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Administration: 93 Jobs in Hessen

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Recht 14
  • Unternehmensberatg. 14
  • Wirtschaftsprüfg. 14
  • Finanzdienstleister 8
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Ohne Berufserfahrung 59
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Teilzeit 25
  • Home Office möglich 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 53
  • Befristeter Vertrag 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Ausbildung, Studium 9
  • Praktikum 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Administration

Medizinische/r Dokumentationsassistent/in (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Frankfurt am Main
Firmeninformation: Accelerated Enrollment Solutions (AES) ist ein Geschäftsbereich von PPD, der biopharmazeutische Unternehmen dabei unterstützt, die Herausforderungen bei der Patientenrekrutierung und an Forschungsstandorten zu meistern, indem jeder Schritt auf der Patientenreise optimiert wird, um die Durchführung klinischer Studien schneller, sicherer und kontrollierter zu gestalten Sie suchen eine kurzfristige Stelle in der klinischen Forschung? Haben Sie Erfahrung mit Dateneingabe? Wir suchen Mitarbeiter zur Verstärkung unserer Teams in Frankfurt Medizinische Dokumentationsassistentin / Datenkoordinatorin (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.: · Sie stellen Patientendaten zusammen und vervollständigen den Prüfarztordner · Sie nehmen Eintragungen in eCRFs/CRFs vor und stellen eine akribische Aufzeichnung von Daten in den klinischen Dokumenten sicher · Als Hauptkontaktperson zu den Monitoren bearbeiten/beantworten Sie u.a. Data Queries, koordinieren Monitorings vor Ort und sind der Mittler zwischen klinischem Personal und Monitor · Überprüfung der Datenqualitätunter Einhaltung der Synexus SOPs, COPs, GCP, lokalen Vorschriften sowie klinischen Prüfplänen · Teilnahme und aktive Mitarbeit an lokalen und globalen Teamsitzungen, Veranstaltungen, Studieninitiierungen und AuditsWir suchen Persönlichkeiten mit: · einer abgeschlossenen kaufmännischen oder medizinischen Ausbildung favorisiert mit Erfahrung im Bereich klinischer Studien · guten Kenntnissen in den gängigen MS Office-Programmen sowie guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift · einer selbstständigen Arbeitsweise, Flexibilität, hoher Teamfähigkeit und kommunikativem Geschick · gutes konzeptionelles Denkvermögen und einer genauen Arbeitsweise in Hinblick auf interne Qualitätsanforderungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Gehaltsvorstellungen anWir bieten Ihnen: · eine attraktive Leistungsvergütung · 30 Urlaubstage · eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team · eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet · familienfreundliche Arbeitszeiten · kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obst
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Mitarbeiter (m/w/d) Payroll

Fr. 26.11.2021
Frankfurt am Main
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Sie haben erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und Lust den nächsten beruflichen Schritt zu gehen? Dann werden Sie Teil des Personalteams von Union Investment am Standort Frankfurt. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und stehen den Mitarbeitenden für alle Fragen rund um das Thema Gehaltsabrechnung zur Verfügung. Außerdem haben Sie die Möglichkeit die digitale Transformation des HR Bereichs aktiv mitzugestalten.  Folgende spannenden Aufgaben erwarten Sie: Eigenverantwortliche Übernahme der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive der Prüfung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte im SAP-System Ansprechpartner/in und Berater/in für Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich aller abrechnungsrelevanten Fragen Optimierung und Digitalisierung bestehender HR Prozesse unter Anwendung moderner IT-Tools Erstellen von Bescheinigungen und Korrespondenz zu Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen Auswertungen von Mitarbeiterdaten und Aktualisierung bestehender Statistiken Sie passen zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im HR Umfeld bzw. in der Entgeltabrechnung Freude im Umgang mit modernen und neuen Technologien und eine hohe IT-Affinität Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht SAP HR und MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Word) wünschenswert Dienstleistungsorientierte, dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamorientierung Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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Museumsmitarbeiter (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Frankfurt am Main
Der Name Degussa ist wie kein anderer Synonym für Qualität und Beständigkeit in der Welt der Edelmetalle. Diese Tradition wird heute von der Degussa Goldhandel GmbH fortgeführt. Als weltweit operierendes Unternehmen für Gold, Silber und Platinmetalle ist die Degussa seitdem zum Marktführer unter den bankenunabhängigen Edelmetallhändlern in Europa aufgestiegen. An elf nationalen Standorten mit der Zentrale in Frankfurt am Main sowie an vier internationalen Standorten bietet die Degussa ihre breite Produktpalette an.  Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp 160 erzielte die Degussa im Jahr 2019 einen Kundenumsatz von mehr als 2 Milliarden Euro. Das kulturhistorische Museum Degussa Goldkammer Frankfurt ergänzt mit einer beeindruckenden Sammlung von Exponaten aus Gold und Silber und als atmosphärischer Veranstaltungsort seit 2019 das Markenportfolio. Für unsere Goldkammer in Frankfurt am Main suchen wir eine/n Museumsmitarbeiter (m/w/d)  Service und Empfang im Museum Einfache Sicherheitstätigkeiten Verkaufstätigkeiten im Museumsshop Veranstaltungsorganisation und –umsetzung Geben von Schwerpunktführungen nach vorheriger Einarbeitung Melden und Beheben von technischen Störungen Abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrungen im Bereich Kasse und/oder Empfang wünschenswert Gerne Einzelhandelskaufleute oder vergleichbare Ausbildung Hohe Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität (Einteilung erfolgt Mo - So zwischen 08:30 - 19.30 Uhr) Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Erfahrungen im Umgang mit MS Office wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse für den Umgang mit internationalen Besuchern Intensive Einarbeitung in unsere Welt der Edelmetalle Anspruchsvolle Herausforderungen und viele Möglichkeiten, die individuellen Stärken in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen einzubringen Hoch motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien Hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage
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HR Specialist (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Frankfurt am Main
HR Specialist (m/w/d) Ort: 60439 Frankfurt am Main | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: RE-56484567A Die DER Touristik Group ist die Touristiksparte der REWE Group. Zu den rund 20 Veranstaltern der Unternehmensgruppe gehören unter anderem namhafte Marken wie Dertour, Meiers Weltreisen, ITS und Kuoni. Mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit rund 2.800 Vertriebsstellen und dem Onlinevertrieb ist die DER Touristik Group breit aufgestellt und bietet ein Reise-Expertennetz, das mit derzeit rund 10.100 Mitarbeitern in 16 europäischen Ländern aktiv ist. Für unseren Bereich Human Resources Shared Services bei der DER Touristik Deutschland GmbH am Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d)befristet bis 31.12.2022 Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR Business Partner bei der administrativen Personalarbeit Erstellung von Dokumenten zu verschiedenen personellen Einzelmaßnahmen und Erledigung der anfallenden Korrespondenz einschließlich der Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Ämter Erstellung von Stellenausschreibungen Bewerbermanagement Personalstammdatenpflege in SAP Pflege der Stellenbeschreibungen in SAP Bearbeiten von Ein- uns Austritten und Anfertigung der entsprechenden Arbeitspapiere Anlegen und Führen der elektronischen Personalakte Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzqualifikation für Personalfachkaufleute (IHK) oder eine vergleichbare Kaufmännische Ausbildung Idealerweise Erfahrung im Personalwesen Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP / R3 HR Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein sorgfältige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Engagement sprachliche Ausdrucksfähigkeit Belastbarkeit und Selbständigkeit Wir bieten: Ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten Arbeiten in einem international vernetzten Konzernumfeld Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Vergünstigungen innerhalb der REWE Group Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: DER Touristik Deutschland GmbH Human Resources / Frau Gaby Dörmühl 069-95881410 www.dertouristik.com personalabteilung.doermuehl@dertouristik.com
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Human Resources Generalist (m/w/d) - befristet bis Januar 2023

Do. 25.11.2021
Frankfurt am Main
Chubb ist der größte börsennotierte Industrieversicherer der Welt. Mit eigenen Niederlassungen in 54 Ländern bietet Chubb Industrie- und Personenversicherungen für einen vielfältigen Kundenkreis. Als Underwriting-Unternehmen erfolgen Bewertung, Übernahme und Management von Risiken mit Einsicht und Disziplin. Die Regulierung der Schadenfälle erfolgt fair und unverzüglich. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein breitgefächertes Produkt- und Serviceangebot, umfassende Vertriebskapazitäten, eine außerordentliche Finanzstärke sowie weltweite Niederlassungen aus.  Die Muttergesellschaft Chubb Limited ist an der New York Stock Exchange notiert (NYSE: CB) und Bestandteil des Aktienindex S&P 500. Chubb verfügt über Direktionsbüros in Zürich, New York und London sowie an anderen Standorten und beschäftigt weltweit 31.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mehr zu Chubb: www.chubb.com Für unser Human Resources Team in unserem Büro in Frankfurt suchen wir ab sofort und befristet bis Januar 2023 eine/n Human Resources Generalist (m/w/d) Der Human Resources Generalist am Standort Frankfurt ist Teil eines insgesamt vierköpfigen HR Teams. Die Position berichtet direkt an den HR-Manager Deutschland & Österreich.  Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bzgl. aller anfallenden Personalthemen  Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und entsprechender Projektarbeit, v.a. Betriebsvereinbarungen Eigenverantwortliche Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten, v.a. im Bereich Personalentwicklung  Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen; Mitarbeit an HR-Strategien Begleitung und Steuerung von HR-spezifischen Veränderungsprozessen  Mitarbeit in internationalen HR-Projekten im europäischen Raum Verantwortung für akkurate Datenpflege in unseren internen HR-Systemen sowie Datenabgleich mit der Payroll Aufbereitung und Analyse von internen und externen HR-Daten in Zusammenarbeit mit unserem HR Data Management Team in England Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung oder spezifische Berufserfahrung im Personalwesen Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent, HR Business Partner, HR Admin-Rolle oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Führungskräften ist wünschenswert, keine Bedingung Gute Erfahrung im Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat o.ä. Gremien Fachlicher Fokus speziell im Themenbereich Personalentwicklung ist wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene und in einer Matrixorganisation sind wünschenswert  Erfahrung mit den Systemen People Soft und Taleo sind von Vorteil  Hohes Maß an Serviceorientierung, Eigeninitiative und verbindliches Auftreten und Diskretion Sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, sorgfältige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Für diese Aufgabe setzen wir sehr sicher, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, besonders Excel und Word, vorraus. Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägtem Teamgeist und Kommunikationsstärke. Ihre Arbeitsweise ist durch Zielstrebigkeit, Selbstständigkeit, starke Serviceorientierung – intern und extern – und Eigenmotivation gekennzeichnet.  Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersversorge (Arbeitgeberfinanziert) Vermögenswirksame Leistungen Erwerb von Mitarbeiteraktien Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks kostenfreie Getränke: Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heißgetränke sowie frisches Obst Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze) erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubiläum
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Recruiting Spezialist:in (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Frankfurt am Main
Als erster Ansprechpartner für agiles Consulting im deutschsprachigen Raum hören wir eines immer wieder: Ihr seid anders. Wir wissen das zu schätzen, weil uns gerade diese Eigenschaft so erfolgreich macht. Unsere Consultants kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bringen alle etwas Anderes mit. Einen unkonventionellen Blick auf die Dinge oder eine besondere Fähigkeit. Eines haben wir aber alle gemeinsam: Agilität und Selbstorganisation sind für uns nicht nur ein Bündel von Methoden, sondern eine innere Haltung. Wir leben vor, was wir unseren Kunden jeden Tag sagen. Das kann eine ziemliche Challenge sein, aber wir wissen, dass es sich lohnt. Und suchen nach zukünftigen Kolleg:innen, die das genauso sehen. Wenn du eine zentrale Rolle in unserem People & Culture Team einnehmen und unseren Recruitingprozess auf ein neues Level bringen möchtest, dann wollen wir dich kennenlernen. Deutschlandweit suchen wir ab sofort eine:n Recruiting Spezialist:in (m/w/d) Du passt zu borisgloger consulting, wenn du links und rechts deines Karrierewegs die Dinge siehst, die dein Leben bereichern und an denen du wächst. Was hat dich geprägt oder an deine Grenzen gebracht, wofür brennst du? Für dein ehrenamtliches Engagement für Jugendliche? Für die freiwillige Feuerwehr oder das Theaterspielen? Oder hast du die Arbeit in einem Startup erlebt und willst diese Erfahrung großen Unternehmen mitgeben? Zeig uns, was dich ausmacht.  Du gestaltest unseren Recruitingprozess und stellst sicher, dass wir mit einer einzigartigen Candidate Experience Talente am Markt begeistern Gemeinsam mit unseren Beraterteams und dem Vertrieb identifizierst du den Personalbedarf und stimmst Anforderungsprofile ab Du entwickelst geeignete Suchstrategien und erstellst und schaltest ansprechende Stellenanzeigen Du kennst und nutzt die neuesten Recruiting-Trends und innovativen Ansätze, um High Potentials über Soziale Medien oder andere Kanäle anzusprechen und baust sukzessive einen Talentpool auf Du führst eigenständig Vorstellungsgespräche und unterstützt unsere Beraterteams bei weiterführenden Gesprächen Du erstellst Vertragsangebote und führst dazugehörige Verhandlungsgespräche  Du nimmst eine wichtige Rolle in unserem Onboardingprozess ein – den erfolgreichen Start deiner neuen Kolleg:innen betrachtest du als Herzensangelegenheit Die Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen ist ein positiver Mehrwert für dich und du weißt, wie du dein Netzwerk proaktiv erweiterst Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit wirtschaftlichem, psychologischem oder vergleichbarem Schwerpunkt Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting bzw. Active Sourcing Know-how in der Ansprache von Talenten unter Anwendung moderner Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) Begeisterung und Gespür für digitale (Recruiting-)Trends Stark ausgeprägte Networking-Skills, die du im täglichen Doing und auch auf Events und Karrieremessen einzusetzen weißt Empathische Persönlichkeit mit spürbarer Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit Du hast ein Händchen für zielgruppengerechte Kommunikation und Ansprache und bringst das nötige Feingefühl dafür mit Versierter Umgang mit MS Office 365 und den gängigen Sozialen Netzwerken Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eingebettet in ein hoch professionelles und leistungsstarkes Team mit besonderen Individuen, begrüßen wir dich als Gestalter:in deines beruflichen Erfolges. Dabei unterstützen wir dich mit einer partnerschaftlichen Kultur, die du ebenfalls prägen wirst, und eröffnen dir diverse Freiräume für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Weiters erwarten dich unter anderem folgende Extras: regelmäßige Team- und Unternehmensevents individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten  betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge hochwertige Arbeitsgeräte von Apple Inc. Sabbaticals und Bildungskarenz sowie Home-Office-Regelungen sind für uns selbstverständlich
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Recruiter (w/m/d) Human Resources - Schwerpunkt Deal Advisory

Do. 25.11.2021
Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Resources unsere Geschäftsbereiche in allen Aufgaben des strategischen Recruitings. Dabei bist Du Experte oder Expertin für die Recruiting Bedarfe des Services Deal Advisory und begleitest den Gesamtprozess bis zur Vertragsunterschrift. Mit Deiner Leidenschaft für HR Tätigkeiten möchtest Du das Recruiting von KPMG strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist erste Ansprechperson zu Recruiting-Themen für CHROs und HR Partner und Partnerinnen. Die Koordination aller Recruiting-Teams/Aktivitäten fällt ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich. Du besitzt ein gutes Verständnis der Bedarfe und des Recruiting-Markts für die Zielgruppe der Berufseinsteiger:innen. Du steuerst den End-to-End Recruiting-Prozess von der Bedarfsmeldung über den Genehmigungsprozess bis zur Vertragsunterschrift. Die Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience und der Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen liegen außerdem in Deiner Verantwortung. Recruiter (w/m/d) Human Resources - Schwerpunkt Deal Advisory wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder mit einer abgeschlossen Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar. Du besitzt idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, gerne mit Schwerpunkt im Recruiting. Du verfügst über Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich aus. Eine hohe Dienstleistungsorientierung beim Umgang mit allen Stakeholder:innen bringst Du ebenfalls mit. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung *

Do. 25.11.2021
Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Du willst in der Personalbetreuung durchstarten, Verantwortung übernehmen und dabei helfen, große Dinge entstehen zu lassen? Dann steige jetzt intern in unserem Key Account Management im Bereich Personalbetreuung ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist es, hochrangige Fachkräfte an unsere Kundenunternehmen zu vermitteln. Wir besetzen diese Position an mehreren Standorten. In Deutschland sind wir derzeit an 25 Standorten vertreten. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Daher entscheidest du mit, wann du remote z.B. von zu Hause aus oder aus dem Office arbeitest. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl! Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen Durch eine positive Candidate Experience und reibungslose Projektübergänge sorgst du für eine erfolgreiche Bindung an Hays und trägst dadurch maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool Außerdem hast du unsere Compliance-Prozesse im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden Du stehst in direktem Austausch mit deinem Team und begleitest die Mitarbeitenden in deinem Betreuungskreis team- und kundenabhängig im Rahmen der Wiedervermittlung zu Interviews bei unseren Kundenunternehmen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich) oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit übertragbarer Erfahrung z.B. im Dienstleistungsbereich Du hast Lust in der Personalbetreuung durchzustarten aber bisher keine Erfahrung in dem Bereich? Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potenzial und lerne die Personalbetreuung in der Personaldienstleistung von A-Z kennen Als Organisationstalent zeichnest du dich durch eine sehr strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise aus und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch deine kommunikative und emphatische Art, fällt es dir leicht, Inhalte klar und verbindlich zu kommunizieren Außerdem besitzt du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und überzeugst durch ein souveränes und professionelles Auftreten Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Vertrieb, heißt bei uns nicht 24/7 zu arbeiten. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Sicherheit: Hays bietet dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
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Bibliothekar*in (Diplom/B.A./M.A.)

Mi. 24.11.2021
Dreieich
Die Stadt Dreieich, verkehrsgünstig an den Bundesautobahnen A 5 und A 661 und der Bahnlinien Frankfurt-Heidelberg und Frankfurt-Dieburg sowie nahe des Frankfurter Flughafens gelegen, ist ein modernes Mittelzentrum mit ca. 45.000 Einwohnern. Dreieich entstand 1977 aus den fünf Kommunen Sprendlingen, Buchschlag, Dreieichenhain, Götzenhain und Offenthal und blickt auch auf eine lebendige Geschichte zurück. Eine Stadt zum Leben und Arbeiten. Zum 1. April 2022 suchen wir eine*nBibliothekar*in (Diplom/B.A./M.A.) als stellvertr. Büchereileitung – in Vollzeit  – Stellvertretende BüchereileitungLeitung der Kinder- und JugendbüchereiVeranstaltungsarbeit mit Schwerpunkt auf Medienvermittlung und LeseförderungIT- und Technikverantwortung für die Stadtbücherei (Kenntnisse in BibliothecaPlus wünschenswert) Eigenverantwortung für die Auszubildenden und Praktikant*innenBestandsaufbau /-erschließung und -pflege für den Kinder- und JugendbereichAusleih- und BeratungsdienstAbgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Bibliothekar*in bzw. einen Bachelor- Masterabschluss im Bibliotheks- und Informationsmanagement Berufserfahrung idealerweise in öffentlichen BibliothekenKreativität und Erfahrung in der Vermittlung von Medienkompetenz sowie in der Programmarbeit mit (z.B. Bilderbuchkino, Klassenführungen für Kinder und Jugendliche)Gute Kenntnisse in bibliotheksrelevanten IT-Anwendungen und sicherer Umfang mit MS-OfficeKundenorientierte Handlungsweise und sicheres AuftretenOrganisationstalent, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinFlexibilität, Zuverlässigkeit und BelastbarkeitBitte bewerben Sie sich online bis zum 31. Dezember 2021 Ansprechpartner:Doris Bohländer-Schäfer Tel: 06103 601-172 Entgelt nach der Entgeltgruppe E 10 TVöDKostenloses Jobticket für das gesamte RMV-GebietAbwechslungsreiche, unbefristete Tätigkeit in einer attraktiven BüchereiUmfassende FortbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
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People Operations Specialist (all genders)

Mi. 24.11.2021
Frankfurt am Main
Wir sind überzeugt, dass Innovationen und technologischer Fortschritt unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv verändern können. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir tagtäglich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft. Zühlke ist ein weltweit tätiger Innovationsdienstleister. Wir kreieren neue Ideen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Auf Basis neuester Technologien erschaffen und transformieren wir Dienstleistungen und Produkte – von der initialen Vision über die Entwicklung, die Produktion und die Auslieferung bis hin zum Betrieb. Mit einem Erfahrungsschatz aus mehr als 10 000 Projekten in der Software- und Produktentwicklung erarbeitet Zühlke gemeinsam mit den Kunden zukunftsfähige Lösungen in unterschiedlichsten Branchen.Du bist gerne Ansprechpartner im HR rund um das operative Geschäft?People Operations Specialist (all genders)Frankfurt am Main40h/Woche (100%)FestanstellungWir suchen für unser neu gegründetes CoE People Operations DACH in Vollzeit. Du steuerst gemeinsam im Team die gesamte Bandbreite der HR Services für Deutschland, Österreich und die Schweiz.Dabei übernimmst du allgemeine Personaladministrationsaufgaben, wie z. B. Arbeitsunfähigkeits­bescheinigungen, allgemeines Bescheinigungswesen, Kindergartenzuschüsse und Elternzeiten.Du betreust das Vertragswesen und legst die Personal-Stammdaten sowie Personalakten an.Du kommunizierst über unsere Servicekanäle sicher und dienstleistungsorientiert mit unseren Mitarbeitenden und koordinierst deren Anfragen zuverlässig und schnell.Du bist kompetenter Ansprechpartner in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.Zusammen mit deinen KollegInnen bist du die Schnittstelle zu unserer externen Payroll und administrierst gehaltsrelevante Veränderungen.Du interessierst dich neben dem Tagesgeschäft für Projektarbeit und für die kontinuierliche Verbesserung unserer Tools und Prozesse.Du hast ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) und konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sammeln.Ein sorgfältiger Arbeitsstil zeichnet dich ebenso aus wie eine selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.Für dich sind sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office selbstverständlich. SAP HR-Kenntnisse sind ein Plus.Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gehören zu deinen Stärken. Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Zühlke unterstützt deinen Erfolg mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, für die wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurden. Es ist uns wichtig, dass wir dich durch kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen fördern. Wir sind interdisziplinär ausgerichtet, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander – hier spürst du, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten. Dazu bieten wir ein attraktives Leistungs­paket, moderne Arbeitsplätze und die gemeinsame Leidenschaft, jeden Tag das Beste zu geben!Work-Life-Balance: Wir bieten dir Vertrauensgleitzeit und Home Office. Deine Überstunden kannst du dir ausbezahlen lassen oder in ruhigen Phasen abbauen.Eigenverantwortung & Freiraum: Unser vertrauensvoller Führungsstil ermöglicht dir kurze Entscheidungswege. Unsere Mitarbeitenden bekommen die Möglichkeit eigene Ideen voranzutreiben und unser Business aktiv mitzugestalten.Arbeitsklima: Ein kollegiales, professionelles Miteinander steht bei uns an oberster Stelle. Bei uns erwartet dich eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit hilfsbereiten und engagierten Kollegen.
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