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Abteilungsleitung: 1.668 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 293
  • Groß- & Einzelhandel 174
  • Verkauf und Handel 174
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 157
  • It & Internet 131
  • Sonstige Dienstleistungen 93
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  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 48
  • Wissenschaft & Forschung 48
  • Nahrungs- & Genussmittel 46
  • Versicherungen 37
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 32
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1666
  • Mit Personalverantwortung 1523
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1649
  • Teilzeit 152
  • Home Office 105
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1596
  • Befristeter Vertrag 57
  • Berufseinstieg/Trainee 13
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Abteilungsleitung

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

So. 29.11.2020
Petershagen (Weser)
1999 gegründet, gehören wir heute zu den führenden Herstellern von Flüssigkunststoffen (Reaktionsharze). Die innovativen PMMA-Abdichtungs- und Beschichtungssysteme kommen in den Bereichen Dach, Balkon, Parken, Verkehr und weiteren Spezialbereichen zum Einsatz. In unserem international agierenden Familienunternehmen engagieren sich derzeit 120 Kolleginnen und Kollegen, auf deren Leistung wir sehr stolz sind. Unsere Kunden kennen uns als leistungsfähigen und zuverlässigen Partner. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Petershagen suchen wir einen kaufmännischen Leiter (m/w/d) Die Stelle ist sofort zu besetzen, unbefristet und auf eine Vollzeittätigkeit ausgelegt. Unser Wunsch-Kandidat verfügt über unternehmerischen Weitblick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und einem motivierenden, wertschätzenden und modernen Führungsstil. Planung und Kontrolle der Finanzen in der Unternehmensgruppe (Gewinn- und Liquiditätsrechnung) Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung Direkte Kommunikation mit den Tochtergesellschaften und Steuerberatern Erstellung von Reportings für die Geschäftsführung und Banken Ausbau des Controllings Einrichtung einer stufenweise Deckungsbeitragsrechnung Optimierung bestehender Controlling-Instrumente Erstellung von Konzernverrechnungen Bearbeitung von Sonderthemen Aktive betriebswirtschaftliche Begleitung der operativen Aktivitäten des Unternehmens Verantwortliche Führung der Abteilungen Controlling, Rechnungswesen, IT Langfristig Führung aller kaufmännischen Abteilungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, gerne mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Unternehmenscontrolling eines produzierenden Unternehmens Hohe Zahlenaffinität sowie eigenverantwortliche, pragmatische und strukturierte Vorgehensweise Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse in ERP und FiBu Systemen sowie MS Office Kenntnisse in der Anwendung von internationalen Verrechnungspreisen Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B (PKW) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständigem Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur und kollegialem Umfeld Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Die Möglichkeit, sich mit eigenem Wissen und Know-how aktiv einzubringen Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsfreiraum Ein Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung Verfügung steht Ein attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Benefits zu Themen Gesundheit, Familie und Beruf
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Leiter Anwendungstechnik (m/w/d)

So. 29.11.2020
Münster, Westfalen, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Wir zählen zu den führenden Anbietern von innovativen, sicherheitsrelevanten Systemen sowie Engineering- und Service-Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau der internationalen Bauindustrie. Als bedeutende Geschäftseinheit einer diversifizierten Unternehmensgruppe, die mehrere Mrd. € Umsatz erzielt, sind wir mit zahlreichen Landesgesellschaften in allen Regionen der Welt vertreten. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für unsere sehr erfolgreiche und zum Markt überproportional wachsende Gesellschaft in Deutschland, mit einem Umsatz von > 100 Mio. €, eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Anwendungstechnik (m/w/d) Verantwortung der Anwendungstechnik in Deutschland Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung von rund 60-70 Mitarbeitern (teils fachlich) in vier nationalen Regionen; darüber hinaus Koordination weiterer technischer Mitarbeiter in Shared Service Centern im europäischen Ausland Technische und organisatorische Gesamtkoordination anspruchsvoller Projekte im Hoch- und Tiefbau Gewährleistung einer zuverlässigen technischen Vertriebsunterstützung vor Ort bei Kunden Sicherstellung und Koordination der technischen Angebotskalkulation, Arbeitsvorbereitung sowie Planung & Umsetzung der Bauausführung Planung und Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten im Rahmen von Standard- und Sonderkonstruktionen unter Einhaltung statischer Vorgaben Stringentes Projektcontrolling inkl. Nachtragsmanagement und Projektreviews Kontinuierliche Analyse und Optimierung der zu verantwortenden internen Prozesse Effizientes Projekt- und Schnittstellenmanagement nach innen sowie gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes (bau-)ingenieurwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Projekt-, Oberbauleitung im Hoch-/Tiefbau eines internationalen Bauunternehmens Expertise in Planung, Projektmanagement und Projektcontrolling Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Führungsbefähigung und Kooperationswille – insbesondere auch in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Impulsgeber im kontinuierlichen Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen Strategische Denkweise gepaart mit zupackender, gesunder Hands-on Mentalität Gute englische Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft Die Aufgabe bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten für eine erfahrene, vertriebsorientierte technische Führungskraft, eröffnet jedoch auch gute Entwicklungsperspektiven für Interessenten der „zweiten Reihe“, die jetzt vor dem nächsten Karriereschritt stehen. Ihr Dienstsitz befindet sich idealerweise in NRW, alternativ im Raum Frankfurt, Hamburg oder München.
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Head of Finance (m/w/d)

So. 29.11.2020
München
Die music support group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit ihren Hauptgeschäftsbereichen DEUTSCHE POP und UNITED POP ein breites Spektrum an Bildungsangeboten und Dienstleistungen für die Kreativwirtschaft anbietet. Wir betreiben rund 20 Akademie-Standorte in Deutschland, Europa und Australien. Zum Unternehmen gehören auch die Dorian Gray Studios, das MastersHome Presswerk und der Verlag Sonic Media mit Special Interest-Magazinen und Internetseiten in den Themenbereichen Musik, Fotografie, Bildbearbeitung und Internet. Durch das expansionsbedingte Wachstum auch außerhalb Deutschlands suchen wir nun zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in München zum nächstmöglichen Eintritt einen ambitionierten und qualifizierten Head of Finance (m/w/d) Führung der Abteilungen Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement mit aktuell neun Mitarbeitern Verantwortung für die termingerechte Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, einschließlich aller notwendigen Meldungen Steuerung der Liquidität des Unternehmens und Verantwortung für den Bereich Treasury und den internationalen Zahlungsverkehr Fachlicher Ansprechpartner für zwölf Inlandsstandorte sowie unsere Auslandsgesellschaften Verfassen von Kreditanträgen und Verhandlung mit Banken und Finanzierungsinstituten Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzdienstleister und Banken Konzeptionieren IT-gestützte Prozessoptimierungen im Finanzbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder alternativ langjährige Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Bilanzierung nach HGB, Konzern-Konsolidierung und Liquiditätssteuerung Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Finanzteams Führung auf Augenhöhe und Unterstützung durch Hands-On Fundierte Fachkenntnisse im Handels- und Steuerrecht, Bilanzanalyse sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung Erfahrung in der buchhalterischen und steuerlichen Behandlung von Auslandsgesellschaften Hohe Leistungsbereitschaft und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln in Verbindung mit sehr guten analytischen Fähigkeiten Sehr gutes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Projekten und Prozessverbesserungen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie modernen ERP-Systemen, idealerweise SAP Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, unterstützt durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine Führungsposition mit direktem Berichtsweg an die oberste Führungsebene Eine Anstellung in einem kreativen, innovativen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima im Team Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Ein internationales Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation per Du Interne und externe Weiterbildungsangebote Zahlreiche Firmenevents Mitarbeitervergünstigungen Betriebliche Altersvorsorge Sehr gute U-Bahn-Anbindung (MVV-Ticket bezuschussen wir)
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Chief Financial Officer CFO (m/w/d)

So. 29.11.2020
Buggingen
Die PEARL-Gruppe zählt mit mehr als 16 Millionen Kunden in Deutschland, Österreich, Schweiz und Frankreich zu Europas größten Versandhandels-Gruppen für Elektronik, Lifestyle und Haushalts-Produkte. Das Produktsortiment des deutschen Versandhauses umfasst über 16.000 Produkte, wobei ein Großteil der Produkte unter meist exklusiven Marken direkt ab Fabrik bzw. als Sonderproduktion bezogen wird. Durch eine konsequente Erweiterung des Produktportfolios ist das stetige Wachstum der Unternehmensgruppe gesichert. Die Versandhandels-Zentrale befindet sich in Buggingen im schönen Markgräflerland, zwischen Freiburg und Basel, direkt am Fuß des Schwarzwalds, nicht weit von Frankreich und der Schweiz. In Deutschland werden rund 500 Mitarbeiter beschäftigt, darunter 30 Auszubildende und erzielt einen Jahresumsatz von rund 134 Millionen Euro. Mit Dienstsitz in Buggingen bei Freiburg im Breisgau suchen wir eine/n Chief Financial Officer CFO (m/w/d) In der herausfordernden Funktion als Chief Financial Officer arbeiten Sie als operativ und strategisch ausgerichteter Finanzmanager proaktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens und wirken bei sämtlichen Unternehmensentscheidungen mit. Sie stellen die zukunftsgerichtete Wirtschafts- und Finanzplanung sicher und arbeiten erfolgreich mit dem Controlling zusammen. Als CFO sind Sie Sparringspartner der Geschäftsleitung im Hinblick auf die strategische Entwicklung sowie jegliche Investitionsentscheidungen. Der CFO leitet in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität ein, indem er Kosten reduziert und proaktiv Möglichkeiten zur Steigerung des Umsatzes identifiziert. Erstellung und Überwachung der Liquiditäts- und Finanzplanung Bewertung und Überwachung der operativen finanziellen Leistungsfähigkeit des Unternehmens Mitwirkung an der operativen Planung und Umsetzung der Unternehmensziele und -strategien Initiierung und Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Optimierungsprozessen Erstellung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Erstellung und Begleitung von Forecasts und Prognosen Betreuung von Wirtschafts- und Betriebsprüfungen sowie Ansprechpartner für Banken Weiterentwicklung und Steuerung des Reportings Sicherstellung und Weiterentwicklung der Softwaresysteme der Finanzbuchhaltung und deren Schnittstellen zum Warenwirtschaftssystem und externen Systemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften o. ä. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung der Bereiche Rechnungswesen / Finanzen, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen Umfassende Kompetenzen in den Bereichen Buchhaltung, Finanzierung, Steuern und Controlling Expertise in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Bilanzerstellung, Gewinn- und Verlustrechnungen Leidenschaft für das Thema Wirtschaftlichkeit und Übernahme einer aktiven Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Arbeitsweisen und der Weiterentwicklung des Unternehmens Hohe Bereitschaft sich in sämtliche relevanten, auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches liegenden Geschäftsprozesse einzufinden Erfahren im Management komplexer Projekte Souveräne, anpackende, gestandene Persönlichkeit mit Überzeugungsstärke und Durchsetzungskraft, analytischem Denken, konzeptionellen und gestalterischen Fähigkeiten Sie erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit. Zusätzlich bieten wir: 30 Tage Urlaub Gleitzeit Kantine Firmenfitness Mitarbeiterrabatt auf PEARL-Produkte Vermögenswirksame Leistungen
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Head of Legal (m/f/d)

So. 29.11.2020
Köln
At HRS “We love to make it happen”: We are the global market leader when it comes to tech- and data driven business travel solutions. Our enterprise business offers end-to-end hotel management solutions to more than 7,000 corporate businesses globally to simplify their business travel. State of the art service solutions like strategic consulting & hotel procurement, travel payment and expense solutions or efficient tools to manage corporate meetings and group booking facilitate the travel processes and guarantee savings along the value chain. Today we work globally with the Fortune 500, such as Google, China Mobile, Amazon, Siemens, Hitachi, Alibaba, Volkswagen, WorldBank. We are looking for a Cologne based Head of Legal (m/f/d) to lead the global HRS Group legal department in a dynamic, fast moving and international organisation. Manage the global HRS Group legal department (develop strategies for the professionalization of legal and compliance structures within HRS Group, manage and lead the global and multidisciplinary HRS Group legal team including budget, design and implementation of legal processes and structures with and across all HRS Group markets) Provide legal advice on all matters and legal fields relevant to HRS Group’s business (including technology related contracts, consumer protection, commercial contracts, anti-trust, employment, data protection, patent and financial regulatory law) to both top level management and all operational units in all HRS Group markets Advice on data protection related matters (e.g. data processing agreements with customers, structures for data processing by and within HRS Group) Draft, review and negotiate commercial contracts of all kind of stakeholders (partners, customers and suppliers) Participate in multidisciplinary projects and gain expertise and engage in new legal fields Management of external counsels in countries with relevant operational business Support contract management and standardization of process flows as well as M&A projects Excellent exam in law (zweites Staatsexamen / second state exam)  At least 9 years of relevant post-qualification experience gained in a global organization (e.g. SaaS, technology, consulting) and/or law firm  Experience related to the regulatory environment of payment providers or fintechs as an advantage Responsibility for the effective management including drafting and negotiation of a large volume of contracts across the range of the company’s group activities  Strong business acumen and deep understanding to improve/automate processes Excellent negotiations skills and strong ability to formulate complex contracts independently Used to work comfortably in a fast-paced and dynamic environment with a strong ability to handle multiple simultaneous tasks and meet tight deadlines (as well as prioritizing efficiently and maintaining a high standard of excellence) Focused and pragmatical style of work, combined with a strong entrepreneurial and pioneering way of thinking and acting Excellent written and spoken German and English At HRS we feel globally united and mutually responsible, a belief that is rooted in our company history and values: Thinking and acting like an entrepreneur, with everyone across the whole company being given the opportunity to take full ownership to deliver on our shared vision every single day. You will work in a modern working environment with flexible working hours and the option to work from home. Our training and further education offers give you plenty of room for your personal growth and individual development.
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Leiter Technik (m/w/d)

So. 29.11.2020
Aalen
Konzerntochter - Wachstumsstark - Profitabel - Papierhersteller Wir arbeiten für die Tochtergesellschaft einer international wachsenden Gruppe - einer der führenden Hersteller in der Dekorpapier Industrie - mit rund 250 Mitarbeitern am Standort im Raum Aalen. Als wachsender Standort für eine der effizientesten Dekorpapierherstellungen Europas werden 500 bis 1000 verschiedene Papiersorten für verschiedenste Kunden hergestellt. Um das weitere Wachstum zu stärken, wird ein "Technischer Leiter" gesucht. Raum Aalen, östlich von StuttgartFührung und Weiterentwicklung von ca. 45 Mitarbeitern Führung und Weiterentwicklung von ca. 45 Mitarbeitern in den Abteilungen Kraftwerk, Elektrotechnik und Mechanik Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit Kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltungs- und Fertigungstechnik (inkl. KPIs), des Wartungs- und Investitionsmanagements sowie der Energieeffizienz Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse sowie der gesamten Produktionskette im Hinblick auf Ressourceneinsatz und Nachhaltigkeit Umsetzen des Investitionsplans, von Engineering-Projekten, Steuerung externer Auftragnehmer sowie die Förderung innovativer Technologien und Herstellungsverfahren Enge Zusammenarbeit mit dem Werksleiter, dem VP Technology & Engineering, dem Controlling und der gesamten Organisation im Sinne einer werksübergreifenden Zusammenarbeit In dieser spannenden Position berichten Sie direkt an den Werksleiter."Hands-on" Führungspersönlichkeit - Instandhaltungserfahrung in der Papierindustrie Ein Ingenieursstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie arbeiten seit mehreren Jahren in der Papierindustrie in einer Projekt- oder Instandhaltungsleiterposition. Der Spaß im ab und zu notwendigen Eintauchen in Details und die kontinuierliche Weiterentwicklung auch mit Bordmitteln, zeichnen Sie aus. Sie sind eine gestandene und analytisch starke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. Sie haben eine hohe Sozial- und Führungskompetenz, gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und verfügen über gute Englischkenntnisse.
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HR Manager Operational Excellence (m/w/d)

So. 29.11.2020
Wetzlar
Leica Microsystems ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Mikroskopie- und Labortechnologie. Wir sind global in über 100 Ländern vertreten und agieren in über 20 Ländern mit Vertriebs- und Servicegesellschaften. Die Grundlage unseres Erfolgs basiert auf kontinuierlicher Innovation und dem Ziel im Bereich Visualisierung die Grenzen des Möglichen stetig neu zu definieren. Unsere Produkte und Services werden weltweit in den Bereichen Forschung und Life Science, Medizin, Material­wissenschaften, Industrie, Forensik sowie zu Unterrichtszwecken an Schulen und Universitäten genutzt. Für unsere Kunden setzen wir neue Standards und eröffnen mit der Kombination von Präzisionsoptik und digitalen Lösungen völlig neue analytische Anwendungsmöglichkeiten. Unterstützen Sie uns in unserem Anspruch nach brillanten Lösungen und stetiger Verbesserung! Leica – From Eye to InsightHR Manager Operational Excellence (m/w/d)Am Standort WetzlarKennziffer: R1122056In dieser spannenden Position verantworten Sie den Aufbau und die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams. Sie sitzen in unserem globalen Headquarter in Wetzlar und berichten direkt an den Director Global Rewards & HR Operational Excellence.Im Hinblick auf Optimierung, steuern bzw. verantworten Sie die Durchführung von kontinuierlichen Analysen der lokalen und globalen HR-Prozesse einschließlich deren Dokumentation auf globaler Ebene.Ihre Analyseergebnisse transformieren Sie in die Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.Sie sind global verantwortlich für die operative Umsetzung von kundenfokussierten HR-Prozessen, HR-Strukturen sowie HR Shared Services und nehmen eine führende Rolle im Change Management bei der Umsetzung wahr.Sie stellen ebenso die Implementierung der entsprechenden HR-IT-Lösungen und ggf. deren Betrieb sicher.Sie nehmen als Hauptansprechpartner für IT- und Prozess-Audits eine starke Rolle zur Minimierung von Ineffizienzen unter Wahrung der Compliance-Standards wahr.Im Bezug auf HR-Projekte sind Sie Ideengeber für das strategische und operative Mehrjahres-Projektportfolio in HR.Sie erstellen daraus die Umsetzungsplanung und die Ableitung lokaler Projekt-Roadmaps.Sie verantworten, steuern und monitoren die Durchführung umfangreicher HR-Projekte im Bereich Operative Exzellenz aber auch allgemeine HR-Projekte für die Geschäftsleitung.Im Bereich HR Analytics steuern Sie wesentliche HR-relevante Kennzahlen zur Steuerung des Unternehmens und zur Bewertung von Prozessen bei und tragen über regelmäßiges Monitoring sowie Umsetzung von Aktionsplänen zu deren kontinuierlicher Verbesserung bei.Sie nehmen die eine tragende Rolle bei der jährlichen und mehrjährigen Personalplanung sowie Personalkostenplanung sowie deren Monitoring ein.Sie stellen eine effiziente und zeitnahe Bereitstellung entsprechender HR-Kennzahlen für interne sowie externe Zwecke sicher.Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder ingenieur-/naturwissenschaftliches Studium mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen.Sie besitzen langjährige Berufserfahrung im Bereich Prozesse und Prozess­optimierung idealerweise im HR- oder im IT-Umfeld.Sie besitzen idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Unternehmensberatung und sind vertraut mit Themen wie Robot Process Automation oder Machine Learning.Sie besitzen exzellente Analyse-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.Sie treiben mit Ihrer ausgeprägten Projektmanagementerfahrung diese voran und stellen mit Ihrer Erfahrung im Change Management die erfolgreiche Umsetzung sicher.Sie beherrschen die englische Sprache fließend. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, spannende Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern können. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten und -orte. Als Teil des Danaher-Konzerns stehen Ihnen spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung zur Verfügung. Im Falle familiärer Notfälle bieten wir einen Familienservice an.
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Abteilungsleiter Finanzen, Buchhaltung, Steuern (gn)

So. 29.11.2020
Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern. Für unseren Geschäftsbereich am Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter Finanzen, Buchhaltung, Steuern (gn) Leitung der Abteilung Finanzbuchhaltung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie die Konsolidierung innerhalb der IABG-Gruppe Verantwortung für das laufende Liquiditätsmanagement, die Zahlungsabwicklung sowie für steuerliche Themen (Ertrags-/ Umsatzsteuer; ausl. Betriebsstätten) Kompetenter Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und externe Prüfer Proaktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten mit Fokus auf die Optimierung bestehender ERP-Systeme und Prozesse Enge Zusammenarbeit mit den kfm. Abteilungen der operativen Geschäftsbereiche Begleitung von anstehenden Großprojekten aus Sicht der Finanzbuchhaltung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und im Steuerrecht Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität Souveränes Auftreten sowie sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten (in deutscher und englischer Sprache) Ergebnisorientierte, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP ERP (insb. Modul FI) …selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in innovativen und zukunftsweisenden Fachgebieten. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven, herausfordernde Aufgaben und Sie haben bei uns tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den interessanten Aufgaben gibt es für unsere Mitarbeiter auch eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Sportangebot und eine familienfreundliche Personalpolitik.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Bedienungstheke

So. 29.11.2020
Endingen am Kaiserstuhl, Oberrotweil
EDEKA setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel. Qualität, Auswahl, Service, Frische und Regionalität stehen für EDEKA Südwest im Mittelpunkt ihres Handelns. EDEKA Schwörer gehört mit seinen Märkten in Endingen, Vogtsburg-Oberrotweil und Sasbach zu den bekanntesten in der Region am Kaiserstuhl. Wir setzen auf ein nachhaltiges Produktsortiment und bauen auch deshalb die Vermarktung regionaler Produkte kontinuierlich aus. Für unsere EDEKA Märkte suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) Bedienungstheke Eigenverantwortliche Leitung und Führung der Bedienungstheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch) Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes    Erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und wirtschaftliches Handeln Überwachung, Sicherstellung und Umsetzung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Planung, Koordination und Umsetzung von Verkaufsaktionen Kompetente Beratung und Bedienung unserer Kunden Unterstützung und fachliche Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung LEH, in den Bereichen Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung als Abteilungsleiter Bedienungstheke Hohe Affinität zu frischen Lebensmitteln Führungskompetenz, sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent Unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Spaß daran, unseren Kunden täglich ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen Eine intensive Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Einen wertschätzenden und offenen Umgang im Team
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Fachärztin*Facharzt für Arbeitsmedizin/ Betriebsärztin*Betriebsarzt als Leitung des Sachgebiets Arbeitsmedizin des betrieblichen Gesundheitsservice

So. 29.11.2020
Hannover
Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt.Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 TVöD (B II 1 Anlage 1- Entgeltordnung (VKA)). Es ist beabsichtigt, im Rahmen der Gewinnung geeigneten Personals die Zahlung einer monatlichen Zulage zu der in dieser Ausschreibung genannten Entgeltgruppe zu gewähren. Die Stelle ist zum 1. Juli 2021 in Vollzeit mit zurzeit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist neben der Approbation als Ärztin*Arzt die Qualifikation als Fachärztin*Facharzt für Arbeitsmedizin. Eine weitere Facharztqualifikation (bevorzugt Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Psychosomatik) ist von Vorteil, ebenso eine Zusatzqualifikation (z.B. Sozialmedizin). Gesundheitsschutz, Prävention und Mitarbeiter*innenorientierung haben bei der Landeshauptstadt Hannover einen hohen Stellenwert. Die Arbeitsmedizin des Betrieblichen Gesundheitsservice betreut als zentrale Dienstleisterin der Landeshauptstadt Hannover mit einem Team von derzeit 8 Ärzt*innen und 6 Assistent*innen ca. 11.500 Beschäftigte der Stadtverwaltung Hannover sowie Beschäftigte weiterer Unternehmen wie z.B. von AHA, dem Abfallwirtschaftsbetrieb der Region Hannover. Daher erwartet Sie ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in den unterschiedlichsten Branchen eines großen kommunalen Unternehmens. Die betriebsärztliche Betreuung umfasst neben Verwaltungsbereichen auch z.B. Kindertagesstätten, Alten- und Pflegezentren, Grünpflege, Bauhöfe, Klärwerke und vieles mehr. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation eine*n Fachärztin*Facharzt für Arbeitsmedizin/ Betriebsärztin*Betriebsarzt als Leitung des Sachgebiets Arbeitsmedizin des betrieblichen Gesundheitsservice.Sie leiten die Arbeitsmedizin als betriebsärztlichen Dienst mit dem nachhaltigen Ziel, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten, zu fördern und ggf. wiederherzustellen. Dazu steht Ihnen eine modern ausgestattete betriebsärztliche Praxis zur Verfügung. Zu Ihren Aufgaben gehört das Führen der Beschäftigten Ihres Verantwortungsbereichs, die Organisation der Arbeitsabläufe in der Arbeitsmedizin, sowie – gemeinsam mit den anderen Betriebsärzt*innen – die inhaltliche arbeitsmedizinische Aufgabenwahrnehmung. Das Spektrum der arbeitsmedizinischen Tätigkeit umfasst zunächst alle Aufgaben nach dem Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzgesetz. Die individuelle ärztliche Beratung von Beschäftigten, Führungskräften und Personalräten bildet im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge, der Gesundheitsförderung und der betrieblichen Reintegration genauso einen wesentlichen Anteil Ihrer Tätigkeit wie die aktive Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen und sonstigen Gremien und Arbeitsgruppen. Daneben sind konzeptionelle Beiträge zu allen Themen des Gesundheitsschutzes und der betrieblichen Prävention sowie die Begleitung von Projekten gefordert. Auf Basis unterschiedlicher Rechtsgrundlagen werden durch die Arbeitsmedizin auch Eignungsuntersuchungen und arbeitsmedizinische Begutachtungen wahrgenommen. Die Betriebsärzt*innen arbeiten eng mit den ebenfalls im Betrieblichen Gesundheitsservice angesiedelten Sicherheitsfachkräften und der Mitarbeiter*innenberatung zusammen. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden hier Inhalte des gesetzlich geregelten Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Individualprävention verknüpft.sind neben der fachlichen Qualifikation, großem Engagement und Belastbarkeit unabdingbar: Verantwortungsbereitschaft und -fähigkeit Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Führungskompetenz Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit werden weiterhin erwartet: Flexibilität Kooperations- und Integrationsfähigkeit Organisationsfähigkeit und strategische Kompetenz Gender- und Diversitykompetenz Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in Personalführung und in der betriebsärztlichen Betreuung von großen Unternehmen oder Organisationen, darüber hinaus Interesse und Erfahrungen sowohl in präventiv- und sozialmedizinischen als auch in arbeitswissenschaftlichen Fragestellungen.Eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer modernen und sozialen Arbeitgeberin in attraktiver Umgebung mitten im Zentrum von Hannover mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere flexible Arbeitszeiten und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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