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Abteilungsleitung: 158 Jobs in Vennhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 19
  • Hotel 19
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Transport & Logistik 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • It & Internet 13
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Immobilien 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Telekommunikation 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 158
  • Mit Personalverantwortung 131
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 157
  • Home Office möglich 42
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 154
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen, Bergisch Gladbach
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) für den Großraum Leverkusen/Bergisch Gladbach zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Stellvertretenden Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen ab sofort einen stellvertretenden Vertriebsleiter (m/w/d) für die Abteilung Vertrieb in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt vom Standort Leverkusen. Strategische Kundenbeziehungen in der chemischen Industrie auf- und auszubauen Durchführungsverantwortlich für die Umsatzentwicklung, das Design und die Implementierung von Kundenlösungen durch Ausbau des Bestandsgeschäftes und die Akquise von Neugeschäften Beobachtung von Markttrends und Kundenbedürfnisse zur Weiterentwicklung des Leistungs- und Produktportfolios unseres Unternehmens In der Vertreterfunktion die zielgerichtete Führung von insgesamt acht Mitarbeitern und die damit verbundenen Leitungsfunktionen Planung, Implementierung und Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation inklusive der relevanten Prozesse Planung und Steuerung der Marktpenetration und Umsatzentwicklung mittels Kennzahlen Bereitstellung von Reports für die Geschäftsführung Reklamations- und Vertragsmanagement Mitwirkung in Fachverbänden Prüfung der Angebote und Verträge (Rechtsförmlichkeit, Konditionen) abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Erfahrung als Führungskraft oder in einer Vertreterfunktion mehrjährige Erfahrung im operativen, chemielogistischen, vertrieblichen Umfeld Gute Vernetzung im Logistik- und Chemiemarkt wünschenswert Detailkenntnisse logistischer Prozesse Marktkenntnisse (Chemiebranche, Kunden, Wettbewerber, Leistungs-/Kostenstrukturen) Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit den Schwerpunkten Kostenflüsse, Kalkulation, Investitionsrechnung Sehr gute MS-Office-, SAP - Kenntnisse Führerscheinklasse B In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt. Des Weiteren wünschen wir uns eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungsfähigkeit, verbunden mit strategischer und konzeptioneller Kompetenz sowie mit Werte-Orientierung und Integrität.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr). Dienstfahrzeug
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Leiter Planungsabteilung Bau- und Immobilienbereich (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Die Rheinmetall Immobilien GmbH (RIG) ist die Immobilienspezialistin innerhalb der Rheinmetall Group. Ihre Leistungen decken den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab: von der Liegenschafts- über die Projektentwicklung bis zum Bau-, Property und Asset Management. Wir haben zahlreiche Gebäude erfolgreich saniert, neu- und umgebaut, Bebauungspläne und schließlich ganze Stadtquartiere entwickelt. Als Leiter Planungsabteilung (m/w/d) ergeben sich folgende Aufgaben: Grundlegende Gestaltung der neuen Planungsabteilung der Rheinmetall Immobilien GmbH Projektleitung in der Umsetzung von Immobilienprojekten Erstellung von Kostenermittlungen Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben Steuerung von Planern, Ingenieuren und Unternehmern bis zur Übergabe an die Nutzer Abstimmung mit Behörden und internen Stakeholdern Durchführung der technischen Due Diligence bei An- und Verkaufsprozessen Einstellung von Mitarbeitern für die Umsetzung der Planung Steuerung der BIM Planungen für weltweite Einsatzliegenschaften der Bundeswehr Steuerung von Planungsleistungen im Gewerbe- und Industriebau Durchführung von Nutzerbedarfsanalysen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation, möglichst mit Bauvorlageberechtigung Mehrjährige Berufserfahrung als Architekt und/oder als Projektleiter in der Steuerung und Realisierung von Bauvorhaben Sicher im Umgang mit einschlägigen Vorschriften/Normen/Gesetzen wie HOAI/VOB Kenntnisse im Umgang mit CAD/BIM Programmen sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Hohe Kompetenz ein Team sicher und effizient zu führen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative sowie teamorientierte Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform
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Abteilungsmanager*in Recht, Innenrevision & Compliance (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Leverkusen
Du bist dynamisch und neugierig? Du hast den Anspruch, der oder die Beste zu werden? Du liebst das Mitgestalten und suchst nach neuen Herausforderungen? Dann bist du genau richtig bei uns! Als innovative und mehrfach ausgezeichnete Betriebskrankenkasse verfolgen wir klare Ziele: als Partner für Gesundheit steht die Steigerung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden, sowie ein erfolgreiches Wachstum im Zentrum unseres Handelns. Nachhaltigkeit und ein tolles Miteinander sind wichtige Werte, die uns auf diesem Weg begleiten. Klar, dass wir das nur mit motivierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen wie dir schaffen! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir pronova BKK Standortunabhängig ein Abteilungsmanagement Recht, Innenrevision & Compliance (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Führen der Abteilung Recht, Innenrevision & Compliance sowie Führung der Widerspruchsstelle Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten der Kranken-/Pflegekasse Beratung aller Fachbereiche zu materiell- und verfahrensrechtlichen Fragen bei komplexen Sachverhalten (z.B. wettbewerbliche Verfahren, Beratung zu Wort- und Bildmarken, Markenanmeldungen, kartellrechtliche Fragestellungen, Outsourcing, Abrechnungklagen aus dem Bereich Krankenhaus, Fragen der Beschaffung & Vergabe nach GWB, UVgO, VgV) Sichtung neuer Rechtsprechung und Sichtung von Gesetzgebungsverfahren Planung und Durchführung von Schulungen zum Beitrags- oder Leistungs- sowie Verfahrensrecht Bearbeitung von BAS-Versicherteneingaben Führung des Dienstsiegelverzeichnisses Führung und Beratung der Compliance-Koordination Berichterstattung an die Unternehmensführung/das Management Austausch mit Risikomanagementverantwortlichen Fehlverhaltensstelle/Antikorruption und Datenschutzbeauftragte Begleitung von Vergabeverfahren und Standarisierung von Vergabeunterlagen Administration von Versicherungen und Abwicklung von Versicherungsschäden sowie rechtliche Beratung zu Versicherungen Du hast erfolgreich ein Studium mit dem 2. juristischem Staatsexamen abgeschlossen und kannst mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung vorweisen. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse bzw. entsprechende Berufserfahrung im Verwaltungs- und/oder Gesundheitswesen Wünschenswert sind gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Satzungsrechts Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten sind für dich selbstverständlich Du bist zeitlich sehr flexibel, mobil und bringst Loyalität sowie einen ausgeprägten Leistungswillen mit Möglichkeit zum mobilen Arbeitsplatz Attraktives Gehaltspaket Sehr gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Arbeit in einem agilen und modernen Umfeld Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Weitere Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto und 31 Urlaubstage pro Jahr
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F&B Controller (m/w/d) in der Catering- und Events-Abteilung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Mönchengladbach
An Heimspieltagen der Borussia werden an 30 Kiosken und zahlreichen mobilen Verkaufsständen durchschnittlich mehr als 50.000 Stadionbesucher gastronomisch versorgt. Zudem werden im VIP-Bereich über 2000 Businessgäste, 650 Logengäste und 250 Pressevertreter verpflegt. Außerhalb der Spieltage finden in den verschiedenen Räumlichkeiten des BORUSSIA-PARK zahlreiche Veranstaltungen für 4 bis 2000 Personen statt. Das Veranstaltungsklientel ist dabei sehr unterschiedlich. Private Feiern von Kinder-geburtstagen bis hin zu Hochzeitsfeiern werden ebenso im BORUSSIA-PARK durchgeführt wie klassische Tagungen, Business-Events, Messen oder Bankette. Die Veranstaltungsanzahl ist seit der Eröffnung des Neubaukomplexes „Borussia 8 Grad“ im Februar 2019 von ca. 450 auf über 750 Veranstaltungen pro Jahr gestiegen. „Borussia 8 Grad“ beherbergt neben der FohlenWelt, dem interaktiven Vereinsmuseum, und dem FohlenShop auch Arztpraxen, ein Reha- und Fitnesszentrum von MedicalPark sowie ein H4-Hotel mit 131 Zimmern. Die FohlenSportsbar im BORUSSIA-PARK ist täglich geöffnet und daher Treffpunkt für Besucher des Trainings, der Jugendspiele, des Fanshops, der Mitarbeiter und Lizenzspieler Borussias sowie Endstation der zahlreichen Stadionführungen. Als Ausflugsziel und Veranstaltungsräumlichkeit ist die FohlenSportsbar ebenso gefragt wie bei Übertragungen der Auswärtsspiele der Borussia. Seit Jahresbeginn 2019 werden die Hotelgäste des H4 Hotel Mönchengladbach ganztägig in der FohlenSportsbar gastronomisch versorgt, d.h. neben dem bereits etablierten Mittagsgeschäft wird nun auch Frühstück und Abendgastronomie angeboten. Anstellungsart: Vollzeit Internes Abteilungs-Controlling mit den Schwerpunkten Kiosk-Bereich (u.a. Erstellen von Abrechnungen, Kontrolle und Auswertung der Abläufe etc.) und Sportsbar (u.a. Kontrolle der täglichen Abrechnung) sowie Unterstützung beim Veranstaltungs-Controlling (u.a. Erstellen von Rechnungsanweisungen) Interne Abteilungsorganisation mit dem Kiosk-Bereich als Schwerpunkt (u.a. koordinatives Bestellwesen, interne Planungen und externe Korrespondenz mit den Dienstleistern etc.) Kontrolle der täglichen Sportsbar-Abrechnungen inkl. der entsprechenden Abrechnung mit dem Hotel und dem Caterer sowie der statistischen Aufbereitung Koordinative Rechnungseingangsprüfung inkl. Kostenstellen-Kontrolle Erstellung von sämtlichen Catering- und Events-Ausgangsrechnungen Statistische Aufarbeitungen und Auswertungen inkl. monatlicher Soll/Ist-Analyse Verwaltung und Programmierung der Kassensysteme im Gastronomiebereich Assistenz des Abteilungsleiters der Catering- und Eventsabteilung (u.a. bei der internen Abteilungsorganisation und der Zuarbeit beim Forecasting etc.)   Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit anschließender Berufserfahrung (vorzugsweise in der Gastronomie-Branche) Betriebswirtschaftliche und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis Fundierte Erfahrungen mit MS Office, Dynamics NAV sowie einem Veranstaltungsorganisationsprogramm (z.B. vorzugsweise Bankettprofi) und etablierten Kassensystemen (z.B. Addipos, SAP) Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Freikarten für Heimspiele, Vergünstigungen in der FohlenSportsbar, Fanshop-Rabatte Bereitstellung von kostenfreien, alkoholfreien Getränken (Mineralwasser, Kaffeespezialitäten etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (interne Sportgruppe/Medical Park) Zahlreiche weitere Corporate-Benefits (wie z.B. Fahrrad-Leasing etc.) Eine einzigartige Event-Location mit außergewöhnlicher Fußballatmosphäre Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit sympathischen und motivierten Kollegen Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten  
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Leiter Wertschriften Processing (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Schaan
Tradition, Innovation und eine klare Vorwärtsstrategie verbinden sich bei unserer Auftraggeberin zu einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte. Die renommierte Universalbank mit Sitz in der Ostschweiz hat sich über die Jahrzehnte ihres Bestehens eine starke nationale wie auch internationale Kundenbasis aufgebaut. Die Bank steht für Beständigkeit und Vertrauenswürdigkeit in der Kundenbeziehung sowie für höchste Innovationskraft, wenn es um die Weiterentwicklung der Produkte, Prozesse und Dienstleistungen geht. Wir suchen den Leiter Wertschriften Processing (m/w/d)Aufgabenschwerpunkt ist die Führung einer Wertschriftenabteilung von ca. 12 Mitarbeitenden. Die Abwicklung von sämtlichen Wertpapiergeschäften sowohl frei als auch gegen Zahlung zählt zum Hauptaufgabengebiet der Abteilung. Zusätzliche Fokusthemen sind die Abrechnung von Börsengeschäften und Securities Lending & Borrowing Transaktionen sowie der Reconciliation Prozess rund um Exchange Traded Derivatives (ETD). Neben der Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes, wird es insbesondere um die weitere Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse gehen. Dies beinhaltet einen hohen Anteil an Projektaufgaben, die Sie in enger Zusammenarbeit mit der IT ausführen. Vorausgesetzt werden eine höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni) und fundiertein den genannten Aufgabenbereichen z.B. als Leiter im Bereich Operations oder Wertschriften Backoffice einer Bank oder als Führungskraft bei einem spezialisierten Outsourcing-Dienstleister für Banken. Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten legen wir besonderen Wert auf Ihre Gestaltungs- und Führungsfähigkeiten, die Sie sowohl im Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten wie auch als Teamleader einbringen können. Ihre Mitarbeitenden führen Sie als engagierte Führungskraft mit klaren Zielen, Pragmatismus, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.  Der unternehmerische Erfolg unserer Auftraggeber basiert nicht zuletzt auch auf einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Förderung und Entfaltung der Mitarbeitenden setzt. Zugleich bietet Ihnen diese Stelle ausgeprägte Gestaltungsspielräume, die Sie durch Ihre eigenen Ideen und Initiativen ausfüllen können.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Handlungsbevollmächtigung

Fr. 12.08.2022
Duisburg
Die Regh Holding GmbH ist eine moderne mittel­ständische Beteiligungs- und Verwaltungs­gesellschaft im westlichen Ruhrgebiet. Sie übernimmt für die sechs Unternehmen unserer Gruppe alle Aufgaben in den Bereichen Geschäfts­führung, kaufmännische Verwaltung, Rechnungs­wesen, Personal­wesen, IT-Adminis­tration, Fuhrpark­management und Marketing. Unsere Unternehmen sind Spezialisten in den Bereichen Rohr- und Kanal­technik, Sanitär- und Heizungs­technik und Immobilien­modernisierung.Verstärken Sie unser wachsendes Team am Standort Duisburg zum frühest­möglichen Eintritt und werden Teil einer starken Gruppe alsKaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Handlungs­bevollmächtigungWir bieten den Mitarbeitern/-innen unserer Unternehmen die Möglichkeit, sich auf ihre Kern­aufgaben zu konzentrieren. Das gesamte Tages­geschäft wird somit unmittelbar in den jeweiligen Unternehmen erbracht und dort durch Betriebsleiter/-innen gesteuert. Als Kaufmännischer Leiter mit Handlungs­bevollmächtigung führen Sie ein Team von drei Betriebsleiter/-innen und berichten direkt der Geschäfts­führung. Gemeinsam mit Ihrem Team und der Geschäfts­führung entwickeln Sie die Unternehmen maßgeblich weiter.Betriebswirtschaftliche Verantwortung für drei Tochter­gesellschaften der Regh GruppeFührung eines Teams von drei Betriebs­leitern mit insgesamt 35 BeschäftigtenMitarbeitermotivationUnterstützung der Geschäfts­führung in kaufmännischen und organisatorischen AbläufenGestaltung, Strukturierung und Bearbeitung des Berichts­wesens, der Liquiditäts­planung sowie des BudgetsWeiterentwicklung der Controlling-Prozesse und entsprechender InstrumenteStrategische Weiter­entwicklung des Dienst­leistungs­portfoliosSicherstellung der betrieblichen AbläufeVerhandlungen mit Lieferanten, Nach­unternehmern und KundenNeugestaltung der Vertriebs­prozesse und Kunden­orientierungBetriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung wünschens­wertAlternativ: Qualifikation zum Meister im Handwerk oder Techniker wünschens­wertUnternehmerische EinstellungMehrjährige und einschlägige Berufs­erfahrung in einem mittel­ständischen Handwerks­betriebEine ausgeprägte Hands-on-MentalitätSichere Kenntnisse in der Kalkulation von Modernisierungs­maßnahmen und Handwerks­projekten wünschenswertStrategische Denkweise und Aufge­schlossenheit gegenüber neuen Heraus­forderungenProzess- und Lösungs­orientierungSpaß am Umgang mit MenschenHumor, Enthusiasmus und Spaß an der ArbeitIntensive EinarbeitungFlache Hierarchie und kurze Berichts­wege in einem Familien­unternehmenZusammenarbeit auf Basis von Ziel­vorgaben bei freier Wahl des WegesModernste Ausstattung des Arbeits­platzesSpannende ProjekteDen Verzicht auf eine Probe­zeitPerspektivisch eine Position als Prokurist/-inDienstwagen inkl. Privat­nutzung
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Executive Souschef (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Für ein traditionelles 5-Sterne Hotel im wunderschönen Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Executive Souschef (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung über einen reibungslosen Ablauf von zwei Küchen Enge Zusammenarbeit mit dem Executive Chef  Kontakt mit den Zulieferern pflegen Erstellung von neuen à la carte Gerichten, sowie Menüs  Personaleinsatzplanung Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen der Mitarbeiter  Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Erfahrungen aus gehobenen Häusern Vorzugsweise Hintergrund im Gourmetbereich Teamleader und hohes Durchsetzungsvermögen  Freude am Umgang mit hochwertigen Zutaten, sowie deren Verarbeitung  "hands-on" Mentalität Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt Aufstiegsmöglichkeiten, innerhalb der Unternehmensgruppe Transparente Zeiterfassung
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Executive Sous Chef (m/w/x)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie in unserem Steigenberger Parkhotel, das mit seiner einzigartigen, zentralen und zugleich ruhigen Lage an der Königsallee 1a punktet. Seit mehr als 100 Jahren vereinen wir Luxus und Tradition und bieten unseren Gästen einen erstklassigen Service im Herzen Düsseldorfs. Sind auch Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber und möchten Menschen begeistern? Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung in unserem Team. Anstellungsart: Vollzeit Selbstständige Führung des eigenen Postens Ausführung und Kontrolle der fachgerechten Produktion aller Gerichte entsprechend dem aktuellen Speisenangebot Mitverantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich Überwachung und Einhaltung aller Hygienevorschriften und Richtlinien sowie aller die Küche betreffenden gesetzlichen Bestimmungen Verantwortlich für fachgerechte Handhabung, Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte und betrieblichen Hilfsmittel Konzeptionelle Unterstützung bei der Entwicklung von (Saison-)Speisekarten Vertretung des Executive Chef (m/w/x) in Abwesenheit Anleitung der Mitarbeiter:innen zu Ordnung, Sauberkeit, fachlich korrekter und selbständiger Arbeitsweise Ihr Herz schlägt für die gehobene Gastronomie und Sie überzeugen mit unternehmerischer Weitsicht  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/x) und einschlägige Berufserfahrung in gehobenen Hotellerie/Gastronomie Leidenschaft zu Produkten und handwerkliches Geschick Kreative, kulinarische Ideen sowie Liebe zum Detail und Spaß an der Arbeit Motivation und Engagement Ein hohes Maß an Lernbereitschaft Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausbilderschein (nach AEVO) von Vorteil Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Leitung (m/w/d) der Abteilung Kreditorenmanagement

Fr. 12.08.2022
Essen, Ruhr
Vonovia stellt sich vor: Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über 1.000.000 Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeitende. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.   Im Kundenservice von Vonovia übernehmen Sie Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dabei helfen Ihnen nicht nur ein starkes Team, sondern auch ein Unternehmen, das im Kundenservice Maßstäbe setzen will. In unseren Service Centern in Essen, Dresden und zukünftig Berlin kümmern sich ca. 1.000 Mitarbeitende um die Anfragen unserer Mieter*innen und Interessent*innen. Kundenzufriedenheit ist elementarer Bestandteil der Konzernstrategie, daher legen wir großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und beste Arbeitsbedingungen für unsere Service-Mitarbeitenden.   Wir suchen für den Kundenservice der Vonovia in Essen eine   Leitung (m/w/d) der Abteilung Kreditorenmanagement | Essen Sie verantworten gerne ein breites Spektrum an Aufgaben. Sie scheuen sich nicht, Themen neu anzudenken, zu strukturieren und umzusetzen. Sie arbeiten gerne interdisziplinär und kennen sich bestens mit den Anforderungen rund um das Thema Kreditorenmanagement aus. Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlichster Hierarchiestufen zusammen und empfinden Personalverantwortung als Bereicherung: Verantwortung für das Nebenbuch, Pflege und Buchung der Kreditorenkonten und der Monats-/Quartals-/Jahresabschlusstätigkeiten sowie die organisatorische und inhaltliche Gestaltung des Aufgabenbereiches Disziplinarische Leitung von rund 60 Mitarbeiter*innen und 5 Teamleiter*innen Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen hinsichtlich Qualität und Produktivität sowie Sicherstellung eines guten Betriebsklimas Analyse von Geschäftsprozessen, Prozessoptimierungen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung qualitativer Standards im Lieferantenmanagement Umsetzung eines professionellen Qualitäts- und Servicemanagements auf KPI-Basis und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen Koordinierung und Steuerung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung einer optimalen Auslastung Budgetverantwortung und -verwaltung sowie regelmäßige Analyse und Auswertung spezifischer Kennzahlen Kollegiale Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Lieferanten, Schnittstellen und Betriebsräten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich Sie besitzen relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und konnten dabei bereits erfolgreich mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise im Bereich Buchhaltung oder Kreditorenmanagement, sammeln Als authentische und empathische Persönlichkeit schaffen Sie in Ihrem Team ein Klima von Begeisterung, Kreativität und Leistung und fördern die Potenziale Ihrer Mitarbeiter*innen Inhaltlich verfügen Sie über ein hohes konzeptionelles Verständnis von kaufmännischen Geschäftsprozessen und sind zudem erfahren im Umgang mit Kennzahlen und Zielvorgaben Ihr kompetentes und sicheres Auftreten dient bei der erfolgreichen Kommunikation der Ergebnisse oder auch in der Findung gemeinsamer Kompromisslösungen Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Flexibilität und Serviceorientierung aus Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie SAP Kenntnisse runden Ihr Profil ab Flexibilität bei der Inanspruchnahme von mobilem Arbeiten Individuelle Einarbeitung und Mentoring Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eigene Entwicklungspfade Regelmäßige Mitarbeitergespräche, denn Ihr Feedback ist uns wichtig Moderne Arbeitsatmosphäre an einem neuen Standort inklusive kostenlosem Zugang zu Kaffee, Wasser und Obst  Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote (z.B. FitX) Auszahlung unserer Arbeitnehmer-Erfolgsbeteiligung bei Erreichung der Unternehmensziele Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiter-Aktienprogramm nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Jubiläumszahlungen und andere Sonderzahlungen bei besonderen privaten Ereignissen Nutzung unserer bundesweiten Vonovia Ferienwohnungen zu günstigen Konditionen Preisnachlässe bei corporate benefits, mitarbeitervorteile.de und Ticketsprinter Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämien
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