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Administration: 30 Jobs in Mainz

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Bildung & Training 4
  • Recht 3
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  • Wirtschaftsprüfg. 3
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  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Teilzeit 9
  • Home Office möglich 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Praktikant Human Resources (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Wiesbaden
So oder so ähnlich lautet das Klischee über uns. Das wissen wir und lachen auch selbst gerne darüber. Wer hinter die Kulissen schaut, entdeckt ein hochmodernes Unternehmen am Puls der Zeit. Als Deutschlands führender Lösungsanbieter von Auskunftei- und Informationsdienstleistungen arbeiten wir mit 900 Mit­arbeitern an zukunftsweisenden Lösungen für Unternehmen und Verbraucher.Praktikant Human Resources (m/w/d)Unser Human Resources Team ist für alle personalbezogenen Themen unserer Mitarbeiter der erste Ansprechpartner. Sei es das Recruiting, die klassische Personalbetreuung oder auch die Personalentwicklung – wir bieten Dir Praxiserfahrung und viel Eigenverantwortung bei einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen. Bist Du Student (m/w/d) und möchtest bei uns als HR Team in allen Tätigkeiten des Personalmanagements unterstützen und dieses mit all seinen Facetten kennenlernen und begleiten? Dann bewerbe Dich bei uns als Praktikant (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt!Im Rahmen Deines Praktikums unterstützt Du schwerpunktmäßig das Team Personalmanagement für mindestens 3 Monate.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unterstützung des Teams im operativen und administrativen Tagesgeschäft Selbstständiges Bearbeiten des Bewerbermanagementsystems Vorbereitung und Begleitung von internen Veranstaltungen Mitarbeit bei interner HR-Kommunikation (z. B. Pflege des Intranets) Mitarbeit bei verschiedenen Projekten Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Studiengänge, mindestens im 3. FachsemesterErste Erfahrung im Unternehmensumfeld, idealerweise im Bereich Human ResourcesSehr sicherer Umgang mit MS OfficeEffiziente, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikativ mit sehr guter sprachlicher AusdrucksfähigkeitModerne Arbeitswelten mit viel Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen. Bei uns findest Du ebenso interessante wie anspruchsvolle Aufgaben und vielseitige Perspektiven. Unser Teamspirit ist geprägt von einem kollegialen Miteinander.
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Ausbildung Verwaltungsfachangestellte:r (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Wiesbaden
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 260 Professor:innen.In der Hochschulverwaltung ist folgende Ausbildungsstelle zu besetzen:Ausbildung Verwaltungsfachangestellte:r (m/w/d)Umfang: 100 %Ausbildungsdauer: 3 JahreVergütung: TVA-H- BBiGKenn­ziffer: HV-A-149/21Ein­tritt: 01.09.2022Be­wer­bungs­frist: 31.12.2021Kontakt: Sabine Aun, sabine.aun(at)hs-rm.deVerwaltungsfachangestellte:r ist ein anerkannter und zukunftssicherer Ausbildungsberuf. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Verwaltungsfachangestellte erledigen Büro- und Verwaltungsarbeiten im öffentlichen Dienst des Bundes, der Länder und KommunenWährend Ihrer Ausbildung lernen Sie u. a. die Bereiche Finanzen, Personal, Bau- und Liegenschaftsverwaltung, Hochschulkommunikation und -entwicklung sowie den Studierendenservice kennenSie unterstützen Ihre Kolleg:innen bei interessanten und vielfältigen TätigkeitenDie Praxis wird durch theoretischen Unterricht in der Berufsschule und im Hessischen Verwaltungsschulverband ergänztJe nach Schwerpunkt entwickeln sich unsere Auszubildenden zu Fachleuten für Verwaltung und Organisation sowie Haushalts- und RechnungswesenAbschluss der Mittleren Reife oder ein vergleichbarer SchulabschlussMindestens befriedigende Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch. Bei einem internationalen Schulabschluss ist ein Nachweis der Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlichEin kommunikationssicheres Auftreten und Interesse am Umgang mit RechtsvorschriftenSpaß an der Arbeit im TeamSchnelle Auffassungsgabe sowie Talent zur OrganisationDigitale AffinitätZuverlässigkeit, Engagement und MotivationAbwechslungsreiche Ausbildungsjahre mit vielfältigen AufgabenAusbildungsbegleitender Unterricht und eine Abschlussprämie bei erfolgreich bestandener AusbildungFlexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen30 Tage Urlaub, zuzüglich 5 Tage Prüfungsurlaub für Auszubildende vor der AbschlussprüfungKinderzulageLandesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVUmfangreiche und vielseitige Aus- und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges HochschulsportangebotEine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBLWertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
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Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) 2022

Mi. 24.11.2021
Mainz
Die Werner & Mertz GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Tochtergesellschaften und rund 1.000 Mitarbeitern in ganz Europa, das auf eineüber 150-jährige Tradition zurückblickt. Mit Vertrauensmarken wie Frosch, Erdal, Emsal,Rorax, green care Professional und tana nimmt Werner & Mertz eine führende Position in der Produktion und dem Vertrieb von Wasch-, Putz- und Reinigungsmitteln inDeutschland und Europa ein. Intensive Einblicke in die gesamten Strukturen und Prozesse unseres Unternehmens Mitarbeit in bis zu 20 verschiedenen Abteilungen, z.B. Einkauf, Vertrieb, Personalwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Produktionsplanung Spezialisierung in einem Fachbereich durch den sechsmonatigen Einsatz in einer ausgewählten Abteilung im dritten Ausbildungsjahr Bereichsübergreifende Projektarbeit Vertiefung Deiner IT-Kenntnisse, z.B. MS-Office, SAP Ausbau Deiner Sozialkompetenzen, u.a. durch regelmäßiges Feedback und Schulungsmaßnahmen Mittlere Reife, (Fach-)Hochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss Gute Deutsch-, Mathematik- und Englischkenntnisse Freude an der Büroarbeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Teamgeist Engagement, Eigeninitiative und Ideenreichtum Wir bieten Dir vielfältige Benefits: Familiäre Unternehmenskultur Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld Vergünstigtes Essen im Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke in den Bereichen Gute Verkehrsanbindung Attraktive Konditionen (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Jobticket Mitarbeiterrabatte Individuelle Förderung Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Team- und Unternehmensevents Wir suchen Dich für die zweieinhalb- bis dreijährige Ausbildung ab dem 01.08.2022. Weitere Informationen zur Ausbildung findest Du hier. Du bist an einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung bei uns interessiert?Dann freuen wir uns auf Deine online Bewerbung!Wir freuen uns auf Dich!
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Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice

Di. 23.11.2021
Mainz
Menschen sind nicht perfekt, machen Fehler und haben Grenzen. Das Gleiche gilt auch für uns. Es gibt viele, die eine heile Welt versprechen, wir gehören nicht dazu und stehen für einen ehrlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir glauben, gute Arbeitgeber zu sein, auch wenn es zum Heiligenschein noch nicht reicht. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand, die zu uns passen. Dürfen wir uns vorstellen? Sie schon! Vorausgesetzt Sie lesen diese Stellenannonce zu Ende. Solidaris blickt auf eine rund 90-jährige erfolgreiche Geschichte zurück und zählt zu den wenigen Unternehmensgruppen, die auf die Betreuung gemeinnütziger Träger und Einrichtungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der Freien Wohlfahrtspflege spezialisiert sind. Als führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland bietet Solidaris an neun Standorten bundesweit Expertise in allen wirtschaftlichen und rechtlichen Belangen gemeinnütziger Organisationen unterschiedlicher Größe und Rechtsform aus einer Hand. In gemeinsamen Projekten arbeiten bei uns über 360 Spezialisten aus verschiedenen Beratungsbereichen interdisziplinär und teamorientiert zusammen. Unser Handeln wird dabei von ethischen und ökonomischen Werten gleichermaßen geprägt. Sprechen Sie uns an! Aufbereitung von Prüfungsberichten in der Prüfungssoftware Audicon Erstellung von Gutachten und Schriftsätzen nach Vorlage und Diktat Organisation der internen und externen Korrespondenz, Fristenkontrolle sowie Reise- und Terminkoordination für das Team Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, Präsentationen und Sitzungsunterlagen Digitale Ablage im Dokumentenmanagementsystem Doxis Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen (Berufsanfänger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenso willkommen) Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten, Konzentrationsvermögen und flexible Reaktion auf schwankende Belastungsphasen sowie der Blick für das Wesentliche auch in hektischen Momenten Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie starkes Verantwortungsbewusstsein Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Sicherer und moderner Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung in Teilzeit (50 %) Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate Kita-Zuschuss Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen Regelmäßige Mitarbeitenden-Events abseits des Büroalltags, u. a. Team-Tage und bundesweite Veranstaltungen
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb

Di. 23.11.2021
Raunheim
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche, der gerne Verantwortung übernimmt und an selbstständiges Arbeiten gewöhnt ist. Wir bieten einen ersten Einblick in die Personaldienstleistung sowie flexible Arbeitszeiten, die auf Ihr Studium Rücksicht nehmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit umfassende Einblicke in die Kundenansprache und -betreuung, verschiedene Disziplinen des Recruitings sowie die Kandidatenrecherche zu gewinnen. Sie arbeiten aktiv im gesamten Recruitingprozess mit und bekommen zahlreiche Einblicke in die Personalauswahl. Sie beobachten das Marktgeschehen und identifizieren gemeinsam mit ihrem Team potentielle Neukunden. Sie unterstützen unser Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten rund um unsere Kunden und das Bewerbermanagement. Sie identifizieren geeignete Kanäle und wirken bei der Kandidatenrecherche mit. Sie stellen alle wichtigen Informationen zusammen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von internen Meetings, Kundenterminen und Vorstellungsgesprächen mit. Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb. Sie haben Spaß am Austausch mit Menschen und können andere für sich begeistern. Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen runden Ihr Profil ab. Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis. Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Theorie und Praxis miteinander vereinbaren können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage. Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein.
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Personalsachbearbeiter (m/f/x)

Di. 23.11.2021
Bad Schwalbach
Sie arbeiten gern in einem engagierten und freundlichen Umfeld, haben ein hohes Dienstleistungsverständnis und Lust, durch Ihre Arbeit Menschen bei der Wiederherstellung ihrer vollen Leistungsfähigkeit zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns richtig! Das Klinikzentrum Lindenallee in Bad Schwalbach ist eine kompetente interdisziplinäre Rehabilitationsklinik mit insgesamt 320 Betten in den Indikationen Psychosomatik, Orthopädie und Neurologie. Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/f/x) Sach- und termingerechte Abwicklung der Entgelt-abrechnung für ca. 180 Mitarbeiter inkl. aller Neben- und Folgearbeiten unter Beachtung des Steuer- und SV-Rechts sowie der internen Regelungen Personaladministration inkl. Erledigung des gesamten Bescheinigungswesens und Schriftverkehr mit Behörden, Sozialversicherungsträger und Mitarbeitern Durchführung von Jahresabschlussarbeiten Mitwirkung bei der Überwachung der Personalkosten sowie bei der Personalkostenplanung Erstellung der monatlichen Personalstatistik inkl. Über-wachung der Soll / Ist-Stellenpläne Personalstandmeldungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugs-weise als Personalkaufmann (m/f/x) Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgaben-gebiet Profunde Kenntnisse im Steuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete Erfahrung mit LOGA / DATEV sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Fachliche und soziale Kompetenz Motivation und Engagement Interesse an verantwortungsbewusstem und eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Lernfähigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem sich entwickelnden Umfeld mit familien-freundlichen Arbeitszeiten Ein kollegiales Miteinander mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Fundierte Einarbeitung Eigene Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Kommunikationswege Die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Teilzeit / Vollzeit / Flexible Arbeitszeiten Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Wiesbaden
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 260 Professor:innen.Sie interessieren sich für personaladministrative Tätigkeiten und suchen einen abwechslungsreichen Job in welchem Sie in hohem Maße eigenständig arbeiten können? Sie arbeiten gerne als Ansprechperson in Personalangelegenheiten? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!In der Abteilung III- Personal/Recht ist folgende Stelle zu besetzen:Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)Umfang: 100 %Befristung: unbefristetVergütung: E 10 TV-H Kenn­ziffer: HV-M-151/21Ein­tritt: zum nächstmöglichen ZeitpunktBe­wer­bungs­frist: 19.12.2021Kontakt: Frau Köhler, sabine.koehler(at)hs-rm.deEigenständige Bearbeitung aller in der Hochschule anfallenden Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten über den gesamten Personallebenszyklus (von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses) hinweg, wie z. B.Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den entsprechenden OrganisationseinheitenEigenverantwortliche Stellenbewertungen gemäß der Entgeltordnung zum TV-HErstellung von Abmahnungen, Kündigungen und ZeugnissenVertragserstellungenEigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, Höhergruppierungen, Elternzeit, Mutterschutz etc.Beratung und Unterstützung bei Auswahlverfahren durch z. B.Vorbereitung der GesprächsinformationenTeilnahme an den VorstellungsgesprächenAnsprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen FragenAnlage und Pflege von Personaldaten mit dem Personalmanagementsystem SAP HCMAbgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte:r oder kaufmännische Berufsausbildung (Schwerpunkt Personal ist wünschenswert), alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt PersonalErste einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist von VorteilErfahrungen mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Tool sind wünschenswertGute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (z. B. TV-Hessen, HPVG, WissZeitVG, TzBfG)Gute MS Office-KenntnisseSchnelle Auffassungsgabe und OrganisationsgeschickAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitHohe Leistungsbereitschaft sowie selbständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Dienstleistungs- und ServiceorientierungEin unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen DienstMöglichkeit zur mobilen ArbeitExterne Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program – EAP), auch für AngehörigeKinderzulageFlexible, familienfreundliche ArbeitszeitregelungenLandesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVUmfangreiche und vielseitige Aus- und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges HochschulsportangebotEine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBLWertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
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Human Resources Coordinator (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Kelkheim (Taunus)
Als Teil der weltweit agierenden Unternehmensgruppe MAXCESS entwickeln, produzieren und vertreiben wir Lösungen für Bahn­laufregelung, Bahnbeobachtung, Wickeln, Schneiden und Bahnzugregelung für die Herstellung und Verarbeitung von Material­bahnen (z.B. Papier, Kunststoff, Metall) sowie Rotationswerkzeuge für die druck- und papierverarbeitende Industrie. Seit mehr als 50 Jahren sind wir am Markt etabliert. Heute sind wir mit Produktionsstätten auf 4 Kontinenten weltweit aktiv und bieten in allen wich­tigen Ländern lokale Vertriebs- und Serviceunterstützung. Unsere Produkte und Systeme sind bei bedeutenden Unternehmen weltweit installiert. Zur Unterstützung der Personalabteilung benötigen wir an unserem Standort in Kelkheim (bei Frankfurt a.M.) ab sofort in Teilzeit (20 Stunden/Woche) und zunächst für 2 Jahre befristet einen Human Resources Coordinator (m/w/d) Administrative Unterstützung bei allen HR-Prozessen und -Initiativen im operativen Tagesgeschäft Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Mitarbeitergesprächen Organisation des On- und Offboardings von Mitarbeitern Unterstützung beim Recruiting neuer Talente und dem dazugehörigen Bewerbermanagement Pflege und Aufbereitung der Personaldatenbank sowie Personalakten Kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Aktive Mitgestaltung in verschiedenen HR-Projekten, wie z.B. organisieren von Mitarbeiterevents Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder als Student in einem berufsbegleitenden Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches Erste Erfahrung in der operativen Personalbetreuung Gute Allgemeinkenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit MS Office Programmen Team-, Service- und Ergebnisorientierte sowie präzise und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die in Lösungen und nicht in Problemen denkt Koordinations- und Organisationstalent mit einer Hands-on Mentalität Unsere internationale Ausrichtung sorgt für ein lebendiges Arbeitsumfeld, in dem Ihnen ständig neue Herausforderungen gestellt werden Ihr Engagement, Ihre Fähigkeiten und Leistungen werden von uns geschätzt und gefördert Unsere Bürotüren und die Kommunikation sind offen, Hierarchien flach und jeder kennt jeden. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage ermöglichen eine angenehme Work-Life-Balance
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Übersetzerin/Übersetzer (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Wiesbaden, Berlin
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Übersetzerin/Übersetzer (m/w/d) Standort: Wiesbaden, Berlin Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 07.12.2021 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund Unterstütze uns als Übersetzerin oder Übersetzer im zentralen Sprachendienst bei der Übersetzung anspruchsvoller Texte aus abwechslungsreichen Themenfeldern und berate unser polizeiliches Fachpersonal bei fremdsprachlichen Fragestellungen. Es stehen zwei Jobs zur Verfügung – mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!Übersetzen von anspruchsvollen Texten in drei Sprachrichtungen aus dem Deutschen ins Englische sowie aus dem Englischen ins Deutsche aus dem Spanischen oder Französischen ins Deutsche mindestens mit der Abschlussnote "gut" abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master oder Staatsexamen), vorzugsweise in den Fachrichtungen Übersetzen, Translationswissenschaften oder Dolmetschen mit Erstsprache Englisch (oder Erstsprache Deutsch bei Muttersprache Englisch) sowie Zweitsprache Spanisch oder Französisch Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift und hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache On Top (wünschenswert) Du kennst Dich mit MS Office-Produkten und SDL Trados/Studio aus Du bist team- und kommunikationsfähig und zeichnest Dich durch Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft aus Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung Die Wahrnehmung von Rufbereitschaften sowie von Diensten außerhalb der Kernarbeitszeiten sind kein Problem für Dich Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage Dein Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Spare Zeiten für Dein Sabbatical an und verwirkliche Deine Träume!
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HR Assistant Manager – Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Eschborn, Taunus
DPS ist ein innovatives und gleichzeitig etabliertes Software- und Consultinghaus für die Finanzwirtschaft, den Handel und die öffentliche Verwaltung. Unsere Stärke ist der Einsatz an der Schnittstelle von Technologie, Regulatorik und Business – in IT-Projekten, in der Fachberatung, in der Produktentwicklung und im Application Management.Digitale Transformation verlangt die Flexibilisierung von Daten- und Applikations-Silos. Dies erfordert agile Methoden, moderne Frameworks, aber auch ein tiefes Verständnis der finanzwirtschaftlichen Geschäftsmodelle und Fachprozesse. Unser Erfolgskonzept ist die Verknüpfung konventioneller und disruptiver Projektarbeit.Willkommen im Team in Eschborn als HR Assistant Manager – Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Personalentwicklung: Planung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Teamtage zur Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung und Stärkung der Mitarbeiterbindung.Recruiting von A bis Z: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess aller Geschäftsbereiche, von der Ausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter.Weiterbildung: Auswahl und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren Evaluation.Hochschulmarketing: Konzeption und Umsetzung des strategischen Hochschulmarketings sowie Teilnahme an Karriereveranstaltungen.Relocation Management: Onboarding und Unterstützung neuer Mitarbeiter aus Drittstaaten insbesondere bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis.Teamwork wins! Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams sowie mit der Geschäftsleitung.Richtig investiert! Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaft / BWL (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.Bereits spezialisiert: Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Coaching und idealerweise auch im Recruiting.Immer aktuell: Sie haben Ihre Finger stets am Puls der Zeit und sind in puncto HR-Trends immer auf dem neuesten Stand.Fingerspitzengefühl gefragt: Sie haben ein exzellentes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Gespür für Menschen.Immer in Bewegung: Sie haben Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur sowie gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.Internationale Welt: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Überzeugendes Gesamtpaket: Ein attraktives Gehalt und eine gute Karriereentwicklung sind bei uns selbstverständlich.Entfalten Sie sich: Jeder/jedem Einzelnen (m/w/d) bietet sich die Möglichkeit, ihre bzw. seine individuellen Stärken einzubringen.Zukunftssicher: Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.Das „Wir“ zählt: Teamarbeit und eine innovative Unternehmenskultur stehen bei uns nicht nur auf dem Papier.An morgen denken: Wir fördern Ihre Altersvorsorge.Herein! Offene Türen und kurze Wege zum Management sind bei uns garantiert.Moderne Hardware: Bei uns arbeiten Sie selbstverständlich mit State-of-the-Art IT-Equipment.Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
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