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Abteilungsleitung: 7 Jobs in Vilsbiburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 6
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leiter IT (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Landshut, Isar
Konsumgüterhersteller - Weltmarktführer - hochprofitabel - inhabergeführt Wir arbeiten für eine seit Jahren wachsende, eigentümergeführte, mittelständische Gruppe mit ca. 840 Mitarbeitern im Großraum München. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vermarktet Konsumgüter auf einem sehr hohen Qualitätsniveau. Hauptmarkt ist vor allem Europa. Die wichtigsten Ländermärkte sind Deutschland, Spanien, Italien und Frankreich. Zur weiteren Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie wird ein Leiter IT gesucht.IT als proaktiver Business Partner - Weiterentwicklung und Aufbau verschiedener IT-Systeme   Etablierung des IT-Bereichs als "Kooperationspartner" der Geschäftseinheiten ("Business Partner" interner Kunden, Gewährleistung einer hohen Prozess- und Servicequalität) Führung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung mit aktuell 14 Mitarbeitern Gewährleistung hoher Standards bei der Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme Auf- und Ausbau einer soliden IT-Architektur und IT-Governance (z. B. Ersatz eines ERP-Systems, Einführung eines CRM-Systems etc.) Optimierung von IT-Prozessen, Projektmangement, Budgetierungen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Steuerung externer Dienstleister Unternehmerische IT Führungskraft mit Transformationserfahrung und Durchsetzungsvermögen Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Profunde mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie eine erfolgreiche Tätigkeit in einer Leitungsposition -in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen oder in einem Konzern mit mittelständischen Strukturen- zeichnen Sie aus. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im IT-Projekt- und Prozessmanagement sowie über eine ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz. Die Bereiche IT-Sicherheit, Infrastuktur und Netzwerke sowie die Durchführung von Transformationsprozessen (Change Management) sind Ihnen bekannt. Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 und Microsoft Dynamics/Navision. Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit, analytischer Arbeitsweise und hohem Strukturierungs- und Kommunikationsvermögen. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.In dieser spannenden Position berichten Sie an den Geschäftsleiter Finanzen und Verwaltung.
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District Manager Süd (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Feldkirchen
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen „Can-do“ Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf uvm. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen. Dazu führen wir eine vielseitige und umfangreiche Mietflotte und haben ein dichtes, internationales Filial-Netzwerk mit über 750 Niederlassungen in 17 europäischen Ländern, knapp 200 davon Deutschland. Bei Boels arbeiten mittlerweile über 7.000 Mitarbeiter. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und dynamischen: District Manager Süd (m/w/d) Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen „Can-do“ Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf uvm. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen. Dazu führen wir eine vielseitige und umfangreiche Mietflotte und haben ein dichtes, internationales Filial-Netzwerk mit über 750 Niederlassungen in 17 europäischen Ländern, knapp 200 davon Deutschland. Bei Boels arbeiten mittlerweile über 7.000 Mitarbeiter.Du möchtest nicht nur die Verantwortung eines 320 Mitarbeiter starken Teams (davon 10 Manager im Direct Report) im Distrikt Süd (Rheinland-Pfalz, Saarland, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen) übernehmen, sondern auch die strategische Weiterentwicklung deines eigenen Teams vorantreiben? Als Unternehmer im Unternehmen Boels beobachtest du die Marktentwicklung, erstellst Analysen, arbeitest Vertriebsstrategien aus und richtest das Mietgeschäft in deinem Distrikt mit ca. 45 Filialen dementsprechend aus. Als District Manager bist du verantwortlich für das gesamte vertriebliche und operative Geschäft innerhalb deines Distrikts, sowie für das Erreichen der kaufmännischen und operationellen Jahresziele der General Rental Division im Distrikt. Hierzu gehört die auch die Performanceoptimierung, beispielsweise durch die Initiierung und Begleitung von Mitarbeitercoachings, KPI Analysen und Maßnahmensteuerung. Du berichtest direkt an den Business Director und steuerst folgende dir unterstellte Manager an:  Gebietsleiter, Hub Manager und die Teamleiter Vertrieb. Klingt interessant? Dann bewirb dich als District Manager (m/w/d) bei uns im orangenen Team! Deine Tätigkeitsschwerpunkte: Als Ideengeber und Motivator coachst du die dir unterstellten Führungskräfte in Bezug auf ihre unternehmerische Tätigkeit und bist gleichzeitig Ansprechpartner für deine Kollegen in allen operativen und strategischen Belangen. Dein Augenmerk liegt auf Performance-Meetings und du lebst einen offenen Austausch und eine positive Feedback-Kultur. Du bist verantwortlich für die vertriebliche Ausrichtung deines Distrikts, auch mit Fokus auf (Groß)Projekte als Erweiterung des Kundenstamms und der Marktanteile. In Zusammenarbeit mit den Teamleitern des Außendienstes und nach den Richtlinien der festgelegten bundesweiten Vertriebsstrategie, bist du verantwortlich für das Erreichen der Sales Targets. Das Erarbeiten von strategischen (Vertriebs)Konzepten zur Gewinnung von Marktanteilen in deinem Distrikt und zur Erweiterung des Filialnetzwerkes, gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die Erstellung eines Business Plans oder Aktionsplänen, die du in regelmäßigen Abständen mit deinem Vorgesetzten besprichst. Auch die Verbesserung der Organisation, Koordination und Auslastung der Flotte ist Teil deines Aufgabengebiets. Ebenso wie die Maschinenplanung gemäß Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit dem Manager Fleet & Maintenance. Abitur, Bachelor- Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Steuerung, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft Du bist Vertriebler durch und durch und kannst nachweisbare Vertriebserfolge und entsprechende Erfahrung im Steuern von dezentralen Vertriebsstrukturen aufweisen Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Du arbeitest ziel- & ergebnisorientiert, erkennst Marktchancen und kannst diese entsprechend bewerten. Du forderst und förderst dein Team und strebst nach optimalen Ergebnissen, verlierst aber dabei niemals den menschlichen und kollegialen Blick aus den Augen.  Neben deiner Analysefähigkeit, bist du aber auch empathisch und legst großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung, Ressourcenplanung und Kommunikation. Du bist ein durchsetzungsstarker Teamplayer, der schnelle aber durchdachte Entscheidungen trifft und ein gutes Urteilsvermögen hat.  Eigenverantwortung & Verantwortungsbewusstsein sind für dich nicht nur leere Phrasen. Im besten Fall hast du auch noch Erfahrung mit Changemanagement und/oder Betriebsübernahmen. Einmalige Chance deine Fähigkeiten und Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen. Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, stark wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken. Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Eine individuelle Einarbeitung, ein dynamisches internationales Team und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, sowie ein attraktives Gehaltspaket. Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Events, Rabatte, jeden Monat einen 40€ Bonago Einkaufsgutschein und ein zusätzliches Bonus-Programm.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Di. 04.05.2021
Gießen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Head of EHS / Leiter/-in Umwelt, Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d)

Mo. 26.04.2021
Vilsbiburg
Connection creates intelligence: Wir sind einer der TOP-100 Automobil­zulieferer weltweit und stehen für Premium-Produkte für automobiles Interieur, Elektrik und Batteriesysteme. Mit der Technologie SAP S/4HANA definieren wir unsere Zukunft gerade völlig neu. So reagieren wir zeitgemäß und nachhaltig auf wachsende Produktvielfalt und Komplexität – und stellen auf allen Ebenen Business-Kontinuität in der Industrie 4.0 sicher. Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunfts­weisende Elektrik- / Elektronik­lösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stel­len wir auch in Corona-Zeiten weiter ein! Head of EHS / Leiter/-in Umwelt, Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d)Trotz der aktuellen Corona-Pandemie wachsen wir weiter und sind auf der Suche nach Verstärkung.Hier bietet sich Ihnen die Möglichkeit, den Bereich EHS im Hause der DRÄXLMAIER Group auf internationaler Ebene maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Auf diese Weise tragen Sie direkt zum Unternehmenserfolg bei und haben die Möglichkeit, zukunftsorientierte EHS-Standards in der Automobil­branche mit zu entwickeln, z. B. für Hochvolt- und Batterie­systeme.Job ID: 47263Standort: Vilsbiburg / Nähe Landshut, DE, 84137Anstellungsart: VollzeitVertragsart: unbefristetDisziplinarische Leitung des Bereichs EHS der DRÄXLMAIER Group mit insgesamt 13 Mitarbeitern sowie fachliche Leitung aller internationalen EHS-Einheiten (Governance)Ableitung der weltweiten EHS-Strategie aus der übergeord­neten DRÄXLMAIER-Strategie für die Bereiche Umwelt, Arbeits- und Gesund­heitsschutz sowie Implementierung und Umsetzung der EHS-Strategie bzw. damit verbundener EHS-Programme am Standort DeutschlandErarbeiten innovativer Konzepte sowie weltweit gültiger EHS-Standards (oder Richtlinien) unter Berücksichtigung der gesetzlichen AnforderungenFestlegung von international abgestimmten Programmen zur kontinuierlichen Verbesserung der EHS-LeistungVerantwortung der monat­lichen, globalen EHS-Bericht­erstattung (KPI-Reporting) und regelmäßige Aufbereitung der Daten für die Nachhaltigkeits-BerichterstattungKoordination des weltweiten Roll-outs von international anerkannten Managementsystemen in der Dräxlmaier-Group (DIN EN ISO 14001, ISO 45001)Sicherstellung der Zertifizier­barkeit aller Produktions­standorte in den o.g. Manage­ment­systemen in enger Zusammenarbeit mit den Standorten und allen fachlichen SchnittstellenWahrnehmung der Funktion als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit für den Standort DeutschlandAbgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise mit technischem / Ingenieur­wissen­schaftlichem HintergrundAbgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für ArbeitssicherheitMehrjährige, fundierte Berufs­erfahrung im Bereich EHS auf Seiten eines produzierenden Unternehmens oder eines BeratungshausesDisziplinarische Führungs­verantwortung, idealerweise mit einer vergleichbaren Führungs­spanneSehr selbstständige Arbeits­weise sowie stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenHohe Durchsetzungs-, Kommuni­kations- und Überzeugungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache über alle hierar­chischen Ebenen hinwegErfahrung im internationalen ProjektmanagementInternationale Reisebereitschaft (ca. 30% planbare Dienstreisen, während der Pandemie weniger)Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, global agierenden und zukunfts­gerichteten Familien­unter­nehmen mit über 70.000 MitarbeiternEine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Skills mit verschiedene Karrieremöglichkeiten in der Fach- und ProjektlaufbahnFlexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Regelung (1-2 Tage/Woche), für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Verkehrswesen

Fr. 23.04.2021
Augsburg, Bayreuth, Chemnitz, Landshut, Isar, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Unsere Kunden im öffentli­chen Bereich nutzen un­sere Produkte z.B. zur Er­stellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Hei­ratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein. Für unsere Hauptverwaltung in München oder unsere Geschäftsstellen in Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Landshut, Nürnberg, Bayreuth oder Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Verkehrswesen im Angestellten- oder Beamtenverhältnis Sie möchten etwas bewegen und machen sich mit Begeisterung daran, die Produkte eines Marktführers weiterzuentwickeln und neu zu gestalten Mit hohem Engagement verfolgen Sie das Ziel, gemeinsam mit unserem Produktmanagement Software zu entwickeln, die unsere Kunden begeistert Sie sehen sich als Partner für Vertrieb und Kundenservice, um den Erfolg unserer Produkte sicherzustellen Sie vereinbaren Softwarequalität mit Termintreue und erfüllen Vereinbarungen, die mit dem Produktmanagement getroffen wurden, zuverlässig Die Steuerung und Überwachung der operativen Entwicklungsarbeiten und die Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung Ihrer Entwicklungsprojekte setzen Sie mit großem Engagement um Sie haben ein Talent für die Etablierung, Überwachung und Optimierung von Standards und Prozessen Silodenken ist Ihnen fremd - Sie sorgen für eine enge Zusammenarbeit über Unternehmenseinheiten hinweg, um bestmögliche Ergebnisse und Lösungen zu gewährleisten Sie führen Ihre Abteilung effizient und inspirierend, nehmen Ihre Führungsrolle aktiv wahr und haben Freude daran, Ihr Team anzuleiten, zu befähigen und zu motivieren   Sie haben Spaß daran, innovative Produkte zu entwickeln und moderne Entwicklungsprozesse einzuführen und zu optimieren Sie können technische Sachverhalte durchdringen und bereiten technische Themen gerne für Nichttechniker auf Sie möchten in einem erfolgreichen Team mit einer gemeinsamen Vision, einer motivierenden Mission und in einer anregenden Unternehmenskultur arbeiten Sie sind hochmotiviert erfüllen höchste Ansprüche an sich und Ihre Arbeit Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium erfolgreich absolviert (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder verfügen über eine äquivalente Qualifikation Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der IT-Branche, idealerweise im Public Sector Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, der Softwarearchitektur, und der Qualitätssicherung mit und gehen sicher mit neuen Entwicklungstechnologien um Agiles Entwicklungsvorgehen ist für Sie selbstverständlich Ein profundes betriebswirtschaftliches Verständnis, vorausschauendes und unternehmerisches Denken und Handeln und eine klare Ergebnisorientierung sind für Sie selbstverständlich Innovation und Kreativität, eine hohe Kunden-/Serviceorientierung, eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, eine pragmatische Herangehensweise mit Hands-on-Mentalität, eine offene und klare Kommunikation, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei Eigenverantwortung in einem motivierten Team und in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Unternehmergeist großschreibt sowie die Umsetzung innovativer Ideen fördert Spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte und eine zielgerichtete und begleitete Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliches Arbeiten Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung) Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Küchenchef (m/w) Seerestaurant Beatenbucht

Do. 22.04.2021
Im Felde
Gleich an der Wasserfront des glitzernden Thunersees ist diese Perle gelegen. Bei südländischem Flair können Wanderer hier ihren Tag am Berg genussvoll ausklingen lassen. Und auch wenn der Thunersee mal nicht in der Sonne glitzert, kann man durch die grosse Glasfront des Seerestaurants die Macht der Natur während dem ganzen Jahr aufs Schönste beobachten.• Führung & Einsatzplanung der Küchenbrigade • Gestaltung des Speiseangebots & Kalkulationen • Einkauf • Verantwortlich für HACCP • Aktive Mitarbeit in allen Bereichen der Küche• Durst nach Verantwortung und erste Führungserfahrungen • Eine Prise Kreativität, Ehrgeiz und Innovation • Passion & Begeisterung für den Kochberuf • Saubere, organisierte und flexibel Arbeitsweise • Abgeschlossene BerufslehreEs erwartet dich, mit der Möglichkeit einer Ganzjahresanstellung, eine herausfordernde und interessante Aufgabe in einem Restaurantbetrieb mit lebhaftem Mittags- und Abendgeschäft. Du hast die Chance bei der Weiterentwicklung des Betriebes mitzuwirken, deine eigenen Ideen einzubringen und sie umzusetzen. Als Mitarbeiter von Hüttenzauber profitierst du zudem von 20% Rabatt in allen Partnerbetrieben.
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Teamleiter - Service (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
München, Landshut, Isar
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Sie möchten Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und dabei ein hochmotiviertes Team führen? Dann sind Sie bei VESTNER genau richtig! Als konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile seit über 90 Jahren in der Aufzugsbranche tätig ist, schenken uns international mehr als 10.000 zufriedene Kunden ihr Vertrauen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich bei uns als Umsatz- und Ergebnisverantwortung (DB1) der Niederlassung Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Führung der Servicetechniker (Reparatur, Bereitschaftsdienst, Instandsetzungen) und Teamassistenz Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erkennen von Kundenbedürfnissen sowie Durchführung von Kundenbesuchen Auftragsumsetzung und Auftragsverfolgung sowie Qualitätskontrolle Bearbeitung der Regiescheine und der Tagesstunden gemäß der gültigen Vorgabe Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten (TÜV,DEKRA), Mängelprotokolle, Kundenanfragen ggf. Weiterleitung an den Vertrieb Unterstützung der Servicetechniker und technischen Klärung vor Ort Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl Kontrolle des Wareneingangs und Verantwortung für den Warenbestand Kontrolle und Analyse der Ist- und Planzahlen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Beurteilung sowie Beteiligung bei Personalauswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen / Gewährleistung von Sicherheitsunterweisungen, rechtzeitige Bereitstellung von Arbeitsmitteln Vorschläge und Planung für Schulungsmaßnahmen; Optimierung von Arbeitsprozessen Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Techniker, Meister oder Diplom-Ingenieur im Bereich Elektrotechnik / Maschinenbau oder haben eine ähnliche Qualifikation so wie mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld Sie sind kooperativ und haben Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams  Unternehmerisches denken und handeln  Dienstleistungs und -Lösungsorientiert  Gute Kenntnisse in SAP/3 sowie MS Office  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil sowie weitere Fremdsprachen  Organisierte und strukturierte Arbeitsweise  Hands on Mentalität  Arbeit in einem internationalen und motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und Kundenkontakt Moderne Arbeitsmittel, wie Smartphone und Tablet Professionelle Schulungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ein schönes Büro mit kostenfreien Parkmöglichkeiten  Teamevents & Firmenfeiern
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