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Abteilungsleitung: 100 Jobs in Weil der Stadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • It & Internet 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Sonstige Branchen 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Versicherungen 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Teilzeit 6
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 95
  • Befristeter Vertrag 5
Abteilungsleitung

Director Sales & Service Europe (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Frankfurt (Oder), München, Stuttgart, Köln, Hannover
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind indivi­duell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unter­stützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods/ FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervor­zuhebenden Unter­nehmens­kultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leiden­schaft neue Heraus­forderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Kombination aus Vertrieb, Service und Business Development sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. die Gesamtverantwortung für die europäische Vertriebs­organisation über sieben Direct Reports mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern die Leitung und Entwicklung der europäischen Tochter­gesell­schaften inklusive Definition und Aufbau einer schlagkräftigen Zukunftsstrategie sowie neuer Vertriebskanäle Führung, Coaching und Motivation der Country Manager und Niederlassungs­leiter sowie Entwicklung eines länder­über­greifenden Konzepts / Klimas für Informationsfluss, Solidarität, Meinungs­äußerung und Verantwortung die Erarbeitung von individuellen Zielen / KPIs für die Country Manager bzw. deren spezifische (Länder-)Anforde­rungen u.a. in Bezug auf Umsatz und Deckungsbeitrag die Optimierung der Vertriebs- & Service-Prozesse und Er­schließung neuer Märkte inkl. der Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen sowie Auf- und Ausbau strategischer Allianzen die volle Budget- und Ergebnis­verantwortung für Neugeschäft, Service und After Sales Wettbewerbsanalysen sowie eine aktive Markt­bearbeitung im Endkunden- und Händlergeschäft Sie haben einen höheren technischen oder kaufmännischen Bildungs­abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, langjähriger Erfahrung in der Mitarbeiter­führung von Managern im Bereich Vertrieb und Service. Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine sehr hohe Führungs­kompetenz, eine natürliche Autorität und inter­kulturelle Sensibilität mitbringen. Sie sind im internationalen technischen Vertrieb nachweislich erfolg­reich und verfügen über lang­jährige Erfahrungen in der Neu­ausrichtung und Durchsetzung von Vertriebs- und Service­strategien. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Struk­turierung profes­sioneller Vertriebskanäle (Multi Channel Sales) sowie von Change-Methoden mit. Die Führung eines internationalen Vertriebsteams ist Ihnen ebenso vertraut wie die Umsatz- und Budgetplanung. Erfahrungen im Bereich M&A einschließlich Due-Diligence-Knowhow sind von Vorteil. Ihr Denken und Handeln ist unternehme­risch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgs­orientiert, analytisch, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsen­tations­fähigkeiten sowie Verhandlungs­geschick und verfügen über eine struk­turierte sowie ergebnis­orientierte Arbeitsweise. Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit den Kollegen des Management-Teams, der Technik, des Vertriebs, des Services und der Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestal­tungs­räume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstums­möglichkeiten in einem inter­nationalen Umfeld. Ein außer­gewöhnlich gutes, kollegiales Betriebs­klima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigen­verantwortung wird groß­ge­schrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Ihr Home-Office wählen Sie in zentraler, verkehrsgünstiger Lage beispielsweise in Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Hannover oder auch in anderen europäischen Metropolregionen wie Madrid, Amsterdam, Kopenhagen oder Brüssel. Ein Geschäftswagen der gehobenen Mittelklasse ist im Rahmen der umfassenden Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und ist der Bedeutung dieser Aufgabe angemessen.
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IT-Abteilungsleiter (w/m/d) Office, Collaboration & Shared Services

Do. 29.10.2020
Herrenberg
Wollen Sie Großes bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil der LGI-Erfolgs­ge­schichte und ge­stalten Sie ge­mein­sam mit uns zukunfts­weisende Logistik­lösungen für unsere namhaften Kunden. Mit weltweit rund 5.000 Mit­arbeitern an mehr als 45 Stand­orten gehört unser dynamisches Dienst­leistungs­unternehmen zu den größten industriellen Kontrakt­logistikern in Deutsch­land. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Herrenberg und in Schwaig bei München einen engagierten IT-Abteilungsleiter (w/m/d) Office, Collaboration & Shared Services Leiten und disziplinarisches Führen des IT & Process Improve­ment Teams für Office, Collaboration & Shared Services Betreuen des Port­folio­manage­ments für das gesamte IT- und Digital-Projekt­port­folio Ver­ant­worten des Projekt­manage­ments für IT- und Prozess­ver­besserungs­projekte inner­halb von klassischen und agilen Projekt­teams Betreuen der IT-An­wendungen im Bereich Office, Collaboration & Shared Services (Micro­soft Office, MS Power BI & Apps, MS Teams, SAP ByDesign, UiPath RPA, AWS etc.) Strategisches Weiter­ent­wickeln der Software­architektur Leiten und Steuern der ISMS-Zerti­fizierung Erfolgreich ab­ge­schlossenes Studium der Informatik, Wirt­schafts­informatik oder des Wirt­schafts­ingenieur­wesens Mehrjährige Führungs- und Berufs­er­fahrung im Bereich IT-Manage­ment oder mit Digitalprojekten Team­fähig­keit und aus­ge­prägte Kommuni­kations­fähig­keit Ausge­prägte analytische Fähig­keiten sowie eine hohe Ziel- und Problem­lösungs­orientierung Tief­greifende Kennt­nisse im Bereich Shared Service IT & Pro­zess (Microsoft Office 365, Power, sonstige Low-Code-Um­gebungen etc.) Hohes Maß an Selbst­ständig­keit, große Motivation, Spaß an der Arbeit und Hands-on-Mentalität Verhandlungs­sichere Englisch­kennt­nisse Erfahrung im Bereich Supply Chain und/oder Logistik von Vorteil Wir freuen uns über eine kommuni­kations­starke, motivierende Führungs­per­sönlich­keit, die neben einer schnellen Auf­fassungs­gabe und fundierten IT- und Digital­kennt­nissen auch durch Flexibilität, Engagement sowie durch die Fähig­keit zum Ver­netzten und komplexen Denken be­geistert. Wenn Sie darüber hin­aus eine große Portion Ver­ant­wortungs­be­wusst­sein und Durch­setzungs­ver­mögen mit­bringen, sind Sie unsere erste Wahl!Wir bieten Ihnen eine sehr interessante und anspruchsvolle Führungs- und Implementierungsaufgabe mit außergewöhnlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind ein innovatives, mittel­ständisches Logistik­unter­nehmen mit flachen Hierarchien, offener Kommuni­kation, crossfunktionalem Arbeiten in agilen und klassischen Projekt­teams. Sie haben die Chance, inner­halb eines neuen Bereichs Ihr IT- und Digital-Know-how sowie Ihre Prozess­kennt­nisse ein­zu­bringen und die Zu­kunft der LGI mit­zu­ge­stalten. Folgende Besonderheiten warten auf Sie: Jährliche Mit­arbeitergespräche, Urlaubs- und Weih­nachts­geld, Mit­arbeiter­er­folgs­beteili­gung, steuer­freier Waren­gutschein, Alters­vorsorge, Jobrad, Gruppen­ver­sicherungen.
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Abteilungsleitung / Führungskraft Transition & Transformation Public Sector (m/w/d)

Do. 29.10.2020
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können sie in einem m ultidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung sie steuern können.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Repräsentation und Ausbau unseres Portfolios im Themenfeld IT-Konsolidierung mit der Ertüchtigung von IT-Dienstleistungszentren, der Gestaltung der Retained IT, sowie der Beratung zur und dem Management der IT-Betriebs- und DienstekonsolidierungEntwicklung des Geschäfts durch Akquise neuer Kunden und AufträgeFührung, Entwicklung und Ausbau Ihres TeamsBeratung der Kunden und Leitung strategischer ProjekteSehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kooperativen UmfeldAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-​)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarLangjährige Beratungserfahrung und Erfahrung in der Leitung komplexer OrganisationsprojekteErfolge bei der Geschäftsentwicklung und persönliches Netzwerk in der öffentlichen VerwaltungErfahrung in der Erstellung von Angeboten und der Führung von MitarbeiternGute Kenntnisse in den Bereichen IT-Projektmanagement, IT-Organisation und IT-InfrastrukturReisebereitschaft, Begeisterung, sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Elektromeister/-in (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Tiefbauamt – Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine/-n Elektromeister/-in (m/w/d) baldmöglichst, unbefristet, für die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb, Dienststelle Klärwerke. Leitung der Elektrowerkstatt mit 15 Mitarbeitenden auf dem Hauptklärwerk Mühlhausen Betreuung der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik für Einrichtungen zur Energieverteilung in 10kV und 0,7/0,4kV-Netzen Unterstützung bei der Anlagenoptimierung unter verfahrens- und energietechnischer Betrachtungsweise Prüfung nach DGUV V3 und VDE-Vorschriften Materialwirtschaft und die Fortführung der Anlagendokumentation Teilnahme an der Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister/-in (m/w/d) oder Elektrotechniker/-in (m/w/d) Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erfahrung in der Personalführung idealerweise Mittelspannungsschaltberechtigung SAP-Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B bei ausländischen Abschlüssen die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit im Stadtgebiet Stuttgart gleitende Arbeitszeiten eine fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bezuschusstes Mittagessen Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TVöD.
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Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Abteilungsleiter)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Berufsbezeichnung: Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Abteilungsleiter) Klinik / Zentrum: Servicecenter Informationstechnik Zu besetzen ab: Zum frühestmöglichen Zeitpunkt, unbefristetDas Klinikum Stuttgart gehört als Maximalversorger zu den größten kommunalen Krankenhäusern in Deutschland. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an die IT-Infrastruktur. Als Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung der klinikweiten IT-Infrastruktur mit den Schwerpunkten Rechenzentrums-Betrieb, Client-Management, Netzwerk, IT-Sicherheit und Telekommunikation. Sie berichten direkt an den CIO. Fachliche und disziplinarische Führung von drei Teams mit ca. 15 Mitarbeitern Gewährleistung des sicheren und wirtschaftlichen operativen Betriebs einer kritischen Infrastruktur Lifecyle-orientiertes Management einer komplexen IT-Landschaft Optimieren der Betriebsprozesse, auch unter Berücksichtigung von Cloud-Diensten und zur Unterstützung der Digitalisierung Steuern von Infrastruktur-Projekten zusammen mit unserem IT-Projektmanagement Steuerung externer Dienstleister. Erstellung und Weiterentwicklung der IT-Standards und des Service-Portfolios. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisbare Führungserfahrung sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Sichere Kommunikation auf Management-Ebene Begeisterung für neue und wechselnde Herausforderungen Verhandlungs- und Organisationsgeschick Eine eigenständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse im Projektmanagement runden Ihr Profil ab Ein innovatives und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, kooperative Zusammenarbeit. Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung. Weitere zusätzliche Leistungen wie z.B. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Betriebsrestaurant und Zuschüsse zum Nahverkehrsticket des VVS.
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Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kita Die Weltentdecker (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.deSie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Lust eine neue Einrichtung mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Kita Die Weltentdecker in S-Plieningen suchen wir motivierte Menschen, die die Einrichtungsleitung bei Ihrer Aufgabe unterstützt und gemeinsam die Kita in Ihren Profilen weiterentwickeln. Wir arbeiten situationsorientiert und sind offen für neue Ideen. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Sozial- oder Kindheitspädagogen B.A. nach §7 KiTag Erste Erfahrungen als Gruppen- oder stellvertretende Leitung Spaß an der Arbeit mit Kindern Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv zu gestalten 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der Entgeltumwandlung
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Oberarzt (m/w/d) Sektion Endoprothetik

Do. 29.10.2020
Tübingen
Die Akut- und Rehakliniken der gesetzlichen Unfallversicherung gehören zu den größten Klinikgruppen Deutschlands. Als BG Kliniken sind sie spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufskranker Menschen. In neun Akutkliniken, zwei Kliniken für Berufskrankheiten und zwei Unfallbehandlungsstellen im gesamten Bundesgebiet versorgen 12.500 Beschäftigte fast 550.000 Fälle pro Jahr. Die BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen gGmbH betreibt mit den Berufsgenossenschaftlichen Unfallkliniken Tübingen und Ludwigshafen – jeweils mit angeschlossener PT-Akademie Schule – hoch qualifizierte Krankenhauseinrichtungen zur Behandlung Unfallverletzter. Für unsere Klinik für Unfall- und Wiederherstellungschirurgie suchen wir in Vollzeit ab dem 01.12.2020 unbefristet einen Oberarzt (m/w/d) Sektion EndoprothetikWahrnehmung der medizinischen Verantwortung als Oberarzt für das Gebiet der Endoprothetik, Betreuung der Ambulanz/Sprechstunden, OP, Intensivstation, Station Sicherstellen einer umfassenden und qualitativ hochwertigen Versorgung der Patienten Kontaktmanagement zu Einweisern Vorträge und Veröffentlichungen zum Angebot der BG Klinik Tübingen Facharztbezeichnung Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Zusatzbezeichnung spezielle Unfallchirurgie und/oder spezielle orthopädische Chirurgie wünschenswert Habilitation wünschenswert oder angestrebt Umfassende Erfahrungen auf dem gesamten Gebiet der Endoprothetik als Haupt-/ Senior-Hauptoperateur Klinisch-operative Kompetenz im Bereich Endoprothetik Weitreichende Erfahrung in der Akutbehandlung von Patienten im Bereich der Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, einschließlich Polytrauma Erfahrung in der Lehre und Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit Unterstützung der strukturierten Weiterbildung von jungen Kolleginnen und Kollegen Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Die Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten / Bereitschaftsdiensten (incl. Polytraumadienste) in der Abteilung ist Voraussetzung.Die BG Klinik Tübingen bietet Ihnen neben einer Vergütung nach TV BG Kliniken eine betriebliche Altersvorsorge; außerdem Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und Kinderbetreuung. Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteilsprogramme und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote runden unser Angebot ab. Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Prof. Histing (07071/606-1003) oder Frau Willich (07071/606-1666) zur Verfügung.
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Leiter Rechnungswesen & Finanzen (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
West
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Klienten handelt es sich um eine namhafte, äußerst erfolgreiche norddeutsche Unternehmensgruppe im Bereich Infrastrukturbau. Dieses führende Unternehmen überzeugt durch ihr umfangreiches, marktattraktives Produktangebot und ein starkes Wachstum. Um diesem Wachstum angemessen zu begegnen suchen wir nun einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d), der mit seinem Team von acht Buchhalter / Buchhalterinnen den Bereich Finanzen sowohl operativ als auch strategisch voranbringt. Sie sind eine motivierende Führungskraft? Sie haben Erfahrung in der kaufmännischen Leitung / Leitung Finanzen? Sie fühlen sich in der Position als Sparringspartner für die Geschäftsführung in finanziellen Fragen wohl? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer BHO/76350. Der Einsatzort: Hamburg West Als Leitung des Bereiches Rechnungswesen verantworten Sie das Reporting, die Finanzen und die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB in Zusammenspiel mit zwei Bilanzbuchhaltern/innen Sie führen, motivieren und coachen die Kollegen/Innen in der Buchhaltung Sie unterstützen beim weiteren Roll-out des neuen IT / ERP Systems Sie arbeiten auf die Konsolidierung hin und das Reporting der Gesellschaften im Verbund Sie unterstützen das Controlling bei Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Sie halten den operativen Einheiten den Rücken frei und agieren an der Seite der Geschäftsführung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Finanzen und Controlling, ggf. mit Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung Sie überzeugen als sehr akkurate, aber auch motivierende Führungskraft Sie konnten Expertise in der Rechnungslegung nach HGB aufbauen Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Leitung Rechnungswesen / Finanzen mit Idealerweise kennen Sie sich mit den Besonderheiten im Bereich Infrastrukturbau aus Sie überzeugen als Leitungskraft Rechnungswesen & Finanzen mit hoher Eigenmotivation und einer sachlichen, unkomplizierten Art Sie sind analytisch, teamfähig und blicken über den Tellerrand hinaus Sie sind offen für Projekte und haben Spaß an der Professionalisierung der Strukturen Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum In Ihrer Rolle nehmen Sie eine Schlüsselposition für den zukünftigen Unternehmenserfolg ein und werden von dem gesamten Team herzlich willkommen geheißen! Ehrliche und offene Arbeitskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive Weiterentwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens Überdurchschnittliches Gehalt
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Finanzbuchhalter (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Stuttgart
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.Sie übernehmen hauptverantwortlich die Leitung unserer Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung, führen das 4-köpfige Team und entwickeln es weiterSie berichten direkt an die Geschäftsführung in allen kaufmännischen FragestellungenDie Erstellung von Monatsabschlüssen, Betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie die Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB ist Teil Ihrer AufgabenstellungEbenso koordinieren Sie die Abläufe in der Personalabteilung von der Einstellung über die Zeiterfassung bis zur Lohnabrechnung und der Einhaltung aller gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher VorschriftenDarüber hinaus betreuen Sie das Steuerwesen und haben Verantwortung für laufende umsatzsteuerliche Tätigkeiten, Statistiken und Meldungen für beide BetriebsstättenSie überwachen die Fälligkeiten und Zahlungseingänge für das Mahnwesen und das LiquiditätsmanagementSie sind der Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer, pflegen die Zusammenarbeit mit Banken und Versicherungen und stellen einheitliche kaufmännische Standards sicherIhre Mitwirkung bei der Einführung der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse im Finanz- und Personalbereich runden das Aufgabengebiet abAbgeschlossene BerufsausbildungBerufserfahrungSie bringen eine Ausbildung zum Finanzbuchhalter oder Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit und bieten Kenntnisse und Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, der Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie im Personalwesen mitSie gehen sicher mit DATEV, den Office-Produkten Excel, Outlook, Word und Lohnabrechnungsprogrammen umTeamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten setzen wir genauso voraus wie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und TeamfähigkeitSelbstverständlich haben Sie Spaß an der Führung und Förderung des Finanz- und Personalteams und identifizieren sich mit den unternehmerischen Aktivitäten unseres wachsenden UnternehmensVergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenHoher Übernahmeanteil im EinsatzbetriebFahrtkostenzuschüsse durch BruttobezügeVariables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + MitarbeiterPrämien + Möglichkeit zur unbezahlten FreistellungPersönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches MitarbeiterfestBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bereichsleitung für die Abteilung Kita/Schulkind in Voll- und Teilzeit (75% - 100%) (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Jugendamt zum 1. Januar 2021 und zum 1. Mai 2021, unbefristet, zwei Bereichsleitungen für die Abteilung Kita/Schulkind in Voll- und Teilzeit (75% - 100%) (m/w/d) Das sind wir Zu der Abteilung Kita/Schulkind des Jugendamts gehören 151 Kindertageseinrichtungen an 181 Standorten sowie 25 Schulkindeinrichtungen mit unterschiedlichen Angebotsformen. Die Zuständigkeit dieser Bereichsleitungsstellen umfasst zum einen die Stadtteile in Stuttgart-Nord (Rot, Freiberg, Mönchfeld), Stuttgart-Neugereut und Stuttgart-Mühlhausen. Die zweite Bereichsleitung ist für die Stadtteile Stuttgart-Bad-Cannstatt und Steinhaldenfeld zuständig. Die Bereichszuschnitte werden derzeit überprüft, dadurch kann es noch zu Veränderungen kommen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Dienst- und Fachaufsicht über die Einrichtungen in den jeweiligen Stadtteilen. Der Stellenumfang richtet sich nach der Anzahl der Einrichtungen im Zuständigkeitsbereich. Die Erweiterung des Stellenumfangs einer Stelle ist mit der Verantwortung für das Fachthema Sprachförderung möglich. Dienst- und Fachaufsicht über die Einrichtungsleitungen im Bereich Sicherung eines geordneten Dienstbetriebs unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der konzeptionellen Trägervorgaben verantwortliche Unterstützung einer angemessenen Personalführung, Personalerhaltung und fachlichen Weiterentwicklung in allen Kitas des Bereichs umfassende Analyse der auf die Einrichtungen einwirkender Faktoren und die Durchführung der erforderlichen Schritte zur organisatorischen Weiterentwicklung enge Abstimmung und Vernetzung mit der Abteilungsebene und eine aktive Unterstützung bei Abteilungsaufgaben Kooperation mit anderen Dienststellen, Ämtern und Partnern einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in (m/w/d) oder Sozialarbeiter/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftler/-in (m/w/d), Kindheitspädagoge/-in (m/w/d) oder sonstige Beschäftigte (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen fundierte Berufserfahrung als Führungskraft, möglichst im Bereich der Elementarpädagogik vertieftes Wissen über frühpädagogische Konzepte, Entwicklungspsychologie und Bildungsthemen praxiserprobte Methodenkenntnisse, Erfahrung in der Erwachsenenbildung und in der Leitung von Gruppen eine lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit sicheres Auftreten und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und Orientierung zu geben vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine zukunftssichere Beschäftigung abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten Events für Mitarbeiter/innen (m/w/d) Sport- und Kulturangebote Supervision bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant gleitende Arbeitszeit für Beschäftigte (m/w/d) bieten wir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S18 TVöD.
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