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Administration: 86 Jobs in Krefeld

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Recht 17
  • Unternehmensberatg. 17
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  • It & Internet 7
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  • Baugewerbe/-Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Ohne Berufserfahrung 52
Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
  • Teilzeit 25
  • Home Office möglich 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Befristeter Vertrag 11
  • Ausbildung, Studium 8
  • Praktikum 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

Praktikant (m/w/d) Human Resources

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0102V168Du bist an einer spannenden Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen interessiert? Du schätzt ein angenehmes und offenes Arbeitsklima? Dann bist Du bei Athlon genau richtig! Deine Aufgaben als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR: Du bist zuständig für allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung Deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt du im Tagesgeschäft, bei HR-Projekten sowie bei On-/Offboarding-Prozessen Du pflegst und verwaltest Personalakten beziehungsweise Mitarbeiterdaten Arbeitsvertragliche Dokumente, Bescheinigungen sowie Zeugnisse werden von Dir erstellt Du beantwortest Mitarbeiterfragen und leitest diese ggf. weiter Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von Auswertungen und Reports Dein Profil: Du studierst einen betriebs-/sozialwissenschaftlichen Studiengang Dein Ziel ist es, Praxiserfahrung zu sammeln oder ein Praxissemester zu absolvieren Du verfügst über gute Office-Kenntnisse (insbes. Excel) sowie gute Englischkenntnisse und Organisationstalent Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen sammeln, bevorzugt im Bereich Human Resources Du hast ein offenes, kommunikatives Wesen und bringst Deine Ideen unaufgefordert ein Nach einer Einarbeitungszeit arbeitest Du gerne überwiegend selbstständig, bist engagiert und möchtest Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln Wir bieten Dir eine interessante, herausfordernde und natürlich bezahlte Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Du arbeitest bei uns in einem angenehmen, offenen Arbeitsklima in einem kompetenten, dynamischen Team. Über Athlon Athlon – Getting you there Athlon ist einer der führenden Anbieter von Fahrzeugleasing und Flottenmanagement in Europa und für 400.000 Fahrzeuge verantwortlich. Seit mehr als 100 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative und kosteneffiziente Fuhrparklösungen für Geschäftskunden. Athlon lenkt die neuen Herausforderungen seiner Kunden durch integrierte und nachhaltige Flotten- und Mobilitätslösungen in ganz neue Bahnen. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in den Niederlanden. Darüber hinaus ist Athlon in über 20 Ländern in Europa sowie in Nordamerika vertreten, entweder direkt oder über Partner. Athlon ist Teil der Daimler AG und wird von der Daimler Mobility AG betrieben. Bei Athlon steht der Mensch bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir leben die Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Gut sind. Sie sind der Schlüssel sowohl zu unserem Erfolg als auch dem unserer Partner. Wir sind stolz auf unser Know-how und unser Team. Was unsere Kollegen an Athlon besonders schätzen Internationalität mit regionalem Bezug Interessante Aufgabengebiete Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einer modernen Umgebung Flexible Arbeitszeiten  Das gemeinsame Feiern unserer Unternehmensergebnisse Weitere Informationen: Beginn: zum 01.12.2021 Befristung: 6 Monate Arbeitsort: Düsseldorf Bezahltes Praktikum Möchtest Du mit uns durchstarten? Dann bewerbe dich ausschließlich über den Link zu unserem Bewerberportal unter „Jetzt bewerben“. Deine AnsprechpartnerinDaniela SchommerHuman ResourcesT + 49 (0) 211 5401-7170 www.athlon.com
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Buying Administrator / Einkaufsachbearbeiter (m/w/d) - befristet 12 Monate

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken? Wir suchen einen Buying Administrator / Einkaufsachbearbeiter (m/w/d) zur temporären (befristet auf 12 Monate) Unterstützung des Einkäufer Teams bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Arbeiten im Tagesgeschäft. Unser Buying Operations Team bietet unseren Einkäufern umfassende administrative Unterstützung. Mit über 90 Mitarbeitern in unserem Buying Office in Düsseldorf unterstützt Du unser Einkaufsteam vor Ort. Als Buying Administrator arbeitest Du in unserem Büro in der Nähe des Flughafens und unterstützt ein Team von durschnittlich 4 Einkäufern. Du erstellst und bearbeitest Bestellungen, klärst logistische Fragen und überwachst die korrekte und zeitnahe Avisierung der Waren. Du stellst Reports und Analysen bereit und bist verantwortlich für Trendrecherchen und Marktanalysen. Du bist an der Projektkoordination, der Strategieunterstützung und der Vorbereitung unserer Muster beteiligt (z. B. Anfordern / Koordinieren von Mustern, Erstellen von Moodboards, Strategiepaketen und Präsentationen). Was wir von Dir erwarten: Kaufmännische Berufsausbildung oder Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (erweiterte Excel Kenntnisse) Interesse am Handel / Mode Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeit Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen Kundenorientierung Komm und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen, großartige Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich). Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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HR Intern

Do. 25.11.2021
Ratingen
Befesa is a leading international provider of environmental, regulated services to the steel and aluminium industries with facilities located in Germany, Spain, Sweden, France, as well as in the USA, China, South Korea and Turkey. Through its two business units, Steel Dust and Aluminium Salt Slags Recycling Services, Befesa plays a relevant role in the circular economy by managing and recycling around 1.5 million tonnes of residues annually, with a production of around 1.3 million tonnes of new materials as of 2020, which Befesa reintroduces in the market, reducing the consumption of natural resources. Contributing to a more sustainable world is at the core of Befesa’s business. Further information can be found on the company’s website: www.befesa.com After its IPO on the Frankfurt Stock Exchange in 2017, Befesa entered the SDAX in Sept 2018 and the MDAX in Sept 2021 thanks to its strong increase in market capitalization, which today is around 2.8 Today, employing more than 1,500 people with the main headquarters in Germany and Spain, Befesa is considered as one of the leading companies in the growing ESG/sustainability theme.As an HR Intern you will be working in an international team and gain insights in different aspects of the HR department like HR marketing, Recruiting, Corporate Social Responsibility or Training. Your day-to-day tasks include: Supporting of the entire recruiting process (from placing the job advertisement to interviews) Managing the onboarding and feedback processes of new employees HR marketing (LinkedIN, universities, Stepstone, XING etc.) Participating in Corporate Social Responsibility initiatives and projects To administer and maintain the recruiting e-mail account Creating and supporting of reports and HR controlling with our HR software Research of new topics regarding HR topics General administrative activities Matriculated student ideally in the field of Economics or/ Human Resources Management with a compulsory internship Very good written and spoken English skills, German or Spanish desirable Knowledge of Microsoft Office, especially PowerPoint and Excel Independent, structured working methods Willingness to learn and ability to work in a team Open-minded mentality Interesting and challenging activities in an innovative environment Independent work and own projects Flat hierarchies and active participation Friendly and collegial team Fair compensation and employee benefits (meal vouchers, free fruit & drinks) Individual Mentoring
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Internship Corporate HR Beauty Care

Do. 25.11.2021
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us.JOB ID: 21024072Coordinates and executes the HR activities and administrative tasks to ensure effective day-to-day HR operations and case management Provides support to and executes the respective HR processes Reviews HR policies and initiatives in order to ensure compliance with corporate standards Keeps HR data quality Processes personnel administration, including usage of all correct transaction forms Maintains budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances Ensures proper approvals for all relevant HR processes in the area of responsibility Student who has successfully passed first semesters of business administration, HR management or psychology preferably with focus on HR First practical experience in big companies and / or HR is an advantage Fluency in English and German language, oral and written Advanced MS-Office knowledge, especially in Excel and PowerPoint Excellent analytical, conceptual and communication skills Team-oriented and at the same time independent working method Convincing personality with strong independence and initiatives Preferred starting date: February 2022 for six months
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Werkstudent (m/w/d) Employer Branding & Recruiting

Do. 25.11.2021
Düsseldorf
METRO ist ein führender internationaler Großhändler mit Food- und Non-Food-Sortimenten, der auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants und Caterern (HoReCa) sowie von unabhängigen Händlern spezialisiert ist. Die weltweit über 16 Millionen METRO Kunden können wahlweise in einem der großflächigen Märkte einkaufen, online bestellte Ware dort abholen oder sich beliefern lassen. Mit digitalen Lösungen unterstützt METRO zudem die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmern und Selbstständigen und trägt damit zur kulturellen Vielfalt in Handel und Gastronomie bei. Nachhaltigkeit ist für METRO ein wesentlicher Pfeiler sämtlicher Aktivitäten, seit 7 Jahren ist METRO im Dow Jones Sustainability Index gelistet. Das Unternehmen ist in 34 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 97.000 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2019/20 erwirtschaftete METRO einen Umsatz von 25,6 Mrd. €. Mehr Informationen unter www.metroag.de. Zudem berichten wir in unserem Onlinemagazin www.MPULSE.de über das, was unsere Kunden, Mitarbeiter, Partner und Lieferanten bewegt – und was wir für sie bewegen. Deine neuen Herausforderungen, wenn Du die Mission annimmst:  Vielfältige Verantwortung: Unser Ziel ist es, Dir unter anderem schrittweise die Verantwortung für unsere "Young Talents" zu übergeben, d.h. die Gewinnung von Praktikant:innen, Werkstudierenden sowie Auszubildenden. Von der Bedarfsermittlung mit den Fachbereichen über die Vorselektion (inklusive Interviewführung) bis hin zur Übergabe an die Vertragserstellung. Attraktivität als Arbeitsgeber: Wie erreichen wir junge Menschen erfolgreich und effizient? Wie kommunizieren wir wer wir sind und wofür wir stehen? Sei es in Form von Hochschulkooperationen oder Kampagnen – Du bringst deine Ideen zur zielgerechten Kommunikation mit ein und gestaltest die Positionierung der METRO als Arbeitgeber aktiv mit. Proaktivität: Der Markt hat sich gewandelt und Unternehmen bewerben sich bei Kandidatinnen und Kandidaten. Mit Dir gemeinsam möchten wir daher aktiv auf Talente zugehen und diese für die METRO gewinnen. Dies beinhaltet Aktivitäten wie die Kandidat:innenansprache auf Social Media oder Business Plattformen (XING und LinkedIn), das Einholen von Empfehlungen sowie die Teilnahme an Zielgruppen-Events. Candidate Experience: Wünsche und Erwartungen der Kandidat:innen sind für Dich ein hohes Gut. Daher bleibst Du stets auf der Suche nach Möglichkeiten, Recruitment-Prozesse und Wege der Kommunikation kontinuierlich zu optimieren. Auf welchen Kanälen sollten wir bspw. welche Informationen verbreiten und wie erreichen wir Zielgruppen effizient? Dein Profil passt super zu uns: Du bist aktuell in einem Studium eingeschrieben und interessiert an HR-Themen. Mit fließenden Sprachfertigkeiten in Deutsch und Englisch begeisterst Du nationale wie internationale Kandidaten – unsere Unternehmenssprache ist dabei zudem Englisch. Du ein Talent dafür, Dich selbst zu organisieren sowie bestehende Aufgaben sinnvoll zu priorisieren. Du bist offen für Feedback, bringst Möglichkeiten für Verbesserungen mit ein und zeigst Eigeninitiative bei Problemlagen, die Du während der Prozesse entdeckst.    Warum es bei uns Spaß macht: Durch die Verantwortung und begleitenden Trainings findest Du eine ideale Vorbereitung auf einen Berufseinstieg im Bereich Human Resources vor. Aufgrund unserer Internationalität (über 152 Nationen auf unserem METRO Campus) lernst Du alltäglich spannende Menschen aus aller Welt kennen. Unser Team ist sehr humorvoll und unternimmt auch nach der Arbeit gerne etwas zusammen – unser METRO Campus bietet dafür mit Restaurants und Cafés gute Möglichkeiten. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte in unseren Stores. Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis von 20 Stunden sowie die Möglichkeit auf Home-Office Lösungen, damit Du das Studium sowie Deine Tätigkeit bei uns gut kombinieren kannst. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung in Englisch oder Deutsch.
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(Junior-) Personalmanager/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Do. 25.11.2021
Moers
Wir, die Praxis Dr. Maroof und Kollegen für Zahnheilkunde, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Junior-) Personalmanager/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (auch Berufseinsteiger). Sie entwickeln im engen Austausch mit dem Praxisinhaber eine moderne Personalstrategie. Sie entlasten den Praxisinhaber in allen personaladministrativen Tätigkeiten. Sie bilden die wertvolle Schnittstelle zwischen Praxisinhaber und Mitarbeitenden. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anfragen und Belange unserer Mitarbeitenden. Sie führen eigenständig das gesamte Bewerbermanagement durch: Sie rekrutieren passende, motivierte und herzliche Bewerber und begeistern diese für uns. Sie erstellen attraktive Stellenprofile und -anzeigen und verwalten diese. Sie optimieren unsere „candidate experience“. Sie organisieren ein modernes und professionelles On- und Offboarding. Sie steigern das für uns sehr wichtige Teamgefühl und die Mitarbeiterbindung. Sie betreuen, optimieren und aktualisieren unseren „social media“-Auftritt. Sie kommunizieren offen, deutlich und sicher in deutscher Sprache (mündlich und schriftlich). Sie haben ein sicheres, sympathisches und verbindliches Auftreten. Sie sind ein Mensch, der gerne und gut mit anderen Menschen und deren Anliegen umgehen kann. seinen Beruf mit Freude ausübt und dies auch offen zeigt. sehr gut zuhören kann. ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen besitzt. weiß, wie wichtig zufriedene Mitarbeitende sind. erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln konnte. Kenntnisse in der Mitarbeiterführung mitbringt. bereits erfolgreich Mitarbeitende rekrutieren konnte. sich für Personalthemen begeistert. selbständig arbeitet und neue Ideen mitbringt. stets zuverlässig, loyal und diplomatisch handelt und kommuniziert. immer den Überblick über seine Aufgaben und Zusagen hat. vertraut im Umgang mit Sozialen Medien (Facebook, Instagram, LinkedIn) ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einer modernen, wachsenden Praxis. Auch motivierte Berufseinsteiger sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Eine umfassende Einarbeitung mit ausreichender Zeit ist für uns absolut selbstverständlich. Wir bieten Ihnen die Chance, sehr eigenständig zu arbeiten und stets neue Ideen einzubringen. Sie können sich umfassend mit Personalthemen beschäftigen du bleiben stets am Puls der Zeit. Nach erfolgreicher Probezeit übernehmen wir Sie gerne in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir zahlen Ihnen für Ihre wertvolle Arbeit ein überdurchschnittliches Gehalt. Eine Tätigkeit in Teilzeit (ab 20 Stunden, auch vormittags) ist unproblematisch. Fahrtkostenzuschuss und weitere steuerliche Gehaltsoptimierungen sind möglich.
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Sachbearbeitung (w/m/d) für die Administration von Personaleinsätzen in Projekten am Standort Krefeld

Do. 25.11.2021
Krefeld
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 15.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit über 130 Jahren. Der Standort Krefeld stellt neben den Hauptwerken in Lübeck die größte Niederlassung Drägers in Deutschland dar. Sie erwartet ein moderner Neubau, welcher neben Büroarbeitsplätzen auch einen großen Lager- und Werkstattbereich sowie eine Kantine beinhaltet. Ebenfalls wird vom Standort Krefeld das globale Mietgeschäft von Dräger logistisch abgewickelt. Der Campus im Europark Fichtenhain bietet eine direkte Autobahnanbindung und liegt nur 20 Minuten von den Innenstädten Krefeld und Düsseldorf entfernt. Dennoch besteht ebenfalls die Möglichkeit im Umkreis von wenigen Kilometern die Ruhe und Natur der Region Niederrhein zu genießen. Sie arbeiten in einem 12 Mitarbeiter*innen großem Team mit ausgeprägter Kundenorientierung und setzen sich mit vollem Einsatz für die Administration der Personaleinsätze ein. Bei uns übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Dräger ist ein tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie. Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket, das neben den zwölf Monatsentgelten weitere jährliche Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, ›Weihnachtsgeld‹ und ein sogenanntes ›tarifliches Zusatzgeld‹ umfasst. Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹, über unsere umfangreiche Ausbildung und noch mehr spannende Jobs finden Sie hier.Das Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ stellt Sicherheitspersonal und sicherheitstechnisches Material auf Mietbasis zur Verfügung, das z.B. für Wartungsprojekte, etwa in der chemischen Industrie, benötigt wird. In Ihrer Rolle administrieren Sie den Personaleinsatz für verschiedenste Projekte im In- und Ausland und tragen damit aktiv zur Steigerung der Arbeitssicherheit bei unseren Kunden bei. Ihre zukünftigen Aufgaben: Personalbedarf für Projekte im In- und Ausland koordinieren und organisieren Tägliche Einsatzplanung der Mitarbeiter vornehmen und dokumentieren Reise- und Unterkunftsplanung übernehmen inkl. Reisekostenabrechnung Stammdaten bearbeiten und pflegen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise Industriekaufmann/-frau, Event-/Veranstaltungskaufmann/-frau o.Ä. Berufserfahrung in der Administration von Personaleinsätzen Sichere MS-Office Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben bearbeiten Sie strukturiert und eigenständig und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse. Mit wechselnden Projekten und sich schnell verändernden Kundenanforderungen gehen Sie flexibel um und kommunizieren effizient. Dabei stehen die Bedürfnisse unserer Kunden*innen für Sie im Vordergrund. Sie sind offen und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen wie Kunden*innen und Kollegen*innen und bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent mit. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Familienservice Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Rabatte in regionalen Fitnessstudios
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Recruiter (w/m/d) Human Resources - Schwerpunkt Deal Advisory

Do. 25.11.2021
Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Resources unsere Geschäftsbereiche in allen Aufgaben des strategischen Recruitings. Dabei bist Du Experte oder Expertin für die Recruiting Bedarfe des Services Deal Advisory und begleitest den Gesamtprozess bis zur Vertragsunterschrift. Mit Deiner Leidenschaft für HR Tätigkeiten möchtest Du das Recruiting von KPMG strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist erste Ansprechperson zu Recruiting-Themen für CHROs und HR Partner und Partnerinnen. Die Koordination aller Recruiting-Teams/Aktivitäten fällt ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich. Du besitzt ein gutes Verständnis der Bedarfe und des Recruiting-Markts für die Zielgruppe der Berufseinsteiger:innen. Du steuerst den End-to-End Recruiting-Prozess von der Bedarfsmeldung über den Genehmigungsprozess bis zur Vertragsunterschrift. Die Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience und der Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen liegen außerdem in Deiner Verantwortung. Recruiter (w/m/d) Human Resources - Schwerpunkt Deal Advisory wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder mit einer abgeschlossen Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar. Du besitzt idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, gerne mit Schwerpunkt im Recruiting. Du verfügst über Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich aus. Eine hohe Dienstleistungsorientierung beim Umgang mit allen Stakeholder:innen bringst Du ebenfalls mit. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Senior Pursuit Manager Business Development (w/m/d)

Do. 25.11.2021
Düsseldorf
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build."Das erwartet Dich bei uns — Erfahrungen, von denen Du ein Leben lang profitierstAls Teil des Fachbereichs Business Development unterstützt du unsere EY-Teams in Düsseldorf intern dabei, strategisch bedeutende Angebotsprozesse zu planen, zu steuern und erfolgreich zu meistern.Deine Aufgaben: Entwicklung und konsequente Umsetzung von maßgeschneiderten Angebotsstrategien und Erstellung qualitativ hochwertiger Angebotsdokumente Professionelles Projektmanagement für eine effiziente und erfolgreiche Steuerung komplexer Ausschreibungsprozesse Schnittstelle zwischen und Steuerung aller im Ausschreibungsprozess involvierten internen Fachstellen, externen Dienstleister und der teils internationalen Teams Verantwortliche Leitung sowie Vor- und Nachbereitung unterschiedlicher Meetings (Kick-off, Strategie-Sessions, Redaktionsmeetings, Rehearsals u.v.m.) mit bis zu 50 Teilnehmer:innen Professionelle Präsentationsvorbereitung von der Beratung im Rahmen der Erarbeitung von Präsentationsinhalten über die Auswahl geeigneter Präsentationsmedien bis hin zum Präsentationscoaching Das bringst Du mit — Fähigkeiten, mit denen Du die Zukunft gestaltest Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, International Management, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften) Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung Das zeichnet dich aus - Eigenschafen für deinen Erfolg Kommunikationsexpertise (eloquente mündliche Kommunikation, guter Schreibstil, adressatengerechtes Kommunikationsverhalten) Hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung, selbstständigem Handeln und analytischem Denken, positive Grundeinstellung und Lust an Neuem Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. PowerPoint, Excel, Word und Teams) sowie sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote, die dich unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.
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Werkstudent (m/w/div.) im kfm. Bereich in Düsseldorf

Mi. 24.11.2021
Düsseldorf
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: BefristetArbeitszeit: TeilzeitArbeitsort: DüsseldorfUnterstützung bei kaufmännischen Tätigkeiten und administrativen Aufgaben im Bereich der Bestandsverwaltungadministrative Bearbeitung von zugekauften DienstleistungenPflege von (Excel-) Bestandslistenallgemeine Korrespondenz mit Kollegen sowie LieferantenPflege von Kontraktdaten in SAPImmatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule, vorzugsweise im wirtschaftswissenschaftlichen BereichSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Lernbereitschaft und MotivationSorgfalt und ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)Kenntnisse in SAP von VorteilFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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