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Administration: 40 Jobs in Berkersheim

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Teilzeit 11
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Befristeter Vertrag 9
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Administration

Mitarbeiter (m/w/d) People - Qualitäts- & Prozessmanagement

Di. 13.04.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt (Main), Düsseldorf und München suchen wir engagierte Verstärkung. Die Position ist befristet auf ein Jahr. Administrative und operative Unterstützung im Rahmen des Qualitäts- & Prozessmanagements im Tagesgeschäft sowie bei Projekten Überwachung von Qualitätsthemen unter Berücksichtigung unserer Compliance-Anforderungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Arbeitsanweisungen sowie Präsentationen Vor- und Nachbereitung von Workshops und Meetings Erstellung und Analyse von Reportings sowie Monitoring relevanter Schlüsselkennzahlen (KPIs) Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement oder abgeschlossene Berufsausbildung mit 1-2 Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld Erste praktische Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement oder im Personalbereich Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren und auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Hierarchiestufen Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Frankfurt am Main
Wir zählen zu den großen Wirtschaftsverbänden in Deutschland und vertreten die wirtschaftspolitischen Interessen von rund 1.700 Unternehmen aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie gegenüber Politik, Behörden, anderen Bereichen der Wirtschaft, der Wissenschaft und den Medien. Für unseren Bereich Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:Sachbearbeiter Personal (m/w/d)Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf 12 bis 24 Monate, längstens bis zum Ende der Elternzeit, befristet.Generalistisch ausgelegte Stelle mit Aufgaben aus allen Gebieten des Personalwesens, mit Ausnahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dies beinhaltet:Verwaltung der ZeiterfassungÜbernahme des Vertrags- und Dokumentenmanagements (Erstellung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen, Probezeitbeurteilungen, Arbeitszeugnissen, etc.)Organisation von internen Veranstaltungen im Rahmen des GesundheitsmanagementsOrganisation von internen und externen FortbildungsveranstaltungenVerwaltung der DienstwagenBearbeitung von Rechnungen und Pflege von StammdatenVerwaltung des Bewerbermanagements als Urlaubsvertretung innerhalb des Bereichs PersonalAbgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, beispielsweise Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, jedoch keine VoraussetzungRoutinierter Umgang mit dem MS-Office PaketAffinität zum Umgang mit Social Media und neuen Software-AnwendungenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeFreude an eigenverantwortlicher ArbeitNeben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir unter anderem eine betriebliche Altersversorgung, Fahrtkosten- und Essenszuschüsse, ein gutes Betriebsklima sowie ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
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HR Business Partner (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Frankfurt am Main
 Mundipharma is a global (ex-US) network of independent associated companies that research, develop and manufacture innovative pharmaceutical medicines and consumer healthcare products. We are an agile and fast-paced company seeking to increase access to health care through programmes and effective partnerships. We are forward-looking and dedicated to bringing innovative treatments to many of the world’s most challenging conditions and diseases including: Pain Management & Supportive Care, Consumer Health, Anti-Infectives, Biosimilars, CNS, Diabetes, Oncology, Ophthalmology, Respiratory and transplantation immunity. We make a difference to patient lives by delivering value to healthcare professionals in 120+ countries across Africa, Asia Pacific, Canada, Europe, Latin America, and the Middle East. Our guiding principles, centred around Integrity and Patient-Centricity, are at the heart of everything we do. We encourage our people to think differently and our inclusive culture of continuous learning and collaboration make Mundipharma a great place to work. For more information visit www.mundipharma.com The main purpose of the role is to develop and implement the HR strategy and standards throughout the cluster, proactively sharing insights to which contribute to the behaviours and culture of the Company. Under the leadership of the HR Director take action in the areas of talent development, organizational development, performance management and recruitment, partnering with key internal HR stakeholders to ensure full implementation of defined Global HR Centers of Excellence initiatives by cluster countries. Collaborate on the implementation of Corporate Engagement and Culture initiatives throughout the cluster, working closely with and the HR and business leaders in the cluster and  partner with Global HR Centres of Excellence, to help build and promote a positive Mundipharma culture Establish and maintain appropriate tools and reports for measuring HR initiatives’ impact to provide Finance, HR and Business Leaders with data-driven insights to improve performance and the overall employee experience. Ensure that activities are consistently delivered on time, with high quality and in line with the company’s standards and procedures. HR Manager for CH and operational HR support for Austria, Germany (and Nordics) Key Responsibilities The main purpose of the role is to develop and implement the HR strategy and standards throughout the cluster, proactively sharing insights to which contribute to the behaviours and culture of the Company. Collaborate on the roll-out of the HR strategy within the cluster. Liaise with country HR functions to understand all necessary aspects and needs of HR development, and to ensure they are fully informed of HR objectives and activities. Contribute towards the strategy by supporting the full scope of HR activities such as performance management, talent and organizational development, recruitment and employee relations. Analyze trends and metrics, using appropriate tools to measure HR initiative’s impact and results, to support cluster HR Director with actionable insights to improve and shape the HR strategy. Ensure HR practices comply with company’s standards and procedures as well as with local labor regulation and legislation. Education Bachelor’s degree (or equivalent) in Psychology, Law, Business Administration or related field Master's Degree HR or MBA is preferred. Certifications & Designations Coaching Methodology, Change Management, Performance Consultant, or any other certification related to people or organization development. Experience 5 years of experience in different areas (HR, commercial and marketing) in progressively responsible roles in companies of comparable size and complexity and strong experience in carrying out objectives and partnering with stakeholders at all levels of seniority 2-5 years’ experience in a HR role in DACH is preferred.Competitive salary + bonus + benefits
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Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Karlstein am Main
Die BMZ Group ist ein Global Player in der Produktion von Lithium-Ionen Batterie-Systemlösungen. Die Gruppe hat ihr Headquarter in Deutschland und unterhält Produktionsstätten in China, Polen und den USA sowie Dependancen in Japan und Frankreich. Darüber hinaus gibt es weltweit Research & Development Standorte. Die BMZ GmbH verfügt über 25-jährige Erfahrung und hat aufgrund ihrer Wachstumsstärke bereits zum vierten Mal die Auszeichnung als eines der „Bayerns Best 50“ Unternehmen erhalten. 2018 wurde BMZ als Zukunftsarbeitgeber mit dem „IKOM Award“ der TUM München ausgezeichnet. Rund 3.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit für die BMZ Group.Für unseren Standort in Karlstein am Main, nahe Aschaffenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSenior Personalsachbearbeiter (m/w/d)Schnittstelle und Zusammenarbeit mit unserem externen AbrechnungsdienstleisterBetreuung der ZeiterfassungErstellung von ZeugnissenErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen etc.Kommunikation mit den Ämtern, Krankenkassen und BehördenMitarbeit bei administrativen TätigkeitenAnsprechpartner für die vorgenannten BetreuungsbereicheErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich PersonalMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Unternehmen mit ca. 500 MAErfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung und mit ZeiterfassungssystemenSchnelle und zuverlässige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenWir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung die interessanten Perspektiven eines inter­natio­na­len Marktführers in einem hochdyna­mischen Wachs­tums­markt. Wir arbeiten extrem zielorientiert mit kurzen Entscheidungs- und Kommunika­tions­wegen.Unsere Unternehmenskultur ist auf Berechen­barkeit, Integrität und Vertrauen gegenüber unseren Mitar­beitern und Kunden ausgerichtet. Diese geleb­ten Werte sind die Basis unseres Erfolges.
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Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Human Resources - ab Juli 2012 (Dauer 6 Monate, 20 Wochenstunden)

Mo. 12.04.2021
Rüsselsheim
Durch Leidenschaft und viel Engagement zählen wir weltweit zu den fünf größten Automobilherstellern. In Deutschland gehören wir zu den wachstumsstärksten Marken. Um diesen erfolgreichen Trend fortzusetzen, arbeiten in unserem Entwicklungs- und Designzentrum in Rüsselsheim Mitarbeiter aus über 20 Nationen an den nächsten erfolgreichen Fahrzeuginnovationen von Hyundai und Kia.Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft Betreuung des BewerbermanagementsUnterstützung bei der Pflege der HR SystemeMitarbeit in aktuellen Themen und Projekten Studium der Wirtschafts- oder SozialwissenschaftenFlexibilität, Offenheit, eigenständige und proaktive ArbeitsweiseGute Kenntnisse der gängigen Microsoft Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdealerweise erste praktische Erfahrungen in der PersonalarbeitGute Kommunikationsfähigkeiten sowie Bereitschaft in einem internationalen Team zu arbeitenInteressantes, herausforderndes und abwechslungsreiches AufgabenfeldOffene Arbeitsatmosphäre (Kickertische und Tischtennisplatten etc.)Offene Diskussionen in multikulturellen Teams  Kostenloses Mittagessen in unserer UnternehmenskantineFirmen Events (z. B. Family day oder charity events)Anteiliger Urlaubsanspruch
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Projektkoordinator (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

Mo. 12.04.2021
Darmstadt
Wir bei JÖIN sind der Überzeugung, dass wir durch technische Innovationen die Welt verbessern können. Um insbeson¬dere Innovationen an Schnittstellen zu unterstützen, beraten wir Unternehmen und wissenschaftliche Einrichtungen aus verschiedensten Branchen u. a bei der Planung und Durchführung von Innovationsprojekten und bei der Akquise von Fördermitteln zur Finanzierung dieser Vorhaben.Im ganzen Unternehmen arbeiten wir auf Augenhöhe. Unsere agilen Teams erhalten weite Gestaltungsfreiräume und übernehmen selbst die Verantwortung für ihre Projekte und Aufgaben. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Planung und Begleitung von Innovationsprojekten auf administrativer Ebene Wahrnehmung der Schnittstellenaufgaben zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Fördergeber (Kommunikation, Moderation und Information) Kundenbetreuung Koordination und Steuerung der Projektförderung Zusammentragen und Aufbereiten von Unternehmensdaten Projektbezogene Kostenplanung und -überwachung Erstellen von Angeboten und Rechnungen Gelegentliche Reisen zu Kunden in ganz Deutschland Unternehmensinterne Sonderaufgaben nach eigenen Präferenzen (bspw. Planung und Moderation von Workshops) eine Ausbildung oder ein Studium in einem kauf­männischen oder verwaltungstechnischen Bereich abgeschlossen hast über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis verfügst im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen vertraut bist (insb. Excel) ein echter Teamplayer bist, der offen für moderne Ar­beitsformen ist sowie eigenverantwortlich, zuverlässig und selbständig arbeitet dich sehr gut in Wort und Schrift ausdrücken kannst eine Affinität für Innovationen und Spaß an neuen Herausforderungen hast Gerne kommunizierst und Freude am Umgang mit Kunden hast spannende und vielfältige Aufgaben in einem inno­va­tiven, dynamischen Umfeld flexible Arbeitszeiten moderne und inspirierende Büro-Räumlichkeiten im Norden Darmstadts Homeoffice eine Mitgliedschaft im Sportstudio, Firmenevents; Jobbike ein sympathisches und engagiertes Team, in dem viel gelacht wird die Möglichkeit, die Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten
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Praktikum im Übersetzungsteam (Arbeitssprachen Deutsch/Englisch) (6 Monate)

Mo. 12.04.2021
Frankfurt am Main
Linklaters ist eine internationale Sozietät mit 30 Büros in 20 Ländern. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir mit rund 900 Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten. Sie haben Lust, unser erfolgreiches Team von Anwältinnen und Anwälten tatkräftig zu unterstützen? In unserem Büro in Frankfurt bieten wir Ihnen regelmäßig die Möglichkeit, unser Übersetzungsteam im Rahmen eines praxisnahen Praktikums kennenzulernen. Praktikum (6 Monate) im Übersetzungsteam (Arbeitssprachen Deutsch/Englisch, Vollzeit)   Know-how: Sie arbeiten Übersetzungen vielfältiger, komplexer Wirtschafts-/Rechtstexte mit SDL MultiTerm auf und erarbeiten sich so die Fachterminologie und effiziente Recherchestrategien. Übersetzungserfahrung: Die erforderlichen Grundlagen sind gelegt? Zeit für den nächsten Schritt: Unter Anleitung unseres Mentorenteams sind Sie in laufende Übersetzungsprojekte eingebunden und lernen so die Tätigkeit eines Junior-Übersetzers (m/w/d) kennen. Zuverlässige Unterstützung: Sie unterstützen das Team bei der Vorbereitung und Ausfertigung beglaubigter Übersetzungen. Administratives: Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und lernen so die Abläufe eines hochqualifizierten Teams im spannenden Umfeld einer internationalen Sozietät kennen. Entwicklung: Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Schulungsangebot für angehende Fachübersetzer (m/w/d).   Ihr Master-Studium eines übersetzungswissenschaftlichen Studiengangs mit Deutsch und Englisch kürzlich abgeschlossen haben und die ersten Schritte Ihres Karrierewegs gehen wollen, Interesse an komplexen Wirtschafts-/Rechtsthemen mitbringen, gerne akribisch und zugleich sehr effizient arbeiten, souverän mit den gängigen MS-Office-Programmen umgehen sowie ein überzeugter Team-Player sind. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm mit attraktiver Verdienstmöglichkeit und bezahltem Urlaub.  
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Teamassistenz Personal (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.)

Sa. 10.04.2021
Oberursel (Taunus)
Seit über 100 Jahren schreiben wir bei MESSKO unsere Erfolgsgeschichte. In einem Spezialgebiet der Energieversorgungstechnik mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektronik und Sensorik bieten wir Lösungen rund um den Transformator und sind Weltmarktführer. Wir sind Teil der weltweit führenden Reinhausen-Unternehmensgruppe, die ihren über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichzeitig Heimat und Rückhalt bietet. Wo ehrliche Meinung geschätzt wird und gute Ideen Platz haben, zu echten Innovationen zu werden, ist sicherlich auch für Sie eine Herausforderung dabei. Schreiben Sie ein Stück MESSKO-Geschichte mit. Für unseren Standort in Oberursel suchen wir Sie jetzt als Teamassistenz Personal (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) befristet für 12 Monate Sie unterstützen die Personalreferenten bei allen administrativen HR-Aufgaben Sie übernehmen die selbständige Planung und Koordination von Terminen incl. Bewirtung für die Personalreferenten Sie pflegen die SAP-Zeitwirtschaft und die elektronische Personalakte Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen und übernehmen die schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern nach Vorgabe, des Weiteren koordinieren Sie Vorstellungsgespräche Sie verantworten die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten Die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen bereitet Ihnen Freude Sie unterstützen bei der Organisation von internen und externen Aktivitäten im Bereich Personalmarketing (z.B. betriebliche Veranstaltungen, Besuch von Hochschulmessen) Sie wirken mit bei der Erstellung und Veröffentlichung von internen Aushängen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Human Resources runden Ihr Profil ab Sie überzeugen mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen (Excel, Power Point, Teams), erste Erfahrung in der Arbeit mit SAP wäre von Vorteil Ein freundliches Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung sowie absolute Diskretion sind für Sie selbstverständlich Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Ergebnisorientierung, Strukturiertheit und Zuverlässigkeit Eine hohe Prozessaffinität und Qualitätsanspruch sind Ihnen wichtig
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Personalbetreuer (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Seligenstadt, Hessen
Mit über 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Die Asklepios Klinik Seligenstadt ist ein Krankenhaus der gehobenen Grundversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit 265 Betten und einer geriatrischen Tagesklinik mit 20 Plätzen. Unsere Mitarbeiter kümmern sich jeden Tag mit Begeisterung und Engagement um die Patienten und stehen auch den Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite. Mit Zuverlässigkeit und Fingerspitzengefühl begleiten wir Menschen in Ausnahmesituationen. Mit positiver Ausstrahlung und Wertschätzung geben wir jeden Tag unser Bestes.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalbetreuer (w/m/d)in Teilzeit (50 % - 60 %) ganzheitliche Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen, tariflichen und unternehmensinternen Bestimmungen und Richtlinien, u. a. Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte bei sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen Durchführung des Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen Erfassung und Kontrolle der Ausfallzeiten im Lohnprogram („LOGA“) Betreuung der Zeiterfassung sowie eigenständige Erfassung, Kontrolle und Pflege aller notwendigen Daten im Dienstplan (SP Expert) Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und sonstigen externen Stellen Mitarbeit bei Personalprojekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Perspektivisch Übernahme der vorbereitenden Entgeltabrechnung inkl. der Reisekostenabrechnung eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Qualifizierung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mind. drei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld erste Erfahrung in der Lohnabrechnung und die Bereitschaft, sich in das Thema weiter einzuarbeiten Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook) Kenntnisse des Lohnprogramms LOGA Kenntnisse des Dienstplanprogramms SP-Expert oder eines anderen Dienstplanprogramms sind von Vorteil Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, den Beschäftigten und den externen Ansprechpartnern schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und sehr gute kommunikative Fähigkeiten analytisches Denkvermögen mit Blick für Prozesse, Strukturen und Details  eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen motivierten Team Vergütung nach dem DHV/VDPK Tarifvertrag eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen attraktive Lage der Klinik mit einer guten Infrastruktur und modernen Wohngebieten konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms, Jobrad, vergünstigte Mittagsverpflegung Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
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Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Personal- und Vertragsverwaltung

Fr. 09.04.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen für unser Büro in Frankfurt/Main einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Personal- und Vertragsverwaltung. Die .bieker AG ist ein etabliertes Frankfurter Architekturbüro, das unter Anwendung modernster Technologie anspruchsvolle Gebäude plant und realisiert. Als Generalplaner bieten wir unseren Kunden alle zur Planung notwendigen Leistungen aus einer Hand. Zur Unterstützung in den verwaltungstechnischen Prozessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personal- und Vertragsverwaltung m/w/d in Vollzeit.  Mitwirkung beim Erstellen von Angeboten, bei der Beauftragung von Subplanern und beim Nachtragsmanagement Fristen- und Terminüberwachung Mitwirkung bei der Pflege von allgemeinen Vertragsbedingungen Erstellung und Pflege der zentralen Vertragsübersichten Personalverwaltung, Unterstützung des Steuerberaters für die Lohnabrechnung Ansprechpartner (m/w/d) der Mitarbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten Sie arbeiten selbständig und strukturiert mit einem hohen Anspruch an Präzision und Sorgfalt. Wenn sie zusätzlich folgende Qualifikationen mitbringen, bewerben Sie sich bitte: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Planen und Bauen Berufserfahrung in der Vertragsverwaltung und/oder der Personalverwaltung Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP Business One)  Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, ein überdurchschnittliches Gehalt und eine flexible Arbeitszeiteinteilung bei Honorierung Ihrer geleisteten Mehrarbeit. Bei Ihrer Arbeit unterstützen wir Sie mit einer zeitgemäßen und leistungsstarken technischen Ausstattung. Interne und externe Fortbildungsveranstaltungen sorgen für die fortlaufende Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Teamgeist und Teamfähigkeit sind für uns Ausdruck des gelebten Miteinanders. Wir haben Spaß an guten Projekten und daran, uns laufend weiter zu entwickeln. Einzelkämpfer gibt es bei uns nicht, stattdessen rund 50 Kollegen (m/w/d), die auf Augenhöhe und professionell zusammenarbeiten. Wir fördern das offene Miteinander durch regelmäßige Team- und Sportevents und binden alle Mitarbeiter (m/w/d) kontinuierlich in relevante Entscheidungsprozesse ein.
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