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Abteilungsleitung: 53 Jobs in Waghäusel

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Pharmaindustrie 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • It & Internet 3
  • Metallindustrie 3
  • Druck- 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Transport & Logistik 2
  • Versicherungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 52
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 53
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter/in (m/w/d) für die Abteilung Wohnimmobilien

Mo. 06.07.2020
Heidelberg
Die Evangelische Stiftung Pflege Schönau (ESPS) ist ein Unternehmen der Evangelischen Landeskirche in Baden. Ihr Vermögen bewirtschaftet die Stiftung nachhaltig in den Geschäftsbereichen Grundstücke (Erbbaurechte, Pachtflächen), Beteiligung an Immobilienfonds, Wohnimmobilien und Forst. Gegründet 1560, ist die Stiftung mit Sitz in Heidelberg heute ein modernes Immobilienunternehmen. Zweck der Stiftung ist der Erhalt kirchlicher Gebäude und die Unterstützung der Evangelischen Landeskirche in Baden. Die ESPS handelt verantwortungsvoll, unternehmerisch und partnerschaftlich. Kundenorientierung und verbesserte Serviceleistungen sind ihr sehr wichtig. Deshalb treibt die Stiftung konsequent die Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse voran. Der Geschäftsbereich Wohnimmobilien erwirtschaftet einen Teil der Gesamterlöse der Stiftung. Die ESPS besitzt rund 800 Wohn- und Gewerbeeinheiten in den badischen Zentren Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe und Freiburg. In den nächsten Jahren sollen durch Zukauf und Neubau 700 neue Wohnungen den derzeitigen Bestand auf insgesamt rund 1.500 Einheiten nahezu verdoppeln. Sie möchten unser Wachstum wirkungsvoll unterstützen? Wir suchen ab sofort Sie als Abteilungsleiter/in (m/w/d) für die Abteilung Wohnimmobilien Eigenverantwortliches Führen der Abteilung Integration der Unternehmensziele Digitalisierung und Kundenorientierung Integration von Neubeständen in die Managementprozesse (Vermietung, Bestandsbewirtschaftung) Sicherung des langfristigen Werterhaltes (Instandhaltungs- Modernierungs-, Sanierungsmanagement) Strategische und übergreifende Koordination von Bauprozessen Sie haben einen Studienabschluss in einem kaufmännischen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wohnen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie verfügen über ein profundes wohnwirtschaftliches Wissen und haben ein ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis. Sie bringen Führungserfahrung und die Offenheit für eine persönliche Weiterentwicklung mit. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch klare Strukturen aus. Sie sind kommunikationsfähig und kommunikativ. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office-Applikationen sowie einer ERP-Software. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeitsinhalte mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Elektronik

So. 05.07.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international agierenden, expandierenden Technologieunternehmens. Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt leistungsfähige elektronische High-Tech-Produkte, die in zahlreichen Branchen Anwendung finden. Im Rahmen einer neu geschaffenen Position sind wir für unseren Mandanten, mit Stammsitz im Großraum Karlsruhe, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit. Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Elektronik Elektronische High-Tech-Produkte In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines profitablen und wachstumsstarken Elektronik-Geschäftsbereichs mit etwa 250 Mitarbeitenden sowie innovativen Produkten und Komponenten.   Weiterentwickeln der Strukturen, Organisation, Prozesse und Systeme des Geschäftsbereiches Ausbauen bestehender Kundenbeziehung und Akquisition von Neukunden Etablieren und Sichern von strategischen Geschäftsbereichen, Märkten und Technologien Entwickeln von Geschäftsmodellen und Identifizieren von Technologietrends und Marktbedürfnissen Umsatz- und P&L-Verantwortung des Geschäftsbereiches Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium Umfassende Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Unternehmen, das Elektronikprodukte, -komponenten oder -systeme in hohen Stückzahlen produziert Erfahrung im Bereich Elektronik Fundierte Berufserfahrungen in einer markt- und kundenorientierten Position Kooperativer, zielorientierter Führungsstil Unternehmerisches Denken und Handeln
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Karlsruhe (Baden)
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. (www.asb-bw.de) als Arbeitgeber von mehr als 7.500  Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Sanitätsdienst und Altenhilfe. Im Regionalverband Karlsruhe bieten wir ein breites Spektrum an Pflege- und Sozialen Dienstleistungen. Für unser Haus Lucia Hug in Karlsruhe-Oberreut suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d)Als Pflegedienstleiter/in (m/w/d) des Hauses planen, führen und verantworten Sie die professionelle Pflege, entwickeln diese weiter im Hinblick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und die Zufriedenheit von Bewohner/innen und Mitarbeitenden und steuern die Erhebung der Qualitätsindikatoren in der Einrichtung. Für diese Tätigkeit, die u.a. eine wertschätzende und motivierende Personalführung voraussetzt, wünschen wir uns eine freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich mit den Werten und Zielen des ASB identifizieren kann. Die generalistische Ausbildung sehen Sie als große Chance für die Altenpflege. Es erwartet Sie ein moderner, freundlicher Arbeitsplatz, an dem Sie für das Wohl von 89 Bewohner*innen sorgen. abgeschl. Ausbildung zum examinierten Alten-, Kinderkranken- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter/in (m/w/d) bzw. vergleichbares abgeschlossenes Studium idealerweise Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Seniorenpflege Sie praktizieren einen motivierenden Führungsstil und verfügen über große Fach- und Sozialkompetenz. eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem großen Wohlfahrtsverband eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Prämien für den Gewinn neuer Kolleginnen und Kollegen begleitete Personalentwicklung, Team-Events und soziale Interaktionsmöglichkeiten vielseitige Angebote zum Fort- und Weiterbilden im ASB-Bildungswerk sowie in der ASB-Landesschule regelmäßige gemeinsame Reflexion unserer Arbeit in unseren Qualitätszirkeln kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz, Gesundheitstage Wir sind sehr gut an den öffentlichen Personen-Nahverkehr angebunden.
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Manager Purchasing Operations / Abteilungsleiter operativer Einkauf (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Speyer
Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 27-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Wellness und Fitness. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als Manager Purchasing Operations / Abteilungsleiter operativer Einkauf (m/w/d)Referenznummer 310 Sicherstellung der Warenverfügbarkeit unter Optimierung der operativen Beschaffungsprozesse und Stammdatenstruktur im Bereich Purchasing & Demand Planning  Fachliche und Disziplinarische Leitung einer Abteilung bestehend aus ca. 5 Mitarbeitern im operativen Einkauf und Stammdatenmanagement  Durchführung einer aktiven Mitarbeiterentwicklung  Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft Organisation und Optimierung der bedarfs-/ termingerechten Beschaffung von Handelswaren, Rohstoffen, Verpackungsmaterialien und sonstigen Komponenten Analyse und Implementierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung in der operativen Beschaffung Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der ERP und Business Intelligence Lösungen  Aufbau und Implementierung von KPI Systemen zur Leistungsmessung im operativen Einkauf  Erarbeitung und Implementierung von Konzepten zur Stammdatenoptimierung Schnittstellen / Enge Zusammenarbeit mit: Strategic Purchasing & Planning Logistics Finance & Accounting Quality Management Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Ausbildung und konnten mehrere Jahre Berufserfahrung (auch als Führungskraft) im genannten Aufgabengebiet sammeln. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich operativer Einkauf & Beschaffung.  Sie besitzen gute Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in Business Process Management.  Logistische Kenntnisse sind von Vorteil  Sie besitzen starke Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Sie sind kommunikationssicher, zuverlässig, gewissenhaft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Sie arbeiten gerne im Team, sind stets offen für Neues, verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und haben einen guten Blick fürs Ganze. Zudem zählen ein analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie gute soziale Kompetenzen zu Ihren Stärken. Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics Navision runden Ihr Profil ab. Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt
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Team Manager Legal Collection (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Heidelberg
Axactor ist eine skandinavische börsennotierte Gesellschaft, die europaweit auf die Beitreibung und den Ankauf von notleidenden Forderungen spezialisiert ist. Sie operiert in Norwegen, Spanien, Schweden, Italien, Finnland sowie Deutschland und beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unseren Standort in Heidelberg eine/n Team Manager Legal Collection (m/w/d) Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden.Wir treten flexibel, agil und zielgerichtet auf - daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln!" Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.Sie leiten das Team Legal Collection, unsere Spezialisten für die Titulierung, Zwangsvollstreckung und Offenlegungen:Disziplinarische Führung und enge Begleitung der MitarbeitendenVerantwortung für die Zahlungseingänge und KostenOrganisation und Koordination der fachlichen Themen im TeamSie stellen sicher, dass das Potenzial Ihrer kompetenten Mannschaft bestmöglich ausgeschöpft wird. Sie sind erste Anlaufstelle im Alltag und helfen Ihren Mitarbeitenden, sich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln. Bei allen Aufgaben handeln Sie stets im Sinne unserer Unternehmenswerte Passion, Trust & Proactivity.Sie haben eine kaufmännische oder rechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Führungsposition, vielleicht sogar in der Finanzdienstleistungsbranche. Sie kommunizieren klar, angemessen, überzeugend und haben ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Engagement.Sie inspirieren andere und haben Spaß am zielgerichteten und pragmatischen Lösen von Aufgaben und Herausforderungen. Sie sind organisationsstark, behalten stets den Überblick und sorgen dafür, dass alles rund läuft. Verantwortungsbewusstsein für Ihre Mitarbeitenden, Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang setzen Sie stets in Ihrem alltäglichen Handeln um.Wir etablieren eine Unternehmenskultur, in der in engagierten Teams jeder von dem anderen lernt - auch Ihr Beitrag ist gefragt!Unbefristete Anstellung mit attraktiven ZusatzangebotenFlexible ArbeitszeitgestaltungModerne IT-AusstattungWir leben eine auf Feedback basierende Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung und bieten inspirierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
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Team Manager Insolvenzen & Recherche (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Heidelberg
Axactor ist eine skandinavische börsennotierte Gesellschaft, die europaweit auf die Beitreibung und den Ankauf von notleidenden Forderungen spezialisiert ist. Sie operiert in Norwegen, Spanien, Schweden, Italien, Finnland sowie Deutschland und beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unseren Standort in Heidelberg eine/n Team Manager Insolvenzen & Recherche (m/w/d). Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden.Wir treten flexibel, agil und zielgerichtet auf - daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln!" Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.Sie leiten das Team Insolvenzen & Recherche, unsere Spezialisten für die Bearbeitung von Schuldenbereinigungsverfahren, Insolvenzen und alle Tätigkeiten rund um die Informationsbeschaffung für die Fallbearbeitung:Disziplinarische Führung und enge Begleitung der MitarbeitendenVerantwortung für die Zahlungseingänge und KostenOrganisation und Koordination der fachlichen Themen im TeamSie stellen sicher, dass das Potenzial Ihrer kompetenten Mannschaft bestmöglich ausgeschöpft wird. Sie sind erste Anlaufstelle im Alltag und helfen Ihren Mitarbeitenden, sich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln. Bei allen Aufgaben handeln Sie stets im Sinne unserer Unternehmenswerte Passion, Trust & Proactivity.Sie haben eine kaufmännische oder rechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Führungsposition, vielleicht sogar in der Finanzdienstleistungsbranche. Sie kommunizieren klar, angemessen, überzeugend und haben ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Engagement.Sie inspirieren andere und haben Spaß am zielgerichteten und pragmatischen Lösen von Aufgaben und Herausforderungen. Sie sind organisationsstark, behalten stets den Überblick und sorgen dafür, dass alles rund läuft. Verantwortungsbewusstsein für Ihre Mitarbeitenden, Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang setzen Sie stets in Ihrem alltäglichen Handeln um.Wir etablieren eine Unternehmenskultur, in der in engagierten Teams jeder von dem anderen lernt - auch Ihr Beitrag ist gefragt!Unbefristete Anstellung mit attraktiven ZusatzangebotenFlexible ArbeitszeitgestaltungModerne IT-AusstattungWir leben eine auf Feedback basierende Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung und bieten inspirierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
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Leitung Abteilung Steuern/Finanzen/Vertragswesen (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Mannheim
Das Mannheimer Zentrum für Evaluation und Entwicklungsforschung ist eine gemeinnützige karitative Organisation, die erforscht, welche Programme und Politiken in der Entwicklungs­zusammenarbeit für wen, wann, warum und unter welchen Bedingungen wirken. Unser Fokus liegt dabei auf Afrika, Asien und Lateinamerika. Mit derzeit ca. 60 Mitarbeitern forschen wir in Bereichen wie Schulbildung, Gesundheitswesen, Arbeitsmärkte, Mikrofinanzierung, soziale Sicherung und ländliche Entwicklung. Zu unseren Partnern gehören z. B. UNICEF, ILO, Weltbank, KfW und GIZ. Zur Unterstützung und Ergänzung des Kaufmännischen Leiters suchen wir am Standort Mannheim eine Führungskraft, die engagiert die wertschätzende und philanthropische Unternehmensphilosophie mitträgt, insbesondere in den Bereichen Finanzen, internationalem Steuer- und Vertragsrecht und globalem Management. Leitung der Bereiche Steuern (auch international), Recht und Vertragswesen Leitung der Bereiche Controlling/Kostenrechnung und Buchhaltung Verantwortung über Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Lageberichte in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung der internationalen Unternehmensgruppe Verantwortung über Budget, Finanzplanung und laufende Berichterstattung Kontinuierliche Optimierung der Kernprozesse Strategische Planung, Sicherung des Unternehmenswachstums Proaktive Gestaltung im Bereich Prozess- und Projektmanagement Vertretung der Geschäftsführung Mitverwaltung der Filialen in drei Kontinenten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, VWL, Steuerrecht o. Ä., mit dem Schwerpunkt Steuerrecht und Controlling sowie Vertragswesen) Hohe Leistungsbereitschaft und Arbeitseffektivität Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Steuerrecht, Vertragswesen und Controlling / Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse und Erfahrung zu Steuern, Recht und Vertragswesen Führungs-, Kommunikations- und soziale Kompetenz in einem internationalen Umfeld Erfahrungen in Unternehmensorganisation und Prozessoptimierung Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, proaktive Lösungsorientierung Gewinnende Persönlichkeit, zielstrebiges Auftreten sowie Aufgeschlossenheit gegenüber einem komplexen und dynamischen Umfeld Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Bereitschaft mittelfristig Geschäftsführertätigkeit anzunehmen Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten deutschen Forschungszentren für Entwicklungszusammenarbeit und Wirkungsforschung nach experimentellen Ansätzen. Es freut uns daher besonders, dass für diese Art der Forschung der Wirtschaftsnobelpreis 2019 verliehen wurde und dass einer der drei Preisträger zu unseren Forschungspartnern zählt. Unser Standort in Mannheim liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Unser internationales Team teilt die globale Vision einer nachhaltigen und ökologischen Entwicklung im globalen Süden ohne Armut und Hunger.
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Direktor Finance Deutschland (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Heidelberg
Unser Mandant ist ein international agierender Konzern der Healthcare-Branche und Marktführer in seinem Dienstleistungssegment mit einer langen Standorttradition. Das Unternehmen ist in über 20 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 20.000 Mitarbeiter. Mit über 30.000 Kunden ist unser Mandant Marktführer in Deutschland und zählt zu den besten Healthcare-Unternehmen Europas. Zur Verstärkung des Teams im Management der Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Direktor Finance Deutschland (m/w/d).Verantwortung für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen für den Konzern inklusive aller deutschen Gesellschaften Führung der Bereiche Bilanzen, Debitoren, Kreditoren sowie Sachkonten mit insgesamt über 30 Mitarbeitern Verantwortung für die Erstellung der Einzelabschlüsse für über 20 Gesellschaften in Deutschland nach HGB und IFRS Verantwortung für den Erfolg und die Weiterentwicklung des Bereichs im Hinblick auf das Setzen von Impulsen, die Initiierung von Veränderungen sowie die aktive Etablierung neuer Themen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen inklusive SAP FI Verantwortung für die finanzielle Steuerung des Unternehmens unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, regulatorischer und strategischer Gesichtspunkte Verantwortung für die Unternehmenssteuern und die Kommunikation mit Finanzbehörden Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und nachhaltiger Finanzierung der Geschäftsaktivitäten nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften (HGB, IFRS, Steuerrecht) Ansprechpartner für alle relevanten internen und externen Stakeholder, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Umsetzung aktueller und zukünftiger Entwicklungen des ordnungspolitischen Rahmens sowie Initiierung von Maßnahmen für die zielgerichtete kaufmännisch-regulatorische Ausrichtung des Unternehmens, gerade auch im Hinblick auf die Optimierung und Automatisierung von ProzessenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre Erfahrung in der Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist vorteilhaft Einschlägige Führungserfahrung auf Bereichsleiterebene, hier insbesondere Erfahrung in der Führung von Teams mit erfahrenen Mitarbeitern in der genannten Größenordnung Abschlusssicherheit in IFRS ist unabdingbare Voraussetzung Ausgeprägte IT-Affinität Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, sowie SAP FI und SAP CO Kommunikationssichere Englischkenntnisse Mitarbeiterorientierter, partizipativer und wertschätzender Führungsstil Kostenbewusstsein, Prozessorientierung und Führungsstärke Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit und Verhandlungsstärke Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Ziel- und Lösungsorientierung
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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur und -Systemadministration im Krankenhaus

Fr. 03.07.2020
Ludwigshafen am Rhein
Das St. Marien- und St. Annastifts­krankenhaus in Ludwigshafen ist ein innovatives, leistungs­fähiges Allgemein­krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung mit mehr als 1.300 Beschäftigten in der attraktiven Rhein-Neckar-Region und zugleich akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. Wir suchen ab sofort für den Bereich IT einen Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur und -Systemadministration im Krankenhaus Sie vertreten den Abteilungsleiter IT im operativen Tagesgeschäft und unterstützen ihn bei der Weiter­entwicklung der unternehmensweiten IT. Führung und Steuerung des Support-Teams in der kompetenten Betreuung der Anwender sowie einer profes­sionellen Behebung von Problemen (2nd-Level-Support) im IT-Service-Desk Sicherstellen eines reibungs­losen Betriebs der eingeführten Systeme IT-Notfall-Problem­behebung bei System­störungen, z. B. durch das Bereitstellen von Work-Arounds und Alternativlösungen etc. Weiter­entwicklung der unternehmens­weiten IT im Rahmen der tech­nischen und digitalen Transformation Implementierung neuer IT-System-Software und Zusammen­arbeit mit IT-Dienst­leistern im Rahmen von professionellem Projektmanagement Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Informatik, Wirtschafts- oder Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich IT Erfahrung mit modernen Programmiersprachen, Datenbanken (SQL), Scripting und Web-Services Sehr gute Kenntnisse in den Betriebssystemen Windows, Linux, VMware ESX sowie in Netzwerktechnologien, Security, Cloud-Computing etc. Idealerweise erste Erfahrung in der Teamleitung Erfahrung im Projektmanagement (Konzeption, Planung, Umsetzung, Kontrolle) Analytisches, logisches und prozessorientiertes Denken sowie ein sehr gutes Abstraktionsvermögen Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Eigeninitiative und eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Identifikation mit einem kirchlichen Träger Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA einschließlich der üblichen Sozialleistungen sowie zusätzliche Mitarbeiterangebote Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und innovativen Umfeld Ein leistungsfähiges und hilfsbereites Team, das sehr kollegial zusammenarbeitet Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angebote zur Kinderbetreuung
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Global Head of Team Product Owners (m/f/d)

Fr. 03.07.2020
Mannheim
At Roche, 98,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity. With more than 8,300 employees, Mannheim is the third largest Roche site in the world. It headquarters the Diabetes Care business unit and the sales organization of diagnostics products and is the hub of the worldwide diagnostics business. From your beginning with Roche, our motivated team will welcome and support you. Numerous opportunities for personal development, flexible work hours, attractive compensation packages and special family assistance programs are available. Job-Fakten Job ID: 202005-113545 Standort: Mannheim Firma/ Division: Diabetes Care Doing now what patients need next. A pioneer in the development of blood glucose monitoring and insulin delivery systems, Roche Diabetes Care is committed to helping people with diabetes live lives that are as normal and active as possible and helping healthcare professionals manage their patients’ condition in an optimal way. The ACCU CHEK ® portfolio – from blood glucose monitoring through information management to insulin delivery – offers innovative products, services and comprehensive solutions for convenient, efficient and effective diabetes management. Roche is a successful company that can offer exciting career opportunities. We encourage and support your development in areas of your interest which will prepare you for the next level in your career path. We know that people are responsible for our success and we value our employees. Our commitment is to create a work environment where feeling valued, respected, and empowered is a daily experience. What to expect: As Global Head of Team Product Owners you will manage a team of Team Product Owners. The department is part of the Global R&D organization and ensures that the team is focused on developing the deliverables that provide the optimum value for the customers. In this role you will take on the following challenging tasks: Lead Team Product Owners in multiple locations and ensure that they are growing and delivering in their roles Constantly search for new methods and tools to drive appropriate skill building and extension of capabilities of your team Act as a visionar to design, drive and support further organizational transformation across all R&D functions Support people including your own team on individual career development activities Design and manage programs to accomplish business strategies for new technologies, product development, and/or cost reduction that supports business goals and objectives. Shape our existing processes and procedures and develop creative and standardized approaches which fit for purpose and future needs (e.g. planning processes) based on your experience in agile set-ups Influence business demands and take ownership for prioritization as well as development of acceptance criteria Contribute to overarching topics for Diabetes Care like Portfolio & Strategy Frequent collaboration across R&D as well as other stakeholder in our Product Development like Quality, Medical and Customer Strategy & Solution Influence and inspire on different levels and functions to build alliances and foster collaboration Act as a driver for change, speaking up on all levels, connecting different interfaces and stakeholder across the organization by generating clarity, focus and outcome that matters Bring clarity and focus to opportunities to collaborate with more impact, and to identify and unlock blockers (on a team and organizational level) Partner with multiple function within and outside of R&D to bring creative and growth mindset throughout the organization Who you are: For this challenging position you will bring the following skills and experience: Technical university degree (preferred) or scientific university degree and extended experience in physical product development 8+ years of progressive work experience in an appropriate discipline, including management and global experience Demonstrated Agile Experience, acting as Agile Coach and guide the organization through empowerment and continuous learning Several years of experience in leading in a global Matrix Organization High level of knowledge in product development objectives and strategies (with a focus on devices/hardware) You have an empowering and inspiring leadership style, a proven ability to drive change in your team and globally Proven track record in experimenting, failing fast and designing modified success stories Agile experience in medical device industry or in a regulated environment preferable Strong communication skills, able to forge relationships with a wide range of colleagues across many functions / capabilities / locations and able to navigate effectively and efficiently Strong leader with demonstrated experience leading teams, coaching, active listening and developing employees High level of knowledge of customer/business operations applied to the translation requirements into product development Constructive conflict resolution ability Business level fluency in English - written and spoken Apply now - we are looking forward to it! Contact person for applicants Answers to technical questions can be found in our FAQ. If you have any content-related / recruiting - specific questions regarding job advertisements, please contact the responsible recruiter (Sebastian Gaber, 0621 759 69868). Application documents For a complete application, please include a current CV, a letter of motivation suitable for the position and relevant references. Before submitting your application, please note that no further documents can be added subsequently. Roche is an equal opportunity employer. Research & Development, Research & Development > Research
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