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Abteilungsleitung: 105 Jobs in Vockenhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • It & Internet 7
  • Transport & Logistik 7
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Wissenschaft & Forschung 6
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Banken 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Immobilien 4
  • Elektrotechnik 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Recht 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Unternehmensberatg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 88
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 105
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 101
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Director F&B in unserem neu eröffneten Meliá Frankfurt City (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
MELIÁ HOTELS & RESORTS MELIÁ FRANKFURT CITY Im trendigen Westend-Süd entsteht derzeit das Meliá Frankfurt, welches mit der Eröffnung sicherlich zu einem der spannendsten Hotels in der Main-Metropole wird. Nicht nur die Architektur des Skyscrapers ,,One Forty West“ und der spektakuläre Ausblick auf den Taunus sind im wahrsten Sinne des Wortes herausragend – auch Design, Komfort und Ausstattung der insgesamt 431 stilvoll eingerichteten Zimmer und Suiten werden Sie überzeugen. Für Ihre Meetings und Events stehen verschiedene multifunktionale Veranstaltungsräume auf einer Gesamtfläche von über 1.400 m² zur Verfügung, die sich flexibel kombinieren lassen. Nach einem erfolgreichen Arbeitstag bietet der 70 m²-große Fitness- und Wellnessbereich Raum zur Erholung. Eine außergewöhnliche Atmosphäre und hochklassige Kulinarik versprechen Restaurant & Skybar mit einem fantastischen Blick über die Stadt und Platz für bis zu 200 Personen. Der Standort macht das Meliá Frankfurt City und THE LEVEL zum optimalen Ausgangspunkt in Frankfurt. Viele Business-Hotspots sind nur wenige Minuten entfernt – die Messe ist fußläufig erreichbar. Das Hotel liegt verkehrsgünstig. Sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Auto erreichen Sie schnell den Flughafen, Hauptbahnhof oder die Innenstadt. Für unsere Gäste stehen 110 Tiefgaragenplätze im Haus zur Verfügung. Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP Hotels, Sol Hotels, Paradisus Resorts sowie der Sol Meliá Vacation Club. Anstellungsart: Vollzeit verantworten mehrere F&B Outlets etablieren unser neueröffnetes Restaurant "oben" als "The Restaurant to Be" überwachen die Gestaltung, Durchführung und Organisation von großen Meetings& Events in unserem 1400 m² großen Banquett Bereich lieben die gehobene Gastronomie und wissen mit Ihrer Begeisterung Ihr Team zu motivieren und zu führen sorgen mit Ihrem Team für ein rundherum perfektes Gasterlebnis  kontrollieren die Wareneinsätze für Speisen und Getränke unter Einhaltung des Budgets erstellen den F&B Business Plan sowie alle dazugehörigen administrativen Aufgaben sind verantwortlich für die Steuerung und Einhaltung der Service- und Hygienestandards und -abläufe (HACCP o.ä.) stimmen sich eng mit dem Küchenteam ab sind verantwortlich für die Dienst- und Urlaubsplanung, führen Trainings und Schulungen durch sind Teil des Executive Committees des Hotels mit strategischem Verantwortungsbereich und berichtet direkt an den Hoteldirektor/ Director of Operations South Germany   eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung in der Gastronomie oder Hotellerie  der Position entsprechende Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position eine herzliche, freundliche, charmante Gastgeberpersönlichkeit mit Hands on- Mentalität und Leading by Example  hohes Qualitätsbewusstsein verbunden mit wirtschaftlichem Denken und Handeln hervorragende Speisen- und Getränke- bzw. Weinkenntnisse    Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise auch Spanischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Organisatorische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sind für Sie selbstverständlich Kenntnisse zu Budget- und Forecast-Erstellung, F&B Business Plan-Erstellung sowie zu Gewinn- und Verlustanalysenerstellung  AEVO/AdA - Ausbildung der Ausbilder Bescheinigung ist von Vorteil   leistungsgerechte und faire Vergütung  attraktiver, leistungsbezogender Bonus 30 Tage Urlaubsanspruch Parkplatz in unserer Tiefgarage spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch die Vielzahl der Restaurants und Veranstaltungsmöglichkeiten Arbeiten in einem spannenden und neu entstandenem Arbeitsumfeld transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen kostenfreie Reinigung von privater Businesskleidung abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten in unserer Kantine Gesundheitstage und Rabatte auf Fitnessstudiomitgliedschaften Mitarbeiterevents wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung innerhalb unseres Betriebes durch zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und ein umfangreiches online Weiterbildung Angebot haus- und konzerninterne internationale Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits bei mehr als 600 Marken, sowie weitere interne Benefits in lokalen Geschäften und Onlineplattformen attraktive Mitarbeiterraten in Meliá Hotels weltweit- auch für Family & Friends   Wie wird es sein, für Meliá Hotels International zu arbeiten? Meliá Hotels International ist einzigartig unter den 20 größten internationalen Hotelgruppen mit einem Ursprung in der Freizeit und der idealen Größe, um außergewöhnliche Gastlichkeit mit einem effizienten und stakeholder nahen Management zu verbinden. All dies, zusammen mit unserer spanischen Wärme und Leidenschaft, macht uns unverwechselbar und anders. Bei Meliá Hotels International sind Sie der Protagonist. Die Kombination aus Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch, an Ihrer Seite zu wachsen, kennt keine Grenzen. Gemeinsam werden wir mit der Stärke eines großartigen Unternehmens voranschreiten. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine erstaunliche Geschichte verwandeln. Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber und schätzen Vielfalt.  Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Bausanierung

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Klient ist ein gut aufgestelltes, bundesweit agierendes Familienunternehmen mit ungefähr 120 Beschäftigten und mehreren Niederlassungen deutschlandweit. Das Spezialbauunternehmen steht seinen langjährigen Kunden unter anderem in den Leistungsbereichen Wasserschadenbeseitigung, Brandschaden- und Gebäudesanierung, Holzschutz und Leckageortung zur Verfügung. Mit Kontinuität, unternehmerischer Weitsicht und Innovationskraft hat sich unser Klient über mehrere Jahrzehnte innerhalb der Branche einen guten Ruf aufgebaut. Im Rahmen einer Nachfolgesituation suchen wir nun als exklusiv beauftragte Personalberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten Niederlassungsleiter (m/w/d) mit mehrjähriger Branchenerfahrung innerhalb der Baubranche, idealerweise mit Bezug zur Bautrocknung oder Brandsanierung. Diese verantwortungsvolle, unbefristete Führungsposition ist am Frankfurter Standort zu besetzen. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) konnten Sie Ihr kaufmännisches Geschick bereits in mittelständischen Bauunternehmen beweisen und haben die Besonderheiten kennen und schätzen gelernt? Sie überzeugen nicht nur mit Ihren Fachkenntnissen, sondern auch mit Ihrer hohen Einsatzfreude, Ihrem Pragmatismus und Ihrer persönlichen Integrität? Sie sind jemand, der kommt, um zu bleiben? Dann freuen wir uns schon heute auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer NRI/89576. Ihre Ansprechpartnerin für diese Vakanz ist Frau Neele Riemann. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie für die Leitung der Geschäftsbereiche Trocknung, Gebäudesanierung, Thermographie, zerstörungsfreie Leckortung und Baudiagnostik verantwortlich Sie führen die Geschäfte der Niederlassung mit 15 Beschäftigten Mit Ihrer Vertriebsstärke akquirieren Sie weitere Kunden für das Unternehmen Sie stellen die reibungslosen betrieblichen Abläufe sicher und widmen sich in diesem Zusammenhang der zeitnahen Schadenbegutachtung, einer tagesgleichen Angebotsabgabe, einer professionellen Kundenkommunikation während der Auftragsdurchführung sowie der optimalen Einteilung der Mitarbeiter Sie sind für die Erstellung der Vor- und Nachkalkulation der Aufträge verantwortlich, führen Preisverhandlungen durch und Überwachen das Mahnwesen Sie richten ein besonderes Augenmerk auf die Führung, Entwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeiter Die Optimierung der Organisationsstruktur und der internen Prozesse zählt zu Ihren Aufgaben Die Durchführung des Bestellwesens und das Betreiben einer angemessenen Materialwirtschaft liegen in Ihren Händen In Absprache mit der Geschäftsleitung erschließen Sie neue Marktsegmente Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder Ausbildung innerhalb der Baubranche Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Baubranche, idealerweise Bautrocknung oder Wasserschadensanierung Fundiertes kaufmännisches Wissen Umfassende Führungserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) o.ä. im Mittelstand Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, konzeptionelle Stärke und Belastbarkeit Ausgeprägte Handlungsorientierung, Pragmatismus und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Souveränes und authentisches Auftreten Diplomatische, beständige und loyale Persönlichkeit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands in moderatem Umfang Gültiger Führerschein Klasse B Stabiles und gut etabliertes Familienunternehmen mit gesunden Wachstumszielen Angesehenes Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Leistungen Ansprechender Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg PKW auch zur privaten Nutzung
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Head of Engineering (m/w/d) Maschinenbau

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
Kennziffer KB400.01 | Branche Maschinenbau |  Region Rhein-Main-Gebiet Unser Auftraggeber ist globaler Marktführer im Bereich Maschinenbau für die metallverarbeitende Industrie und ein renommiertes deutsches Familienunternehmen. Von den weltweit vertretenen Entwicklungs- und Produktions- sowie Vertriebs- und Servicestandorten aus werden für den jeweiligen lokalen Markt kundenspezifische und hochautomatisierte Anlagen, Sondermaschinen sowie handgeführte Maschinen entwickelt und verkauft. Für das weitere Wachstum suchen wir für den Hauptstandort Rhein-Main Sie als Head of Engineering (m/w/d) Maschinenbau Top-Perspektive im internationalen Umfeld – Leiter Entwicklung und Konstruktion für den Markt Europa Gesamtverantwortung für die Bereiche und das Team Entwicklung und Konstruktion (Mechanik / Elektrik / Software / Dokumentation) Gewährleistung des effizienten Engineerings bis zur Inbetrieb- und Endabnahme beim Kunden Mit Ihrem Team arbeiten Sie an marktgerechten, intelligenten und verlässlichen Kundenlösungen Weiterentwicklung kundenspezifischer und neuer Lösungen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, sowie Produktion und Einkauf Ingenieur / Master / Bachelorabschluss im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Ausbildung Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Engineering, Entwicklung, Konstruktion im Maschinen- und Anlagenbau bzw. in der industriellen Automatisierungstechnik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sowie eine konstruktive Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit Sie sehen sich als eine leidenschaftliche, kritikfähige, lösungsorientierte, offene und authentische Führungspersönlichkeit Es fällt Ihnen leicht, Prioritäten zu setzen und diese übergreifend zu kommunizieren Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in einem namhaften Unternehmen Die Möglichkeit, sich und seine Ideen nachhaltig einzubringen Interessantes Vergütungspaket, inkl. neutralem Firmenwagen Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, aktiv die Zukunft mitzugestalten und in einem weltweit erfolgreichen Traditionsunternehmen langfristig tätig zu werden – dann ist dieses Jobangebot das richtige für Sie! Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit einer lukrativen Vergütung in einem kollegialen Umfeld sowie eine langfristige Perspektive mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Leiter (m/w/d) Fachabteilung in spe / Planungsingenieur TGA

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
Neue fachliche Führungsherausforderung gesucht? Wir ermöglichen Ihnen bei HOCHTIEF Engineering GmbH, Consult IKS, am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Anstellung eine Position als Leiter (m/w/d) Fachabteilung in spe / Planungsingenieur TGA Ihre Aufgaben Selbständige Planung von Anlagen der Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und Erstellung von Kostenberechnungen und Ausschreibungsunterlagen Technische Projektleitung im Planungsprozess Begutachtung und Bewertung von bestehenden Anlagen der Gebäudetechnik Objektüberwachung für Anlagen der Technischen Ausrüstung Koordination, Leitung und Qualitätssicherung von Planungsleistungen Dritter Angebotserstellung für Planungsleistungen Führung von Mitarbeitenden Ihr Profil Langjährige Berufserfahrung in der Planungsleitung und Ausschreibung von Anlagen der Versorgungstechnik oder Elektrotechnik auf Basis eines abgeschlossenen Studiums Interdisziplinäres Denken Freude an unternehmerischem Denken und Handeln Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Ihre Vorteile Wir binden Sie von Beginn an in unser Tages- und Projektgeschäft ein und führen Sie so an anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben heran. Bei uns können Sie zudem schnell Verantwortung übernehmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen. Ebenso halten wir eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz für Sie bereit.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Anke Grau (Tel.: +49 69 7117-2519) sehr gerne weiter. Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Engineering ist mit international über 500 Mitarbeitern eines der größten Ingenieurbüros im Bauwesen mit Sitz in Deutschland. Als Tochtergesellschaft von HOCHTIEF Solutions schaffen wir Lösungen in den Geschäftsfeldern Hochbau sowie Energie- und Transportinfrastruktur durch projektbezogene Services wie z. B. Planung, Consulting oder Building Information Modeling (BIM). Weitere Informationen unter www.hochtief-engineering.de.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Qualitätssicherung / Mitgliederservice Sonderverträge

Do. 20.01.2022
Frankfurt am Main
Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. ABTEILUNGSLEITUNG (M/W/D) QUALITÄTSSICHERUNG / MITGLIEDERSERVICE SONDERVERTRÄGE UNBEFRISTET, VOLLZEIT, FRANKFURT AM MAIN Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen (KVH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt. Sie stellt sicher, dass gesetzlich Versicherte durch niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten medizinisch versorgt werden, dass Praxen möglichst gleichmäßig in ganz Hessen verteilt sind und organisiert zusätzlich den Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD). Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung "Qualitätssicherung & Mitgliederservice Sonderverträge" Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen Sie bereiten komplexe Fachthemen auf und bereiten Gremienbeschlüsse vor Sie sind die erste Ansprechperson für Gremien, Kooperationspartner und Dritte Sie treiben die strategische Weiterentwicklung der Abteilung voran und koordinieren die Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen Sie bauen das Berichtswesen für alle Teams und Themen der Abteilung weiter aus Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen Mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Erfahrungen im Projektmanagement Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Konfliktfähigkeit und eine werteorientierte Grundhaltung Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Engagement sind ein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute kommunikative Fähigkeiten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung Familienfreundliche Rahmenbedingungen Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant Weitere Benefits wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung
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Bereichsleiter Resource- und Contractormanagement w/m/d

Do. 20.01.2022
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Ratingen, Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein, Stuttgart, München, Nürnberg
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherSie sind verantwortlich für die Steuerung der nationalen Resource- undContractor Teams und sorgen für die Umsetzung der Gruppenrichtlinien in den nationalen Einheiten. Konkret gehört zu Ihrem Aufgabengebiet: Disziplinarische Führung, Mitarbeiterentwicklung, Headcountplanung und Realisierung von Personalmaßnahmen Management der Contractordienstleister und Sicherstellung ihrer mit Computacenter definierten KPI´s Validierung von Neugeschäft und Sicherstellung der vertraglichen rechtlichen Grundlagen sowie Unterstützung bei Verhandlungen Verantwortung für die Umsetzung der Konzernstrategie und -ziele Aktives Stakeholder-Management Zusammenarbeit mit der Resource Management Group im Hinblick auf Ziele Kostenstellenverantwortung und aktives Kostenmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Management Funktion mit Personalführung Grundlegende Kenntnisse über IT-Technologien Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, auch in Englisch Ausgeprägte Kompetenz in der Prozessgestaltung Arbeitsrechtliche Kenntnisse Hohe Problemlösungskompetenz Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
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Head of Accounting (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Mainz
ORGENTEC Diagnostika GmbH, Teil der Sebia Gruppe, mit Sitz in Mainz wurde im Jahr 1988 gegründet und gehört weltweit zu den führenden Unternehmen der Diagnostikbranche. ORGENTEC hat 140 Mitarbeitende und ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Schwerpunkten in der Entwicklung und Produktion von Labortests für die Diagnostik von Infektionen und Autoimmunkrankheiten. Mit den hochmodernen Produktionsanlagen werden in Mainz täglich verschiedene Kits gefertigt, um medizinische Labors in mehr als 100 Ländern weltweit zu beliefern. Als beauftragte Personalberatung sucht Mercuri Urval einen Head of Accounting (m/w/d) am Standort Mainz.Als Accounting-Leitung bauen Sie das Team weiter auf, unterstützen die Optimierung von Prozessen und Systemen und tragen die Verantwortung für alle Accounting Abläufe im Unternehmen. Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit 2-4 Mitarbeitenden Gesamtverantwortung für alle Abläufe und Prozesse im Accounting Erstellung der Monats- und Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Unterstützung bei der Budget- und Forecast-Planung sowie des Cash-Managements Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen Regelmäßiges Reporting an die Muttergesellschaft Sebia in Frankreich Ansprechpartner für externe Partner und Wirtschaftsprüfer Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling Team und direkte Berichtslinie an den Finance Director  Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Finanzen / Accounting Langjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung/ im Rechnungswesen eines Unternehmens oder mehrjährige Berufserfahrung bei einer „Big Four“-Prüfungsgesellschaft Erfahrung in der Implementierung/ Optimierung von Accounting Prozessen (Erste) Führungserfahrung wünschenswert Abschlusssicherheit nach HGB, Kenntnisse im IFRS vorteilhaft Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem internationalen HQ Strukturierte und selbständige Herangehensweise, hohe Motivation, Teamplayer Zudem sprechen Sie fließend Deutsch und Englisch Werden Sie Teil einer internationalen Unternehmensgruppe, bei einem führenden IVD-Unternehmen zur Erkennung von Autoimmunkrankheiten Begleiten Sie das Unternehmen in der Optimierung von Prozessen und Systemen sowie im operativen Aufbau und Weiterentwicklung der Finanzabteilung Übernehmen Sie Führungsverantwortung für ein Expertenteam und bauen dies durch die Einstellung weiterer Personen aus Enge Zusammenarbeit als rechte Hand des Finance Directors Ein attraktives Gehaltspaket rundet das Angebot ab 
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Chief Marketing Officer / CMO (m/w/d) in Wiesbaden

Do. 20.01.2022
Wiesbaden
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n) Chief Marketing Officer / CMO (m/w/d). Die SOLIT Gruppe ist eines der bundesweit führenden Edelmetallhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit 2008 bieten wir vielfältige und flexible Anlagelösungen mit Schwerpunkt auf Sachwertkonzepten für die reale Vermögenssicherung. Unser Gesamtportfolio deckt dabei alle relevanten Anlageklassen wie Edelmetalle, Grund und Boden sowie aktiv gemanagte Investmentfonds ab. Mit zwei Ladengeschäften der Marke GoldSilberShop sind wir auch in Wiesbaden und Mainz vor Ort. Zudem ist die SOLIT Gruppe ein Ausbildungsbetrieb und bildet Mitarbeiter fachgerecht aus. Durch das Handeln in einer Wachstumsbranche expandiert die SOLIT Gruppe – dabei ist jedes SOLIT-Mitglied so wertvoll wie individuell und leistet seinen eigenen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg. Weiterentwicklung einer effizienten Marketingstrategie für die SOLIT-Unternehmensgruppe und deren Marken Verantwortung für die Planung & Durchführung sämtlicher Marketingaktivitäten Personalverantwortung für Marketingabteilung Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Verantwortung für ein jährlich siebenstelliges Marketingbudget Optimierung der ROIs sämtlicher Multi-Channel-Kanäle Laufende Analyse der Mitbewerber End-to-End-Optimierung und Skalierung der digitalen Vertriebsprozesse, insbesondere unserer SOLIT App Eigenständige Identifizierung und Verhandlung von strategischen Partnerschaften Ausbau der Marktpositionierung als führendes Edelmetallhandelsunternehmen in der DACH-Region Bereits Personalverantwortung für eine mindestens zweistellige Anzahl an Mitarbeitern Mittleres sechsstelliges bis siebenstelliges Marketingbudget verantwortet. Ausgeprägte Multi-Channel-Marketing Erfahrung mit hoher Digitalkompetenz Führungs- & Kommunikationskompetenz und hervorragende Problemlösungsfähigkeiten Hohe Affinität für Edelmetalle und Kapitalmärkte Nachweisbare Erfolge bei der Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstratgie Souveräne, offene Persönlichkeit mit analytischer Denkweise sowie strategischen, konzeptionellen und gestalterischen Fähigkeiten Begeisternder Innovationstreiber Erfolgsabhängige Sonderzahlungen Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten mit mobile-Learning Angeboten Modernes Büro und ein dynamisches Team Regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst Job-Ticket Option Option für Kinderbetreuungskostenzuschuss Mitarbeiter-Rabatt auf SOLIT-Produkte / -Dienstleistungen (Edelmetalle) Angebot an kostenlosen Parkplätzen Kostenfreie Softgetränke, Tee und natürlich auch Kaffee Möglichkeit für alle Mitarbeiter Fahrräder zu leasen Unterstützung in der Onboarding-Phase durch Paten-System Sneaker anstatt Krawatte in spannendem Umfeld zwischen Start-Up-Mentalität und Finanzbranche
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Frankfurt am Main
kaufmännische Projektverwaltung (Rechnungserstellung, Pflege ERP-System, Controlling) Vertragsmanagement (Erstellung und Verwaltung von Projekt­verträgen) Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Berichtswesen, Mitwir­kung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Personalverwaltung (Bewerbermanagement, Erstellung Arbeitsverträge, Vorbereitung Gehaltsabrechnung) Koordination der Bereiche Sekretariat, IT und Business Development Führung eines Teams von 2 – 3 Mitarbeiter:innen enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam der Zentrale in Stuttgart erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unter­nehmen in vergleichbarer Position, idealerweise in der Bau­branche souveräner Umgang mit den MS-Office-Paketen und Erfahrung im Umgang mit einer ERP-Software, vorzugsweise Microsoft Navision fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick absolute Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise interessante und vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team kollegiale Zusammenarbeit und gutes Betriebsklima flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunfts­perspektive persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Sportangebot
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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Mainz
Essen und Trinken sind unsere Leidenschaft, die wir gerne mit unseren Gästen teilen. Und das mit Blick auf den Rhein, ganz unkompliziert und ohne umständliche Gesten. Denn es geht ums Wohlfühlen, und das braucht Freiraum. Das Bootshaus bietet im Restaurant 120 Plätze und ist von einer unkomplizierten Küche und einer entspannten Gastlichkeit geprägt. Unsere Gäste genießen die großzügige Terrasse, mit direktem Blick auf den Rhein, die Mainspitze und den Winterhafen.   Anstellungsart: VollzeitWir brauchen Deine Unterstützung... Führung des gesamten Restaurants in Abwesenheit der Restaurantleitung Stellv. Führung eines ca. 10-köpfigen Teams in Zusammenarbeit mit der Restaurantleitung Mitverantwortung zur Erstellung der Dienst sowie Urlaubspläne Tägliche Motivation Deiner Mitarbeiter, um jede Herausforderung mit viel Spaß möglich zu machen Hands-On Mentalität, flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams Umsetzung von Standards im Bereich F&B sowie die Kontrolle Einhaltung der Hygiene Vorschriften (HACCP) und die regelmäßige Schulung Deiner Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Erlebnis Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Angebots in Zusammenarbeit mit der Restaurantleitung Mitwirkend in der Auswahl der Weine sowie Getränke für unser Restaurant Diese Talente solltest du mitbringen… Gerne Berufserfahrung als Stellv. Restaurantleitung in der Hotellerie / Gastronomie, wir freuen uns aber auch auf junge Talente aus der 2. Reihe Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie Spaß an kreativen kulinarischen Ideen Kreative, offene sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und Sie für unser Haus zu begeistern ​​​​​Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Unser Angebot an Dich... Einzigartiger Arbeitsplatz mit Blick auf den Rhein und den Winterhafen in Mainz Ein familiäres Team mit sehr gutem Arbeitsklima Die Möglichkeit, Deine Erfahrungen und Vorstellungen in unserem Restaurant mit einzubringen. Kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien durch enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef und der Geschäftsführung Regelmäßige Team-Events, wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und unsere Küche kulinarisch weiter nach vorne zu bringen geregelte Arbeitszeiten bei einer 5 - Tage Woche sowie jährliche Betriebsferien gezielte Einarbeitung sowie leistungsgerechte Bezahlung Verpflegung während der Arbeitszeit Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der Top Gastronomie im Rhein-Main Gebiet Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich Beteiligung am Trinkgeldsystem  
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