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Administration: 118 Jobs in Freie und Hansestadt Hamburg

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Verkauf und Handel 18
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • It & Internet 13
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Recht 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Finanzdienstleister 6
  • Immobilien 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Banken 5
  • Funk 4
  • Medien (Film 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Personaldienstleistungen 4
  • Tv 4
  • Verlage) 4
  • Versicherungen 4
  • Bildung & Training 3
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 77
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 79
  • Teilzeit 48
  • Home Office möglich 39
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 62
  • Studentenjobs, Werkstudent 26
  • Befristeter Vertrag 12
  • Ausbildung, Studium 9
  • Praktikum 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Administration

HR Recruiter (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Hamburg
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Du suchst einen Einstieg im Bereich HR Recruiting bei einem Unternehmen in der Unterhaltungsbranche? Dann bietet diese Stelle für Dich die ideale Chance. Unser Kunde sitzt in der Hafencity und bietet ein sehr spannendes Aufgabenfeld und Einblicke in die verschieden Bereiche des Unternehmens.Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den FachbereichenBetreuung der Kandidaten und Kandidatinnen während des BewerbungsprozessesIdentifikation von möglichen Kandidaten/innen via Social Media & Active Sourcing (Linkedin)Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Erst- und ZweitgesprächenVertragsverhandlungenBetriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau o.ä.Erste Berufserfahrung als Recruiting SpecialistVersierter Umgang mit den verschiedensten Recrutingkanälen (Social Media, Active Sourcing etc.)Gute Kenntnisse in Interviewtechniken, Diagnostik, Führen von schwierigen Gesprächen/Kommunikationsfähigkeit sowie PräsentationsfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in den gängigen MS-Office AnwendungenDigital versiert im Umgang mit Videoconferencing Systemen wie MS Teams, Webex etc.Flexible ArbeitszeitenÜberstundenkontoHome Office Regelung30 Tage UrlaubFestanstellungFrisches ObstGehaltsinformationen Bis zu 55.000 Euro p.a. (bei entsprechender Qualifikation)
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) General Services & Recruitment

Do. 27.01.2022
Hamburg
Die SimpleXX GmbH ist Fullservice Personaldienstleister für hochwertige Personalvermittlung, Projektvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung sowie Human Resource Lösungen. Unsere Dienstleistung erstreckt sich dabei über das gesamte Bundesgebiet. Wir suchen für unser Headquarter in Hamburg einen engagierten Mitarbeiter zum Ausbau unseres Stammteams zur Unterstützung in den Bereichen General Services und Recruitment Support.Folgende Aufgaben erwarten Dich im General Services Umsetzung von Personalmaßnahmen in der Arbeitnehmerüberlassung, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen und Austritte  Erstellung und vorbereitende Tätigkeiten zu Entgeltabrechnungen, bei unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden unser Leiharbeiter (Pflege der Zeitlisten und Stundenkontrolle, Empfang von Urlaubs- und Krankenmeldungen)  Bearbeitung von Sondervorgänge wie z.B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Pfändungen  Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen wie z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen sowie Erstellung von (Mitarbeiter-)Bescheinigungen  Vorbereiten und Organisieren von Dienstreisen für einen Mitarbeiterstamm mit anschließender Kontrolle und Hilfestellung für eine korrekte Dienstreiseabrechnung Beratung und Information der Mitarbeiter über gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Folgende Aufgaben erwarten Dich im Recruitment Support Verfassung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Unterstützung der Recruitment Führungskraft und Bearbeitung administrativer Aufgaben im Recruitmentprozess wie z.B. Terminierungen von Vorstellungsgesprächen, Weiterverarbeitung und Pflege der Bewerberdaten (Stammdatenerfassung, Einholen von zusätzlichen Unterlagen, Datenaufbereitung, Pflege des CRM) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Eigenverantwortliche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung, um den verschiedenen Ansprechpartnern gerecht zu werden Sprachen: Deutsch, Englisch sowie Tool-Kenntnisse: MS Office, CRM, Ticketing
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Leiter/-in Lademittel und Abrechnung (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Hamburg
GESUCHT IN HAMBURG, ZU SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET   Leiter/-in Lademittel und Abrechnung (M/W/D)   Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei DHL Freight geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.   Ihre Aufgaben Durchführung aller operativen, internationalen Aktivitäten Operativer Experte für Teil- / Komplettladungen Preisvereinbarungen mit Kunden + Unternehmern Betreuung der Kunden sowie Unternehmer Einkauf des benötigten Laderaums auf freiem Lkw-Marktes Permanente Optimierung des Einkaufs von Frachtführern Sendungsavisierung, Sendungsrecherche und Terminüberwachung Erfassung und Abrechnung Organisation und Überwachung der Sonderfahrten   Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich und haben bereits einschlägige Berufserfahrungen in der Fahrzeugdisposition sammeln können Sie verfügen über sehr gute Geographiekenntnisse Sie besitzen Kenntnisse über Gefahrgut und  haben Erfahrung mit Zollprozessen   Sie sind zuverlässig, flexibel und verfügen über eine verantwortungsbewusste,  effiziente, selbstständige Arbeitsweise Sind in der Lage sich selbst und andere zu motivieren und setzen sich auch bei hoher Belastung engagiert für die Interessen der Kunden und den Erfolg des Teams ein Koordinationsvermögen sowie qualitätsorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.    Freuen Sie sich auf   Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete Mitarbeiter Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle Sportangebote   Ihr Kontakt   Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kirsty Mansholt, Manager Forwarding, Telefon 040 22 92 42 23   Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #werdeeinervonuns #werdeeinervonunsjobs GESUCHT IN HAMBURG, ZU SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET   Leiter/-in Lademittel und Abrechnung (M/W/D)   Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei DHL Freight geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.   Ihre Aufgaben Durchführung aller operativen, internationalen Aktivitäten Operativer Experte für Teil- / Komplettladungen Preisvereinbarungen mit Kunden + Unternehmern Betreuung der Kunden sowie Unternehmer Einkauf des benötigten Laderaums auf freiem Lkw-Marktes Permanente Optimierung des Einkaufs von Frachtführern Sendungsavisierung, Sendungsrecherche und Terminüberwachung Erfassung und Abrechnung Organisation und Überwachung der Sonderfahrten   Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich und haben bereits einschlägige Berufserfahrungen in der Fahrzeugdisposition sammeln können Sie verfügen über sehr gute Geographiekenntnisse Sie besitzen Kenntnisse über Gefahrgut und  haben Erfahrung mit Zollprozessen   Sie sind zuverlässig, flexibel und verfügen über eine verantwortungsbewusste,  effiziente, selbstständige Arbeitsweise Sind in der Lage sich selbst und andere zu motivieren und setzen sich auch bei hoher Belastung engagiert für die Interessen der Kunden und den Erfolg des Teams ein Koordinationsvermögen sowie qualitätsorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.    Freuen Sie sich auf   Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete Mitarbeiter Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle Sportangebote   Ihr Kontakt   Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kirsty Mansholt, Manager Forwarding, Telefon 040 22 92 42 23   Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #werdeeinervonuns #werdeeinervonunsjobs
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HR Manager (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Bergedorf
Sie zünden den Motor, wir erhöhen das Tempo. Und ebnen den Weg für Ihre Karriere. Seit 40 Jahren arbeiten wir mit nationalen und internationalen Top-Unternehmen aus allen Branchen zusammen und schreiben täglich neue attraktive Stellen aus. Wir nehmen uns Zeit für Sie - um gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt Ihrer Karriere oder Ihres Wiedereintritts ins Berufsleben zu planen. Und stehen Ihnen auch mit einem umfangreichen Angebot an Qualifizierungen und Weiterbildungen zur Seite.   Energieversorgung für dynamische Unternehmen - dies hat sich unser Kunde mit mehr als 300 Mitarbeitern deutschlandweit und als unabhängiges Familienunternehmen zur Aufgabe gemacht. Als Leitung eines vierköpfigen Teams wird ein HR Manager m/w/d gesucht, der im Rahmen einer Elternzeitvertretung inkl. einer umfangreichen Einarbeitung für ca. 18 Monate die Führung übernimmt. Sie unterstützen als HR Manager m/w/d die Geschäftsleitung und das Management im Hinblick zur Organisation und Entwicklung der personellen und rechtlichen Prozesse Sie tragen zur Mitgestaltung der erfolgreichen Unternehmensentwicklung mit Ihrem Know-How und Ihrer Erfahrung bei und zeigen personalwirtschaftliche Herausforderungen und Probleme innerhalb der Organisation auf Sie stellen die Weiterentwicklung der Personalressourcen sicher und bearbeiten Personalprojekte jeglicher Art Sie unterstützen Ihr Team in der Personalabteilung in allen Themen und Prozessen und übernehmen auch mal unterstützend die Aufgaben eines Personalreferenten Die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. Weiterbildungen im Bereich Business Administration, Projektmanagement und Personalmanagement oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B für externe Meetings und Standortbesuche Sie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Sie sind teamfähig, engagiert und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und eine verantwortungsvolle Aufgabe Eine umfangreiche Einarbeitung und die volle Unterstützung des Teams 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubsgeld und Sonderzahlungen (Unternehmenserfolg) Die Möglichkeit, auch aus dem Homeoffice zu arbeiten Ein Parkplatzplatz auf dem Firmengelände Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 25%)
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Customer Service Bereich Logistik (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Hamburg-Mitte
Sie zünden den Motor, wir erhöhen das Tempo. Und ebnen den Weg für Ihre Karriere. Seit 40 Jahren arbeiten wir mit nationalen und internationalen Top-Unternehmen aus allen Branchen zusammen und schreiben täglich neue attraktive Stellen aus. Wir nehmen uns Zeit für Sie - um gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt Ihrer Karriere oder Ihres Wiedereintritts ins Berufsleben zu planen. Und stehen Ihnen auch mit einem umfangreichen Angebot an Qualifizierungen und Weiterbildungen zur Seite.   Wir suchen in der direkten Vermittlung für unseren internationalen Kunden am Standort in Hamburg einen Mitarbeiter (m/w/d) im Customer Service im Bereich Logistikdienstleistungen. Betreuung des Lieferkettenprozesses von A-Z Beratung der Kunden zu neuen Serviceleistungen insbesondere auch für digitale Logistiklösungen Mitwirkungen bei Verbesserungsoption in puncto Lieferkettenmanagement Enge Kommunikation und Austausch mit internen und externen Partnern Ganzheitliche Bearbeitung der Lieferkette eines Kunden Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium - vorzugsweise mit Logistik- und/oder Supply Chain-Hintergrund Erfahrung in der Kundenbetreuung und/oder in der Transportlogistik Einsatzbereite Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe IT-Affinität Service- und Dienstleistungsorientierung sowie selbständige Arbeitsweise Gehalt: 36.000 - 44.000 € p.a. Zentraler Standort in Hamburg Internationales und renommiertes Unternehmen Gute Anbindung an den HVV Diverse Benefits von Kaffee-Bar bis Obst über Zuschuss Fitness-Studio etc.
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Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Do. 27.01.2022
Hamburg
Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit. PERSONALSACHBEARBEITUNG Einrichtung: Abteilung Personal, Referat Personalservice Tarifbeschäftigte Wertigkeit: EGR. 9B TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 01.02.2022 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete VollzeitstelleSie übernehmen eigenständig die Sachbearbeitung für das Personal der Universität unter Anwendung des Personalabrechnungssystems KoPers und sind dabei unter anderem für folgende Aufgaben zuständig: Beschäftigte in allen tarif-, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter jeweiliger Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten betreuen, unterstützen und beraten monatliche Gehaltsabrechnungen termingerecht erstellen Arbeitsverträge nach Prüfung der Sach- und Rechtslage selbstständig erstellen Personalakten der Beschäftigten pflegen sowie vertrags- und abrechnungsrelevante Fristen und Veränderungen kontrollieren Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) vorzugsweise in Public Management oder in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (mit Schwerpunkt Personal) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) mit mindestens dreijähriger fachbezogener Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und des allgemeinen Verwaltungsrechts selbstständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung unter gleichzeitiger Sicherstellung rechtskonformen Verwaltungshandelns Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, sich in neue Rechtsgrundlagen und Softwareanwendungen in angemessener Zeit einzuarbeiten gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift; englische Sprachkenntnisse Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie HVV-ProfiTicket und vieles mehr Gesundheits­management Beschäftigten-Laptop Mobiles Arbeiten Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub/Jahr Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
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HR Generalist (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Hamburg-Mitte
Sie suchen eine neue Herausforderung im Personalmanagement und bringen Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) und / oder als Personalreferent (m/w/d) mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, denn unser Kunde sucht eine neue Unterstützung als HR Manager (m/w/d) in der direkten Personalvermittlung. Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus der Chemie-Branche und auf der Suche nach einer Unterstützung im Bereich Human Ressources in Vollzeit. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräften bei allen Personalthemen Sicherstellung der Personalentwicklung Unterstützung des Teams in administrativen Prozessen und Themen Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und Lösung von personalwirtschaftlichen Themen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder ein Studium z.B. im Personalmanagement Erfahrung in der Personalsachbearbeitung / der Personalbetreuung / als Personalreferent (m/w/d) Führerschein der Klasse B ist von Vorteil Gute Englischkenntnisse Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem Konzern Gehalt: 45.000 bis 70.000 Euro pro Jahr Ein Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten möglich
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(Senior) Consultant – Deals / Financial Due Diligence (w/m/d)

Mi. 26.01.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Mannheim, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Private Equity und Corporates aller Größen bei Deals beraten – gemeinsam mit deinem Team übernimmst du Verantwortung für die Financial Due Diligence (FDD) im Kontext nationaler und internationaler M&A Transaktionen. Dein Fokus liegt auf Financial Due Diligence Projekten, bei denen du das Geschäftsmodell, die operativen sowie finanziellen Werthebel und die Wachstumspotenziale des Zielunternehmens für unsere Kunden analysierst und bewertest. Zudem unterstützt du unsere Kunden bei einer Vielzahl von Tätigkeiten um den Deal. Deine Aufgaben reichen von komplexen Projektmanagementaufgaben bis zur Unterstützung bei SPA Verhandlungen.Außerdem pflegst und erweiterst du die Kontakte zu Mandanten und bringst deine fachlichen und persönlichen Stärken bei den Beratungsprojekten ein.Dir stehen erfahrene Coaches zur Seite. Ebenso wirst du durch Trainings und Networking-Veranstaltungen gefördert.Du hast dein Hochschulstudium (Bachelor, Master) in Wirtschaftswissenschaften mit Studienschwerpunkten in Bilanzierung, Controlling, Finanzierung, M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung erfolgreich abgeschlossen.Idealerweise hast du bereits relevante Erfahrungen im Umfeld der Wirtschaftsprüfung, Transaktionsberatung oder im Controlling gesammelt.Du bringst Neugierde mit, dich mit dem spannenden Umfeld der Zahlen und Datenanalyse auseinander zu setzen und möchtest dich darin weiterbilden.Teamfähigkeit und analytisches Denken zählen zu deinen Stärken. Ebenso zeichnet eine offene und kommunikative Art deine Arbeitsweise aus.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Hamburg
Unser Mandant ist eine äußerst erfolgreiche Unternehmensgruppe, nachhaltig und wachstumsorientiert, und als Familienunternehmen langfristig orientiert. Die einzelnen Geschäftsbereiche sind international aufgestellt, der Firmensitz befindet sich in der Hamburger Innenstadt. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Personalbereichs einen erfahrenen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) Kennziffer: HR5480 Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen HR-Themen Unterstützung der betreuten Fachbereiche, insbesondere auch in arbeitsrechtlichen Fragen Konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalprozesse im Verantwortungsbereich, bspw. Rekrutierung, betriebliche Regelungen Projektarbeit (Employer Branding, Internationalisierung, …) Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (Personalreferent, HR-Business-Partner oder vergleichbar) in einem international aufgestellten Unternehmen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Offener, freundlicher und wertschätzender Typus Mitdenkend, vorausschauend Lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Sicher in der Kommunikation / Argumentation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne auch weitere Sprachen Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit 37,5 Wochen­stunden 30 Urlaubstage Arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge Unfall- und Berufs­unfähig­keits­ver­siche­rung Zu­schuss zum HVV-ProfiTicket Kantine am Hamburger Standort
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Werkstudent Human Resources Service (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Bargteheide
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Administrative Unterstützung der Abteilung HR-Service, u. a. in der Zeit- und Stammdatenpflege in P&I Loga sowie bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Schriftverkehr mit Krankenkassen und Behörden Mitarbeit in HR-Projekten (u. a. Digitalisierung von Prozessen) sowie Übernahme organisatorischer Aufgaben Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert Attraktive Vergütung und eine auf das Studium angepasste Arbeitszeit (bis zu 20 Stunden wöchentlich) Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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