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Abteilungsleitung: 25 Jobs in Vilsendorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Medizintechnik 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Finanzdienstleister 1
  • Druck- 1
  • Bildung & Training 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Mit Personalverantwortung 22
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 25
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Rechnungswesen und Finanzen (g)

Mo. 18.01.2021
Bielefeld
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein eher kleineres, mittelständisches Unternehmen mit weltweitem Kunden­stamm, welches erfolgreich tätig ist und als hoch technisierter, innovativer Anbieter in seinem Segment eine führende Position einnimmt – in Festanstellung und zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen Leiter Rechnungswesen und Finanzen (g*) mit sehr guten Englischkenntnissen. Der derzeitige Stelleninhaber wechselt in den Ruhestand. Das Unternehmen hat seinen Sitz attraktiv und verkehrsgünstig gelegen im Raum Bielefeld bzw. Herford.Der zukünftige Stelleninhaber verantwortet die gesamte kaufmännische Administration inkl. dem HR-Bereich. Verantwortung für Rechnungswesen, Finanzen, Controlling sowie für den HR-Bereich Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung von Reportings und Soll-Ist-Analysen im Berichtswesen Budgetplanung, Cashflow-Management, Mitarbeit bei der Entwicklung von Businessplänen Ansprechpartner externer Stellen wie z. B. Steuerberater, Banken, Versicherungen und verbundener Unternehmen in Asien und Osteuropa Verantwortung für den HR-Bereich inkl. der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister) Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft Mit dieser Karrierechance wenden wir uns an berufserfahrene Macher und Strategen in einer Person, gerne mit erster Führungserfahrung. Mit Hands-on-Qualitäten ausgestattet, sollten Sie Spaß daran haben, auch operativ tätig zu sein und der Geschäftsführung im Tagesgeschäft als Sparringspartner zur Seite zu stehen. Kaufmännische Berufsausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Betriebswirt, Steuerfachwirt oder vglb.), alternativ mit adäquatem Studium Einschlägige Berufserfahrung, gerne mit erster Führungserfahrung Hohe Zahlenaffinität Gute IT-Kenntnisse inkl. eines ERP-Systems, vorzugsweise SAP, sowie Beherrschung der MS-Office-Programme Sehr gutes Englisch ist unverzichtbar Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit Bodenständigkeit und sicheres Auftreten herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Das Unternehmen investiert aktiv in seine Strukturen, Prozesse und Mitarbeiter. Das nicht hierarchisch gepräg­te Arbeitsumfeld erkennt und belohnt den proaktiven Einsatz. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bilden Möglichkeiten zur beruflichen Ausbildung und beruflichen Entwicklung. Es erwarten Sie ein hoch motiviertes und freundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Unternehmenskultur sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Leiter Gartencenter (m/w/d) Lage

Sa. 16.01.2021
Lage, Lippe
Leiter Gartencenter (m/w/d) Lage Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Bielefeld
ZUKUNFTSGESTALTER GESUCHT Wir sind Fortschrittmacher in 42 Branchen und weltweit führender Hersteller von spanenden Werkzeugmaschinen. Unser Ange­bot umfasst sowohl Dreh- und Fräsmaschinen als auch Advanced Technologies, wie ULTRASONIC, LASERTEC und ADDITIVE MANUFAC­TURING sowie Automatisierungs- und ganzheitliche Technologielösungen. Unsere Technology Excellence bündeln wir in den Branchen Aerospace, Automotive, Die & Mold und Medical. Produkte, die auf Maschinen von DMG MORI entstanden sind, begleiten Menschen rund um den Globus durch den Tag, umrunden die Erde oder fliegen sogar bis in die Galaxien. Als "Global One Company" sind wir mit über 12.000 Mitarbeitern an 157 Vertriebs- und Servicestandorten in 79 Ländern für unsere Kunden weltweit präsent – über alle Grenzen hinweg. Für die GILDEMEISTER Drehmaschinen GmbH in BIELEFELD suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LEITER FINANZBUCHHALTUNG (M/W/D) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen mit vier MitarbeiterInnen sowie Weiterentwicklung des Fachbereichs Termingerechte Erstellung der Monats-. Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie Bilanz-Planung und -Forecast Verantwortung für die Bereiche Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung, Zahlungsverkehr inkl. Liquiditätsplanung, Forderungs- und Cash-Management Bearbeitung bilanzieller Fragestellungen und Sonderthemen nach HGB und IFRS Betreuung und Umsetzung von Projekten im Bereich Finanzbuchhaltung und Steuerrecht Kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden Erstellung von Berichten, Statistiken und Reports Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen bzw. Finanzmanagement Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in vergleichbarer Position in einem produzierenden, internationalen Unternehmen mit operativer Erfahrung bei Jahresabschlüssen Sehr gute Rechnungslegungskenntnisse nach HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse des deutschen Steuerrechts, insbesondere Ertragssteuer und Umsatzsteuer Hands-on-Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit einem kommunikativen und teamorientierten Führungsstil Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung bereichsübergreifender Prozessabläufe im Finanz- und Rechnungswesen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte EDV-Kenntnisse (insb. SAP und MS Office) Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld Arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team Eine selbstständige Arbeitsweise, herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem globalen Konzern
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Director Marketing (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Verl
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufsanfänger, IT-Spezialisten, Data Analysten, Sachbearbeiter, Führungskräfte oder Quereinsteiger. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Wir stellen trotz COVID-19 ein! Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir.Um Dich kennenzulernen sind wir bestens gerüstet: Der Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Bewerbungsgespräche und Kennenlerntermine finden bis auf weiteres per Microsoft Teams, Whatsapp oder klassisch per Telefon statt. Außerdem unterstützt Dich unser Recruiting-Team mit Rat und Tat bei technischen Herausforderungen innerhalb des Bewerbungsprozesses.Und auch für die Zeit nach Deiner erfolgreichen Einstellung sind wir ebenfalls bestens gerüstet: Digitale Einarbeitung, Online-Trainings und Unterstützung bei der Arbeit aus dem Home-Office sind für uns während der COVID19-Krise selbstverständlich. Wir freuen uns aber schon jetzt, hoffentlich alsbald unsere Büros wieder öffnen zu können und mit Dir persönlich zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich jetzt! Innovate yourself. Du steuerst ein engagiertes Team von Marketing Manager_Innen für den Bereich Accounting & Collection Germany und verantwortest deren (fachliche) Führung Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem SVP Marketing & Communications sowie dem President Accounting & Collection GER zusammen und definierst die strategische Ausrichtung des Marketings Du arbeitest an der kontinuierlichen Entwicklung der Marke beziehungsweise des Produkt-Brandings Du verantwortest die allgemeine Budget-Planung sowie Budget-Steuerung zur Weiterentwicklung des Marketings Du hast langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Marketing inkl. Budgetverantwortung und in der intensiven Zusammenarbeit mit externen Agenturen Du verfügst über nachgewiesene Erfahrungen und Erfolge im Projektmanagement sowie in der Führung, Steuerung und Entwicklung von Unternehmens- und Produktmarken Du besitzt umfassende Kenntnisse mit agilen Methoden wie z.B. Jira, Trello und Confluence oder bist motiviert Dir diese anzueignen. Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise Starke konzeptionelle Fähigkeiten Du bist interessiert an Finanzthemen und hast ein gutes Gespür für die Zielgruppe Dein Deutsch und Englisch ist ausgezeichnet Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen im Jahr und bei der Familienbetreuung. Benefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, Konzerngewinnbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wohlfühlfaktor, der verbindet: Wir veranstalten jährlich ausgefallene Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys für unsere Mitarbeiter. Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeiter erhalten subventionierte Essensangebote und bedienen sich an kostenlosen Obstkörben und Wasserspendern. Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und einem internationalen Talent Management fördern wir die Karriereentwicklung. Sportangebote, die fit halten: Neben Sportkursen, Firmenläufen und Firmenfahrrädern erhalten Mitarbeiter Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung. Leistungen, die absichern: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und eigene Betriebsärzte sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeiter. Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Respekt, der verbindet: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht.
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Teamleiter (m/w/d) Stuhlbau

Do. 14.01.2021
Bielefeld
HIRO LIFT ist führender, deutscher Hersteller von Treppenliften und Spezialliften. HIRO LIFT wächst konstant am Produktionsstandort in Bielefeld und beschäftigt mittlerweile über 320 Mitarbeiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Produktion: Teamleiter (m/w/d) Stuhlbau Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf unserer Produktion in unserer Abteilung Stuhlbau (rd. 30 Mitarbeiter). Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses zur Erreichung der festgelegten Produktionsziele im eigenen Aufgabenbereich bei volatilen wöchentlichen Aufträgen Optimierung und Transformation der Produktions- und Montageabläufe inkl. der Arbeitszeitmodelle, Systeme und Material-Logistik Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und Sicherstellen der Umsetzung Lean Management-Konzepte Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Ausübung des Shopfloor Managements (Führen mit Kennzahlen) Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d),Technikerausbildung wünschenswert Erfolgreiche, mehrjährige Leitung eines Fertigungsbereiches mit volatilen Aufträgen Ausgeprägte Führungsfähigkeiten (Kommunikations- und Umsetzungsstärke) Gutes technisches Verständnis für Fertigungsprozesse (Montage, Baugruppenfertigung) Ziel- und Ergebnisorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein Organisationsstärke und Freude am selbstständigen Arbeiten Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit Routine und Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und ERP-System Einen langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Aufgabengebiet und uns als HIRO LIFT mitzugestalten Leistungsgerechtes Einkommen Vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung (Fitnessstudio) 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
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Head of Service / Technischer Serviceleiter (w/m/x)

Mi. 13.01.2021
Leopoldshöhe
Seit über 30 Jahren entwickelt und vertreibt die Barkey GmbH&Co. KG mit großem Erfolg Medizinprodukte für den globalen Markt. Dabei handelt es sich um Temperiergeräte für die Plasma-, Blut- und Infusionserwärmung, die im Klinikalltag für das Wohl der Patienten sorgen und in der Life-Science-Industrie für Car-T-Zell Krebstherapieentwicklungen- & Anwendungen in über 80 Ländern zum Einsatz kommen. Unsere Kunden schätzen die Qualität der Produkte, unsere Kompetenz und Lösungsorientierung ebenso wie unsere solide, zuverlässige Geschäftspolitik. Der Schlüssel zum Erfolg ist ein hochmotiviertes Team. Werden Sie Teil dieses Teams. Wir suchen Sie als Head of Service (w/m/x) Leitung und Koordination aller Funktionen des Bereichs Service und Reparatur sowie, Kollaboration mit den Bereichen Sales/Marketing weltweit, Finanzen, HR, Supply Chain und Operation Leitung der strategischen Ausrichtung und organisatorischen Entwicklung, Koordination von Service und Reparatur Produktions-, Kapazitäts-, Material- und Investitionsplanung sowie Festlegung von Zielen, Daily Management und systematische Problemlösung Ergebnisverantwortung für den Bereich Service und Reparatur weltweit, Realisierung der KPI-Ziele hinsichtlich Qualität, Kosten, Durchlaufzeiten und Kundenzufriedenheit, inklusive regelmäßigem Reporting Technical-Support für Experten und Trainer in der Health-Care/Life-Sciences-Industrie und der Distributoren-Organisationen weltweit sowie Durchführung von Schulungen und Trainings (IQOQPQPQPM) Vorantreiben, Erarbeiten und Implementieren kontinuierlicher Prozessverbesserungen, Umsetzung von Change-Prozess-Maßnahmen sowie entsprechende Schulungen Unterstützung des Qualitätsmanagements und der regulatorischen Geschäftsprozesse in technischen Gesichtspunkten Entwicklung und Umsetzung weiterer Projekte zur Verbesserung des Reparatur- und Serviceprozesses unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen Klare Führung, Motivation und Ausrichtung des Bereichs Reparatur und Service unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie 2023 Abgeschlossenes Studium (z.B.: Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsmanagement), medizinische Fachausbildung (z.B.: Medizinische/r Fachangestellte/r, Medizintechniker/in, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen) oder vergleichbare Fachausbildung (Industriekauffrau/-mann, Elektroniker/in, Mechatroniker/in) mit entsprechend nachweisbarer Berufserfahrung Langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Leitung von Produktion oder Reparatur, vorzugsweise im Bereich der Medizintechnik, Kenntnisse im Wärmemanagement sind von Vorteil Erfahrungen im internationalen Umfeld sowie ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung Erfahrung in der lang- und kurzfristigen Planung von Produktionsmengen, Kapazität, Material, Kosten, Investitionen Systemverständnis und Erfolge in der Implementierung von kontinuierlichen Produktivitätssteigerungen (Lean) Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B.: Navision, Oxaion) Matrix-Erfahrung sowie arbeiten in agilen Strukturen Ausgezeichneter Teamplayer mit Freude am Aufbau eines Netzwerks Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (min. Niveau B2) Wirken Sie bei innovativen CAR-T-Zell-Therapien mit und leisten Sie mit Ihrem Beitrag einen Teil zu revolutionären Krebstherapien bei Werden Sie ein bedeutender Teil in der strategischen Unternehmensausrichtung 2023 eines Marktführers Nutzen Sie operative Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden, modernen sowie dem innovativen Umfeld der Health-Care/Life-Sciences-Industrie Erleben Sie einen intensiven Erfahrungsaustausch und eine enge Zusammenarbeit im weltweiten Netzwerk mit unseren Kunden und Partnern Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind für uns selbstverständlich Intensiven Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir bieten Teilnahmemöglichkeit an nationalen und internationalen Firmenevents Sie partizipieren u.a. von Arbeitgeberbeteiligung an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und Ihren vermögenswirksamen Leistungen, sowie einem Prämienpaket und der Möglichkeit eines Job-Rad Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 13.01.2021
Bielefeld
Die Evangelische Klinikum Bethel gGmbH (EvKB) – Universitätsklinikum OWL der Universität Bielefeld (UK OWL) – ist ein Haus der Maximalversorgung und gehört zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen in NRW. Das Krankenhaus Mara ist eine Schwestergesellschaft des EvKB. Beide Häuser führen gemeinsam 13 fachübergreifende Zentren, 27 chefarztgeführte Kliniken und Institute sowie drei Belegabteilungen. Mit einer Vielzahl stationärer, ambulanter und teilstationärer Angebote erhalten 170.000 Patientinnen und Patienten im Jahr hier eine spezialisierte Behandlung. 4.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unserem Klinikum im Einsatz. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Führung der Abteilung Rechnungswesen (13 VK) mit den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Haupt­buchhaltung sowie Zahlungsverkehr Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling und dem Bereich Bilanzen der Stiftung Bethel im Rahmen des konsolidierten Jahresabschlusses; dabei Ansprechpartner unseres Wirtschaftsprüfers Ermittlung des steuerlichen Ergebnisses für die wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe sowie erste Beurteilung steuerlicher Sachverhalte im Krankenhaus Durchführung und Weiterentwicklung der universitären Trennungsrechnung Unterstützung der Fachbereiche bei der Antragsstellung und dem Mittelabruf bei Projekten im Rahmen Forschung und Lehre Optimierung, Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Evangelischen Klinikums Bethel Hochschulabschluss Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungs­wesen, Steuerlehre bzw. geprüfter Bilanzbuchhalter mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausbereich sehr gute Kenntnisse bzgl. Bilanzierung nach der Krankenhausbuchführungsverordnung und dem Krankenhausfinanzierungsgesetz ausgeprägte SAP-Erfahrung in den Modulen FI, CO, ISH sowie ggf. MM, SD (ggf. im Customizing) sowie sehr gute Kenntnisse von MS Office (Excel, Access, Word und PowerPoint) Analyse- und Methodenkompetenz sowie Anwendungserfahrung bzgl. relevanter IT-Tools ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten sehr gutes Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick Vergütung nach AVR DD interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit Veranstaltungen für Mitarbeitende soziale Beratung betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen eines diakonischen Trägers
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Oberärztin*Oberarzt (w/m/div) Fachärztin*Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (ggf. Psychiatrie) mit Zusatzbezeichnung ärztliche Psychotherapie

Mi. 13.01.2021
Bad Salzuflen
Das Reha-Zentrum Bad Salzuflen sucht zum 01.07.2021 eine*n Oberärztin*Oberarzt (w/m/div)Fachärztin*Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie(ggf. Psychiatrie) mit Zusatzbezeichnung ärztliche Psychotherapie. Rehabilitation ist eine aktive Chance für all die Menschen, die nach einer Erkrankung wieder in das Berufsleben zurückkehren wollen. Werden Sie aktiver Teil des Rehabilitationsteams und stellen Sie unsere qualitativ hochwertige Rehabilitation sicher. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet Vorgesetzten- und Leitungsaufgabenaufgaben. Das Reha-Zentrum Bad Salzuflen besteht aus der Klinik Lipperland (166 Betten) und der Klinik am Lietholz (168 Betten) mit den Indikationen Psychosomatik und Orthopädie. Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TV DRV-Bund, zzgl. der Rufbereitschaftsdienste, sowie der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z.B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung); einen unbefristeten Arbeitsvertrag Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung für Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten umfangreiche Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten Arbeiten in einem harmonischen, kollegialen Team Unterstützung bei der Wohnungssuche; Übernahme der Umzugskosten nach dem Bundesumzugskostenreisegesetz eine landschaftliche schöne Umgebung in Nähe zu attraktiven Wohn- und Einkaufsmöglichkeiten mit vielfältigem Freizeitangebot Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sehen Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Facharztqualifikation Sie sind kommunikationsfähig, patienten- und teamorientiert Sie sind entscheidungsfreudig und übernehmen gern Verantwortung Sie zeichnen Teamgeist sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit aus Sie sind zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen innerhalb von 2 Jahren bereit (sofern nicht bereits vorhanden) Ausführen von fachärztlichen Tätigkeiten Ausüben der Fachaufsicht sowie Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärztinnen*Assistenzärzte Ausüben des personalärztlichen Dienstes, soweit delegiert Ausführen von Sonderaufgaben Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Power Point). Die Tätigkeit erfordert die Teilnahme an den Kursen zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen (Beginn der Teilnahme innerhalb von 2 Jahren nach Übertragung der Tätigkeit), soweit die Zusatzbezeichnung nicht bereits vorhanden ist. Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice

Di. 12.01.2021
Bielefeld
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich. Sie steuern ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet und verantworten die Koordination und Umsetzung des Energiemanagements. Außerdem sind Sie zuständig für Fragen und Anliegen rund um das Gewährleistungsmanagement und treiben BIM- und CAD-Projekte voran. Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse. Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Immobilienservices. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Energie- & Umwelttechnik, Facility- & Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln. Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte sowie pragmatische Arbeitsweise. Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern. Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab. Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L NRW / bis zur Besoldungsgruppe A 15 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Leiter Fertigung Werkzeugbau (m/w/d)

Di. 12.01.2021
Hiddenhausen
Wir im Heinze Werkzeugbau sind ein starkes Team. Nicht umsonst sind wir Profis in der Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Spritzgießwerkzeugen. Wir beliefern renommierte Kunden der Automotive-, der Konsumgüter-, sowie der Anlagen- und Medizintechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Hiddenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine offene, proaktive, kommunikative sowie umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leiter Fertigung Werkzeugbau (m/w/d) Personelle, operative und strategische Leitung der einzelnen Fertigungsbereiche Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung der Fertigungsaufträge und Planung der Fertigungskapazität für Oberflächen- und Multikavitätenwerkzeuge Steuerung der Bereichsplanung und –organisation hinsichtlich Investition, Budget, Personal und Strategie Koordination der Abstimmung von Kunststoffspritzgusswerkzeugen und Werkzeugkomponenten sowie Fehlersuche/Reparaturen Mitarbeit und Beratung bei der Entwicklung und Konstruktion sowie beim Produktdesign Ermittlung und Implementierung neuer Fertigungs- und Bearbeitungstechniken Planung und Organisation des Ressourceneinsatzes sowie Budget- und Kostenverantwortung Initiative und wertprägende Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie Koordination des Teams (ca. 25 Personen) Abgeschlossene Ausbildung zum Formenbauer mit entsprechendem Meisterabschluss im Bereich Werkzeug- und Formenbau Mehrjährige Erfahrung im Fertigungsbereich Formenbau sowie in der Instandhaltung/Reparatur von Kunststoffspritzgussformen Erfahrung mit CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen (Zerspanen, Schleifen und Erodieren) Fortgeschritten im Umgang mit diversen CAD/CAM-Systemen Sicherer Umgang mit gängigen IT- und ERP-Systemen (wünschenswert Infor LN & MPDV Hydra) Fähigkeit prozessuale Themen und Herausforderungen in quantifizierbare Kennzahlen zu überführen, um daraus repräsentative Aussagen über die Entwicklung und Ziele zu formulieren Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Potenzialentfaltung von Teams und Mitarbeitern sowie und Erfahrung im Kunden-, Lieferanten- und Partnermanagement Hohes Engagement, eine strukturierte eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Wünschenswert sind Erfahrungen sowohl in der Implementierung und erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- sowie kontinuierlichen Veränderungsprozessen hinsichtlich der Flexibilisierung von Produktionsapparat und –prozess als auch in der Digitalisierung von Produktionsprozessen (ERP, MES) und deren kapazitätsorientierte Produktionssteuerung Praxiserfahrung im Bereich des Multiprojektmanagements (bspw. in Form von Programmen, Projektportfolios und Methoden) sind wünschenswert Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung in einem Familienunternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen Ein hilfsbereites und wertschätzendes Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten Eine langfristige Perspektive mit guten fachbezogenen Weiterbildungsmöglichkeiten
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