfahrung im Bauwesen sowie praxiserprobtes Wissen im Glas-, Fassaden-, Geländer- und/oder Metallbau; Innenausbau Weitreichende Kenntnisse in Modalitäten von Ausschreibungen und Vergaben von Bauprojekten Statische und bauphysikalische Grundkenntnisse im Bereich Glasbau/Metallbausystemen und Konstruktionserfahrung im Bereich Geländer, Glastrennwänden, Duschen und Fassade Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Selbständige Arbeitsweise und Affinität zu modernen Kommunikationsmedien Wohnsitz in dem genannten Vertriebsgebiet Sie erwartet eine herausfordernde Aufgabe und die Faszination des Werkstoffes Glas in einem modernen, Unternehmen Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung Eine langfristige Karriereperspektive Unterstützung durch ein motiviertes und erprobtes Team Firmenwagen mit privater Nutzung Entgeldumwandlung Gute Bezahlung
Zum Stellenangebot

Leitung des Zentralbereichs "Ökonomische Bildung, Hochschule und internationaler Zentralbankdialog"

Mo. 21.06.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Gemeinsam mit unseren europäischen Partnern gestalten wir die Geldpolitik im Eurosystem und engagieren uns für ein stabiles Finanzsystem und zuverlässige Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Zentralbereichs „Ökonomische Bildung, Hochschule und internationaler Zentralbankdialog“ Der Zentralbereich verantwortet die Aus- und Weiterbildung, die Hochschule der Deutschen Bundesbank, den Wissens- und Erfahrungsaustausch mit Zentralbanken weltweit (Zentrum für internationalen Zentralbankdialog), die Auslandsrepräsentanzen, das Geldmuseum, das Wissens- und Informationsmanagement der Bank sowie die Vermittlung von geld- und währungspolitischen Themen an die Bevölkerung im Rahmen der wirtschaftlichen Allgemeinbildung.Ihre zentralen Aufgaben sind die wertschätzende und stringente Führung eines Teams von insgesamt 240 Personen sowie die zukunftsweisende Gestaltung aller dem Zentralbereich angehörenden Arbeitseinheiten. Vor dem Hintergrund fachlich und strategisch motivierter und orientierter Diskurse mit dem zuständigen Vorstandsmitglied und Ihrem zehnköpfigen Führungsteam setzen Sie dabei gezielt Impulse, um die Arbeitseinheiten mit Blick auf die sich jeweils stellenden Herausforderungen weiterzuentwickeln. Zudem repräsentieren Sie die Bundesbank auch national und international, indem Sie bestehende Netzwerke mit Partnernotenbanken, der Wissenschaft und auch der Politik pflegen und diese weiter ausbauen sowie bedeutende Termine z. B. bei Auslandsrepräsentanzen oder Partnernotenbanken begleiten. Akkreditierter Master oder gleichwertiger Studienabschluss mit überdurchschnittlichen Ergebnis in einem für die Bundesbank bzw. den Zentralbereich relevanten Fach (z. B. Wirtschafts-, Rechts- oder Bildungswissenschaften) Promotion von Vorteil Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch langjährige Führungserfahrung in einschlägigen Arbeitsbereichen Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln insbesondere mit Blick auf die Gestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen sowie auf den digitalen Wandel Ausgeprägte Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit Interkulturelle Kompetenz nachgewiesen durch Erfahrungen im internationalen Umfeld Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, von Vorteil sind fortgeschrittene Kenntnisse einer weiteren Sprache der EU Wir bieten Ihnen eine herausgehobene Führungsposition in einem einzigartigen Aufgabengebiet, in dem Sie zukunftsweisende Entwicklungen in einem internationalen Umfeld mitgestalten können. Bei uns erwarten Sie attraktive Beschäftigungsbedingungen. Zudem besteht die Möglichkeit, ein bestehendes Beamtenverhältnis fortzuführen. Die ausgeschriebene Position soll zum nächstmöglichen Termin besetzt werden. Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Bedienbereich (Fleisch/Wurst/Käse/Feinkost) in Vollzeit (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Dietzenbach
EDEKA Richter Seit über 60 Jahren sind wir mit unseren Lebensmittel-Märkten in der Region in und um Offenbach etabliert. Mittlerweile wird unser Unternehmen in der dritten Generation geführt. Das Vertrauen unserer Kunden gewinnen wir durch hochwertige Produkte und fachkundige Beratung. Somit leben wir und unsere Mitarbeiter den Slogan „Aus der Region mit Herz und Tradition“ jeden Tag. Für unseren Standort Dietzenbach-Steinberg suchen wir Sie als Abteilungsleiter Bedienbereich (Fleisch/Wurst/Käse/Feinkost) in Vollzeit (m/w/d) Referenznummer: 02961 Volle Verantwortung: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe hinter den Theken Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien Ansprechpartner: Zu Ihren Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination, Betreuung und Motivation der Mitarbeiter Personalplanung: Sie planen Ihr Personal eigenverantwortlich und bedarfsgerecht Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Metzger, Fleischer, Koch oder Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Erfahrungen: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in einer Metzgereiabteilung, Bedientheke oder Küche Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie bereits über einen Ausbildereignungsschein Vielseitigkeit: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie z.B. Köche aus der Gastronomie sind willkommen Zuverlässigkeit: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Erfolgsprämie: Sie erhalten bei uns Erfolgsprämien Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistung Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Urlaub: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten  Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
Zum Stellenangebot

Director Finance (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Frankfurt am Main
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Führungsverantwortung für die Bereiche Finance und Controlling mit derzeit 14 Mitarbeitern Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Rechtsanwälten Kontinuierliche Erweiterung und Verbesserung des Finanzbereichs über nachhaltige und skalierbare Prozesse und Strukturen Erstellung von Business Cases und Bewertung von strategischen Optionen Laufende Steuerung der Investitionen und Bewertung bzw. Validierung von zukünftigen Investitionsentscheidungen Ansprechpartner für den Wirtschaftsausschuss und den Aufsichtsrat in Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher Buchhaltungsvorgänge der Geschäftseinheit Validierung der Konten und Sicherstellung der finanziellen Berichterstattung Validierung und Konsolidierung des Budgets für den eigenen Verantwortungsbereich Zuständig für die Verwaltung der Außenstände sowie Verantwortung für den Cashflow Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finance/Controlling Erfahrung in der Kontraktlogistik Tiefgehende HGB-, IFRS- und Steuer-Kenntnisse Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Wissen und Expertise zu teilen sowie der Fähigkeit im Team zu arbeiten Unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen Kenntnisse in SAP von Vorteil Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Ein internationales, chancenreiches und modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitsbedingungen Attraktive internationale Kunden und Projekte     Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Technik / Verpackungsindustrie

Mo. 21.06.2021
Hanau
Unser Kunde ist ein Unternehmen der Verpackungs­branche und konzentriert sich auf die Entwicklung nach­haltiger Verpackungs­lösungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) Technik / Verpackungs­industrieVerantwortung für die Technik / Instandhaltung an einem Produktions­standort im Raum HanauUmsetzung von technischen Investitions- und Instand­haltungs­projektenFachliche und disziplinarische Führung der Meister Elektronik / MechanikSicherstellen der Anlagen­verfügbarkeitAnwendung moderner Methoden der Instand­haltungSteuerung von Leiharbeit und Dritt­firmenAufsetzen und Steuern des Budgets und Forecasts für den Bereich TechnikIdealerweise Studium (Maschinenbau oder vergleichbar) oder erfolg­reich abgeschlossene technische Berufs­ausbildung und weiter­führender Abschluss als Techniker / MeisterAusgeprägte Führungs­stärke, um Teams ziel­orientiert und beispiel­gebend zu führen; versteht es, das Team für gemeinsame Ziele zu begeisternGestalter, der Veränderungen pro-aktiv initiiert und dem es gelingt, andere Menschen bei Veränderungen mit­zunehmenAusgezeichnetes Verständnis für die Weiter­entwicklung von Organisationen und ProzessenEine lösungs­orientierte und pragmatische Vorgehens­weiseUmsetzungsstark, ausdauernd und konsequent im HandelnSpannende und abwechs­lungs­reiche TätigkeitenAttraktive Vergütung und zahl­reiche Sozial­leistungenKarriere- und Aufstiegs­mög­lich­keitenMitarbeiterrabatte Mitarbeiteraktienprogramm Betriebliche Altersvorsorge Sonderleistungen bei besonderen Anlässen und Jubiläen
Zum Stellenangebot


shopping-portal