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Abteilungsleitung: 53 Jobs in Waldhof

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Medizintechnik 4
  • It & Internet 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

R&D Director (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Nußloch
Leica Biosystems ist ein Krebsdiagnostik-Unternehmen und ein weltweit führender Anbieter von Workflow-Lösungen. Nur Leica Biosystems bietet ein umfassendes Portfolio, das den gesamten Workflow von der Biopsie bis zur Diagnose abdeckt. Mit unserem einzigartigen Fachwissen engagieren wir uns dafür, Innovationen voranzutreiben, die Menschen aus den Bereichen Radiologie, Pathologie, Chirurgie und Onkologie miteinander verbinden. Unsere Experten setzen sich für eine verbesserte Qualität, integrierte Lösungen und eine optimierte Effizienz ein, was zu bahnbrechenden Fortschritten führt, wenn es um das Vertrauen in die Diagnose geht. Unsere Mission „Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives“ steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland, ist in über 100 Ländern tätig und betreibt Produktionsstätten in neun Ländern.R&D Director (m/w/d)Zielsetzung:Schaffung einer effektiven und effizienten R&D-Organisation mit engagierten und talentierten Mitarbeitern, welche in der Lage ist, innovative Produkte und Technologien unter Einhaltung der gesetzten Qualitäts-, Kosten- und Zeitziele zu entwickeln.  Leitung der Abteilung Forschung und Entwicklung am Standort NusslochDisziplinarische Führung der R&D-Organisation bestehend aus System Engineering, Software Engineering, Mechanical Engineering, Electronics Engineering, Verification und Produktdaten­managementSicherstellen, dass Entwicklungsprojekte innerhalb der Zeit, Budget- und Qualitäts­vorgaben durch­geführt werdenVerantwortung für die Erstellung, Weiterentwicklung und Einhaltung des gesamten Entwicklungs­prozessesVerantwortung für die Einführung und Weiter­entwicklung von notwendigen Entwicklungs­werkzeugenReview der Entwicklungs­projekte und -ergebnisseEnge Zusammenarbeit mit Produkt­management, Einkauf, Qualität und Produktion, um optimale Innovation und Produkt­qualität zu gewährleistenVerantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Technologien und KomponentenEnge Zusammen­arbeit mit dem Program Management Office (PMO)Mitarbeit bei der strategischen Weiter­entwicklung des Produkt­portfoliosCoaching, Förderung und Weiter­entwicklung der MitarbeiterBudgetverantwortungLeitung von Kosten­stellenBasierend auf einem abgeschlossenen technischen Studium (z. B. Physik, Elektro­technik, Maschinen­bau, Wirtschaftsingenieurwesen) verfügen Sie über lang­jährige Erfahrung in leitender Position in der Entwicklung von komplexen Medizin- oder Diagnostik­produkten.Idealerweise haben Sie sich mit integrierten Systemen beschäftigt und kennen die Entwicklungs­arbeit mit verschiedensten Materialien (Metalle, Kunststoffe, Elektronik, Embedded Software).Sie sind es gewohnt, in einem anspruchsvollen und internationalen Umfeld verschiedene Entwicklungs­projekte parallel zu steuern, zu leiten und zum erfolgreichen Abschluss zu führen.Als Manager überzeugen Sie durch einen kooperativen und ergebnis­orientierten Führungs­stil. Für diese anspruchsvolle Aufgabe sind sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse unbedingt erforderlich.Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir wettbewerbs­fähige Gehälter und weitere Leistungen:Wir unterstützen die Work-Life-Balance mit:Flexiblen Arbeits­zeiten, Arbeitgeber­zuschuss für verschiedene Fitness­studios und einer ausgezeichnete Kantine.Wir bieten eine vom Arbeitgeber unterstützte Alters­vorsorge an.Wir helfen Familien & Einzel­personen durch:Eine Beratung bei der Pflege älterer Menschen, psychologische Beratung und bei der Kinder­betreuung.Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung:Die Danaher-interne Weiter­bildung und Mobilität wird welt­weit durch einen strukturierten "Danaher-Go-Prozess" gefördert.Wir bieten Weiterbildungs­möglichkeiten:Wir verfügen über ein breites Spektrum an internen Programmen: Führungs­trainings, Coaching Essentials und Danaher Business System (Lean Management) ...Diversität und der Aufbau vielfältiger Teams haben bei Danaher (Auszeichnung als bester Arbeit­geber 2019) und Leica Biosystems Priorität. Deshalb unter­stützen wir viele Initiativen, z. B. die europäische Task Force für Diversität und Inklusion, die Einführung von "Women + Friends Europe".
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Leiter (m/w/d) Entwicklung

Mi. 16.06.2021
Heidelberg
Bausch + Lomb widmet sich ausschließlich dem Ziel die Sehkraft von Millionen von Menschen zu schützen und zu erhalten – von Geburt an durch jede Lebensphase hindurch. Unsere Aufgabe ist einfach und doch beeindruckend: dem Menschen durch besseres Sehen zu einem besseren Leben verhelfen. Als Teil der Bausch Health Gruppe steht das Unternehmen für eine der bekanntesten und renommiertesten Marken im Gesundheitswesen mit der breitesten und fortschrittlichsten auf dem Markt vertretenen Angebotspalette an Kontaktlinsen, Pflegemitteln, Pharmazeutika, Intraokularlinsen und anderen Medizinprodukten für chirurgische Anwendungen. Für unsere Produktionsstätte Bereich Medizinprodukte in Heidelberg suchen wir eine/n erfahrene/n Leiter Entwicklung (m/w/d) Operative Verantwortung und Leitung des Bereiches Neu- und Weiterentwicklung ophthalmologischer Medizinprodukte Projektleitung für die Entwicklung, Konstruktion inkl. Verpackung bis hin zur Produktionsfreigabe Verantwortung für die technische Dokumentation der Entwicklung und der Produkte gemäß relevanten Gesetzen und Normen Koordinierung der Entwicklungsprojekte mit globalen, regionalen und lokalen Funktionen Erarbeitung von Produktkonzepten sowie deren Umsetzung Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Prozess-, Methoden- und Verfahrensoptimierungen Master-Studiengang / abgeschlossenes Studium Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung in der Produktentwicklung/-konstruktion von Kleinteilen (Mikrobereich) inkl. Dokumentation Kenntnisse und Erfahrung in der Herstellung von Medizinprodukten nach EN ISO 13485:2016 wünschenswert Führungserfahrung Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Ausgezeichnete Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen Innovatives Denken sowie strukturierte und gründliche Arbeitsweise
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Abteilungsleiter*in Ausstellungen (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Das MARCHIVUM sucht zum 01.09.2021 eine*n ABTEILUNGSLEITER*IN AUSSTELLUNGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 14 TVöD/Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit(zzt. 39/41 Stunden) | unbefristet Leitung der Abteilung Ausstellungen mit den großen Be­reichen Stadtgeschichte, NS-Dokumentationszentrum und der KZ-Gedenkstätte Mannheim-Sandhofen, Bildung und Vermittlung inkl. Archivpädagogik. Entwicklung einer übergeordneten Gesamtstrategie für die Abteilung, laufende Aktualisierung von Ausstellungs­in­halten, Herstellung von gegenseitigen Bezügen und Anregung gemeinsamer Projekte der verschiedenen Bereiche der eigenen Abteilung mit anderen Abteilungen des MARCHIVUM. Wissenschaftliche/r Kurator/in für die großen Dauer­aus­stellungsbereiche Stadtgeschichte und NS-Dokumenta­tions­zentrum. Inhaltliche Weiterentwicklung der Dauerausstellungen und Vorbereitung von Wechselausstellungen (sowohl als eigene kuratorische Leistung als auch durch Gewinnung von Kooperationspartnern). (Weiter-)Entwicklung der multimedialen Inhalte in der Ausstellung sowie in den Online-Datenbanken. Mitwirkung an der Konzeption, Planung und Durch­füh­rung von Veranstaltungsreihen sowie von Publikationen. Steter Einsatz der Regeln des Projektmanagements, das Zeit, Kosten und Inhalte im Blick behält. Anleitung und Koordination von unterstützendem, exter­nem Personal im museums- und archivpädagogischen Bereich. Entwicklung und Bereitstellung von Unterrichts­materi­alien sowie Mitarbeit an Publikationen zu pädago­gi­schen Projekten mit den Lernzielen Integration und Bildungsgerechtigkeit. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion, z.B. in den Fächern Geschichte, Politik- oder Kultur­wissenschaft o. ä. sowie ein postgradualer Kuratorenlehrgang und/oder ein Museumsvolontariat bzw. Archivausbildung. Mehrjährige Mitarbeit an einem Archiv/Museum sowie Erfahrung in der multimedialen Aufbereitung und Um­setzung von Ausstellungen. Erfahrung im Bereich Projektmanagement. Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend unseren Leitlinien für Führung, Kommu­nikation und Zusammenarbeit. Nachweise über eine intensive Beschäftigung zur neues­ten Geschichte (z. B. der Zeit von 1918-1945) oder stadt­geschichtlichen Themen sind von Vorteil. Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Archivwesens, gute Kenntnisse in Fachinformationssystemen, (Online-)Daten­banken und multimedialen Anwendungen. Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (in Wort und Schrift) in Englisch und möglichst einer weiteren Welt­sprache sind von Vorteil. Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Bauleitender Obermonteur / stellvertretender Bauleiter EMSR (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Worms
Die zur Griesemann Gruppe gehörende GMR steht für umfassenden Industrieservice und besitzt langjährige Erfahrung in der Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und im Rund-um-Service von Industrieanlagen. Mit hochqualifiziertem technischen Know-How u.a. in den Bereichen Stahl- und Rohrleitungsbau, Blech- und Apparatebau, Elektro- und MSR-Technik, Mechanik, Kraftwerksmontage und Pumpeninstandhaltung. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Bauleitender Obermonteur / stellvertretender Bauleiter EMSR (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie für die eigenverantwortliche Abwicklung von Aufträgen im Rahmenvertragsverhältnis verantwortlich sind Betreuung von Projekten im Bereich allgemeine elektrische Arbeiten, Schaltanlagen der Mittel- und Niederspannung oder der EMSR für unsere Aufträge in Kraftwerken und Industrieanlagen in der chemischen Industrie Führung eines erfahrenen Montageteams zur Umsetzung der Anforderungen des Kundens Zuarbeit zur Aufmaß- und Abrechnungserstellung Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation, wünschenswert ist eine Ausbildung als Meister Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise im industriellen Umfeld Erste Führungserfahrung eines kleinen Teams Interesse an eigenverantwortlichem Handeln sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke vor unseren Kunden, sowie Teamfähigkeit und Flexibilität MS-Office-Kenntnisse von Vorteil Gleitzeit Mitarbeiterevents Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Weiterbildungsangebote
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Leiter Werkscontrolling (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Mannheim
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen der Chemiebranche und in seinem Segment weltweit führend. Innovative Produkte, die direkte Ausrichtung an den Erfordernissen des Marktes, Schnelligkeit, Individualität und Effizienz gepaart mit einer langen Standorttradition sind die Werttreiber für schnelles Wachstum sowie Marktführerschaft. Wachstum ist programmiert. Entsprechend suchen wir Sie für unseren Mandanten mit Standort in Mannheim im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Leiter Werkscontrolling (m/w/d).Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Erstellen der Budgets sowie der Forecasts Durchführen der Kostenrechnung Erstellen von Vor- und Nachkalkulationen auf Produkt- und Baureihenebene Überprüfen und Anpassen der Tarifierungen und Kostensätze der Maschinen und Anlagen Durchführen von kalkulatorischen Impairment-Tests Durchführen von Kalkulationen unter Zugrundelegung von Arbeitsplänen und Stücklisten Verantwortung für die Erstellung des belastbaren Management-Reportings Durchführen von Auswertungen und Abweichungsanalysen Optimieren der Abläufe im Controlling Direkte Berichtslinie an den lokalen GeschäftsführerErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Führungserfahrung auf Teamleiterebene ist vorteilhaft Erfahrung im Produktionscontrolling ist unabdingbare Voraussetzung Sicherheit in der Kosten- und Leistungsrechnung Anwendungssicherheit in EXCEL sowie einschlägigen ERP-Systemen, vorzugsweise in SAP R/3 Sehr gute EnglischkenntnisseUnser Mandant bietet Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, welches der Verantwortung der Position entsprechend ist. Eine mittelständisch geprägte Kultur mit flachen Hierarchien, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein durch gegenseitige Wertschätzung und Interaktion auf Augenhöhe geprägtes Unternehmensleitbild verknüpft mit einer offenen und transparenten Kommunikations- und Feedbackkultur geben Ihnen viel Freiraum, sich effektiv einzubringen, Ihre Ziele zu realisieren sowie sich perspektivisch weiter zu entwickeln. Eine gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten sowie spezifische Möglichkeiten für Homeoffice sowie weitere Gratifikationen sind Ausweis einer mitarbeiterorientierten Arbeitskultur.
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Werkstattleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Direktanstellung bei unserem Kunden

Mo. 14.06.2021
Ludwigshafen am Rhein
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Seit über 50 Jahren bringt FERCHAU Experten aus Engineering und IT passgenau mit Unternehmen zusammen. Jetzt können auch Sie von unserer Erfahrung profitieren. Von einem unserer namhaften Kunden, einem großen, hochmodernen Möbelhersteller (vollautomatisiert), sind wir mit der Besetzung der Stelle des Werkstattleiters Elektrotechnik (m/w/d) in Mannheim/Rhein-Neckar-Gebiet im Rahmen einer Direktvermittlung beauftragt worden. Profitieren Sie von einem stark wachsenden und solide aufgestellten Unternehmen, einem kompetenten Team und einer innovativen Produktionslandschaft in einer tollen Arbeitsatmosphäre. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Aufgabe.Werkstattleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Direktanstellung bei unserem KundenRhein-Neckar-GebietDisziplinarische und fachliche Leitung der Elektrowerkstatt Erstellung und Durchführung von Wartungsplänen, elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Optimierung der Anlagenverfügbarkeit Organisation des Ersatzteilwesens Planung und Durchführung von Umbauarbeiten an elektrischen Anlagen Kontrolle von erstellten Prüfprotokollen Einteilung der Mitarbeiter Änderung und Pflege der SPS-Programme Koordination von Arbeitsaufträgen Mithilfe bei der Mitarbeiter-Qualifikation Umsetzung der Zielvorgaben bzgl. Arbeitssicherheit und Durchsetzung der Betriebsordnung Sicherstellen eines optimalen Arbeitsablaufs Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Beruf und in der Instandhaltung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert Gute Programmierkenntnisse Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektro- und Antriebstechnik Gute Kenntnisse in der Planung und dem Aufbau von elektrischen Anlagen Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Mehrarbeit und zu flexiblen Arbeitseinsätzen, zum Beispiel gelegentlich samstags Vollzeit/35-Stunden-Woche
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Souschef (m/w/d)

So. 13.06.2021
Leimen (Baden)
Die Villa Toskana ist ein modernes Business- und Tagungshotel mit 317 Zimmern, Suiten, Apartments und Penthäusern. 24 Konferenzräume mit variablen Größen von 25m² bis 288m². Die Hotelanlage besteht aus sieben Gebäudekomplexen auf dem 14.800m² großen Areal mit einer großzügigen Gartenanlage als Mittelpunkt. Unser Haus verfügt über zwei Restaurants und eine Hotelbar „Lorenzo´s Bar“ sowie ein Kaminzimmer. Das Buffetrestaurant „Medici“ mit Wintergarten und Gartenterrasse und  das „Botticelli“ bieten Platz für insgesamt 250 Gäste. Der Wellness- und Fitnessbereich erstreckt sich auf insgesamt 700m² und bietet neben Saunen, Dampfbad und Whirlpool auch Massage- und Kosmetikanwendungen. Direkt angrenzend befindet sich unsere Vinothek „Villa di Vino“ mit mehr als 450 erlesenen Weinen aus aller Welt sowie italienischen Spezialitäten. Anstellungsart: Vollzeit Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unser à la Carte-, Bankett- und Tagungs-Geschäft Vertretung des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Anleitung und Unterweisung von 12 Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebsablaufes in der Küche Einhaltung der HACCP Richtlinien  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Fachkenntnisse kollegiales Verhalten und Teamgeist setzen wir natürlich voraus Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr) 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten ohne Teildienst Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 1=25 Tage|2=28 Tage|3=30 Tage Dienstplanung anhand moderner Verwaltungssoftware Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchie und kompetente Ansprechpartner Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen
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Souschef (m/w/d)

So. 13.06.2021
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Partie Erste Erfahrungen in gleicher Position von Vorteil Organisationstalent und Liebe zum Detail  Kreativität und den Mut zu Neuem Spaß an der Arbeit und im Team Hohes Qualitätsbewusstsein  Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Die Fähigkeit in allen Situationen gut zu kommunizieren und das Team zu motivieren Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs Umsetzung und Kontrolle der Küchen Standards & Hygienekonzepte Kontrolle und Einhaltung der HACCP Richtlinien Mitverantwortung der Steigerung der Qualität unserer Küche und der Produkte Tägliche Absprachen zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen Aktive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Anleitung und Weiterbildung sowie Entwicklung des Küchenteams Zukunftsweisende Speisengestaltung und deren Umsetzung Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Radisson Hotels Kann es los gehen? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.  Bitte bringen Sie zu Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Ihren Messerkoffer mit.   Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Leiter Personal- und Rechnungswesen (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Mannheim
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Schmucker + Partner Planungsgesellschaft mbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Schmucker + Partner Planungsgesellschaft mbH weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Die Schmucker + Partner Planungsgesellschaft mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/-in des Personal- und Rechnungswesens (m/w/d). Die Schmucker und Partner Planungsgesellschaft mbH ist ein bundesweit tätiges Architekturbüro, das bereits seit 1932 besteht. Wir bearbeiten mit unseren rund 60 Mitarbeitern Projekte verschiedenster Art und Körnung - von der kleinen Jazzbar bis zur Sanierung eines städtischen Theaters mit Projektkosten im dreistelligen Millionenbereich. Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeregelung eine neue Leitung (m/w/d) unseres Personal- und Rechnungswesens als Festanstellung in Vollzeit. Wir bieten ein optimal gestaltetes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung. Der Einsatzort: Mannheim Gehaltsabrechnung komplett mit sämtlichen Bescheinigungen unter dem Jahr und Jahresende über ein Lohnabrechnungsprogramm Anmelden der Lohnsteuer und SV-Beiträge sowie Sozialversicherungsmeldungen Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Kontaktperson für Finanzamt, die Deutsche Rentenversicherung und Krankenkassen Betreuung der Betriebsprüfungen durch Finanzamt und Rentenversicherungsanstalt Buchen der Urlaubs- und Krankheitstage Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Gehaltsveränderungen Betreuung der BAV für das gesamte Personal Schreiben von Zeugnissen Aufbereiten der monatlichen Buchhaltung für Steuerberater Überwachung des Zahlungseinganges Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesen Führen der Kasse Liquiditätsplanung Vorbereitung des Jahresabschlusses mit Bewertung der einzelnen Projekte in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Ein betriebswirtschaftlicher Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Berufserfahrung mit Lohnabrechnungsprogrammen sowie MS Office Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Loyalität sowie Verantwortungsbewusstsein Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Abteilungsleiter Netzvertrieb (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Ludwigshafen am Rhein
Unser Auftraggeber ist die Netzgesellschaft eines seit über 100 Jahren aktiven Energieversorgers im Rhein-Neckar-Raum. Mehr als 500 Gemeinden und damit 1,6 Millionen Menschen erhalten ihren Strom über das eigene Netz des Unternehmens. Die vom Verbraucher geforderte Selbstverständlichkeit der Versorgung mit Energie und der damit verbundenen Sicherheit, stellt für die Netzgesellschaft die tägliche Herausforderung dar. Innovationen, neueste Technologien und die Energiewende sind ein steter Ansporn der Spezialisten, Fach- und Führungskräfte. Im Bereich Kaufmännische Services der Netzgesellschaft ist der Netzvertrieb angesiedelt. Hier bündeln sich die Aktivitäten des Front-, Middle- und Backoffices. Gesucht wird für die Leitung der Abteilung (3. Führungsebene) eine fachlich sehr erfahrene Persönlichkeit alsAbteilungsleiter Netzvertrieb (m/w/d)Netzgesellschaft eines starken Energieversorgers sucht BrancheninsiderWarum diese Aufgabe? Die Spannbreite der Aufgaben, die Sie mit einem 40-köpfigen Team steuern, reichen von aktiv-kundennah über präzise-analytisch bis hin zu dienstleistend-lösungsorientiert. Das macht den besonderen Reiz aus!Der Inhalt der Aufgabe: Die vollumfängliche, strategische Entwicklung des Netzvertriebes unter besonderer Berücksichtigung der Führung, Steuerung und Entwicklung des Front-, Middle- und Backoffices.Die To-dos: Führung, Weiterentwicklung und Coaching des TeamsKonzessionsmanagement – Sicherung und Ausbau der KonzessionenDrittgeschäft – Bauleistungen und technische BetriebsführungenBPO-DienstleistungenEEG-Testatsprozesse – rechtssichere und korrekte Abbildung der Einspeise-Prozesse für 28.000 EinspeiserArbeits- und VertriebsprozesseKundenentwicklung – Kommunen, Weiterverteiler, Industrie, Gewerbe, HaushalteDigitalisierung im Middle- und Backoffice vorantreibenKundenservice über alle KommunikationskanäleSteuerung der Marktprozesse und DienstleisterWas das Unternehmen sich wünscht: Das hohe Arbeits-, Leistungs- und Spezialisten-Niveau der Teams halten, fördern und Innovationskraft und -schub in die Teams übertragen.Warum Sie das können? Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Elektrotechnik, der Betriebswirtschaftslehre oder der Erneuerbaren Energien oder, oder, oder. Ja, auch mit einem vergleichbaren Studium sind Sie herzlich willkommen. Es braucht exzellente Fachkenntnisse und Berufserfahrung, die Sie in einem EVU, einem Stadtwerk, beim Verteilnetz- oder Übertragungsnetzbetreiber oder vielleicht in einer Beratung gewonnen haben. Es braucht Ihr Branchen-Know-how für alle regulatorischen und nicht regulierten Aufgabenpakete. Wenn Sie zudem mit SAP R/3 oder dem Releasewechsel zu S/4HANA vertraut sind, sind wir noch neugieriger auf SIE!Sie persönlich: sind ein Anschieber und kein Aussitzer. Sie sind akkurat und kommunikationsstark. Sie gehen offen und aktiv auf Ihre Stakeholder zu. Sie sind Teamplayer und Führungskraft. Sie sind verhandlungssicher und haben Fingerspitzengefühl für die vielfältigen Belange des Netzvertriebes.Weil Sie als Mensch zählen, mit Ihren Ideen, Ihren Wünschen und Ihrer Persönlichkeit. Und, weil das Unternehmen allen Mitarbeitern einen bunten Strauß an Benefits bietet, die Sie in den Mittelpunkt stellen in Ihrer aktuellen Lebenssituation und zukünftigen Zielorientierung.
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