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Abteilungsleitung: 38 Jobs in Ziegelstein

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Transport & Logistik 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Elektrotechnik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Versicherungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Banken 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Hotel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter (d/m/w) Rechnungswesen

Do. 15.04.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.200 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld.Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Rechnungswesen einen Leiter (d/m/w) Rechnungswesen/Buchhaltung. Leiten des Bereichs Rechnungswesen mit den Schwerpunkten Einzel- & Konzernabschlüsse, Buchhaltung, Zahlungsverkehr, SAP-Systemsteuerung, Kostenrechnung und –analyse mit insgesamt über 60 Mitarbeitern Direkte Berichtslinie zum Vorstand Kapitalanlagen und Finanzen Verantworten der Prozesse zur Erstellung der Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse der Gesellschaften im NÜRNBERGER Konzern Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung aller Prozesse und Koordinieren auf bereichsübergreifender Ebene Überwachen der von den Abteilungen aufgestellten Einzel- und Konzernabschlüssen, insbesondere deren Konformität mit den gesetzlichen Vorgaben Beobachten der Entwicklungen in Bezug auf Handels-, Steuer-, Aufsichts-, Börsen-/Kapitalmarktrecht und Ableiten des daraus folgenden Handlungsbedarfs und IT-Anforderungen Initiieren, Unterstützen oder Leiten von Konzernprojekten mit Rechnungslegungsbezug Übernehmen der Funktionen Konzern-Ausgliederungsmanager und Leiter (d/m/w) Monitoringstelle sowie Mitglied der unabhängigen Risikocontrollingfunktion, im Governance-Board und im Data-Governance Board Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Vertiefte Kenntnis der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB sowie Überblick über die Vorschriften nach Steuer-, Aufsichts- und Kapitalmarktrecht sowie IFRS-Rechnungslegung Weitreichendes Wissen zu marktüblichen Standardsoftwarelösungen Freude an Leadership und somit Mitarbeiter zu befähigen, zu unterstützen und in die Lage zu versetzen, selbständig an Herausforderungen zu arbeiten, die sich im ständigen Wandel befinden. Es geht um Kommunikation, Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und gemeinsame Zielerreichung Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Organisations- und Improvisationsfähigkeit Hohes Maß an konzeptionellem und analytischem Denken sowie Kenntnisse im Projektmanagement Gute Work-Life Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik Agiles Projektmanagement
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Operativer Vertriebsleiter (m/w/d) im Bereich Photovoltaik und Energiespeichersysteme

Mi. 14.04.2021
Vaihingen an der Enz, Nürnberg
Wir sind ein führender, expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnen Gruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT – Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Operativer Vertriebsleiter (m/w/d) im Bereich Photovoltaik und Energiespeichersysteme an unserem Standort Vaihingen/Enz oder Nürnberg Fokussierung auf die zielorientierte Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele Steuerung zielgruppengerechter Vertriebsaktivitäten Erstellung und Überwachung der Zielvereinbarungen Betreuung und Ausbau der Vertriebsregionen Unterstützung der Bereichsleitung Vertrieb und Marketing in direkter Berichtslinie Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in einer Führungsposition bspw. als Verkaufsleiter, Sales Director, Head of Sales Management, Key Account Manager idealerweise in der PV-Branche Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Hohe Eigeninitiative und Ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln Teamplayer mit Hands-On Mentalität und ergebnisorientierter Arbeitsweise Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Innovative, zukunftsorientierte Ausrichtung Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung Gemeinsame Social Events
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Abteilungsleiter (m/w/d) Versand

Mi. 14.04.2021
Nürnberg
Wir sind ein erfolg­reiches mittel­ständisches und auf Brat­wurst­herstellung spezialisiertes Unter­nehmen mit Sitz in Nürnberg. Unser Produkt­sortiment umfasst neben der Original Nürnberger Rostbratwurst verschiedenste Brat­wurst­spezialitäten von Bio-Rostbrat­würsten bis hin zu Geflügel­bratwürsten. Zu der Spitzen­stellung im deutschen und inter­nationalen Markt haben in hohem Maße das Engagement und die Kreativität unseres Teams bei­getragen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Termin in Vollzeit einen Abteilungs­leiter (m/w/d) Versand. Buchung und Bearbeitung von Waren­lieferungen Auftragserstellung sowie Buchung und Über­wachung der Einlagerungen für die Außenlager Planung und Koordination der Waren­ausgänge Überwachung der Lager­bestände inklusive Inventur Erstellung von Kommissionier­aufträgen und Über­wachung der Kommissionier­vorgänge Bestellung und Monitoring der Ladehilfs­mittel Personalführung und -einteilung Berufs- und Führungs­erfahrung, gerne in einem produzierenden Unter­nehmen, in der Logistik­branche oder in einem artverwandten Bereich Abgeschlossene Ausbildung mit logistischem oder kauf­männischem Hinter­grund Vertrauenswürdiges und verlässliches Organisations­talent mit eigenständiger Arbeits­weise Staplerschein ist wünschenswert Gute PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten, SAP-Erfahrung ist von Vorteil Bereitschaft zur Schicht­arbeit in den Monaten März bis Juli / August Wir bieten Ihnen eine über­durchschnitt­liche Vergütung (zuzüglich Urlaubs­geld, Jahres­sonder­zahlungen und Jubiläums­zuwendungen), 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeits­verhältnis, ein abwechslungs­reiches und interessantes Arbeits­umfeld, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungs­wegen und einen modernen Arbeits­platz inner­halb eines guten Betriebs­klimas.
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Berufsmäßiger Stadtrat (w/m/d) für das Referat Soziales, Jugend und Kultur

Mi. 14.04.2021
Fürth, Bayern
Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt Fürth sucht ab 1. Oktober 2021 für das Referat für Soziales, Jugend und Kultur einen berufsmäßigen Stadtrat (w/m/d)Sie sind im Rahmen Ihrer umfassenden Koordinations-, Steuerungs- und Controlling­kompetenzen für Ihren Geschäfts­bereich verant­wortlich, beraten den Stadtrat und den Ober­bürger­meister im Rahmen Ihres Aufgaben­gebiets und leiten das Referat mit den zugeordneten Organisations­einheiten: a) im Bereich „Soziales und Jugend“ Amt für Soziales, Wohnen und Senioren­angelegen­heiten Amt für Kinder, Jugendliche und Familien Jugendärztlicher Dienst Städtisches Altenpflege­heim b) im Bereich „Kultur“ Kulturamt Stadttheater Stadtarchiv und Museen Städtische Galerie Stadthalle mit rund 700 Beschäftigten. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bzw. des Referatszuschnittes bleibt vorbehalten. Sie werden vom Stadtrat nach Art. 13 des Gesetzes über kommunale Wahl­beamte und Wahl­beamtinnen (KWBG) zum berufs­mäßigen Stadtrats­mitglied, dessen Funktion in anderen Bundes­ländern dem einer Dezernentin / Dezernenten bzw. Beigeordneten entspricht, gewählt. Ihre Amts­zeit beträgt sechs Jahre. Als Beamtin / Beamter auf Zeit erhalten Sie in der ersten Amtszeit Dienst­bezüge nach der Besoldungs­gruppe B 3 des Bayerischen Besoldungs­gesetzes und eine monatliche Aufwands­entschädigung. Die Wieder­wahl ist möglich (ab der zweiten Amtszeit erfolgt die Besoldung nach BGr B 4).Gesucht wird eine kreative Führungs­persönlichkeit, die es versteht, ziel­strebig, dynamisch und verant­wortungs­bewusst neue Impulse zu geben und Inno­vatives durch­zusetzen. Wichtig ist auch die Fähig­keit, wider­streitende Interessen in Einklang zu bringen. Erwartet wird eine konstruktive und loyale Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­spitze, dem Stadtrat und verschiedenen Interessen­gruppen. Die Tätig­keit wird die Führung eines großen kommu­nalen Geschäfts­bereichs beinhalten, auch unter den Notwendig­keiten einer haus­halts­mäßigen Konsolidierung und Verwaltungs­reform. Verhandlungs­geschick, Entscheidungs­kompetenz, Verant­wortungs­bewusstsein, Kenntnisse in der Evaluation von Projekten / Maßnahmen, Kommunikations- und Integrations­fähigkeit, Fähig­keit zur Einleitung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen sowie Problem­lösungs­vermögen werden daher vorausgesetzt. Nach Art. 12 des KWBG sind Bewerberinnen und Bewerber für das Amt eines berufs­mäßigen Stadtrats­mitglieds nach Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung zu ermitteln. Als Bewerberin bzw. Bewerber müssen Sie über ein abge­schlossenes sozial-, geistes- oder gesell­schafts­wissenschaft­liches Hochschul­studium (Diplom [Univ.], Master, Magister oder Zweite Staats­prüfung) verfügen. Des Weiteren erwarten wir, dass Sie mehrere Jahre in verant­wortlicher Stellung tätig gewesen sind. Die Stadt Fürth verfolgt eine Politik der Chancen­gleich­heit und fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller Menschen, un­ab­hängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­an­schauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Teams innerhalb des Fachgebiets Sie führen Teams von hochqualifizierten Beratern und Projektmanagern und unterstützen diese bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sie können unser Leistungsportfolio aktiv mitgestalten, um unsere Kunden zukünftig in ihren Transformationsprojekten optimal zu unterstützen Spannende Projekte bei interessanten Kunden Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der Prozess-, Projektberatung oder vergleichbaren Aufgabenstellungen im IT-Segment Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Consulting-Services im Kundenumfeld Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den agilen Methoden sowie der aktiven Mitgestaltung von Change Projekten im Kundenumfeld Ausgeprägte hands-on Mentalität kombiniert mit einer hohen vertrieblichen Leidenschaft Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Facility Manager, Objektmanager (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Nürnberg
Facility Manager, Objektmanager (w/m/d) in Nürnberg Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Nürnberg. Einhaltung des vertragsgemäßen Zustands der betreuten Objekte Entgegennahme von Mieterwünschen und Störungsmeldungen  Kontrolle und Dokumentation des baulichen und technischen Zustands der Objekte Kontrolle der vertraglich vereinbarten Leistungen inkl. Qualitätssicherung Identifizierung von Kundenanforderungen Förderung und Gestaltung des Beziehungsmanagements zwischen Auftraggeber und Leistungserbringer Sicherstellung der wirtschaftlichen und marktgerechten Erbringung der mit den Kunden vereinbarten Leistungen Generierung von Zusatzaufträgen auf Basis der bestehenden Vertragswerke Koordination der Kommunikation zwischen den einzelnen Auftragsverantwortlichen Veranlassung vorbeugender Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen Fachliche Führung der Mitarbeiter am Standort Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder einer ingenieurtechnischen Fachrichtung (Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)  Alternativ: Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung mit Qualifikation zum Fachwirt Facility Management oder Instandhaltungsmanager Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP Organisationskompetenz, Leistungsbereitschaft, hohe Kunden- und Serviceorientierung Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2020: 60% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden Verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freunde & Familie; Rabatte bei diversen Markenanbietern, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Head of HR (m/f/d)

Mo. 12.04.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the Head of HR - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
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Head of B2P Channels (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Unterstützung des Unternehmens bei der Definition der allgemeinen B2P-Kanalstrategie und der erforderlichen Technologie-Roadmap zur Erzielung der Geschäftsergebnisse Definition und Bereitstellung einer nahtlosen Channel-Erfahrung für die gesamte Customer Journey und die Geschäftsprozesse Implementierung der erforderlichen Technologieprojekte und Fähigkeiten, um die definierten Geschäftsergebnisse in den Partner-Kanälen zu erreichen Verantwortlich für die technologischen Fähigkeiten und Möglichkeiten, die der Vertriebskanal der Partner benötigt Leitung der Transformation der B2P-Kanäle in Bezug auf Geschäftsauswirkungen, Geschäfts-vorbereitungen und Geschäftsvorteile Implementierung eines gemeinsamen, auf die Unternehmens-IT skalierten, agilen Modells, das Lieferungen in kurzen Zyklen auf der alten und dann auf der neuen Architektur ermöglicht Selbständige Planung, Optimierung und Kontrolle der Ressourcen innerhalb der Abteilung und bei den zugehörigen Implementierungspartnern Volle Verantwortung von Budget, Leistung und Ergebnis der Abteilung Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von IT Delivery-Teams Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Telekommunikationskanallösungen und im Management von Implementierungspartnern beim Outsourcing Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Implementierung agiler Lieferungen und in der Implementierung von Lösungen für nicht unterstützte Kanäle Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und mehrjährige Führungserfahrung Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und die Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern.  Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen. Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Fürth, Bayern
Unser Auftraggeber ist ein Softwarelieferant für Simulations- und Trainingssysteme im militärischen sowie zivilen Bereich, welcher die nachstehende Stelle zu besetzen hat. Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanzielle Führung und Überwachung der Bilanzen, der Liquidität, der laufenden Geschäfte sowie der Kostenentwicklung und Investitionsplanung Finanzplanung, -management und -controlling Erstellung von Businessplänen und Überwachung von deren Umsetzung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Sie besitzen einschlägige Berufserfahrungen in vergleichbaren Positionen Sie haben bereits erfolgreich Ihr Verhandlungsgeschick, Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt und überzeugen durch absolute Integrität und Loyalität Interessante und zukunftssichere Aufgabenstellungen in einem innovativen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre, sowie Integration, Qualifikation und Förderung der Mitarbeiter. Eigenständige Arbeitsmöglichkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.
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Head of Finance DACH (m/w/d )

Fr. 09.04.2021
Regensburg, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Straubing, Bayreuth, Bamberg
CPG Europe ist ein internationaler Hersteller anspruchsvoller, chemischer, sowie zementöse Abdichtungslösungen und Hochleistungsbaustoffe. Als Teil des US-amerikanischen Konzerns RPM Inc. sind wir weltweit darauf spezialisiert die komplexen Herausforderungen in der heutigen und zukünftigen Bauindustrie zu bestehen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitern in ganz Europa tragen wir dazu bei, dass die Energie-Effizienz und Nachhaltigkeit von Gebäuden und Bauwerken immer wieder neue Maßstäbe für eine bessere Zukunft setzen. Alles im Blick haben: Verantwortung für die Finanzberichterstattung für mehrere Konzerngesellschaften nach US/ GER GAAP Ansprechpartner sein: Fachliche und disziplinarische Führung des Finanzteams, Hauptansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken Gewissenhaft abstimmen: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung Zukunftsorientiertes Handeln: Kontinuierliche Gestaltung, Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse Strukturiertes Vorgehen: Sicherstellung der laufenden Buchhaltung unter Einhaltung von SOX Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung sowie eine entsprechende Weiterbildung Know-how: Kenntnisse im Bereich US/GER GAAP, umfassende Kenntnisse mit ERP-Systemen. Idealerweise SAP Kenntnisse. Hervoragende Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Persönlichkeit: Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit und die Priorisierung von Arbeitsabläufen fällt Ihnen leicht Echten Teamgeist: Das Wir steht im Vordergrund Absicherung: Attraktive Sozialleistungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung) Flexibilität: flexible Arbeitszeiten Internationalität: Vielseitiges und gleichermaßen interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld Persönlichkeit: Hands-on Mentalität, eine hohe Eigenmotivation sowie Flexibilität, Reisebereitschaft an unsere Produktionsstandorte in Deutschland
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