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Abteilungsleitung: 87 Jobs in Unterschleißheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • It & Internet 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Sonstige Branchen 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Versicherungen 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Agentur 2
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 75
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Teilzeit 4
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Mo. 06.07.2020
Gräfelfing
eine moderne Einrichtung des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V.. Das Caritas Haus liegt in der Gemeinde Gräfelfing im Landkreis München in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung. Wir bieten stationäre und ambulante Pflege an. Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)Vertragsart: UnbefristetBeginn: 01.06.2020Stellen-ID: 7822Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P08 bis P08Arbeitsort: Caritas Haus St. Gisela, Pasinger Straße 23, 82166 Gräfelfing die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
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Abteilungsleiter Software Development/ IT Applikationen (m/w/d) - für unsere Marken GMX, WEB.DE und mail.com

Mo. 06.07.2020
München
Mit unseren starken Marken 1&1, GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 30 Mio. aktiven Nutzern der führende Anbieter von Consumer Applications in Deutschland. Wir machen Kommunikation noch sicherer – und das bei bis zu 500 Mio. eingehenden E-Mails pro Tag! Mit 20 Millionen App Downloads gehören GMX und WEB.DE in Deutschland zu den meistgenutzten E-Mail Anbietern. Bei unseren Apps setzen wir auf State of the Art Technologien für Desktop und Mobile und bieten unseren Kunden z.B. mittels künstlicher Intelligenz ein „intelligentes Postfach“ an. Gestalten Sie als Abteilungsleiter Software Development / IT Applikationen gemeinsam mit Ihrem Team die technologische Zukunft unserer nativen iOS, Android und Windows Apps für unsere Marken WEB.DE, GMX, mail.com und 1&1. Sie führen und coachen eine agile App- & Mobile-Entwicklungsabteilung bestehend aus ca. 40 Mitarbeitern inklusive Teamleads und entwickeln Ihren Bereich weiter. Sie sind verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung der App- & Mobile-Produkte von WEB.DE, GMX, mail.com und 1&1 in einem agilen Umfeld. Sie koordinieren die verschiedenen, selbstbestimmten Entwicklungsteams zusammen mit den Teamleads, stimmen sich mit anderen Abteilungen bzgl. der Architektur und Technologien ab, nutzen Synergien und übergreifende Best Practices. Sie analysieren kontinuierlich das bestehende Setup, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und starten gerne neue Initiativen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie starteten Ihre Karriere als Software Developer und haben Freude daran auch mal einen Software Architekten zu challengen? Sie haben Erfahrung mit Scrum / agilen Frameworks wie z.B. SAFe oder Nexus? Sie verfügen über eine hohe Führungskompetenz und können auch ein Team von über 40 Mitarbeitern inklusive Teamleads steuern? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der IT, haben Erfahrung mit der agilen Arbeitsweise und sehen sich als agile Leader. Sie bringen eine hohe Affinität sowie Verständnis für aktuelle App- & Mobile-Technologien mit, erkennen Trends und Innovationen und haben in der Vergangenheit selbst entwickelt. Sie können Ihr eigenverantwortlich arbeitendes Team motivieren und das richtige Setting für die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen schaffen. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten eigenständig und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie können sowohl mit IT und Business effizient und Hands-on zusammenarbeiten als auch auf Managementebene souverän und kommunikationsstark auftreten. Hierzu gehört auch, dass Sie fließend in Englisch kommunizieren können. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Abteilungsleiter im Bereich Aktive Implantate (w/m/d)

So. 05.07.2020
München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Product Service GmbH ist weltweit tätig bei der Prüfung, Begutachtung und Zertifizierung von Konsumgütern, Industrie- und Medizinprodukten in Bezug auf Risiken, Qualität und Gebrauchstauglichkeit. Das Unternehmen gehört zu den führenden deutschen Prüfunternehmen in seiner Branche und ist ein wesentlicher Bestandteil des globalen Netzwerks der Product Service Division des TÜV SÜD Konzerns. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Der Bereich Aktive Implantierbare Medizinprodukte ist der Medical Health Service Division zugeordnet. Die Abteilung mit ihren 30 Mitarbeitern hat einen hohen internationalen Innovationsfokus und ist ein sehr stark wachsendes Thema für TÜV SÜD. Führung der Abteilung Aktive Implantierbare Medizinprodukte (AMI) mit drei Teams aus Auditoren, Produktspezialisten und Support-Kräften Einhaltung der regulatorischen Anforderungen an Medizinprodukte und damit Förderung der Sicherheit von Patienten in der EU Anwendung moderner Führungsgrundsätze und Arbeitsweisen in einem dynamischen und internationalen Team sowie Weiterentwicklung von Prozessen hin zu schlanken und kundenfokussierten Arbeitsabläufen Verantwortung für transparente und zuverlässige Bearbeitung aller Kundenaufträge Gestaltung und Kommunikation regionaler Ziele sowie Prüfung der Ergebnisse Engagierte Mitarbeit in der Gestaltung des globalen Fokus-Teams Aktive Implantierbare Medizinprodukte Planung der Mitarbeiterentwicklung, Erkennen und Förderung von Potenzialträgern Budgetverantwortung für die Abteilung Aktive Implantierbare Medizinprodukte in Deutschland Bericht an die Bereichsleitung MHS Deutschland und die globale Fokus-Teamleitung Abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich Langjährige Berufserfahrung im medizintechnischen Umfeld, vorzugsweise Regulatory Affairs oder Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft (z. B. Teamleiter, Abteilungsleiter) Umfangreiche Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (AIMDD 90/385/EWG, MDD 93/42/EWG, MDR 2017/745) und Qualitätsmanagementstandards (z. B. ISO 13485) Erfahrung in der Teamentwicklung nach modernen Managementgrundsätzen Erfahrung im Umgang mit Kollaborationstools (Confluence, Office 365, Trello oder ähnliches) Kreativität und Lösungsorientierung Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Abteilungsleiter Elektrik/Elektronik für E-Mobility und Antrieb (m/w/d)

So. 05.07.2020
München
Die Engineering Division der weltweit agierenden ARRK Gruppe ist der Spezialist für die Produktentwicklung. Seit 50 Jahren unterstützen wir mit rund 1.000 Mitarbeitern in vier Ländern als führender Entwicklungspartner Kunden aus dem Premiumsegment . Alle Leistungen, die nötig sind, um eine Idee serienreif zu machen, vereinen wir  unter der Marke ARRK. Die ARRK Gruppe in Europa  bietet dabei mit vier Divisions alles aus einer Hand an: Engineering Prototyping Tooling Low Volume Production IHRE AUFGABEN Strategischer, standortübergreifender Ausbau der schnell wachsenden E/E-Abteilung für E-Mobility und Antrieb Für unsere Kunden und Lieferanten repräsentieren Sie innovative Themen rund um E-Mobility, Steuergeräte, Leistungselektronik, E-Maschinen etc. und sind ihr weltweiter Ansprechpartner Sie verantworten Umsatz, Gewinn und Strategie Ihrer Geschäftseinheit im Sinne eines Unternehmers Die Personal- und Organisationsentwicklung wird von Ihnen im Sinne der strategischen Ziele vorangetrieben Sie übernehmen die operative Verantwortung für Ihr Führungsteam sowie für Mitarbeiter und Projekte Ihres Bereiches Sie verfolgen eine kontinuierliche Analyse der Kunden- und Wettbewerbssituation Sie planen und übernehmen den technischen und kommerziellen Vertrieb für Neu- und Bestandskunden Ihnen obliegt das Controlling und die Sicherstellung für die strategische und betriebswirtschaftliche Zielerreichung IHR PROFIL Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen Ausgeprägtes Branchen Know-how im Bereich Automotive mit entsprechender Erfahrung in den Themen E-Mobility und Antriebselektronik bringen Sie mit Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung auf mindestens zweiter Führungsebene Als Vertriebsprofi verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein solides Kundennetzwerk bei deutschen OEMs Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher wie auch in englischer Sprache, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen Als Teamplayer verstehen Sie die unternehmerische Denkweise und haben Freude an einem großen Gestaltungsspielraum WIR BIETEN IHNEN Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Ein gut positioniertes und erfolgreich geführtes Unternehmen Persönliche, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote
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Leiter Einkauf (m/w/d) – Weltmarke F&B • Mittelständisches Traditionsunternehmen

So. 05.07.2020
München
Unser Klient ist ein kerngesundes bayrisches Unternehmen der Nahrungs- und Genussmittel-Industrie mit langer Tradition und großer Zukunft. Mit einer starken Marke, die Konsumenten auf der ganzen Welt begeistert, ist das mittelständische, inhabergeführte Unternehmen seit vielen Jahren ungebrochen auf Wachstumskurs. Aus einer hervorragenden Marktposition heraus weitere Marktanteile in Europa gewinnen und die globale Expansion gezielt vorantreiben – das sind die ehrgeizigen Pläne für die nächsten Jahre. Mit einem innovationsfreudigen, kollegialen Management Team ist das Unternehmen dafür bestens gerüstet. Mit der Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, der Aufrüstung des ERP-Systems und der Erweiterung des erfolgreichen Produktsortiments werden jetzt die Weichen für die Zukunft gestellt. Der ideale Zeitpunkt für den Einstieg eines Einkaufsprofis aus dem Food- und Beverage-Geschäft, den es reizt, diese spannende Entwicklungsphase aktiv mitzugestalten. Leiter Einkauf (m/w/d)Weltmarke – Mittelständisches Traditionsunternehmen der LebensmittelindustrieStandort Großraum MünchenSie wollen mehr bewegen?! Damit meinen wir nicht nur ein beträchtliches Einkaufsvolumen, das Sie verantworten werden, sondern vor allem Ihre Fähigkeit, zukunftweisende Prozesse und Strukturen im Einkauf zu gestalten. Dann erwartet Sie bei unserem Klienten eine ganzheitlich geprägte Managementaufgabe mit großen Gestaltungsräumen. Mit Ihrem Team von 6 operativen und strategischen Einkäufer*innen sind Sie für die Beschaffung sämtlicher Güter und Dienstleistungen der mittelständischen Unternehmensgruppe verantwortlich. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung wird es Ihre Aufgabe sein, den Einkauf optimal auf die geplante Entwicklung des Unternehmens auszurichten. Ihr Ziel ist es, nachhaltig höchste Kosteneffizienz in allen Beschaffungsbereichen zu gewährleisten und eine Lieferantenstruktur zu schaffen, die heute und auch morgen die Bedürfnisse der Gruppe optimal erfüllt. Dass Sie dabei keine Kompromisse in Sachen Qualität, Technologie und Liefertreue eingehen, versteht sich für Sie von selbst. Die Entwicklung von Beschaffungsstrategien für die unterschiedlichen Einkaufssegmente sowie die Identifikation und die Auswahl geeigneter Lieferanten in Europa bilden einen Schwerpunkt. Sie schließen Einzel- und Rahmenverträge und sind auch in Vertragsverhandlungen mit Schlüsselkunden gefordert. Sie wissen, dass anspruchsvolle Qualitäts- und Kostenziele nur gemeinsam erreicht werden können. Ein professionelles Lieferantenmanagement – inkl. Produktaudits und Lieferantenentwicklung – hat für Sie daher einen hohen Stellenwert. Ob konsequente Optimierung von Einkaufsprozessen, Implementierung moderner Beschaffungssysteme, Kennzahlen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Leistungsüberwachung ... – Sie ziehen alle Register, um Ihre Qualitäts- und Kostenziele zu erreichen. Klar, dass Sie auch bei der Umsetzung der Wachstumsstrategien mit Ihrem Team eine zentrale Rolle übernehmen. Denn Sie schaffen u. a. mit Make-or-Buy-Analysen, Vorqualifizierungen von Lieferanten und Beschaffungsmarktanalysen einkaufsseitig beste Voraussetzungen für den Erfolg von Innovations- und Produktentwicklungsprojekten. Unternehmerisch geprägter Profi mit langjähriger Berufspraxis im Einkauf der Lebensmittelindustrie oder im Bereich Fast Moving Consumer Goods (FMCG) Vertraut mit allen Facetten des operativen und strategischen Einkaufs an nationalen und internationalen Beschaffungsmärkten Versiert in Vertragsrecht und -gestaltung sowie in der erfolgreichen Verhandlung von Rahmenverträgen – natürlich auch auf Englisch Erfahrung in der Optimierung von Einkaufsprozessen und Kostenstrukturen sowie im Projektmanagement. Dazu hochgradig IT-affin, mit exzellentem Verständnis für die „Übersetzung“ von Einkaufsprozessen in moderne ERP-Systeme Erfahren im nachhaltigen Auf- und Ausbau stabiler Lieferantenbeziehungen und im Lieferantenmanagement Konstruktiver und konsequenter Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu fordern, zu fördern und für neue Ideen und Vorgehensweisen zu begeistern Das A & O: Persönlichkeit! Hochgradig eigeninitiativ, zielorientiert und mit dem ausgeprägten Willen, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein. Wenn Sie sich in einer mittelständischen, erfolgsorientierten und partnerschaftlichen Unternehmenskultur zu Hause fühlen, perfekt!
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Leiter Vertriebscenter (w/m/d)

Fr. 03.07.2020
München
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen -Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeitsumfeld in dem jeder die Zukunft aktiv mitgestalten kann. Dabei ist gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegenüber unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemeinschaftlich und nachhaltig zusammenzuarbeiten. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regelmäßig fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und breit gefächerte Karrierechancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München einen: Leiter Vertriebscenter (w/m/d) Direktes Coaching für Vertriebskampagnen innerhalb eines festgelegten Geschäftsbereichs und Unterstützung der Kundenbindung bei Angeboten im erforderlichen Umfang für den Gesamterfolg. Entwicklung und Implementierung eines Umsatzplans in Anlehnung an den Unternehmens-Umsatzplan des Sales Directors. Zuweisung von persönlichen Zielen und Vertriebsterritorien zur Unterstützung der Erfüllung des Umsatzplans. Aufbau persönlicher Beziehungen zu etablierten Kunden innerhalb des definierten Vertriebsgebiets, die der Erzielung der Unternehmens-Umsatzziele insgesamt dienen und eine stetige Vertretung sicherstellen. Aufbau und die dauerhafte Verbesserung eines Vertriebsteams zur Erreichung der Umsatzziele, durch Coaching, Schulungen und individuellen Entwicklungsplänen. Verantwortung für termingerechte und präzise Umsatzprognosen und die Bereitstellung präziser Vertriebs-Pipeline-Informationen zu bestimmten Vertriebsterritorien zur Unterstützung der Unternehmensprognosen. Anwendung der Best Practices der Branche um die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien für Kampagnen sicherzustellen. fundierte betriebswirtschaftliche und/ oder kaufmännische Kenntnisse, idealerweise im Rahmen eines Studiums oder einer Berufsausbildung erworben Führungserfahrung im relevanten Bereich Vertriebserfahrung sowie Erfahrungen in den Feldern Datacenter Services und Cloud Services Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Financial Services verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise zur Erreichung höchstmöglicher Kundenzufriedenheit Hohe Reisebereitschaft Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
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Head of HR (m/w/d) – strategisch und operativ verantwortlich für die deutschen Standorte (300 MA)

Fr. 03.07.2020
München
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein innovatives, international etabliertes Beratungsunternehmen und beschäftigt insgesamt über 2.000 Mitarbeiter. Aufgrund seiner langjährigen Positionierung am Markt und der innovativen Angebote bietet das Unternehmen eine langfristige und interessante Perspektive.Sie sind für die konsequente Umsetzung der Personalarbeit einschließlich der Steuerung aller HR Prozesse sowie für die Gestaltung eines modernen Personalmanagements in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantwortlich. Im Detail: Führung und Steuerung des Bereiches Human Resources in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld Kompetenter Berater für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in HR relevanten Fragestellungen und bei Veränderungsprozessen Weiterentwicklung wesentlicher HR Handlungsfelder wie Personalplanung, Recruiting, Personnel Development, , Compensation Konsequente Umsetzung und Optimierung definierter HR Strukturen, Prozesse und Instrumente Modernisierung der Personalarbeit unter Berücksichtigung von Digitalisierungsaspekten Führung und Weiterentwicklung des HR Teams Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat   Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalist und mehrjährige Führungserfahrung in einem international tätigen Unternehmen mit Matrixstrukturen Umfangreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Expertise sowie Erfahrung in Change Management und Digitalisierung von HR Aufgaben Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte Lösungsorientierung, eine pragmatische Arbeitsweise und argumentatives Standing Gewohnt in komplexen Aufgabenbereichen zu agieren und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im HR Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an die HRblue AG. Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin ist Doris Walger. Telefon 089-411 195 202. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) als Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Maisach
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten Ihnen eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, unseren Stellenangeboten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Wir suchen für unser Kinderkrippe in Maisach ab sofort eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) als Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) Stellvertretende Leitung der gesamten Einrichtung sowie Übernahme der dazugehörigen Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Gruppen- oder stellvertretende Leitung Spaß an der Arbeit mit Kleinkindern Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv zu gestalten Leistungsgerechte, attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, 29 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Enge Einarbeitung und Entwicklung an der Seite der Einrichtungsleitung Eine spannende Aufgabe in einem hochmotivierten und qualifizierten Team
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Wohnbereichsleitung m/w/d

Fr. 03.07.2020
München
Die Charleston Gruppe ist ein privates Unternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Versorgung älterer sowie hilfebedürftiger Menschen, die professionelle Unterstützung benötigen. Charleston gibt rund 4.200 Pflegebedürftigen an 47 Standorten ein Zuhause und hat noch einiges mehr zu bieten. Steuerung der Pflegeprozesse bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs und regelmäßige Evaluation dieser Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten eine Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger hat eine abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung hat (wünschenswert) sehr gut kommuniziert und mit Kritik umgehen kann anpackt, strukturiert arbeitet, Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt Teamarbeit liebt und eine herzliche Arbeitsatmosphäre schafft gute EDV-Kenntnisse hat ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen und Funktionszulage betriebliche Altersvorsorge vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Herausforderungen, an denen man wachsen kann die Chance, etwas ganz Neues gemeinsam zu gestalten
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Leiter (m/w/d) Sachversicherung - Schadenzentrum / F1-Ebene

Fr. 03.07.2020
München, Nürnberg, Regensburg
Unser Mandant ist ein etablierter Versicherungskonzern mit einer starken Position im Markt. Ein wertschätzender Umgang und eine gute Zusammenarbeit sind Grundlage für den Erfolg. Es erwartet Sie ein Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Menschen mit Erfahrung in partnerschaftlicher Führung und mit guten Kenntnissen in der Sachversicherung sind willkommen. Sind Sie bereit für einen attraktiven Karriereschritt?  Sie gestalten und verantworten die gesamte regionale Komposit-Schadensteuerung (Sach/Haft/Kraft). Sie entwickeln Ihren Verantwortungsbereich erfolgreich in die Zukunft. Sie optimieren Prozesse und sichern die notwendige Qualität im Einklang mit Kunden, Vertrieb und Mitarbeitern. Sie steuern Zielsetzung und Zielerreichung. Sie gewinnen, führen und coachen Ihre Mitarbeiter mit Wertschätzung, Begeisterung und Herz. Sie repräsentieren Ihren Verantwortungsbereich selbstbewusst nach innen und außen. Sie verfügen über einen Studienabschluss (BWL/VWL/Mathematik/Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben idealerweise Erfahrung im Führen von Führungskräften (bspw. Projekt-, Gruppen-,Team-, Abteilungsleiter).  Sie kennen die Sachversicherung aus Schaden oder Betrieb (Einstieg aus einer anderen Sparte vorstellbar).   Sie geben Freiräume und stärken die Mitarbeiter bei der Übernahme von Verantwortung. Sie erleben Freude bei echter Zukunftsarbeit und unterstützen Ihr Team bei Veränderungsprozessen. Sie handeln lösungsorientiert, denken unternehmerisch und sind ein sympathischer Macher-Typ. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Sozialkompetenz. Sie sind Teil eines schlagkräftigen Führungsteams innerhalb eines etablierten Versicherungskonzerns. Sie arbeiten mit engagierten, gut ausgebildeten und sympathischen Mitarbeitern.  Sie erwartet ein ansprechendes Gehalt, eine umfassende bAV, ein Dienstwagen und mehr. Sie berichten als Top-Führungskraft und Prokurist direkt an die Unternehmensleitung. Sie profitieren von einer thematisch sehr ansprechenden und abwechslungsreichen Führungsaufgabe.
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