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Abteilungsleitung: 168 Jobs in Wittlaer

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Recht 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Transport & Logistik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Bildung & Training 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • It & Internet 7
  • Telekommunikation 6
  • Wissenschaft & Forschung 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Immobilien 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 168
  • Mit Personalverantwortung 148
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 168
  • Home Office möglich 51
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 161
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Head of Service Integration (SIAM) & Continuous Improvement (m/f/d)

Fr. 27.05.2022
München, Düsseldorf, Berlin, Nürnberg, Hamburg
Contract type: full-time, unlimited Location: Munich, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nuremberg, Hamburg Entry: At the earliest possible date Working anywhere. After a successful application process, you have the opportunity to work anywhere in Germany. You will be assigned to the nearest Telefónica location according to your place of residence. We will discuss further details with you during the application process. Who we are? We are o2/Telefónica - with our mobile brands we connect millions of people and offer our customers mobile freedom in the digital world. As a leading telecommunications provider, we are also playing a key role in shaping digitisation in Germany. Our fixed and mobile networks form the backbone for the digital transformation of the economy and society. And our approximately 8,000 employees in Germany drive the transformation forward every day - in our own company as well. Telefónica is one of the top employers in Germany and is part of the global telecommunications group Telefónica S.A. with 114,000 committed employees worldwide.  You too can become part of our unique team and let us make a difference together!Objective of this job: The Head of SIAM (Service Integration and Management) & Continuous Improvement is a complex role within the fast-paced Technology Domain responsible for managing Operations and for service integration across IT, as well as integrating IT with Network. The role is responsible for managing our main SIAM partner and coordinate activities across the IT vendor landscape and is accountable for E2E, 24/7 Major Incident Management and Operational Crisis Management. This role will ensure SLA/KPI compliance covering all Technology pillars, also focusing on structuring, managing and synchronizing all SIAM activities within the scope of Service Operations. E2E responsible for SIAM, including Operational Performance, SLA/KPI compliance, cross-function collaboration, and cost efficiency, as well as for all ITIL processes, including Incident, Problem, Change, Release and Configuration Management across IT, and for seamless integration with Network functions. Responsible for delivering customer success, incl. customer governance and SLA/ KPI mgmt. (incl. availability, and customer success index in operations, supplier governance cross-domain and cross-technology). The role will focus on establishing and maintaining the relationship with Business across all segments, B2C, B2B and B2P. Delineates duties, fosters collaboration and coordination between vendors, also defining standard metrics for vendor performance. Builds mutually beneficial relationships within the Partners and is responsible for the E2E partner and vendor governance across Technology, with a focus on cross-functional integration. Takes ownership of the 24/7 Major Incident Management across IT, is accountable for Incident Response and E2E Meantime to Restore, being also responsible for timely identification and management of any Operational Crisis.  Drives Continuous Improvement , incl. designing and implementing a CI framework that integrates all IT functions and overarches the whole of Technology. Manages IT service quality & service, process, tooling optimization. Responsible for Release management, including E2E Production rollout management. and integration with Demand and Roadmap management, as well as Operational Change Management and other processes. Supports overarching operational readiness activities with regards to service, technology, process and staffing dimensions (all with a focus across domains)  CAPEX and OPEX budget ownership and a steering responsibility of externally outsourced budget  5+ years of both strategic and hands-on experience in a Service Operations Center with focus on Service Integration and Management, Supplier Management and Continuous Improvement Strong multiple-year and large-scale project exposure to Operational Excellence topics  IT E2E delivery of both waterfall and agile release mgmt and scale agile independent deliveries  Visionary view to develop and drive vendors and partners product roadmaps, with capabilities to manage multiple external vendors on a daily basis with the clear mission to further improve collaboration and performance Proven experience in DevOps and transition from waterfall to agile, in large scale transformation and outsourcing/ externalization steering Telco experience preferred but not a must 5+ years in managing and developing teams  5+ years in budget management, partner management and contract management Team player who can interface at all levels within the organization and effectively manage stakeholders Experience on managing multi-cultural, high-performance teams English fluently (written and oral), German (an advantage) Workplace: Modern and ergonomically equipped offices, as well as an open space and open desk model. Communication: A smartphone of your choice for business and private use as well as the possibility to provide for your partner, friends and family via credit is a matter of course for us. Catering is taken care of: Free coffee specialties and water are at your disposal at any time as well as a canteen and a cafeteria. Individual development: With a personal development plan and continuous training you will reach your goals with us. In addition, with "Beyond" you can also get a taste of other interesting areas by means of job or project rotations.  Retirement provision: Various models of retirement provision are available to you (e.g. capital-forming benefits, company pension scheme, etc.) Social commitment: We are also involved outside the company, you have the opportunity to participate in Telefónica "Volunteering Days" or "Volunteering Holidays", for example. Health: Under FEEL GOOD you will find a wide range of offers for your personal health and the compatibility of work and leisure. It ranges from exercise and relaxation programmes, webinars and cooperation projects to a comprehensive range of advice on child and elderly care and psychosocial counselling.
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Head of Service (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Düsseldorf
Das Firmenprofil wird durch eine nachhaltige und internationale Ausrichtung gekennzeichnet. Dabei setzt das Recyclingunternehmen auf kontinuierliche Steigerung der Effizienz und bietet nachhaltige Dienstleistungen. Um Veränderung zu generieren, arbeitet unser Kunde mit neusten Technologien und kann sich damit als erfolgreicher Dienstleister beweisen. Um die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben wird ein HEAD OF SERVICE (M/W/D) am Standort Düsseldorf gesucht. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und begeistern sich für Technischen Fortschritt? Wir haben bei Ihnen mit spannenden Herausforderungen und innovativen Projekten Interesse wecken können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gespräch! Stellenbeschreibung Fachliche und disziplinarische Führung, Beratung und Betreuung von internationalen Projektteams P&L Verantwortung und entsprechendes Risikomanagement Übergeordnete Verantwortung für das Service Team und der Steuerung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich und Sie sind die Schnittstelle zwischen Kunden, Techniker und Vertrieb (Die Einsatzplanungder Techniker obliegt einem Disponenten, der Ihnen zugeordnet ist) Vorantreiben von systematischer Optimierung von fortwährenden Prozessen Interner und externer Ansprechpartner sowie Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie verantworten über 25 Mitarbeiter und sind maßgeblich für dessen Erfolg verantwortlich und das Team durch suggestiven Ausbau auf die nächste Ebene zu heben Ausbau der Division Global Service und durch die tiefgreifende Implementierung der Dienstleistung eine wichtige Säule der Kundenbindung darzustellen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium und/oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Recycling oder der Stahl- und Hüttentechnik Sie haben den Blick fürs große Ganze und können sich für technische Themen begeistern Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend Sie bringen eine Hands-On Mentalität mit und sind sowohl belastungsfähig als auch im internationalen Rahmen kommunikationsstark Das Thema Service ist für Sie eine Herzensangelegenheit und Sie verstehen dies erfolgreich umzusetzen Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen PKW zur privaten Nutzung Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem internationalen Player im Wachstumsmarkt Internationale Reisemöglichkeiten (ca. 10%) Es wartet ein erfolgreiches Team mit starkem Teamspirit und eine vertrauensvolle Kommunikation Ein umfangreiches Onboarding und eine gezielte Einarbeitung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen Remote-Arbeitsvertrag mit der Option das freundliche Büro am Standort zu nutzen Die Zusammenarbeit mit großartigen Menschen in internationalen Teams, die großen Wert auf einen ständigen Wissensaustausch und eine großartige Arbeitsatmosphäre legen
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Leiterin/Leiter (m/w/d) des Aufbaustabs NRW.Mobidrom

Fr. 27.05.2022
Düsseldorf
Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen hat sich zum Ziel gesetzt, intelligente, digitalisierte und saubere Mobilität zu fördern. Zur operativen Koordination und Bündelung von Digitalisierungsaufgaben hat das Ministerium für Verkehr die Mobil.NRW-Agentur (kurz NRW.Mobidrom) eingerichtet. Initiale Betätigungsfelder des NRW.Mobidrom sind die Umsetzung von Mobility-as-a-Service (MaaS) in Nordrhein-Westfalen, die Beteiligung an und die Ausgestaltung von (nationalen) Mobilitätsdatenräumen im Interesse des Landes sowie die Weiterentwicklung des Verkehrsinformationsportals Verkehr.NRW. In diesen Aufgabenfeldern soll das NRW.Mobidrom als verkehrsträgerübergreifende Ansprechpartnerin für alle Stakeholder fungieren und insbesondere die Zusammenführung von ÖPNV- und IV-Daten sowie Daten der „Neuen Mobilität“ sicherstellen. Das NRW.Mobidrom hat seinen Sitz in Düsseldorf. In einem ersten Schritt wird das NRW.Mobidrom als Einheit des Landesbetriebs Straßenbau Nordrhein-Westfalen aufgebaut. Ab 2023 ist – vorbehaltlich der Berücksichtigung im Landeshaushalt – die Überführung in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Trägerschaft des Landes Nordrhein-Westfalen geplant. Im Zuge dieser Überführung sollen auch die Arbeitsverhältnisse vollumfänglich kraft Gesetz mit allen Rechten und Pflichten aus den Arbeitsverhältnissen vom Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen auf die Gesellschaft mit beschränkter Haftung übergehen. Der Landesbetrieb Straßen.NRW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstort Düsseldorf Leiterin/Leiter (m/w/d) des Aufbaustabs NRW.Mobidrom EG 15 TV-L bzw. A15 LBesO A | Bewerbungsfrist: 13.06.2022Das machen Sie bei uns Machen Sie gemeinsam mit uns Karriere. Sorgen Sie als Führungskraft in der staatlichen Bauverwaltung für intelligente, digitalisierte und saubere Mobilität. Werden Sie Teil unseres Teams als Leiterin/Leiter (m/w/d) des Aufbaustabs NRW.Mobidrom. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie übernehmen Personal- und Führungsverantwortung für zunächst bis zu 18 Personen im Aufbaustab des NRW.Mobidrom Sie nutzen den vorhandenen Gestaltungsspielraum und konzipieren eine flexible und agil arbeitende Organisation Sie verantworten und steuern erste Projekte im Bereich multimodale Mobilität; im Fokus steht insbesondere der Aufbau eines zentralen Mobilitätsdatenzugangs des Landes Sie verantworten und gestalten den weiteren Aufbau des NRW.Mobidrom Sie verantworten die Prioritätensetzung und fachliche Weiterentwicklung des Aufbaustabs Sie begleiten in enger Abstimmung mit dem Verkehrsministerium Nordrhein-Westfalen die Überführung des NRW.Mobidrom in eine GmbH Sie vertreten das NRW.Mobidrom in relevanten Gremien sowie externen Veranstaltungen und vernetzen die Organisation im Mobilitätssektor Sie analysieren den Mobilitätssektor hinsichtlich relevanter Technologien und Trends Sie übernehmen das fachliche Controlling und erstellen hierbei Berichte, Analysen sowie Sonderauswertungen. Darüber hinaus identifizieren Sie Steuerungsbedarfe und entwickeln Handlungsempfehlungen für das Verkehrsministerium Das bringen Sie mit Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), bevorzugt in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften mit Vertiefungen Verkehrswesen, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erste Erfahrungen in der Personalführung Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Projekten Eine ausgeprägte Entscheidungs- und Gestaltungsfähigkeit Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des NRW.Mobidrom Fähigkeit zur kooperativen Führung und Förderung von Mitarbeitenden Sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift Diese Qualifikationen sind wünschenswert Vertiefte Kenntnisse im Verkehrswesen und relevanter Technologien Ausgewiesene Erfahrung in der Gründung und/oder der Weiterentwicklung von Organisationen bzw. Organisationseinheiten Ausgeprägte Netzwerkfähigkeit, bevorzugt verfügen Sie über ein eigenes breites Netzwerk im Mobilitäts- oder Start-up-Bereich Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Big Data, strategischer Datennutzung und der Auswertung von (mobilitätsbezogenen) Daten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand Kaufmännisches Denken sowie Koordinations- und Organisationsgeschick Eine interessante und verantwortungsvolle Leitungsposition mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Akzente in der Gestaltung und Weiterentwicklung des NRW.Mobidrom zu setzen Einzigartige Möglichkeiten, mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag für die Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürgerzentrierten Mobilität zu leisten Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit aus dem Homeoffice zu gestalten Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO A
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Küchenchef (m/w/d) Das Chef-Köche-Team braucht Verstärkung

Fr. 27.05.2022
Mettmann
Im Rheinland, am Übergang zwischen Düsseldorf und Mettmann, nahe dem Neandertal liegt Land Gut Höhne. Das Bio Hotel ist mit 135 Zimmern, 16 Veranstaltungsräumen, dem Gutshof-Restaurant und der Neandertal Therme in einen naturbelassenen Park eingebettet. Die Nähe zur A3, zu Großstätten und zum Flughafen bildet den Gegenpol zu der gefühlten Abgeschiedenheit, die jeder spürt, sobald er Land Gut Höhne erblickt. Im burgartig anmutenden Gebäude samt Outdoor-Park werden Tagungen durchgeführt, Familien- und Freundestreffen zelebriert, Ferienzeit und eine Auszeit vom Alltag verbracht. Nachhaltigkeit, die Überzeugung von natürlichen und fairen Werten, die den Menschen und die Natur in den Mittelpunkt rücken, sind im täglichen Denken und Handeln des familiengeführten Betriebes verankert. Anstellungsart: VollzeitSie sind Teil des Chef-Köche-Teams und setzen das Gesamtkonzept in der Live-Küche, bei den täglichen wechselnden saisonalen Buffets, im Restaurant und in der Banktt-Küche mit um.Sie: •    sind ein operativer, überzeugter Dienstleister und der Gast steht bei Ihrem Denken und Handeln im Mittelpunkt •    sind gelernter Koch oder Küchenmeister mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung •    kennen grundlegende Zubereitungs-Arten und die unterschiedliche Verarbeitung von Lebensmitteln •    sehen Hygiene und ein sauberes Umfeld als selbstverständlich an •    sehen auch die betriebswirtschaftliche Seite des Geschäfts •    haben ein herzliches, positives und gepflegtes Auftreten •    sind ein fairer Teamplayer •    können sich fachlich und menschlich beweisen •    haben sehr gute Deutschkenntnisse, sowie Englisch in Wort und Schrift •    können mit Gästen kommunizieren und unterstützen unser Live-Cooking •    kennen die Produktions-Abläufe einer Bankett-Küche •    haben sich bereits mit den Themen "Niedertemperaturgaren" auseinandergesetzt. •    können ein Speiseangebot selbst entwickeln, das Angebot rezeptieren und kalkulieren Wenn Sie zusätzlich gern hinzulernen und auch bei starken Geschäftsaufkommen die Übersicht behalten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.   kostenfreie Vollverpflegung während der Arbeitszeit ein interessantes Umfeld ein sympathisches Team Schichtdienst faire Entlohnung und Dienstplangestaltung feste Pausenzeiten digitale Zeiterfassung regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Zuschläge für Sonn-, Feiertag-, Nachtarbeit Sonderzulagen betriebliche Altersvorsorge regelmäßige Laufbahngespräche betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterkonditionen persönliche Lebensberatung, wenn gewünscht
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Duisburg
Die Holcim WestZement GmbH mit Sitz in Beckum ist eine Mehrheitsbeteiligung der Holcim (Deutschland) GmbH, eines der führenden Unternehmen in Deutschland für innovative, nachhaltige und digitale Bau-Produkte und Lösungen. Das Kerngeschäft der Holcim WestZement ist die Herstellung und der Vertrieb von Zement sowie verschiedenen Hüttensandprodukten. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 1.800 Mitarbeiter:innen 36 verschiedener Nationalitäten an rund 130 Standorten in Deutschland sowie in den Niederlanden. Holcim Deutschland ist eine Tochtergesellschaft des weltweit führenden Baustoffkonzerns Holcim Ltd. Für die Holcim WestZement GmbH suchen wir für unseren Standort in Duisburg-Schwelgern zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Instandhaltung (m/w/d) Fachliche Führung der Mitarbeiter der Instandhaltung Planung, fachliche Ausführung und Organisation von Instandsetzungsmaßnahmen  Einführung und Umsetzung von LH-Standards in der Instandhaltung Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie der Rechts- und Sicherheitsvorschriften  Überwachung der Umweltschutzauflagen und der Gefahrstoffverordnung Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen mit der Produktions- und Werkleitung sowie den eingesetzten Fremdfirmen Abstimmung der notwendigen Standzeiten der Produktionsanlagen mit dem Produktionsleiter/Werkleiter Erstellung der Reparatur- und Wartungspläne sowie Umsetzungskontrolle Durchführung von Unfallanalysen und Erstellung der Gefährdungsbeurteilung  Einhaltung der gültigen Arbeitsschutzgesetzgebung und der Holcim-internen H&S-Regeln Erfassung, Bewertung, Umsetzung und Auswertung der Energie-Einsparmöglichkeiten Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen  Kenntnisse über mechanische Anlagen und die Produktionsabläufe eines Zementwerks Souveräner Umgang mit MS Office und SAP Gute Englischkenntnisse Strukturierte Vorgehensweise, kommunikative Fähigkeiten und sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement Hohe Sozialkompetenz, selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Teamarbeit Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Zuverlässigkeit und Organisationstalent sowie schnelle Auffassungsgabe Führerschein Klasse B Unbefristete Anstellung in Vollzeit und sorgfältige Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche Attraktive, dem Aufgabenbereich entsprechende Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm, Altersvorsorge, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich)  Moderne Kommunikationstechnologien und Arbeitsbedingungen
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Souschef (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Ratingen
Das Landhotel Krummenweg ist ein feines, privat geführtes Haus der 4-Sterne Kategorie. 75 geräumige Zimmer und Suiten, ausgestattet mit modernstem Komfort, viele mit Aussicht auf den hauseigenen See mit eigener Loggia. Verschiedene Tagungs- und Gruppenräume für Verantaltungen und Feierlichkeiten jeglicher Art  im Haupthaus sowie im Konferenzzentrum gegenüber sind mit neuesten Kommunikationsmedien versehen und bieten Platz für 500 Personen. Eine herrliche Gartenterrasse am See, ein Patio im Innenhof und ein großer Biergarten unter altem Baumbestand laden zum Verweilen ein. Neben der Bankettküche bieten wir in unserem  stilvollen Restaurant im denkmalgeschützten Fachwerkhaus frische, regionale Küche an.   Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe, Freiberuflich / Selbständig Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes in der á-la-carte- Küche Erstellung der Speisen- und Menükarten inklusive deren Rezepturen Gewährleistung von Geschmack, Präsentation und Qualität der Speisen Überprüfen der Warenbestellung, -lagerung und -verarbeitung Fördern der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Auszubildenden abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin engagiert, zielstrebig und dienstleitungsorientiert Teamplayer, der über seinen Posten hinaus sieht Freundlichkeit Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen nicht den Kopf verliert gute Umgangsformen freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild ein fantastisches Team, dass sich auf Deine Verstärkung freut einen schönen Arbeitsplatz, an dem Du dich wohl fühlen kannst Mitarbeiterverpflegung kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung geregelte Arbeitszeiten, geregelter Urlaub Raum für kreative Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Essen, Ruhr
Die MM-Hotels in Essen - Mintrops Stadt Hotel Margarethenhöhe mit dem Restaurant M & Mintrops Land Hotel Burgaltendorf mit dem Restaurant MUMM. Zwei ungewöhnliche Designer-Hotels, zwei Restaurants mit hoch gelobter Küche. Beide Hotels liegen in Essen, das eine citynah, inmitten der historischen Siedlung Margarethenhöhe, das andere inmitten der grünen Ruhrhalbinsel. In beiden Häusern werden Gastlichkeit und Wohlbefinden groß geschrieben – gleich, ob bei Tagungen, Seminaren und Business oder privaten Feiern und Aufenthalten. Anstellungsart: Vollzeit Halten und Ausbau unseres hohen Qualitätsniveaus Eigenverantwortung für die Betriebsabläufe im gesamten Küchenbereich Optimierung und Koordinierung der Abläufe im gesamten Küchenbereich und aktive Unterstützung beim Ausbau von Küchensequenzen Führung, Motivation, Schulung der Mitarbeiter und Auszubildenden Einhaltung und Umsetzung der Betriebsziele (Budget) und der Unternehmensphilosophie Controlling und Überwachung der Umsätze Organisation der Zeitabläufe und des Personaleinsatzes Arbeiten nach Checklisten und Aufgabenbeschreibungen Sie halten den Kontakt zu anderen Spartenleitern und sind informiert über das tägliche Geschäft Einkauf und Lagerhaltung unseres gesamten Produktportfolios Vorbereitung und Durchführung der Inventuren Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe, bester Speisenqualität und optimaler Wareneinsätze Durch Ihre persönliche Mitarbeit sind Sie jederzeit kompetenter Ansprechpartner für Ihr Team und andere Abteilungen Mitarbeiterführung, Koordination von Logistik und Arbeitsabläufen, Warenbestellung, -kontrolle und -lagerung sowie Aufnahme der Inventuren gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie Dienstplanung und Mitarbeiterausbildung Beobachtung des Marktes und dessen Entwicklung, Trends rechtzeitig erkennen und aufnehmen Enge Kommunikation zu dem Gemüsebauern und die Berücksichtigung eigen angebauter Bioprodukte aus dem Gemüsegarten. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch und eine mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der gehobenen Gastronomie. Sie verfügen über entsprechende Erfahrung in leitender Position , Abteilungsleiter oder einer ähnlichen Position in vergleichbaren Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung im à la carte und Bankettgeschäft Gastgeber aus Leidenschaft Sie mögen abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben und Verantwortungsbereiche Sie arbeiten gerne als Teil eines Teams und in der Operativen Kreativität und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken Hohe Kommunikationsbereitschaft Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und sind flexibel Sicheres Auftreten und ein positives Erscheinungsbild Kreativität Teamplayer Bereitschaft mehr als das Übliche zu leisten Hohes Qualitätsbewusstsein und Verkaufsorientierung Organisationstalent Wir arbeiten mit Eigenverantwortung auf Augenhöhe Direkter Kontakt zur Geschäftsführung Alkoholfreie Getränke, Kaffee, Tee und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung Faire Bezahlung Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Zeiterfassung Urlaubsgeld bereits ab dem ersten Beschäftigungsjahr Wir fördern und fordern Persönlichkeitsentwicklung sowie fachliche Entwicklung In unseren Hotels können Sie zum Selbstkostenpreis übernachten Durch eine unserer Kooperationen können Sie bei fast 200 Hotels in ganz Deutschland zu vergünstigten Konditionen übernachten Auf alle Hotelleistungen bekommen Sie 10% Nachlass Wir haben eine Vision & Mission und Sie gehören dazu
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Gesamtleiter Vertrieb (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Düsseldorf
Die capricorn GROUP ist, mit sechs Produktionsstätten in vier Ländern und rund 300 Mitarbeitern, der Experte für die Entwicklung und Fertigung von Prototypen-, Vorserien- und Serien-Komponenten für die OEM Automobil- und Motorsportindustrie, Medizintechnik sowie Luftfahrt. Verlässlich, präzise und qualitativ in Partnerschaften zusammenzuarbeiten ist die Philosophie von capricorn. Unsere Divisionen haben sich aus den enormen technischen und personellen Anforderungen des Motorsports entwickelt. Die direkte Rückmeldung über Erfolg oder Misserfolg motiviert uns täglich tragende Lösungen in einem definierten Zeitrahmen zu finden. Das capricorn Produktportfolio umfasst Faserverbundstrukturen, Monocoques, Kurbelwellen, Pleuel, Kolben, Zylinderlaufbuchsen, Schmiedeteile, Gussteile sowie CNC gefertigte Komponenten aus Leichtmetallen.Zur Verstärkung unseres Leitungsteams in unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir schnellstmöglich einenGesamtleiter Vertrieb (m/w/d)Als Gesamtleiter Vertrieb (m/w/d) verantworten Sie den Vertriebserfolg unserer deutschen und ausländischen GesellschaftenDabei entwickeln Sie zukunftsorientierte Markt- und Produktstrategien zum Ausbau bestehender Geschäftsfelder und zur Erweiterung hin zu neuen GeschäftsfeldernSie verantworten den Auf- und Ausbau von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen zu den weltweit führenden Automobilherstellern sowie den Ausbau im Bereich Medizintechnik und LuftfahrtSie verantworten und führen Verhandlungen für (Groß-)projekte, steuern und priorisieren diese und sorgen für Auftragseingang unter Berücksichtigung der ProfitabilitätSie entwickeln, steuern und koordinieren die VertriebsprozesseSie verantworten den weiteren Auf- und Ausbau eines VertriebsteamsSie pflegen die partnerschaftliche Zusammenarbeit nicht ausschließlich mit unseren Kunden und Stakeholdern, sondern verantworten auch die enge Kooperation mit unseren Schwestergesellschaften internationalSie über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium verfügenSie eine langjährige Vertriebserfahrung aus den Branchen Automotive, Medizintechnik, Luftfahrt und idealerweise auch aus der Rüstungs- bzw. Verteidigungsbranche mitbringenSie mit Ihrer umfassenden Führungserfahrung bei uns punktenSie durch Ihr außerordentliches Kommunikations- und Verhandlungsgeschick unsere Kunden und Interessenten begeisternSie auch in komplexen Verhandlungen einen kühlen Kopf bewahren und Ihre Qualitätsansprüche jederzeit auf den Punkt bringenSie sich freuen Ihre praxissicheren Englischkenntnisse weltweit einsetzen zu dürfeneine langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken, weltweit agierenden Unternehmeneine attraktive Vergütungein der Position angemessener Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)Firmen-Handy / Firmen-Laptopsteuerbegünstigte ArbeitgeberzuwendungenUnterstützung der betrieblichen Altersvorsorgeein umfangreiches Onboarding-Programm, das Ihnen einen bestmöglichen Start bei capricorn ermöglichteine spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten Teameine Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung geprägt istkostenloses Wasser, Kaffee und Obstzahlreiche interne Festlichkeiten (Weihnachtsfeier, Sommerfest) und Teamevent
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Head of Local Category Management Cat (m/w/d) - befristet bis 09/2023

Do. 26.05.2022
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine HalterInnen. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Head of Local Category Management Cat (m/w/d) - befristet bis 09/2023 Du bist übergreifend verantwortlich für die Sortiments-, Vermarktungs-, Pricing- und Platzierungsstrategie für den deutschen Handel mit Fokus auf die Kategorie Katze In deiner Rolle als Teamleitung für zurzeit 6 Teammitglieder agierst du als Coach und Sparringpartner:in - du gibst deinem Team Richtung sowie Orientierung und ermutigst sie dabei, eigene Verantwortung zu übernehmen Du lebst die Fressnapf-Werte sowie unser Führungsleitbild proaktiv vor und setzt einen starken Fokus auf die Weiterentwicklung und Förderung deines Teams Du entwickelst und planst die lokale Sortiments- und Preisstrategie weiter und erarbeitest spezifische Warengruppen-Strategien Du stellst eine zukunftsorientierte, kundenorientierte und kanalübergreifende Sortimentsstruktur für den zu verantwortenden Bereich unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Store-Formate für den deutschen Markt sicher Du pflegst und förderst eine enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Praxiserfahrung Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Category Management oder einer verwandten Handelsfunktionen (z.B. Einkauf), idealerweise im (internationalen) Handelsunternehmen / FMCG mit stationärem Handel oder im E-Com Bereich Du hast bereits Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Teams gesammelt Dein Führungsverständnis ist geprägt durch Wertschätzung, Empowerment, Feedback und du bist geübt darin, deine Teammitglieder individuell zu fördern Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) sowie ein internationales und interkulturelles Mindset mit Du hast eine hohe Kundenorientierung, Innovationskraft und Veränderungswillen sowie stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Mobile Working (Home Office) und flexible Arbeitszeiten Bürohunde sind herzlich willkommen Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg Einzigartige Unternehmenskultur: Wir leben Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in Kombination mit einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld Förderung und Weiterentwicklung durch die eigene Fressnapf-Academy Gesundheitsangebote, kostenlose Impfangebote, Fitnesskurse, wie z.B. Yoga@work u.v.m. Mitarbeiter-App und Events Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Neuss
Seit 1888 entwickeln und produzieren wir hochwertige Medizintechnik-Instrumente „Made in Germany“. Innovative Hightech-Produktlinien und Vertriebspartner in über 100 Ländern machen uns zu einem der weltweit führenden Unternehmen der Dentalbranche. Engagierten Mitarbeiter*innen bieten wir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien. Wir sind aus Tradition innovativ, aus Überzeugung präzise und mit Leidenschaft erfolgreich! Sie übernehmen gerne die Verantwortung und möchten mitgestalten? Ihre Leidenschaft ist die Entwicklung von Teams und effizienten Prozessen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie verantworten als Abteilungsleiter die Abläufe des Customer Service Centers, unterstützen unser Vertriebsteam und sind auch Ansprechpartner für unseren Außendienst Sie sind zentrales Bindeglied zwischen unserem Vertriebsinnendienst und anderen Fachabteilungen; in dieser Funktion berichten Sie direkt an die Vertriebsleitung Sie optimieren und dokumentieren vertriebliche Prozessanforderungen, erarbeiten Lösungen und implementieren diese gemeinsam mit der IT in unsere Systeme Sie nutzen unser ERP- und CRM-System sowie weitere Tools zur Steuerung der Vertriebsprozesse und haben einen Überblick über die direkten und indirekten Vertriebskanäle (Handel, Direktvertrieb, Webshop) Sie nehmen an Veranstaltungen und Vertriebsmeetings teil und übernehmen Projekte Sie haben eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und / oder Studium Sie haben bereits Erfahrungen in der Führung von Teams, idealerweise im Vertriebsbereich Sie sind technik-affin, haben Freude an Herausforderungen und besitzen gute Englischkenntnisse Sie bringen Prozessverständnis mit, sind durchsetzungsstarkes Organisationstalent und handeln kundenorientiert Sie sind ein starker Teamplayer und verlieren auch in stressigen Situationen weder Überblick noch gute Laune Anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Umfeld Intensive Einarbeitungsprogramme sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Hochmotivierte Teams aus "jungen Hüpfern" und "alten Hasen" Flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Home Office, Freizeitausgleichs- und Sonderurlaubstage sowie 30 Tage Urlaub Tolles Betriebsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Massagestation etc. Subventionierte Kantine und freie Getränke Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven und wachsenden Medizin-Hightech-Branche
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