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administration: 49 Jobs in Bonn

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
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Administration

Personalreferent (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln
Sie sind HR-Spezialist und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how von A wie Arbeitsverträge über P wie Personalentwicklung bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat produktiv einsetzen können?Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.  Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!Im Auftrag renommierter Unternehmen aus Düsseldorf, Dortmund, Essen und Köln suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalreferent (m/w/d).Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. der Personalplanung Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung des HR-Berichtswesens Konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im relevanten Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System (z.B. SAP oder Navision) Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicheres und überzeugendes Auftreten Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Werkstudent (m/w/d) im Personalwesen/HR

So. 23.02.2020
Troisdorf
Varian Medical Systems mit seiner Zentrale in Palo Alto, Kalifornien, ist der weltweit führende Hersteller im Bereich Medizintechnik und Software zur Krebsbehandlung sowie weiteren Anwendungen wie Radiotherapie, Radiochirurgie, Protonentherapie und Brachytherapie. Wir beschäftigen über 6.500 Mitarbeiter an unseren Produktionsstandorten in Nordafrika, Europa, China und weiteren Sales & Support Niederlassungen weltweit. Mehr als 6.000 Linearbeschleuniger sind weltweit für die Strahlentherapie und Radiochirurgie in Betrieb, mit denen täglich zehntausende Patienten behandelt werden. In Troisdorf produzieren wir Produktkomponenten für die Protonentherapie. Für unsere Personalabteilung sind wir auf der Suche nach einer studentischen Unterstützung im Rahmen von 20 Wochenarbeitsstunden und einem Jahr Anstellungsdauer. Zusätzlich kann auch ein  Praxissemester bei uns durchgeführt werden. Operative Unterstützung des lokalen HR-Managements, z.B. bei Betriebsratsanhörung, lokaler Organisation, Datenerfassung, Kommunikationsvorbereitung etc. Übernahme eigener Projekte mit der Möglichkeit die Varian Proton Solutions HR Landschaft aktiv mit zu gestalten, z.B. aus dem Kontext Arbeitszeitorganisation Optimierung interner HR-Prozesse unter anderem aus den Bereichen Onboarding, Global Mobility, Workday etc. Unterstützung der HR Business Partner und des HR Managers im operativen Tagesgeschäft Master Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ähnlich Erfahrung im Personalwesen und damit verbundenen Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Genauigkeit Planungs- und Organisationsgeschick Gute Kommunikationsfähigkeiten Eine gute Balance aus operativer und gestalterischer HR-Arbeit in einer modernen und globalen HR-Organisation Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und bisher gesammelte Projekterfahrungen und Methodenkompetenzen zu vertiefen Enge Einbindung in alle Aktivitäten des HR-Teams (z. B. Meetings, Trainings etc.) Teamwork mit unterschiedlichen HR-Schwerpunkten Eine attraktive Entlohnung
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HR-Spezialisten (m/w/d) Administration & Abrechnung

Fr. 21.02.2020
Hürth, Rheinland
BRUNATA-METRONA Hürth ist ein mittelständisches Unternehmen mit 570 Mitarbeitern und Teil der erfolgreichen BRUNATA-METRONA-Gruppe. Als einer der Marktführer stehen wir seit mehr als sechs Jahrzehnten für Know-how und Innovation bei allen Prozessen rund um die Erfassung und Abrechnung von Energie- und Wasserverbrauch. Wir helfen, Kosten gerecht zu verteilen, Energie zu sparen und die Umwelt zu schonen.Wir suchen für den Bereich Personal, Organisation und Service einenHR-Spezialisten (m/w/d), Administration & Abrechnung(gerne in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche) Sicherstellen des Entgeltmanagements unter Berücksichtigung gesetzlicher und firmen­spezifischer Anforderungen Abrechnen von Sondersachverhalten (betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeuge, Minijobber / Studenten / Praktikanten, Mutterschutz / Elternzeit etc.) Übernehmen des gesetzlichen Abzugs-, Beschei­nigungs- und Meldewesens Pflegen und Überprüfen der abrechnungs­relevan­ten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeit­er­fassungs­system Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden, Sozial­versicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu fachspezifischen Themen Erstellen von Arbeitszeugnissen Betreuen der Auszubildenden Unterstützen im Bewerbermanagement sowie bei der Akquise von Zeitarbeitskräften Mitwirken bei der monatlichen Erstellung von HR-Reports Teilnehmen an HR-Projekten und Veranstaltungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer Zusatz­quali­fikation im Personalbereich sowie mehr­jährige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Vielfältigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP R/3 HR, sowie allen dazugehörigen Prozessen Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Große Freude an der engen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Schnittstellen im Haus Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit In einem zukunftsorientierten Unter­nehmen mit idealen Rahmen­bedingungen haben Sie bei uns nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld. Dazu tragen flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Angebote der Gesundheitsförderung maß­geblich bei. Mit vielfältigen Maß­nahmen unterstützen wir alles, was unseren Mitarbeitern bei ihrer persön­lichen und beruflichen Entwicklung weiter hilft. Perspektiven Bei uns finden Sie das, was Sie beruflich motiviert. Auch wenn Sie langfristig denken, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. So wie unsere Kunden Kontinu­ität in der Betreuung schätzen, setzen auch wir auf langfristige Beziehungen. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei BRUNATA wohlfühlen und bieten ihnen sichere Arbeitsplätze.  
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Auszubildender zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Fr. 21.02.2020
Köln
für unseren Standort in Köln zum Sommer 2020 Menschen sind nicht perfekt, machen Fehler und haben Grenzen. Das Gleiche gilt auch für uns. Es gibt viele, die eine heile Welt versprechen, wir gehören nicht dazu und stehen für einen ehrlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir glauben, gute Arbeitgeber zu sein, auch wenn es zum Heiligenschein noch nicht reicht. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand, die zu uns passen. Dürfen wir uns vorstellen? Sie schon! Vorausgesetzt Sie lesen diese Stellenannonce zu Ende. Solidaris blickt auf eine über 85-jährige erfolgreiche Geschichte zurück und zählt zu den wenigen Unternehmensgruppen, die auf die Betreuung gemeinnütziger Träger und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie der Freien Wohlfahrtspflege spezialisiert sind. Als führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland bietet Solidaris an neun Standorten bundesweit Expertise in allen wirtschaftlichen und rechtlichen Belangen gemeinnütziger Organisationen unterschiedlicher Größe und Rechtsform aus einer Hand. In gemeinsamen Projekten arbeiten bei uns über 300 Spezialisten aus verschiedenen Beratungsbereichen interdisziplinär und teamorientiert zusammen. Unser Handeln wird dabei von ethischen und ökonomischen Werten gleichermaßen geprägt. Sprechen Sie uns an! Kennenlernen aller Unternehmensbereiche Erlernen und Ausführen von organisatorischen und kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten (z.B. Gebäudemanagement, Versicherungswesen und Auftragsverarbeitung) Einbindung in Aufgaben des betrieblichen Rechnungs­wesens mit den Schwerpunkten Finanz­buchhaltung, Kostenrechnung und Controlling Vorbereitung von Auswertungen und Präsen­tationen Umsetzung des schul­theoretischen Wissens Abschluss Fachoberschulreife, (Fach-)Abitur oder gleichwertiger Abschluss Gutes Zahlenverständnis Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Pro­grammen ist von Vorteil Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Hohe soziale Kompetenz und gutes Kommunika­tions­vermögen Spaß an komplexen und anspruchsvollen Tätig­keiten Fundierte und praxisnahe Ausbildung mit ab­wechslungsreichen und interessanten Inhalten Unsere Wahlqualifikationen: Kaufmännische Abläufe in KMU (kleine und mittelständische Unternehmen) Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich ab­geschlossener Ausbildung Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungs­maßnahmen Erlernen des kaufmännischen Umgangs mit MS-Office-Produkten
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Front Office Manager (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Köln
Einzigartiges Hotel sucht hochmotivierte Talente! Unser Hotel im Wasserturm, Designhotel im Herzen Kölns, zählt zu den einzigartigen Adressen der Stadt. Unsere Gäste übernachten in atemberaubenden Gästezimmer und Suiten, tagen in außergewöhnlicher Atmosphäre und genießen kulinarische Highlights in 35 Metern Höhe. Unser Hotel kann nur so einzigartig und individuell sein, wie die Mitarbeiter, die es beschäftigt. Deshalb suchen wir Talente mit Leidenschaft für das Gastgewerbe. Mitarbeiter, die gerne über den Tellerrand hinaus denken und gerne innovativ und zielgerichtet arbeiten. Zur Verstärkung unseres motivierten Team suchen wir einen   Front Office Manager (m/w/d) Wie sieht Ihr Tag aus? Schichtleitung im Früh- und Spätdienst Außergewöhnliche Wünsche möglich machen Professionelle Umgang mit Gästefeedback Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter und Azubis Dienst- und Urlaubsplanung Teilnahme an internen Meetings (u.a. Function Meeting & Morning Meeting) Administrative Aufgaben Was sollten Sie m Gepäck haben? Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Relevante Berufserfahrung an der Hotelrezeption Erste Führungserfahrung wünschenswert Mit Leidenschaft Gastgeber sein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein Auge für das Ganze, aber auch für die kleinen wichtigen Details Was unterscheidet uns von anderen Arbeitgebern? Flache Hierarchien und Kommunikation auf allen Ebenen Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote Umfangreiche Verpflegung im hauseigenen Team Restaurant Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Übernachtungsmöglichkeiten zu Mitarbeiterpreisen Gratis Parkplatz in der Tiefgarage Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
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Praktikum / Abschlussarbeit (w/m/d) Forschungsmanagement – Projektadministration

Do. 20.02.2020
Köln
Referenzcode: D74437SGesellschaft: TÜV Rheinland Consulting GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie erwartet ein neunmonatiges Programm bestehend aus einer Praxisphase (3 Tage pro Woche) sowie einer Studienphase (2 Tage pro Woche), die flexibel für die Abschlussarbeit, Vorlesungen usw. genutzt werden kann Sie fertigen Ihre Abschlussarbeit gemeinsam mit TÜV Rheinland Consulting an Sie erstellen (Management)Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und arbeiten bei der Konzeption von Projekten mit Sie arbeiten im Fachbereich Forschungsmanagement mit Sie unterstützen bei der Planung, Realisierung und Betreuung von Forschungsprojekten Sie wirken bei der Antragsprüfung und Projektabwicklung im Rahmen der Forschungsförderung des Bundes mit Sie unterstützen bei der formalen und kalkulatorischen Prüfung von Anträgen auf Zuwendungen Ca. 1 Jahr vor Studienabschluss (bevorzugt Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Kenntnisse im Controlling oder Kostenrechnung/Leistungsrechnung (z.B. durch Praktika oder Studienschwerpunkte) Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Paten- und Mentoring-ProgrammeMit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.
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Ausbildung Automobilkaufmann (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Bonn
Als Vertreter der Daimler AG mit Hauptsitz in Bonn stehen wir unseren Kunden an insgesamt acht Standorten mit umfangreichen Dienstleistungen rund um das Automobil zur Verfügung.Sie lieben Autos, mögen den Umgang mit Menschen und organisieren gern? Dann ist eine Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d) genau das Richtige für Sie! Bewerben Sie sich für einen Ausbildungsplatz in unserem Autohaus. Die Ausbildung startet am 01.08.2020.Ausbildung Automobilkaufmann (m/w/d)in Bornheimer Straße 200, 53119 BonnWas lernen Sie?Sie lernen alle kaufmännischen Tätigkeiten in den Verkaufs- und Servicebereichen des Autohauses kennen.Sie übernehmen Aufgaben im Kundenmanagement, Verkauf und Marketing. Die administrativen Bereiche in der Buchhaltung, Beschaffung und Disposition gehören zu Ihrem Ausbildungsrahmenplan.Ihr ProfilSie besitzen die Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss.Sie sind gut in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch, haben technisches Verständnis und kommunizieren gern.Sie beschreiben sich als neugierig, teamorientiert und zuverlässig.Das erwartet SieWir bieten Ihnen eine interessante und spannende Ausbildung mit Zukunftsperspektive. Sie lernen und arbeiten in einem kompetenten und hilfsbereiten Team und legen damit den Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben in der Automobilbranche.Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Do. 20.02.2020
Bonn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Personalwesen mit Dienstsitz in Bonn eine/n  Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Die Malteser Betriebsgesellschaft Rhein/Sieg umfasst 8 Einrichtungen mit 2 Krankenhäusern, Altenhilfeeinrichtungen und ambulanten Diensten mit insgesamt ca. 1500 Mitarbeitern. Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Mandanten Betreuung eines festen Mandantenstamms Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern Mitwirkung bei Betriebsprüfungen Pflege der personenbezogenen Stammdaten Erstellung von Statistiken Jahresabschlussarbeiten Abstimmung relevanter Buchhaltungskonten Neben einer Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann oder Personalkauffrau/-mann bzw. einem betriebswirtschaftlichen Studium (FH) und Berufserfahrung im Personalwesen, Schwerpunkt Gehaltsabrechnung, sind gründliche und umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie der sichere Umgang mit SAP HR erforderlich. Erfahrungen im TVöD-/AVR-Bereich sind wünschenswert. eine gezielte Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen eine analoge betriebliche Altersversorgung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Köln
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochtergesellschaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungsleistungen, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft und ihre Kunden fokussieren können. Personalsachbearbeiter (m/w/d) > Firmensitz Köln > Stellen-Nr.: 54064 In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Durch­führung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung von ca. 300 Mitarbeitern Als kompetenter Ansprechpartner für Ihren Betreu­ungs­bereich beantworten Sie alle steuer- und sozial­versicherungsrechtlichen Fragen Außerdem wissen wir die Erstellung der Verträgen und Zeugnissen in den besten Händen Die Pflege der Stammdaten und die Erstellung mon­atlicher Auswertungen runden Ihr spannendes Auf­gabengebiet ab Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus haben Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personal­administration sammeln können Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie von Tarifverträgen sind für Sie selbstverständlich Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP-HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Leistungs- und Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, Loyalität und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ausgleich von Überstunden, ein persönliches Jahresarbeitszeitkonto sowie flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildungsmaßnahmen Nutzung von Mitarbeiterrabatten Mitarbeiterevents (z. B. Firmenlauf /-radrennen, Drachenbootrennen, Grill- / Sommerfest, Weihnachtsfeiern, Willkommenstag für neue Mitarbeiter)  
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Köln, Stuttgart, Mannheim, Dortmund, Freiburg (Elbe)
Hays ist weltweit die Nr.1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Gemeinsam geben wir den Karrieren von Experten neue Impulse und schaffen Raum für Projekte führender Unternehmen. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen. Und wir wachsen schnell weiter. Wohin führt Deine Reise mit Hays? In das Herz der Wirtschaft. Hier triffst Du Menschen, die den Pulsschlag des Geschäfts mitbestimmen. Ob Einsteiger oder Profi: Du hast es in der Hand. Mit Hays wächst Du in kürzester Zeit in immer größere Verantwortung hinein. Köln, Stuttgart, Mannheim, Frankfurt und Freiburg, Ausbildungsbeginn: 01.08.2020 Gleich zu Beginn Deiner Ausbildung lernst Du unterschiedliche Unternehmen kennen, die alle eines gemeinsam haben: Sie suchen nach dem passenden Kandidaten für Ihre Vakanz und sie vertrauen Dir, dass Du den idealen Kandidaten für sie aufspürst Nach und nach sammelst Du immer mehr Informationen über Berufe sowie fachliche und persönliche Kompetenzen, um das richtige Personal für freie Positionen bei unseren Kunden auswählen zu können Gleichzeitig lernst Du auch, wie Du durch telefonische Akquise neue Kunden von einer Zusammenarbeit mit Hays überzeugst und Deine Kunden durch eine optimale Betreuung an uns bindest Erfahrene Kollegen begleiten Dich von Anfang an und zeigen Dir, worauf es bei der Personalauswahl, in Bewerbungsgesprächen und in der Einsatzplanung von Mitarbeitern ankommt. Gemeinsam mit uns entwickelst Du Dich zu einem Recruiting-Experten Bis zum Ausbildungsbeginn hast Du Deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten Täglich stehst Du mit Kunden oder Kandidaten in Kontakt, deshalb solltest Du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren Mit einem freundlichen und selbstsicheren Auftreten überzeugst Du nicht nur uns, sondern weckst auch das Vertrauen Deiner zukünftigen Kunden Gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen runden Dein Profil ab Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding, erwarten Dich Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten – wie z.B. Bezuschussung zum Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Bei guten Leistungen stehen Deine Chancen für eine Übernahme nach der Ausbildung oder dem dualen Studium sehr gut Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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