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Abteilungsleitung: 15 Jobs in Wölfis

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 12
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Regionalleiter (m/w/d) Augenoptik und Hörakustik Großraum Erfurt

Di. 18.05.2021
Erfurt
Wir bei Apollo, das sind fast 5.000 Menschen in rund 900 Filialen bundesweit sowie in unserer Dienstleistungszentrale im mittelfränkischen Schwabach. Jeden Tag aufs Neue arbeiten wir für ein gemeinsames Ziel: unsere Kunden zu überraschen und zu begeistern. Mit der GrandVision-Gruppe, einem der weltgrößten Optikkonzerne, im Rücken werden wir weiterhin gesund wachsen. Dabei bauen wir auf Menschen, denen Fairness, Fachkenntnis und Verlässlichkeit ebenso wichtig sind wie uns. Für unsere Dienstleistungszentrale in Schwabach haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Regionalleiter (m/w/d) Augenoptik und Hörakustik Großraum Erfurt Intensive Betreuung unserer Filialen in der Optik und Hörakustik in einer definierten Region, inklusive regelmäßiger Filialbesuche Umsetzung des Vertriebskonzeptes und Entwicklung neuer Vertriebsstrategien für unsere Bereiche Augenoptik und Hörakustik Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Überwachung und Analyse von Vertriebszahlen Personalführung und Personalentwicklung in der Region Meisterausbildung in der Augenoptik oder Hörakustik, alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation (z. B. Aus-/Weiterbildung Handelsfachwirt/in) Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung, idealerweise im filialisierten Handelsumfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie analytisches und strategisches Denkvermögen Hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reisebereitschaft Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten  Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub  Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahr­radleasing, eine Gruppen­un­fall­versicherung und vieles mehr
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Gruppenleiter Logistik / Lagerlogistik (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Erfurt
Logistik, Bücher, IT-Lösungen Das stellen wir jeden Tag mit unserer modernen Logistik, der leistungsstarken IT und umfassenden Services für die Medienbranche unter Beweis. ZEITFRACHT ist ein modernes, mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in dritter Generation mit nationalem und internationalem Tätigkeitsschwerpunkt. Als Logistikdienstleister hat ZEITFRACHT bereits seit über 70 Jahren einen festen Platz in der nationalen und internationalen Logistikbranche und zählt zu den führenden Anbietern für Systemverkehre in Deutschland und Europa. In den letzten Jahren hat sich ZEITFRACHT zu einer Unternehmensgruppe mit den sechs tragenden Säulen Logistik, Aviation, Marine, Immobilien, technische Gebäudeausrüstung und -planung sowie Consulting entwickelt und bietet somit unterschiedlichsten Bewerbern vielfältige Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Ein spannendes Arbeitsumfeld und herausfordernde Aufgaben reizen Dich? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen in unserem Team. Wir suchen in Erfurt Menschen wie Dich als Gruppenleiter Logistik / Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine markt- und branchengerechte Vergütung Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Start mit 27 Urlaubstagen mit einer Steigerung auf bis zu 30 Urlaubstage, je nach Betriebszugehörigkeit sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Betriebsärztliche Betreuung Attraktive Mitarbeiterrabatte auf die Produkte der Zeitfracht Unternehmen Moderne Arbeitsplätze Prämienzahlungen für besonderes Engagement Attraktives Betriebsrestaurant  Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen Bereich Kapazitäts- und Einsatzplanung der Arbeitsteams, Führen von Mitarbeitergesprächen Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern Sicherstellung der Qualität und Produktivität Analyse und Optimierung des Materialflusses und der Durchlaufzeiten Umsetzung sowie Kontrolle betrieblicher und gesetzlicher Standards und Ordnungsregeln Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik mit Führungsverantwortung Gute Kenntnisse in Kaizen, Lean Management, JIT Produktion und Change Management Sicherer Umgang mit MS Office, Oracle-Kenntnisse wünschenswert Zielstrebigkeit, analytisches und konzeptionelles Handeln Hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke
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After-Sales-Manager (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Erfurt
Seit 40 Jahren sind wir, die strawa Wärmetechnik GmbH, als Spezialist auf dem Gebiet der Wärmetechnik in Deutschland, Österreich und der Schweiz bekannt. Wir bieten individuelle Lösungen in Produktsegmenten der Fußbodenheizungsverteilertechnik, Verteilerschränke, Regelsowie Frischwassersysteme „Made in Germany“ an. Unsere Artikel sind in vielen Bereichen revolutionär und stets auf höchstem technischem Niveau. Auch aus diesem Grund gelten wir in der Branche als einer der Marktführer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein Organisationstalent, mit rhetorischen und emphatischen Fähigkeiten, hoher Einsatzbereitschaft und Neugier. After-Sales-Manager (m/w/d) Eigenverantwortliche Leitung unserer Kundendienstabteilung unter wirtschaftlichen und vertriebsorientierten Gesichtspunkten inkl. Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Aktive Kundenbetreuung im Reklamations- bzw. Servicefall Koordination der Serviceeinsätze inkl. Angebotserstellung und –verfolgung, Auftragsabwicklung Organisation der Schulung unserer Kundendienstmitarbeiter Laufende Optimierung der Serviceprozesse und Reduzierung der Service- und Gewährleistungskosten Mitwirken beim Erstellen von Service- und Wartungskonzepten Akquise von neuen Servicepartnern bzw. Service- und Wartungsverträgen Aktives Führen und Steuern von bestehenden Service-Partner Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen; insbesondere Vertrieb, Entwicklung/Konstruktion, Produktion  Ausbildung in der SHK-Branche erfolgreich abgeschlossen bestenfalls Meister oder Techniker bzw. profunde technische Qualifikation Idealerweise Erfahrung im Kundendienst oder der Serviceleitung Überdurchschnittliches Engagement sowie Zuverlässigkeit zählen neben Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu Ihren Stärken sehr gute PC-Kenntnisse, Erfahrung mit gängigen Microsoft Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint) Regionale Reisebereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil optimal ab Freude am Umgang mit Kunden und Serviceorientierung in Verbindung mit Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft umfangreiche Einarbeitung unbefristete Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Erholungsurlaub attraktive Vergütung 13. Monatsgehalt Erfolgsprämie betriebliche Altersvorsorge Arbeitsort am Standort Schwabhausen
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Account Manager (gn) Gastronomie

Sa. 15.05.2021
Erfurt
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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HR Manager Germany (Elternzeitvertretung) (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Gotha, Thüringen, Schwelm
Unternehmensbeschreibung Avery Dennison (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges produzierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung einer Vielzahl von funktionellen wie auch Produktkennzeichnungs-Anwendungen spezialisiert hat. Zu diesen Produkten, die in fast jeder großen Industrie verwendet werden, gehören selbstklebende Materialien für Etiketten und grafische Anwendungen; Klebebänder und andere Klebelösungen für industrielle und medizinische Anwendungen sowie in der Textilindustrie; Etiketten, Preisschilder und Produkt-Anhänger sowie Verzierungen für die Bekleidungsindustrie und RFID-Lösungen (Radio Frequency Identification) für den Einzelhandel und andere Märkte. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Glendale, Kalifornien, beschäftigt rund 32.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 50 Ländern.Stellenbeschreibung Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich: Zur Verstärkung unseres Teams als Elternzeitvertretung für ca. 1 ½ Jahre suchen wir aktuell eine*n HR Manager Germany für unsere Standorte (Werksstandort Gotha (ca. 180 Mitarbeiter) sowie Vertriebs-/Marketing-Standort Schwelm (ca. 130 Mitarbeiter)) in unserer Business Unit Label and Graphic Materials (label.averydennison.com / graphics.averydennison.com / reflectives.averydennison.com) mit der Option im Home Office sowie 2-3 Tage/Woche in Gotha (Thüringen). Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen strategischen, operativen wie (arbeits-)rechtlichen HR Themen inklusive Verantwortung für unser deutsches HR Team (zwei direct reports und zwei in dotted line) Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs als HR Partner für unsere beiden Standorte bei allen operativen Personalprozessen und -maßnahmen, Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für die Planung und Umsetzung kollektiver und individueller Maßnahmen in Kooperation mit unserem Betriebsrat (Weiter-)Entwicklung personalwirtschaftlicher Konzepte und Prozesse Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit Blick auf Talentförderung und Nachfolgeplanung für unsere Standorte in Deutschland Gestaltung von Change-Prozessen und (Teil-)Projektleitung - auch international - im Bereich Talent Management, Diversity & Inclusion, Employee Engagement, Sustainability, Future of Work sowie Prozessoptimierung Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie mit unserem HR/IT Center of Excellence (Global Workforce Operations (GWO)) Somit entscheiden Sie sich bei unserer Position im HR Management für eine spannende, facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Ihnen jeden Tag Raum bietet für Ihre kreativen Ideen, Ihren Spaß und Ihre Freude, sowie auch für neue und aufschlussreiche Herausforderungen innerhalb und außerhalb der Branche für selbstklebende Materialien. Qualifikationen Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen: Studium vorzugsweise im Bereich Personalwesen, Jura, Arbeitsorganisation oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Solide Berufserfahrung als HR Business Partner / HR Generalist und/oder HR Manager im industriellen Produktionsbereich - idealerweise in einer internationalen (Matrix-)Organisation – sammeln Praktische Kenntnisse in der Umsetzung von Themen wie Personalbeschaffung, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung, Coaching von Führungskräften sowie auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kreativität und Innovationsbegeisterung, unternehmerisches Denken, um nachhaltige Projekte aufzubauen und Ihre Karriere bei Avery Dennison zu beginnen Zusätzliche Informationen Worauf dürfen Sie sich freuen? – Unser Angebot: Flexible Arbeitszeiten / Bonuszahlung / Firmenwagen 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Firmen-Fahrrad (JobRad) Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos) Kantinenversorgung, steuerfreie Essenszuschüsse und Zuschüsse bei Heißgetränken sowie Wasser (kostenlos) Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc. Avery Dennison Gotha Fußballteam und Laufteam Wer wir sind! - Unsere Geschichte:Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.
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Leiter (m/w/d) Logistik

Do. 13.05.2021
Erfurt
Steuerung und Weiterentwicklung der Standortlogistik bei europaweit führendem Unternehmen der Bauelemente-Industrie Unser Auftraggeber ist einer der größten Konzerne der Bauelemente-Branche mit Hauptsitz in der Schweiz und 7 Produktionsstandorten in ganz Europa. Über verschiedene Marken hinweg ist das Unternehmen in seinen Produktsegmenten führend – und auf ungebremstem Wachstumskurs. Im Rahmen der strategischen Organisationsentwicklung wird nun ein menschlich wie fachlich überzeugender Logistiker (m/w/d) gesucht, der die Verantwortung für die gesamte Logistik am Produktionsstandort im Großraum Erfurt übernimmt und eine moderne Intralogistik im Sinne von Industrie 4.0 etabliert. Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Standortlogistik (Produktionslogistik, Materialdisposition, Lager- & Versandprozesse etc.) Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Warenflusses in Lager und Produktion Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung effektiver und effizienter Logistik-/SCM-Prozesse (Lean Management) Sicherstellung der termin- und bedarfsgerechten Belieferung interner und externer Kunden Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Einleitung entsprechender Maßnahmen Organisation und Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Inventuren Überwachung der Einhaltung der Vorschriften/Richtlinien zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen (Einkauf, Produktion, Vertrieb) Fachliche Begleitung und Unterstützung strategischer Zukunftsprojekte Führung, Motivation und Entwicklung des zugeordneten Mitarbeiterteams, inklusive Personaleinsatzplanung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Logistik / Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in Lager & Logistik innerhalb eines produzierenden Unternehmens, gerne mit erster Führungserfahrung (Team- oder Abteilungsleitung) Umfassende Kenntnisse in Logistik/Intralogistik sowie deren konsequenten Ausrichtung nach Lean-Prinzipien Erfahrung im Change-Management sowie im Einsatz moderner Werkzeuge und Tools des Projektmanagements Sicheres, gewinnendes und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office Selbstständige, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise / hohe Problemlösungskompetenz Ausgeprägtes Organisationstalent gepaart mit hohem Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Kurz: Ein echter Teamplayer und Kapitän (m/w/d), der es versteht, seine Mannschaft für die gemeinsame Sache zu begeistern und mit gutem Beispiel vorangeht Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe, in der Sie Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten können. Freuen Sie sich darüber hinaus über individuelle Förderung und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten in einem international dynamisch wachsenden Unternehmen, dessen Kultur von Respekt, Verantwortung und Fürsorge für seine Mitarbeiter*innen geprägt ist.
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Operations Manager/Bereichsleiter Logistik (w/m/d) in Elternzeitvertretung

So. 09.05.2021
Erfurt
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 36 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist. Unser Logistikzentrum in Erfurt ist das erste Abwicklungszentrum von Zalando, das wir von A bis Z selbst entwickelt haben. Das 2012 eröffnete Zentrum, das eine Fläche von 130.000 qm umfasst, setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen – an Kunden in ganz Europa. Wir sind nicht nur Teil des größten Logistiknetzwerks der europäischen Modeindustrie, wir arbeiten auch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Technologien und Prozesse. Auf diese Weise sind unsere Teams in der Lage, die Menschen schneller mit den aktuellen Modetrends zu verbinden, als es bisher denkbar war.Als Operations Manager (m/w/d) mit Unternehmergeist und Bodenhaftung planst, steuerst und entwickelst du deinen Bereich zielgerichtet auf Grundlage aller relevanten Kennzahlen. In der Verantwortung für einen Bereich mit mehreren hundert Mitarbeitern führst du deren Team- und Abteilungsleiter Plane und steuere die Abläufe in deinem Bereich und entwickle sie gemeinsam mit deinem Team konsequent und innovativ  weiter  Verantworte Kennzahlen und Ergebnisse für deinen Bereich ebenso wie die Kapazitäts- und Personalplanung Sorge als Vorbild für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, das von Fairness, gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt ist Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition Exzellente analytische Fähigkeiten, hohes technisches Verständnis sowie fortgeschrittene Methodenkenntnisse in Six Sigma und Lean Management Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Visionen, Leidenschaft und die tägliche Bereitschaft, Deinen Bereich in allen Einzelheiten zu hinterfragen und weiterzuentwickeln Eine mitreißende Persönlichkeit und Teamspirit: Für dich gibt es immer einen Weg, auf dem dir dein Team folgen will Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit  Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Abteilungsleiter (w/m/d) Kommissionierung

Do. 06.05.2021
Hörselgau
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienstleistungen. Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Dabei übernehmen wir sämtliche Lagerprozesse wie Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren - alles aus einer Hand. Abteilungsleiter (w/m/d) Kommissionierung Der Online-Handel boomt wie nie zuvor. Für einen unserer Großkunden im Buchhandel sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass die Ware pünktlich und reibungslos kommissioniert wird. Mit dem Ziel vor Augen, die Lagerprozesse in höchster Qualität abzuwickeln, definieren Sie in Ihrem Bereich neue Standards und setzen diese schichtübergreifend um. Sie steuern und kontrollieren das Tagesgeschäft mit Hilfe von Kennzahlen sowie Abteilungszielen und leiten bei Bedarf Sofortmaßnahmen ein.  Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Führungskräfte und deren Mitarbeitern und beurteilen ihren Ausbildungstand. Dabei sind regelmäßige Feedbackgespräche und die Motivation Ihres Teams ein wichtiger Teil Ihrer Führungsaufgabe. Durch eine vorausschauende Schicht- und Urlaubsplanung gelingt es Ihnen jederzeit, die vorgegebenen Abteilungs- und Qualitätsziele zu erreichen. Nicht zuletzt erstellen und setzen Sie neue Konzepte für Ihre Abteilung um und bringen aufgrund Ihres umfangreichen Fachwissens wertvolle Ideen ein.    Ihre Basis ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und kennen sich im Bereich logistischer Dienstleistungen gut aus.  Das prozess- und kennzahlenorientierte Handeln ist für Sie ein wichtiges Werkzeug bei Ihrer täglichen Arbeit. Als Teamplayer ist Ihre Arbeitsweise geprägt von kooperativer Zusammenarbeit, Sie kommunizieren stets auf Augenhöhe und motivieren Ihre Kollegen. Zudem punkten Sie als zuverlässige Persönlichkeit, die sich gerne ambitionierte Ziele steckt und diese mit organisatorischem Geschick meistert. Familiärer Zusammenhalt Handlungsspielräume Ideen einbringen Kurze Entscheidungswege Mitarbeiterrabatte Tolles Team
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Bereichsleiter (m/w/d) Technische Dienstleistungen

Do. 06.05.2021
Erfurt
Die Kommunale Wohnungsgesellschaft mbH Erfurt (KoWo) ist die Wohnungsgesellschaft der Landeshauptstadt Erfurt. Als bedeutendster Vermieter in kommunaler Hand verwaltet das Unternehmen ca. 13.000 Wohneinheiten im Eigenbestand und gibt etwa 30.000 Menschen in Erfurt ein Zuhause. Die Bestände der KoWo erstrecken sich über das gesamte Stadtgebiet und befinden sich mehrheitlich in hochgeschossigen Immobilien. Für die Führung des technischen Bereiches suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolge einen Bereichsleiter (m/w/d) Technische Dienstleistungen. Der Bereichsleiter (m/w/d) Technische Dienstleistungen ist für die Sicherstellung der Leerwohnungssanierung, die Instandhaltung des Gebäudebestandes sowie für die Planung und Realisierung von Neubauprojekten zuständig. Die gesuchte Persönlichkeit zeichnet für die technische Betreuung der Gebäude und baulichen Anlagen sowie die Kontrolle und Sicherstellung von deren Verkehrs- und Betriebssicherheit unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, qualitativen und ökologischen Gesichtspunkten verantwortlich. An den Geschäftsführer der KoWo berichtend, gibt der Bereichsleiter (m/w/d) Technische Dienstleistungen zentrale Impulse für die technische Weiterentwicklung des Immobilienbestandes und das strategische Portfoliomanagement. Strategische und operative Führung des Bereiches Technische Dienstleistungen mit ca. 30 Mitarbeitern (Ingenieure, Architekten, Techniker) in den Fachbereichen Planung/Bau/Elektro/HLS/Brandschutz Mitwirkung bei der strategischen Bestandsentwicklung sowie Vorbereitung und Umsetzung von zukünftigen Neubauprojekten Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie energetischen Sanierungsmaßnahmen Einkaufs- und Lieferantenmanagement Kontinuierliche Optimierung der Bereichsprozesse mit dem Ziel, ein hohes Serviceniveau und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu gewährleisten Entwicklung und Umsetzung von infrastrukturell relevanten, innovativen Projekten in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern aus der Kommune Mitwirkung beim Aufbau des operativen Geschäftsbetriebes der Servicegesellschaft der KoWo Repräsentanz der KoWo bei der Verbands- und Gremienarbeit Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bauingenieurwesen, Architektur o. ä.) und weisen langjährige Führungserfahrungen in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise der Wohnungswirtschaft, auf. Daher zeichnen Sie sich durch exzellente Kenntnisse in Entwicklung, Steuerung und Management von komplexen technischen Bauprojekten aus. Als lösungsorientierte, pragmatische Führungskraft wirken Sie gegenüber Ihrem Team strukturierend und fördernd und pflegen eine wertschätzende Zusammenarbeit sowohl bereichsübergreifend im Unternehmen als auch mit externen Partnern und Dienstleistern. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse von HOAI und VOB und haben eine hohe IT-Affinität.
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Bereichsleiter Kunden- und Bestandsmanagement (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Erfurt
Die Kommunale Wohnungsgesellschaft mbH Erfurt (KoWo) ist die Wohnungsgesellschaft der Landeshauptstadt Erfurt. Als bedeutendster Vermieter in kommunaler Hand verwaltet das Unternehmen ca. 13.000 Wohneinheiten im Eigenbestand und gibt etwa 30.000 Menschen in Erfurt ein Zuhause. Die Bestände der KoWo erstrecken sich über das gesamte Stadtgebiet und befinden sich mehrheitlich in hochgeschossigen Immobilien. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d) Kunden- und Bestandsmanagement. Der Bereichsleiter (m/w/d) Kunden- und Bestandsmanagement stellt mit seinem Team die vollumfängliche Organisation der kaufmännischen Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien wie auch die professionelle, dienstleistungsorientierte A-Z Betreuung der Mieter sicher. In direkter Berichtslinie zum Geschäftsführer der KoWo stehend, agiert der gesuchte Bereichsleiter (m/w/d) als Sparringspartner und Impulsgeber für die kontinuierliche Optimierung des Kunden- und Bestandsmanagements im Unternehmen. Strategische und operative Führung des Bereiches Kunden- und Bestandsmanagement mit ca. 55 Mitarbeitern (Bestandskundenbetreuer, Hausmeister, Sozialarbeiter) Mitwirkung bei der strategischen Unternehmensplanung (Unternehmenskonzept, Portfoliostrategie, Wirtschaftsplan) Planung und Überwachung von Mieterlösen, Erlösschmälerungen und Instandhaltungsmaßnahmen Kontinuierliche Optimierung der Bereichsprozesse mit dem Ziel, ein optimales Serviceniveau und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu gewährleisten Repräsentanz der KoWo bei der Verbands- und Gremienarbeit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, und mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Ihre langjährige Expertise als Führungskraft qualifiziert Sie, ein Team aus Spezialisten in der Kunden- und Bestandsbetreuung zu strukturieren, zu fördern und im Sinne der unternehmerischen Ziele weiter zu entwickeln. Sie sind eigeninitiativ, arbeiten lösungs- und chancenorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Kenntnisse und ein gewinnendes Auftreten aus. Als kooperationsfähige Persönlichkeit arbeiten Sie professionell und partnerschaftlich mit anderen Bereichen des Unternehmens wie auch mit externen Partnern und Dienstleistern zusammen. Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sind in dieser Position wünschenswert.
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