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Administration: 17 Jobs in Bremen

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Anstellungsart
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  • Befristeter Vertrag 2
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Administration

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Groß- u. Außenhandelsmanagement - Fachrichtung Großhandel

Mo. 25.10.2021
Stuhr
BlackForxx GmbH Gabelstapler kennt jeder! Aber Stapler ist nicht gleich Stapler. Neben dem klassischen Frontstapler gibt es noch viele weitere Stapler-Arten. Angefangen vom Schubmaststapler über Lagertechnik bis hin zu Hochhub- und Niederhubkommissionierer – für jede Situation und jedes Lager gibt es eben den perfekten Stapler. Und die BlackForxx GmbH hat sie alle. BlackForxx ist einer der weltweit führenden Unternehmen für gebrauchte Gabelstapler und Lagertechnik. Wir sind ein Tochterunternehmen der STILL GmbH und haben mittlerweile rund 2500 Geräte im Angebot und sind für Kunden in über 67 Ländern tätig. Seit der Gründung im Jahr 2008 im niedersächsischen Stuhr ist das Unternehmen stetig gewachsen und unser Team umfasst mittlerweile über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und darauf sind wir extrem stolz. 5 gute Gründe für die Ausbildung bei BlackForxx: klar strukturierter Ausbildungsablauf individuelle Ausbildung mit personenbezogener Unterstützung gute Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie hervorragende Karrieremöglichkeiten dank hoher Übernahmequote Verbundausbildung mit der STILL GmbH Wir legen sehr viel wert auf eine organisierte und klar strukturierte Ausbildung unserer jungen Nachwuchskräfte. Als Azubi bist du bei uns von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied, das in den Regelbetrieb einbezogen wird. Bei deiner Ausbildung durchläufst du alle Unternehmensbereiche – so bekommst du nicht nur einen guten Einblick in die Arbeitswelt, sondern lernst auch alle Kolleginnen und Kollegen kennen.Ausbildungsinhalte •      Kaufmännische und betriebliche Aufgaben •      Auftragserfassung Einkauf / Verkauf von gebrauchten Gabelstaplern •      Rechnungserstellung und Kontrolle •      Wareneingang /-ausgang Praxiseinsatz In verschiedenen Abteilungen wie z.B. Einkauf, Verkauf, Vermietung, Wareneingang sowie teilweise im Stammhaus der Still GmbH in Hamburg.Das solltest Du für die Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) mitbringen: Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen Kundenorientierung und Kontaktbereitschaft Kenntnisse in Englisch Zuverlässigkeit und Sorgfalt  •      eine tarifliche Ausbildungsvergütung mit einer 35 Std-Woche •      Weihnachts- und Urlaubsgeld •      gute Übernahmechancen nach der Ausbildung •      aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft und bei aktuellen Projekten
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Berlin, Bielefeld, Bremen, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Ruhr, Duisburg, Frankfurt am Main
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Sachbearbeiter Personal Teilzeit (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Schwanewede
Bei Lidl arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen. Alles geben und gemeinsam immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Zusammen anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden. Wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung in einem breiten Spektrum an Themen im Bereich Personal und Verwaltung Du sorgst für den reibungslosen Ablauf unserer Personalprozesse und kümmerst dich um die fristgerechte Aufbereitung und Meldung unserer personalrelevanten Kennzahlen Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter bist du voll in deinem Element – egal, ob es um die Durchführung von Telefoninterviews, die Bewerbervorauswahl oder die Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahltagen geht Außerdem übernimmst du die Erstellung von Personalunterlagen (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) und unterstützt uns in einer Vielzahl weiterer Themen, wie z. B. bei der Berechnung von Filialinventuren oder bei allgemeinen administrativen Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an wechselnden Aufgaben Kenntnisse in MS Office Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelle Unterstützung und Förderung Abwechslungsreiche Aufgaben   Lidl muss man können. Kannst du es auch? Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt: Personalbetreuung

Mi. 20.10.2021
Bremen
Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.400 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, mobilcom-debitel, EWE oder Vorwerk, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter/innen. Die Auszeichnungen Top Job Arbeitgeber und Top-Service Deutschland sorgen für gute und langfristige Verbindungen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt: Personalbetreuung Bremen - Vollzeit Selbständige Durchführung von Eintritts- und Austrittsprozessen (inkl. Erstellung der Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten)Ansprechpartner/ in für Mitarbeiter bei administrativen Themen im Rahmen der PersonalbetreuungErfassung und Pflege von Personalstammdaten und digitalen PersonalaktenBearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z.B. Abmahnungen)Korrespondenz und Kommunikation mit externen InstitutionenErstellung von HR-relevanten Reportings und AnalysenUnterstützung der Personalreferenten in der operativen Personalarbeit (z.B. Recruiting und Onboarding)Empfangstätigkeiten in VertretungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskfm./kfr. oder geeignete Zusatzqualifikation im Bereich PersonalErste Erfahrung in der Personaladministration ist wünschenswertGrundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von VorteilSehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und GenauigkeitHohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer KompetenzSicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-PaketesEine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeViel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten UnternehmenEin kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringenEs warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen Besondere betriebliche AltersvorsorgeBetriebliches GesundheitsmanagementHansefit - Zuschüsse für Fitness & FreizeitMassagen im BüroWeight Watchers-ProgrammeRabatte in OnlineshopsKostenlose GetränkeIncentive Programme
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HR Specialist International (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Der HR Specialist (m/w/d) International unterstützt die HR Manager (m/w/d) durch die operative Abwicklung aller Personalprozesse, vorrangig im international Kontext. Unterstützung der HR Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse Beantwortung von Anfragen zu festgelegten Personalprozessen und betrieblichen Regelungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen etc. nach Vorgabe Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung, Harmonisierung und Standardisierung der Personalprozesse Verwaltung aller Personalunterlagen und Pflege der Personalakten Aufbereitung von Auswertungen Ausführung von HR Prozessen und Abläufen nach standardisierten Ablaufbeschreibungen oder Prozessbeschreibungen Unterstützung der HR Manager bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten Durchführen von Personalauswahlgesprächen zu Beschäftigungsvorhaben im Tarifbereich Koordination der Abstimmung zwischen Zeitsoldaten und dem Personalreferat der Bundeswehr Die Stelle ist am Standort Bremen zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – Vorzugsweise im internationalen Kontext Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point Gute Kenntnisse in SAP HR R3 Gut ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Hands-on-Mentalität  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprache von Vorteil Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Bremen
Seit mehr als 160 Jahren ver­trauen unsere Kunden sowie über 250 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine un­ab­hängige Unternehmens­gruppe der Versicherungs­wirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Be­reiche und Tochter­gesell­schaften mit einem breiten Leistungs- und Service­spektrum unter­teilt und gehört zu den zehn größten mittel­ständischen und privat geführten Versicherungs­vermittlern in Deutsch­land. Wir haben Sie noch nicht von uns über­zeugt? Dann schauen Sie doch mal, ob Sie sich in den folgenden Aus­sagen wieder­finden: Ich suche nach einer heraus­fordernden und abwechs­lungs­reichen Tätig­keit. Ich bin ein Teamplayer und schätze moti­vierte sowie hoch quali­fizierte Kollegen (m/w/d). Ich gehöre gerne zu den Besten. Ich möchte persön­liche Ziele durch viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote unter­stützt wissen. Ich erwarte ein faires und ange­messenes Gehalt sowie attraktive zu­sätzliche Arbeitgeberleis­tungen. Ich arbeite am liebsten flexibel und ohne Stechuhr. Ich wünsche mir eine strukturierte und durch einen Paten be­gleitete Einfüh­rungs­phase. Haben Sie mehrere oder alle Aus­sagen mit Ja beant­wortet? Dann ver­trauen auch Sie in uns und werden Teil unseres Teams in Vollzeit an unserem Hauptsitz in Bremen. Gemeinsam im Team betreuen Sie unsere Kollegen (m/w/d) im opera­tiven Tages­geschäft Sie unter­stützen bei der monat­lichen Entgelt­abrechnung für die Gesell­schaften unserer Unter­nehmens­gruppe und führen diese (vertretungs­weise) auch selbst durch Sie erstellen Meldungen an Behörden und Sozial­versicherungs­träger und sind kompe­tenter Rat­geber (m/w/d) für unsere Kollegen in allen abrechnungs­relevanten Frage­stellungen Sie führen all­gemeine adminis­trative Tätig­keiten, wie die Anlage und Pflege der Personal­stammdaten, die Erstellung von Arbeits­verträgen sowie sonstigen Schreiben, die Fehl­zeiten­erfassung und die Weiter­führung und Pflege digi­taler Personal­akten, aus Sie be­arbeiten die Themen­gebiete Job­ticket, Fitness­studio, Windelabo etc. Sie sind Ansprech­partner (m/w/d) für die regel­mäßigen betriebs­ärztlichen Unter­suchungen/Impfungen Sie wirken bei der Organi­sation von Personal­entwicklungs­maß­nahmen mit Sie planen und organi­sieren Mitarbeiter­events und Team­bildungs­maß­nahmen Sie ent­wickeln unser betrieb­liches Vorschlags­wesen weiter und setzen es in der Praxis um Im Team unter­stützen Sie uns in ver­schiedenen HR-Projekten Sie verfügen über eine erfolg­reich abge­schlossene kauf­männische Berufs­aus­bildung und haben eine Weiter­bildung zum Personal­sach­bearbeiter (m/w/d) mit Erfolg ab­solviert oder ver­fügen über mehr­jährige fundierte Berufs­erfahrungen Sie haben fundierte Er­fahrungen in der Entgelt­abrechnung mit allen sozial­versicherungs- und lohn­steuer­rechtlich rele­vanten Daten sowie dem Beitrags- und Bescheinigungs­wesen ge­sammelt Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket ist Grund­voraus­setzung Sie interessieren sich für das Thema Personal­entwicklung Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorg­falt und Zuverlässig­keit Dienst­leistungs­mentalität, Team­fähig­keit, gutes Kommuni­kations­vermögen und hohe Einsatz­bereit­schaft runden Ihr Profil ab Vertrauens­arbeits­zeit und flexible Arbeits­zeit/Gleit­zeit 30 Tage Jahres­urlaub, freier Nach­mittag am Geburtstag, Heilig­abend und Silvester frei Mitarbeiter­rabatte und -provisionen sowie Sonder­konditionen bei Banken und bei der Telekom Jobticket/Fahrtkosten­zuschuss, Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen Firmen­fitness bei Hansefit Arbeitgeber­finanzierte Gruppen-Unfall­versicherung für den privaten Bereich Aus- und Weiterbildungs­möglichkeiten, haus­interne Englisch­kurse Mitarbeiter­events Kosten­freie Getränke
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources

Sa. 16.10.2021
Bremen
Unsere Mission: Wir machen die Logistik für unsere Kunden einfacher und damit die Kunden im Markt erfolgreicher. Unser Grundsatz: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer großen Vergangenheit, einer erfolgreichen Gegenwart und einer starken Zukunft. Unser Versprechen: Ihr Einstieg bei BLG LOGISTICS lohnt sich!Logistik ist ein von Menschen geprägtes Geschäft – Personalarbeit erfordert daher Kopf, Hand und Herz. Das sehen Sie genauso? Dann verstärken Sie ab sofort unser Personalteam im Geschäftsbereich Automobile am Standort Bremen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice – im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Anfang 2023 befristet, in Teilzeit (25 bis 30 Stunden/Woche).Fristen und Termine haben Sie fest im Blick? Organisation und Koordination gehören in Ihren Alltag? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie übernehmen eigenverantwortlich verschiedene Aufgaben der Personalsachbearbeitung – im Tagesgeschäft sowie bei Projekten: Selbstständig bereiten Sie Arbeitsverträge und Zeugnisse vor. Sie unterstützen das Bewerbermanagement durch die Vorauswahl der Bewerbungen, die Kommunikation mit den Bewerber:innen und bei internen Abstimmungsprozessen – dabei sind Sie durch Ihre freundliche Art ein Aushängeschild der BLG LOGISTICS. Mit Scharfsinn klären Sie allgemeine und arbeitsrechtliche Fragestellungen im Personalmanagement. Auswertungen und Statistiken sind für Sie kein Problem dank Ihres guten Zahlenverständnisses. Administrative Aufgaben und Terminkoordinationen erledigen Sie mit links. Für unsere Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Führungskräfte agieren Sie als verlässliche:r und kompetente:r Ansprechpartner:in. Ob im Team oder allein: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gehen Ihre Aufgaben mit Freude an – auf Sie können wir uns verlassen! Erste Berufserfahrung, Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder schon lange dabei? Egal – Sie bringen neben Ihrer kaufmännischen Berufsausbildung vor allem Lernbereitschaft und eine proaktive Arbeitsweise mit. Vielleicht haben Sie sogar eine Weiterbildung im Personalwesen absolviert? Zum Beispiel zum:zur HR-Manager:in, Personalfachkaufmann:Personalfachkauffrau oder vergleichbar. Dann bringen Sie Ihr Wissen gerne bei uns ein!  Sie kommunizieren freundlich, verbindlich und auf Augenhöhe – ob am Telefon oder „face to face“. Auch Ihre schriftliche Kommunikation kann sich sehen lassen.Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht halten Sie stets aktuell. Mit MS Office arbeiten Sie schon lange und insbesondere im Umgang mit Excel und PowerPoint fühlen Sie sich sicher. Mit Ihrer aufgeschlossenen und herzlichen Art erledigen Sie Ihre Aufgaben flexibel, selbstständig und verantwortungsvoll.Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens: Ob Familienurlaub oder E-Bike unterm Weihnachtsbaum – dank Urlaubs- und Weihnachtsgeld bleiben (fast) keine Wünsche offen. Abschalten nach Feierabend? In über 2000 Premiumfitnessstudios haben Sie die Möglichkeit, den Kopf frei zu bekommen. Per App finden Sie immer die besten Mitarbeiter:innen-Rabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten. Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Problem mehr. In der Stadt macht Ihnen Autofahren keinen Spaß? Dann fahren Sie doch vergünstigt mit dem ÖPNV. Sie wollen sich persönlich oder fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Bremen
Die Bremen Airport Service GmbH ist seit 2001 Ihr Partner am Bremen Airport. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen von der Personal- und Warenkontrolle gemäß VO (EU) 2015/1998 über Terminaldienste bis hin zur Gebäude- und Glasreinigung am und um den Bremer Flughafen.  Wir sind eine 100-prozentige Tochter der Flughafen Bremen GmbH und beschäftigen ca. 130 Mitarbeiter, die ausnahmslos sicherheitsüberprüft sind und zudem regelmäßige Schulungen durchlaufen um Qualität, Schnelligkeit und Sicherheit zu gewährleisten. Die BAS setzt sich aus vier Abteilungen zusammen. Hierbei handelt es sich um die Personal- und Warenkontrolle, dem Terminaldienst, die Gebäude- und Glasreinigung sowie die Flugzeuginnenreinigung. Weiter begleiten und beaufsichtigen wir im Rahmen der Luftsicherheit Mitarbeiter von Fremdfirmen am Flughafen Bremen, betreiben das Parkhausmanagement und betreuen Fluggäste mit eingeschränkter Mobilität vor Ort. Zusätzlich helfen wir Ihnen gerne an der Flughafeninformation und dem Servicecounter der Zentralen Sicherheitskontrolle weiter. Die Bremen Airport Service GmbH sucht zur Verstärkung der Personal­abteilung zum nächst­möglichen Termin eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Anlage und Pflege von Personaldaten, -akten Administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen Erstellen personalrelevanter Dokumente z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse Bearbeitung von Zeiterfassungsdaten Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeiten des Melde- und Bescheinigungswesens Bewerbermanagement Erstellen von Statistiken und Auswertungen Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten durchführen Teilnahme an Personalprojekten einschlägige, abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gute Kenntnisse eines gängigen Lohnabrechnungsprogramms, idealerweise SAGE HR fundierte MS-Office-Kenntnisse Organisations- und Teamfähigkeit hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen strukturierte, genaue und systematische Arbeitsweise Ein verantwortungsvoller, sicherer Arbeitsplatz mit internationalem Flair Kollegiales Team Vergütung nach Haustarif Eine attraktive Vergütung
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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personaladministration (m/w/d) HR Services

Fr. 15.10.2021
Bremen
Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten. Sie fühlen sich im Personalwesen pudelwohl? Durch Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise kann Sie nichts aus der Ruhe bringen und Sie gehen Ihren Job mit einer klaren Serviceorientierung an? Sie mögen selbstständiges Arbeiten, möchten aber genauso gerne Teil eines Teams sein, in dem Wertschätzung und Expertise gleichermaßen großgeschrieben werden? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personaladministration (m/w/d) HR Services in Bremen Referenznummer 4816 Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse: Als wichtige Säule unseres internen HR Service-Centers erstellen Sie für einen definierten Mitarbeiterkreis alle im Mitarbeiterlebenszyklus anfallenden Personaldokumente unter Beachtung personalrelevanter Prozesse und halten hierbei stets die gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen ein. Dank Ihrer umfangreichen HR-Kenntnisse sind Sie für unsere Mitarbeiter kompetenter Ansprechpartner rund um das Arbeitsverhältnis – dazu gehören auch das Thema Entgeltabrechnung und Fragen zur Zeiterfassung. Sie haben ihr Tagesgeschäft im Griff und suchen mehr Abwechslung? Aber gern! Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit in unseren Projekten und auf Ihre Ideen bei der Optimierung der Prozesse. Hier haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen. Gemeinsam werden wir immer besser! Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personaladministration; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personal Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil Fit im Umgang mit MS Office sowie erste Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse, sowie eine weitere europäische Fremdsprache von Vorteil (z. B. niederländisch) Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Hands-on Mentalität Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitsystem – dazu gehören neben einer 37-Stunden Woche auch 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihren Horizont können Sie im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Delmenhorst
Die belgische Recticel-Gruppe beschäftigt weltweit über 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 50 Standorten in 20 Ländern. Das Unternehmen bietet weltweit führende Schaumstoff- und diverse Materiallösungen in den drei Geschäftsbereichen Recticel Engineered Foams, Isolation und Bedding.Recticel Engineered Foams bietet seinen Kunden ein breites Portfolio an Schaumstofflösungen für Anwendungen in der Automobilbranche, der Industrie, der Medizinaltechnik und für Bettwaren.Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)am Standort DelmenhorstErstellung von Funktions- und Stellenbeschreibungen sowie von Bescheinigungen und Meldungen  Vorbereitende LohnabrechnungPflege der Zeiterfassung sowie der digitalen PersonalakteOrganisation von Belegschaftsfeiern und von FortbildungsveranstaltungenErstellung von Berichten und Auswertungen Verantwortung für die Arbeitnehmerüberlassungen und PersonalvermittlungenMeldung von Arbeitsunfällen an diev BerufsgenossenschaftAbstimmung von betriebsärztlichen Untersuchungen mit dem Betriebsarzt und Fachkraft für der ArbeitssicherheitErstellung von Mitarbeiterinformationen und AushängenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich und/oder eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) ist wünschenswertKenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtGute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, insbesondere in Excel, Word und PowerPointGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien. Darüber hinaus erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und individuelle Entwicklungsperspektiven. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Online-Karriereportal und geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
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