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Abteilungsleitung: 11 Jobs in Waischenfeld

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • It & Internet 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Transport & Logistik 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
Berufserfahrung
  • Mit Personalverantwortung 11
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Bereichsleiter Technik (m/w/d) - Eggolsheim

Di. 31.03.2020
Eggolsheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Sort Center Teams in Eggolsheim suchen wir einen Bereichsleiter Technik (m/w/d) (Fachrichtungen: Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau) Job ID: 855638 | Amazon SZ Franken GmbHAls Bereichsleiter Technik (m/w/d) werden Sie ein wichtiger Bestandteil des Deutschen Engineering Teams. Weiterhin werden Sie Schnittstellen zum European Engineering Team haben. Sie sind verantwortlich für das Management der technischen Infrastruktur in einem unserer Sort Center. Außerdem beinhaltet diese Position das Projektmanagement für aktuelle und zukünftige produktionstechnische Expansionen sowie die Führung und Entwicklung des Instandhaltungsteams. Gesamtverantwortung für alle automatisierten Sortier- und Fördersysteme, Flurförderfahrzeuge sowie gebäudetechnischen Anlagen. Sicherstellung höchstmöglicher Verfügbarkeit oben genannter Anlagen sowie die vorbeugende/vorausschauende Instandhaltung. Schichtübergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an technischen Systemen und Anlagen. Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung dieser Anlagen. Leiten und Durchführen von technischen Projekten. Unterstützung von Launch Projekten und Initiativen. Entwickeln von Wartungs- und Instandhaltungsplänen. Planung und Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsbudgets. Erreichung eines höchstmöglichen sicheren Arbeitsumfeldes durch Einhaltung aller Regeln. Monitoring und Reporting der Key Performance Indicators. Teil der Standortleitung zur Mitgestaltung strategischer Entscheidungen Erstellung von Equipment Layouts sowie Projekt- und Arbeitsplänen Entwicklungsstrategie seiner Mitarbeiter und die Qualifikation der Teams. Reisetätigkeit bis zu 15% für Trainig und Entwicklung Idealerweise Ingenieurtechnisches Studium oder Techniker Studium, im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder ähnlich gelagerten Studiengängen. Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Management von technischen Teams Erfahrung in der industriellen Instandhaltung Erfahrung im Technischen Projektmanagement sowie der Umsetzung und Implementierung von Verbesserungs- und Expansionprojekten Kenntnisse in Lean Manufacturing, Kaizen und 5S. Sehr gute analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse PREFERRED QUALIFICATIONS Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD Infor EAM Gebäudeleitsystemen Brandmeldesystemen Prozessleitsystemen Elektroplanungssoftware Raumlufttechnische Anlagen
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Area Manager Logistik (m/w/d) - Eggolsheim

Di. 31.03.2020
Eggolsheim
Die Logistik ist das, was Amazon ausmacht. Wir liefern Millionen von Produkten an Kunden – weltweit – jeden Tag. Das Team hat eine Menge Erfahrung, von der Business Analyse und Lagerverwaltung bis hin zur Technik. Mit mehr über 100 Logistikzentren weltweit wächst die Logistik bei Amazon so schnell, dass wir die klügsten Köpfe brauchen, um weiterhin Geschichte zu schreiben. Die Entwicklung von Amazon wird angetrieben von Innovation. Innovation ist Bestandteil unserer DNA. Jeden Tag tun wir Dinge, die nie zuvor jemand gemacht hat – mit einer riesigen Produkt-Auswahl und einer schnellen Abwicklung von Bestellungen. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben Geschichte und das Gute ist, dass wir gerade erst damit begonnen haben! Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Job ID: 1099710 | Amazon SZ Franken GmbHAls Area Manager bist du in der Lage, deine Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Gemeinsam mit deinem Team von Teamleitern und deren Mitarbeitern bist du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Niederlassung und unterstützen so das Wachstum und den perfekten Service für unsere Kunden. In deinen Händen liegt das Management, die Kontrolle, Organisation und Führung operativer Bereiche deiner Niederlassung. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Auf einer übergeordneten Ebene bist du verantwortlich für die Optimierung unserer Transport-, Sortierungs- und Liefernetzwerkpläne. Dabei strebst du stets nach größerer Effizienz in allen Prozessen. Schlussendlich bist du dafür verantwortlich, deinem Team eine tiefgreifende Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit sowie die zugehörenden Best Practices zu vermitteln: Dazu gehören die Beaufsichtigung und Bewertung der in deinem Versandzentrum angewendeten Practices. Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss. Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit und strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Du bist flexibel in verschiedenen Schichten (auch Spät-und Nachtschicht) einsetzbar PREFERRED QUALIFICATIONS Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Ihnen vertraut. Sie haben Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma).
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Schichtführer Abfüllung im Mehr-Schichtbetrieb (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Kulmbach
Die Kulmbacher Brauerei AG und ihre Tochtergesellschaften sind eine Unternehmensfamilie mit über 900 Mitarbeitern, die Bierspezialitäten und alkoholfreie Getränke produziert und vertreibt. Mit einem Konzernumsatz von rund 230 Mio. Euro zählt die Kulmbacher Unternehmensfamilie zu den führenden Getränkeherstellern Süddeutschlands. Unser Name steht für Getränkekompetenz und Sortenvielfalt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtführer Abfüllung im Mehr-Schichtbetrieb (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Führung sowie Schulung / Qualifizierung der Mitarbeiter in den Bereichen Abfüllung und Verpackung. Personaleinsatzplanung gemäß Schichtplan. Unterstützung und Anleitung der Mitarbeiter bei Störungsbehebung, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten. Verantwortlichkeit für die Einhaltung der geltenden Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien sowie der gültigen Leistungsvorgaben und Arbeitsanweisungen. Mitwirkung bei TPM- / KVP-Projekten. Erfolgreich abgeschlossene mechanische, elektromechanische oder lebensmitteltechnische Ausbildung (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Anlagen- oder Maschinenführer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Brauer und Mälzer). Mehrjährige Berufserfahrung, nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung. ideal: Ausbildereignungs-Qualifizierung. Kommunikationsfähigkeit und Führungsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit. Bereitschaft zur Arbeit im Mehr-Schichtdienst sowie am Wochenende. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Arbeit mit modernen Maschinen und Anlagen Altersvorsorge Haustrunk
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Chefarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendheilkunde

So. 29.03.2020
Forchheim, Oberfranken
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Akademisches Lehrkrankenhaus in Oberfranken, das zu einem der großen privaten Klinikträger Deutschlands gehört. Mit 465 stationären Betten, 16 Fachabteilungen, sowie einer Vielzahl medizinischer Zentren zählt das Haus der Schwerpunktversorgung im Umfeld der fränkischen Metropolregion zu den größten somatischen Akutkrankenhäusern Bayerns. Das Klinikum verfügt über einen exzellenten Ruf und befindet sich in einem hervorragenden wirtschaftlichen Zustand. Es wurde in den vergangenen Jahren ständig weiter ausgebaut, generiert Wachstum und setzt medizinische Versorgung auf höchstem Niveau um. In altersbedingter Nachfolge des langjährigen Stelleninhabers suchen wir zum 1. Januar 2021 für die Klinik für Kinder und Jugendliche den Chefarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendheilkunde Die Klinik für Kinder und Jugendliche mit perinatalem Schwerpunkt Level 2 und Babynotarzt verfügt über 37 vollstationäre Betten (3 Stationen), zusätzlich 4 Intensiv- sowie 4 neonatologische Betten. In interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des Hauses wird ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum in der Kinder- und Jugendmedizin angeboten. Der Chefarzt ist neben seiner Abteilungsleitung eingebunden in die Leitung des Perinatalzentrums. Ein Sozialpädiatrisches Zentrum ist Kooperationspartner der Klinik. Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Weiterentwicklung der Klinik und Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung, unter Berücksichtigung medizinisch-wissenschaftlicher Standards sowie wirtschaftlicher Gesichtspunkte Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachdisziplinen Mitarbeiterführung und Organisation von Fort- und Weiterbildung Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Mehrjährige fachärztliche Berufserfahrung in verantwortlicher Position Teilgebietsbezeichnung Neonatologie; (weitere Schwerpunkte erwünscht, aber nicht Bedingung) Hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Engagement, Führungs- und Managementqualitäten, Innovationsbereitschaft Wirtschaftlich denkend und handelnd Wertschätzender Umgang mit Patienten und Mitarbeitern Eine Habilitation ist erwünscht, aber nicht Bedingung Geboten wird eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen und auf weiteren Ausbau und Fortentwicklung ausgerichteten Klinikum. Das durch Interdisziplinarität, Professionalität und kollegiales Miteinander gekennzeichnete Umfeld bietet die Möglichkeit, Gestaltungsspielräume wahrzunehmen und medizinische Strukturen im Sinne einer modernen und höchsten Ansprüchen genügenden Kinder- und Jugendmedizin zu etablieren und weiterzuentwickeln.
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Fr. 27.03.2020
Eggolsheim
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Kaufmännischer Geschäftsführer / Chief Financial Officer (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Bayreuth
BOARDLINK ist ein international agierendes Executive Search Unternehmen, das zu den ersten Adressen zählt, wenn es um die hochwertige Besetzung von anspruchsvollen Führungspositionen geht. Zu unseren Mandanten gehören die Topadressen aus Mittelstand und Konzernen ebenso wie innovative Startups und Private Equity Unternehmen. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen in Süddeutschland mit einem Umsatz im dreistelligen Millionen Bereich. Es beschäftigt ca. 150 Mitarbeiter und ist Teil eines sehr erfolgreichen Private-Equity Fonds. Das Unternehmen hat sich im Bereich der Konsumgüterindustrie eine marktführende Stellung erarbeitet und erwirtschaftet über 50 Prozent der Umsätze im Ausland. Die Produktion wurde komplett ausgelagert. Aufgrund des zukünftigen starken Wachstums durch zunehmende Internationalisierung und M & A Aktivitäten sucht unser Mandant einen erfahrenen Kaufmännischer Geschäftsführer / Chief Financial Officer (m/w/d), mit dessen Unterstützung die internationale Präsenz und Marktdurchdringung massiv gestärkt werden soll.    Leitung des internationalen Finanz- und Rechnungswesens inkl. Group Controlling, Steuern, Treasury, Zoll sowie Personal, IT und Supply Chain Management Gemeinsam mit dem CEO und CCO (Sales/ Marketing) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung des Businessplans verantwortlich. Dazu gehören die lang- und kurzfristige Wachstumsplanung entlang zu erarbeitender kommerzieller Treiber sowie die Überwachung der gesetzten Ziele Sparrings-Partner für den Private Equity Investor in allen Finanzthemen und Challenger des CEO auf kommerzieller Ebene Erstmalige Erstellung eines konsolidierten Gruppenabschlusses innerhalb einer niederländischen Holding Struktur mit operativen Einheiten in Deutschland, Hong Kong, China und weiteren globalen Einheiten Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (IFRS), Budgetierung, Forecast und Reporting Erstellung, Steuerung und spätere Optimierung der Finanzprozesse in den internationalen Töchtern in Deutschland, Frankreich, Spanien, Hong Kong sowie im deutschen HQ. Einführung eines neuen integrierten Warenwirtschaftssystems und einer globalen IT Infrastruktur Analyse, Planung und Umsetzung potentieller Unternehmenstransaktionen sowie -integrationen   Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder (Private Equity-Investoren, Banken, Debt-Fund, Behörden, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) Einschlägige Berufserfahrung mit kaufmännischer Gesamtverantwortung (Finanzen, Controlling, IT, HR) in einem internationalen mittelständischen Konsumgüter- und/ oder Handelsunternehmen Erfahrungen in der Initiierung und Umsetzung von M&A Aktivitäten Erfahrungen in Mid-Cap Private Equity geführten Unternehmen sind Grundvoraussetzung! Idealerweise im Rahmen von Primary PE Deals (Übergang von Eigentümergeführt zu Private Equity) Erfahrungen mit der Einführung von IT, ERP und Warenwirtschaftssystemen Fundierte Kenntnisse der Finance-Tools sowie der Rechnungslegung nach IFRS Freude daran, Prozesse und Strukturen zu entwickeln und die Organisation zukunftsorientiert aufzustellen, aber gleichzeitig sehr hands-on Themen pro-aktiv voran zu treiben. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
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Operativer Leiter (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Forchheim, Oberfranken
Die Geis Gruppe ist ein leistungsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 6.800 Mitarbeitern an über 130 Standorten im In- und Ausland. Das Kerngeschäft: Logistik – eine kontinuierlich wachsende Branche. Mit Geis als Arbeitgeber gehen auch Sie auf Erfolgskurs. Geis setzt auf seine Mitarbeiter, Geis setzt auf Sie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Operativen Leiter (m/w/d) in Forchheim Sie leiten, koordinieren, steuern und optimieren als Operativer Leiter (m/w/d) komplexe Logistikprozesse im operativen Bereich des Standortes. Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und arbeiten eng mit der Standortleitung zusammen. Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Spielräumen für eigene Ideen und Initiative. Wahrnehmung aller Aufgaben und Funktionen zur Führung, Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts am Standort Organisation und laufende Optimierung der Lager- und Materialflussprozesse am Standort unter Berücksichtigung der spezifischen Kundenanforderungen Umsetzung und Controlling der geforderten vertragsrelevanten Kundenanforderungen für Prozesse, Kommunikation, Kennzahlen und Qualität Kommunikation mit dem Kunden zur Lösung von Problemen bei Prozessabweichungen und zur Bewertung von Prozessveränderungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität, im Rahmen von TOP (Geis KVP - Programm) und darüber hinaus Sicherstellung und Überwachung des wirtschaftlichen Personal- und Betriebsmitteleinsatzes im operativen Bereich Ziel- und ergebnisorientierte Führung der unterstellten Mitarbeiter im Rahmen der geltenden Führungsrichtlinien Kontrolle der Mitarbeiterführung durch die nachgeordneten Führungskräfte Durchführung der Leistungsbeurteilung der eingesetzten Mitarbeiter Sicherstellung der Umsetzung der im Bereich gültigen Prozesse und Verfahrensweisen sowie aller anderen Anforderungen aus dem IMS (Integrierten Management System) Unterstützung des Standortleiters bei der laufenden Kontrolle der Kosten- und Ergebnisentwicklung im operativen Bereich, Durchführung von Abweichungsanalysen Erstellung von KPIs, die als Grundlage für Produktivitätsentwicklung dienen Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung, allgemein gültiger Vorschriften und Gesetze Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation (Praxisorientiertes Studium mit Schwerpunkt Logistik wäre von Vorteil) Entsprechend fundierte und umfassende Berufspraxis in den genannten Aufgabenbereichen Fundierte IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängigen Lagerverwaltungssystemen (z.B. SAP) sind wünschenswert Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gutes Ausdrucksvermögen, sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und idealerweise gute Sprachkenntnisse in Englisch Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft Bereitschaft aktiv am Tagesgeschäft mitzuwirken Mitarbeitervergünstigungen über unser Corporate Benefits Programm Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Leistungsgerechte Entlohnung sowie Zusatzleistungen Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Umfeld Motivierende Arbeitsbedingungen und einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen inhabergeführten Unternehmen
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Facharzt (m/w/d) Innere Medizin bzw. Anästhesiologie oder Allgemeinmedizin als Oberarzt

Mi. 25.03.2020
Bayreuth
Die Klinikum Bayreuth GmbH ist Träger eines Krankenhauses der Maximalversorgung und akademischen Lehrkrankenhauses. 27 Abteilungen mit 1.096 Betten verteilen sich auf zwei Betriebsstätten. Im Rahmen des Studiengangs „Humanmedizin Erlangen/Bayreuth“ werden künftig rund 300 Studenten den klinischen Teil ihres Studiums an der Klinikum Bayreuth GmbH absolvieren. Mehr Informationen unter www.klinikum-bayreuth.de und über die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth unter: www.bayreuth.de Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung für unser interprofessionelles und interdisziplinäres Team im Bereich Zentrale Notaufnahme und die angegliederte Aufnahmestation: Facharzt (m/w/d) Innere Medizin bzw. Anästhesiologie oder Allgemeinmedizin als Oberarzt (in Vollzeit/unbefristet) Darüber hinaus erwartet Sie: eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit langfristigen Entwicklungsperspektiven. Ihre Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). Neben Ihren regulären ärztlichen Aufgaben gehört die medizinische Verantwortung für die Aufnahmestation, die Echokardiografie sowie die KVB Ambulanz in der Zentralen Notaufnahme zu Ihrem Aufgabengebiet. Fertigkeiten und Erfahrungen in der Notfallversorgung (z. B. erworben durch eine Tätigkeit als Notarzt oder im Intensivbereich) Kenntnisse in der Ultraschalldiagnostik (Thorax/Abdomen) Freude und Interesse an der Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten Interesse an der Optimierung des Aufnahmemanagements Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Rufdienst (Oberarzt- und Assistenzarztbereich im Rahmen des Ausfallkonzeptes) Hohe Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit zum fachbereichsübergreifenden Denken Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und außergewöhnliche Belastbarkeit Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum CRM- oder Deeskalations-Trainer die Integration in ein hoch motiviertes interprofessionelles Team ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld die direkte Mitgestaltung an der Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
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Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 21.03.2020
Bayreuth
Unser Klient ist im Reigen der Bayerischen Eisenbahngesellschaften der Qualitätsführer und seit vielen Jahren die unangefochtene Nummer 1. In sämtlichen Qualitätsmerkmalen und Kriterien führend, werden im Betrieb der agilis-Nord über 100 Stationen bedient und auf über 400 km Streckenlänge an die fünf Millionen Zugkilometer geleistet. Vom Standort in Bayreuth wird der Betrieb in ganz Oberfranken gesteuert, werden rund 150 Mitarbeiter/-innen geführt und wird all das „gemanagt“, was eben einen Qualitätsführer im Schienenverkehr ausmacht. Als Nachfolger des bisherigen Betriebsleiters, der intern in eine andere Position wechselt, suchen wir die geeignete Persönlichkeit (w/m/d) als Leiter/-in BetriebSie verantworten den operativen Bahn­betrieb. Sie steuern und überwachen, Sie sind aber vor allem auch die menschlich wie fachlich überzeugende Führungskraft mit Vorbildfunktion für Ihre Mitar­bei­ter­innen und Mitarbeiter. Denn genau das zählt: Wichtige Qualitätsaspekte stets sicher steuern sowie Ihren Teams als Leader und Vorbild voranstehen.Idealerweise kommen Sie natürlich aus dem Bereich Schienenverkehr. Sie haben unbedingt auch mehrjährige Füh­rungs­praxis. Wir können uns aber auch eine überzeugende Persönlichkeit aus dem öffentlichen Nahverkehr oder dem Spedi­tionswesen vorstellen. Ihr Alter ist definitiv nicht ausschlaggebend, Reife und Praxis und Knowhow sind sogar aus­drück­lich gefragt. Was Sie ansonsten noch brauchen, sind die bereits ange­sproche­nen Per­sön­lichkeits­merkmale und Ihr klarer Wunsch, in einer solch verant­wor­tungs­vollen Po­si­tion langfristig Ihr Bestes zu geben.Ihr Eintritt in diese unbefristete Vollzeitstelle sollte möglichst rasch erfolgen können, eine solide Einarbeitung ist aber gesichert. Sie erhalten ein angemessenes Gehalt, einen Firmenwagen und eine attraktive, zusätzliche Altersversorgung.
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Bereichsleiter Technik (m/w/d) - Eggolsheim

Do. 19.03.2020
Eggolsheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Sort Center Teams in Eggolsheim suchen wir einen Bereichsleiter Technik (m/w/d) (Fachrichtungen: Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau) Job ID: 941766 | Amazon SZ Franken GmbHAls Bereichsleiter Technik (m/w/d) werden Sie ein wichtiger Bestandteil des Deutschen Engineering Teams. Weiterhin werden Sie Schnittstellen zum European Engineering Team haben. Sie sind verantwortlich für das Management der technischen Infrastruktur in einem unserer Sort Center. Außerdem beinhaltet diese Position das Projektmanagement für aktuelle und zukünftige produktionstechnische Expansionen sowie die Führung und Entwicklung des Instandhaltungsteams. Gesamtverantwortung für alle automatisierten Sortier- und Fördersysteme, Flurförderfahrzeuge sowie gebäudetechnischen Anlagen. Sicherstellung höchstmöglicher Verfügbarkeit oben genannter Anlagen sowie die vorbeugende/vorausschauende Instandhaltung. Schichtübergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an technischen Systemen und Anlagen. Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung dieser Anlagen. Leiten und Durchführen von technischen Projekten. Unterstützung von Launch Projekten und Initiativen. Entwickeln von Wartungs- und Instandhaltungsplänen. Planung und Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsbudgets. Erreichung eines höchstmöglichen sicheren Arbeitsumfeldes durch Einhaltung aller Regeln. Monitoring und Reporting der Key Performance Indicators. Teil der Standortleitung zur Mitgestaltung strategischer Entscheidungen Erstellung von Equipment Layouts sowie Projekt- und Arbeitsplänen Entwicklungsstrategie seiner Mitarbeiter und die Qualifikation der Teams. Reisetätigkeit bis zu 15% für Trainig und Entwicklung Idealerweise Ingenieurtechnisches Studium oder Techniker Studium, im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder ähnlich gelagerten Studiengängen. Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Management von technischen Teams Erfahrung in der industriellen Instandhaltung Erfahrung im Technischen Projektmanagement sowie der Umsetzung und Implementierung von Verbesserungs- und Expansionprojekten Kenntnisse in Lean Manufacturing, Kaizen und 5S. Sehr gute analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse PREFERRED QUALIFICATIONS Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD Infor EAM Gebäudeleitsystemen Brandmeldesystemen Prozessleitsystemen Elektroplanungssoftware Raumlufttechnische Anlagen
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