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administration: 13 Jobs in Bielefeld

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
administration

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Sa. 15.02.2020
Verl
Mit mehr als 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro sind wir als größter Hersteller von Einbauküchen der Marktführer in Deutschland und haben eine führende Stellung in Europa. Unsere Werke im ostwestfälischen Verl zählen europaweit zu den modernsten und leistungsfähigsten Produktionsstätten für Küchenmöbel. Fast jede dritte in Deutschland verkaufte Küche ist eine nobilia; nahezu die Hälfte aller Küchen wird exportiert. Unsere Stärken seit mehr als 70 Jahren: höchste Qualität, individuelle Kundenbetreuung und perfekte Abwicklung. Auch in Zukunft wollen wir diesen hohen Ansprüchen gerecht werden – gemeinsam mit Ihnen? Unsere Personalabteilung am Standort in Verl sucht Ihre Kompetenz und bietet Ihnen eine interessante Perspektive und eine erstklassige Position. Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen sowie Unterstützung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen Vorbereitende Tätigkeiten zur Durchführung internationaler Gehaltsabrechnungen sowie enger Austausch mit externen internationalen Steuerberatern Abwicklung der administrativen Vorgänge mit externen Stellen, wie z. B. Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Anlage und Pflege der Personalstammdaten sowie Pflege der Personalakten, Zugangs- und Datenbanksysteme Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Erstellung von Mitarbeiterkorrespondenz, Statistiken und Auswertungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen Umfeld Gute Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung wünschenswert Know-how im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen sowie in der Anwendung der MS-Office-Produkte Gute Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse  Übergreifendes Verständnis von Abläufen und Zusammenhängen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Es erwartet Sie ein attraktiver, moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell bei gleichzeitig guter Dotierung. Sie werden kontinuierlich gefördert. Gute soziale Leistungen und die Sicherheit eines international erfolgreichen Unternehmens mit einer freundlichen und motivierenden Arbeitsatmosphäre runden unser Angebot ab.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 12.02.2020
Melle, Wiehengeb
Als Teil der Nolte Gruppe und mit Sitz in Melle haben wir uns erfolgreich als selbstständiges Tochterunternehmen etabliert, d.h. mit unseren rund 270 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden seit 2010 Küchen für das Preiseinstiegssegment gefertigt. Wir produzieren zu 100 % in Deutschland und bieten somit hohe Sicherheit und Zuverlässigkeit in puncto Qualität. "Made in Germany" ist für uns mehr als ein Slogan – es ist unser Anspruch. Um unser Team zu erweitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft: Pflege und Bearbeitung der Arbeitszeitkonten Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Bescheinigungs- und Meldewesen Allgemeine Personaladministration (Pflege von Personalakten) Ansprechpartner für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifizierung mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung und -betreuung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit Einen langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz Vielseitige Aufgabengebiete Die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung u.a. durch interne und externe Schulungsprogramme Kurze Entscheidungswege sowie attraktive Sozialleistungen
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Leitung des Teams Helpdesk und Vor-Ort-Support (m / w / d)

Mi. 12.02.2020
Bielefeld, Dortmund
Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche innerhalb der EKD (Evangelische Kirche in Deutschland) mit über 2 Millionen Mitgliedern sucht für das neue IT‑Projekt „cumulus“ am Standort Bielefeld / Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Teams „Helpdesk und Vor-Ort-Support“ (m / w / d) Ziel ist, die gesamte IT-Struktur der Landeskirche zu zentralisieren. In der Endausbaustufe werden bis zu 10.000 Workstations / Arbeitsplätze betreut werden. Diese befinden sich an bis zu 2.000 Standorten unter anderem in den Kirchenkreisen und Kirchengemeinden. Die Digitalisierung der kirchlichen Arbeitsplätze mit Microsoft Office 365 und Azure ist unser erklärtes Ziel. die fachliche Leitung eines Teams von Service Agents sowie die Festlegung und Überwachung der Aufgabenverteilung in diesem Team, die Übernahme einer besonders hohen Verantwortung bei der Überwachung der Qualität, der Termine und der Budgets in der Support-Organisation und damit im Zusammenhang stehenden Projekten, die Übernahme einer besonders hohen Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Support-Strukturen in Abstimmung mit der gesamten Architektur.- und Service Portfolio-Entwicklung in der zentralen IT und die Abstimmung von aktuellen Anforderungen in der Entwicklung der Support-Strukturen mit den anderen Teams der zentralen IT, mit den involvierten Dienstleistern, die Wahrnehmung der fachlichen Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Service Level Agreements, die Organisation des zentralen User Helpdesks, die Organisation und fachliche Führung der dezentral vorhandenen Service Support-Kräfte, die fachliche Verantwortung für die Organisation und die Überwachung von Datensicherheits-Features in den für den Support eingesetzten Tools, die fachliche Verantwortung für die Nutzer- und Rechteadministration für die Service Agents. sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen zu IT- und IT-Support-Strukturen, insbesondere aktuelle Systeme von IT-Clients real und virtuell, aktuelle Infrastruktur-Cloud-Architekturen, moderne TK-Architekturen, IT-Sicherheits-Architekturen, service-basierte Architekturen (SaaS, IaaS, PaaS), Architekturen in der Digitalisierung von Prozessen, sehr gute Kenntnisse in den Verfahren des IT-Service-Supports und Serviceorganisation mit einer sehr hohen Anzahl von Nutzern, sehr gute Marktkenntnisse zu Client- und digitalen TK-Lösungen sowie zu Lösungen der IT-Sicherheit in den für die EKvW relevanten Einsatzbereichen, sehr gute Kenntnisse zum fortgeschrittenen technischen Stand und zu aktuellen Entwicklungen in der IT, der TK und der Digitalisierung, Kenntnisse der Rechtsvorschriften und Datenschutzvorschriften für die IT und Digitalisierung auf dem Niveau eines Nicht-Juristen, Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung eines Teams von Spezialisten für IT-Services, gute Kenntnisse zur Standardisierung in der IT, gute Kenntnisse im IT-Vergaberecht auf Niveau eines Nicht-Juristen, gute Kenntnisse zu den Führungs- und Fachprozessen in der EKvW, Nachweis von Weiterbildungen in den letzten drei Jahren in den Themenbereichen, Nachweis einer mindestens 5-jährigen Berufspraxis in einer einschlägigen Verantwortung. Ebenfalls erwarten wir: gute analytische und konzeptionelle Denkweise, strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten, optimalerweise kennen Sie sich zudem bereites durch ihr bisheriges berufliches oder ehrenamtliches Engagement mit kirchlicher Organisationsstruktur und dem Zusammenspiel kirchlicher Verwaltungen aus und identifizieren sich mit den Zielen der Evangelischen Kirche von Westfalen, den Führerschein der Klasse B. Einen vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem Team von bis zu 40 Mitarbeitenden, gute Fortbildungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersversorgung, eine den Aufgaben angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BAT‑KF (angelehnt an den TVöD – kommunale Fassung), Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten), Beteiligung an den Fahrtkosten zur Arbeitsstelle, einen ergonomischen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Hilfe bei der Wohnungssuche. Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Human Resource Coordinator - m/w/d

Di. 11.02.2020
Steinhagen, Westfalen
Caljan improves the logistics process for parcel carriers, retailers and other businesses handling loose cargo. Since starting in 1963, Caljan has become a world-leading supplier of Telescopic Conveyors. We continuously evolve our product offering, anticipating future challenges. Today, our comprehensive range also includes powered conveyors, print & apply solutions and automated document handling. All Caljan products are developed, engineered and manufactured to specific industry requirements at our facilities in Denmark, Germany and Latvia. Caljan is active globally and locally. If you would like to know more, please go to caljan.de HUMAN RESOURCE COORDINATOR – M/W/D (Caljan GmbH in Steinhagen) Im unseren Competence Center, am Standort Steinhagen, werden Systeme für die interne Logistik um den Bereich Etikettierung, Paketdatenerfassung und –verfolgung sowie Dokumentenhandling entwickelt und produziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, suchen wir eine(n) HR Coordinator. As HR Coordinator, you will work together with our responsible Managing Director in Steinhagen and Site Manages in our subsidiary in Flörsheim to ensure that our organisation achieves success through our employees. You will identify the needs regarding personnel and lead the recruitment of new employees for production, service and office. You will oversee the performance management review process and coordinate merit pay increases in cooperation with our Managing Director in Steinhagen and Group HR Manager (who is situated at HQ in Denmark). We also expect you to: provide Human Resources support to employees be responsible for administrative HR tasks maintain accurate and up-to-date employee files and staff handbook Prepare HR KPI reporting  coordinate social events for the company, e.g. Christmas party work as part of the Group HR Team on different projects for the German entity perform ad hoc tasks The goal is to ensure an efficient HR Department with solid processes in place. You will work in a team with our Admin Accountant and act as backup on general administrative and payroll related tasks.Our two German facilities in Steinhagen and Flörsheim are core to our business and we are searching for an HR Coordinator with experience from an international company. Along with strong communicative skills and the ability to interact effectively with colleagues at all levels of the organization, you possess solid written and verbal communication skills (German and English). Furthermore, you have:   a degree within Human Resources a minimum of 3 years related experience as HR Coordinator/HR Professional in-depth knowledge of German employment law experience with recruitment and onboarding of employees a high energy level, you are detail oriented, structured and your focus is on finding solutions for the challenges you meet. Due to your supportive role in our two German locations, travel activity will be required. an exciting HR Coordinator position in a company with expansive growth plans  possibilities to develop and influence processes salary depending on your qualification and experience.
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalmanagement

Di. 11.02.2020
Bielefeld
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Nachträgen sowie Vertragsaktualisierungen inkl. Betriebsratsanhörungen Sicherstellung von Qualitätsstandards im Vertragswesen Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Vertragsmanagements im Personalbereich Beratung der relevanten Fachbereiche in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit (z.B. Melde- und Bescheinigungswesen) Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten im Vertragsmanagement Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) / Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabengebiet bzw. im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Gute Englischkenntnisse wünschenswert Sehr sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit, Organisations­talent und Teamfähigkeit Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus: Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. Flexibles Arbeiten und Auszeiten: Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Home Office arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss: Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Einarbeitung und Weiterbildung: Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Teamevents und mehr: Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.
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HR Consultant - PAISY (m/w/d) OEDIV KG

Fr. 07.02.2020
Bielefeld
HR Consultant - PAISY (m/w/d) OEDIV KG Wir, OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG, sind der Premiumanbieter von Infrastrukturlösungen und Managed Services für den deutschen Mittelstand. Seit über 20 Jahren ist es unser Ziel, Kunden mit großer technischer Expertise und hoher Flexibilität in allen IT-Themen zu unterstützen und zu beraten. Unser Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf Microsoft und SAP Technologien. Als Unternehmen der Oetker-Gruppe, die mit mehr als 26.000 Mitarbeitern und rund 6 Milliarden Euro Umsatz weltweit zu den großen europäischen Familienunternehmen gehört, stehen wir für verlässliche Werte: Langfristige Partnerschaft mit den Kunden, eine hohe Produkt- und Servicequalität sowie die Zusammenarbeit mit Menschen auf Augenhöhe. Werde Teil unseres Teams in Bielefeld!           Deine Zukunft:  Betreuung des Personalabrechnungssystems PAISY Durchführung von Customizing, Programmwartungen, Testabrechnungen und Plausibilitätsprüfungen Erstellung von Auswertungen und Reportings sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Abrechnungssystem Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Personalabrechnungsläufe inkl. Einpflegen von Personaldaten Betreuung der im Zusammenhang mit dem Personalabrechnungssystem stehenden Schnittstellen Mitarbeit in Projekten  Fachliche Beratung der Personalabteilungen in Abrechnungsfragen  Deine Stärken:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifizierung  Wünschenswert ist eine Fortbildung als geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d)  Fundierte Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen inkl. Customizing  Sehr gute Kenntnisse MS-Office Erfahrung in der Erstellung von Betriebsdokumenten Interesse im Bereich Projektmanagement für einfache und kleine IT-Projekte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzfreude Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Wir bieten: Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen, Seminare und Zertifizierungen Ein spannendes Aufgabenfeld in einer modernen Umgebung sowie ein hochmotiviertes Team mit top-qualifizierten Kollegen  Eine tariflich geregelte Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Ein Mitarbeiterrestaurant sowie Gratiskaffee und –obst zur täglichen Verfügung Ein attraktives Gehaltspaket und verschiedene Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Familienangebote)   Standort: Bielefeld  Eintrittsdatum: ab sofort   Möchtest du die Vielfalt der Oetker-Gruppe erleben? Dann klicke dich über den Button "Bewerben" schnell und einfach zu uns!   OEDIV KGSilke Kropp - 0521 155 2547 www.oediv.de  
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Studentenjob für das Erstellen von Lernmaterialien im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL / VWL) (m/w/d)

Do. 06.02.2020
Dresden, Leipzig, Jena, Chemnitz, Freiberg, Sachsen, Rostock, Kiel, Bielefeld
Studydrive ist mit mehr als 850.000 Nutzern Europas größte Studierendenplattform. Hier findest du neben den besten Lerninhalten eine aktive und hilfsbereite Community, in der keine Frage offen bleibt! Bis heute wurden mehr als 300.000 Lernmaterialien miteinander geteilt und über 1.000.000 Fragen beantwortet. Dadurch wird das Studium für alle leichter und erfolgreicher! Studieren! Bereite dich wie gewohnt auf Kurse und Klausuren vor und lade regelmäßig Lernmaterialien wie Zusammenfassungen, Mitschriften oder Klausurlösungen auf Studydrive hoch. Du kannst ebenfalls alte Dokumente von dir teilen, anstatt sie auf deiner Festplatte verstauben zu lassen. Sei ein Vorbild für deine Kommilitonen und verbreite den „Sharing is Caring“-Gedanken. Bewirb deine Dokumente in deinem Studiengang und schau zu, wie schnell die Community wachsen wird und du dadurch hunderten Kommilitonen heute und in Zukunft das Studium erleichterst. Du bist eingeschriebener Studierender an einer Universität oder Hochschule in Aachen, Berlin, Dortmund oder Hamburg. Du schreibst regelmäßig in Vorlesungen oder Übungen mit und erstellst Unterlagen, die deinen Kommilitonen weiterhelfen würden Deine Unterlagen verstauben nicht sinnlos in ihren Ordnern oder blockieren Speicherplatz, sondern helfen anderen und bringen dir ein nettes Taschengeld. So verdient ein aktiver Kurseperte bis zu 500 Euro pro Semester. Du hast eine neue Quelle der Motivation dich zu Vorlesungen aufzuraffen und schon unterm Semester am Ball zu bleiben – das wird sich natürlich auch in deinen Noten widerspiegeln!  Du bist absolut flexibel mit deiner Zeiteinteilung und der Energie, die du in dein Profil stecken möchtest. Jede Art des Engagements wird bei uns anerkannt und belohnt! Du erhältst auf Wunsch regelmäßig Benachrichtigungen über spannende Karrieremöglichkeiten (Praktika, Events), die unsere Unternehmenspartner dir exklusiv bieten. Du stehst in engem Kontakt mit unserem Team hier in Berlin und gehörst als Kursexperte mit zur Familie! Uns liegt viel daran, dass du dich wohl fühlst und wir unterstützen dich bei allen Anliegen!    Als Kursexperte kannst du zu jederzeit an jedem Ort arbeiten und teilst deine Unterlagen, studierst dabei motivierter und hilfst auch noch deinen Mitstudierenden. Ganz nebenher kannst du so bis zu 500 € im Semester verdienen.
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Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing - Personalverwaltung

Di. 04.02.2020
Bielefeld
Als ein dynamisches, sich im Wachstum befindendes mittelständisches Metallhandelsunternehmen mit dem Schwerpunkt NE-Metalle gehören wir mit unserer breiten Produktpalette zu den führenden Metallhändlern Europas. Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld suchen wir: Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing - Personalverwaltung Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Personalmarketing Abwicklung und Verhandlung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Inhaltliche Ausarbeitung von Stellenanzeigen Auf- und Ausbau des Employer Brandings mittels verschiedener Maßnahmen (Social Media, Messen, etc.) Bewerbermanagement Personalverwaltung Pflege des Zeitwirtschaftssystems (Fehlzeiten-/ Urlaubsmanagement) Administrative Tätigkeiten vom On- bis Offboarding Formularwesen, z.B. Prüfung betrieblicher Checklisten Führen von Personalakten Terminkoordination, Supervising Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Personalwesen Strukturierte, sorgfältige, fristgerechte Arbeitsweise Absolute Diskretion und Loyalität Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse Optimalerweise: Erfahrung mit gängiger Personalsoftware Eine interessante, vielseitige Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie erhalten eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung.
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Personalsachbearbeiter in Teilzeit Schwerpunkt Personalabrechnung & Mitarbeiterbetreuung

Mo. 03.02.2020
Melle, Wiehengeb
Atemberaubende Ausblicke, Freiräume mit Charakter und ein einzigartiges Wohnraumgefühl – dafür steht Solarlux seit mehr als 35 Jahren. Als Spezialist für flexible Glasfassaden suchen wir starke Persönlichkeiten, die sich in einem familiären, dynamischen und leistungsfördernden Umfeld wohlfühlen und unser Team mit Leidenschaft, Teamgeist und ungebremster Kreativität bereichern.  PERSONALSACHBEARBEITER IN TEILZEIT Schwerpunkt Personalabrechnung & Mitarbeiterbetreuung Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Personaldokumenten Durchführung der Zeitwirtschaft Mitwirkung und Übernahme von Personalprojekten Erfolgreich abgeschlossene Kfm.-Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Versierter Umgang mit MS Office und SAP Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität Hohe Kundenorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Eine pragmatische Herangehensweise in einer familiären Unternehmenskultur Eine intensive Einarbeitungszeit in unterschiedlichen Abteilungen zum Kennenlernen von Solarlux und den Strukturen Großer Handlungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Entwicklungsperspektive inkl. Qualifizierungsmöglichkeiten  Flexible Arbeitszeiten, Tankgutscheine sowie unser Mitarbeiterrestaurant oder Kinderbetreuung
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Werkstudent (gn) im Personalbereich

Mo. 03.02.2020
Herford
Mit rund 900 Beschäftigten ist die Unternehmensgruppe Westfalen Weser Energie ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe, im Weserbergland und im nördlichen Sauerland. Die Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG übernimmt als Holding die Steuerung der beiden 100%igen Tochtergesellschaften Westfalen Weser Netz GmbH und Energieservice Westfalen Weser GmbH. Die Westfalen Weser Netz betreibt regionale Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser. Für die Durchführung unserer Aufgaben rund um Netzbetrieb und Service setzen wir auf engagierte und motivierte MitarbeiterInnen. Werde jetzt ein Teil davon! Werkstudent (gn) im Personalbereich Bereich Personalbetreuung, Standort Herford Unterstützung des Teams Personalbetreuung Erledigung allgemeiner administrativer Tätigkeiten und digitale Personalaktenpflege Unterstützung in Auswahlprozessen/Bewerbermanagement/Onboarding Unterstützung bei der Zeugniserstellung Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen Recherchetätigkeiten/Ausarbeitungen im Bereich Arbeitsrecht Du bist immatrikulierter Student (gn) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal/Recht Du bist für einen Zeitraum von mindestens 4 Monaten und 20 Std./Woche verfügbar Idealerweise hast du dich bereits in deinem Studium oder im Rahmen eines Praktikums mit einem der Aufgabenbereiche auseinandergesetzt Eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich Mit MS Office-Anwendungen kennst du dich bestens aus Erwarte eine attraktive Vergütung: Wir bieten dir auf Basis von 38-Std./Woche 1.701,-€ brutto. Je nach tatsächlich geleisteten Stunden (max. 20 Std./Woche), erhältst du deine Vergütung anteili Sei Teil unserer Gemeinschaft: Wir bieten eine offene und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Sei willkommen: In unserer schönen Hansestadt Herford erreichst du uns problemlos mit Bus, Bahn oder Auto. Kostenlose Parkplätze stehen ebenfalls zur Verfügun Lass es dir schmecken: Wir bieten in unseren beliebten Betriebsrestaurants eine vielfältige Menüauswahl
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