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Administration: 9 Jobs in Apolda

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Immobilien 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Befristeter Vertrag 3
Administration

HR-Administrator (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Jena
Unser Mandant entwickelt und fertigt seit 25 Jahren Laserdirektbelichtungssysteme für die Leiterplattenherstellung. Die meisten Veränderungen in der heutigen Zeit werden durch Technologie getrieben. Fortschritt verändert die Art und Weise unseres Zusammenlebens, unsere Art zu kommunizieren und zu arbeiten. Diese Veränderungen voranzutreiben ist die Motivation unseres Auftraggebers. Kein Notebook, Smartphone oder Mobile Device wäre ohne diese Technologie möglich.   Wir suchen ab sofort einen HR-Administrator für den Standort in Jena zur Unterstützung des HR-Teams.  JenaSie werden die HR Managerin am Standort unterstützen, bei folgenden Themen:    Administrativen Belange im HR-Bereich Begleitung der Mitarbeiter während aller HR-Prozesse, wie Onboarding, Vertragserstellung, Zeiterfassung und Austrittsprozess Datenpflege im HR-System (Workday) und Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung Erstellung von Übersichten und Statistiken Unterstützung bei der Vertragsverwaltung und Kontrolle von HR-Richtlinien Abrechnung von Mitarbeitern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder im Recruiting  Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil  Fundierte MS-Office Kenntnisse Kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch- und anwendungsbereite Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Befristete Anstellung (12 Monate) in Vollzeit oder Teilzeit möglich (je nach Wunsch und Lebenslage)  Leistungsgerechte Vergütung (Fixum und Bonus) Gleitzeit zur Vereinbarung von Familie und Job Vielseitige Aufgabenstellung in einem internationalen Arbeitsumfeld Attraktive Sozialleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Recognition Incentives, etc.) Schulungsangebote zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Familienfreundliche, kollegiale Unternehmenskultur   Randstad Personalberatung bietet Ihnen Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen
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Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Eisenberg, Thüringen
AZURIT und HANSA zählen seit 25 Jahren zu den führenden Unternehmen bei Pflegedienstleistungen für Senioren. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, 7 ambulanten Pflegediensten und weiteren Einrichtungen für Selbständiges Betreutes Wohnen, beschäftigt die AZURIT HANSA Gruppe derzeit rund 6.900 Mitarbeiter sowie über 500 Auszubildende. Nutzen Sie Ihre beruflichen Chancen in einer Gruppe voller Möglichkeiten. Erfassung und Pflege von Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung / Payroll  inkl. sämtlicher Folgeaktivitäten in DATEV Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) bei lohnabrechnungsrelevanten Fragen für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter Umfassendes Melde- und Bescheinigungswesen Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Mitarbeit in HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Zusatzqualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit DATEV und Medifox Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Termintreue mit hohem Verantwortungsbewusstsein    Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche Ein kollegiales, wertschätzendes und motiviertes Team Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Weitere Vorteile – z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich   
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HR & Sales Consultant (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Weimar, Thüringen
Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Zu besetzten ab sofort in unserer Niederlassung Weimar Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung/ Studium oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie bringen Berufserfahrung mit und möchten darauf aufbauen. Sie hatten bereits erste Berührungspunkte mit kaufmännischen Grundlagen.  Sie sind vertriebsaffin und lernen gerne dazu. Sie erfreuen sich an sozialen Kontakten und spinnen mit Elan und Freude Ihr Netzwerk. Ihr Verhalten anderen Menschen gegenüber zeichnet sich durch ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Wertschätzung aus. Sie besitzen einen Führerschein. Wir sind als Dienstleister über verschiedene Branchen hinweg tätig und freuen uns daher über Erfahrungen aus aus den unterschiedlichsten Bereichen. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Unsere Business School macht Sie fit für den Job.  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke. Flexible Arbeitsgestaltung: Übernehmen Sie eigenständig Ihre Tages- und Wochenplanung in Abstimmung mit Ihren Kolleg:innen. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns möglich. Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen.
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HR Operations Consultant (m/w/x)

Di. 28.06.2022
Jena
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.   Die Mitarbeiter von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.   Heute wagen. Morgen begeistern.   Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.   Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten. Experte für operative HR-Maßnahmen entlang des Mitarbeiter-Life-Cycles (wie z.B. Versetzungen, Arbeitszeitthemen, Entgelt- und Arbeitgeberleistungen) Beratung und Schulung von Führungskräften und Kollegen, sowohl inhaltlich als auch prozessseitig mit businessorientierten Lösungsansätzen Betreuung komplexer HR Operations Fragestellungen, inkl. Abstimmung mit dem Betriebsrat und Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung in unserer IT-Systemlandschaft Beratung der HR Business Manager bei der Ausgestaltung von tariflichen oder betrieblichen Regelungen Aktive Steuerung und Mitarbeit sowie Verantwortungsübernahme bei Projekten (z.B. Überführung von neuen tariflichen oder betrieblichen Regelungen in HR-IT-Systemlandschaft) Enge Zusammenarbeit mit unseren Global Functional Teams, den anderen Teams im HR Business Service sowie den HR Business Managern bei der Lösung von komplexen Anfragen Mitwirkung bei der Etablierung von Standards und Optimierung von Prozessen Erstellung und Analyse von Kennzahlen der HR Business Services erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung als HR Business Partner oder Personalreferent und mit Expertise im oben genannten Tätigkeitsfeld fundierte Kenntnisse von arbeitsrechtlichen Grundlagen, Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie idealerweise Vorerfahrung mit den Tarifverträgen der IG Metall ausgeprägte Kontaktstärke, Dienstleistungsorientierung und Problemlösefähigkeit Spaß daran, Prozesse zu verbessern und in digitalen Strukturen zu arbeiten Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an die zuständige Recruiterin: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).   
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HR Connect Specialist im HR Business Service (m/w/x) - befristet auf 18 Monate

Di. 28.06.2022
Jena
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.   Die Mitarbeiter von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.   Heute wagen. Morgen begeistern.   Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.   Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten. eigenständige Bearbeitung von Tätigkeitsänderungen bei Mitarbeitern entlang ihres Mitarbeiter-Life-Cycles (wie z.B. Versetzungen und Beförderungen) Mitarbeiterdaten und -prozesse in unseren IT Systemen Workday und Service Now pflegen Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumente erstellen und verwalten Mitarbeiteranfragen über diverse Eingangskanäle (z.B. Ticketsystem, Telefon-Hotline) beantworten Mitwirkung bei Umorganisationsprojekten Unterstützung bei Prozessverbesserungen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (3-jähriges Ausbildungsprogramm) erste Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Kundenservice sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Expertise mit der Personalverwaltungssoftware Workday eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise eine ausgeprägte Kontaktstärke und Kommunikationsfähigkeit absolute Zuverlässigkeit und Teamorientierung
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HR Connect Specialist im HR Business Service (m/w/x) - befristet auf 18 Monate

Di. 28.06.2022
Jena
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.   Die Mitarbeiter von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.   Heute wagen. Morgen begeistern.   Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.   Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten. eigenständige Bearbeitung von Personalprozessen für Mitarbeiter entlang ihres Mitarbeiter-Life-Cycles (wie z.B. Einstellung, Versetzungen und Beförderungen) Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalprozessen unterstützen und betreuen Mitarbeiterdaten in unseren IT Systemen Workday und ServiceNow pflegen und verwalten Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumente erstellen und verwalten Mitarbeiteranfragen über diverse Eingangskanäle (z.B. Ticketsystem, Telefon-Hotline) beantworten Mitwirkung bei Projekten (z.B. Umorganisationen) eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (3-jähriges Ausbildungsprogramm) Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen von Personalprozessen Freude an der digitalen Arbeit mit unterschiedlichen IT Systemen und idealerweise erste Expertise mit Workday und/oder Service Now eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise eine ausgeprägte Kontaktstärke und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch absolute Zuverlässigkeit und Teamorientierung Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an die zuständige Recruiterin: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).   
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Bürofachkraft (m/w/x)

Do. 23.06.2022
Jena
  Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.   Die Mitarbeiter von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.   Heute wagen. Morgen begeistern.   Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.   Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten. Unterstützung im gesamten Einstellprozess der Auszubildenden inkl. Mitwirken bei der Vorauswahl Ausbildungsverträge ausfüllen, versenden sowie den Rücklauf der Unterlagen überwachen Datenpflege in den verwendeten IT-Systemen Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und Abteilungsverantwortlichen, sowie externen Schnittstellen (z.B. Berufsschulen, Hochschulen, IHK) Erledigung von administrativen und organisatorischen Aufgaben Unterstützung der Ausbildungsleitung bei diversen Themenstellungen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Kenntnisse des Berufsbildungs- und des Jugendarbeitsschutzgesetzes ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office idealerweise Kenntnisse in einem Personalstammdatensystem gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an die zuständige Recruiterin: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).   
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Disponent (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung

Sa. 18.06.2022
Jena
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Werden Sie als Disponent Teil eines expandierenden Unternehmens in der Gebäudedienstleistung mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Disponent (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung für unsere Niederlassung Jena Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner Betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm und sorgen Sie für die Nachhaltigkeit unserer Dienstleistungen Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte in der Region Jena Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter Sie sind Einzelhandelskaufmann, Personaldisponent oder kommen aus der Hotellerie / Gastronomie Sie haben erste Kenntnisse im Bereich Führung und Disposition Sie organisieren gerne, sind empathisch und handeln lösungsorientiert Der Dienstleistungsgedanke prägt Ihr Handeln Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, eine 5-Tage-Woche und geregelte Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Lösungen zum mobilen Arbeiten werden angeboten und stetig weiterentwickelt Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten Eine praktische Einarbeitung mit einem persönlichen Paten verbunden mit Weiterbildungen zu den Themen Disposition und Personalführung an unserer hauseigenen Akademie oder in digitaler Form Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Fr. 17.06.2022
Weimar, Thüringen
Strom, Gas und Wärme für 65.000 Einwohner – willkommen bei der Stadtwerke Weimar Stadtversorgungs-GmbH! Wir übernehmen Verantwortung: Seit über 30 Jahren versorgen wir Weimar mit Energie und sind einer der größten Arbeitgeber der Stadt. Entdecken Sie bei uns eine flexible, offene Arbeitswelt, in der Sie Raum finden, über sich hinauszuwachsen und von vielen Vorteilen eines Arbeitgebers profitieren, auf den Sie zählen können. Wir suchen Sie in Weimar als Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Die Stelle ist für 2 Jahre in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden zum schnellstmöglichen Zeit­punkt zu besetzen. Verantwortlich kümmern Sie sich um die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Dienstleistung für zwei Unternehmen im öffentlichen Dienst und unterstützen das Rechnungswesen bei den Monats- und Jahresabschlüssen. Klar, dass Sie dabei die gesetzlichen und tarif­ver­trag­lichen Vorgaben immer im Blick behalten und auch das Melde- und Bescheinigungswesen übernehmen. Vom Eintritt bis zum Austritt über Arbeitszeit­änderungen und Umgruppierungen bis hin zum betrieblichen Eingliederungsmanagement – Sie sind die kompetente und freundliche Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Beschäftigte. Souverän kommunizieren Sie auch mit weiteren internen und externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungsträgern und nehmen Auswertungen und Statistiken in die Hand. Gewissenhaft erfassen und pflegen Sie unsere Personalstammdaten, betreuen die Zeitwirtschaft und die dazugehörigen Prozesse. Nicht zuletzt sind Sie bei Sonderaufgaben gefragt und bringen Ihr Fachwissen in Projekten ein. Kaufmännische Ausbildung plus gerne weitere Qualifikationen im Bereich Personal / Entgelt­abrechnung Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung – idealerweise im öffentlichen Dienst Solides Know-how im Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht Routine in MS Office, insbesondere Excel, und gerne auch in Abrechnungssoftware Teamplayer-Persönlichkeit, die verantwortungsvoll mit sensiblen Daten umgeht, sich verlässlich selbst organisiert und freundlich beraten kann Attraktives Gehalt nach Tarifgruppe AVEU plus 13. Gehalt Kostenlose Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge 38 Stunden/Woche in Vollzeit Betriebskindergarten Interessante Gesundheitsangebote, z. B. die „Gesundheits-PlusCard“ und ergonomische Arbeitsplätze Teilnahme am Firmensportprogramm von Hansefit Helle und moderne Arbeitsräume Leckere Essensversorgung in unserer Kantine Perfekte Anbindung: Fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar Kostenlose Parkplätze
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