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Administration: 62 Jobs in Bonn

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • It & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Recht 5
  • Touristik 4
  • Freizeit 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Kultur & Sport 4
  • Bildung & Training 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Agentur 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Immobilien 2
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 43
  • Mit Berufserfahrung 42
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Teilzeit 22
  • Home Office möglich 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Ausbildung, Studium 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 3
Administration

Sachbearbeiter (w/m/d) Personalwesen/Entgeltabrechnung

Fr. 15.10.2021
Siegburg
Die Dohle Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund 7.000 Mitarbeitenden den Freiraum bekommen, eigene Ideen praxisnah umzusetzen. Unser Motto: Wir finden kaum etwas so gut, dass wir es nicht ein bisschen besser machen könnten. Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, dann kommen Sie in das Dohle-Team und verstärken Sie uns als Sachbearbeiter (w/m/d) Personalwesen/Entgeltabrechnung VollzeitJean-Dohle-Straße 1, 53721 Siegburg, Deutschland Von Einstellung bis Austritt – sind Sie für alle Schritte unseres Personalwesens verantwortlich. Das heißt, Sie erstellen Verträge, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen und Bescheinigungen. Außerdem haben Sie wichtige Termine und Fristen jederzeit im Blick. Entsprechend routiniert sind Sie auch bei der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung, die Sie in SAP HCM durchführen. Unsere Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen erhalten alle Auskünfte bei Ihnen! Denn Sie sind unsere fachkundige Ansprechperson zu Themen wie Kontrolle der Personaleinsatzplanung oder Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden. Sie sind aktiv an der Optimierung unserer Prozesse beteiligt und bringen Ihre Unterstützung bei verschiedenen Projekten ein, indem Sie beispielsweise Berichte und Statistiken anfertigen und auswerten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zur/-m Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder Ähnliches Berufspraxis in Entgeltabrechnung und Personalbetreuung mittels SAP HCM Erfahrung in Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office-Wissen (Excel) Serviceorientierte, eigenständige Arbeitsweise Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten, mit denen sich Berufs- und Privatleben gut organisieren lassen Viel Raum für eigene Ideen Hilfsbereite Teamkolleginnen und -kollegen, die bei Fragen immer gern zur Stelle sind Flache Hierarchien und ein unkompliziertes Miteinander Unser hauseigenes Betriebsrestaurant mit leckerem Frühstück, Mittagessen und Snacks Kostenlose Kaffee- und Tee-Flatrate zur Stärkung Einen idyllischen und doch verkehrsgünstig gelegenen Standort im Grünen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei einem sozialen Träger | Bonn Bad Godesberg

Fr. 15.10.2021
Bad Godesberg
Wir sind ein moderner sozialer Dienstleister für die Region Köln/Bonn. Mehr als 1.000 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien. Auch in der Verwaltung und Personalabteilung möchten wir unsere Prozesse weiter digitalisieren. Unterstützen Sie unser Team beim Aufbau schlanker, digitaler Strukturen. Verstärken Sie unser motiviertes Team an unserem Standort Bonn – Bad Godesberg. Operatives Personalmanagement für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden Vorbereitung der monatlichen Personalabrechnung Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen Unterstützung bei Einführung neuer Software im Personalbereich Ansprechpartner zu personalwirtschaftlichen Fragen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Entgeltabrechnung, Tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen MS Office-Produkte Faire Bezahlung mit Aufstiegschancen Jahressonderzahlungen Zusätzliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Moderner Arbeitsplatz direkt in Bad Godesberg (Am Michaelshof)  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Kinderzulage, Sicherstellung der Kinderbetreuung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, Bonn, Aachen
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, Bonn und Aachen, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei AbschlussarbeitenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und LoyalitätWir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalerin/Personaler (m/w/d) für die Ausbildungsabteilung

Do. 14.10.2021
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Personalerin/Personaler (m/w/d) für die Ausbildungsabteilung im LVR-Fachbereich „Personal und Organisation“. Stelleninformationen Standort: Köln-Deutz Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Sie sind zuständig für die Akquise, Betreuung und die Personalsachbearbeitung der Nachwuchskräfte von der Einstellung bis zum erfolgreichen Bestehen der Prüfung. Die Ausbildung beim LVR umfasst ca. 30 Berufsbilder in gewerblich/ technischen, handwerklichen, pflegerischen und sozialen Berufen, Verwaltungsberufen und IT-Berufen. Ferner befassen Sie sich mit rechtlichen Themen rund um die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Kommunalverband. Das Ausbildungsteam, in dem Sie tätig sein werden, ist auch für Maßnahmen zur beruflichen Entwicklung der Beschäftigten und Beamtinnen und Beamten zuständig und administriert Praktika, Volontariate, Referendariate sowie die Beschäftigung in einem speziellen Programm für schwerbehinderte Jugendliche.Voraussetzung für die Besetzung im Beamtenverhältnis: Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften (FH-Diplom oder Bachelor) Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst Bitte berücksichtigen Sie, dass Ihre Bewerbung zwingend eine der vorbeschriebenen konstitutiven Voraussetzungen erfüllen muss. Wünschenswert sind: Kompetenz, junge Menschen im Berufseinstieg zu unterstützen, zu begleiten und zu motivieren Bereitschaft zum offenen, unvoreingenommenen Umgang mit jungen Menschen Interesse an Vortragstätigkeiten und Präsentationen vor Gruppen Recruitingerfahrung Lust auf Innovationen im Ausbildungsmanagement Zeitliche Flexibilität (z.B. Besuch von Ausbildungsbörsen auch am Wochenende) Organisationstalent Kenntnisse des Ausbildungs- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie des allgemeinen Berufsbildungsrechts Kenntnisse der Standardsoftware des LVR (insbesondere Office-Programme und SAP) Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und privater Sorgearbeit Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Alternierende Heim-/Telearbeit (nach der Einarbeitung) Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Deutz Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet) Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln  Zwei Kantinen und mehrere Kioske in den Dienstgebäuden in Köln-Deutz Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
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Personalbetreuer (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Köln
Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie Fischer, LBBW, Porsche, Edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, Alba Group, Landgard oder Stihl. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Personal und Marketing - sorgen die Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. Ebner Stolz wächst, die Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringen Sie Ihr persönliches Knowhow ein und kommen Sie mit uns weiter. Sie betreuen eigenständig einen festen Mitarbeiterkreis und sind erster Ansprechpartner für Partner und Mitarbeiter. Mit kühlem Kopf und sicherem Auftreten beantworten Sie alle Fragen rund um die Personalbetreuung und -administration, wenn es z. B. um monatliche Eintritte und das Onboarding geht. Aber auch bei Fragen zu Bescheinigungen, Reisekosten, Dienstwagen, Überstunden, Fahrgeldzuschüsse, Urlaub, Arbeitszeitmodelle oder  Berufshaftpflichtversicherung sind Sie der Ansprechpartner und helfen kompetent weiter. Auch das Führen der Austrittsinterviews zählt zu Ihrem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet.Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal und idealerweise schon Berufserfahrung in der klassischen Personalbetreuung mit und haben Spaß an allen Themen rund um den Mitarbeiter.Flexibilität: Erfahren Sie eine hohe Flexibilität durch unser Wertkonto, unsere  Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie das mobile Arbeiten (Home Office). Verlässlichkeit: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber und wachsen weiterhin. Zen­trale Lage: Unsere moder­nen Büros bieten Ihnen eine ideale Anbin­dung an den öffentlichen Nahverkehr und als Arbeitgeber bezuschussen wir Ihr Jobticket. Kol­le­gia­li­tät: Erleben Sie ein dynamisches Team, welches in einem offe­nen und ver­trau­ens­vol­len Mit­ein­an­der starke Leistungen erzielt.
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Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Bonn
sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Die Abteilung Beschaffungsmanagement und Zentrale Dienste Die Abteilung Beschaffungsmanagement und Zentrale Dienste im Beschaffungsamt des BMI ist nicht nur eine klassische Zentralabteilung für Personal, Haushalt, Organisation und Innerer Dienst, sondern ebenso für das Beschaffungsmanagement mit den Referaten „Geschäftsstelle Kaufhaus des Bundes, Kundenmanagement“, „Qualitätssicherung“, „E-Beschaffung, Vergabeportal“ (inkl. E-Vergabe), „Justitiariat“, „Controlling“ sowie „Interne Revision“ zuständig. Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Personalentwicklung und Fortbildung (u.a. Fortentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung wie z.B. Schulungsmaßnahmen, insbesondere auch für Führungskräfte, übergreifende Personalinstrumente wie Verbeamtungen, Beurteilungs- und Beförderungsverfahren, leistungsabhängige Stufenaufstiege) Erstellung, Evaluierung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans, Grundsatzsachbearbeitung im Bereich der Zeiterfassung Zusammenarbeit mit den hausinternen Gremien (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) sowie externen Dienstleistern Beratung der Beschäftigten (Beamte und Tarifbeschäftigte) des Beschaffungsamtes des BMI sowie Durchführung von Personalgewinnungsverfahren sowie Evaluierung von damit in Zusammenhang stehenden Maßnahmen (z. B. Veröffentlichungskanäle, Messemarketing) ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau im Bereich der Verwaltungswissenschaften der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht) ODER einen Abschluss zum Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalmanagement auf Sachbearbeitungsebene des öffentlichen Dienstes Idealerweise Kenntnisse im Personalentwicklungs- und Fortbildungsbereich ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen die Bereitschaft zu Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund mit grundsätzlicher Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen/Beamten ist bis Besoldungsgruppe A 12 BBesO möglich) flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Großkundenticket, Familienservice
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HR Specialist (gn)

Do. 14.10.2021
Memmingen, Wesseling
Die Kersia Group ist einer der weltweit führenden Anbieter in der Lebens­mittel­sicher­heit und der land­wirtschaft­lichen Hygiene mit Produktions­standorten in Memmingen (Bayern) und Bornheim (NRW). Die Gruppe vereint die Marken Anti-Germ, Hypred, Holchem, Kilco, LCB, G3, Choisy sowie Medentech und setzt seit über 80 Jahren Standards im Markt. Motor des Erfolges sind unsere Innovationen und die rund 1.800 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Verstärken Sie unser Team in Memmingen (Bayern) oder Wesseling / Bornheim (NRW) als HR Specialist (gn) Ansprechpartner (gn) für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Operative Personalarbeit – von der Einstellung bis zum Austritt Administrative Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen sowie Pflege der Personalstammdaten Eigenverantwortliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Pflege der Abwesenheiten Mitarbeit bei HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Personalbereich Einschlägige Berufserfahrung in einer entsprechenden oder ähnlichen Tätigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke Gute Kenntnisse in MS Office, speziell in Word und Excel Serviceorientiertes Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse Transparenz – Für uns haben Networking und fachlicher Austausch einen hohen Stellenwert. Deshalb haben Sie bei uns die Möglichkeit, an unseren Fach- und Jahreskonferenzen oder am Innovation-Day teilzunehmen. Oder bringen Sie sich in unserem internen Social-Network ein. Teilen – Wir teilen Vieles, auch unseren gemeinsamen Erfolg. Ob bei der Arbeit an heraus­fordernden und vielseitigen Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld oder im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiter-Events (Sommerfest / Weihnachtsfeier). Leistung – Unsere Leistungen können Sie sehen und spüren. Bei uns profitieren Sie nicht nur von einem guten Gehalt, sondern auch von wertvollen Vorteilen wie zum Beispiel Englischtrainings. Weitblick – Wir wollen, dass Sie bei Kersia langfristig erfolgreich sind. Deshalb bieten wir Ihnen zahlreiche externe wie interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten an. So geben wir Ihnen das richtige Werkzeug an die Hand, damit Sie neue Herausforderungen meistern und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
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Werkstudent im Bereich Personal (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Köln
Sie sind begeistert vom Personal und möchten endlich Ihre ersten Erfahrungen im Recruiting machen? Dann sind Sie als Verstärkung der Personalabteilung als Werkstudent:in bei uns genau richtig! Unsere Personalabteilung betreut alle personalrelevanten Themen der FÜR SIE Handelsgruppe und ist zusätzlich an der Umsetzung diverser Projekte beteiligt. Diese reichen von der Erarbeitung von Konzepten zum Infektionsschutz bis hin zur Implementierung eines neuen Personalmanagementsystems. Sie werden uns vorrangig bei der Umsetzung operativer Recruiting-Themen unterstützen, um das bestmögliche Bewerbungserlebnis, von der Anzeigenschaltung bis zum Mitarbeiter-Onboarding, zu gewährleisten. Schon 1962 wurde die FÜR SIE eG gegründet. Seitdem wächst unsere Genossenschaft zu einem großen und modernen Handelsunternehmen mit Umsätzen in Milliardenhöhe. Durch unsere enge Partnerschaft mit der REWE Group erreichen wir täglich unser Ziel: Die wirtschaftliche Förderung unserer überwiegend mittelständischen Kunden. Wir verbinden die Kompetenz und Märkte unserer Kunden mit den Vorteilen eines großen Players. Gemeinsam erzielen wir damit FÜR SIE wichtige Wettbewerbsvorteile, ohne dass unsere Kunden Ihre unternehmerische Selbstständigkeit aufgeben müssen. Diesen genossenschaftlichen Grundsätzen sind wir über die vielen Jahre treu geblieben und verfolgen sie heute konsequenter denn je. Wir sind das Netzwerk, das branchenübergreifend wirkt. Unter unserem gemeinsamen Dach fördern wir so über 300 Unternehmen mit mehr als 68.000 Absatzstellen. Ab sofort suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Werkstudent im Bereich Personal (m/w/d)  Sie… ...unterstützen unsere Personalabteilung fachlich bei beim Recruiting, der Abrechnung, der Personalverwaltung und -entwicklung … übernehmen eigenständige Verantwortung von kleinen Projekten … verwalten das Bewerberpostfach … vereinbaren Termine zu Vorstellungsgesprächen mit passenden Kandidat:innen … begleiten die Implementierung unseres PersonalmanagementsystemsSie… … arbeiten lösungsorientiert, gewissenhaft und selbstständig … sind diskret  … überzeugen durch ihre strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement … bringen eine hohe soziale Kompetenz mit … haben gute Grundkenntnisse in Microsoft Office … sind in einen Studiengang in den Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie eingeschrieben Aussicht auf Übernahme & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Equipment und mobiles Arbeiten Eigenverantwortung, offene Kommunikation & flache Hierarchien Gute Anbindung an den ÖPNV (schnelle Erreichbarkeit des Kölner HBF) Herausragende Benefits und Sozialleistungen Mitglied der REWE Handelsgruppe
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Werkstudent HR International (w/m/d)

Mi. 13.10.2021
Köln, Frankfurt am Main
DE-CIX ist ein weltweit führender Betreiber von Internetknoten. 1995 in Betrieb genommen, ist der DE-CIX in Frankfurt am Main mit über 10 Terabit pro Sekunde heute der Internet Exchange mit dem höchsten Datendurchsatz weltweit. Dazu werden über 2.000 Netzbetreiber aus mehr als 100 Ländern mit Peering und Interconnection Dienstleistungen versorgt. Insgesamt bedient DE-CIX mit seinen über 20 Internetknoten Metropolregionen auf der ganzen Welt, darunter New York, Madrid, Dubai und Mumbai. Wir suchen ab sofort und für die Standorte Köln oder Frankfurt Ostend einen engagierten Werkstudenten HR International (w/m/d) rund 20 Stunden pro Woche praktisches Arbeiten statt grauer Theorie: Unterstützung beim globalen Recruiting Einführung digitaler Prozesse Weiterentwicklung des Onboardings Pflege der Karriere Seiten Unterstützung bei der Organisation von firmeninternen Events und Jobmessen einen vielseitigen und sicheren Studentenjob mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem innovativen Umfeld genau die Berufserfahrung, die später erwartet wird vielversprechende Kontakte bei dem Weltmarktführer seiner Branche angemessene Bezahlung und flexible Zeiteinteilung (Remote-Work nach Absprache) attraktiver Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung und ausgesprochen nette Kollegen Studium BWL oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel Sorgfalt, Verlässlichkeit und eine selbstständige Arbeitsweise – allein und im Team Kommunikationsstärke (auch auf Englisch) und Charme
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Erftstadt
Das Marien-Hospital Erftstadt ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 131 Planbetten. Mit seinen Fachabteilungen Innere Medizin mit Herzkatheterlabor, Chirurgie, Anästhesie sowie einer interdisziplinären Intensivstation ist es verantwortlich für die medizinische Versorgung der Stadt Erftstadt sowie weite Teile des südlichen Rhein-Erft-Kreises. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Eigenständige Betreuung und Ansprechpartner eines Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten Führung der Personalakten und Stammdatenpflege Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse innerhalb der Personalabteilung und Behörden Abgeschlossene kaufm. Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Krankenhaus, mit Schwerpunkt Personal Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausführliche Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung nach AVR/Caritas mit den üblichen Sozialleistungen (KZVK= zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld, Beihilfe) Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
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