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Abteilungsleitung: 104 Jobs in Vaihingen an der Enz

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Bildung & Training 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • It & Internet 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 104
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 104
Abteilungsleitung

Director (m/w/d) Procurement and Central Services

Do. 20.01.2022
Stuttgart
Die  Thieme Gruppe  ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Wir suchen Sie für unseren Bereich Procurement and Central Services zum 01.01.2022. Führung und Steuerung - Leitung des Bereichs Einkauf und Zentrale Dienste inklusive Budgetverantwortung sowie disziplinarische Führung von vier Direct Reports Strategieentwicklung - Festlegen und Weiterentwickeln der Bereichsstrategie unter Berücksichtigung des Beitrags zum Gesamterfolg des Unternehmens Weitblick - Entwicklung & Implementierung von Sourcingstrategien zur Optimierung des Wertbeitrags des Einkaufs gemeinsam mit dem Team Sparringspartner*in - Beratung der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Vertragsmanagement und Controlling - Regelmäßiges Überprüfen und Bewerten von Preis-/Leistungsverhältnis und Vertragsumsetzung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Konditionen und Sorten im Einkaufscontrolling Prozessoptimierung - Entwicklung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Kosteneinsparung bei Konditionen und im Beschaffungsprozess sowie Standardisierung des Beschaffungsprogramms und -prozesses Marktbeobachtung - Beobachten der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte sowie Nutzenanalyse neuer Einkaufsquellen Lieferanten- & Risikomanagement - Auswählen, Systematisieren und Pflegen wichtiger Lieferanten mit Schwerpunkt auf Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung Projektarbeit - Leitung und Steuerung ausgewählter Einkaufsprojekte (Initiierung, Führen der Projektteams, Kontrolle von Projektumsetzung und -ergebnis) Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung mit dem Einkauf von IT-Dienstleistungen und im Gestalten von Kauf- oder Miet-/Serviceverträgen von Hard- und Software Ausgeprägte IT Affinität Idealerweise Branchenkenntnisse im Verlagswesen Erfahrung im Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial (z.B. Facility Management) wünschenswert Ausgezeichnete Kenntnisse im Vertragsrecht Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Veränderungsbereitschaft sowie Treiber*in für die Identifizierung neuer Einkaufsthemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
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Leitung (m/w/d) HR Services

Do. 20.01.2022
Stuttgart
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 156 Einrichtungen und 13.000 Menschen. Stellen Sie sich vor, Sie können Großartiges leisten, Menschen helfen, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stellen Sie sich vor, Ihre Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen. Für das Referat Personalservice in unserer Unternehmenszentrale in Stuttgart suchen wir im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung eine Referatsleitung (m/w/d) ab Sommer 2022. Das Referat Personalservice ist unser konzernweiter Dienstleister für Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung. Es besteht aus insgesamt 35 Mitarbeitenden und ist in drei Teams der Sachbearbeitung und ein Team Projekte und HR Systeme aufgegliedert. Als Referatsleitung (m/w/d) verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem erfahrenen Führungskräfteteam die Personalsachbearbeitung und vorbereitende Gehaltsabrechnung für mehr als 9.300 Mitarbeitende sowie die Kooperation mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg e.V.. Zudem sind Sie gemeinsam mit dem Team Projekte und HR Systeme für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Dienstplansoftware sowie Schnittstellen zu weiteren HR Systemen zuständig und bearbeiten Sonderaufgaben, wie Personalcontrolling und Jahresabschlussarbeiten. Abschließend steuern Sie bereichsübergreifende Projekte und alle administrativen HR Prozesse. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalkauffrau (m/w/d) Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung Umfassende Kenntnisse im Personalbereich eines Non-Profit-Unternehmens, insbesondere im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung Führungsstarke sowie teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Umsetzungsstärke, Verbindlichkeit und ausgeprägter Kommunikationskompetenz Affinität für digitalisierte Prozesse, Projektmanagement sowie strukturiertes Denken auch unter Belastung Positive Einstellung und christliche Werte als Motivation Unbefristeter Vertrag und faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub, Gleitzeitsystem und Homeoffice-Möglichkeit VVS-Firmenticket, kostenlose Parkmöglichkeit, kostenlose Getränke, ein Betriebsrestaurant und vieles mehr Individuelle Karriereprogramme und ein Fortbildungsprogramm Angenehmer und moderner Arbeitsplatz zentral in Stuttgart
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Bereichsleiter Resource- und Contractormanagement w/m/d

Do. 20.01.2022
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Ratingen, Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein, Stuttgart, München, Nürnberg
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherSie sind verantwortlich für die Steuerung der nationalen Resource- undContractor Teams und sorgen für die Umsetzung der Gruppenrichtlinien in den nationalen Einheiten. Konkret gehört zu Ihrem Aufgabengebiet: Disziplinarische Führung, Mitarbeiterentwicklung, Headcountplanung und Realisierung von Personalmaßnahmen Management der Contractordienstleister und Sicherstellung ihrer mit Computacenter definierten KPI´s Validierung von Neugeschäft und Sicherstellung der vertraglichen rechtlichen Grundlagen sowie Unterstützung bei Verhandlungen Verantwortung für die Umsetzung der Konzernstrategie und -ziele Aktives Stakeholder-Management Zusammenarbeit mit der Resource Management Group im Hinblick auf Ziele Kostenstellenverantwortung und aktives Kostenmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Management Funktion mit Personalführung Grundlegende Kenntnisse über IT-Technologien Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, auch in Englisch Ausgeprägte Kompetenz in der Prozessgestaltung Arbeitsrechtliche Kenntnisse Hohe Problemlösungskompetenz Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
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F&B Manager (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Stuttgart
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? F&B Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Sie gewährleisten den reibungslosen Arbeitsablauf des F&B Teams, wobei alle Aspekte des Gasterlebnisses unseres Konferenz- und Bankettservices auf höchstem Niveau erfüllt werden Sie konzipieren und etablieren ein effektives Programm, das Servicestandards, Rentabilität und Kostenkontrolle fördert Sie führen die Monats-/Jahresinventuren in den F&B Outlets durch Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des Kostenbudgets unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie erstellen Auswertungen und Analysen von Berichten, Kennzahlen und Statistiken und die dementsprechende Ableitung von Maßnahmen (Forecast und Budget) Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Hygiene, HACCP und Sauberkeit in allen Outlets Sie sind die erste Ansprechperson im Bereich Beschwerdemanagement für den F&B Bereich Sie entwickeln kreative Lösungen für die Bewerbung unserer Restaurants und Veranstaltungen Operative Führung der Servicemannschaft aller Outlets zur Einhaltung der Arbeitsabläufe inkl. Bewerbermanagement, Unterweisungen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen Der Mehrwert bei uns: Arbeitsplatz am Berliner Platz - gut zu erreichen mit U-& S-Bahn, Bus Weiterblidungsmöglichkeiten über unsere Maritim Akademie oder die DEHOGA Akademie regelmäßige Entwicklungsgespräche keine Teildienste Führung von Arbeitszeitkonten Sie verfügen über Berufserfahrung als F&B Manager (m/w/d) in der gehobenen Gastronomie oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise bereits mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sie tragen das Gastgeber-Gen in sich und haben eine Affinität zu operativen Prozessen und deren Gestaltung Sie haben Erfahrung mit der Budgeterstellung, Forecast und Überwachung der Kosten Sie sind ein Team Player mit Sinn für Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Leiter Mechanische Konstruktion / Konstruktionsleiter Sondermaschinenbau (m/w/d) Prozesstechnik | Auftragskonstruktion | Ventile & Armaturen

Do. 20.01.2022
Karlsruhe (Baden), Heilbronn (Neckar), Pforzheim
Unser Mandant wurde vor über 80 Jahren gegründet und ist eine etablierte, namhafte sowie krisensichere Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit und Hauptsitz im Großraum Karlsruhe / Pforzheim. Als Hersteller und Spezialist für Ventile und Armaturen aus Edelstahl liefert er sowohl Komponenten als auch kundenspezifische Anlagensysteme für kritische Anwendungen in der Prozesstechnik. Seine Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen wie bspw. Getränke und Nahrungsmittel sowie Pharma, Biotechnologie und Kosmetik. Bis heute pflegt das Unternehmen einen sehr persönlichen Kontakt zu seinen Kunden und Lieferanten. In jeder Hinsicht zählt das Miteinander und eine gute Partnerschaft. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Im Rahmen einer Neu-Organisation der technischen Bereiche suchen wir nun einen begeisterungsfähigen und mitreißenden Konstruktionsleiter für die Abteilung „Mechanische Konstruktion“ mit 11 Mitarbeitern … denn Erfolgsgeschichten werden von Menschen geschrieben. LEITER MECHANISCHE KONSTRUKTION / KONSTRUKTIONSLEITER SONDERMASCHINENBAU [m/w/d] Prozesstechnik | Auftragskonstruktion | Ventile & Armaturen Als Vorbild und kompetenter Ansprechpartner im Tagesgeschäft übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Leitung der mechanischen Auftragskonstruktion und zeichnen verantwortlich für die technische, personelle und betriebswirtschaftliche Entwicklung der Abteilung. Neben der Steuerung, Motivation und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter obliegt Ihnen sowohl die Verantwortung für Stammdaten, Stücklisten und Zeichnungen inkl. deren Dokumentation als auch für die Einhaltung technischer Normen und Regelungen. In aktiver Zusammenarbeit mit allen beteiligten Prozesspartnern, insbesondere Arbeitsvorbereitung und Fertigung, optimieren Sie die Konstruktionsabläufe und stellen dabei einen effizienten und reibungslosen Produktionsablauf sicher. Sie unterstützen die Kollegen aus Vertrieb und Anlagenbau bei der technischen Umsetzung von Kundenprojekten, auch hinsichtlich Bewertung der Machbarkeit und Freigabe von Sonderwünschen. Sie suchen eine Führungsposition im Konstruktionsumfeld und gehen mit Ideenreichtum neue Themen an. Sie sind Ingenieur oder Techniker mit den Schwerpunkten Maschinen- und Anlagenbau, Konstruktionstechnik oder angrenzenden Bereichen und bringen mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (bspw. als Abteilungsleiter oder Teamleiter) mit. Ihre Expertise in der mechanischen Konstruktion inkl. der Berechnung und Auslegung von Maschinenelementen (Einzelteile, Komponenten, Systeme und Baugruppen), idealerweise im Bereich Fluidtechnik, gibt Ihnen das notwendige Fundament. Neben sehr guten CAD-Kenntnissen (vorzugsweise mit SolidWorks) bringen Sie vor allem eine hohe Führungskompetenz mit. Es sollte Ihnen Spaß machen, Ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu schulen und zu entwickeln. Von Vorteil, aber nicht zwingend, ist Know-how im Bereich Hygienic Design Engineering oder eine Zusatzausbildung als Schweißer bzw. Schweißfachingenieur. Auch ein gewisses Maß an IT-Affinität wäre wünschenswert. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Ihr Auftreten ebenso freundlich wie überzeugend. Darüber hinaus besitzen Sie Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus. Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert sowie ergebnisorientiert und Sie haben einen „Blick fürs Große und Ganze“. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Ihrem Team und den Kollegen aus den angrenzenden Fachbereichen, nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines sehr mitarbeiterorientierten Familienunternehmens mit bemerkenswertem regionalen und sozialen Engagement sowie zahlreichen Benefits für die Mitarbeiter, wie bspw. einer KITA-Kooperation oder einem sehr schönen Betriebsrestaurant, in dem frisch und lecker gekocht wird. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Konstruktionsleiter sind Sie Teil des Management-Teams und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihren Lebensmittelpunkt wählen Sie in der Region rund um Karlsruhe, Heilbronn, Pforzheim.
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Bereichsleiter (m/w/d) Karosserie CAD

Do. 20.01.2022
Aachen, Ingolstadt, Donau, Stuttgart
Die FEV Vehicle GmbH, als Mitglied der weltweit agierenden FEV Gruppe mit über 6.700 Mitarbeitern, steht für hohe Kompetenz und Innovationskraft in der Gesamtfahrzeugentwicklung. Von der Vorentwicklung bis hin zur Serienumsetzung sind wir ein anerkannter Partner unserer Kunden weltweit. Als technologiegetriebenes Unternehmen, mit unserem nationalen und internationalen Niederlassungsnetzwerk arbeiten wir an der Entwicklung von Karosseriestrukturen, Fahrzeugaußenanbauteilen, Innenausstattungen, Fahrwerk, Antriebsstrang und Licht. Dabei werden die neuesten Entwicklungstools und -methoden im Bereich Konstruktion, Simulation und Versuch eingesetzt. Referenznummer: FEV_V_K_0122Bereichsleiter (m/w/d) Karosserie CADDisziplinarische und technische Führung der Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten der FEV VehicleEtablierung der bestehenden Abteilung sowie weiterer StandorteAufbau von „Best Cost Country“-StandortenGesamtattributverantwortung für die Auslegung der Karosseriestruktur (Alu und Stahl)Akquisition von Karosserieprojekten sowie Akquisitionsunterstützung von GesamtfahrzeugprojektenAufbau und Pflege des Kundenstamms sowie Initiierung von NeukundenProjektübergreifende Ressourcenplanung unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und KostenzieleAbgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens in der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Fachbereich KarosserieentwicklungErfahrung im Umgang mit Entwicklungs-/SimulationstoolsIdealerweise haben Sie ihre Fähigkeiten als Entwicklungsleiter (m/w/d) Karosserie bereits unter Beweis stellen können, wir sind aber auch offen für Kandidaten (m/w/d), die ihren nächsten Karriereschritt machen möchtenFührungsqualitäten kombiniert mit ausgeprägten Team- und OrganisationsfähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch und EnglischkenntnisseGestalten Sie die Mobilität von morgen Arbeiten Sie in einer innovativen und technisch anspruchsvollen Projektumgebung, innerhalb unseres breitgefächerten Kunden- und Projektportfolios sowie einem internationalen und stark wachsenden Umfeld.Arbeiten Sie flexibel Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen, Ihr Privat- und Berufsleben perfekt aufeinander abzustimmen.Erweitern Sie Ihren Horizont Nicht nur Ihre tägliche Arbeit an neuen Technologien bildet Sie weiter, auch unser Fortbildungsprogramm unterstützt Sie dabei, immer auf dem neuesten Stand zu sein.Erfahren Sie Wertschätzung Ein attraktives Grundgehalt und zahlreiche weitere Benefits eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten.
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Abteilungsleiter(in) Montage und Fertigung (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Stuttgart
Ob Automotive-Sektor, Medizintechnik, Elektroindustrie oder ein ganz anderer Bereich: Sondermaschinen, Produktionsanlagen und Automatisierungslösungen Marke Grün & Köder bereichern seit über 40 Jahren unterschiedlichste Branchen. Mit über 40 Mitarbeitern verwirklichen wir komplexe Aufgabenstellungen zu hochwertigen Sondermaschinen. Die Zufriedenheit unserer Kunden lässt uns weiter wachsen. Deshalb suchen wir für sofort eine (n) Abteilungsleiter(in) Montage und Fertigung (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 20 Mitarbeitern Sie beschäftigen sich mit KVP um Fertigung und Montage weiterzuentwickeln Koordination der Arbeitszeiten und Arbeitskräfte in Abstimmung mit der AV und anderen Abteilungen Verantwortung für die Funktionalität der Maschinenparks Sie stellen Weiterbildung der Mitarbeiter in ihrem Verantwortungsbereich sicher Sie sind es gewohnt, Entscheidungen zu treffen und übernehmen dafür die Verantwortung Sie verfügen über die notwendige Kommunikationsfähigkeit und überzeugen durch ihre Persönlichkeit Sie sind umsetzungsstark und belastbar Mehrjährige Erfahrung im Maschinenbau sind von Vorteil Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge Einen Arbeitsbereich, der Ihnen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht Kurze Entscheidungswege, enger Austausch mit der AV und anderen Abteilungsleitern Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Familiäres Unternehmensklima
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Souschef (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Stuttgart
Du liebst das Tempo in der Gastronomie und nimmst es als Herausforderung an, willst über dich hinauswachsen und jeden Tag Neues lernen? Du möchtest dich verwirklichen, etwas erreichen und hast ambitionierte Ziele? Dann bist du herzlich willkommen in unserer sympathischen Spitzenküche mitten in Stuttgart. Im Ritzi servieren wir unseren Gästen zauberhafte Genusserlebnisse und bieten Außergewöhnliches: kreiert von außergewöhnlichen Menschen mit Talent, Leidenschaft und Hingabe. Gemeinsam mit Ben Benasr, unserem Geschäftsführer und Chef de Cuisine, und unserem Team, begeisterst du und überzeugst unsere Gäste jeden Tag aufs Neue. Anstellungsart: Vollzeit•  enge Zusammenarbeit mit unserem Chef de Cuisine Ben Benasr •  Führung und Einsatzplanung des gesamten Küchenteams  •  Ausbildung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden  •  kreative Weiterentwicklung von unseren Speisekarten und Menüs •  Warenbestellungen und Kontrolle bei Lieferanten und Ausbau •  Du überwachst die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen sowie der Gewährleistung des Hygienestandards (HACCP) •  Du erstellst der Vor- und Nachkalkulationen  •  eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)  •  Idealerweise Fortbildung zum/zur Küchenmeister/in oder vergleichbare Qualifikation •  mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie  •  Du besitzt Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern/Teams •  Du bist ausgesprochen kreativ, teamfähig, kommunikativ, strukturiert, flexibel und zielorientiert •  Du liebst die Herausforderung, bist wissbegierig und übernimmst Verantwortung und hast Durchsetzungsvermögen •  Du bereicherst uns nicht nur mit neuen Ideen, sondern auch mit Deiner Persönlichkeit Festanstellung mit einer 5-Tage Woche ohne Teildienst nur Abendservice übertarifliche Bezahlung Raum zur Entfaltung deiner eigenen Ideen und Weiterbildungen angenehmes und familiäres Betriebsklima zentrale Lage mit Anbindung an öffentliche Verkehrsmitte
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Kaufmännischer Leiter / CFO mit Gesamtprokura (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Stuttgart
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 156 Einrichtungen und 13.000 Menschen. Stellen Sie sich vor, Sie können Großartiges leisten, Menschen helfen, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stellen Sie sich vor, Ihre Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir ab Mitte 2022 einen kaufmännischen Leiter / CFO mit Gesamtprokura (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung der Evangelischen Heimstiftung (EHS) und führen funktional die Referate Buchhaltung, Controlling, Pflegesätze und Leistungsabrechnung. Außerdem ist unsere Tochtergesellschaft Altenhilfe Beratungs GmbH (ABG) als deutschlandweit tätiger Einkaufsverbund Ihrem Bereich zugeordnet. Sie berichten direkt dem Hauptgeschäftsführer und vertreten als Geschäftsbereichsleitung mit Gesamtprokura und als Mitglied der Geschäftsführungskonferenz unser Unternehmen auch nach außen. In Ihrem breitgefächerten Verantwortungsbereich liegen der jährliche Wirtschaftsplanungsprozess, die wirtschaftliche Steuerung über Monats- und Quartalsabschlüsse, die Bilanzierung unserer Gesellschaften und des Konzerns, die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Kalkulationen und Analysen, die Liquiditätssteuerung, das Anlage- und Darlehensmanagement sowie das finanzwirtschaftliche Risikomanagement. Dabei sind Sie Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken im operativen Tagesgeschäft und unternehmensweite Ansprechperson für kaufmännische Fragestellungen. Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Wachstumsstrategie des Konzerns, sind offen für Innovationen und nutzen die Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen im Zusammenhang mit unserer Digitalisierungsstrategie Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich sowie umfassende Expertise in allen wichtigen Finanzthemen, vorzugsweise in der Pflegebranche Kenntnisse der rechtlichen, steuerlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen von Non-Profit-Organisationen und nach Möglichkeit Erfahrung in der Führung operativer Einheiten in der Altenhilfe Sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches, lösungsorientiertes Denken sowie Verhandlungsstärke Hohe IT-Affinität und Erfahrungen mit BI-Systemen Christliche Werte und Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Gestaltungsspielraum bei einem der größten gemeinnützigen Pflegeunternehmen Deutschlands Langfristige, berufliche Perspektiven in einem innovativen, professionellen Umfeld Mitverantwortung in einem starken Team und ein moderner Arbeitsplatz zentral in Stuttgart Eine angemessene außertarifliche Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit für Homeoffice und flexible Lebensarbeitszeit
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Head of Operations (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Sachsenheim (Württemberg)
Wir sind ein führender, expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnen Gruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. ENERGIEZUKUNFT JETZT >  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein weiteres Team-Mitglied als Head of Operations (m/w/d) an unserem Firmensitz Sachsenheim Als Teil der obersten Managementebene trägst Du mit Deiner Persönlichkeit, sowie Deinen Werten und Überzeugungen in besonderem Maße zur Entwicklung unseres stark wachsenden Unternehmens bei. Verantwortung sowie Sicherstellung, Steuerung und operative sowie strategische Weiterentwicklung des Bereichs Operations, bestehend aus unserem stark wachsenden Niederlassungsnetzwerk und Customer Care Erste/r Ansprechpartner/in für den zuständigen Geschäftsführer sowie aktuell 50 Mitarbeitende (Tendenz stark steigend) in Deinem Verantwortungsbereich und Übernahme einer Schnittstellenfunktion Schärfung von existierenden Prozessen sowie Aufsetzung und Implementierung neuer, belastbarer Prozesse mit dem Ziel der operationellen Exzellenz Prüfung und Spezifizierung von Anforderungen aus dem Kundentagesgeschäft Laufende Analyse und Optimierung der internen Betriebsprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten, Output, Produktivität und Automatisierungsmöglichkeiten Ausbau des Niederlassungsnetzwerks Aufbau eines ganzheitlichen, modernen und hocheffizienten Customer Care Bereichs Koordination des Kundendiensts und Erkundung von Möglichkeiten zur Gewährleistung der Kundenbindung Umsetzung der strategischen Unternehmensziele auf operativer Ebene Nachgewiesene Berufserfahrung als Head of Operations, Operations Director oder ähnliche Führungsposition Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz Fundierte Erfahrungen in effizientem Ressourcen- und Projektmanagement Erfahrung in der Skalierung eines mittständischen Unternehmens Strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit vielfältige Projekte zu priorisieren unter Einhaltung gegebener Fristen Eigenverantwortung, hohe Leistungsbereitschaft und Hands-On Mentalität im Tagesgeschäft Kommunikationsstärke und sicheres, repräsentatives Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Innovative, zukunftsorientierte Ausrichtung Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung
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