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Abteilungsleitung: 181 Jobs in Velbert

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 23
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
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  • Wirtschaftsprüfg. 11
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  • Transport & Logistik 7
  • Immobilien 6
  • Metallindustrie 6
  • Telekommunikation 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 180
  • Mit Personalverantwortung 146
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 181
  • Home Office möglich 52
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 179
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter*in (m/w/d) Abteilung Finanzen und Rechnungswesen

Do. 30.06.2022
Essen, Ruhr
Als eines der größten Wasser­wirtschafts­unternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebens­räumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wieder­erstehen lebendiger, artenreicher Fluss­landschaften und geben Impulse für Stadt­entwicklung und Struktur­wandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungs­strategien für die Wasser­wirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebens­qualität der Menschen in einem der größten Ballungs­gebiete Europas zu verbessern und die lebens­notwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unseren Geschäftsbereich Finanzen suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin unbefristet Verstärkung durch eine*n Leiter*in (m/w/d) Abteilung Finanzen und Rechnungswesen Führungsverantwortung für ca. 28 Mitarbeiter*innen, u. a. Definition von Zielen sowie Kapazitäts- und Einsatzplanung Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen inkl. Erarbeitung von Qualifizierungsstrategien Gesamtverantwortung für folgende Fachbereiche: Finanzierung, Zahlungsverkehr, Steuern (insbesondere Umsatzsteuer), Kontokorrent, Bilanzen, Anlagenbuchhaltung der Verbände inkl. der Tochtergesellschaften und Betriebe gewerblicher Art (BgA) Verantwortung für übergeordnete Themen: Tax Compliance Management System Strategische Richtlinien für die Buchhaltung und Kontierung Sicherstellung der Rechtssicherheit sowie Gewährleistung von Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung Optimierung der Ablauforganisation im Rechnungswesen Ansprechpartner*in für Wirtschafts-/Betriebsprüfer*innen, Steuerberater*innen, Versicherungen und Banken Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit mindestens einem Schwerpunkt in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Wirtschaftsprüfung, Banken, Finanzierung oder vergleichbar. Sie verfügen über langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen, bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in der Steuerberatung. Ihre Prozesskenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP S/4 HANA, insbesondere in den Modulen FI, CO und MM sind hervorragend. Sie haben die Fähigkeit, in geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesszusammenhängen zu denken und besitzen außerdem eine hohe Veränderungsbereitschaft gekoppelt mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit. Ein hohes Maß an Selbstmotivation, Eigeninitiative sowie interdisziplinäre und analytische Kompetenzen runden Ihr Profil ab. Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheits­management und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Kommunales Geschäft

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Die Provinzial Versicherung AG ist als Schaden- und Unfallversicherer für ihre Kundinnen und Kunden in Nordrhein-Westfalen und Teilen von Rheinland-Pfalz „Immer da. Immer nah.“ Als Regionalversicherer gehört sie zum Provinzial Konzern, dem zweitgrößten öffentlichen Versicherungsunternehmen in Deutschland, das fest mit seinen Regionen Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg sowie Teilen von Rheinland-Pfalz verbunden ist. Hier sind derzeit rund 12.000 Menschen für den Konzern im Innen- und Außendienst tätig. Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung und -entwicklung der Abteilung kommunales Geschäft Düsseldorf im Sinne der an den Standorten geltenden Leitlinien und Grundsätze zur Zusammenarbeit und Führung.  Darüber hinaus stellen Sie die individuelle (persönliche und fachliche) Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher.  Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und verantworten dabei die Administration und das Underwriting für das kommunale Geschäft am Standort Düsseldorf. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an den anderen Konzernstandorten unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung des kommunalen Geschäfts im Provinzial Konzern. Sie betreuen eigenverantwortlich strategisch wichtige Kundenverbindungen und Vertriebspartner im kommunalen Geschäft. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium; oder ein den Aufgaben entsprechendes vergleichbares Studium; oder eine Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen mit entsprechender Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) Ausgeprägtes know-how im komplexen Sachversicherungsgeschäft Grundwissen im kommunalen Geschäft sowie in weiteren Kompositsparten wünschenswert Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, gepaart mit Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Ausgeprägte Verhandlungsstärke und wirtschaftliches sowie pragmatisches Denken und Handeln Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket
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Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Neuss
Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Zukunft und suchen Sie als Teamleiter Einkauf (m/w/d) Leitung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen Einkaufsteams Gesamtverantwortung für den nationalen und internationalen Einkauf (strategisch / operativ) Auswahl, Beurteilung, Entwicklung und Überwachung der Lieferanten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Beschaffungskonzepten und Materialgruppenstrategien Mitgestaltung und Organisation der Supply Chain Ermittlung und Umsetzung von Kostensenkungspotentialen Beobachtung der Beschaffungsmärkte zur Optimierung des Produkt-/Lieferantenportfolios Eigenständiges Führen von Preis- und Leistungsverhandlungen sowie Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen Regelmäßige Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Monatliches Einkaufscontrolling und -reporting Optimierung der Einkaufsprozesse im Zuge der Digitalisierung Kaufmännisch-/ technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb der Elektroindustrie Erste Erfahrung in der Personalführung Offenes, empathisches Führungsverständnis mit Bezug zum Detail Hohes Durchsetzungsvermögen sowie souveräner Umgang mit Konflikten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit Freude am Mix aus Tagesgeschäft und strategischen Projekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld in offener Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Verantwortung und Vertrauen Zielgerichtete Schulungs- und Fortbildungsprogramme  Modernes Arbeitsequipment, Bike-Leasing, Teamevents Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Leitung des Geschäftsbereichs 6 des RZF NRW (Entwicklung der steuerlichen Kernverfahren) (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (RZF NRW) ist der ITDienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen. Wir sind das digitale Rückgrat der Finanzverwaltung NRW und gestalten durch unsere Leistungen ihre Zukunft entscheidend mit: Nicht nur die informationstechnische Verarbeitung von Steuerdaten samt Druck und Versand der Steuerbescheide in Nordrhein-Westfalen, sondern auch die Programmierung von Steuersoftware und die IT-Ausstattung aller Arbeitsplätze der Landesfinanzverwaltung mit Soft- und Hardware gehören zu unseren Aufgaben. Gemeinsam mit IT-Fachleuten anderer Bundesländer bauen wir gegenwärtig das digitale Finanzamt Deutschlands. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung hat seinen Sitz in Düsseldorf und verfügt über eine Außenstelle in Paderborn. Für den Stammsitz wird derzeit ein neues Areal in Kaarst im Rhein-Kreis Neuss entwickelt, die Bauarbeiten sollen im Jahr 2023 starten. Organisiert ist das RZF in sechs Geschäftsbereichen mit ca. 900 Beschäftigten. Als familienfreundlicher Arbeitgeber wurde das RZF mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet, genauso wie es in diesem Jahr als einer der führenden Arbeitgeber Deutschlands den „Leading Employer Award“ erhielt. Leitung des Geschäftsbereichs 6 des RZF NRW (Entwicklung der steuerlichenKernverfahren) (w/m/d) Der Geschäftsbereich 6 entwickelt die steuerlichen Kernverfahren. Hierzu gehören die Festsetzung und Erhebung der Steuer sowie die Grunddatenhaltung inkl. zugehöriger Dialogprogramme und Datenbanken. Neben der Entwicklung ist der Geschäftsbereich für die Pflege und Verfahrensbetreuung der Anwendungssoftware für die Steuerverwaltung des Landes Nordrhein- Westfalens zuständig. Die im Rahmen des Vorhabens KONSENS (Koordinierte Neue Software- Entwicklung der Steuerverwaltung) entwickelte Software kommt in den Steuerverwaltungen aller Bundesländer zum Einsatz. Als Leitung des Geschäftsbereichs sind Sie für die zuverlässige und termingerechte Lieferung hochwertiger Softwareprodukte, die verlässliche Betreuung der Produkte im Betrieb, sowie für die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe in Ihrem Geschäftsbereich verantwortlich. Sie stehen mit Ihrem Geschäftsbereich für eine moderne agile und qualitätsgesicherte Softwareentwicklung nach aktuellen Standards und Best Practices. Mit Ihrer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit bringen Sie Ihren Geschäftsbereich und die Softwareentwicklung im Vorhaben KONSENS voran. Der Geschäftsbereich ist aktuell in 11 Referate mit rund 160 Beschäftigten gegliedert. Die Geschäftsbereichsleitungen des RZF bilden zusammen mit der Leitung das oberste Führungsund Entscheidungsgremium des RZF. Die konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des RZF, die Mitwirkung an der Gesamtsteuerung und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Ministerium der Finanzen, der Oberfinanzdirektion und den KONSENS-Verantwortlichen der anderen Bundesländer und des Bundes sind Teile Ihres Aufgabenportfolios.Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird insbesondere erwartet: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), vorzugsweise im Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder  ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt,  mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt in größeren Organisationseinheiten  Kenntnisse in und praktische Erfahrung mit Softwareentwicklungsmethoden und ITProjektmanagement,  Erfahrung in der Steuerung moderner und agiler Softwareentwicklung in cloud-native Umgebungen (Microservices, CI/CD, Container, DevOps, etc.) sind von Vorteil,  Kenntnisse/Erfahrungen zur Steuerverwaltung des Landes, und der dort eingesetzten Anwendungssysteme sind wünschenswert. Mit Ihrer Kompetenz und Ihrer Erfahrung als Führungskraft sehen Sie sich in der Lage, zu inspirieren, zu strukturieren, zu modernisieren und die digitale Zukunft derLandesfinanzverwaltung mitzugestalten.  Die Werte unseres Führungsleitbildes (Anlage 1) sollten für Sie Handlungsmaxime sein. Ein aktivierender und coachender Führungsstil wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Zum Anforderungsprofil gehören: hohe persönliche und organisatorische Veränderungsbereitschaft und Umsetzungsstärke, eine lösungsorientierte Denkweise und Stressresilienz, ausgeprägte Kreativität sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache. Für eine Bewerbung kommen Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A 16 sowie der Besoldungsgruppe A 15 mit Beförderungseignung, soweit die Vergabe einer solchen Eignung in dem entsprechenden Beurteilungsverfahren vorgesehen ist, in Betracht. Für Regierungsbeschäftigte orientiert sich das Entgelt außertariflich nach der Bruttobesoldung für verbeamtete Kräfte der Besoldungsgruppe A 16 LBesO NRW.Die Position ist nach Bes.-Gr. A 16 LBesO NRW oder entsprechend außertariflich vergütet. Nach einer ersten Vorauswahl werden geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch und gegebenenfalls zu einem sich anschließenden Assessment-Center-Verfahren im Ministerium der Finanzen eingeladen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von weiblichen Beschäftigten werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das RZF ist eine familienfreundliche Behörde und hat erfolgreich an der Zertifizierung zum Audit berufundfamilie teilgenommen. Die Tätigkeit kann daher auch in Teilzeit ausgeübt werden. Sie ist ideal für Beschäftigte, die eine gewisse Flexibilität bei der täglichen Gestaltung der Arbeitszeit benötigen und kann teilweise auch im Rahmen von Telearbeit von zu Hause aus erledigt werden. Präsenzzeiten im RZF NRW können nach Absprache mit den Vorgesetzten individuell gehandhabt werden. Das RZF stellt dazu eine entsprechende Arbeitsplatzausstattung zur Verfügung.
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Leiter:in Stabsbereich Technischer Dienst im Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die nachhaltige Sicherung des Erfolgs sowie Strategieentwicklung des Stabs-Bereichs Technischer Dienst unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Direktionsziele. Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Koordination der zum Stabsbereich zugehörigen Einheiten TGA, AV, BIM, Lean/Logistik und Inbetriebnahme. Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem Portfolio: Kooperative Zusammenarbeit mit den zentralen Konzerneinheiten (ZT) und den operativ tätigen Bereichen der Direktion NRW Angebotsphase: Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und Kalkulationsabteilungen, Unterstützung durch BIM Modellierung und ressourcengerechte Ablaufplanung (Lean/Logistik) Planungsphase: Terminplanung, TGA Planungsprüfung, Logistikplanung, Planung Personaleinsatz, Planungsunterlagen, Planprüfung und techn. Beratung unter Einbeziehung interner und externer Fachleute, Unterstützung durch BIM Planung und ressourcengerechte Ablaufplanung (Lean/Logistik) Begleitung der Bauausführung: Unterstützung der operativen Bereiche bei der Durchführung von anspruchsvollen Bauvorhaben durch Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität für die Gewerke der TGA inkl. Elektro- und Versorgungstechnik sowie Gebäudeautomation. Unterstützung durch BIM Modell-Abgleich und ressourcengerechte Ablaufplanung (Lean/Logistik) Gewährleistungsphase: Gewährleistungsmanagement und Dokumentation Jährliche operative Planung und Erstellung der Vorschau sowie operatives Controlling der Geschäftsaktivitäten in Abstimmung mit techn. und kfm. Direktionsleitung Personalführung, -planung, -disposition und -förderung (Entwicklung) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Hochbauprojekten sowie in der Personalführung Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Sie verfügen über ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis Sie überzeugen mit starken Argumenten, setzen Ihre Entscheidungen um und zeigen Geschick bei Verhandlungen Ausgeprägte Führungsqualitäten, Teamgeist sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren, eingebettet in eher mittelstandsgeprägte, kollegiale Strukturen innerhalb der Direktion NRW. In der Direktion NRW bieten wir Ihnen familienfreundliche Rahmenbedingungen, die Möglichkeit von Home Office sowie wiederkehrende Angebote rund um das Thema Gesundheit. Auch gemeinschaftliche Angebote wie Sommerfeste inkl. Familienangehörige, Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Frühstückstreffen finden bei uns regelmäßig statt. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
International führender Maschinenbauer Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter im Bereich Maschinenbau. Der Hauptsitz in Deutschland befindet sich neben weiteren Standorten in Düsseldorf. Mehrere hundert Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz im mittleren dreistelligen Millionen-Euro-Bereich. Die Kunden unseres Auftraggebers schätzen insbesondere die technische Überlegenheit und hohe Qualität der Produkte sowie eine ausgeprägte Liefertreue. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir baldmöglichst den Bereichsleiter Personal (m/w/d).Mit direktem Berichtsweg an die internationale HR-Gruppenleitung verantworten Sie mit einem kleinen Team von Personalreferenten/-innen das operative und strategische Personalmanagement des Unternehmens in Deutschland. Dazu gehören die systematische Personalplanung, -beschaffung und -betreuung einschließlich der Auszubildenden, die Entgeltabrechnung, das Personalcontrolling und die Budgetplanung. Als interner Dienstleister beraten Sie die Führungskräfte und Beschäftigten in allen relevanten Fragen des Personal- und Sozialwesens, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, sind Sparringspartner der internationalen Personalleitung bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs und sind verantwortlich für die reibungslose Umsetzung der globalen HR-Strategie. Des Weiteren obliegt Ihnen die kontinuierliche Optimierung der nationalen HR-Prozesse in Bezug auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Servicequalität.Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen eines Unternehmens, das in eine internationale Matrixstruktur eingebunden ist. Sie kennen die Instrumente und Methoden des modernen Personalmanagements, sind fachlich breit und fundiert aufgestellt, haben Erfahrung in der Betreuung sowohl kaufmännischer als auch gewerblicher Mitarbeiter und sind vertraut mit dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie verfügen über Führungskompetenz, konzeptionelle Stärke, Gespür für das Machbare und Teamorientierung. Diplomatisches Geschick und fließende Englischkenntnisse runden das Profil ab. Erfahrung mit dem HR-Tool „workday“ wären von Vorteil.
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Director Corporate Responsibility (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Operative Führung der eigenen Organisationseinheit und strategische Weiterentwicklung des eigenen Bereichs Weiterentwicklung der strategischen Zielsetzungen zum Themenfeld Nachhaltigkeit Definition und (Weiter-)Entwicklung von discountfähigen, den aktuellen Marktanforderungen entsprechenden ressourcen- und produktbezogenen, internationalen Einkaufsstandards und Anforderungen entlang der Lieferketten Sicherstellung der Standards und Anforderungen durch die Organisation und Koordination eines effizienten Stakeholder-Managements Koordination und Durchführung der Nachhaltigkeitsberichterstattung für den eigenen Bereich Erkennen und Weiterverfolgen von kundenbezogenen Potentialen im Nachhaltigkeitsbereich und Ableiten entsprechender Maßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung insb. in den Bereichen Klima, Umwelt und/oder Corporate Social Responsibility entlang der Lieferkette Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten des Klimamonitorings, des Umweltmanagements und/oder zur Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie der Ausgestaltung und Implementierung von effektiven und effizienten Prozessen Bewusstsein für soziale und ökologische Nachhaltigkeit sowie Einkaufsprozesse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen, Durchsetzungsstärke, unternehmerischer Denkweise, einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie hervorragenden konzeptionellen Fähigkeiten Gespür für Trendthemen, Marktanforderungen und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich der Nachhaltigkeit Die Fähigkeit, als durchsetzungsstarker Kommunikator in Abstimmung mit internen wie externen Entscheidern Maßnahmen zur Umsetzung zu bringen Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Einen neuen Bürocampus mit Kita, Sport-Pavillon, innovativem Gastro-Konzept, Parkhaus inkl. E-Ladestationen, ... Die Möglichkeit zur Übernahme eines Dienstwagens inkl. Tankkarte und privater Nutzung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Wohnbereichs- / Hausleitung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Leichlingen (Rheinland)
Wir sind ein Seniorendorf mit ca. 500 Bewohnern am Rande des Bergischen Landes (Leichlingen) mit diakonischer Ausrichtung und Zielsetzung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichs- / Hausleitung (m/w/d) Personaleinsatzplanung des Wohnbereiches Steuerung von Pflegeprozessen Überwachung von der Pflegedokumentation Korrespondenz mit Ärzten eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Qualifikation zu Station-/Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern Kreativität und Einfühlungsvermögen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein attraktives Begrüßungsgeld eine 5-Tage Woche tarifgerechte Bezahlung nach BAT-KF, inkl. Jahressonderzahlung & Kinderzulage steuerfreie Zeitzuschläge in Nächten, an Sonn-, sowie Feiertagen 30 Urlaubstage eine betriebliche Altersversorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf Perspektive für Wiedereinsteiger und frisch Examinierte eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld ein breit gefächertes Schulungs- & Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
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Souschef (m/w/d) mit sehr guten Verdienstmöglichkeiten

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
KREATIV ? SYMPATISCH ? ENGAGIERT ? Dein Herz schlägt noch für die Gastronomie auf hohem Niveau mit qualitativ hochwertigen und frischen Produkten ? Dann bist du der RICHTIGE für unser tolles TEAM ! Die BRENNGOLD GRUPPE verwaltet renommierte Restaurants im Düsseldorfer Medienhafen.  Für einen unserer stark frequentierten Restaurantbetriebe im Düsseldorfer Medienhafen mit über 200 Restaurantplätzen und Barbetrieb suchen wir ab sofort:   einen SOUS CHEF mit Herz und Passion für die Gastronomie Dich erwartet ein sympathisches Küchenteam in einem der schönsten Läden Düsseldorfs.   Anstellungsart: Vollzeit NICHTS GEWÖHNLICHES Du bist ein FACHMANN der Spitzenklasse mit Ideenreichtum und Kreativität Keinen Druck im Nacken , sondern den Focus auf deine Ziele Deine Vision ist sich individuell ausleben zu können Über Diszplin, Ordnung und Fleiß müssen wir nicht sprechen oder ? Angesagte und erfolgreiche Locations im Düsseldorfer Medienhafen Anspruchsvolle Gäste mit Spaß an hochwertigen Produkten Abwechslungsreiche Events Ein hohes Maß an Vertrauen Freiraum für Kreativität Ein dynamisches und harmonisches Betriebsklima Ein sicherer Arbeitsplatz Übertarifliche Bezahlung Modernste Küchentechnik
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Leiter m/w/d Versand

Mi. 29.06.2022
Wuppertal
Die Peters-Unternehmensgruppe bietet mit ihren sieben Werken verpackungsrelevante Prozesse aus einer Hand – von der Standardverpackung bis zur kundenspezifischen Speziallösung. Der Schwerpunkt unseres Geschäfts liegt auf der Produktion, Verarbeitung und Konfektionierung von klassischen Verkaufs- und Transportverpackungen aus Wellpappe und dem Handel mit Verpackungsbedarf und -zubehör. 1870 in Remscheid von Johann Otto Hampel gegründet, blickt die Otto Hampel GmbH & Co. KG auf langjährige Erfahrung in der Herstellung und Verarbeitung von Wellpappe zurück. Angefangen mit einer kleinen Buchbinderei entwickelten wir uns vom Kartonhersteller und Wellpappenproduzenten hin zum heutigen Komplettanbieter konstruktiver Systemverpackungen. Mit starker Entwicklungs-, Beratungs- und Servicekompetenz bieten wir unseren Kunden individuelle und schnelle Problemlösungen. Betriebwirt*in, (Industrie-)Kaufmann*frau o. Ä. als Leiter m/w/d Versand Remscheid, Vollzeit, unbefristetMit Ihrem Know-how verantworten Sie die Leitung und Organisation der Versandabteilung. Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen im Bereich Versand weiter und stellen die lückenlose Dokumentation der Materialbewegungen über die hausinterne EDV sicher. Die Optimierung, permanente Verbesserung und Einhaltung der Lager- und Logistikprozesse unter Einhaltung von Termin- und Qualitätsvorgaben liegen ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie der Einsatz und die Auswahl der internen und externen Logistik. Mit den Kunden führen Sie eine kontinuierliche Kontenabstimmung durch und stellen sicher, dass sie termingerecht und einwandfrei beliefert werden. In Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung führen Sie außerdem die Inventur durch und unterstützen im Tagesgeschäft. Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder gleichwertige kaufmännische Aus- und Fortbildung Mehrjährige Berufserfahrung Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungs- und Tourenplanungssoftware Kenntnisse im Bereich Logistik/Transport Persönliche Integrität, verbunden mit sozialer Kompetenz Konzeptionelles und analytisches Denken Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und methodisch-analytische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete Vorteile: Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Angenehmes Arbeitsklima Kostenfreie Parkplätze Und vieles mehr
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