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Abteilungsleitung: 40 Jobs in Westhofen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • It & Internet 4
  • Transport & Logistik 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Immobilien 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Bildung & Training 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 40
  • Home Office möglich 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Technischer Betriebsleiter Elektro (m/w/d) in Mannheim

So. 14.08.2022
Mannheim
Wir sind Vonovia SE: ein DAX 40 Konzern und Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Zu unserem Bestand gehören rund 660.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Vonovia Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiter*innen Teil von Vonovia. Wir sind innovativ, kundenorientiert, modern und dynamisch; mit Spaß und Leidenschaft erledigen wir sowohl Instandhaltungsarbeiten, Kleinreparaturen als auch Wohnungssanierungen.   Was wäre Leistung ohne Wertschätzung? Was wäre einfach machen ohne Verantwortung? Was wäre Innovation ohne Teamgeist? Was wären wir ohne Sie?   Sind Sie auf der Suche nach Ihrem beruflichen Zuhause? Dann bewerben Sie sich noch heute als: Technischer Betriebsleiter Elektro (m/w/d) in Mannheim Sie verantworten die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter des Bereichs Elektro, Sie wickeln die Angebotserstellung ab und führen Qualitätskontrollen durch, Je nach Bedarf führen Sie Ortsbegehungen durch und packen auf der Baustelle mit an, Sie erarbeiten technische Lösungsansätze und setzen diese anschließend um, Dabei halten Sie stets die einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften ein, Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen, Sie implementieren neue Produktstandards und optimieren Prozesse, indem Sie z.B. den Kostenfaktor analysieren, Sie erarbeiten und überwachen Sonderprojekte wie z.B. die Wartung, den Notdienst oder die Einführung der Eigenleistungsquote etc., Steuerung von Nachunternehmern und eigenem Personal, Sie sind Ausbilder für unsere Auszubildenden im Bereich Elektro, Sie sind Konzessionsträger im Bereich Elektro. Sie haben Ihre Berufsausbildung im Handwerk und sind mitten in einer Weiterbildung zum Elektro Meister oder Techniker oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen, Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro nachweisen und verfügen über eine Sachkundenachweisprüfung (Technische Regeln der Elektroinstallation - TREI-Prüfung), Sie überzeugen mit umfangreichen Kenntnissen der Vorschriften, Verordnungen und Normen, Sie sind service-, kunden- und ergebnisorientiert und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken, Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise sind für Sie selbstverständlich, Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Sehr gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung als Dienstleister in der Wohnungswirtschaft, Ein Führerschein (Klasse B) rundet Ihr Profil ab. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber, Moderne Arbeitsmittel, Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung, Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten, Jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, und JobRad, Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents), Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen), Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit) Kollegiales Arbeitsklima, Spannende Herausforderungen, Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit.
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Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mannheim
Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden! Als Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d) bist du Teil unseres Teams Services im Bereich Customer Experience und treibst aktiv den Umsatz unseres Gutscheinkartengeschäfts voran Dein Fokus liegt auf dem geschäftlichen Erfolg und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unseres Gutscheinkartenangebots Du bildest selbstständig interne und externe Netzwerke und pflegst Stakeholderbeziehungen Die internen und externen Prozesse zum Produkt Gutscheinkarte hast du stets im Blick, du verbesserst die Customer Experience und steigerst den Umsatz kontinuierlich Du übernimmst eigenständig die Leitung, Planung, Konzipierung sowie das Projektmanagement für die Weiterentwicklung deines Themenbereiches Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung z.B. als Consultant (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) und/oder Vertriebler (m/w/d) mit technischem Know-how gesammelt Du bist es gewohnt Umsatzziele zu erreichen, bringst unternehmerisches Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen kannst du nachweislich anhand von Erfolgen belegen Du bist kommunikations- und überzeugungsstark auf Deutsch und hast gute Englischkenntnisse und bringst deine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gewinnbringend in deine Tätigkeit ein Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht`s zu Ihrer Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Leiter Verkauf (m/w/d) für unseren neuen MediaMarkt in Pfungstadt

Sa. 13.08.2022
Pfungstadt
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt HandelSie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mitSie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics BrancheSie haben eine ausgeprägte Kunden- und DienstleistungsorientierungSie bringen eine starke Führungskompetenz mitSie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstarkAls Leiter Verkauf (m/w/d) steuern und organisieren Sie die Verkaufsfläche. Dabei stellen Sie ein hervorragendes Kundenerlebnis im Markt sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören: Durch Führung und Training Ihrer Mitarbeiter, stellen Sie eine permanent hohe operative Vertriebsleistung unter Einbeziehung der Omnichannel-Strategie sicher Sie organisieren und planen das Verkaufsteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden Sie sorgen dafür, dass der Kunde die Ware erleben kann In Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen, stellen Sie eine optimale Warenverfügbarkeit sicher Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem Leiter Kundenservice, und setzten gemeinsam geplante Kundenevents um Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mit Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Leiter Einkauf/Materialwirtschaft in Personalunion mit Leiter Fuhrpark (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Worms
EWR ist seit über 100 Jahren das Energieunternehmen in Rheinhessen, dem hessischen Ried und der Pfalz. Rund 600 Mitarbeiter arbeiten an der sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung von über 260.000 Kunden mit Strom, Gas, Wasser und schnellem Internet. Die EWR AG investiert mit ihren Tochtergesellschaften EWR Netz GmbH und EWR Neue Energien GmbH gezielt in führende Infrastrukturtechnologien, den Netzausbau und in erneuerbare Energien für die Region. Im Rahmen Ihrer Aufgaben übernehmen Sie die direkte fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufs und Fuhrparkmanagements, sowie die indirekte Führung der Materialwirtschaft. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung auf künftige Anforderungen Ihres Bereiches, dazu gehört auch die Optimierung der Prozesse und der abteilungsübergreifenden Organisation. Die Beobachtung und Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Verhandlungen und finalen Vereinbarungen mit Lieferanten und externen Partnern. Sie planen eigenverantwortlich die Aufwands- und Investitionsbudgets in Ihrem Bereich und monitoren deren Einhaltung regelmäßig. Wesentlicher Bestandteil ist auch die Begleitung von Projekten, die der operativen und strategischen Entwicklung unseres Unternehmens dienen.  Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen. Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkauf/Materialwirtschaft zeichnen Sie aus und Sie verfügen über ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick. Darüber hinaus können Sie mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und erfolgreich abgeschlossene Projekte vorweisen. Analytisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz, Kommunikationsstärke, gute Englischkenntnisse und der souveräne Umgang mit der IT-Landschaft im Büroumfeld sind für Sie selbstverständlich. Wenn Sie gerne im Team arbeiten, auch mit hoher Arbeitsbelastung umgehen können und dabei trotzdem Ihren Humor und Empathie behalten, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir bieten Ihnen eine Stelle in einem nachhaltig denkenden und regional verwurzelten Energieunternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte. Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung und leistungsgerechte Sonderzahlungen. Sie haben bei uns durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren, darüber hinaus verfügen Sie über 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge. ...und vieles mehr!
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Stellv. Abteilungsleiter Frische-Lager Food Service

Sa. 13.08.2022
Büttelborn
Wir, die Flach Rhein-Main GmbH mit Stammhaus im nordhessischen Frielendorf sowie Betriebsstätte in Büttelborn im Rhein-Main Gebiet, sind ein wachsendes, mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region und beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 3.500 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Am Standort Büttelborn suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.04.2022stellv. Abteilungsleiter/in (m/w/d) Frische-LagerWarendisposition und -BestellungGemeinsam mit dem Abteilungsleiter kümmern Sie sich um die Sicherstellung des Warenflusses und der Warenverfügbarkeit im VerantwortungsbereichZiel- und bedarfsgerechte Kundenbetreuung und fachgerechte BeratungSie sind Frischeexperte und bringen fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Lebensmittelhandel mitSie haben umfassende Warenkenntnisse im Bereich Molkereiprodukte und Frisch-LebensmittelDispositionserfahrungen auf der GroßflächeSie sind ein Teamplayer und haben Spaß an neuen Herausforderungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing Familiäres Betriebsklima Hochwertige Produkte Hohe Eigenverantwortung Langfristige Perspektiven Leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeiterevents Motivierende Teamarbeit Permanente Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Unbefristete Festanstellung Verantwortungsvolle Aufgaben Wachsendes, innovatives Unternehmen Weihnachts-/ Urlaubsgeld Wertschätzender Umgang
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Stellv. Abteilungsleiter Frische-Lager Food Service

Fr. 12.08.2022
Büttelborn
Wir, die Flach Rhein-Main GmbH mit Stammhaus im nordhessischen Frielendorf sowie Betriebsstätte in Büttelborn im Rhein-Main Gebiet, sind ein wachsendes, mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region und beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 3.500 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Am Standort Büttelborn suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.04.2022 stellv. Abteilungsleiter/in (m/w/d) Frische-Lager Warendisposition und -Bestellung Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter kümmern Sie sich um die Sicherstellung des Warenflusses und der Warenverfügbarkeit im Verantwortungsbereich Ziel- und bedarfsgerechte Kundenbetreuung und fachgerechte Beratung Sie sind Frischeexperte und bringen fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Lebensmittelhandel mit Sie haben umfassende Warenkenntnisse im Bereich Molkereiprodukte und Frisch-Lebensmittel Dispositionserfahrungen auf der Großfläche Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß an neuen Herausforderungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing Familiäres Betriebsklima Hochwertige Produkte Hohe Eigenverantwortung Langfristige Perspektive Leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeiterevents Motivierende Teamarbeit Permanente Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Unbefristete Festanstellung Verantwortungsvolle Aufgaben Wachsendes, innovatives Unternehmen Weihnachts-/ Urlaubsgeld Wertschätzender Umgang
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Bereichsleiter*in IT (CIO)

Fr. 12.08.2022
Mannheim
Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gGmbH ist die größte transfusionsmedizinische Einrichtung Deutschlands und nimmt mit seinen Tochtergesellschaften, der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH, der Institut für Klinische Transfusionsmedizin und Immungenetik Ulm gGmbH, der Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen gGmbH, der Institut für Klinische Transfusionsmedizin und Zelltherapie Heidelberg gGmbH, dem Zentralinstitut für Transfusionsmedizin GmbH in Hamburg und dem Gemeinschaftsunternehmen ZTB Zentrum für Transfusionsmedizin und Zelltherapie Berlin gGmbH wichtige Versorgungsaufgaben auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin wahr. Über 2.700 Beschäftigte erwirtschaften einen Jahresumsatz von mehr als € 300 Mio. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin die/den Bereichsleiter*in IT (CIO) Die DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gGmbH ist in den Regionen Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Schleswig-Holstein und Sachsen Versorger und Dienstleister für Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung bis hin zur universitären Maximalversorgung, hochspezialisiertes Labor und Pharmahersteller. Als Unternehmen der kritischen Infrastruktur kommt der Verfügbarkeit von modernsten IT-Lösungen höchste Bedeutung zu. Der IT-Bereich ist die zentrale Service-Unit für die gesamte Informationstechnologie des DRK-Blutspendedienstes. Ohne die höchstverfügbaren IT-Services wäre der Unternehmensverbund innerhalb von wenigen Stunden komplett handlungsunfähig. Eine ungeplante Downtime von Schlüssel-IT-Systemen würde die Versorgung von Patient*innen/Krankenhäusern/Arztpraxen massiv gefährden. In den letzten Jahren wurde bereits konsequent an der Digitalisierung der Unternehmensprozesse gearbeitet. Diese Arbeit soll fortgesetzt werden, wenn der derzeitige Bereichsleiter IT in den Ruhestand wechselt. Führung von über 100 Mitarbeitenden in der IT an 18 Standorten in Deutschland Setzen von unternehmensweiten Standards und Richtlinien, Entwicklung eines einheitlichen IT-Konzeptes mit Infrastruktur und Anbindung geeigneter Applikationen und Subsysteme Permanentes Analysieren von bestehenden Arbeitsprozessen in den Instituten und Zentralbereichen, aber auch dem eigenen Verantwortungsbereich, Kostenreduzierungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen sowie Initiieren und Koordinieren entsprechender Projekte Sicherstellung zielgruppengerechter Kommunikation, konzeptioneller Beratung und Changemanagement innerhalb des DRK-Blutspendedienstes bezüglich des Einsatzes von IT zur Optimierung der Unternehmensabläufe Überprüfung der aktuellen IT-Fertigungstiefe, i. E. Ablösung von Systemen und Technologien unter wirtschaftlichen Aspekten bzw. Integration vorhandener IT-Plattformen IT-Governance (Lizenzmanagement), Erarbeitung von IT-Konzepten (Projekte) sowie Umsetzung in geeignete Lösungen (Hardware & Software) Realisierung bzw. Koordinierung der von der Geschäftsführung genehmigten Projekte Erhöhung der Innovationskraft und der Kenntnis und Anwendung von Best-Practice-Ansätzen Beibehaltung/Verbesserung der Umsetzungsgeschwindigkeit und Termintreue von IT-Projekten bzw. sorgfältige sowie zuverlässige Priorisierung von Projekten und Aufgaben Systematisches Adressieren und Schließen von Sicherheitslücken Budgeterstellung und -controlling Führen, Motivieren, Beurteilen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter*innen sowie Sicherstellen einer effizienten und integrierten Organisation Führen von wichtigen Verhandlungen mit Dienstleistern und externen Anbietern sowie Abschließen von Verträgen im Rahmen ihrer*seiner Kompetenzen Repräsentation des DRK-Blutspendedienstes bei internen und externen Partnern Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse in allen IT-Fragestellungen und des IT-Projektmanagements Aufbau einheitlicher Strukturen und kollaborativer Prozesse zwischen den Regionen und unterschiedlichen Abteilungen Steuerung aller komplexen Projekte zur Weiterentwicklung der IT und zur Digitalisierung des gesamten Unternehmensverbunds Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre DevOps-Kenntnisse aus einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit der Bereiche Softwareentwicklung, Systemadministratoren, aber auch Qualitätssicherung und den Nutzern Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion oder mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Informationstechnologie, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle Erfahrungen in allen Teilbereichen der IT, von der IT-Infrastruktur, über Softwareentwicklung bis zur IT-Sicherheit Umfangreiche Erfahrungen mit dem Einsatz und der Weiterentwicklung von ERP-Systemen Konzepte für die Bindung, Gewinnung und Integration von Personal Profunde operative und strategische Kenntnisse innerhalb der IT und in der Durchführung komplexer technischer und organisatorischer Projekte Nationale Reisebereitschaft
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Head of Advanced Manufacturing Engineering m/w/d

Fr. 12.08.2022
Viernheim
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen HEAD OF ADVANCED MANUFACTURING ENGINEERING AM STANDORT VIERNHEIM M/W/D Sie fungieren als Leiter des Bereichs Advanced Manu­facturing Engineering (AME) am Stand­ort Viernheim und führen ein inno­vatives, inter­diszi­plinäres Team Als Head der AME übernehmen Sie eine wichtige und verant­wortungs­volle Rolle im globalen Produktions- und Ent­wicklungs­netzwerk der Balluff-Gruppe Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Industria­lisierung von Neu­produkten aus unserer Produkt­familie kapa­zitive Sensoren in der Schnitt­stelle zwischen Ent­wicklung und Pro­duktion Der Standort Viernheim bildet hier das „Center-of-Competence“ für die Entwick­lung von kapa­zitiven Sensoren inner­halb der Balluff Gruppe Konkret sind Sie mit Ihrem Team für die Defini­tion der Ferti­gungs- und Prüf­konzepte für Neu­produkte in internationalen Entwicklungsprojekten bis zur Serien­freigabe und Unter­stützung des Serien­anlaufs am Produktions­standort zuständig Damit verantworten Sie unter anderem die Entwicklung opti­mierter Ferti­gungs- und Prüf­konzepte und -pro­zesse bzgl. Qualität, Kosten, Flexi­bilität und Durch­lauf­zeiten die Validierung und Umsetzung dieser Konzepte und Pro­zesse zusammen mit lokalen Teams in den inter­nationalen Produktions­standorten die Planung und Herstellung von Entwick­lungs- und Kunden­mustern die Entwicklung und Validierung von Ferti­gungs- & Prüf­techno­logien die Planung und Durchführung von techno­logischen Unter­suchungen die Spezifikation, Beschaffung und Ab­nahme von Anlagen, Maschinen und Einrich­tungen die Zielerreichung der relevanten KPIs in Bezug auf Time-to-Market und Herstell­kosten die Erstellung von Termin- und Budget­pläne Ihr Studium zum Ingenieur (m/w/d) der Fach­richtung Pro­duktions-, Auto­matisierungs­technik, Mecha­tronik, Maschinen­bau oder eine vergleich­bare tech­nische Ausbil­dung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung erfolg­reich abge­schlossen Sie blicken auf mehrjährige Erfahrung in ähnlichem Umfeld zurück, idealer­weise im Manufacturing Engineering Neben sehr gutem technischem Wissen über Produktions­techno­logien und Automation bringen Sie gute Kennt­nisse im Projekt- und Prozess­management mit Sie haben bereits gute Methoden­erfahrung im Bereich Lean-Production und Design-for-Excellence Ihr AME-Team und Kollegen überzeugen Sie durch Ihre Analyse- und Kommuni­kations­fähig­keit sowie Ihre kunden­orientierte Arbeits­weise Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, SAP und Web basierten Anwen­dungen Zu temporärer Reise­tätig­keit, um z. B. Fertigungs­anläufe zu unter­stützen oder im Rahmen von Anlagen­beschaffungen, sind Sie bereit Sie sind ein verantwortungs­bewusster, kommuni­kativer Leader und Team­player mit einer kunden- und ziel­orientierten Arbeitsweise, die Sie durch hohe Selbständig­keit und Verant­wortungs­bewusstsein ergänzen Neben analytischem Denk­vermögen bringen Sie Überzeugungs­kraft und Durch­setzungs­vermögen mit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus
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Abteilungsleiter*in Risikomanagement und Handelskontrolle

Fr. 12.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
Abteilungsleiter*in Risikomanagement und Handelskontrolle Vollzeit | unbefristet | Ludwigshafen | sofort | Ihr Gestaltungswille ist bei uns genau richtig! Was Sie erwartet als Abteilungsleiter*in Risikomanagement und Handelskontrolle? Seit über 100 Jahren arbeiten wir stets mit Blick in die Zukunft. Wir stehen nicht still und brennen für Innovationen. Mit anderen Worten: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche. Werden Sie Teil der Pfalzwerke-Gruppe und unterstützen Sie uns, innerhalb des Bereichs Recht und Risikomanagement. Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen des Risikocontrollings, des Back Office und der Finanzmarktregulierung Risikocontrolling und Back Office für die Energiebeschaffung, das Portfoliomanagement und den Handel Bewertung und Reporting über die Einhaltung der Rahmenanweisung für Wertpapiere im Umlaufvermögen Betreuung der sich aus der Finanzmarktregulierung ändernden Rahmenbedingungen, insbesondere die Anforderungen aus EMIR, REMIT, MiFID, MAR und Markttransparenzstellengesetz Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/naturwissenschaftliches Studium sowie fundierte Berufserfahrung Fachkenntnisse zu spezifischen Themen innerhalb des Energieeinkaufs und Energiehandels sowie eine hohe IT-Affinität Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit sich schnell auf verschiedene Situationen einstellen zu können Kommunikations- sowie Präsentationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden. Home Office – damit Sie Beruf und Familie unter einen Hut bekommen In Absprache mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice möglich Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen Damit Sie immer mobil und flexibel sind, erhalten Sie von uns ein vergünstigtes Jobticket. Abhängig von der von Ihnen wahrgenommen Funktion haben Sie einen Dienstwagenanspruch oder können die BahnCard 100 wählen. Und viele weitere Vorteile – weil wir noch so viel mehr zu bieten haben
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Abteilungsleiter Business Development (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Mannheim
Die MVV Enamic GmbH und ihre Tochter MVV EnergySolutions GmbH verantwortet deutschland­weit das B2B-Geschäft für ganz­heitliche energie­wirtschaftliche Lösungen der MVV Energie AG. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unseren Partner- und Tochter­unternehmen ein breit­aufgestelltes Lösungs­portfolio an. Wir sind ein Tochter­unternehmen der MVV Energie AG, einem der größten Energie­unternehmen Deutschlands mit knapp 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Jahres­umsatz von über vier Milliarden Euro.Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Bereich Business Development sucht Sie am Standort Mannheim alsAbteilungsleiter Business Development (m/w/d)Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort | Homeoffice möglich  Als Abteilungs­leiter Business Development (m/w/d) der MVV Enamic GmbH verant­wor­ten Sie maßgeblich die Weiter­entwicklung und den wirtschaft­lichen Erfolg unseres Unternehmens. Sie fungieren als disziplinarische, fachliche und organisatorische Führungs­kraft von circa 15 Mitarbeitenden Sie sind verantwortlich für die Strategie des Geschäfts­feldes der MVV Enamic GmbH in Kongruenz zur Konzern­strategie Sie leiten den Ausbau, die Pflege sowie die Betreuung von strate­gischen Partnern im Lösungs­haus Sie verantworten die Umsetzung multipli­zierbarer Portfolio­lösungen inklusive passender Geschäfts­modelle Sie sind verantwortlich für die In- und Out­bound Marketing­strategie sowie die Erschließung von Netzwerken, Technolo­gien und Lösungen zur Weiter­entwicklung der Customer Journey Sie analysieren und optimieren unsere betrieblichen Abläufe Abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften bzw. der Betriebs­wirt­schaft oder eine vergleichbare Ausbildung Lang­jährige Berufs- und Führungs­erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Energie­wirtschaft Kenntnisse im Bereich Unternehmens­strategie, Produkt­management und Marketing sowie fundierte Erfahrungen im Projekt­management von Vorteil Hohe Kunden- und Ergebnis­orientierung MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Über­nehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovations­projekte und nach­haltige Lösungen in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wert­schätzt und Viel­falt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungs­positionen deutlich erhöhen. Deshalb unter­stützen wir durch viel­fältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmens­bereichen.Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nach­haltige Energie­versorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Tätigkeiten, eine leistungs­orientierte Vergütung, viel­fältige Entwicklungs­perspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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