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Abteilungsleitung: 146 Jobs in Wedau

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 20
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Immobilien 5
  • Recht 5
  • Transport & Logistik 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Freizeit 3
  • Holz- und Möbelindustrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 144
  • Mit Personalverantwortung 119
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 144
  • Home Office 20
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 141
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Leiterin / Leiter (w/m/d) für die Immobilienbewertung

Do. 24.06.2021
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter (w/m/d) für die Immobilienbewertung Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.  Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung verantwortlich und steuern die operative sowie strategische Ausrichtung des Fachbereichs Immobilienbewertung In diesem Zuge optimieren und entwickeln Sie Prozesse, Abläufe und Strukturen für die Immobilienbewertung im BLB NRW Sie führen die marktnahe Bewertung des Immobilienportfolios nach nationalen Vorschriften durch, beobachten Marktentwicklungen sowie die fachlichen Anforderungen an Bewertungsverfahren Außerdem koordinieren und begleiten Sie Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichsleitungen und den Niederlassungen in Fragen der Immobilienbewertung Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang mit Immobilienbezug oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium. Weitere Anforderungen: Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zur Immobilienbewertung den Bewerbungsunterlagen beizufügen Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln und verfügen über Bewertungserfahrung Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich; Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E  15 TV‑L NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Technischer Leiter / Regionalleiter (m/w/d) Technik

Do. 24.06.2021
Haan, Rheinland
Securiton Deutschland – ein Unter­nehmen der Securitas Gruppe Schweiz – ist die Marke für Sicher­heit. Ob im Hoch­sicherheits­bereich, öffent­lichen Einrichtungen oder Industrie­anlagen, als Hersteller und Systemhaus reali­sieren wir Konzepte so indi­viduell wie unsere Kunden. Als Sicherheits­pioniere und Problem­löser unter­stützen wir unsere Kunden mit den besten und wert­haltigsten Produkten sowie inno­vativsten Lösungen, um Leben und Sach­werte zu schützen. Sicher­heit ist dabei seit mehr als 40 Jahren nicht nur ein Versprechen an unsere Kunden, sondern auch an unsere Mitarbeiter.Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Haan (Rhein-Ruhr) suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter / Regionalleiter (m/w/d) Technik.Gemeinsam mit dem Regionalleiter Vertrieb verantworten Sie das betriebswirtschaftliche Ergebnis der Niederlassung Haan.Sie sind verantwortlich für die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen am Standort.Sie erstellen Budget- / Ergebnisplanungen und sind für die Koordination / Überwachung aller Aufträge hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität verantwortlich.Sie pflegen das bestehende Kundennetzwerk und tragen damit zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Zudem setzen Sie unsere internen Vorgaben und Richtlinien um und sind für die Einhaltung von gesetzlichen Normen und Richtlinien sowie der Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz zuständig. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Fachbereich Elektro- / Nachrichtentechnik sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse z.B. durch Fort- und Weiterbildungen zum Staatlich geprüften Techniker, Elektromeister, Hand­werks­meister, Betriebswirt. Berufserfahrung im Bereich Projektabwicklung / Projektmanagement Gute Kenntnisse über Normen, Richtlinien, Vertragsrecht und Gesetze zur Errichtung von sicherheitstechnischen Anlagen (VDE, VDS, VOB, usw.) Hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbst­ständigkeit sowie die Fähigkeit, ein Team zu führen Sorgfältige Arbeitsweise - auch bei hoher Belastung Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Schulungs­möglichkeiten Umfangreiche Weiterqualifizierung im Rahmen unserer Personalentwicklung Einen Dienstwagen – mit Möglichkeit zur Privatnutzung Eine adäquate Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen eines erfolgreichen und modernen Unternehmens (Altersvorsorge, VWL, private Zusatzversicherungen) Wir engagieren uns in hohem Maß für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens
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Betriebsleiterassistent F&B (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Düsseldorf
Hausgebraute Bierspezialitäten, eine bodenständig-feine Küche und gemütliche Atmosphäre, das sind die Pfeiler auf denen "Joh. Albrecht" aufgebaut wurde. Unser Motto lautet: "Zur Feier des Tages", denn jeder Tag sollte ein besonderer Tag für Sie sein. Die "Joh. Albrecht" Brauhäuser sind ein beliebter Ort für Anlässe aller Art. Weitere Informationen über jedes Haus, erhalten Sie auch im Internet. Anstellungsart: VollzeitUnterstüzung und Vertretung des Betriebslieters in allen Belangen. Führung der Servicemannschaft. Abrechnungstätigkeiten, Bestellwesen, Gästekommunikation und weitere spannende AufgabenWenn Sie als Gastronom mit Berufs- oder ausreichend Praxiserfahrung in der gut-bürgerlichen Küche, eine langfristige Aufgabe in einem harmonischen Team suchen, dann freuen wir uns auf Sie! ... unseren Gästen eine bodenständig-feine Küche mit bierbegleitenden, regionalen & aktuellen Gerichten. Die Arbeitszeiten können individuell nach Ihren Wünschen vereinbart werden.
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Souschef (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Düsseldorf
Hausgebraute Bierspezialitäten, eine bodenständig-feine Küche und gemütliche Atmosphäre, das sind die Pfeiler auf denen "Joh. Albrecht" aufgebaut wurde. Unser Motto lautet: "Zur Feier des Tages", denn jeder Tag sollte ein besonderer Tag für Sie sein. Die "Joh. Albrecht" Brauhäuser sind ein beliebter Ort für Anlässe aller Art. Weitere Informationen über jedes Haus, erhalten Sie auch im Internet. Anstellungsart: VollzeitFührung der Küchenmanschaft Aktive Mitarbeit im à la carte Geschäft Bestellungen, Inventuren und weitere spannende Aufgaben Wenn Sie als Koch, mit Berufs- oder ausreichend Praxiserfahrung in der gut-bürgerlichen Küche, eine langfristige Aufgabe in einem harmonischen Team suchen, dann freuen wir uns auf Sie! ... unseren Gästen eine bodenständig-feine Küche mit bierbegleitenden, regionalen & aktuellen Gerichten. Die Arbeitszeiten können individuell nach Ihren Wünschen vereinbart werden.
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Head of Global Employer Branding (m/d/w)

Do. 24.06.2021
Düsseldorf
Head of Global Employer Branding (m/d/w) METRO is a leading international wholesale company with food and non-food assortments that specializes in serving the needs of hotels, restaurants, and caterers as well as independent traders. We operate in 34 countries and employ more than 97,000 people worldwide. We work for 21 million customers with 21 million different sets of challenges, ambitions and dreams. Our sales brands METRO/MAKRO, our delivery services, and our digitization initiatives set the standards for tomorrow: for customer focus, technological innovation and sustainable business models. Your new role: In your role as Head of Global Employer Branding, you will define METRO Employer Branding strategy and lead its implementation in METRO/ MAKRO countries. You will propose METRO global initiatives that increase METRO visibility internationally and locally as an employer of choice and make sure that all touchpoints related to candidate experience are consistent and coherent to METRO culture and value.   WHERE YOUR EXPERTISE IS NEEDED Designing, planning and managing internal EB strategy and advocate the importance of EB towards METRO Executives Community. Lead the EB International Community and making sure that the point of contact in countries are qualified and up to date on EB trends and practices. Manage a team of 2-3 experts based in Pune and in Dusseldorf that execute all external HR Marketing activities (global career page, global LinkedIn account, global Instagram, etc). Manage a dedicated budget. Conceptually supporting various teams and projects across the company having an impact on the employee experience. Building and nurturing relationships with various internal & external stakeholders (Corporate Communications, Marketing, Talent Acquisition, creative agencies etc.) WHAT WE’RE LOOKING FOR 8+ years of professional experience with at least 6 years in Employer Branding/Employee Engagement/Community or Management/Brand strategy Consulting. Experience in both Consulting and Corporate Organizations in a Plus. University degree in marketing, communication, sociology, management, or similar subjects. Preferably experience in an industry with many local units and a large workforce: retail, wholesale, hospitality, bank, insurance, etc. Advanced understanding of key employer branding & recruiting concepts, methodology, tools, and techniques. Experience in successful implementation of social media and employer branding campaigns is just as important to you as their continuous KPI measurements. Comprehensive knowledge of the Social Media landscape and their emerging opportunities for talent acquisition and retention. Strong project management skills with good communication skills to work with cross-functional teams. Ability to deal with density and rapidly changing environment. Fluent English (verbal and written), other languages are a plus.   WHAT WE OFFER: Work-life balance: 30 days' holidays, and options for mobile working. Training: a comprehensive training offer via our own training team as well as our own annual training budget. Well-being: Health programs, a free gym on our campus, regular employee events and the opportunity to participate in the annual METRO Marathon. Comfort: very good transport connections and free parking spaces including charging facilities for e-mobility. Two canteens with very reasonably priced meals as well as discounts in our stores and at many partner companies. Company pension plan: You will receive an allowance from us to provide for your pension.
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Souschef (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Krefeld
Gastgeben ist unsere Leidenschaft, Genuss unsere Inspiration, Innovation unser Anspruch. Unter dem Motto Eat, Work, Chill setzt die Verve5 in der Gastroszene Krefelds neue Maßstäbe. Wir schaffen unvergessliche Momente für unsere Gäste: egal ob sie in unserer Brasserie schlemmen, in unserer Rooftop Bar die Seele baumeln lassen, in unseren Seminarräumen Inspiration finden oder bei Events Einzigartige erleben.   Die Symbiose aus Tradition und Lifestyle ist dabei wegweisend. Beheimatet in einer aufwendig sanierten Krefelder Fabrikhalle, bestechen die Räumlichkeiten durch urbanen Chic und High-Tech Systeme. Die Küche begeistert mit modern interpretierten Klassikern zu fairen Preisen.   Anstellungsart: Vollzeit Wir suchen Persönlichkeiten, keine Abziehbilder oder Das zeichnet dich aus: Gastgeben ist in deiner DNA und du hast dies auch schon in der Gastronomie bewiesen. Du kannst Gäste und Kollegen begeistern, ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern und auch einmal über dich selbst lachen.   Eine professionelle Arbeitseinstellung ist für dich selbstverständlich, auch wenn es mal hektisch wird. Du bestichst durch deine Liebe zum Kochen und ein gepflegtes Erscheinungsbild. Viel mehr als ein Job oder Was du von uns erwarten kannst: Wir sind fair! Neben einem übertariflichen Gehalt und anderen monetären Sozialleistungen sponsern wir dir auch den Trip zu Arbeit mit einem ÖPNV-Ticket. Deine Arbeitszeiten werden bei uns minutengerecht erfasst. Bei uns sind Work und Life in Balance! Ein Lächeln im Gesicht: wir verstehen, dass das nur funktionieren kann, wenn alle deine Lebensbereiche ausgewogen sind. Deshalb umfasst unser „RundumGlücklich“ Mitarbeiterpaket auch: ·         Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen (5 Tage Woche, KEINE Teildienste) ·         Mitgliedschaften in einem Yoga- und Crossfitstudio direkt im Gebäude ·         Lecker Essen aufs Haus      The sky is the limit! Persönliche und professionelle Entwicklung ist zentraler Bestandteil unseres unternehmerischen Selbstverständnisses. Bei uns weißt du genau, woran du bist. Dabei sind Feedback-Gespräche immer beidseitig. Nur so können wir gemeinsam besser werden. Zusätzlich finden regelmäßig abwechslungsreiche Workshops zu unterschiedlichen Themen statt.  
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Referatsleitung (w/m/d) Clientvirtualisierung

Do. 24.06.2021
Köln, Düsseldorf
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.500 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1454-21/21-e Dienstsitze Köln, DüsseldorfDas Referat V A 6 betreibt die Virtualisierungsinfrastrukturen für die IT-Arbeitsplätze des ITZBund und seiner Kunden. Es stellt sowohl virtualisierte Applikationen als auch virtualisierte Arbeitsplätze zur Verfügung Folgende Aufgaben erwarten Sie: Leitung und Steuerung des Referates Clientvirtualisierung strategische Weiterentwicklung des Services Clientvirtualisierung im Rahmen des Bundesclients Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) erfolgreiche Umsetzung der Abteilungs- und Referatsziele Planung und Durchführung von (IT-) Projekten im Verantwortungsbereich Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen konstruktive Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verwaltungsmodernisierung Unterstützung der Referatsgruppenleitung und Koordination der referatsinternen Zusammenarbeit Zwingende Anforderungen Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. über die für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen erforderlichen Bildungsvoraussetzungen, wie z.B. einen Master in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Nachrichten- und Informationstechnik Erfahrung als Führungskraft heterogener Personaleinheiten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Einheiten der Privatwirtschaft Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr A14 bzw. A 15 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Clientvirtualisierung Umfangreiche Kenntnisse im IT Service Management nach ITIL Gute Kenntnisse und nachweisbare praktische Erfahrungen in der (IT-) Projektplanung und -steuerung von Großprojekten. Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Kreativität Belastbarkeit/ Stressresistenz Adressaten- bzw. dienstleistungsorientiert Kooperations- und Teamfähigkeit Führungs- und Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen und zur Rufbereitschaft. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 15 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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(Senior) Manager Lagerlogistik / Schwerpunkt Lageroptimierung (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Neuss
Die TechnoCargo Logistik GmbH u. Co. KG, mit Sitz in Neuss, ist ein Logistikdienstleister für Lager- und Transport­logistik. Das Unter­nehmen mit Tochter­gesell­schaften in England und der Slowakei beschäftigt ca. 350 Mit­arbeiter und ist spezialisiert auf die Sanitär-, Heizungs- und Klima­branche. Zu den Kunden gehören Groß­unter­nehmen und mittel­ständische Betriebe aus der SHK-Branche. Der Gesellschafter der TechnoCargo Logistik GmbH u. Co. KG ist die Vaillant GmbH, Remscheid.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Senior) Manager Lagerlogistik / Schwerpunkt Lageroptimierung (m/w/d)für unseren Stammsitz in Neuss.Sie übernehmen die Planung und Sicherstellung bestmöglicher Lagereffizienz durch optimale Lagerung der Produkte.Dabei gehört die regelmäßige Abstimmung der Planungsstände mit unseren Kunden zu Ihren Kernaufgaben.Ebenfalls gehört zu Ihren Tätigkeiten die Kontrolle und Steuerung der Materialbewegung sowie die Planung und Optimierung der Betriebsabläufe in Zusammenarbeit mit der Schichtleitung Lager.Sie halten die Konzepte zur Erstellung von Qualitätssicherung im Lager im Blick.Weiterhin sind Sie für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Reportingsystems für relevante Logistikkennzahlen (KPI’s) verantwortlich.Sie stimmen sich neben Ihrem eigenen Fachbereich auch mit anderen Unternehmensbereichen ab, hierzu gehören Abteilungen wie Auftragsservice, Disposition und IT.Zudem liegt die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Ihrer Abteilung in Ihrer Hand.Sie koordinieren das Reklamationsmanagement und unterstützen bei der Durchführung der Inventur.Die eigenständige Durchführung verschiedener Projekte gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Als Grundlage bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare logistische Ausbildung mit.Sie können bereits mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung, insbesondere in der Optimierung von Lagerprozessen und in der Mitarbeiterführung, vorweisen.Weiterhin besitzen Sie Teamgeist und gute organisatorische Fähigkeiten, verstehen es jedoch genauso eigenverantwortlich zu arbeiten.Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren persönlichen Stärken.Außerdem überzeugen Sie durch Einsatzfreude und Engagement.Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen runden Ihr Profil ab.Mitarbeit bei einem globalen Logistik­dienstleister mit einem namhaften Hauptkunden im SHK-BereichEin interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie Handlungs­spiel­räumeEin engagiertes TeamFlache HierarchienEine umfangreiche EinarbeitungZahlung von 13 Gehältern pro Jahr30 Urlaubstage pro JahrVermögenswirksame Leistungen
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Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Duisburg
ESPERA ist ein international tätiges, mittelständisches Familien­unternehmen mit weltweitem Vertrieb über Distributoren und eigene Gesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen voll­auto­matische Anlagen zur Kenn­zeichnung von Produkten mittels vorgedruckter, im Thermodirekt- oder Thermotransferverfahren bedruckter Etiketten. In dem Segment Preis-/​Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Softwareabteilung / Planung, Organisation und Durch­führung von Projekten / Abteilungs­übergreifende Koordination mit anderen Fachbereichen bzw. Abteilungen / Analyse und Optimierung team­über­greifender Prozesse / Strategische und techno­logische Weiterentwicklung des Produkt­portfolios / Koordination mit externen Entwicklungs­partnern / Weiter­entwicklung und Wissenstransfer innerhalb des Teams / Patentmanagement Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Software­entwicklungsteams Einschlägiges Wissen und Erfahrung im Bereich der Software­entwicklung und Projektplanung Fundierte Kenntnisse im Bereich Methoden, Prozesse und Tools zur Softwareentwicklung Hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungs­spielraum Eine leistungs­gerechte Vergütung, die dieser anspruchs­vollen Position im inter­nationalen Umfeld entspricht Ein im Wettbewerb führendes Produkt­portfolio sowie spannende Entwicklungs­projekte für Neuprodukte und Produktupdates Einen modernen Arbeitsplatz in einem profes­sionellen Arbeits­umfeld in einem gut geführten, erfolgreichen Unternehmen
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Team Lead Customer Delivery / Teamleiter Kundenauslieferung Mitteldeutschland (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Neuss, Gößnitz, Thüringen
Unser innovatives Auto Abo löst die Grenzen zwischen Kauf, Leasing und Finanzierung eines Autos auf. Mit mehr als 5 Mio. potenziellen Kunden in Deutschland treffen wir den Zeitgeist eines Massenmarkts. Wir geben unseren Kunden die Freiheit eines eigenen Autos, mit der Flexibilität, die sie sich wünschen, der Bequemlichkeit und Einfachheit eines Online-Shopping-Erlebnisses und der Sicherheit voller Kostenkontrolle. Wir sind ein Grown-up (= erwachsenes Startup) mit eingespielten Prozessen, etablierten Partnern (Automobilherstellern, Autohändlern, Banken, Servicedienstleistern) und einem Team aus Experten, High Performern und starken Leadern. Im Februar 2021 haben wir einen weiteren Meilenstein erreicht. Cluno ist nun Teil von Cazoo (cazoo.co.uk), einem der schnellst wachsenden Digitalunternehmen und führenden Online-Autohändler Europas und Großbritanniens. Als europäisches Headquarter verantworten wir von München aus künftig Cazoos Expansion in Europa, bauen unser Produktangebot stark aus und treiben die digitale Transformation des Autokaufs in ganz Europa voran. Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, arbeite mit Top Talenten, begleite uns auf dieser spannenden Reise und arbeite an der Weiterentwicklung eines hochinnovativen Mobilitätsangebots! Deine ausgewiesene Expertise, deine kreativen und innovativen Lösungsansätze und deren operative Umsetzung tragen maßgeblich dazu bei, ein völlig neues Verständnis von Autokauf und Mobilität im Markt zu etablieren und unsere gemeinsam gesteckten Ziele zu übertreffen. Zusammen schreiben wir jeden Tag ein neues Kapitel Mobilitätsgeschichte. Deshalb suchen wir dich als Team Lead Customer Delivery Mitteldeutschland (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristete Anstellung | Vollzeit„Creating Value“ ist dein Leitsatz und du möchtest das in verantwortungsvoller Position bei der Planung, Steuerung und Auslieferung unserer Fahrzeuge an unsere Endkunden europaweit unter Beweis stellen? Dann suchen wir dich als Team Lead Customer Delivery (m/w/d). In deiner Funktion verantwortest du die gesamte Flotte und die Fahrer, die den touchpoint bei der Fahrzeugauslieferung an unsere Kunden bilden. Auf der Basis unserer vier Cazoo-Werte hast du als Head of Regional Logistics folgende Aufgaben: Customer Obsessed:  Gestaltung einer positiven customer experience: Du und deine Fahrer beeinflussen unmittelbar und maßgeblich den Eindruck, den die Company beim Kunden hinterlässt. Ihr definiert Werte und Standards, die zu einem durch und durch positiven Kundenerlebnis führen. In unserem digitalen Umfeld seid ihr der single point of contact zu unseren Kunden während der Auslieferung der Fahrzeuge. Steuerung der Transporterflotte für Kundenauslieferungen: Du bist als wesentliches Interface für den Kunden zuständig für die Koordination (Auftrags- und Routenplanung) und optimale Auslastung der Autotransporter Flotte innerhalb der EU. Data-Driven:  Steuerung der Produktivität: Du überwachst, steuerst und verbesserst permanent die wichtigsten KPIs wie Kosten, Lieferzeiten und Verfügbarkeit an allen unseren Standorten vom Zeitpunkt des Empfangs der Fahrzeuge bis hin zur Übergabe an den Hub gemeinsam mit der Standortleitung. Fast Drivers:  Distribution und Hand-over von Fahrzeugen: Du planst und steuerst die Auslieferung der Neu- und Gebrauchtwagen mit unserer eigenen Transporterflotte an die Kunden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hub-Verantwortlichen. Außerdem analysierst und planst du mit ihnen die optimalen Auslieferungszeiten, um eine minimale Durchlaufzeit einzuhalten. Team Player:   Leadership und Disposition der Fahrer: Du leitest unser Team von mehr als 50 Fahrern an verschiedenen Standorten EU-weit, die die Fahrzeuge persönlich an den Kunden übergeben. Du erstellst Einsatzpläne und berücksichtigst dabei die gesetzlichen Ruhezeiten sowie Schichtmodelle der Fahrer. Vor allem aber überwachst du die Servicequalität unserer Fahrer und planst Trainings zur Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit unserem Trainingsdepartment. Reporting an EU Operations Director: Du reportest regelmäßig an den EU Operations Director und den EU Logistics Director und gestaltest in Abstimmung mit ihnen aus der Perspektive des Frontrunners eine effiziente Operationalisierung der Logistikstrategie. Kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches Studium im Bereich Logistik oder Spedition Relevante mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, dem Supply Chain Management, im Speditionsbereich, im Flottenmanagement oder im Aufbau und Betrieb von Transport-Netzwerken Erfahrungen im direkten Kontakt mit Endkunden und im Bereich Kundenwahrnehmung von Vorteil Du hast deine Kompetenz, internationale Teams zu führen, bereits erfolgreich bewiesen, hast sowohl ein strategisch-analytisches als auch ein hands-on Mindset Du hast bereits mit externen Partnern im Bereich Logistik und Spedition zusammengearbeitet und kennst deren Prozesse. Schnelle Auffassungsgabe, starkes Zahlenverständnis und selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse für anstehende Rollouts von Vorteil Reisebereitschaft Interessante und immer wieder neue Aufgaben, die dich und Cluno wachsen lassen Das Fundament eines Grown-up - wir haben die letzten 3 Jahre viel erreicht, auf dem du mit deiner Arbeit aufbauen kannst Die Arbeit in einem starken Team mit erfahrenen Kollegen aus 20 verschiedenen Nationen Zentral gelegenes Office in München im Werksviertel am Ostbahnhof mit toller Dachterrasse (Alpenblick) Prepaid Mastercard mit monatlichen Guthaben zur freien Verfügung Mitarbeiterrabatt für unser Cluno Auto Abo und/oder Zuschuss zum MVV-Ticket
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