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Abteilungsleitung: 186 Jobs in Zons

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 33
  • Hotel 33
  • Gesundheit & Soziale Dienste 23
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
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  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 186
  • Mit Personalverantwortung 147
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 186
  • Home Office möglich 58
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 182
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Kundenbuchhaltung

Di. 09.08.2022
Köln, Düsseldorf, Bonn
Reanovo ist in Deutschland Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. Unser Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren setzen wir als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens. Wir sind konsequent auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden ausgerichtet und bieten ihnen umfassende Kompetenz und Qualität rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Reanovo Deutschland verwaltet mit rund 1.300 Mitarbeitern (m|w|d) bundesweit ca. 150.000 Wohneinheiten. Mit 5 Regionaldirektionen und rd. 60 Niederlassungen bzw. Servicebüros leisten wir unseren Service direkt vor Ort, für Immobilien in mehr als 400 Städten in Deutschland. Reanovo Deutschland ist Teil der französischen Emeria Europe, dem europaweiten Marktführer mit 600 Standorten, rd. 2 Millionen verwalteten Einheiten und 13.000 Mitarbeitern (m|w|d). Verändern, verbessern, verschönern – Vertrauen geben und Verantwortung übernehmen, wenn diese Werte Sie ansprechen, sind Sie bei uns in einem starken Team exzellent aufgehoben. Unser nachhaltiges Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven, sich einzubringen und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort für unseren Standort in Köln, Düsseldorf oder Bonn als Abteilungsleiter (m|w|d) KundenbuchhaltungIhr Verantwortungsbereich umfasst die ganzheitliche Leitung unserer Immobilien-Buchhaltung für die Ihnen zugewiesene Region. Zu Ihren Kernaufgaben zählen: Disziplinarische und fachliche Führung unserer Standorte Köln, Düsseldorf und Bonn Die Entwicklung der Teamleiter (m|w|d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m|w|d) Sicherstellung einer kompetenten, effizienten sowie serviceorientierten Immobilien-Buchhaltung, inkl. Erstellung von Wirtschaftsplänen und Abrechnungen Qualitätssicherung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie die damit verbundene Pflege der Haupt- und Nebenbücher Verantwortlich für Umsatz-, Ertrags- und Liquiditätsprognosen sowie für das dazugehörige Reporting Ansprechpartner der Geschäftsführung und Regionaldirektion Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder die Qualifikation als geprüfter Bilanzbuchhalter (m|w|d) Profunde Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Buchhaltung eines Immobilienunternehmens Erfahrung mit der Immobiliensoftware Wodis sind von Vorteil Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten Klare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der Teamführung Flexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität Dienstliche Mobilität mit dem Führerschein Klasse B Einen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist Ein marktgerechtes Gehalt Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes) 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc. Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen Entwicklungsmöglichkeiten an unseren 600 Standorten in Europa
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Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebstraining

Di. 09.08.2022
Düsseldorf
Weshalb Sie bei uns genau richtig sind? Weil wir für Sie nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Ihren besonderen Fähigkeiten leisten Sie Ihren Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalten Sie Ihre Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Sie!Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Vertriebstraining und führen Ihre Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarischDurch die Weiterentwicklung des Trainingsangebots und Ihr Monitoring stellen Sie die Qualität langfristig sicher und schöpfen Verbesserungspotentiale ausUnter Ihrer Führung wird die Zukunft der Abteilung aktiv gestaltet - von der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, über die Optimierung bestehender Prozesse bis hin zur Modernisierung der System-Landschaft, wie etwa einer neuen Lernmanagement-PlattformMit Ihrem ausgeprägtem Know-How stehen Sie internen und externen Stakeholder als kompetenter Ansprechpartner rund um Trainingsfragen zur SeiteInnerhalb von strategisch relevanten Konzernprojekten übernehmen Sie das ManagementSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationDurch Ihre mehrjährige Berufserfahrung haben Sie sich Ihr Expertenwissen im Bereich Training und Personalentwicklung, idealerweise im Vertrieb, angeeignet und eine hohe Affinität für Trends und aktuelle Themen in diesem Feld entwickeltMit Ihrer strategischen Weitsicht, operativen Fachkenntnissen und empathischen wie verhandlungsstarken Kommunikation bringen Sie zentrale Führungskompetenzen mitIhre strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie ausLearn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasst.Moderne Arbeitswelt - Mehr Raum für Vordenker. Deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten.Smart Insurer - Unser gemeinsames Ziel ist nichts Geringeres als der innovativste Versicherer zu sein.Familienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Property Management

Di. 09.08.2022
Bonn, Köln, Düsseldorf
Reanovo ist in Deutschland Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. Unser Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren setzen wir als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens. Wir sind konsequent auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden ausgerichtet und bieten ihnen umfassende Kompetenz und Qualität rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Reanovo Deutschland verwaltet mit rund 1.300 Mitarbeitern (mIwId) bundesweit ca. 150.000 Wohneinheiten. Mit 5 Regionaldirektionen und rd. 60 Niederlassungen bzw. Servicebüros leisten wir unseren Service direkt vor Ort, für Immobilien in mehr als 400 Städten in Deutschland. Reanovo Deutschland ist Teil der französischen Emeria Europe, dem europaweiten Marktführer mit 600 Standorten, rd. 2 Millionen verwalteten Einheiten und 13.000 Mitarbeitern (mIwId). Verändern, verbessern, verschönern – Vertrauen geben und Verantwortung übernehmen, wenn diese Werte Sie ansprechen, sind Sie bei uns in einem starken Team exzellent aufgehoben. Unser nachhaltiges Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven, sich einzubringen und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort für unseren Standort in Köln, Düsseldorf oder Bonn als Abteilungsleiter (mIwId) Property ManagementSie stellen die professionelle Betreuung von Eigentümern, Mietern und Geschäftspartnern der betreffenden Region innerhalb des Geschäftsfeldes Property Management sicher. Zu Ihren Kernaufgaben zählen: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Teamleiter (m/w/d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Sicherstellung einer kompetenten, effizienten sowie serviceorientierten Verwaltung und Betreuung unserer Kunden und Eigentümer Konsequente und nachhaltige Akquisition von Kunden Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme Controlling und Reporting, Steuerung des Geschäftsfeldes Property Management der Region mittels definierter KPI´s Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung im Immobilienbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management Fundiertes Wissen im Bereich Immobilienrecht Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten Kosten- und Qualitätsbewusstsein Klare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der Teamarbeit Flexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Führerschein Klasse B Einen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist Ein marktgerechtes Gehalt Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes) 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc. Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen Entwicklungsmöglichkeiten an unseren 600 Standorten in Europa
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Souschef (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Düsseldorf
WIR SIND ANDERS. UNKOMPLIZIERT. NEU UND ECHT GUT. ZIEMLICH UNERSCHROCKEN & HABEN VISIONEN UND TRÄUME – UND DENKEN, WENN WIR HART ARBEITEN, KRIEGEN WIR DAS SCHON ALLES HIN. Wir sind gerne Gastgeber, haben einen hohen Anspruch an uns selbst und setzen bei unserem Erfolgsrezept auf Herzlichkeit, Ehrlichkeit und Echtheit. WIR WOLLEN MENSCHEN BEGEISTERN UND GLÜCKLICH MACHEN UND WAS UNS DAMIT VON ANDEREN GASTRONOMEN UNTERSCHEIDET:  DAMIT MEINEN WIR NICHT NUR UNSERE GÄSTE, SONDERN AUCH UNSERE MITARBEITER Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Kreatives und modernes Kochen Anleiten von Mitarbeitern Unterstützung des Küchenchefs in Organisation und Produktion Erste Berufserfahrung wünschenswert Flexibilität, Stressresistenz, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für deinen Beruf Dienstleistungsorientiert, Gastgeber durch und durch Angenehmes, offenes Auftreten, Charme und Herzlichkeit Übertarifliche Bezahlung Quirliges Team, einmaliges Ambiente und Spaß an der Arbeit Flache Hierarchie Gute und lange Einarbeitungszeit Entwicklungsarbeit an Persönlichkeit & Aufstiegschancen im Unternehmen Teilnahme an zertifizierten Seminaren Ein wachsendes, dynamisches Team, exzellente und passgenaue Entwicklungschancen und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
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Souschef (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Köln
NeoBiota ist ein innovatives Restaurantkonzept, bei dem jeder auf seine Kosten kommt: Morgens gibt es hochwertiges Frühstück für den "schmalen Taler" und abends feine Menüs zum Genießen. Der Gast soll sich wohlfühlen! Gastronomie muss nicht mehr kompliziert sein, nicht im Restaurant und vor allem nicht auf dem Teller. Unsere Devise ist: "Löffel rein, glücklich sein“. Wir haben mit NeoBiota einen zweigeteilten Namen für unser Restaurant gewählt und der passt in vielerlei Hinsicht zu uns und unserem Projekt. Denn wenn man es genau nimmt, eröffnen wir mit NeoBiota zwei ganz unterschiedliche Restaurants in denselben vier Wänden. Mit den getrennten Konzepten für Frühstück und Abendessen laden wir ganz verschiedene Kunden in unseren modern eingerichteten Gastraum mit offener Küche ein und stillen unterschiedliche Bedürfnisse. Der Name des Restaurants hat zudem eine ganz persönliche Bedeutung. NeoBiota bezeichnet laut Definition nämlich eine Art, die sich an einen neuen Lebensraum angepasst und sich durchgesetzt hat. Für uns, die wir als "Fremdgewächse" selbst in der Kölner Gastronomieszene unseren neuen Lebensraum gefunden haben, trifft das zweifellos zu. Anstellungsart: VollzeitAls Sous Chef bist du die Schnittstelle zwischen unseren Küchenchefs Sonja & Erik, dem Küchenteam und unserem charmanten Service.  Du kümmerst dich um die Organisation des Küchenteams und ihrer täglich anfallendesn Mise en Place Arbeiten. Sowohl Bestellung als auch die gemeinschaftliche Weiterentwicklung des Küchenstils stehen auf deiner To do Liste. Du solltest ein bisschen Teamplayer, Dirigent, Therapeut, Mise en Place-Maschine sein, das Herz am richtigen Fleck haben und einfach Bock haben abzuliefern!Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert. Bei entsprechender Erfahrung sind auch Quereinsteiger willkommen. Allerdings solltest du Erfahrung in der (Sterne-)Gastronomie und Teamführung mitbringen. Ein gutes Auge für Ordnung, Sauberkeit und Organisationstalenz sind mindestens so wichtig wie Weitblick und Liebe fürs Detail. Du solltest Bock auf mehr als nur Fein, fein und Sterneservice haben. Denn Brotbacken, mise en Place für das geilste Frühstück der Stadt und sau leckeres Personalessen kochen fordert ein umfassendes Handwerkliches Geschick deinerseits.Wir bieten dir im Gegenzug:   • gerechte Bezahlung • faires Trinkgeld • betriebliche Altersvorsorge  • 4 Tage Woche • Sonntag & Montag frei • 28 Tage geregelten Jahresurlaub  • vergünstigtes Jobticket  • professionelles Messerschleifen, 2 mal im Jahr • Teamspirit und eine coole Crew •Raum für persönliche und berufliche Entwicklung 
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Abteilungsleiter Partnerinkasso (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Düsseldorf
Über uns: ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Abteilungsleiter Partnerinkasso m/w/din Vollzeit oder Teilzeit Die spannenden und strategischen Handlungsfelder im Partnerinkasso begeistern Sie und Sie möchten sich aktiv mit einem starken Team in die erfolgreiche Umsetzung dieser Themen einbringen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche und spannende Führungsaufgabe an.Ganzheitliche und strategische Leitung der Abteilung Partnerinkasso In Ihrer Rolle verantworten Sie die ganzheitlichen Prozesse im Partnerinkasso (u.a. Makler, Mitversicherer, Führungs- und Beteiligungsgeschäft, Großkunden) sowie im Bereich zur betrieblichen Altersversorgung (Pensionskassen, U-Kassen, Direktversicherung und Gruppengeschäft Leben/Gesundheit). Dazu gehört auch der Bereich des Forderungsmanagement und die Analyse und Behebung von Fehler- und Störfallsituationen im operativen Betrieb. Mit Ihrer Expertise steuern Sie die strategische Ausrichtung und entwickeln die Abteilung weiter. Gemeinsam mit den ERGO-Vertriebs- und Sparteneinheiten sowie (externen) Maklern, Pensionskassen, Mitversicherungspartnern stimmen Sie sich zu Ihren Themengebieten ab. Sie kümmern sich außerdem um die Erstellung und Fortentwicklung unternehmensverbindlicher Richtlinien, Arbeitsanweisungen, Prozess- und Berechtigungsdokumentationen.Verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Know-how in der Versicherungstechnik Als erste Basis haben Sie ein Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufsbezogener Fortbildung (z.B. Versicherungsfachwirt) abgeschlossen. Eine vergleichbare Führungserfahrung konnten Sie bereits sammeln. Ergänzt wird dies durch Ihre vertieften Kenntnisse in der Versicherungstechnik (alle Segmente bzw. Sparten) sowie den Korrelationen bzw. Interdependenzen in den technischen Abläufen. Außerdem bringen Sie gute Kenntnisse der buchhalterischen Schnittstellen zu Betrieb, Vertrieb über Segmentgrenzen hinweg mit. Sie punkten mit einem kompetenten und überzeugenden Auftreten, denn Sie begeistern verschiedenste interne sowie externe Interessensgruppen. Ihre Arbeitsweise ist organisiert, analytisch, innovativ und von einem unternehmerischen Denken und Handeln geprägt. Ihr gutes bis sehr gutes Englisch sowie eine gewisse Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.Eine eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit bewegenden Handlungsspielraum Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Kennziffer: ERGOAG03883
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Souschef (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Burscheid, Rheinland
Haus Landscheid ist einer der ältesten Rittersitze des Bergischen Landes, ein Hofgut mit erheblichen Ländereien, mehreren Höfen und einer Mühle, der heutigen Lambertsmühle. Der Name ist einer Waldhöhe oberhalb des Hauses entlehnt, die einst „Der lange Scheid“ genannt wurde. Die ersten Eigentümer des Rittersitzes schmückten sich mit dem Beinamen Langenscheid oder Langscheid, der sich später zu Landscheid entwickelte. Der Ursprungsbau wurde möglicherweise auf einer Motte errichtet und mit einem Wassergraben umgeben. Teile eines mittelalterlichen Wasserleitungssystem sind gefunden worden: handgedrehte Röhren aus hellem Ton, die von zwei außerhalb des Hauses gelegenen Quellbrunnen zu einer Zisterne im Kellerbereich führten.   Das heutige denkmalgeschützte Haus entstand im 18. Jahrhundert.   Die jüngste Geschichte von Gut Landscheid haben wir geschrieben. -unser Hotel Gut Landscheid mit 25 Zimmern, -dazu unser Restaurant 13null1, mit gehobener, internationaler Küche -hinzu kommen die großen Veranstaltungsräume für Tagungen oder Banketts Wir freuen uns über Deine Bewerbung.   Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für das Speisenangebot im Bankett- und Tagungsbereich Verantwortlich für den Wareneinsatz Führung der Mitarbeiter Stellvertreter des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Einkauf, Empfang und Kontrolle von Ware Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrung im Bankett und Tagungsbereich für Veranstaltungen bis zu 200 Personen Leidenschaft als ausgebildeter Koch und Du liebst es unsere Gäste zu verwöhnen Kenntnisse über Hygienestandards (HACCP) Teamgeist und Kreativität ein gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten kombiniert mit sehr guten Umgangsformen Du bist kreativ, hast ein Gefühl für kulinarische Trends und Produktsicherheit ein gutes Organisationsvermögen und selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten Stärke für rationales Arbeiten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit & Belastbarkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Perspektive in einem gesunden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung flexibel einteilbare Arbeitszeiten Interessante und vielseitige Aufgaben
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Leiter Personal und Finanzen (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Neuss
Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Zukunft und suchen Sie als Leiter Personal und Finanzen (m/w/d) / Head of Human Resources and Finance (m/f/d) Führung eines dreiköpfigen Teams Unterstützung bei Investitions-, Personal- und Finanzplanungen Koordination der Abteilungsprozesse und des Tagesgeschäfts Operative Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration, Bewerbermanagement und Entgeltabrechnung Implementierung und Umsetzung von nachhaltigen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Betreuung und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Monitoring der relevanten Kennzahlen und deren Kommunikation im Innen- und Außenverhältnis Begleitung von Projekten hinsichtlich Kostenoptimierung und Digitalisierung Kontaktperson für Banken, Versicherungen und Fuhrpark Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in kleineren mittelständischen Unternehmen  Praxiserfahrung im Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen Solide Kenntnisse im Umgang mit DATEV und modernen ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit Hands-on-Mentalität Strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe Überzeugungsstärke Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Perspektiven, auch für Kandidaten aus der zweiten Reihe Kollegiales Arbeitsumfeld in offener Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Verantwortungsvolle Position in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Zielgerichtete und umfassende Fort- und Weiterbildungen Modernes Arbeitsequipment, Jobfahrrad, Teamevents Eine sehr gute Verkehrsanbindung Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Chief Technical Officer / Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Mönchengladbach
Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Unser Kunde entwickelt als Marktpionier das digitale Pflegezimmer auf Basis von Sensortechnik und implementiert die digitale Intelligenz 5.0 in die private Krankenpflege. Für unseren Kunden, ein aufstrebendes Healthcare Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chief Technical Officer / Technischen Geschäftsführer (m/w/d) am HQ-Standort Mönchengladbach. Als Chief Technical Officer / Technischer Geschäftsführer (m/w/d) sind Sie federführend für die Gestaltung, Auslegung und Optimierung von Prozessanforderungen an die zukünftige Hardware- und Softwareentwicklung von der Konzeption bis hin zur Serienfreigabe verantwortlich. Ihre Aufgaben: In Ihrer Funktion als Chief Technical Officer (m/w/d) leiten Sie die Entwicklungsabteilung für die hardwarenahe Softwareentwicklung mit dem Schwerpunkt künstliche Intelligenz Als technischer Geschäftsführer (m/w/d) betreuen und koordinieren Sie die Lieferanten und EntwicklungspartnerIn Ihrer neuen Funktion als CTO / Technischer Geschäftsführer (m/w/d) agieren Sie als Visionär, erkennen neue Technologie- sowie Markttrends und setzen diese um Die Sicherstellung der Norm- und zulassungsgerechten Dokumentation der Entwicklung sowie die projektbasierte Festlegung von Verantwortlichen, Aufgaben und Prioritäten gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsgebiet Durch Ihre langjährige Führungserfahrung und Ihren technischen Background - idealerweise aus dem Bereich der Sensorik - , bereichern Sie unseren Mandanten als Chief Technical Officer / Technischer Geschäftsführer (m/w/d) und überzeugen zudem durch folgende Aspekte: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Informationstechnik Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der hardwarenahen Softwareentwicklung Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Telemetrie und EMV-gerechtem Gerätedesign Mehrjährige Projektleitungs- & Teammanagementerfahrung Fließende Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Flexible HomeOffice Regelung Flexible Arbeitszeiten Dienstwagen Kantine Modernste technische Ausstattung
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Competence Center Manager - Cross Industries (all genders)

Mo. 08.08.2022
Berlin, Dortmund, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln, Leipzig, Münster, Westfalen, Paderborn
Wir sind die adesso mobile solutions GmbH, Teil der adesso-Gruppe und die Experten, wenn es um die Realisierung mobiler Lösungen geht. Mit Expertise und ausgeprägtem Branchen-Know-how aus rund 15 Jahren im Markt, unterstützen wir zahlreiche namhafte Kunden wie Grohe, Stihl, Miele oder RWE bei der Realisierung ihrer mobilen Projekte – egal ob nativ für iOS und Android, hybrid oder Cross Platform. Wir betreuen den gesamten Lifecycle unserer Apps, von der initialen Projektidee über Konzeption, Design und Entwicklung mit prozessintegrierter Qualitätssicherung bis zum Betrieb. Wir arbeiten agil und mit den neuesten Technologien. Unser kontinuierlich wachsendes und mittlerweile rund 300-köpfiges Team an Standorten in ganz Deutschland freut sich darauf, bald mit dir spannende und innovative mobile Projekte zu realisieren. Für unsere Standorte in Berlin, Dortmund, Essen, Frankfurt, Köln, Leipzig, Münster oder Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Competence Center Manager – Cross Industries (all genders). Was dich erwartet und was du mitbringen solltest, erfährst du im Folgenden: Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau der Branche in Cross Industries. Du entwickelst das Portfolio der Branche erfolgreich weiter und übernimmst die Steuerung von Akquise-Situationen bis hin zum Projektauftrag.  Du identifizierst Marktpotenziale, bringst unser Angebot voran und positionierst Consulting, Services und Lösungen für die digitalen Geschäftsmodelle bei unseren Kund/innen. Du begleitest die Realisierungsprojekte als Sparringspartner/in für das Projektteam und als Steuerungsinstanz für den Kunden auf Management Ebene. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des interdisziplinären Teams und baust es weiter aus. Du gestaltest dein Competence Center hinsichtlich seiner Zusammensetzung und besitzt hierfür ein ausgeprägtes Gespür für die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftsinformatik bzw. ähnliche fachbezogene Qualifikationen. Du besitzt eine hohe IT- & Technik-Affinität sowie ein Gespür für neue Themen & Trends im Bereich Digitalisierung. Du verfügst über nachweisbare Erfahrungen in der Projektleitung, als Product Owner oder in vergleichbaren Rollen. Du bist routiniert im wirtschaftlichen Denken und Handeln und überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie starke analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung. Du hast deine Führungskompetenz von heterogenen Teams in einem ähnlichen Umfeld in der Vergangenheit bereits bewiesen.  Lebhaftes Team Egal an welchem Standort du arbeitest, dich begrüßt ein offenes, harmonisches, zielbewusstes und effizientes Team. Auch hier setzt sich unsere Unternehmenskultur durch. Wir lernen voneinander und unterstützen uns. Wenn du mehr über deinen Fachbereich erfahren möchtest, dann schau doch mal auf unsere Fachbereichsseite vorbei: https://www.adesso-mobile.de/karriere/fachbereiche/. Modernste Wunsch-Hardware Egal ob Mac oder Windows, iOS oder Android – bei uns hast du die Wahl. Such dir deine Arbeitsgeräte selbst aus! Fort- und Weiterbildungen Profitiere von unserem umfangreichen Schulungsangebot, welches wir jährlich mit über 200 Weiterbildungen anbieten sowie  einem kostenfreien Zugang zur Online-Schulungsplattform Lynda. Wir sind immer sehr bemüht unsere Mitarbeiter:innen zu fördern und zu unterstützen. Auszeit Rauskommen, Durchatmen, Auftanken – Deine Auszeit. Die spannendsten Projekte bietet das Leben selbst – wir schaffen den Raum dafür. Unsere festangestellten Mitarbeiter:innen erhalten durch unser Auszeitprogramm die Möglichkeit, sich bis zu zwei Monate am Stück für die wirklich wichtigen Dinge im Leben frei zu nehmen. Care4adessi Dein Wohl liegt uns am Herzen und deshalb möchten wir dich und deine Familie in jeder Lebenssituation und bei jeder Herausforderung unterstützen. adesso MIND Wir möchten dir den Umgang mit Komplexität erleichtern, dich entspannter und fokussierter zu deinen Projektzielen führen und deinen Arbeitsalltag produktiver gestalten. Mit MIND geben wir dir neue Methoden, Lösungswege und Trainings an die Hand, um mit Komplexität noch besser umzugehen. Weitere gute Gründe, wieso du bei uns arbeitet solltest findest du unter: https://www.adesso-mobile.de/karriere/benefits/.
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