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Administration: 108 Jobs in Bonames

Berufsfeld
  • Administration
Branche
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  • Personaldienstleistungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 76
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Teilzeit 41
  • Home Office möglich 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Studentenjobs, Werkstudent 25
  • Praktikum 9
  • Befristeter Vertrag 8
  • Ausbildung, Studium 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Gruppenleiter/in (m/w/d) BAföG

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main
Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten nahezu 76.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Im Amt für Ausbildungsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Gruppenleiter/in (m/w/d) BAföG Organisation und Führung einer Gruppe von Sachbearbeitern/innen  Optimierung der Arbeitsabläufe innerhalb der Gruppe  Sicherstellung der einheitlichen Rechtsauslegung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG)  Beratung und Hilfestellung in besonders schwierigen Förderungsvorgängen (inkl. Erstellen schriftlicher Arbeitsanweisungen)  Bearbeitung und Prüfung von Entscheidungen nach § 7 bis § 48 BAföG, Verfahren nach § 59 LHO  Prüfung und Durchführung der Vorausleistungsverfahren nach §§ 36, 37 BAföG  Bearbeitung von komplexen Förderungsfällen  Beratung von Studierenden und deren Eltern in schwierigen Einzelfällen einschließlich des Schriftverkehrs Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n bevorzugt mit Zusatzqualifikation (Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar)  Mehrjährige Berufserfahrung in einem Amt für Ausbildungsförderung in vergleichbarer Position  Sehr gute Kenntnisse des Bundesausbildungsförderungsgesetzes inkl. der Nebengesetze (z.B. EStG, SGB I-X, BGB, AuslG) und Nebenbestimmungen (VwV, LHO)  Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift  Ausgeprägte soziale Kompetenz, Führungsqualitäten, Konfliktfähigkeit  Engagement, Teamgeist, hohe Belastbarkeit und Organisationstalent Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit  Unbefristete Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie  Anwendung des TV-H, Eingruppierung je nach Qualifikation, familienfreundliche Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet und hauseigenes Verpflegungsangebot
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HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Bad Nauheim
Das Körber-Geschäftsfeld Supply Chain ist Teil des internationalen Technologiekonzerns Körber mit rund 12.000 Mitarbeitern und mehr als 100 Standorten weltweit. Wir bieten auf einzigartige Weise eine breite Palette bewährter End-to-End-Technologien für die Logistik – für jede Unternehmensgröße, Geschäfts- oder Wachstumsstrategie. Unsere Kunden beherrschen die Komplexität der Lieferkette dank eines Portfolios, das Software, Automatisierungslösungen, Brief- und Paketlösungen, Voice, Robotik sowie Transportsysteme umfasst – und vereint unter einem Dach das Know-how für die umfassende Systemintegration. Körber ermöglicht es, Lieferketten so zu gestalten, dass sie zum Wettbewerbsvorteil werden. „Conquer supply chain complexity“ – mit Körber. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Bad Nauheim suchen wir ab sofort in Teilzeit (befristet auf zunächst 6 Monate) einen HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) Standort: Bad Nauheim, Hessen, DEGeschäftsfeld: Supply Chain SoftwareUnternehmen: Körber Supply Chain Software GmbH  Administrative Betreuung der Mitarbeiter Unterstützung im HR Back-Office Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Bearbeiten von Datenänderungen On- und Offboarding der Mitarbeiter Vorbereitende Gehaltsabrechnung Erstellen von Auswertungen und Reports Zeiterfassung Pflegen der elektronischen Personalakte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Sichere Anwendung der MS-Office-Programme Erfahrung in der Anwendung von HR-Software Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Zukunftssichere Arbeitsplätze in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen Zahlreiche Weiterbildungsprogramme in unserer AKADEMIE Ein Top-Arbeitsklima und tolle Firmenevents Obst- und Müslitage sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung
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HR Administrator:in (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main
Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources am Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n engagierte/n HR ADMINISTRATOR:IN (W/M/D) CA Immo setzt Benchmarks in der Entwicklung und Bewirtschaftung innovativer Arbeitsumgebungen in innerstädtischen Prime-Lagen. Dieser Qualitätsanspruch, gepaart mit über 30 Jahren Erfahrung, macht uns zu einem Top-Player im hochwertigen Bürosegment in Zentraleuropa – und wir suchen Spezialisten, die unsere Leidenschaft teilen. Spezialisten wie Sie. Bearbeitung allgemeiner administrativer Tätigkeiten u.a. Personalstammdatenpflege und Urlaubsverwaltung Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Zeugniserstellung Vorbereitung der Unterlagen für den On- sowie Off-Boarding-Prozess Vorbereitung der Unterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung Unterstützung des gesamten HR Teams im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bzw. großes Interesse an der Personalarbeit Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise Freude an der Arbeit mit Zahlen Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit Hohe Stressresistenz sowie gute Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren Aufgeschlossener Teamplayer mit Hands-on Mentalität Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen, motivierten Team, das die Herausforderung sucht. Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Position haben, dann nutzen Sie gerne unsere Online-Bewerbungsmöglichkeit oder bewerben Sie sich direkt per Mail beim zuständigen unten angeführten HR Business Partner. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf und einige persönliche Worte.
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HR Specialist (m/w/d) Pharma & Healthcare

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main
IQVIA (NYSE: IQV) ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung für Life Science Unternehmen. Mit modernen Analysemethoden, transformativen Technologien, Big Data und ausgewiesener Branchenexpertise stellt IQVIA intelligente Verbindungen her unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte des Gesundheitswesens. IQVIA Connected Intelligence™ ermöglicht einzigartige Erkenntnisse in hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Auf dieser Grundlage unterstützt das Unternehmen seine Kunden darin, die klinische Forschung zu beschleunigen sowie die Vermarktung innovativer medizinischer Behandlungen voranzutreiben, im Sinne besserer Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung. Mit rund 80.000 Mitarbeitern ist IQVIA in mehr als 100 Ländern tätig. Das umfassende Know-how von IQVIA verhilft Unternehmen aus Biotechnologie, Medizintechnik, pharmazeutischer Industrie und medizinischer Forschung, staatlichen Einrichtungen, Kostenträgern und anderen Akteuren im Gesundheitswesen zu einem tieferen Verständnis von Versorgungsbedingungen, Krankheiten und wissenschaftlichen Fortschritten und unterstützt sie so auf ihrem Weg zu größeren Behandlungserfolgen. HR Specialist (m/w/d)Pharma & HealthcareStandort: Frankfurt am Main Mit Leib und Seele Personaler? Fit im operativen Personalgeschäft? Kreativ bei Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte? Lust auf ein kollegiales, sehr internationales und anspruchsvolles HR-Umfeld? Dann sind Sie bei uns richtig! Herzlich willkommen in unserem HR-Team, das für das Personalmanagement der deutschen und österreichischen IQVIA-Organisation mit rund 1.850 Mitarbeitern verantwortlich ist. Sie finden bei uns vielseitige Aufgaben, in denen Sie die ganze Bandbreite Ihrer Talente einbringen und weiterentwickeln können! Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen Ansprechpartner bei Fragen der Vorgesetzten und Mitarbeiter rund um personalrelevante Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache Übernahme der allgemeinen Korrespondenz (Bescheinigungswesen, Kontakt zu Ämtern und Behörden) Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Übernahme von Ein- und Austrittsprozessen Unterstützung beim Personalcontrolling Betreuung der Studenten und Praktikanten Mitarbeit/Unterstützung in nationalen und internationalen Projekten Schnittstelle zu unserem Betriebsrat Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau. Sie haben bestenfalls erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung eines international agierenden Unternehmens – idealerweise in der Dienstleistungsbranche. Sie sind ein starker Teamplayer, der Herausforderungen engagiert angeht und mit einer eigenständigen, organisierten, strukturierten und vernetzten Denkweise überzeugt. Kommunikations- und beratungsstark überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner fließend auf Deutsch und Englisch. Sie sind IT-affin und fühlen sich wohl mit dem MS-Office-Paket (Excel, PowerPoint, Outlook) und haben vorzugsweise mit Personalmanagement-Programmen bereits gearbeitet. Dazu sind Sie Dienstleister aus Überzeugung, haben eine Hands-on-Mentalität und wollen in einem international agierenden Umfeld etwas bewegen? Perfekt! Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsweisenden und innovativen Unternehmen in der Gesundheitsbranche. Ein internationales Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien. Sie können Ihre eigenen Ideen einbringen und unser erfolgreiches Unternehmen voranbringen. Ein attraktives Vergütungspaket mit jährlicher Anpassungsrunde. Die Zusammenarbeit in einem motivierten und freundlichen Team, denn Sie sollen sich bei uns wohlfühlen.
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Site HR Support (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Friedrichsdorf, Taunus
Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2021 erzielte der Konzern einen Umsatz von 17,3 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2021 verfügte Valeo über 184 Werke, 64 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 103.300 Mitarbeitende in 31 Ländern weltweit. Sind Sie bereit die Zukunft des Fahrzeugs aktiv mitzugestalten? Revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens und werden Sie ein Teil unseres VALEO-Teams! Am Standort in Friedrichsdorf entwickelt und fertigt die Valeo Telematik und Akustik GmbH innovative Leistungselektronik rund um das Thema, intelligente Telematik, Telekommunikation, Navigation, Ortung und Informatik miteinander zu vernetzen und den Fahrkomfort sowie die Verkehrssicherheit zu erhöhen. Um unsere Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir Sie für unser Expertenteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Site HR Support (m/w/d). Administrative Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung und das Trainingsmanagement Bescheinigungswesen für Mitarbeitende, Krankenkassen etc. Koordination von Zeitarbeitnehmern inkl. der Rechnungskontrolle Koordination und Auswertung von Mitarbeitergesprächen Vorbereitung von internen und externen Audits in Zusammenarbeit mit den Business Partnern Erstellung von Zeugnissen Pflege der Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Personalakten Unterstützung im Bereich Personalcontrolling KPI-Reporting Unterstützung bei Entgeltanpassungen Allgemeine administrative Tätigkeiten für den gesamten HR-Bereich Erstellung von Mitarbeiterausweisen, Zutritts-Chips und Ausgabe von Schlüsseln Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Personalwesen Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und soziale Kompetenz Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie hohe Dienstleistungsorientierung Proaktive, effiziente Arbeitsweise sowie effektiver und teamorientierter Arbeitsstil Erfahrung mit Google-Anwendungen von Vorteil Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil
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Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mannheim
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solution ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements. Weitere Informationen zur Hays Talent Solutions und den Einstiegsmöglichkeiten findest du hier. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen. Als Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting bist du für den Rekrutierungsprozess verantwortlich und übernimmst dabei sämtliche administrative Aufgaben Dabei koordinierst du Stellenanzeigen, schaltest diese auf relevanten Jobportalen, sichtest Bewerbungen und bist für die Intervieworganisation sowie die Systempflege des Bewerbermanagementtools zuständig Du arbeitest eng mit unseren Recruitment Partnersn (m/w/d) vor Ort zusammen und unterstützt sie unter anderem auch bei der Vorbereitung der Unterlagen für die Betriebsratsanhörung und dem Onboarding der Kandidatinnen und Kandidaten Zu deinen Aufgaben gehören außerdem noch die Durchführung von Compliance Checks sowie die Pflege des Reportings Du bringst erste Berufserfahrung in HR, idealerweise in Recruitingnahen Positionen mit und hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Operative und administrative Themen rund um Recruiting begeistern dich Lösungsorientiertes Denken, eine hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick zeichnen dich aus Dank deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise kannst du neue Aufgaben schnell übernehmen und diese eigenverantwortlich vorantreiben Als Kommunikationstalent und Teamplayer (m/w/d) überzeugst du mit einem souveränen Auftreten und punktest mit hoher Service- und Kundenorientierung Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Outlook, Word und Excel) runden dein Profil ab Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt. Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept. Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet. Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Mitarbeiter *in Vertriebsorganisation Vertragsmanagement

Sa. 06.08.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Innovation hat für uns eine lange, über 150-jährige Tradition: Seit jeher entwickeln wir laufend neue Antworten auf die sich stets verändernden Wünsche unserer Kunden. So liegt es in unserer Natur, auch für die Bedürfnisse unserer digitalen Gesellschaft zeitgemässe Lösungen zu schaffen. Für unsere rund 7'700 Mitarbeitenden ist das eine kontinuierlich spannende Herausforderung. Für Kunden, die sich einfach sicher fühlen wollen, sind wir dank unserer Dienstleistungen die erste Wahl. Die zahlreichen Aufgaben einer Versicherung machen uns zu einem „Haus der hundert Berufe“, vereint durch ein gemeinsames Ziel: der maximale Nutzen für unsere Kunden. So entstehen in einem partnerschaftlichen und Innovation treibenden Arbeitsumfeld Lösungen, Angebote und Services, mit denen wir den Herausforderungen der Zukunft ganz im Sinne unserer Kunden begegnen. Unsere Stellen schreiben wir an manchen Standorten in der weiblichen Form aus, um unsere offene Haltung gegenüber Bewerbenden aller Geschlechter zu unterstreichen. Männer sind damit selbstverständlich mitgemeint und genauso willkommen. Seit vielen Jahren ist die Basler im Ausschließlichkeitsvertrieb mit dem Exklusivvertrieb vertreten. Gegenüber dem Kunden steht dieser für höchste Beratungsansprüche und eine große Auswahl an hervorragenden Produkten. Jetzt benötigen wir dich, um weiterhin das Serviceversprechen gegenüber unseren Vertriebspartnern mit Leben zu füllen. Unterstütze uns: Mitarbeiter *in Vertriebsorganisation Vertragsmanagement Berufserfahrung: BerufserfahreneJob ID: 15472Die Versicherungsvertreter*innen in unseren Agenturen sind als selbständige Unternehmer*innen unterwegs. Weil das eine besondere Betreuung erfordert, ist unser Team speziell für den kompletten Life Cycle unserer Aussendienstmitarbeitenden im Exklusivvertrieb zuständig.  Das Recruiting neuer Vermittler*innen läuft über unsere Landesdirektionen. Direkt im Anschluss bist du schon mitten im Geschehen. Du übernimmst Hand in Hand die Nachfolgeprozesse und begleitest die neuen Vermittler*innen vom Eintritt in die Basler bis zum Renteneintritt oder Austritt. Du erstellst Verträge, kümmerst dich um etwaige Nachträge und Zuschüsse sowie um Themen rund um Ausgleichsansprüche nach HGB, Vermögenschadenhaftpflicht und um die betriebliche Altersvorsorge.   Bei all dem erfüllst du eine ganz besondere Rolle: Du bist direkte(r) Ansprechpartner*in für unsere Regionaldirektoren im Außendienst, die für herausfordernde und knifflige Aufgaben sorgen.  Wir freuen uns, dich als qualifizierte Person zu gewinnen, damit du uns beim Onboarding unterstützt. Sei dir sicher, dein Job ist vielseitig, abwechslungsreich und voller Herausforderungen. Kein Tag gleicht dem anderen. Du bringst ein Gespür für Menschen und Situationen mit und erkennst, was du hinterfragen und wo du dich tiefer einarbeiten musst, um deinem Job ideal nachkommen zu können. Du hörst genau zu, denkst mit und denkst weiter. Du findest (Vertrags-) Lösungen – im Sinne der Basler als Unternehmen und der Agenturen. Du trägst Verantwortung, und genau das spornt dich an. Dein Job erfordert kaufmännisches Basiswissen. Spezialthemen rund um die Versicherungsbranche bringst du mit oder eignest sie dir «on the job» an. Eine gesunde Neugier, deine Bereitschaft zu Lernen und dich täglich breiter aufzustellen, helfen dir, in deinem Verantwortungsbereich zu wachsen. Unser Team vertritt ein ganz bestimmtes Mindset: Wir bieten einen Rundum-Service für unsere Aussendienstführenden. Wir werden kreativ in dem Wunsch, unsere Aufgabe bestmöglich zu erfüllen. «Abarbeiten» findest du bei uns nicht. Wir suchen nach deiner Grundmotivation, an jedem Tag etwas bewegen zu wollen.Ein Team, über das viele Kollegen sagen: «Ihr seid grundverschieden, aber ihr arbeitet erstaunlich gut zusammen.» Darauf sind wir stolz! Wir bringen ganz unterschiedliche Persönlichkeiten und Altersgruppen ein, und gerade diese Diversität macht uns als Team stark. Wir sind per «Du» unterwegs, machen aus jeder Situation das Beste und unterstützen uns gegenseitig.   Die Basler selbst wirst du im Wandel erleben –zwischen Tradition und Innovation – und diesen Spagat aus neuer und alter Arbeitswelt gehst du mit. Unsere Kultur ist für einen Versicherer erstaunlich offen. Wer bei der Basler mitgestalten will, der kann.  Wir leben eine gesunde #worklifebasler, in der du deine Arbeit flexibel remote bis zu 60 % deiner Arbeitszeit gestalten kannst.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Sa. 06.08.2022
Worms, Raunheim, Mannheim
DPD Deutschland gehört zur internationalen DPDgroup, Europas größtem Paketdienst-Netzwerk. DPD hat deutschlandweit 79 Depots und 7.000 Pickup Paketshops. 9.500 Mitarbeiter und 11.000 Zusteller sind täglich für die Kunden im Einsatz. Im Jahr transportiert die Nummer 2 im deutschen Paketmarkt rund 400 Millionen Pakete – und das vollständig klimaneutral, ohne Mehr­kosten für die Kunden. Mit zahlreichen Initiativen zur nachhaltigen Paketzustellung zeigt DPD insbesondere in den Innenstädten auf, wie sich der Paketversand umweltfreundlich und lokal emissionsfrei gestalten lässt. am Standort Raunheim, Mannheim oder Worms, mit der Option auf einen maximal flexiblen Mix aus Präsenztagen und mobilem Arbeiten (bspw. von zu Hause aus)Sie erstellen interne und externe Stellenaus­schreibungenSie sind zuständig für die administrative Abwicklung des Bewerbermanagements für die NiederlassungenSie beraten die Mitarbeiter und die Führungs­kräfte bei arbeitsvertraglichen FragestellungenSie sind zuständig für die Pflege der ZeitwirtschaftSie bearbeiten das vollständige Vertrags­wesenSie erstellen Arbeitszeugnisse, Abmahnungen und ErmahnungenSie unterstützen bei der Bearbeitung des gesamten Ein- und AustrittsmanagementsSie sind zuständig für die Erstellung und Auswertung von StatistikenAbgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, idealerweise fachliche Fortbildung im Bereich PersonalErste Erfahrungen in einer ähnlichen FunktionHohe KundenorientierungSehr hohe ZuverlässigkeitGute Kommunikationsfähigkeit und Sozial­kompetenzGute TeamfähigkeitStrukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPointSicherheit: in einem wachsenden Konzern mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftssicheren BrancheChancen: durch ein vielfältiges Weiter­bildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegs­möglichkeiten innerhalb unseres UnternehmensAnerkennung: zum Beispiel durch Aus­zeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiter­empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)Benefits: u. a. das Leasing von (E-)Bikes und modernsten IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unter­stützungsprogramm bei beruflichen und privaten HerausforderungenGemeinschaft: in einem Miteinander auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen
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Human Resources Generalist (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Obertshausen
Die Light Mobility Solutions GmbH (LMS) ist ein mittelständischer Tier-1 Automobilzulieferer und gehört zur Beteiligungsgesellschaft der Mutares SE & Co. KGaA. Die LMS hat ihren Hauptsitz in Obertshausen und umfasst die Werke an den Standorten Obertshausen, inkl. Klein-Krotzenburg, Heilbronn, Sulzbach und Idar-Oberstein. Wir suchen für unseren Standort Obertshausen ab sofort einen Human Resources Generalist (m/w/d Sie betreuen das gesamte Spektrum der Personalarbeit eines definierten Bereiches. Ihre Tätigkeiten reichen hierbei von Personalplanung und Beschaffung über das operative Tagesgeschäft bis zur Personaladministration Sie beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und personellen Einzelmaßnahmen und setzen diese im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat um Als kompetenter Ansprechpartner unserer Mitarbeiter kümmern sich um deren Anliegen und Belange Sie verantworten die Auswahl von geeignetem Fach- und Führungspersonal und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Bei rechtlichen Streitigkeiten vertreten Sie unser Unternehmen und arbeiten Hand in Hand mit dem Arbeitgeberverband Sie arbeiten an strategischen Themen und in der Umsetzung von Projekten mit Sie arbeiten seit mindestens 5 Jahren mit Spaß und Engagement in der Personalbetreuung produzierender Unternehmen Ihre Grundlage ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem/juristischem Schwerpunkt, weshalb Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-/ Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht haben Mit SAP/HR haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt und in der Anwendung der MS Office Produkte sind Sie sicher Sie sind eine empathische und diplomatische Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen und einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise und verlieren dabei nicht den unternehmerischen Blickwinkel Ihre hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit, gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten, macht Sie zu unserem idealen Kollegen Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Organisationstalent sowie eine sehr präzise und selbstständige Arbeitsweise ist Ihnen nicht fremd ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten ist selbstverständlich für Sie Ihr hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität überzeugt
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Werkstudent (m/w/d) für Wirtschaft, Support und Digitalisierung

Fr. 05.08.2022
Karben
Das bbw Südhessen trägt durch eine qualifizierte Ausbildung und ganzheitliche, individuelle Förderung zur beruflichen und sozialen Integration junger Menschen mit Behinderung und junger benachteiligter Menschen in die Arbeitswelt und in das gesellschaftliche Leben bei. Mit ca. 350 Mitarbeiter*innen bieten wir über 600 jungen Menschen, häufig in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsbetrieben, Ausbildungsplätze in ca. 32 Berufen an und führen Maßnahmen der Berufsvorbereitung und -orientierung durch. Etwa 370 junge Teilnehmer*innen leben bei uns in externen und internen Wohngruppen in Karben, in Frankfurt und in der Region.   Zur Verstärkung unseres Teams innerhalb der Abteilung Wirtschaft, Support und Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n   Werkstudent (m/w/d) für Wirtschaft, Support und Digitalisierung (bis 20h/Woche) Administrative Unterstützung beim operativen Tagesgeschäft Mitarbeit bei laufenden und anfallenden Projekten, Digitalisierung, Ausstattung. Selbstständiges Erstellen von Auswertungen, Reports sowie Recherchearbeiten und Angebotsvergleiche. Mitarbeit im Rahmen der Personalverwaltung der Teilnehmer*innen immatrikulierte*r Student*in sind (z.B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften), sich durch Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit auszeichnen, ein Allroundtalent sind und digitale Kompetenzen mitbringen, Interesse an einer langfristigen Beschäftigung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. eine interessante Aufgabe mit Sinn und der Möglichkeit Ihre eigenen Ideen einzubringen die Arbeit in einem Team mit Herz und Engagement ein breites, kostenfreies Angebot im Rahmen unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung flexible/familiengerechte Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) eine eigene Kantine zu günstigen Preisen    
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