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Abteilungsleitung: 48 Jobs in Widdendorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • It & Internet 4
  • Versicherungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Transport & Logistik 2
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  • Personaldienstleistungen 2
  • Bildung & Training 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Agentur 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
  • Glas- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office 7
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Bestandsverwaltung

Sa. 08.08.2020
Köln
Die Kölner Pensionskasse ist ein konzernunabhängiger, überbetrieblicher Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, der ausschließlich den Interessen seiner Mitglieder verpflichtet ist. Nach einer umfassenden Unternehmenssanierung und der Einstellung des Neugeschäfts konzentrieren wir uns ganz auf unsere Bestandskunden. Die kundenorientierte Gestaltung des „Run-off“ eröffnet uns neue Handlungsspielräume und unseren Versicherten die Perspektive auf langfristig sichere Leistungen. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter (m/w/d) Bestandsverwaltung Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für die vielfältigen Fragestellungen in der Administration eines Vertragsbestandes, haben bereits Führungserfahrung und gute bAV-Kenntnisse. Sie verfügen über Erfahrungen in der Kommunikation mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern. fachliche und disziplinarische Führung von 14 Mitarbeiter sowie deren Weiterentwicklung Etablierung von Dienstleistungs-und Servicestandards Effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen und Kundenaufträgen Verwaltung von Versorgungszusagen und -werken in den Durchführungswegen Pensionskasse, Unterstützungskasse und Direktzusage unter Berücksichtigung von arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen Fachliche Anforderungen an die IT, Qualitätssicherung (Software), Mitwirkung bei der Auswahl oder Weiterentwicklung von Programmen und Tools Standardisierung/Strukturierung von Aufgaben und Prozesse Fortlaufende Optimierung der Prozesse, Programme und Tools Budgetplanung und Überwachung, Projektarbeit und Repräsentation der Abteilung intern sowie gelegentlich extern wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen mit Zusatzqualifikation im Bereich betriebliche Altersversorgung mehrjährige Berufserfahrung in einer Bestands-/Vertragsverwaltung eines Versicherungsunternehmens, idealerweise haben Sie Führungserfahrung sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung in Projektarbeit sowie in der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen adressatengerechte und kundenorientierte Kommunikation unternehmerisches Denken und Handeln einen modernen Arbeitsplatz eine angemessene, übertarifliche Vergütung kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, offene Türen und hilfsbereite Kollegen eine langfristig angelegte Beschäftigung mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
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Teamleiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d)

Sa. 08.08.2020
Düren, Rheinland
Die KANZAN Spezialpapiere GmbH ist der europäische Spezialist für Thermo- und Inkjet-Papiere. Unsere Marktführerschaft beruht auf unserer technologischen Innovationskraft, dem hohen Qualitätsniveau unserer Produkte und unserem anspruchsvollen Kundenservice. Mit rund 300 Mitarbeitern erwirtschaften wir derzeit einen Umsatz von mehr als 100 Mio. €. Wir gehören zur Oji Group, dem größten japanischen Papierhersteller. Wir suchen schnellstmöglich zur Verstärkung unseres Teams eine/n Teamleiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d)Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben stehen die Papier- und Streichmaschinen und alle anderen Anlagen unseres Werkes. Eine hohe Verfügbarkeit und fortlaufende Optimierung sind für unsere Produktivität, Qualität und den Erfolg von hoher Bedeutung. Dafür steht ein spezialisiertes, kompetentes und engagiertes Team von derzeit 14 Handwerkern bereit. Das enge Zusammenspiel mit dem Technischen Büro, der Elektrischen Instandhaltung und der Produktion ist Voraussetzung für reibungslose Prozesse. Ein starkes Team, das Sie als Meister führen und fördern könnten. Und es ist eine spannende Herausforderung, die viele Gestaltungsspielräume bietet. Sie passen am besten zu uns, wenn Sie Industriemeister oder Techniker sind oder über einen vergleichbaren Qualifizierungsstand verfügen und als gestandener Praktiker mehrere Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im industriellen Umfeld – vorzugsweise in der Papierindustrie – gesammelt haben. Sie können die vielfältigen Aufgaben strukturieren, das Wesentliche erkennen, sind stark in der Analyse sowie praxisnah und lösungsorientiert in der Umsetzung. Ihr fundiertes Fachwissen geht einher mit Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz. Sie sind ein kommunikations- und führungsstarker Teamplayer, der es vermag, ein gutes und kollegiales Betriebsklima mit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit zu verbinden.
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Kaufmännische/r Leiter/in (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Düren, Rheinland
Als etablierter Marktführer mit über 50-jähriger Tradition in unserem Handwerk agieren wir als eigenständiges Unternehmen einer börsennotierten Unternehmensgruppe aus Deutschland heraus. Unsere Kunden im eigenen Agenturpartnernetzwerk sowie weltweite Großverbraucher in Gastronomie und Lebensmitteleinzelhandel schätzen unsere hohe Kundenorientierung und die Qualität unserer produzierten Waren. Wir produzieren in Großserie TK-Produkte in Deutschland und den USA. Wir sind ein gesundes, nachhaltig profitabel wachsendes Unternehmen mit einem Umsatz im dreistelligen Mio. EUR Bereich. Zur weiteren erfolgreichen Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit (m/w/d) als Kaufmännische/r Leiter/in.Sie gestalten maßgeblich die Strategie unseres Unternehmens mit und setzen diese mit Ihren Kollegen aus der Geschäftsleitung um. Sie verantworten die Bereiche Controlling, Rechnungswesen, HR, IT und Recht in Deutschland und führen fachlich den Finance-Bereich in den USA. Basierend auf einem tiefen Verständnis unserer Geschäftsprozesse – auch in technologischer, logistischer und vertrieblicher Hinsicht – optimieren Sie unsere unternehmerischen Steuerungs­instrumente weiter. Dazu sind tiefgehende Erfahrungen mit modernen Controlling-Instrumenten unerlässlich. Sie sind sicher in IFRS- und HGB-Bilanzierungsfragen. Wir arbeiten in einer modernen SAP-Umgebung und entwickeln diese stetig weiter. Sie sind Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken. Sie berichten an den Alleingeschäftsführer unseres Unternehmens, der auch Mitglied im erweiterten Vorstand unserer Unternehmensgruppe ist, sowie fachlich an den CFO unserer Unternehmensgruppe.Als studierte/r Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebswirt/in sind Sie nachweislich bereits 5+ Jahre in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus dem NuG/B2B-Umfeld, tätig. Sie wissen die Verbundvorteile, die sich aus der Zugehörigkeit zu einer international agierenden Gruppe ergeben, gewinnbringend zu nutzen. Ein wertschätzender, ergebnisorientierter Dialog mit Arbeitnehmervertretern ist für Sie selbstverständlich. Sie sind überzeugt, dass sich Erfolge eines Unternehmens langfristig nur gestalten und absichern lassen, wenn im Unternehmen im Team gearbeitet und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird. In diesem Sinne sind Sie eine authentische, beispielgebende, motivierende und Mitarbeiter entwickelnde Managerpersönlichkeit. Die finanzielle Ausstattung und die sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen selbstverständlich der Bedeutung der Position. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch. Unser Standort ist in Rheinland-Pfalz.
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Leiter Bereitstellung (w/m/d)

Fr. 07.08.2020
Köln
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als „Leiter Bereitstellung (w/m/d)" für die DB Fernverkehr AG am Werkestandort Köln. Deine Aufgaben: Als Leiter übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Führung für das Gebiet der Bereitstellung Du stellst die planmäßige, pünktliche, qualitätsgerechte und wirtschaftliche Bereitstellung für den Werkestandort und den zugeordneten behandelten Fahrzeugen des Fernverkehrs sicher Du bist verantwortlich für die sichere, zeitgerechte und wirtschaftliche Durchführung der Leistungen der Rangier-, Zugvorbereitungs- und Zugbereitstellungsdienste an allen zugeordneten Standorten und dezentralen Stützpunkten Du stellst die sichere, zeitgerechte und wirtschaftliche Durchführung der Leistungen der Fahrzeugreinigung und Bewachung an allen zugeordneten Standorten sicher Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswesen oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbarer langjähriger Berufserfahrung Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bereitstellung, Betrieb oder Instandhaltung Du bist eine erfahrene Führungskraft und hast disziplinarische Führungsverantwortung in einer großen Organisationseinheit übernommen Deine eigenständige Arbeitsweise und Termintreue sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen dich aus Du verfügst über eine hohe Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft und regelst mit deinem praktischen Umsetzungsgeschick sowie deinen Problemlösungsfähigkeiten gerne sowohl akute als auch strategische Fragestellungen Durch Deine hohe Sozialkompetenz und Empathie sprichst Du Deine Mitarbeiter und Kollegen/innen an Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Volljurist (m/w/d) als Leitung Bereich Recht - Schwerpunkt Sozial- oder Arbeitsrecht

Fr. 07.08.2020
Köln
Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e. V. seine Mitglieder mit fachlicher Beratung und Bildungsangeboten, vertritt ihre Interessen in Politik und Gesellschaft und stärkt die Verbundenheit in der Caritas der Kirche. Gemeinsam mit seinen Mitgliedern deckt er bestehende Nöte auf, zeigt Hilfebedarfe an und entwickelt Lösungsansätze. Um unsere Aufgaben als Spitzenverband erfüllen zu können, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Die Mitarbeitenden im Bereich Recht sind davon überzeugt, dass Erfolg vor allem von der Kompetenz und dem Engagement der Beteiligten abhängt. Die zentrale Aufgabe des Bereiches ist die Beratung der Mitglieder im Arbeits- und Sozialrecht, Verbands- und Gesellschaftsrecht sowie Vertragsrecht. Gleichzeitig bietet der Bereich ein juristisches Fortbildungsangebot an und entwickelt Handreichungen, Empfehlungen und Mustervorlagen für die Mitglieder. Wir suchen zum 01.01.2021 eine neue Volljurist (m/w/d) als Leitung Bereich Recht - Schwerpunkt Sozial- oder Arbeitsrecht mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, d. h. zzt. 39 Std./Woche. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit bzw. Teilzeitarbeit in Jobsharing geeignet. Die Stelle ist unbefristet. Leitung des Bereiches Recht Klärung von internen Rechtsfragen und der Anfragen von Mitgliedern Mitwirkung an der Neugestaltung der Zukunft des Diözesan-Caritasverbandes für das Erzbistum Köln e. V. Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen Aufzeigen von juristischen Risiken und Möglichkeiten bei Projekten und neuen Abläufen aufmerksames Beobachten der rechtlichen Entwicklungen Konzeption und Planung von Schulungs- und Fortbildungsangeboten erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen Berufserfahrung in der juristischen Beratung kooperativer Führungsstil hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Moderations- und Präsentationskompetenz hohe Bereitschaft zur Auseinandersetzung und reflektierten Diskussion zu aktuellen Fragestellungen im Zusammenhang von Staat und Kirche Neben der fachlichen Qualifikation und persönlichen Eignung erwarten wir von Ihnen die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und eine hohe Identifikation mit den Zielen der Caritas.Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten fünfköpfigen Team. Der Diözesan-Caritasverband legt Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Fortbildung seiner Mitarbeitenden. Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Dies schließt weitere soziale Leistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung und ein JobTicket ein.
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Sachgebietsleitung Betriebsführung (w/m/d) der Sport- und Außenanlagen

Do. 06.08.2020
Köln
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten und ist eine Campus­universität mit über 40, zum Teil hochtechnisierten Gebäuden, und über 80.000 m² Nutzfläche sowie zahlreichen Sportaußenanlagen. Im Dezernat Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement ist in der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung Betriebsführung (w/m/d) der Sport- und Außenanlagen in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Leitung und Organisation des Sachgebietes einschließlich der Personalführung von ca. 16 Beschäftigten Personaleinsatzplanung der Platz- und Hallenwarte sowie der Transport- und Gartentruppe,auch im Rahmen von Veranstaltungen an der Hochschule Verantwortung für die Bereitstellung von Hallen, Seminarräumen und Freisportanlagen Leitung des Aufgabenbereichs Pflege und Wartung der Sport- und Arbeitsgeräte sowie Pflege der Hochschulgrünanlagen Steuerung von Umzugs- / Transport- und sonstigen Auf- und Abbaudienstleistungen Allgemeine verwaltende Tätigkeiten Einschlägiger Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Facility Management oder Verwaltungswirtschaft oder abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Meisterabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren: mit einer einschlägigen Zusatzqualifikation (IHK, FH, VWA) oder mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich "IGM – Infrastrukturelles Gebäude­management" Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Tätigkeit Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und -führung Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office-Produkten, insbesondere Word, Excel und Outlook Führerschein der Klasse B Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft und ein verbindliches Auftreten Erwünscht sind Nachweisbare Projektmanagementerfahrung vorzugsweise im Bereich "Multi­projekt­management" Erfahrung in der Betreuung von Liegenschaften im Umfeld einer Hochschule ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein breites Angebot an Möglichkeiten im Rahmen des Betriebssports und unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Siehier.Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
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Stellv. Abteilungsleiter Logistik (m/w/d) für namhaften Automobilzulieferer

Do. 06.08.2020
Düren, Rheinland
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international agierender Global Player und beliefert seit Jahrzehnten erfolgreich die Automobilindustrie. Für den Standort in Rheinland-Pfalz suchen wir eine dispositionserfahrene Persönlichkeit, die neben der Führung des bestehenden Dispositionsteams vor allem die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit verantwortet. Wenn Sie entsprechende Führungserfahrung aus dem Automotive-Umfeld mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Rheinland-Pfalz Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des 6-köpfigen Teams der Disposition Eigenverantwortliche Sicherstellung der optimalen Materialverfügbarkeit für die Fertigung Kennzahlengestützte Steuerung und Optimierung der Lieferperformance sowie des Lagerbestands Selbstständiges Engpassmanagement und Troubleshooting Konzipierung und Umsetzung von Sonderprojekten zur Steigerung der Prozessstabilität Verbesserung der Kommunikationsschnittstellen zu internen wie externen Ansprechpartnern Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Logistik oder Supply Chain Management bzw. vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse aus der Materialdisposition, idealerweise im Automotive-Umfeld Mehrjährige Führungserfahrung von Teams innerhalb der Materialwirtschaft Erfahrung im Umgang mit SAP wäre von Vorteil Sichere Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Netzwerk Zielorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Neben einer weltweit bekannten Technologiemarke bietet Ihnen unser Mandant eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit einem eingespielten Team und funktionierenden Prozessen. Die angemessene tarifliche Vergütung wird durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und weiteren Benefits ergänzt.
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Stabsstelle Immobilienmanagement (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Hürth, Rheinland
Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e. V. gehört mit seinen rund 70 Diensten und Einrichtungen zu den Spitzenverbänden der Region. In der ambulanten und stationären Seniorenpflege, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie den Beratungsdiensten engagieren sich über 2.500 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende für ratsuchende und in Not geratene Menschen. Im Zuge einer neugeschaffenen Position sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hürth in Vollzeit eine Stabsstelle Immobilienmanagement(m/w/d). Leitung der Immobilienabteilung (Neubau/Umbau, Facility Management, Wohnungsverwaltung) mit zwei weiteren Mitarbeitenden Projektentwicklung/-betreuung, Planung und Bauleitung von Um-/Neubauten inkl. der Verhandlungsführung Entwicklung einer langfristigen Immobilienstrategie für den Verband Bauherrn-/Trägervertretung gegenüber den Projektbeteiligten Eigenverantwortliche Abstimmung mit Behörden Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung zum/zur Bautechniker*in Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement/ -wirtschaft oder Bauwesen Umfassende Kenntnisse der HOAI und VOB sowie im Vertragsrecht Organisationstalent mit Projektmanagementkompetenz Durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick Unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen Strukturierte Einarbeitung in die vielfältigen Bereiche Persönliche und berufliche Entwicklungsperspektiven innerhalb des Trägers Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Diverse Angebote zum BGM Attraktives Vergütungspaket inkl. vermögenswirksamer Leistungen und Altersvorsorge
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Gruppenleiter Kantine (w/m/d)

Mi. 05.08.2020
Weilerswist
An den Eifelhecken 1, 53919 Weilerswist Vollzeit, unbefristet ab sofort Bitte nehmen Sie Bezug auf die Inhalte der Stellenausschreibung und richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 18.08.2020 an das MitarbeiterManagement in Weilerswist. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag Einzelhandel NRW in G3 C. Arbeitszeit: Montag bis Samstag im Rahmen einer individuellen Fünftagewoche Einsatz in Früh-, Mittel-, Spät- und Nachtschicht mit Schwerpunkt in der Mittelschicht (06:00 – 14:15 Uhr / 08:00 – 16:15 Uhr / 14:00 – 22:15 Uhr / 22:00 – 06:15 Uhr)   Mitarbeiterführung, -betreuung und -entwicklung innerhalb der Gruppe dauerhafte Lernbegleitung, Förderung der Gruppendynamik und Moderation von Gruppenprozessen Koordination des Führungsteams über drei Schichten aktive Teilnahme an Arbeits- und Besprechungskreisen, sowie an Seminaren Mitarbeitereinsatz-, Urlaubs- und Kostenplanung Speiseplangestaltung und Kalkulation Planung und Controlling der Leistungskennzahlen qualitative Weiterentwicklung der Prozesse des Arbeitsbereichs Einhaltung und Weiterentwicklung der Hygienerichtlinien (HACCP) und Arbeitssicherheit Steuerung des Tagesgeschäftes Unterstützung der jeweiligen Aufgabenfelder im Arbeitsbereich Ausbildung: eine Ausbildung zum Koch (m/w/d) oder Studium zum Ökotrophologen Erfahrung und Kenntnisse: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen und diese entsprechend zu fördern Koordinations- und Organisationstalent über drei Schichten Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion Team-, Kommunikationsfähigkeit und Kollegialität Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein selbstbewusstes Auftreten die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und den Gesamtprozess im Auge zu behalten Erfahrungen in der Einhaltung und Weiterentwicklung von Hygienerichtlinien (HACCP) und Arbeitssicherheit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift freundliches, aufgeschlossenes und offenes Wesen gute EDV Kenntnisse, sowie Kenntnisse in fachspezifischen Anwendungen eine individuell gestaltbare Einarbeitung die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ein angenehmes Arbeitsklima ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiräumen Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Abteilungsleiter Engagement Erwachsene (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Köln
Das Deutsche Komitee für UNICEF unterstützt die weltweite Arbeit von UNICEF für Kinder in Not und die Verwirklichung der Kinderrechte. Das Engagement der ehrenamtlichen UNICEF-Gruppen trägt wesentlich zur Erreichung dieser Ziele bei. Zur strategischen Weiterentwicklung der Engagement-Angebote für Erwachsene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln – befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung – eine/n Abteilungsleiter (m/w/d) Engagement Erwachsene Weiterentwicklung des ehrenamtlichen Engagements für Erwachsene, ausgerichtet auf die Strategie von UNICEF Konzeptionelle Ausgestaltung und Steuerung der Transformationen der UNICEF-Gruppen Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 7 Mitarbeiter/-innen Bereitstellung und Verbreitung eines umfassenden Portfolios von attraktiven Aktivitäten für die Engagierten Konzeptionelle Entwicklung, inhaltliche Ausgestaltung und Durchführung von Fortbildungen, Trainings und Workshops Umsetzung und Weiterentwicklung umfassender Compliance-Regelungen für die UNICEF-Gruppen Aktive Mitarbeit an einer wirtschaftlichen und zukunftsorientierten deutschlandweiten Infrastruktur für das UNICEF-Engagement Gestaltung der vertrauensvollen Zusam­menarbeit mit anderen Abteilungen, Partnern und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Hoch­schul­studium Mehrjährige Berufspraxis im Engagement Management oder in gemeinwohlorientierten Organisationen Mehrjährige Führungserfahrung Bestens bewandert in der Gestaltung und Steuerung von Prozessen sowie in der Organisationsentwicklung in komplexen Kontexten Freude an und Know-how in der Umsetzung von digitalen Lösungen und Anwendungen Routiniert in der Anwendung von Methoden des Projektmanagements Kommunikationsstarke/-r Teamplayer/-in mit analytischem Denken und Einsatz­bereitschaft
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