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Administration: 16 Jobs in Asbach

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Ohne Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Teilzeit 8
  • Home Office möglich 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Administration

Projektmanager SCM (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Hennef (Sieg)
Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Um uns für die Zukunft optimal aufzustellen, setzen wir auf die Etablierung unseres digitalen Portfolios beim Fachhandwerk und verlassen uns dabei ganz auf Ihre Expertise und Souveränität. Projektmanager SCM (m/w/d) Standort Hennef Aufsetzen von bereichs­übergreifenden Verbesserungsprojekten sowie Führung von Projektteams Festlegung der Projektziele, Definition von geeigneten Verbesserungsmaßnahmen sowie Umsetzung dieser Prozessmodellierung, Visualisierung und Dokumentation, Festlegung von Standards sowie Implementierungsunterstützung Erfolgs- und Wirksamkeitsermittlung der Projekte Konzeptionierung und Implementierung von Prozessstrukturen sowie Leitung und Moderation von Workshops Optimierung von administrativen Prozessen entlang der Value Chain Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Durchführung von Schulungen und Präsentationen Engagement und selbst­ständiger Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Strukturiertes Zeit-/Zielmanagement Reisebereitschaft und Interkulturelle Kompetenz Gesundheitsmaßnahmen Frisches Obst Kaffee + Tee kostenlos Mitarbeiterrabatte Geregelte Arbeitszeiten
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Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Bonn
Die Unternehmensgruppe Knauber ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und entwickelt innovative und kundenfreundliche Lösungen im Geschäftsfeld Energie. Neben einer ausgesprochen hohen Serviceorientierung zählen Fairness und Vertrauen ebenso wie Qualität, Kompetenz und Leistung zu den Stärken unseres Unternehmens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement. Wir wünschen uns einen Zeitumfang von 15-20 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet. Wir würden uns über eine Zusammenarbeit über mehrere Semester freuen. Als aktives Mitglied des HR Teams bringst du dich in allen Bereichen des Personalmanagements ein – zeig uns deine Stärken und wir haben die passende Aufgabe dazu! Du unterstützt im Bewerbermanagement und Recruiting - du erstellst Ausschreibungen, managst den Bewerbungseingang und führst Interviews Du arbeitest eigenständig in spannenden HR Projekten, z. B. im Bereich der Personalentwicklung, der Ausbildung oder dem Gesundheitsmanagement, mit Du unterstützt bei der Bearbeitung des operativen Tagesgeschäfts Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Du bist offen für Neues und hast großes Interesse an abwechslungsreichen HR-Aufgaben Du hast ein Talent für Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Du arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch eine sorgfältige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Du bringst eine große Portion Motivation und Kreativität mit, um unser Team zu unterstützen Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS 365 Programmen Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Mittelständische Strukturen, kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen Weiterbildungsprogramme, betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienservice, Firmenevents u.v.m. Moderne Arbeitsplatzgestaltung Mobiles Arbeiten Attraktive Lage im Zentrum von Bonn Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und ggf. Sprungbrett für einen Berufseinstieg Professionelles Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
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Werkstudent im Strategy & Methods Office (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Bonn, Meckenheim, Rheinland, München
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Werkstudent im Strategy & Methods Office (m/w/d) ab 01.02.2022 in Berlin, Bonn, Meckenheim oder München. Der Bereich Operational Excellence bündelt und koordiniert die Kräfte in der Shared Service Delivery (SSD), um Prozesse und die Zusammenarbeit in der SSD effektiver und effizienter zu gestalten. Im Fokus steht dabei die Konzeption und konsequente Umsetzung von strategischen Handlungsfeldern. Die im Bereich Operational Excellence befindliche Abteilung Strategy & Methods Office bietet die Plattform für die Erarbeitung strategischer Maßnahmen in ergebnisorientierter, agiler Vorgehensweise. Außerdem ist die kontinuierliche Fortentwicklung der strategischen Ausrichtung der SSD Bestandteil des Office. Wenn du Lust auf ein abwechslungsreiches Umfeld hast und dich dafür begeistern kannst, zukunftsweisende Veränderungen aktiv mitzugestalten, bist du bei uns richtig! Du unterstützt verschiedene strategische Vorhaben im Bereich Operational Excellence Du beteiligst dich bei Recherchen, Analysen, Konzepten und bei der Erstellung von Präsentationen Du unterstützt bei der Planung und Koordination von Team-Besprechungen sowie Workshops und bereitest diese nach Du gestaltest mit deinen Ideen den Weg in die Zukunft der SSD mit Du begeisterst dich für einen oder mehrere der folgenden Themenbereiche: Reporting und Kennzahlen, Veränderungsmanagement, Effizienz und Effizienzsteigerung, Methodenkompetenz (z.B. Agile, Scrum, Lean Management, Qualitätsmanagement) Eingeschriebene/r Student/in im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse Erste Praktika mit Bezug zu Strategieentwicklung und –umsetzung oder in der Unternehmensberatung sowie Kenntnisse agiler Methoden sind ein Plus IT-Affinität und Freude an analytischer Arbeit Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Kritik- und Teamfähigkeit Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktive Vergütung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei AbschlussarbeitenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und LoyalitätWir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Übersetzerin bzw. Übersetzer für Italienisch (w/m/d) mit einschlägigem wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Universitätsdiplom)

Do. 13.01.2022
Bonn
Das Bundesamt für Justiz ist die zentrale Dienstleistungsbehörde der Bundesjustiz sowie Anlaufstelle und Ansprechpartner für den internationalen Rechtsverkehr. Im hausinternen Sprachendienst sind demnächst zwei unbefristete Teilzeitstellen mit je der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit als Übersetzerin bzw. Übersetzer für Italienisch (w/m/d) mit einschlägigem wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Universitätsdiplom) zu besetzen. Das Bundesamt für Justiz als die zentrale Dienstleistungsbehörde der Bundesjustiz in Deutschland nimmt wichtige Aufgaben im Bereich der internationalen Rechtspflege wahr und bietet zugleich umfassende justizbezogene Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Mit Unterstützung der Informationstechnik werden unter anderem die bundesweit genutzten Justizregisterverfahren „Bundeszentralregister (BZR)“, „Gewerbezentralregister (GZR)“ und „Zentrales Staatsanwaltschaftliches Verfahrensregister (ZStV)“ und verschiedene Workflow-Anwendungen mit einer wachsenden Zahl von nationalen und internationalen Schnittstellen betrieben. Bei der Erfüllung dieser vielfältigen Aufgaben stützt sich das Bundesamt für Justiz auf eine komplexe IT-Infrastruktur. Übersetzung schwieriger juristischer Texte aus dem Deutschen ins Italienische oder aus dem Italienischen ins Deutsche ggf. Übersetzung schwieriger juristischer Texte aus einer weiteren Sprache ins Deutsche Überprüfung von Übersetzungen in den genannten Sprachrichtungen Terminologiearbeit Einbindung in Verfahren zur externen Vergabe von Übersetzungen sowie Qualitätssicherung in Zusammenhang mit externen Übersetzungsaufträgen wissenschaftlicher Hochschulabschluss einer sprachmittlerischen Fachrichtung (Übersetzen oder Dolmetschen) mit der Note „gut“ oder besser Kenntnisse der Sprache, in die übersetzt wird (Italienisch bzw. Deutsch), als Muttersprache oder auf annähernd muttersprachlichem Niveau exzellente Kenntnisse der Sprache, aus der übersetzt wird (Deutsch- bzw. Italienisch), in Wort und Schrift (C2) gute Kenntnisse in den einschlägigen IT-Anwendungen (MS Office, CAT-Tools) Teamfähigkeit, präzises Arbeiten auch unter Zeitdruck, Belastbarkeit fachliche Ausrichtung Recht, Berufserfahrung als Übersetzerin bzw. Übersetzer in einem institutionellen Umfeld und eine weitere belastbare Arbeitssprache sind von Vorteil für Tarifbeschäftigte bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis maximal Entgeltgruppe 14 TVöD Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung eine verantwortungsvolle und interessante Beschäftigung in einer Bundesoberbehörde in einem engagierten Team, Freiraum für Eigeninitiative und eine offene Kommunikationskultur ein bedarfsorientiertes und umfassendes Fortbildungs- und Qualifikationsangebot flexible Arbeitszeiten (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit) und familienfreundliche Work-Life-Balance Möglichkeit zum Bezug eines Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr („Jobticket“) bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung Die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Das Bundesamt für Justiz hat sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobile Arbeit, individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Neuwied, Dillingen / Saar
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Kliniken GmbH an den Standorten Dillingen und Neuwied. Personalsachbearbeiter (m/w/d) ab sofort, Teilzeit / Vollzeit Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Administration des Abrechnungs- und Dienstplanprogramms Kommunikation und Korrespondenz mit externen Stellen (Behörden, Krankenkassen, Ämtern) Erstellung von Auswertungen und Statistiken Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit MS Office-Kenntnisse eine strukturierte Einarbeitung abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team eine Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (mit langjähriger Berufserfahrung zwischen jährlich 40.000 € und 50.000 € / Brutto bei Vollzeit) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein persönliches Dienstrad-Angebot und weitere Sozialleistungspakete
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PraktikantIn / WerkstudentIn Human Resources Management (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Bonn
PraktikantIn / WerkstudentIn Human Resources Management (m/w/d) Bonn / NRW/ Wir bei Huber Human Capital sind als Headhunter auf die Beratung von Klienten und Kandidaten im Bereich Unternehmensberatung, Strategie und Business Development spezialisiert. Getreu unserem Claim „perfect fit“ streben wir an, den richtigen Menschen auf die passende Position zu vermitteln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n PraktikantIn oder WerkstudentIn (m/w/d) im Bereich Human Resources Management. Als PraktikantIn bzw. WerkstudentIn (m/w/d) im Bereich Human Resources Management begleitest du den Prozess der Besetzung von interessanten Positionen von Anfang bis Ende und sorgst durch deinen Einsatz für eine reibungslose und schnelle Projektabwicklung. Betreuung deines eigenen Research-Projektes Research, Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten Teilnahme an Auswahlgesprächen und Kundenmeetings Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien Analyse, Dokumentation und Pflege umfangreicher Kandidaten- und Kundendaten Analyse, Dokumentation und Pflege umfangreicher HR Daten zu Kandidaten & Kunden Weiterentwicklung des Leistungsangebots bei HHC (Begonnenes) Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Gesundheitsökonomie, o.Ä. Idealerweise konntest Du bereits im Rahmen eines Praktikums erste Einblicke in die Welt der Personalberatung sammeln Du bist teamfähig und arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themengebiete ein und hast Spaß daran Dein eigenes Wissen auszuweiten Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Word, Excel und PowerPoint Ein junges, dynamisches, motiviertes und unkompliziertes Team mit einer Menge Spaß am Job Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation Die Chance, eigene Ideen einzubringen und deinen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten Die Möglichkeit, dein Aufgabenfeld bei entsprechender Leistung auszuweiten – bei uns kann sich jeder schnell weiterentwickeln!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 10.01.2022
Hennef (Sieg)
Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Werden Sie Teil der Neugart KG und tragen Sie mit Ihrer Beratung und Unterstützung aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Standort Hennef Erstellen der Entgeltabrechnungen mit SAP Anlegen und Pflegen von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen und externe Stellen in Fragen der Entgeltabrechnung Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicher in der Anwendung von SAP HCM Dienstleistungsorientierung und hohes Engagement Freude im Umgang mit Menschen, gepaart mit freundlicher und hilfsbereiter Kommunikation Frisches Obst Eigene Akademie Geregelte Arbeitszeiten Kaffee + Tee kostenlos Mitarbeiterveranstaltungen
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Personalsachbearbeiter*in, HR-Manager*in, Personalmanager*in (m/w/d) in der Sozialwirtschaft

Fr. 07.01.2022
Bonn
Wir sind ein moderner sozialer Dienstleister für die Region Köln/Bonn. Mehr als 1.000 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien und geben uns die Innovationskraft, die uns seit mehr als 130 Jahren auszeichnet. Verstärken Sie unser motiviertes HR-Team an unserem Standort Bad Godesberg. Sie sind kompetente/r Partner*in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragen Operatives Personalmanagement für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden Vorbereitung der monatlichen Personalabrechnung Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen Sie tragen zum unternehmensweiten Controlling Ihre eigenen Auswertungen und Statistiken bei Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug Sie haben Freude an Aufbau und Weiterentwicklung effektiver Personalarbeit, denken dabei konzeptionell und suchen nachhaltige Lösungen Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und Erfahrung im Umgang mit HR-Abrechnungssoftware Die Anwendung von tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen ist Ihnen grundsätzlich vertraut und Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch souveränes Auftreten und persönliche Integrität Faire Bezahlung mit Aufstiegschancen Jahressonderzahlungen Zusätzliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Moderner Arbeitsplatz direkt in Bad Godesberg (Am Michaelshof) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Kinderzulage, Sicherstellung der Kinderbetreuung
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Fr. 07.01.2022
Bonn
Der Evangelische Verwaltungsverband in Bonn ist ein Zusammenschluss des Evangelischen Kirchenkreises Bonn, des Evangelischen Kirchenkreises Bad Godesberg-Voreifel und deren 25 Kirchengemeinden. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zunächst befristet für zwei Jahre zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit oder Vollzeit eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Die Personalabteilung berät und unterstützt die Kirchengemeinden, Kirchenkreise und Einrichtungen in allen Personalfragen. Auch die Verwaltung der 16 Kindertageseinrichtungen gehört zu ihren Aufgaben. Etwa 1.200 Personalfälle werden insgesamt betreut. Das Aufgabenspektrum umfasst u. a. das Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, die Zahlbarmachung der Entgelte sowie die Zuschussangelegenheiten im Rahmen der Mittel nach dem Kinderbildungsgesetz NRW (KIBIZ) für Kindertageseinrichtungen. Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie betreuen Kirchengemeinden und Einrichtungen und sind Ansprechpartner/in für alle Belange: von der Einstellung über die Gehaltsabrechnung, Beratung von Leitungsorganen und Erstellung von Verwendungsnachweisen bis hin zur Austrittsabwicklung. Eine gehörige Portion Teamgeist: Sie werden Teil eines Teams, das sich auf Sie als neue/n Kollegin/Kollegen freut und Ihnen beim Einstieg mit Rat und Tat zur Seite steht. Ein attraktiver Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einer modernen, mit allen technischen Mitteln gut ausgestatteten und leistungsorientierten Verwaltung in zentraler Lage direkt am Rhein. Ansprechende Vertragsbedingungen und Zusatzleistungen: Eine Vergütung nach BAT-KF mit allen Vorteilen einer tariflichen Entlohnung, eine zusätzliche Altersversorgung, ein vergünstigtes Jobticket, gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise Berufserfahrung im Personalmanagement, solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise Kenntnisse von kirchenrechtlichen Vorschriften, Kollegialität und Teamgeist mit Interesse an der konstruktiven Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen, selbstständiges, strukturiertes, eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten und eine gute Selbstorganisation, gute und sichere Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office), die Bereitschaft zur Einarbeitung in KIDICAP Ppay, Kitaplus und KiBizweb, gutes und sicheres (schriftliches) Ausdrucksvermögen, gute Kommunikationsfähigkeiten, eine positive Ausstrahlung und Spaß am Umgang mit Menschen.
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