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Abteilungsleitung: 82 Jobs in Weisenau

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • It & Internet 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Transport & Logistik 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Bildung & Training 3
  • Versicherungen 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Druck- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 79
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 78
  • Home Office 14
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leitung Export (m/w/d) für international erfolgreiches Unternehmen

So. 26.09.2021
Darmstadt
Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Herstellungs- und Vertriebsunternehmen der Papier-, Büro-, und Schreibwarenbranche, das - neben seinen allseits bekannten Sortimentsklassikern - den Blick auch stets auf Trends und Innovationen richtet und so am Puls der Zeit ist. Das in seinem Segment sehr renommierte Unternehmen sucht im Zuge einer Nachfolge eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit internationaler Erfahrung als Exportleiter (m/w/d). Neben der Verantwortung für Ihren Bereich mit 4 Mitarbeitern liegt der Fokus der Stelle in der aktiven Betreuung der Key Accounts mit dem Schwerpunkt Europa sowie der Akquise internationaler Neukunden. Wenn Sie Potentiale heben und langfristig mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Raum Darmstadt Aktive Betreuung der internationalen Key Accounts Akquisition von internationalen Neukunden Führung der Exportabteilung Absatz- und Umsatzplanung des Bereichs Teilnahme/Mitorganisation von Fachmessen (im In- & Ausland) Durchführung von Verkaufsaktionen Erstellung und Fortschreibung der Exportpreisstruktur Qualifizierte kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Außenhandel oder Export und Vertreib Branchenkenntnisse sind von Vorteil Sie denken proaktiv, kundenorientiert und handeln pragmatisch, zielorientiert, verantwortungsbewusst und umsetzungsstark Als teamorientierte Persönlichkeit begeistern, überzeugen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter Sehr gute MS-Office Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Verantwortung, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Individuelle und vielseitige Entwicklungschanen mit leistungsgerechter Vergütung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Orga-Führungskraft (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Wiesbaden
Das versichern wir Ihnen! Denn bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen können und in dem Ihr Potenzial den Spielraum bekommt, den Sie sich im Vertrieb wünschen. Bei uns, der Vertriebsgesellschaft der ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Für unsere Regionaldirektion in Wiesbaden suchen wir Sie als Orga-Führungskraft (m/w/d) Betreuung zugeordneter Vertriebspartner gemäß Agenturtyp unter Berücksichtigung des Führungsmodells Vertriebliches Training und Coaching inkl. Akquise- und Beratungsunterstützung mit dem Ziel einer optimalen Ausschöpfung bestehender und der Gewinnung neuer Kundenverbindungen Entwicklungsgespräche und Ausarbeitung individueller Maßnahmen zur Förderung der Produktions- und Bestandsentwicklung (unternehmerische Agenturentwicklung, Agenturbusinessplanung und -ausrichtung/-schwerpunkt) Begleitung und Unterstützung des gesamten Verkaufsprozesses inkl. Terminierung und Gesprächsvor- und -nachbereitung Beratung / Unterstützung der Vertriebspartner hinsichtlich Organisation, Abwicklung, Verwaltung Verantwortung für die Weiterbildungsmaßnahmen von zugeordneten Agenturen gemäß den Richtlinien der ERGO Planmäßige Rekrutierung neuer VP und Sicherstellung der Agenturnachfolge Beratung und Unterstützung des RD-Leiters: Regelmäßige Berichtserstattung gegenüber dem Leiter der Regionaldirektion Übernahme von Führungsaufgaben Aktive Mitgestaltung der Veranstaltungen der Regionaldirektion, bspw. Wettbewerbe, Aktionstage und Tagungen Beantwortung von fachlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen Bearbeitung von Kundenbeschwerden aus dem zentralen Beschwerdemanagement Förderung / Sicherstellen einer regelmäßigen und ordnungsgemäßen Kundenbetreuung und Bestandspflege und Sicherstellung der Beratungsqualität der Vertriebspartner gem. ERGO Leitbild. Ausbildung zum Versicherungsfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Versicherungen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb Möglichst Kenntnis und Praxis zu den relevanten Konzernverwaltungssystemen-/verfahren und Richtlinien Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität Repräsentatives Auftreten, Organisationsfähigkeit, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen, hohes Engagement, Belastbarkeit und Mobilität
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Technical Service Manager Europe (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Wiesbaden
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil dieses Teams.Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil dieses Teams als Projektmanagement i.R. von Kundenanfragen & -projekten, d.h. technischer Support für den Vertrieb, Kundenschulungen zu Design und Inbetriebnahme, Kundenbetreuung sowie Nachverfolgung und Dokumentation über die gesamte Gewährleistungsphase Management bzgl. der Pilotierungsanlagen, d.h. Koordination der Vergabe, der Wartung und Funktionsprüfung sowie Verantwortung für die Budgetverfolgung und -einhaltung Personalmanagement, d.h. neben der fachlichen und disziplinarischen Führung u.a. Einsatzplanung für Feldeinsätze, Training und Mentoring sowie Optimierung interner und abteilungsübergreifender Prozesse Erstellung technischer Dokumente für Schulungen des Vertriebs, der Kunden & Händler sowie von Dokumenten für die Sales Toolbox (technische Marketing Tools) Abgeschlossenes Studium zum Bachelor oder Master of Engineering/Science (mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelttechnik) 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Anlagenbaus, Technischem Service- und Projektmanagement Spezifische Kenntnisse der Membranfiltration (Produkte und Applikationen) sowie Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen sowie Sicherheitsvorschriften Sehr gute Kenntnisse in MSOffice sowie vertrauter Umgang mit Sharepoint-/ ERP-Tools Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Erfahrung im Troubleshooting und Task-Force-Management Überdurchschnittlich ausgeprägter Servicegedanke sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Reise-Affinität (ca. 20% europäische Reisetätigkeit) Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere europäische   Sprachkenntnisse wünschenswert Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.
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Chefarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m,w,d)

Sa. 25.09.2021
Königstein im Taunus
Die Klinik Königstein der Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine Fachklinik für Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation mit 184 Betten und 117 Mitarbeitern. Die Schwerpunktindikationen der Klinik sind Herz- und Gefäßerkrankungen, Stoffwechselerkrankungen und muskuloskelettale Erkrankungen. Behandelt werden pro Jahr rund 3.500 Patienten. Eine optimale personelle wie auch medizinisch-technische Ausstattung der Klinik stellt eine erstklassige Behandlung unserer Rehabilitanden sicher. Wir suchen für unsere Rehabilitationsklinik in Königstein im Taunus zum 01.01.2022 einen Chefarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m,w,d) Fachliche und operative Leitung des Fachbereichs Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Kardiologie in allen Belangen Strategische Weiterentwicklung der Klinik u. a. auch durch Bildung und Pflege von interdisziplinären Netzwerken und Kooperationen Mitglied der Klinikleitung bestehend aus zwei Chefärzten und der Verwaltungsleitung Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie (m,w,d) Erfahrung in einer Führungsposition Interesse am Rehabilitationswesen Zielgerichteter kooperativer Führungsstil und exzellente Organisationsfähigkeit Innovationskraft und unternehmerisches Denken Großer eigener Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Attraktive außertarifliche Vergütung Beteiligungsvergütung (privatärztliche Tätigkeit) Förderung externer Fort- und Weiterbildung Exzellenter Standort mit sehr hohem Freizeitwert nahe Frankfurt
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Souschef (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Wiesbaden
Wir produzieren Torten, Törtchen, Pralinen, Eis, Strudel und besonders gerne aufwendige Event-Hochzeitstorten herstellen. Wir beliefern täglich unsere beiden Cafés in Mainz und Wiesbaden unter dem traditionsreichen Namen "Café Blum".  Das Café Blum ist im Rhein Maingebiet sehr bekannt und steht seit 130 Jahren für Qualität. Seit Anfang 2021 ist "frau kreuter" am Theater" eröffnet. Ein Feinkostgeschäft mit Kochschule. Auch dafür produzieren wir Backwaren und Konfiserie.  Anstellungsart: Vollzeit Kreative Entwicklung von besonderern Schokoladenprodukten Törtchen- und Tortenherstellung Fundiertes Fachwissen Freudeund Leidenschaft an der Herstellung von Pralinen, Schokoladen, Petit Fours, edlen Törtchen und Desserts abgeschlossene Konditorausbildung Übertarifliche Bezahlung, sowie Sonn-und Feiertagszuschläge Unterstützung bei der Wohnungssuche Spanndendes und kreatives Arbeitsfeld
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Leiter Programm Management/ Strategic Engineering - Filter (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."BRITA ist auf Wachstumskurs und hat sich für die kommenden Jahre weitere ehrgeizige Ziele gesetzt. Mit zukunftweisenden Produkten und innovativen Lösungen, die optimal auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen in aller Welt ausgelegt sind, wollen wir unseren Absatz steigern und weitere Marktanteile gewinnen. Mit dem Aufbau der neuen Organisationseinheit „Strategic Engineering" haben wir dafür beste Voraussetzungen geschaffen. Hier ist das technische Programm Management/ Strategic Engineering angesiedelt, das in enger Zusammenarbeit mit Strategic Marketing und Strategic Sales die Entwicklung technischer Innovationen sowie die marktorientierte Weiterentwicklung der BRITA Produktpalette vorantreibt. Übernehmen Sie dabei eine Schlüsselrolle als Leiter Strategic Engineering für den Produktbereich Filter (Consumer & Professional Filter). Als Kopf eines engagierten Teams von Projektleitern tragen Sie die technische Systemverantwortung im gesamten Lebenszyklus - von der Produktentstehung über Markteinführung und Modifikation bis hin zur Abmeldung des Produkts. Hier sind Sie zum einen als unternehmerisch geprägter Leader und Impulsgeber gefordert. Zum anderen übernehmen Sie als zentrale Steuerungsinstanz Verantwortung für ambitionierte interdisziplinäre und internationale Entwicklungsprojekte und Programme. Im Spezifischen bedeutet dies: Sie sind für die disziplinarisch und fachliche Führung des Projektleiter-Teams „Strategic Engineering - Filter" verantwortlich In enger Zusammenarbeit mit Strategic Marketing und Strategic Sales, sind sie für die Umsetzung der Programme zur Erreichung unserer strategischen Ziele verantwortlich und bringen Projekte für kundenorientierte, nachhaltig erfolgreiche, technisch umsetzbare Lösungen inkl. Innovationsthemen (IFP) auf den Weg. Sie stellen durch eine vorausschauende Steuerung und kontinuierliches Projekt-Monitoring sicher, dass der Produkterfolg erreicht wird. Natürlich übernehmen Sie die Leitung wichtiger strategischer Projekte auch selbst. Zusammen mit dem Leiter Strategic Engineering für Dispenser verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres Anforderungs- und Änderungsmanagements. Sie wissen, dass in diesem anspruchsvollen Multiprojekt-Umfeld die Planung und Optimierung der Ressourcen spielentscheidend ist und haben auch diesen Part sicher im Griff. Bei alldem erweisen Sie sich als kooperationsstarker Teamplayer in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams sowie mit verschiedensten Funktionsbereichen und Stakeholdern. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung. Sie sind unternehmerisch proaktiv und handeln mit starkem Kundenfokus sowie Ziel- & Ergebnisorientierung. Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrungen in einer Linien- oder Matrixfunktion zeichnen Sie aus, idealerweise ergänzt durch Zusatzqualifikationen im Bereich Führung und Leadership. Wenn Sie vielleicht noch Six Sigma Black Belt mitbringen, umso besser. Sie haben umfassende Projektmanagementerfahrung auch im agilen, digitalen oder hybriden Projektumfeld. Eine IPMA Zertifizierung Level B-A und SCRUM Master sind von Vorteil. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und haben ein nötiges Standing Ihre Ideen und Überzeugungen zu vertreten. Sie sind kommunikationsstark und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren internationalen Partnern. Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei BRITA weiterentwickeln, Raum zum Lernen erhalten, als aktives Teammitglied Ihre Aufgaben übernehmen und Spaß bei der Arbeit haben. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Flexible Arbeitszeitgestaltung und eine marktgerechte, faire Vergütung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
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Leitung (m/w/d) Kompetenz-Center - Korrektive Instandhaltung

Fr. 24.09.2021
Mainz
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.Innovationen und neue Technologien lassen Ihr Herz höherschlagen? Ganz besonders dann, wenn es um Systemelektronik, Informations- oder E-Fahrzeugtechnik geht? Willkommen in unserem Kompetenz-Center, wo sich in der korrektiven Instandhaltung 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf freuen, unter Ihrer Führung ihr Wissensspektrum kontinuierlich zu erweitern. Sie gehen voran: Mit fundierten Diagnosen, einer systematischen Fehlersuche und großer Effektivität punkten Sie bei der Instandsetzung unserer ÖPNV-Fahrzeuge fachlich wie methodisch. Dabei nutzen Sie Ihr umfangreiches Know-how, bauen gezielt Fachkompetenzen auf und aus, etablieren Wissensdatenbanken und zukunftsfähige Analysesysteme. Engagiert leiten Sie zudem unseren Kompetenz-Arbeitskreis „Systemelektronik und Informationstechnik“. Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie dafür, dass die Digitalisierung unserer Fahrzeugtechnik und die Vernetzung mit den IT-Systemen unserer Werkstatt voranschreiten. Klar, dass Sie dazu auch unsere KVP-Maßnahmen auf den Prüfstand stellen und kontinuierlich weiterentwickeln. Ausbildung Abgeschlossenes Elektrotechnik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung Mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung sowie Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Übergreifendes Know-how Umfangreiches technisches Know-how und Begeisterung für den ÖPNV und dessen neuesten Technologien, insbesondere Systemelektronik, Informations- und E-Fahrzeugtechnik von Straßenbahnen, Batterie- und Brennstoffzellenbussen; grundlegendes Verständnis für IT-Systeme und Softwareanwendungen Persönlichkeit Engagierter Teamplayer mit ergebnisorientiertem Denken und Handeln und der Fähigkeit, vielfältige Themen rational und methodisch aufzuarbeiten und systematisch zu lösen Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammen arbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen deshalb für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens in bestimmten Bereichen erhalten Sie unter anderem ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden. Eine hauseigene Kantine und ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm gehören ebenfalls zu unseren zahlreichen Angeboten. Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mainz
Das Heiliggeist befindet sich im ältesten Bürgerspital Deutschlands. Ein geschichtsträchtiges und einzigartiges Gebäude im Herzen unserer schönen Stadt Mainz. Seit 1863 wird das Heiliggeist gastronomisch genutzt und das Ehepaar Aslan freut sich die Tradition fortführen zu dürfen. Mit hochwertigen Produkten und saisonalen Einflüssen kreiert unsere Küche täglich herrlich schmackhafte Gerichte, sowie aufeinander abgestimmte Menüs für unsere Events. Das Heiliggeist bietet circa 280 Plätze im Innenbereich, sowie 230 auf der großzügigen Terrasse. Außerdem verfügt unser Veranstaltungssaal über weitere 70 Plätze. Zusätzlich zum spektakulären Heiliggeist Restaurant betreibt das Ehepaar Aslan auch das GOLDISCH, ein neues Restaurant auf dem Liebfrauenplatz in Mainz.   Sie möchten Sich einer interessanten Herausforderung stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig, für unser Team suchen wir einen/eine:   SOUS-CHEF (m/w/d) Vollzeit Anstellungsart: VollzeitWAS WIR BIETEN - ein junges & freundliches Team  - faire Vergütung  - Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegsmöglichkeiten - 5 Tage Woche / kein Teildienst - Sonntag und Montag Ruhetag   - attraktiver & abwechslungsreicher Arbeitsplatz - Vereinbarung von Beruf & Familie - Einzigartiger StandortIHR PROFIL -       Starke Kommunikation, Flexibilität und Engagement -       Interesse und Leidenschaft am abwechslungsreichen á la Carte Geschäft -       abgeschlossene Berufsausbildung als Koch -       mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position   -       selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten -       Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit -       Problem- und KonfliktlösungsfähigkeitenIHRE AUFGABEN -       Stellvertretung des Küchenchefs   -       Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Küche sowie bei Veranstaltungen -       Bestellungen, Inventuren und Dienstpläne organisieren -       Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Auflagen und Vorschriften nach HACCP -       Einarbeitung, Anleitung und Motivierung des Teams -       Gegenseitige Unterstützung im Team
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F&B Manager (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Königstein im Taunus
Bold Campus, ein kreativer Ort für Inspiration, Kollaboration und Wachstum. Ein Freiraum für moderne Eskapisten und kreative Unternehmer, an dem Arbeit und Erholung eine untrennbare Einheit bilden. Umgeben von der herrlichen Natur des Taunus ist Bold Campus ein Ort für rauschende Feste, innovative Meetings und inspirierendes Zusammentreffen. Wir sind nicht nur Eventlocation und Wohlfühlhotel, sondern auch Creative Hub und Co-Working Space. Um unsere großen Ziele zu erreichen, brauchen wir starke Persönlichkeiten. Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht nur als Angestellte, sondern als Macher, Träumer und Kämpfer, die sich einbringen, sich entfalten und mitgestalten.  Anstellungsart: VollzeitGastgeber aus Leidenschaft: Als unser F&B Manager (m/w/d) bist du für eine erstklassige Betreuung unserer Gäste in allen F&B Bereichen verantwortlich. Dabei kümmerst Du dich nicht nur mit Engagement und Herzblut um einen erstklassigen Service, sondern stehst auch bei der Speisen- und Getränkeauswahl mit deinem Fachwissen unterstützend zur Seite.   Als Gastgeber wirkst du aktiv im operativen Geschäft durch den Empfang und die Betreuung unserer Gäste mit und arbeitest dennoch operativ mit Du planst dein Personal bewusst und motivierst dein Team unsere Philosophie weiter zu entwickeln Die gastronomischen Prozesse werden mit dir zusammen weiterentwickelt, vereinfacht und digitalisiert Du führst unsere Restaurants und Bar, sowie sämtliche gastronomischen Outlets indoor und outdoor. Mitwirken bei der Konzeptionierung der F&B-Outlets insbesondere unseres neuen F&B Konzepts zusammen mit Küchenchefs und Direktion Überwachung und Kontrolle des Wareneinsatzes für den Getränkebereich  Du bist verantwortlich für die Erstellung der Dienstpläne / Service, Bankett und lückenlose Dokumentation sämtlicher Schichten im Service und Bankettbereich und dadurch optimierte Personaleinsatzplanung Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Motivation/Förderung der Mitarbeiter und Auszubildenden, regelmäßige Mitarbeitergespräche (allgemeines Feedback, Feedback vor Ablauf von Probezeiten) Sicherstellung der korrekten Einführung und Einarbeitung der Mitarbeiter und Auszubildenden, sowie Training und Entwicklung Kalkulation aller Getränkekarten Kontrolle der Gästeabrechnungen Kontrolle und Einhaltung der Hygienevorschriften Ständiger Informationsaustausch innerhalb der Abteilung und Absprache mit Küche, Convention Sales, Rezeption und Direktion Dein Herz schlägt für lebendige Gastronomie und du bringst Erfahrung im Servicebereich sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurant- oder Hotelfachmann/-frau mit Du hast Spaß an anspruchsvollen Gästen sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gäste und Wünsche einzugehen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Charme zeichnen dich im Arbeitsalltag aus Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Umgangsformen mit Eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach, Ausbildereignung mit mehrjähriger Berufserfahrung und ersten Erfahrungen in einer Führungsposition Unternehmerisches Denken und Handeln, qualitäts- und kostenorientierte Arbeitsweise Kreativität und Eigeninitiative, Gespür für „schlanke“ Prozesse Den sicheren Umgang mit den gängigen POS-Kassen sowie Office-Programmen Flexibilität und Bereitschaft für Abend- und Wochenenddienst   Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Sondervergütungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Gemeinsame Teamevents und Kick-off Partys in lockerer Atmosphäre Übernachtungsmöglichkeiten über Personights Kostenlose, ausgewogene Verpflegung zu allen Tageszeiten im Hotel Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team
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Fachbereichsleitung Verwaltung (m/w/d) beim Jugendamt

Fr. 24.09.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Fachbereichsleitung Verwaltung (m/w/d) beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zwei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt                     sofort Dauer                     unbefristet Arbeitszeit              Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung              EG 14 TVöD bzw. A 13 g.D. HBesG (Brutto-)Gehalt       5.162,41 € bis 6.444,31 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter      12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist     27. September 2021, Kennziffer 2/222 (bitte angeben) Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Der gesetzliche Auftrag des Jugendamtes bezieht sich unter anderem auf Leistungen und weitere weitreichende Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Die Führung des Jugendamtes setzt sich aus der Jugendamtsleitung und zwei Fachbereichsleitungen zusammen. Fachbereichsleitung und Vertretung der Jugendamtsleitung für die Bereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe und Interne Verwaltung sowie Führung der laufenden Verwaltungsgeschäfte des Jugendamtes Beratung der Fachabteilungen des Jugendamtes in organisatorischen, personellen und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten Entscheidungsbefugnis in grundsätzlichen Angelegenheiten des Aufgabenbereiches Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die genannten Bereiche des Jugendamtes in Abstimmung mit der Amtsleitung Leitung und Wahrnehmung aller Angelegenheiten des Haushaltswesens in Zusammenarbeit mit der Leitung des Jugendamtes sowie Verantwortlichkeit für die Haushaltsplanung und den Haushaltsvollzug struktureller Aufbau und Weiterentwicklung der Steuerungsstruktur im Rahmen der Aufgabenbeschreibung im Jugendamt in enger Abstimmung mit der Amtsleitung im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben die Qualitätsentwicklung lenken und kontrollieren sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Amtes vorantreiben in Abstimmung mit der Amtsleitung Bachelor- beziehungsweise Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts-Allgemeine Verwaltung, Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Master beziehungsweise Diplom langjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre) Erfahrung in der Personalführung Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie den auszufüllenden rechtlichen Rahmenbedingungen Nachweis über die überzeugungsstarke und interaktive Umsetzung von Veränderungsprozessen unter Beachtung wirtschaftlicher Erfordernisse betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse aus dem Fach- und Finanzcontrolling Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative eine der Situation angemessene Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und konstruktive Konfliktlösungsfähigkeit Erfahrung im Kooperieren mit unterschiedlichen Akteur/innen Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Bereitschaft zur Weiterbildung sowohl fachspezifisch als auch bezüglich der Leitungsaufgaben notwendige Flexibilität bei der Arbeitszeit (Abend- und Wochenendtermine) analytische Fähigkeiten in der Beurteilung komplexer Problemlagen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Engagement zur Weiterentwicklung des Fachbereichs, Förderung neuer Ideen sowie deren praxisorientierte Umsetzung Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien Herausforderndes, verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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