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Abteilungsleitung: 170 Jobs in Wiescheid

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • It & Internet 19
  • Gastronomie & Catering 17
  • Hotel 17
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Unternehmensberatg. 12
  • Recht 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Transport & Logistik 7
  • Verkauf und Handel 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Banken 6
  • Bildung & Training 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 169
  • Mit Personalverantwortung 139
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 169
  • Home Office möglich 39
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 166
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

So. 24.10.2021
Köln
frau mahér ist ein neues Gastronomiekonzept in der Kölner Südstadt, welches größt möglichen Wert auf regionale, nachaltige und okologische Produktauswahl bei der Zubereitung unserer anspruchsvollen Speisen legt. Wir wollen mit unserem Konzept in 3 Jahren CO2 neutral sein und gleichzeitig beweisen, das Nachhaltigkeit nicht nur mit "Verzicht, sondern auch mit "Genuss" zu tun haben kann. Anstellungsart: VollzeitUnterstützung des Küchenchefs a la carte Geschäft Teamfähigkeit  ausreichende Berufserfahrungrfahrungübertarifliche  Bezahlung geregelte  Arbeitszeiten spannendes, zukunftweisendes, ökologisches Konzept
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Bereichsleiter bzw. Division Manager Logistik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Düsseldorf
Wir halten unsere Kunden mobil – vom Einzelleasing bis zum Management internationaler Flotten bieten wir maßgeschneiderte Mobilitätskonzepte. Deshalb suchen wir agile Mitarbeiter, die mit uns ihr Potenzial ausschöpfen wollen und jederzeit neugierig auf die Frage sind: What‘s next? Starten Sie bei uns als Bereichsleiter bzw. Division Manager Logistik (m/w/d).In unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf leiten Sie den Bereich Kundenbetreuung Logistik und arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team u.a. an folgenden Aufgaben: Verantwortliche Schnittstelle für die internationale Weiterentwicklung des Logistikportfolios Koordination, Begleitung und Unterstützung bei nationalen, internationalen und globalen Akquisitionen und Kundenterminen im Logistiksektor Verantwortung für das Ergebnis der Rahmenvertragsverhandlungen sowie für die anschließende Umsetzung Optimierung der Prozesse im Hinblick auf die Profitabilität und Effizienz Coaching, Motivation und Führung des Teams – auch nach KPIs sowie Reporting der wichtigsten Kennzahlen an die Muttergesellschaft Permanenter Fokus auf das Wohl der Mitarbeiter und Kunden – mit Blick auf die wirtschaftlichen, ökologischen und rechtlichen Aspekte  Interessiert? Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufspraxis in einer adäquaten Position Erfahrung in der Führung von dienstleistungsorientierten Organisationseinheiten Know-how im Vertrieb sowie im Qualitätsmanagement Ausgeprägte Projektkompetenz und sehr gute Projektmanagementfähigkeiten Überdurchschnittliche Innovationskraft Sehr gute analytische Fähigkeiten Entschlossenheit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgesprochene Verhandlungsstärke Verhandlungssichere Englischkenntnisse Flexibilität und Reisebereitschaft In unserem modernen, automotiven, sehr dynamischen und globalen Arbeitsumfeld erwarten unsere Mitarbeiter täglich neue Herausforderungen – und darüber hinaus ein gut geschnürtes Bündel an Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Mobile Working Zusätzliche Versicherungs- und Gesundheitsleistungen Fahrtkostenerstattung ÖPNV oder kostenloser Parkplatz Kostenlose Getränke und wöchentlich frische Obstkörbe Gemeinsame sportliche Aktivitäten ... und vieles mehr
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Operations Manager mit Fokus Warehouse / Leiter Lagerlogistik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Düsseldorf
Mit über 6.000 Mitarbeitenden und einem weltweiten Niederlassungsnetz ist unser Mandant eng in die Supply Chain namhafter Industrie- und Handelsunternehmen eingebunden. Abgedeckt werden alle Transportarten (Luft / Land / See) und natürlich auch die Lagerung. Für das Lager am Standort im Raum Düsseldorf suchen wir im Zuge der Altersnachfolge einen erfahrenen Warehouse-Manager. Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von ca. 40 Mitarbeiter:innen. Operations Manager mit Fokus Warehouse / Leiter Lagerlogistik (m/w/d) Kennziffer: HR5325 Ergebnisverantwortliche Führung aller operativen Prozesse im Lager Betriebswirtschaftliche Verantwortung (Kosten, Budget, Kalkulation, Preise) Qualitätsverantwortung / Umsetzung aller kundenspezifischen Anforderungen Besondere Verantwortung für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (Lagertechnik und -sicherheit (Feuerschutz)) Projektverantwortung (bspw. Integration von Neukunden in die Logistikprozesse, Optimierung der Lagerprozesse, Weiterentwicklung der ERP-/IT-Landschaft, ...) Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen und deren Unterstützung bspw. bei Preisverhandlungen Führung und Förderung der Mitarbeiter Qualifizierte Ausbildung (bspw. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Speditionskaufmann/-frau, Lagerlogistik) Gerne berufsspezifische Fortbildung / Studium (Logistikmeister, Verkehrsfachwirt, …) Mehrjährige Führungserfahrung und -erfolge in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Erfahrung in der Optimierung lagerlogistischer Prozesse Moderner sowie teamorientierter Führungsstil Analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung Offener, freundlicher Typus Interkulturelle Erfahrungen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Director Finance / Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Unser Kunde ist ein global operierendes Industrieunternehmen mit weltweit fast 100.000 Mitarbeiter/innen. Die wichtigste Business-Unit mit Sitz im Großraum Köln ist Teil der internationalen Konzernstruktur und gehört zu einem Weltmarktführer in ihrem Technologiesegment. Dieser Geschäftsbereich erwirtschaftet mit über 7.000 Mitarbeitern/innen aktuell einen Umsatz von über 1 Milliarde Euro jährlich. Im Zuge einer internen Neuausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Director Finance / Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d), der sich in einer international ausgerichteten Matrix Struktur zu Hause fühlt und auf nachweisbare Erfolge und Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Finanzbereich eines produzierenden Industrieunternehmens zurückblicken kann. Director Finance / Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d) Verantwortung für alle Finanzprozesse der Geschäftseinheit mit mehreren Produktionsstandorten in der gesamten EMEA-Region Führung eines insgesamt 60-köpfigen Finanzteams (mit entsprechender Unterteilung in direkter und indirekter Berichtslinie) Strategische Steuerung und Verbesserung aller Finanzprozesse in Bezug auf Qualität, Effizienz und Compliance Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und gruppenübergreifenden Stakeholdern, um strategische Geschäftsziele festzulegen und umzusetzen Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen im Fachbereich Finance Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Wirtschaftsprüfer Mindestens 10-15 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement, vorzugsweise erlangt in einem international agierenden und produzierenden Industrieunternehmen Sicherer Umgang mit US-GAAP- und HGB-Richtlinien sowie SOX-Anforderungen Erfahrung mit dem Einsatz von SAP, Oracle (Cloud) und anderen Finanz-IT-Systemen, einschließlich Planungs- und Data-Warehouse-Tools Erfahrung in der Führung standortübergreifender Teams Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Sous Chef (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Düsseldorf
In direkter Nähe zum Flughafen, ruhig an einem Park gelegen, nahe der Messe und dem Stadtzentrum, begrüßt das Lindner Hotel Airport seine internationalen Gäste in elegantem Ambiente. Die in vieler Hinsicht praktische Lage, die flexiblen Tagungs- & Konferenzmöglichkeiten und die Nähe zum Düsseldorfer Airport machen es zur attraktiven Business-Location und zum stilvollen Flughafenhotel gleichermaßen. Kurze Wege und herzlicher Service schaffen hier Raum und Zeit für das individuelle Wesentliche! Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung des Executive Chefs sowie das gemeinsame Leiten des Küchenteams Mitverantwortlich für den Küchenbereich sämtlicher F&B Outlets des Hotels Produktion und Überwachung der täglich frisch hergestellten Menüs und à la carte Gerichte  Vorausschauendes Arbeiten im Bereich der Vorbereitungen, Lagerungen und Verräumen der Lebensmittel  Kontrolle und Anleitung der Mitarbeiter/innen  Einteilung der täglich anfallenden Arbeiten  Ausarbeiten der zu erstellenden Gerichte und Menüs  Durchführung der Kücheninventur  Leitung von Trainings  Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit  Unterstützung des Küchenchefs bei administrativen Aufgaben   Handling von Gästereklamationen   Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Sie haben mind. 4 Jahre operative Berufserfahrung in der Küche Die HACCP Richtlinien beherrschen Sie einwandfrei Sie arbeiten wirtschaftlich und lassen dabei ihrer Kreativität freien Lauf Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und verfügen über ein sicheres Auftreten gegenüber Kollegen, Gästen und Mitarbeitern Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift Sie sind belastbar und auch unter Zeitdruck noch hochmotiviert Sie verfügen über eine positive Grundmotivation Sie arbeiten unabhängig und treffen zeitnah und zügig wichtige Entscheidungen Sie gehen als Vorbild voran und können Ihr Team führen Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde Jubiläums- und Sondergratifikationen Internes E-Learning Tool mit Gamification. Eignen Sie sich spielerisch fachbezogenes und fachübergreifendes Wissen an. Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen Vielseitiges Trainingsprogramm mit fach- und fachübergreifenden Trainings Kostenfreie Parkmöglichkeit oder ein vergünstigtes Jobticket
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Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Mit über 390 Hotels in 29 Ländern zählt die NH Hotel Group als Teil der Minor Hotels zu den erfolgreichsten Hotelketten weltweit. Unser Erfolgsgeheimnis: Mit außergewöhnlichem Service in allen Belangen zaubern wir unseren Gästen ein Lächeln auf die Lippen. Feel the extraordinary leben wir täglich. Unsere Mitarbeiter sind der Antrieb unseres Erfolgs. Daher ist es uns wichtig, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Talente zu fördern. In unserem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm ist garantiert für jeden etwas dabei.   Anstellungsart: VollzeitIhre Hauptaufgaben:   Leitung der Abteilung Housekeeping Sicherstellen einer hohen Qualität im Hinblick auf Service und Sauberkeit Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Front Office und Haustechnik Kontrolle und Führung der externen Reinigungskräfte Kontrolle der Sauberkeit in allen öffentlichen Gastbereichen Minibarkontrolle und -bestückung Abdeck- / Turndown-Service Vorbereitung von VIP-Zimmern Bügelservice Kontrolle und Verteilung der Gäste- sowie Personalwäsche Bestell- und Lagerwesen für die Bereiche Housekeeping und Minibar Inventur Durchführung von Mitarbeiter- und AZUBI-Trainings   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau /-mann    evtl. erste Berufserfahrung im Housekeeping, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse PC-Kenntnisse Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Gastorientierung Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität   Organisationstalent ... und was Sie (noch) nicht können, das bringen wir Ihnen gerne bei!Was Sie von uns erwarten können:  ·         Unbefristeter Vertrag! ·         Ein engagiertes Team, das mit viel Spaß und guter Laune bei der Sache ist  ·         Intensive Einarbeitung und regelmäßiges Feedback  ·         Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch interessante Nachwuchsförderprogramme   ·         Jährliche persönliche Beurteilungsgespräche mit individuell zugeschnittenen Aktions- und            Entwicklungsplänen  ·         Umfangreiche Schulungs- und Trainingsprogramme unserer NH University (jährlicher                      Schulungsplan) ·         Mitarbeiterevents  ·         Günstige Übernachtungskonditionen in rund 520 Hotels in Europa, Südamerika, Asien und            Australien(ca. EUR 40,00 je Doppelzimmer inkl. Frühstück) sowie Rabatte für Familie und              Freunde ·         NH Benefits-Portal: Zugriff auf eine Vielzahl von Sonderkonditionen, Vergünstigungen                    sowie spezielle Angebote nur für NH-Mitarbeiter   ·         Kostengünstiges JobTicket für den öffentlichen Personennahverkehr  ·         Parkplatz in der hoteleigenen Tiefgarage verfügbar ·         Mitarbeiterverpflegung (Speisen & Getränke)  ·         Bereitstellung von Uniformen und kostenlose Reinigung   Werden Sie Teil des NH CollectionTeams. Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Team, auf das Sie sich immer verlassen können. Diese Position ist ab sofort zu besetzen.
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Abteilungsleiter/in Strategie und Projekte (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Monheim am Rhein
Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz. Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei. Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Teams „Projekte und Innovation“, „spartenübergreifende Planung inkl. Projektierung“ (Strom-, Gas-, Wärmenetze und e-Mobilität) sowie „Bauleitung“ in disziplinarischer, fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht Übernahme der Funktion als „Technische Führungskraft Planung“ Erstellung der Wirtschafts- und Mittelfristplanungen für den Verantwortungsbereich, Ressourcen- und Budgetverantwortung Management der Schnittstelle zu Bau und Betrieb Netze und Anlagen Erstellung und Vertretung von strategischen Konzepten im Bereich konkreter Projekte und nach Zielvorgaben der Stadt Monheim Entwicklung von Konzepten für die zukünftige Ausrichtung der Netze und Anlagen Kennzahlen-Management für den Verantwortungsbereich Entwicklung von innovativen technischen Dienstleistungen für Dritte in enger Abstimmung mit dem Bereich Vertrieb Marktpartner-Betreuung (Stadt, Bauträger, Key Accounts Netzkunden etc.) Abgeschlossenes Studium mit technischer Fachrichtung oder vergleichbarer Abschluss bzw. Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Bezug auf Planung und Konzeptionierung von Strom-, Gas- und/oder Nahwärmenetzen und -anlagen sowie bei der Betreuung von großen Projekten Leistungsstärke bei einem hohen Projektvolumen sowie einer großen Vielfalt an Themen Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude verbunden mit wirtschaftlichem sowie kundenorientiertem Denken und Handeln im energiewirtschaftlichen Umfeld Analytisches Denkvermögen gepaart mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungs-fähigkeit, Ziel- und Lösungsorientierung Ausgeprägte Teamfähigkeit mit hoher Integrationsfähigkeit Gute Softwarekenntnisse, insbesondere MS-Office Produkte sowie Netz- und Betriebsmittel-management, Netzberechnungsprogramme Einschlägige Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Regelwerken der Versorgungs-wirtschaft wie z. B. Energiewirtschaftsgesetz, DIN-Normen, VDE, FNN, DGUV-Vorschriften Führerschein Klasse B Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit fairer und entwicklungsfähiger Vergütung gemäß TV-V Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team Betriebliche Altersversorgung Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Förderung von Sportangeboten, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, Obstkörbe, subventioniertes Mittagessen u.v.m. Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers Ein auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges Schulungsprogramm 30 Tage Urlaub
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Referatsleitung (w/m/d) IT-Zollverfahren, Portal und Basiskomponenten

Sa. 23.10.2021
Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Hannover
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.700 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1454-32/21-e Dienstsitze Karlsruhe, Düsseldorf, HannoverDie Abteilung III stellt individuelle IT-Fachverfahren und IT-Plattformen über den gesamten Lebenszyklus einer Softwareanwendung zur Verfügung. Im Kundenauftrag werden vielfältige Fachaufgaben der Kunden durch Softwaresysteme unterstützt. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technologisch in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen des ITZBund weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Leitung und Steuerung des Referats „Zollverfahren, Portal und Basiskomponenten“ Personalführung, Personalentwicklung und Planung der Ressourcen Erfolgreiche Umsetzung der Abteilungs- und Referatsziele Verantwortung für die Wartung, Pflege und Weiterentwicklung von IT-Lösungen im Aufgabenbereich des Referats Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) Unterstützung der Referatsgruppenleitung und Koordination der referatsinternen Zusammenarbeit Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) in den Fachrichtungen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Nachrichten- und Informationstechnik oder über die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen Dienst, den höheren technischen Verwaltungsdienst oder den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst Erfahrung als Führungskraft heterogener Personaleinheiten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Einheiten der Privatwirtschaft Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A14 bzw. A 15 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: mehrjährige Erfahrungen in der erfolgs- und zielorientierten Personalführung und Befähigung zur Leitung und Steuerung von Personaleinheiten nachgewiesene Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Anwendung gängiger Vorgehensmodelle umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung umfassendes Wissen über die aktuell gängigen IT-Infrastruktur- und Softwarekomponenten Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Leistungsmotivation Adressaten- bzw. Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit Führungs- und Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen und zur Rufbereitschaft. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 15 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit, ein Jobticket abzuschließen, besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Leitung Immissionsschutz (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Referenzcode: I75458SGesellschaft: TÜV Rheinland Energy GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Unser Geschäftsfeld Immissionsschutz beinhaltet die Leistungen einer nach § 29b BImSchG zugelassenen Messstelle in dem Bereich Luftreinhaltung. Die im Markt angebotenen Dienstleistungen umfassen Emissionsmessungen (inklusive Labor), die Funktionsprüfung und Kalibrierung von dauerhaften Emissionsmesseinrichtungen sowie deren Eignungsprüfung. Lärmprognosen und Luftprognosen runden das Dienstleistungsangebot ab.Als Leitung im Geschäftsfeld Immissionsschutz erweitern Sie unser Führungskräfte Team. Gemeinsam verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung in Abstimmung mit den jeweiligen Schnittstellen. Mit Ihren Ideen und Innovationen treiben Sie die Geschäftsfeldentwicklung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dabei stetig voran. Ein Fokus liegt hierbei auf dem Ausbau des Geschäftsfelds Immissionsschutz in Deutschland und teilweise international. Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertrieb und geben diesem wichtige Impulse und Ziele. Zudem bringen Sie sich selbst aktiv in die Vertriebstätigkeit ein. Sie überwachen das Angebotswesens und die Vertragsabwicklung innerhalb des Geschäftsfelds und stellen die Einhaltung der abgeschlossenen Verträge sicher. Ihr Team innerhalb des Geschäftsfelds führen Sie disziplinarisch und fachlich und steuern dabei eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. Sie sind für den weiteren Personalaufbau sowie die Ausbildung und Fortbildung Ihrer Mitarbeiter/Innen verantwortlich. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit und fördern die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Diese Vakanz ist bundesweit zu besetzen.Ingenieur (Uni/TH/FH) / Bachelor / Master bevorzugt der Fachrichtung Technischer Umweltschutz oder vergleichbar. Fundierte Kenntnisse im Bereich Luftreinhaltung / Umweltrecht werden erwartet. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Immissionsschutz. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern und Technikern. Akquisitionsvermögen sowie Kundenorientierung und Wettbewerbsorientierung. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein der Klasse B.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.
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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Marktfolge-Aktiv im Bereich Bestandskreditbearbeitung

Sa. 23.10.2021
Düsseldorf
Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden die zufriedensten. Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen. Wer sind wir? Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Wir sind die Bank mit den zufriedensten Kunden. Mit unserem genossenschaft­lichen Modell unter­scheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschafts­bank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Deine Bank. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führung der Mitarbeiter und der Organisation der Abteilung sowie bei der Sicherstellung und Einhaltung der definierten Prozesse, Richtlinien und Kompetenzen Sie vertreten die Abteilungsleitung in Abwesenheit Sie bearbeiten sämtliche Bestandskreditprozesse der Abteilung ab der Vollauszahlung bis zur Rückzahlung von Darlehen Sie treiben die Weiterentwicklung der Prozesse und Richtlinien der Abteilung im Sinne der Strategie der Bank voran Sie vernetzen sich mit peripheren Funktionsbereichen und gleichen die Interessen von Kunde, Vertrieb und Marktfolge aus Sie haben Spaß daran, Teil eines offenen und engagierten Teams zu sein, dieses weiterzuentwickeln und durch ein sich schnell veränderndes Umfeld zu führen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein fachbezogenes Studium mit relevanter Berufserfahrung Sie verfügen über erste Führungserfahrung mit Teams bis zu zehn Personen Sie fördern und entwickeln eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln im Team und sind das Vorbild für die konsequente Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien mit Spaß und Offenheit an der Arbeit Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung von Immobilienfinanzierungen / Baufinanzierungen Sie gehen routiniert mit IT-Anwendungen um Ein moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer innovativen Bank Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einer der größten Genossenschaftsbanken Deutsch­lands mit der höchsten Kundenzufriedenheit Attraktive tarifliche Vergütung Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z.B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage Jobticket zu 100% Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung) Einarbeitungsstage Und EINIGES MEHR!
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