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Abteilungsleitung: 134 Jobs in Zuffenhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 22
  • Hotel 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • It & Internet 8
  • Bildung & Training 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Immobilien 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Mit Personalverantwortung 108
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 131
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 128
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Sachgebietsleitung Standesamt (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachgebietsleitung Standesamt (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Sachgebietsleitung für das Standesamt Plieningen-Birkach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region.  Im Standesamt erwartet Sie die Vielfalt des Lebens: von der Geburt, über Eheschließungen, Kirchenaustritte, Namenserklärungen und Nachbeurkundungen bis hin zur Beurkundung von Sterbefällen. Alles in Kombination mit den vielfältigsten Vorgaben der jeweiligen Herkunftsländer der unterschiedlichsten Menschen. Leitung des Sachgebiets Standesamt Beurkundung von Personenstandsfällen (Eheschließungen, Geburten und Sterbefälle) unter Berücksichtigung des deutschen Rechts, des internationalen Ehe- und Kindschaftsrecht sowie des internationalen Privatrechts Bearbeitung von Kirchenaustritten, Nachbeurkundungen, Nacherfassung der Familienbücher sowie Erstellung von Ehefähigkeitszeugnissen Vorbereitung von Anträgen auf Befreiung beim Oberlandesgericht, Aufnahme von Namenserklärungen sowie Vater- und Mutterschaftsanerkennungen Durchführung von Eheschließungen im Bezirksrathaus Plieningen-Birkach und an unserem Wunschtrauort Altes Rathaus Plieningen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Beamt*in mit einer Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts – public management oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II aktuelle Fachkenntnisse im Bereich Standesamtswesen sowie praktische Anwendungskenntnisse im Fachverfahren Autista sind von Vorteil Befähigung zur sofortigen Bestellung zur*zum Standesbeamt*in oder die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen (auch an der Akademie für Personenstandswesen) Führungserfahrung oder Nachweis entsprechender Führungsbefähigung (Abschluss des stadtinternen Qualifizierungsprogramms Potential Führung oder vergleichbare Führungsqualifizierungen) wäre wünschenswert Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen Bereitschaft auch Samstagstrauungen zu übernehmen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie betriebliche Kinderbetreuung persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 10 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.
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Stellvertretende Bereichsleitung Personal & Recht (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Konsequent leben wir den Teamgedanken mit gegenseitiger Hilfsbereitschaft bei niedrigschwelligen Hierarchien. Die respektvolle Kommunikation auf menschlicher Augenhöhe über sämtliche Ebenen hinweg ist das Fundament unseres vertrauensvollen Miteinanders. Mehr als 1.000 engagierte Mitarbeitende sind in den Pflegebereichen und Kleeblatt-Häusern wie eine große Familie tätig. Um deren Interessen wahrzunehmen sowie reibungslose Arbeitsabläufe und Administrationsprozesse garantieren zu können, suchen wir aktuell eine Stellvertretende Bereichsleitung Personal & Recht (m/w/d) in Vollzeit. Wir suchen Sie!Ihre Aufgaben im Überblick Mitwirkung bei der personellen, fachlichen und administrativen Führung des Bereiches Weiterentwicklung einer strategischen und zukunftsfähigen Personalarbeit Aufbau einer nachhaltigen Personalgewinnung und -bindung Optimierung der Personalprozesse und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten/rechtlichen Fragen Ausbau/Optimierung der Arbeitgebermarke und -attraktivität Steuerung der betrieblichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung Umfassende Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden innerhalb einer festen Region So passen Sie zu uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung / Fortbildung im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Bereich, idealerweise im Gesundheits-/Sozialwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD) Sehr gute und offene Kommunikations- und Teamfähigkeit Beratungsstärke, Entscheidungsfreude, Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick Das können Sie von uns erwarten Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen und hohes Maß an Eigenverantwortung Langfristige berufliche Perspektive mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit Sinnhaltige Tätigkeit in einem sozialen, gemeinnützigen Unternehmen zum Wohl der uns anvertrauten Menschen Ein tolles, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt Leistungsorientierte Vergütung mit weiteren Arbeitgeberleistungen
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Clusterleitung HW/SW Co-Design and Embedded AI (w/m/div.)

Sa. 21.05.2022
Renningen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: RenningenSie sind bereits Senior Expert:in und möchten als Mitglied der Leitung des Kompetenzclusters „HW/SW Co-Design and Embedded AI" einen Beitrag zur strategischen Kompetenzentwicklung entsprechend der Bedarfe der Projektportfolios und Geschäftsbereiche leisten. Durch die Rolle als Gruppenleiter:in sind Sie zusätzlich für Ihre direkten Mitarbeiter:innen der Ansprechperson für individuelle Personalthemen.Dabei entwickeln Sie Ihr fachliches Expertenwissen auch in Führungsaufgaben weiter, schaffen die Voraussetzungen für die fachliche und operative Exzellenz Ihrer Mitarbeiter:innen in allen Aufgaben und stellen diese sicher. Inhaltliche Führung, Coaching, Mentoring und die Bereitstellung einer verbindenden "Home Base" für alle Mitarbeiter:innen im Cluster sind dafür wesentliche Instrumente.Im Rahmen des Ressourcenallokationsprozesses sorgen Sie im Clusterleitungsteam dafür, dass die Bedarfe der Aktivitäten in den Portfolios kompetenzrichtig gedeckt werden und die Mitarbeiter:innen zur rechten Zeit an den richtigen Themen arbeiten können.Beim Recruiting neuer Mitarbeiter:innen berücksichtigen Sie besonders die langfristigen Forschungsschwerpunkte und die Ziele des strategischen Kompetenzmanagements.Sie beobachten kontinuierlich das fachliche Umfeld und bringen aktuelle Entwicklungen proaktiv in den Kompetenzcluster ein.Ausbildung: Sie verfügen über ein sehr gut abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurswissenschaft und haben sich mit Ihrer Promotion oder Berufserfahrung einen Zugang zur internationalen Forschungsgemeinschaft erschlossenPersönlichkeit: Werte vorleben, Menschen durch inhaltliches Führen zusammenbringen und auf ein gemeinsames Ziel ausrichten zählen zu Ihren Stärken, von Vorteil wäre, wenn Sie bereits eigene Erfahrungen in einem interdisziplinär zusammengesetzten Team verfügenArbeitsweise: analytisches, systematisches und ergebnisorientiertes Vorgehen verbunden mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Sicherheit in der Formulierung und Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte, zeichnen Sie ausErfahrungen und Know-how: Expertise im fachlichen Spektrum des Clusters, wichtige Voraussetzungen dafür sind:breites Methodenwissen zum Entwurf Hardware/Software optimierter Implementierung von komplexen Algorithmen, insbesondere KI-Algorithmen für eingebettete Systeme,Optimierung unter Berücksichtigung der HW-Beschränkungen und Abbildung dieser Algorithmen für den effizienten Einsatz in Echtzeit-HW-SystemenEvaluierung und Entwicklung von SoC-Architekturen und HW-IP für KI-Algorithmensehr guter Überblick über aktuelle Forschungsrichtungen im Bereich disruptiver Technologien zur Berechnung von KI-Algorithmen, wie z. B In-Memory-Computing oder Neuromorphic ComputingSprachen: ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Bereichsleitung Wirtschaft und Finanzen (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Unternehmensprofil: Als gemeinnütziges, nicht gewinnorientiertes Unternehmen im kommunalen Bereich des wunderschönen Landkreises Ludwigsburg sind wir kontinuierlich interessiert an fachlich versierten und gleichermaßen charakterstarken Fach- und Führungskräften. Alle Mitarbeitende vereint unternehmensweit, dass das Wohlergehen der uns anvertrauten pflege- und hilfsbedürftigen Menschen ganz oben auf unserer Prioritätenskala steht. Ein sozialverantwortlicher und oftmals auch demütiger Eigenanspruch, an dem wir uns selbst messen und auch gerne messen lassen.Ihre Aufgaben im Überblick Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (inkl. Budget- und Liquiditätsplanung, Buchhaltung, Abrechnung, Prüf- und Steuerwesen, Berichtswesen und Entgeltverhandlungen) Steuerung des Controllings (Kennzahlen / Reporting, Forecasts und damit verbundene Handlungsempfehlungen) Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit Konsolidierung der Tochterunternehmen Kontrolle und Weiterentwicklung des Risikomanagements Verantwortung für den untergeordneten Bereich Bau & Liegenschaften Unterstützung der Geschäftsführung bei der Unternehmenssteuerung und der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie So passen Sie zu uns Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in der Führung vergleichbarer Einheiten, vorzugsweise im Bereich der Altenhilfe oder im Sozialwesen Umfassende Kenntnisse der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Pflegebranche Kenntnisse des Förder- und Steuerrechts im Kontext sozialer und gemeinnütziger Einrichtungen Kenntnisse im Gebäudemanagement Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die zuverlässig Dinge gestaltet und vorantreibt Das können Sie von uns erwarten Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen und hohes Maß an Eigenverantwortung Langfristige, berufliche Perspektive mit einer interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen, gemeinnützigen Unternehmen zum Wohle der uns anvertrauten Menschen Ein tolles, unterstützendes Team Eine leistungsorientierte Vergütung mit weiteren Arbeitgeberleistungen
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Sous Chef (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Waldenbuch
In der wunderschönen Schönbuch-Landschaft, wenige Kilometer vom Stadtzentrum Stuttgart und Tübingen entfernt, liegt der denkmalgeschützte Gasthof Krone am Fuße des Schlossberges und der Altstadt in Waldenbuch. Unser Team arbeitet auf hohem Niveau und Anspruch und verwöhnt seine Gäste mit professioneller und charmanter Gastlichkeit sowie exklusiver französischer Küche mit europäischen Akzent. Neben dem Restaurant mit knapp 40 Sitzplätzen (aktuell ausgezeichnet mit 1 Stern Michelin, 15 Punkte Gault Millau / zwei Hauben, 7 Gusto-Pfannen, 2,5 Feinschmecker-F...) bieten verschiedene Nebenräume den perfekten Rahmen für feierliche Veranstaltungen. Abgerundet wird das Bilderbuch-Ambiente in alten Mauern mit der idyllisch am Flüsschen Aich gelegenen Gartenterrasse mit Blick auf die historische Altstadt und den Schlossberg. Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliches Führen Ihres Postens und Organisation der täglichen Abläufe, Einkäufe, etc. ... Entsprechend der Küchen- und Betriebsphilosophie fühlen Sie sich für das Wohl der Gäste mitverantwortlich. Hohe Kreativität und leistungsorientiertes Arbeiten in einem Team mit 4 bis 5 Küchenmitarbeitern. Kooperation mit dem Küchenchef und Vertretung bei sämtlichen Aufgaben und Organisation der Küche. Absprache, Vorbereitung/ Durchführung von Menüs, Feierlichkeiten und Veranstaltungen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/ Köchin sowie eine entsprechende Berufserfahrungen in der gehobenen Gastronomie setzen wir voraus. Sie sind erfahren, motiviert und kreativ. Sie legen Wert auf Niveau und Qualität, sind kommunikativ und verfügen über großes Feingefühl im Umgang mit anspruchsvollen Gästen. Eine effiziente Arbeitsweise, große Teamfähigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sind die Grundlagen Ihrer Arbeit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Foto und diversen Dienstzeugnissen. vielfältiges Aufgabengebiet. ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. ein junges engagiertes Team. leistungsgerechte gute Bezahlung. gerechte Trinkgeldaufteilung. frühzeitige und flexible Dienstplangestaltung. feste Ruhetage und Betriebsferien. die Arbeitskleidung wird gestellt, die Reinigung wird übernommen. freie Personalverpflegung, Mittag und Abend. bei Bedarf stellen wir eine Personalwohnung, bzw. helfen bei der Wohnungssuche. bei Bedarf stellen wir ein Dienstfahrzeug. gute Anbindung an den ÖPNV.
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E4 Teamleitung (m/w/d) Recycling Center

Sa. 21.05.2022
Neuhausen auf den Fildern
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: P0019V155„Wer sich bewegt, bewegt auch andere“ Wir, das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz (Alt)Fahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und wieder verwendbarer Teile spezialisiert und suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsleitungsteams eine E4 Teamleitung (m/w/d) innerhalb des Bereiches Recycling Center. Wie arbeiten Sie? Sie haben Erfahrung und Spaß an der Gestaltung von Organisationen und ihren Abläufen? Ihr Herz schlägt für das Recycling und Sie besitzen analytische Fähigkeiten und bringen die Motivation mit, Dingen auf den Grund zu gehen um Optimierungspotenziale zu erkennen? Sie haben Erfahrung in der Leitung strategischer und größerer Projekte, haben keine Angst vor Zahlen oder KPIs und wollen mit uns die richtigen Impulse für erfolgreiche Recyclingstrukturen setzen? Sie arbeiten langfristig an der Weiterentwicklung und Optimierung der Recyclingprozesse? Sie haben Spaß an der Umsetzung? Sie haben Führungserfahrung und tragen gerne die Verantwortung für ein bestehendes Team von ca. 100 MitarbeiterInnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns können Sie ihre Vorliebe für das Recycling Center mit Ihrer Leidenschaft verbinden! Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Leiten und Steuern des Bereiches Demontage, Teiletechnik, Komponentendemontage und Abfall-, Wertstoff u. Gebäudemanagement anhand eines KPI-Performance-Zielsystems mit ca. 100 MitarbeiterInnen sowie der Ausbildungsgruppe der Neckartalwerkstätten mit ca. 17 MitarbeiterInnen Sicherstellung der Dienstleistungs- und Wertstofferlöse des Unternehmens Transformation der MitarbeiterInnen vom konventionellem Antriebsstrang zur Demontage von Hochvolt-Fahrzeugen inkl. Weiterentwicklung der Betriebsorganisation Verantwortliche Person für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz, Umweltschutz und Abfall  Führung von komplexen Vertragsverhandlungen mit externen Entsorgern und Partnern zur Steigerung der Erlöse und Kostensenkung über 7-stellige Beauftragungsvolumen Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (BImSchG, AltfahrzeugVO, Gefahrgut, Abfall, Brandschutz, Energie etc.)  Verantwortung und Koordination der jährlichen Auditierung (intern/extern) nach DIN ISO 14001, 9001, AltfahrzeugVO und Energiemanagement und Sicherstellung der Abarbeitung der Feststellungspunkte in Zusammenarbeit mit Qualitäts- u. Umweltmanagement und des Zentralbereichs von GSP Laufende Sondierung des internationalen Demontage Marktes und dessen Technologieentwicklungen Schaffung einer Unternehmenskultur und Entwicklung der Belegschaft zu Höchstleistung Führungskräfteentwicklung der direkt zugeordneten MitarbeiterInnen Überwachung und Sicherstellung der Hochvolt-Organisation des Unternehmens und Beratung der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) am Standort hinsichtlich Prozessweiterentwicklungen Berater als Experte im Hochvolt-Umfeld Ihr Profil: Wir suchen das Gespräch mit führungserfahrenen Persönlichkeiten, die Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung insbesondere der Recyclingprozesse und -systeme mitbringen. Sie leiten und steuern das Recycling Center anhand von Kennzahlen und bringen gute Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Grundlagen? Als Person überzeugen Sie durch Ihre hohe Zielorientierung, Ihr authentisches Auftreten sowie Ihre selbstständige Arbeitsweise? Sie begeistern Menschen, bringen unternehmerisches Denken und Gestaltungswillen mit? Folgende Qualifikationen runden Ihr Profil ab: Abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder Produktionstechnik, Dipl. Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Fertigungstechnik, Qualitäts- und Umweltmanagement, Ausbildung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) mit Ausbildung für Arbeiten unter Spannung (AuS) Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Leitung großer (De)Montage- bzw. Produktionseinheiten Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der KFZ-Technik insb. Mercedes-Benz Erfahrung im Umgang mit Hochvoltbatterien Erweiterte Kenntnisse in der Lagerung und im Brandschutz von HV-Batterien Gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeug Recycling und Umweltschutz Gute Kenntnisse der ISO Normen 9001 und 14001 Erfahrung im Bereich Gefahrgutmanagement, Entsorgungsfachbetrieb und Arbeitssicherheit  Gute Kenntnisse im Projektmanagement von größeren Projekten Verhandlungssichere Englischkenntnisse  Mehrjährige Führungserfahrung und hohe Führungskompetenz  Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Eine hohe Konfliktfähigkeit, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Engagement  Unternehmerisches/strategisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Für interne Bewerber: Bereits in einer E4 Position tätig oder Potentialträger nach LEAD mit bestätigtem PV44 Standort: Neuhausen auf den Fildern Tarifvertrag: Außertarif mit Dienstwagen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 40 Std./Woche Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung von 12 Monaten. Wir sind jedoch sehr an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit interessiert Gerne nehmen wir Ihre vollständige Bewerbungsmappe per E-Mail entgegen. E-Mail-Anhänge bitte in einem pdf-Dokument zusammenfassen. Jede Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, Ihre wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und Ihr Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nennen Sie uns darin auch Ihren gewünschten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen Lebenslauf, der Ihren bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in Ihrem Lebenslauf bestätigen Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an MBGTC_jobs@mercedes-benz.com Bitte beachten Sie, dass die Korrespondenz zu Ihrer Bewerbung über die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse erfolgt. Eine Verschlüsselung ist hierbei nicht möglich. Informationen zur Verarbeitung und Nutzung Ihrer Bewerbungsdaten durch MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center Was dürfen Sie von Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center erwarten? Ihre Freizeit ist uns wichtig: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse Damit Sie auf dem neusten Stand bleiben: Modern ausgestattete Arbeitsplätze, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Für Ihre Verpflegung ist gesorgt: Wasserspender, kostenlose Obstkörbe und subventionierte Essensangebote Mit uns bleiben Sie mobil: Firmenangehörigengeschäft der Mercedes-Benz Group AG
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Bau- und Projektleiter Kabeltiefbau Breitband (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Kaiserslautern, Karlsruhe (Baden), Mannheim, Stuttgart
Mit dem Projekt Glasfaserausbau stellen wir die Weichen für die Digitalisierung der Deutschen Bahn. Wir leisten den Ausbau eines bundesweiten Breitbandnetzes und legen mit Glasfaserkabeln den Grundstein für ein vernetztes Deutschland. Der Anfang ist geschafft, für die nächsten 6000 Kilometer suchen wir Dich.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Breitband: Bau- und Projektleiterin Kabeltiefbau für die DB Bahnbau Gruppe GmbH. Der Standort ist zwischen Karlsruhe, Stuttgart, Mannheim oder Kaiserslautern wählbar. Als Breitband: Bau- und Projektleiterin Kabeltiefbau bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH sorgst Du dafür, dass die Datenautobahnen der Zukunft verlegt werden und Kunden sowie Kollegen von schnellem Internet profitieren. Deine Aufgaben: Als Bau- und Projektleiterin Kabeltiefbau übernimmst Du die Leitung von Bauvorhaben mittlerer Komplexität entsprechend der qualitativen und quantitativen Kundenvorgaben sowie der gesetzlichen Anforderungen Du trägst die Verantwortung über die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Baumaßnahmen und deren wirtschaftlichem Erfolg Unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und sozialer Aspekte stellst Du eine optimale Ressourcen- und Personaleinsatzplanung sicher Du koordinierst und überwachst die Abnahme von Nachunternehmerleistungen und erstellst Nachtragsangebote Du führst ein leistungs-, termin-, und qualitätsgerechtes Bauberichtswesen und bist für die Anlage und Pflege baubegleitender Maßnahmen zuständig Die Einhaltung der übertragenen Unternehmerpflichten (Arbeitsschutz, Arbeitsunfallverhütung, Umweltschutz, etc.) liegt ebenfalls in deiner Verantwortung Dein Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder einer ähnlichen Fachrichtung (bspw. Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik), bzw. eine Meisterausbildung im Tiefbau mit einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise verfügst Du über Fachkenntnisse im Kabeltiefbau Du bist bereit, Dich in bahnspezifische Richtlinien und Vorschriften einzuarbeiten Du bist sehr gut organisiert und arbeitest gerne selbstständig, eigeninitiativ, zielgerichtet und flexibel Wenn es um gültige Vorschriften, Richtlinien und Regelungen (insbesondere VOB, VOL, HOAI, AHO) geht, verstehst Du nicht nur Bahnhof Du bist ein kommunikativer Mensch, der auf eine gute Zusammenarbeit im Team Wert legt Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit dem Dir zur Verfügung gestellten PKW, welcher ebenso privat genutzt werden kann Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Head of IT Operations (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Stuttgart
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unsere IT Organisation in Stuttgart mit direkter Berichtslinie an den CIO suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Platform & IT Operations (m/w/d). Unsere nach innovativem Modell agil organisierten IT-Fachbereiche (genannt Gilden) sind als strategische Größe unmittelbar Teil unseres Erfolgs als moderne Spezialbank. Die starken Zentralsysteme und zukunftsfähigen digitalen Lösungen bieten Ihnen spannende Aufgaben und Möglichkeiten. Dabei setzen wir auf neueste Technologien und Methoden. Wir freuen uns auf Sie!Zielsetzung der Position ist die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 3 Gruppenleitern und ca. 40 Mitarbeitern sowie die Leitung und Verantwortung des Betriebs der Netzwerke, der Serverumgebungen, der Rechenzentren und der Entwicklung der IT Architektur in unserem dynamischen und innovativen Umfeld. Aufgabenschwerpunkte  Strategische und zukunftsfähige Ausrichtung des gesamten Bereichs zur Umsetzung der Businessstrategie sowie hinsichtlich der eingesetzten Technologien, Systeme, Normen, Methoden und Standards des täglichen IT-Betriebs  Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und der digitalen Transformation im verantworteten Bereich:  Portfolio- und Ressourcenplanung  Technische IT Security  IT-Compliance und IT-Risikomanagement  IT Architektur  Anwendungsbetreuung  System- und Datenbankadministration  Service Desk  Betrieb zentrale Systeme und Endgeräte  Strategische und operative Ressourcen- und Skillplanung und -steuerung  Enge Zusammenarbeit insbesondere mit der Strategischen Projektportfoliosteuerung sowie der IT Entwicklung und gemeinsame Verantwortung des IT RUN Budgets inkl. Controlling  Management externer Provider  Stakeholdermanagement und Integration in der Gruppe resp. im internationalen Kontext Wir suchen die erfahrene Führungskraft (m/w/d), die ein temporeiches und komplexes Umfeld motiviert. Einen wirklichen Teamformer, der Spaß daran hat, Mitarbeiter und Kollegen in ihren Fähigkeiten optimal zu fördern und ein Team aktiv weiterzuentwickeln. Ein ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, Sinn für die anstehenden Tätigkeiten zu stiften, runden Ihre Persönlichkeit ab.  Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung  mehrjährige Führungserfahrung in der Führung von Teams im IT-Betrieb (Infrastruktur/ Produktion); Erfahrung in der Führung in Transformationssituationen  mehrjährige Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Informations-Sicherheitsanforderungen  Idealerweise praktische Erfahrung im Bankenumfeld inkl. Umsetzung regulatorischer Anforderungen  Pragmatismus und Gestaltungsfreude sowie Passion für den IT-Betrieb von heute und morgen  Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte analytische Kompetenz kombiniert mit einer selbständigen lösungs-, sach- und zielorientierten Arbeitsweise  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil  Persönliche Durchsetzungsstärke  30 Tage Urlaub + Bankfeiertage  Kinderbetreuung  Weiterbildung  Flexible Arbeitszeiten und mobile working  Gesundheits- und Fitnessangebote  Viel Raum für Eigeninitiative  Und vieles mehr
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Leitung Supply Chain Management (all genders)

Fr. 20.05.2022
Waiblingen (Rems)
Unser Mandant ist ein typisch schwäbisches, eigentümergeführtes Familienunternehmen, welches werteorientiert fest in der Region verwurzelt ist. Mit ca. 160 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baden-Württemberg und 2 weiteren internationalen Standorten werden High Tech Anlagen im Bereich Handling und Robotik für spezielle Umgebungsbedingungen wie Hochvakuum oder Reinraum entwickelt, konstruiert und gefertigt. Der Firmensitz liegt ca. 25 km östlich von Stuttgart, in einer Region mit bester Infrastruktur und hohem Freizeitwert.  Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen Experten für Lean Production, als Leiter Supply Chain Management / Leiter Produktion (all genders) als Mitglied im Management Team. Expertenwissen und die Erfahrung einer erfolgreich durchgeführten Einführung von Lean Production in einem Unternehmen mit Serienproduktion ist unbedingt erforderlich; Fachwissen im Bereich Qualitätsmanagement ergänzt Ihr Profil. Sie bringen die fachlichen Voraussetzungen mit und wissen die Strukturen eines mittelständischen Familienunternehmens - flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege - zu schätzen. Gesamtführungsverantwortung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Produktion/Fertigung und Logistik Aufbau und Weiterentwicklung der Supply Chain Organisation nach den Regeln von Lean Management. Stetige Optimierung der Bearbeitungszeiten, Herstellkosten und des Materialflusses Identifizierung und Realisierung von Verbesserungspotentialen - Kontinuierlicher Verbesserungsprozess Gelebtes Qualitätsmanagement  Nachweis über die Leitung einer erfolgreichen Einführung von Lean Production in einem Unternehmen Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Produktionstechnik, Maschinenbau, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation) Eine abgeschlossene technische Ausbildung in der Industrie ist wünschenswert Erfahrung im Qualitätsmanagement ist von Vorteil (FMEA, 8D, Six Sigma, SMED, KVP, ...) Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position und mehrjährige Erfahrung in der Leitung & Führung von Teams in der Serienproduktion im Maschinenbau Kenntnisse im Sondermaschinenbau sind von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Statistik-, Visualisierungs- und Reporting Tools Englische Sprachkenntnisse   Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Hochinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben im absoluten High-Tech-Bereich Ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima Ein kompetentes und motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein Hohe Familienfreundlichkeit und ein attraktives Arbeitszeitmodell Notfall-Kinderbetreuung im hauseigenen Kinderzimmer Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Sachgebietsleitung Standesamt (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachgebietsleitung Standesamt (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Sachgebietsleitung für das Standesamt Plieningen-Birkach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Standesamt erwartet Sie die Vielfalt des Lebens: von der Geburt, über Eheschließungen, Kirchenaustritte, Namenserklärungen und Nachbeurkundungen bis hin zur Beurkundung von Sterbefällen. Alles in Kombination mit den vielfältigsten Vorgaben der jeweiligen Herkunftsländer der unterschiedlichsten Menschen. Leitung des Sachgebiets Standesamt Beurkundung von Personenstandsfällen (Eheschließungen, Geburten und Sterbefälle) unter Berücksichtigung des deutschen Rechts, des internationalen Ehe- und Kindschaftsrecht sowie des internationalen Privatrechts Bearbeitung von Kirchenaustritten, Nachbeurkundungen, Nacherfassung der Familienbücher sowie Erstellung von Ehefähigkeitszeugnissen Vorbereitung von Anträgen auf Befreiung beim Oberlandesgericht, Aufnahme von Namenserklärungen sowie Vater- und Mutterschaftsanerkennungen Durchführung von Eheschließungen im Bezirksrathaus Plieningen-Birkach und an unserem Wunschtrauort Altes Rathaus Plieningen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Beamt*in mit einer Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts – public management oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II aktuelle Fachkenntnisse im Bereich Standesamtswesen sowie praktische Anwendungskenntnisse im Fachverfahren Autista sind von Vorteil Befähigung zur sofortigen Bestellung zur*zum Standesbeamt*in oder die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen (auch an der Akademie für Personenstandswesen) Führungserfahrung oder Nachweis entsprechender Führungsbefähigung (Abschluss des stadtinternen Qualifizierungsprogramms Potential Führung oder vergleichbare Führungsqualifizierungen) wäre wünschenswert Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen Bereitschaft auch Samstagstrauungen zu übernehmen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie betriebliche Kinderbetreuung persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 10 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.
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