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Abteilungsleitung: 56 Jobs in Venusberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Unternehmensberatg. 4
  • Recht 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 3
  • Transport & Logistik 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Druck- 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 52
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office 13
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Liegenschaften (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Bonn
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 500 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unsere Abteilung Liegenschaften suchen wir in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Liegenschaften (m/w/d) starke Affinität sowie hervorragende Kenntnisse zum Thema Denkmale und Denkmalschutz abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Hochschulstudium eine mindestens fünfjährige einschlägige praktische Fach- und Führungserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild, vorzugsweise in der Steuerung von Bauprojekten im Bestand und denkmalgerechten Sanierungen fundierte Kenntnisse zur Planung und Realisierung von Baumaßnahmen sowie der baurechtlichen Vorschriften, insbesondere Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege mit allen bestimmenden Elementen mehrjährige Personalführungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Mitarbeitern fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte überdurchschnittliche Fähigkeit im konzeptionellen Arbeiten ausgeprägtes Organisationsvermögen überzeugendes und souveränes Auftreten nach innen und außen Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Überzeugungskraft Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im gesamten Bundesgebiet, ggf. auch an Wochenenden eine gültige Fahrerlaubnis für PKW ist zwingend erforderlich Leitung, Planung, Entwicklung und Qualitätssicherung der Abteilung Liegenschaften mit den dazugehörigen Teams und Mitarbeiter in Bonn und Berlin Entwicklung von modernen Konzepten zu Standort, Instandsetzung, Nutzung, Baubewirtschaftung und zum Bauunterhalt für Liegenschaften der Deutschen Stiftung Denkmalschutz Sicherstellung und Steuerung der Umsetzung von baulichen Maßnahmen denkmalgeschützter und nicht denkmalgeschützter Bauten und Anlagen im Bestand, inkl. Qualitätssicherung Beratung der Führungsorgane - sowie der unterstellten Teamleiter in strategischen Fragestellungen, die den Liegenschaftsbereich der Deutschen Stiftung Denkmalschutz betreffen Repräsentation der Deutschen Stiftung Denkmalschutz zu Themenstellungen des Liegenschaftsbereichs Mitwirkung an der ständigen konzeptionellen und organisatorischen Fortentwicklung der Deutschen Stiftung Denkmalschutz, orientiert an den jeweiligen strategischen Schwerpunkten und unter Berücksichtigung sich ändernder Rahmenbedingungen Koordination von Schnittstellen zu anderen Bereichen in der Stiftung; Abstimmung und Sicherstellung von notwendigen Informationsflüssen, Serviceleistungen und abteilungsübergreifenden Prozessen Einhaltung der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit (Kosten, Zeit, Qualität, Ressourcen) sowie eine stetige Optimierung des Ressourcenverbrauchs der Abteilung eine konstruktive Arbeitsatmosphäre sowie ein schlagkräftiges, erfahrenes Team eine vielseitige und sehr anspruchsvolle Tätigkeit in unserer sinnstiftenden, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes in Deutschland viel Abwechslung und Vielfältigkeit bei Ihren Aufgabenstellungen ein Aufgabengebiet, das mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. bezuschusstes Jobticket, freie Getränke und Urban Sports Mitgliedschaft sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)
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Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice

Sa. 23.01.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Leipzig, Bremen, Dresden, Hannover, Nürnberg, Bonn, Mannheim
WMD Haushaltshilfe ist einer der führenden Dienstleister im Bereich Haushaltshilfe mit den Schwerpunkten Schwangerschaft und Unfallpatienten. Bundesweit arbeiten wir mit allen Krankenkassen zusammen und stellen Haushaltshilfen zur Verfügung, damit weiterhin ein reibungsloser Ablauf zu Hause gewährleistet werden kann. Das Besondere an WMD ist, dass wir den Patienten eine Komplettlösung anbieten. Von der Beantragung bis zur geeigneten Haushaltshilfe – Wir machen das. Ab sofort suchen wir deutschlandweit Teamleiter für die Eröffnung neuer Standorte. Als Teamleiter bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen eigenen Standort aufzubauen und zu leiten. Der Standortaufbau beginnt in Teilzeit und wird anschließend in eine Vollzeitstelle ausgeweitet. Das Besondere an unserer Stelle ist, dass Du bei uns die Vorzüge im Angestelltenverhältnis genießt und zugleich selbständig bist. Bei dem Aufbau und der späteren Leitung Deines Standortes wirst Du dauerhaft von uns betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice. Der Vertrag ist zunächst für ein Jahr befristet mit der Option auf eine feste Übernahme. Als Regionalleiter (w/m/d) verant­wortest und motivierst Du Dein Team, die Umsatz­entwicklung und die Ziel­erreichung Deiner Region Vorstellungsgespräche und Einstellungen neuer Haushaltshilfen mit administrativer Unterstützung durch unser Back-Office Telefonische und persönliche Planung und Abstimmung der Einsatzzeiten der Haushaltshilfen mit den Patienten Sicherstellung einer lückenlosen Patientenbetreuung bei Urlaub- oder Krankheitsabwesenheiten der Haushaltshilfen. Ggf. Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Urlaubsvertretung der anderen Standorte Allgemeiner Ansprechpartner für die Patienten, z. B. Erstgespräch und organisatorische Themen Monatliche Meldung der von den Haushaltshilfen geleisteten Stunden an unser Backoffice Idealerweise erste Führungserfahrung von Mitarbeitern Eine spezifische Ausbildung wird nicht vorausgesetzt Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Durchsetzungsstärke Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) PKW und Führerschein erforderlich Flexible und freie Einteilung der Arbeitszeiten im Home-Office Festgehalt, Umsatzbeteiligung und Bonuszahlungen Eine anspruchsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Sodexo-Benefits-Karte
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Team Lead HR Operations (m/f/d) - Germany

Sa. 23.01.2021
Bonn, Köln
is a global consulting firm specializing in TopLine Power®, which encompasses strategy, marketing, pricing, and sales. Our practice is built on evidence-based, practical strategies for profit improvement via the top line. Simon-Kucher & Partners is regarded as the world's leading pricing advisor and thought leader.  We're looking for  Team Lead HR Operations (m/f/d) – Germany  As part of our strategic HR team expansion we are looking for a cooperative leadership personality with a strong HR Operations background. This role has both an operational and a strategic component and is key in shaping and driving our German HR Operations agenda and ensuring service-oriented and professional HR Operations. Lead the HR Operations Team in close cooperation with our Head of HR Germany Ensure the compliance with all federal and local labor law regulations Lead labor law related processes Act as sparring partner for our internal stakeholders (Partners and Department Heads) Ensure efficient and service-oriented HR processes Develop and maintain high quality HR Operations standards Identify need for improvement and be a driver of change Foster the development of each team member through on-the-job coaching and cooperative leadership University or business school graduate with degree in business, HRM, Organizational Psychology or equivalent 8+ years relevant work experience, ideally in an international environment Thorough knowledge of local labor law: understanding of legal requirements at execution level Ability to collaborate in matrix teams, convince and strongly influence results A ´hands-on mentality´ Excellent written and spoken skills in English and German Exciting professional opportunities in a thriving company Corporate culture led by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity Short communication channels for optimal working conditions Helpful, enthusiastic colleagues and a great team spirit Great employee events (World Meeting, Summer Party)
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Leiter(in) Operations / Prokurist(in) (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Köln
360-Grad-Einblick in Schäden und Risiken Die Van Ameyde Gruppe ist mit 46 Büros in 28 Ländern einer der größten Schadendienstleister Europas. Wir sind Anbieter professioneller Dienstleistungen im internationalen und nationalen Markt für Schadenmanagement und Schadenregulierung. In den Sparten Kraftfahrzeug, Sach- und Haftpflicht agieren wir als service- und kundenorientierter Dienstleister und zeichnen uns durch Flexibilität, Dynamik und Know-how aus. Unsere Kunden profitieren dadurch von einer professionellen Schadenabwicklung, Effizienzsteigerung, Kostensenkung und von einer Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Für die Van Ameyde Germany AG in Köln suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt, jedoch spätestens zu Anfang April 2021 eine / einen: Leiter(in) Operations / Prokurist(in) (m/w/d) Die operative Leitung des Unternehmens als Prokurist(in) und Stellvertreter(in) der Geschäftsleitung Ständige Optimierung der Arbeitsabläufe und –prozesse im operativen Geschäft in enger Zusammenarbeit mit den Team- und Abteilungsleitern Direct Report zum Managing Director Deutschland und Central Region Verantwortung für den Bereich Human Resources und Personalentwicklung Mitwirkung bei Budgetplanung und Jahresabschluss Implementierung neuer und Verbesserung bestehender Software gemeinsam mit dem Leiter IT/Prozesse Business Controlling und Forecasting, Beschwerde- und Qualitätsmanagement Enger Austausch mit den Operations Manager/innen internationaler Van Ameyde Gesellschaften und zur Van Ameyde International Holding in den Niederlanden Ansprechpartner(in) des Betriebsrates und des externen Datenschutzbeauftragten Kontakt und Pflege von Bestandskunden, Vertragsmanagement und Marketingunterstützung Planung und Vorbereitung von Hauptversammlung und Aufsichtsratssitzungen Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im internationalen und/oder nationalen Schadenmanagement oder der Versicherungswirtschaft Sie haben mehrjährige Führungserfahrung und sind sowohl analytisch und versiert im Umgang mit Zahlen als auch kommunikationsstark Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personal/HR Sie zeichnet Flexibilität, Integrität und Empathie aus Sehr gute Englischkenntnisse, routinierter Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität setzen wir voraus Zudem sind Sie kontaktfreudig und bringen eine offene, motivierende Persönlichkeit mit Ihr versierter Umgang mit Kunden sowie Ihr überzeugendes Auftreten runden Ihr Profil ab Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis in einem gesunden, wachsenden Unternehmen Ein attraktives Paket aus Gehalt und weiteren Leistungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes, der Region oder der internationalen Van Ameyde Unternehmensgruppe Attraktive Büroräumlichkeiten in Köln Braunsfeld und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit durch neue Projekte und Herausforderungen und den Umgang mit verschiedensten Kollegen und Kunden.
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Depot Supervisor DACH (w/m/d)

Sa. 23.01.2021
Köln
Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 14 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept? Ein Team voller smarter Team Player, unternehmerischer Mut und natürlich… guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. Du willst was bewegen und zwar nachhaltig? Als erfahrener und ehrgeiziger Depot Supervisor (w/m/d) sicherst Du die Zustellung unserer Boxen beim Kunden auf der letzten Meile. Du koordinierst dabei die Zusteller*Innen, planst die Touren und den Fahrerbedarf, sicherst die richtige Verladung auf den Fahrzeugen und findest Lösungen bei auftretenden Problemen. Hauptverantwortlicher für ein Zustell-Depot Sicherstellung der zeitgerechten und unversehrten Zustellung beim Kunden Bedarfsplanung, Koordination, Ausbildung und Bewertung der lokalen Dienstleister Verantwortung der Vorsortierung zur Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs Schnittstelle zwischen Kundendienst und Zustellern Erstellung der Tourenplanung Einsatzplanung und Führung der operativen Mitarbeiter Einführung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen mit dem Ziel der Verbesserung der Kennzahlen Reporting der Kennzahlen an den Bereichsverantwortlichen der Letzten Meile Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Hub/Depot/Stationsmanagement der Letzten Meile Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalführung und -Weiterentwicklung und hast Freude an Personalverantwortungen Du hast nachweislich die letzten Jahren Deiner Logistik Karriere ausschließlich im Bereich Zustellung an B2C Kunden gearbeitet  Du zeichnest dich durch deine Gründlichkeit aus  Du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und etablierst robuste Prozesse Du agierst auch in stressigen Situationen ruhig und bedacht Dein Umgang mit Dienstleistern ist kooperativ und bestimmt, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus Kennzahlen und Kundenorientierung unterstreichen deinen Qualitätsgedanken Du hast eine ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent und arbeitest selbstständig Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Die Möglichkeit, die Kochbox-Kategorie weiter voranzubringen und den Aufbau einer eigenen Last-Mile Abteilung mit zu begleiten Du lernst im direkten Austausch mit Supply Chain Management Expert*innen und bist somit in der Lage, Dich stetig weiterzuentwickeln Eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung und viel Raum für persönliches Wachstum Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen und Team Coachings Stark vergünstigte HelloFresh Kochbox Ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft Altersvorsorge-Programm Regelmäßige Team Events
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Technical Fleet Manager Deutschland (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Hürth, Rheinland
NIPPON GASES Europe, darunter auch Nippon Gases in Deutschland, ist Teil der japanischen international tätigen Nippon Sanso Holding Corporation. Diese ist ein globales Unternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Erfahrung in der Welt der Industriegase. Neben Japan, Südostasien, Kanada, USA, Australien ist die Gruppe jetzt auch in Europa/ Deutschland tätig. Aktuell hat NIPPON GASES Europe rund 2.600 Beschäftigte in 13 Ländern. Mehr als 100.000 Kunden in zahlreichen Branchen, wie Nahrungsmittel und Getränke, Verarbeitung, Metallurgie und chemische Industrie, dem Bereich Elektronik oder Energie sowie das Gesundheitswesen profitieren von den innovativen Produkten und dem außerordentlichen Engagement der Mitarbeiter. Sicherheit, Compliance, Vielfalt & Inklusion, Umweltbewusstsein und Kundenorientierung sind die Prioritäten der Organisation und bestimmen das Handeln. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Technical Fleet Manager Deutschland (m/w/d) Standort Hürth Verantwortlich für das Fuhrparkmanagement innerhalb des Supply Chain Managements Verantwortlich für die Instandhaltung und Weiterentwicklung von unterschiedlichsten Fahrzeugen für den Transport von technischen Gasen Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung innerhalb des technischen Flottenmanagements sowie deren Fortbildung Erstellen von Spezifikationen zur Beschaffung und Reparatur von Transportfahrzeugen und deren Ausrüstung Planen und Steuern der Instandhaltungs-, Prüf- und Wartungsarbeiten an Transportfahrzeugen Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für den Gefahrguttransport Fachliche Auswahl und Kontrolle von Fremdwerkstätten Verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Speditionsfahrer Technisches Qualitätsmanagement für den Betrieb und die Kontrolle des Fuhrparks Verantwortlich für die Sicherheit der Fahrzeuge inklusive Schadens- und Reparaturanalysen Budgetverantwortung und Kostenkontrolle des Bereichs Fuhrpark Mitarbeit in Projektgruppen Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik Kenntnisse im Gefahrgutrecht (ADR, GGVSEB) und in technischen Standards Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Durchsetzungs- und Organisationsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Hohes allgemeines IT-Verständnis Sichere Sprachkenntnisse in Englisch Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem qualifizierten Team von hochmotivierten Kollegen. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Neben einem leistungsgerechten Gehalt bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive betriebliche Sozialleistungen.
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Leitung (w/m/d) der neu zu gründenden OTA-Schule

Sa. 23.01.2021
Köln
Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von 59 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 10.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Wir suchen zum 1. April 2021 Leitung (w/m/d) der neu zu gründenden OTA-Schule Vollzeit; unbefristet Die Uniklinik Köln ist mit über 600 Ausbildungsplätzen in 17 Ausbildungsberufen einer der größten Ausbilder der Region. Gerne möchten wir das Spektrum um einen weiteren Ausbildungsberuf erweitern und eine OTA-Schule mit 75 Plätzen gründen. Hintergrund ist der zunehmende Bedarf an qualifizierten Fachkräften für den OP-Bereich. Die Uniklinik Köln bietet mit der vorhandenen Infrastruktur und der Nähe zur Medizinischen Fakultät die besten Voraussetzungen für eine praxisorientierte fundierte Ausbildung in einem wissenschaftsnahen und universitären klinischen Umfeld. Für die neue OTA-Schule suchen wir eine führungsstarke und innovative Persönlichkeit, die die neue OTA-Schule zu einem starken und einzigartigen Standort aufbaut. Der Schwerpunkt liegt zunächst in der Konzeption, Planung und Organisation des neuen Ausbildungsganges. Wollen Sie sich dieser Herausforderung stellen und den neuen Ausbildungsgang an der Uniklinik Köln maßgeblich gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Aufbau und Entwicklung der Organisationsstrukturen des neuen Ausbildungsgangs nach DKG Richtlinie; später Überführung in eine staatliche Anerkennung nach neuem Berufsgesetz Auswahl, Führung und Entwicklung der zukünftigen Mitarbeiter/-innen der OTA-Schule Sicherstellung der theoretischen und praktischen Ausbildung unter Berücksichtigung der Anforderungen nach DKG Unterstützung beim Aufbau von Kooperationen mit anderen Kliniken Durchführung von Unterricht nach modernen Lern- und Lehrmethoden Planung, Organisation und Durchführung der Examensprüfungen Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der Lernangebote Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen, externen Kooperationspartnern und den anderen Schulleitungen der Lindenburg Akademie Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und dem Ausbildungsmarketing Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pflege- oder Medizinpädagogik (Masterabschluss wünschenswert) oder ein vergleichbares Studium (Diplom) Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mit abgeschlossener Weiterbildung für den Operationsdienst oder OTA-Ausbildung Mehrjährige Unterrichtserfahrung in einer vergleichbaren Bildungseinrichtung Freude am Umgang mit jungen Menschen Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Talent Erfahrungen mit easySoft wünschenswert Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum an einem innovativen und wachsenden Standort Eine faire Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Betrieblich unterstützte Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm an der Uniklinik Köln Appartement in unserem Wohnheim (nach Verfügbarkeit) Ein Jobticket für den ÖPNV Vergütung nach TV-L bis EG 15
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Berlin, Bonn, Gießen, Lahn, Hachenburg, Saarbrücken
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung in Siegburg und bundesweit. Unser Fokus liegt im Gesundheitswesen und der Medizin, in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Auftraggeber, renommierte Senioreneinrichtungen an den Standorten: Berlin, Bonn, Gießen (Lahn), Hachenburg, Frankfurt und Saarbrücken, Sie als: Pflegedienstleitung (m/w/d) Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Einhaltung der Pflegestandards Sicherstellung der patientenorientierten Pflege- und Betreuungsstandards Durchführung, Kontrolle und Weiterentwicklung der vorhandenen Qualitätsstandards und Konzepte Verwaltung des Budgets Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit und effiziente Personalführung Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und Mitarbeiter Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mit abgeschlossenem Studium Erfahrung in einer leitenden Position in einer Pflegeeinrichtung Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung Flexibilität, Loyalität und Kommunikationsfreude Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Unbefristete Festanstellung im Kundenbetrieb Sicheres, interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Leistungsgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung und berufliche Perspektiven Große Gestaltungsmöglichkeiten
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Köln
Mit dem Kauf einer kleinen Buchdruckerei und der thematischen Spezialisierung auf das Gesundheitswesen legte Carl Wilhelm Haarfeld 1867 den Grundstein für das heutige Unternehmen CW Haarfeld. In über 150 Jahren ist aus dem klassischen Verlag ein führender Content-Marketing-Dienstleister geworden – spezialisiert auf Gesundheit, Prävention und Sozialwesen. So realisieren wir erfolgreich Print- und Digitalprodukte, entwickeln Kampagnen und Konzepte für die Kundenkommunikation mit dem Schwerpunkt B2B und setzen dabei auf die Vernetzung von Inhalten und Medienkanälen. Aufstellung und Durchsetzung ordnungsgemäßer Rechnungslegungsmethoden Steuerliche Bewertung verschiedenartiger Sachverhalte und Kommunikation mit dem Steuerberater Debitoren-, Kreditoren und Sachkontenbuchhaltung Sicherstellung der Qualität der Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung und Analyse von strategischen und operativen Planungen (Umsatz-, Kosten-, Personal-, Investitions- und Liquiditätsplanung), Monats- und Jahresabschlüssen sowie Deckungsbeitragsrechnungen Aufbereitung und Kommunikation der Unternehmenskennzahlen, Entwicklung eines geeigneten Reportings für die Geschäftsführung Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerbehörden und Finanzinstituten. Finanzierungsmanagement, Forderungsmanagement und Mahnwesen Bilanz- und Liquiditätssteuerung und –planung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Aus- und Weiterbildung oder gleichwertige, mindestens dreijährige Berufserfahrung als Buchhalter/Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter (m/w/d)  Fachwissen im Bereich des Steuerrechts  Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Finanzpartnern und Kunden DATEV- und MS-Office-Kenntnisse  Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen in modernen Büroräumen und leistungsgerechte Konditionen. einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen Unternehmen Flache Hierarchien, ein kollegiales agiles Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (besonders während COVID -19) Benefits wie z.B. Jobticket
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Vertriebsleitung (m/w/d) SaaS – Mitarbeiterfeedback

Fr. 22.01.2021
Köln
Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus. Great Place to Work® ist aktuell in rund 60 Ländern vertreten. Die deutsche Niederlassung mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. Vertriebsleitung (m/w/d) SaaS – Mitarbeiterfeedback Festanstellung, Vollzeit · Köln Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsprofi,der/die leitend unsere Vertriebsstrategie für neue digitale Lösungen ins Ziel führt und unseren Vertrieb für Leistungen im Bereich Unternehmensentwicklung und Managementberatung dauerhaft an der Spitze des Marktes platziert. Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam von 20 starken KollegInnen sowie unserer Marketing- und Kommunikationsabteilung entwickelst und implementierst Du eine erfolgreiche digitale Vertriebsstrategie rund um unsere SaaS-Lösung im Bereich Mitarbeiterfeedback und HR-Maßnahmen. Du lernst dabei unser neues SaaS-Tool EMPRISING kennen, das unser Portfolio an Kultur-Feedbackbefragungen, Consulting-Leistungen und Qualitäts-Zertifizierungen erweitert und das wir mit Dir erfolgreich im Markt platzieren. Du hilfst uns mit Deiner Erfahrung, Kompetenz und Persönlichkeit laufend unsere gesamte Vertriebsarbeit zeitgemäß weiterzuentwickeln und alle Potenziale mit Blick auf das Team und unsere Kunden erfolgreich und nachhaltig zu nutzen. Im Austausch mit den internationalen KollegInnen der 60 GPTW-Länder nimmst Du Best Practices für Deine innovative Vertriebsarbeit auf und gibst Deine Erfahrungen weiter. Du verfügst über Leitungserfahrung im Vertrieb von digitalen Produkten sowie in der Implementierung von SaaS-Vertriebsstrategien. Ob und was Du studiert hast, spielt keine Rolle. Hauptsache, Du bist ein engagierter, strategischer Kopf und hast Lust, Menschen mit auf die Reise in eine innovative Vertriebsarbeit mit Hilfe digitaler Tools zu nehmen. „Digital Sales“ ist Deine Homebase mitsamt allen relevanten Tools wie LinkedIn, XING, Salesforce etc. Idealerweise hast Du Erfahrung im Vertrieb von Leistungen im Bereich Managementberatung, Unternehmensentwicklung und Human Resources. Du hast Leidenschaft für unseren Auftrag, Unternehmen durch eine nachhaltig attraktive Unternehmenskultur erfolgreich zu machen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer besonderen Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie, hohem Gestaltungsspielraum und einem ausgeprägtem Teamgeist mit leidenschaftlichen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen. Im Rahmen der Tätigkeit, die wir in Vollzeit oder auch in Teilzeit anbieten, wirst Du vielfältige Einblicke in die Praxis der Kulturentwicklung in Unternehmen erhalten. Benefits wie flexible Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Attraktive Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc. sind natürlich gegeben mitsamt vielen weiteren Benefits.
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