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Abteilungsleitung: 64 Jobs in Wesseling

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Transport & Logistik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Verkauf und Handel 5
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  • Personaldienstleistungen 2
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  • Baugewerbe/-Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 61
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Home Office 11
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Leiter Planungen der Leit- und Sicherungstechnik ETCS/DSTW (w/m/d)

So. 20.09.2020
Berlin, Dresden, Erfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, Magdeburg, Nürnberg
Du willst an einem historisch einmaligen Vorhaben mitwirken und Deutschlands Bahnsystem in die digitale Zukunft begleiten bei der Digitalen Schiene Deutschland? Hier kannst Du es - als Teamleiter für Planungen der Leit- und Sicherungstechnik ETCS/DSTW (w/m/d) wirst Du zum Treiber für innovative Lösungen (u.a. European Train Control System (ETCS), Digitalen Bahnbetrieb) und erhältst eine einzigartige Chance in einem dynamischen Umfeld: Du gestaltest Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung und baust zeitgleich einen der zukunftsweisendsten Bereiche in der Geschichte des Schienenverkehrs auf. Jetzt ist die spannendste Zeit einzusteigen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Konzernprogramm Digitale Schiene Deutschland bei der DB Netz AG an einem DB Netz Standort in Deiner Nähe im gesamten Gebiet der Bundesrepublik wie z. B. Berlin, Köln, Frankfurt, Braunschweig, Hamburg, Leipzig, Nürnberg Deine Aufgaben: Dein Ziel ist die Sicherstellung des Projekterfolges für hoch komplexe Planungsprozesse (gem. VV BAU STE Schwerpunkt LST) durch qualitäts-, budget- und termingerechte Fachplanungen über alle Projektphasen Dafür entwickelst Du innovative und strategische Lösungsansätze für die Digitalisierung im gesamten Planungsprozess mit Schwerpunkt ETCS/DSTW und setzt auch Anforderungen zur Optimierung einer durchgängig digitalen Planung im Zusammenhang mit BIM um Du bewertest unsere Infrastrukturmaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung nach betrieblichen Maßgaben und koordinierst die fachübergreifende Abstimmung Du brennst nicht nur für Deine Projekte, sondern auch für Deine Mitarbeiter, die Du fachlich und disziplinarisch auch auf Distanz zu führen weißt und förderst den gemeinsamen Teamerfolg Durch Akquisition von Aufträgen innerhalb der DB Netz AG und anderen Konzerngesellschaften sicherst Du die Auslastung Deiner Mitarbeiter In Dein Aufgabenfeld gehört auch die regelmäßige Berichterstattung im Leitungskreis der Organisationseinheit und digitalen Schiene Deutschland über den aktuellen Stand der technischen Entwicklungen und möglichen Chancen und Risiken Dein Profil: Du überzeugst uns mit einem Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Leit- und Sicherungstechnik, Bautechnik, Vermessung oder durch vergleichbare langjährige Berufserfahrung und umfassenden Erfahrungen im betrieblichen Bahnumfeld der LST Wenn Du darüber hinaus bereits eine Ernennung als Vorlageberechtigter nach VV BAU, eine Qualifikation als Fachplaner LST oder Erfahrung in der BIM Methodik hast, freut uns das sehr; falls nicht, dann entwickeln wir Dich gerne gemeinsam in diese Richtung weiter Komplexe Projekte und hoher Innovationsdruck schrecken Dich nicht ab, Prozessoptimierungen, Komplexreduktion und Auslastungssteuerung sind für dich kein Fachchinesisch Auch in kritischen Momenten bewahrst Du einen kühlen Kopf und kommunizierst mit Deinen Schnittstellenpartnern auf Augenhöhe und kannst auch einmal „Nein" sagen! interdisziplinäre Fachteams von mehr als 10 Mitarbeitern hast Du bereits standortübergreifend zum Erfolg geführt Um Dein Team nicht nur auf dem Bildschirm zu erleben, bist Du regelmäßig mit einem unser schicken rot-weißen 15.000 PS starken Dienstfahrzeuge auf Achse Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Abteilungsleiter Wasserproduktion / Betrieb (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Köln
Als zukunftsorientierter Energie- und Wasserdienstleister arbeiten wir mit Engagement und Leidenschaft daran, innovative Produkte und Dienstleistungen für die Energie- und Trinkwasserversorgung von morgen zu entwickeln. Wir sind Menschen mit Energie und begeistern uns für das, was wir tun. Wie können wir unseren Kunden das Leben so angenehm wie möglich machen? Diese Frage treibt uns täglich an. Dafür geben mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag ihr Bestes und haben eins immer fest im Blick: Unsere Mission, auch in Zukunft das führende Energie- und Wasser­versorgungs­unter­nehmen der rheinischen Region zu sein. Innerhalb unserer Hauptabteilung Wasserproduktion besetzen wir für die RheinEnergie am Standort Köln ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter Wasserproduktion/Betrieb (m/w/d)Führen der Abteilung "Betrieb Wasserproduktion" (WB) mit insgesamt ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der Basis der bestehenden Werte und Führungs­grundsätze Gewährleisten des zuverlässigen, rechtssicheren, qualitäts- und kostenorientierten Betriebs der Wasserwerke und Pumpstationen im Verantwortungsbereich Verantworten der Planung und Durchführung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen im elektro-, automatisierungs-, anlagen- und maschinentechnischen Bereich Vorantreiben der systematischen Umsetzung technischer und digitaler Modernisierungsmöglichkeiten Stetige fachliche personelle Weiterentwicklung der Abteilung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und einschlägigen technischen Regeln Vertreten der Interessen der RheinEnergie AG in den branchenspezifischen Gremien und Wahrnehmen von Aufgaben in internen und externen Arbeitskreisen Umsetzung der aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten strategischen Ziele Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung eines technischen Bereichs, bevorzugt in der Wasserversorgungsbranche Kenntnis der branchenspezifischen gesetzlichen und technischen Vorschriften bzw. Regeln Souveräne Führungskraft, die mit respektvollem und vorbildlichem Umgang zielorientiert führt Persönlichkeit mit unternehmerischem Gestaltungswillen sowie klarer, verbindlicher, wertschätzender Kommunikation Fähigkeit, schwierige Sachverhalte schnell zu erfassen, systematisch zu ana­lysieren sowie prägnant und verständlich darzustellen aktives Veränderungsmanagement und Impulsgeber für Innovationen strategisch-konzeptionelle Denkweise gepaart mit einer gesunden Hands-on-Mentalität Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Jobticket Umweltfreundlich zur Arbeit ohne Stau und Parkplatznot.Betriebliche Altersvorsorge Die betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung aufstocken.Gesundheitsvorsorge Aktionen und Dauerangebote rund um Ihre Gesundheit.Beruf und Familie Angebote, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren.Förderung Qualifizierung speziell für Ihren Bedarf.Arbeitsplatz Zukunftssicher, modern und flexibel.
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Serviceleiter Natur- und Artenschutz (w/m/d)

Sa. 19.09.2020
Köln, Duisburg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum 01.10.2020 suchen wir Dich als Serviceleiter Natur- und Artenschutz für die DB Fahrwegdienste GmbH, Niederlassung West, am Standort Köln und Duisburg. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die fachliche Anleitung und die Führung der Mitarbeiter auf den zugeordneten Baustellen sowie für die wirtschaftliche Umsetzung der vertrags- und qualitätsgerechten Dienstleistungserbringung Die Gefährdungsbeurteilung sowie die Einhaltung der naturschutz-, artenschutz- und arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben gehört ebenfalls in Dein Aufgabenbereich Du erstellst Angebote, Aufmaße und Bedarfsanforderungen und bist zuständig für die Auftragsakquise Du gewährleistest die fertigungsbegleitende Überwachung des Arbeitsprozesses sowie der vorgegebenen Technologien und Arbeitsmittel Du bist verantwortlich für die Abstimmung mit Behörden und Kommunen sowie für das selbstständige Führen von Kundengesprächen im Auftrag des Leiters Umwelt- und Projektmanagement Eine weitere Aufgabe ist das termin- und qualitätsgerechte Auftragscontrolling, insbesondere die Sicherstellung der Zuarbeit zur Abrechnung an den Auftraggeber Dein Profil: Abgeschlossener Meister/ Techniker im Bereich Gartenlandschaftsbau oder Studium der Forstwirtschaft, wünschenswert Master im Bereich Naturschutz Vorkenntnisse im Bereich FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung Landschaftsbau) zertifizierter Baumkontrolleur oder European Tree Worker oder VTA (Visual Tree Assessment) und umweltfachliche Bauüberwachung sind ebenfalls wünschenswert Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie technisches Verständnis Kenntnisse der geltenden Richtlinien, relevanten Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen EDV-Systeme (Outlook, MS Office z.B. Excel, Sharepoint, Teams, OneDrive, etc. sowie SAP) Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Tauglichkeit für Betriebsdienst und Alleinarbeit Führerschein Klasse B (C1, BE, C1E, CE wünschenswert) Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Masterstudium Pflegemanagement als Pflegebereichsleitung

Sa. 19.09.2020
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Das Team der Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche) einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Masterstudium „Pflegemanagement“ als PflegebereichsleitungSie führen einen Pflegebereich und stellen sicher, dass pflegerische Behandlungsprozesse reibungslos funktionieren Sie begleiten als Pflegebereichsleitung alle linearen und prozessualen Managementaktivitäten des Klinikums Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikum Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement mit Masterabschluss Führungserfahrung, ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet Sie sind organisationsstark, belastbar und teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, auf Wunsch Schichtdienst und flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*in Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Großkundenticket des VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehnes zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coachings) Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) in der Branche Medizintechnik / Gesundheitswesen

Fr. 18.09.2020
Langenfeld (Rheinland)
KREIENBAUM Neoscience GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Langenfeld-Rheinland. Wir sind national sehr erfolgreich in der Medizintechnikbranche etabliert und vertreten unser Produktportfolio in Krankenhäusern, Apotheken, bei Fachhändlern und vielen mehr. Mit unserer neuen Produktreihe im Bereich Transfer- und Mobilitätshilfen möchten wir neue Zielgruppen ansprechen und auch hier unseren Beitrag für ein gesünderes Deutschland leisten. Zur Führung und Lenkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) in der Branche Medizintechnik / Gesundheitswesen Repräsentation des Unternehmen KREIENBAUM bei Kunden Effektive Organisation zur Optimierung der Vertriebsprozesse und -performance Coaching, Motivation und Führung der Außen- und Innendienstmannschaft Realisierung der Vertriebsziele und Kennzahlen Berichterstattung, Erstellung von Umsatzplänen Mit Verkaufsförderungsmaßnahmen ein lebendiges Vertriebsmodell schaffen Strategische und operative Verkaufsplanung sowie Verteilung der Zielvorgaben Systematische Beobachtung und Analyse des Markt- und Wettbewerbsumfeldes Ausbildung / Studium im natur-/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Vertriebserfolge, idealerweise im Umfeld des Gesundheitssektors (bestenfalls in der Neonatologie) Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Einkaufsgemeinschaften sind vorteilhaft Relevante Führungserfahrung im Vertrieb sowie ausgezeichnetes Beziehungs- und Konfliktmanagement Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Zielorientierung und unbedingter Wille zum Erfolg mit einer markanten Begeisterungsfähigkeit Unternehmerische Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Umsetzungstalent Gute EDV-Kenntnisse und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Hohe Bereitschaft für Reisetätigkeiten Ein attraktives Einkommen verbunden mit einem Firmenwagen (auch für Privatnutzung) Flexible Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit am Zukunftskurs eines Unternehmens in dem attraktiven Markt Medizintechnik Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein faires Miteinander Eigenverantwortung und Wirkung auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse Unsere ausgezeichnete Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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District Manager Österreich West

Fr. 18.09.2020
Bergheim, Erft
TÄTIGKEITSFELD SalesUNTERNEHMENSBEREICH s.Oliver RetailEINSATZORT BergheimZEITPUNKT ab sofortSicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, Q/S designed by, LIEBESKIND BERLIN und TRIANGLE – das alles sind Marken der s.Oliver Group. Vor über 50 Jahren legte unser Firmengründer Bernd Freier den Grundstein für das Unternehmen. Er stellte eine Mannschaft auf – unternehmungslustig und verrückt genug, um vor Risiken nicht zurückzuschrecken und einfach loszulegen. Ein Team mit einem ausgeprägten Gespür für Mode und Stil. Seitdem prägen wir den deutschen und europäischen Modemarkt entscheidend mit, und das sehr erfolgreich. Wie wir das schaffen? Indem wir immer am Puls der Zeit agieren und mit Leidenschaft bei der Sache sind – damals wie heute gilt: We love fashion! Wen wir suchen? Persönlichkeiten, die unsere Marken und Unternehmensgesellschaften mit Leben füllen. Begeisterungsfähigkeit und Freude am Job zählen für uns genauso wie Expertise, Visionen, Passion und Initiative.s.Oliver bietet in Sachen Stil, Qualität, Passform und Preis immer genau die richtige Lösung. Als ehrlicher und stilsicherer Freund präsentiert s.Oliver Mode für die ganze Familie und alle Lebenslagen. In seinen Anlass- und Businesskollektionen kombiniert die Marke auf elegante Weise luxuriöse Stoffe mit klassisch-stilvollen Schnitten und begeistert mit hochwertigen Looks, die Eindruck hinterlassen.Eigenverantwortliche Führung und Steuerung der Stores im Bezug auf alle relevanten KennzahlenSchnittstelle zu allen internen StabsstellenCoaching und Entwicklung der Storemanager und Storeteams vor OrtEntwicklung von Ideen zur Weiterentwicklung der Stores und Optimierung der StoreprozesseSicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung der Visual Merchandising StandardsMehrjährige Führungserfahrung in der Modebranche gepaart mit unternehmerischem Denken und HandelnHohe Service- und Kundenorientierung sowie starke Kommunikations- und BegeisterungsfähigkeitAusgeprägte analytische FähigkeitenSpaß am Handel und eine hohe Affinität für Mode und TrendsAusgeprägte Reisebereitschaft Mitarbeiterrabatt Sportangebote Prämien zu Jubiläen Mitarbeiter werben Mitarbeiter Fahrtkostenzuschuss Kostenfreie Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Essenszuschuss Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) s.Oliver Academy inkl. Coaching Mitarbeiterevents
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Leiter (m/w/d) Technischer Einkauf – Spritzgießwerkzeuge und Sondermaschinen

Fr. 18.09.2020
Köln
Rund um den Globus findet Montaplast ganz­heitliche System-Lösungen aus Kunst­stoff für die hohen An­sprüche moderner Autos. Unsere Top-Teams wissen dabei immer was sie tun, weil jeder Hand­griff sitzt – darauf können sich unsere Kunden aus der inter­natio­nalen Auto­motive-Branche seit über 60 Jahren ver­lassen. Deshalb sind wir stolz, denn wir wissen genau: Menschen machen Montaplast. Bringen Sie Ihr Know-how ein und machen Sie gemeinsam mit uns Montaplast! An unserem Hauptsitz in Morsbach (Großraum Köln/Bonn/Siegen) suchen wir einen Leiter (m/w/d) Technischer Einkauf – Spritzgießwerkzeuge und Sondermaschinen Sie führen unsere Abteilung Technischer Einkauf fachlich sowie disziplinarisch. Sie sind für Kosten und Termine für die internationale Beschaffung von Spritzguss­werkzeugen, Sondermaschinen und projektbezogenen Vorrichtungen verantwortlich. Sie identifizieren und realisieren Potenziale und wirken an der Optimierung von relevanten Einkaufsprozessen und Standards mit. Zur Erschließung neuer Technologien sorgen Sie für die Früheinbindung von Lieferanten für Innovationsprojekte. Sie sind für die Koordination und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabe­verfahren mit Lieferanten zuständig. Hierbei stellen Sie den Abschluss von Verträgen und Beauftragungen bis zur erfolgreichen Übergabe an unsere Produktion sicher. Die Beobachtung und Identifizierung von Trends und die Durchführung von Markt-, Lieferanten- und Preisanalysen runden Ihr Tätigkeitsgebiet ab. Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Langjährige Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens der Kunststoff­ver­ar­bei­tung. Alternativ können Sie tiefgehende Produkt- und Prozesskenntnisse im Bereich Spritzgießen, Automatisierung und Anlagentechnik vorweisen Prozesskenntnisse im Einkauf Fachkenntnisse im Vertragsrecht und im Projektmanagement Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf das Sie ver­trauen können. Bei uns über­nehmen Sie vom ersten Tag an ver­ant­wortungs­volle Aufgaben­stellungen, in denen Sie auf große Gestaltungs­frei­räume und kurze Entscheidungs­wege treffen. Auf Sie wartet ein sicherer Arbeits­platz in einem erfolg­reichen und für die Zukunft sehr gut auf­ge­stellten, nicht börsen­notierten Fa­milien­unter­nehmen. Freuen Sie sich außer­dem auf eine leistungs­gerechte Ver­gütung inklusive tariflicher Sonder­leistungen, eine moderne Arbeits­um­gebung sowie ein an­genehmes Betriebs­klima. Die Infor­mationen zur Daten­verarbeitung fin­den Sie in unseren Daten­schutz­hin­weisen.
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Leiter Supply Chain Management (m/w/d) im Automotivebereich

Do. 17.09.2020
Kerpen, Rheinland
Gruppenbeschreibung Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für OEMs.Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert.Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität.Unternehmensbeschreibung Diese Position bezieht sich auf die Magna Steyr Fuel Systems GmbH, einem Geschäftsbereich von Magna Steyr.Das Leistungsspektrum von MAGNA Steyr Fuel Systems umfasst die Entwicklung und Produktion von Tanksystemen und -komponenten für PKW, Hybrid-, Erdgas- und Wasserstofffahrzeuge und auch LKW. Mit unseren rund 1800 Mitarbeitern an 8 globalen Standorten beliefern wir die Premium-Automobilhersteller mit unseren innovativen Produkten. Für unseren neuen Standort in Kerpen suchen wir zum Eintritt 01.10.2020 Sie als Leiter Supply Chain Management (m/w/d) im Automotivebereich.Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche(r) Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Supply Chain Management und dessen Abteilungen Inbound, Outbound, Produktionssteuerung und Materialwirtschaft * Entwicklung und Definition von optimalen Supply-Prozessen* Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie Verantwortung über deren Schulung und Weiterentwicklung * Zentraler Ansprechpartner des Fachbereichs für interne und externe Anfragen * Verantwortung für Budgetierung und Zielerreichung im Verantwortungsbereich* Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens* Überwachung und stetige Optimierung der Geschäftsprozesse im Verantwortungsbereich* Sicherung der Kundenauftragserfüllung verbunden mit der optimalen Nutzung aller Ressourcen* Verantwortung für die logistische Lieferantenqualifizierung * Risiko- und Vertragsmanagement * Maßnahmen zur Förderung der Beziehung zu Kunden- und Lieferanten* Verantwortung für permanente Inventuren und Lagerbestandqualität* Mitwirkung bei Angeboten und Konzepten* Mitarbeit in Projekten und FMEAs* Einhaltung der betriebsinternen Richtlinien sowie der Umwelt und SicherheitsrichtlinienWissen und Ausbildung * Abgeschlossene Hochschulausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im Automotive-Bereich und/oder mit Erfahrung in Just-in-sequence-Lieferketten* Erfahrung und Kompetenz in der Führung von Mitarbeitern * Technisches Verständnis* Organisations- und Teamfähigkeit* Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke* Verhandlungsgeschick * Belastbarkeit und Hands on Mentalität* Kaufmännisches Denken und Kostenbewusstsein* Selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise* Analytisches und komplexes Denkvermögen* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil* ReisebereitschaftZusätzliche Informationen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihren Werdegang in einem international erfolgreichen Konzernumfeld positiv zu beeinflussen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie. Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste.Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Aufgabe, die Spaß macht, und Sie zugleich fordert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inklusive Gehaltsangaben und Angaben zu Ihrem frühesten möglichsten Eintrittstermin.
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Senior Manager - Head of Next Insurance (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Sopra Steria Next ist die Strategieberatung von Sopra Steria für digitale Transformation. Entlang klar definierter Handlungsfelder konzipieren und steuern wir - Hand in Hand mit unseren Branchen- und Technologieexpert*innen - den strategischen, technologischen und organisatorischen Wandel unserer Kunden im Kontext der digitalen Transformation.Unter der Marke Sopra Steria Next entwickeln 3.400 Berater*innen in Europa visionäre, umsetzbare Strategien und setzen sich dafür ein, konkrete Ergebnisse für Unternehmen sowie deren Mitarbeiter*innen und Kunden zu liefern.Wir bei Sopra Steria Next unterstützen unsere Kunden bei Ihrer Transformation in den Bereichen Wachstumsstrategien, Digitale Geschäftsmodelle, Ecosystem- und Portfolio-Strategien sowie Organisationstransformation und Digital Process Management.Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Senior Manager - Head of Next Insurance (m/w/d) Verantwortung für die Geschäftsentwicklung der Strategie- und Managementberatung in der Versicherungsbranche Konzeption und Leitung sowie inhaltliche Unterstützung erfolgskritischer Beratungsprojekte Entwicklung von neuen Gedankenanstößen und zukünftigen Perspektiven für unsere Kunden Themenentwicklung wie z.B. die Anpassung der Next Value Proposition an unsere Kunden in der Versicherungsbranche Verantwortung für Cross- & Upselling bei bestehenden Insurance Accounts (in Zusammenarbeit mit unserer Division Insurance) sowie Eröffnung neuer Accounts in bestimmten Subbranchen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Strategie- und/oder Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche Idealerweise ergänzt durch mind. drei Jahre Linien- oder Projektverantwortung bei einer Versicherung Unternehmerischer Sinn fürs Geschäft, Erfahrung in der Akquise von Beratungsprojekten sowie souveränes Auftreten gegenüber Vorständen, Fachbereichen und IT-Experten Starkes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln sowie Freude an der Kombination von strategischer Analyse, technologischem Verständnis und konkreter Umsetzungsarbeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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