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Administration: 53 Jobs in Bornheim

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Administration

Werkstudent/ Studentische Aushilfe Köln/Aachen im Innendienst (m/w/d)

So. 13.06.2021
Köln
Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abwechslung gefällig? Du brauchst einen Nebenjob, der Deine Kommunikationsstärke fördert und hast Lust telefonisches Feedback von unseren Kunden einzuholen? Dann suchen wir genau Dich! Um uns stetig weiterentwickeln können, führen wir bundesweit Kundenbefragungen zur Servicequalität durch. Du kannst uns unterstützen! Die Rahmenbedingungen für diese Tätigkeit sind: 40,5 Stunden/ Monat Arbeitstage Montag bis Freitag Arbeitszeiten zwischen 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr oder 16:00 bis 20:00 Uhr (flexibel, mit dem Schwerpunkt in den Nachmittagsstunden) Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit evtl. im Home Office zu arbeiten auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung Bundesweite Befragungen zur Kundenzufriedenheit Dokumentation der Gesprächsergebnisse kein Verkauf/ Vertrieb von Versicherungsprodukten! Immatrikulationsbescheinigung einer deutschen Hoch-, Fachhochschule erforderlich sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift kontaktfreudig und redegewandt ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung routinierter Umgang mit dem PC sowie eine rasche Auffassungsgabe
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QA Manager (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Bonn
DELTA international CITS GmbH ist ein international tätiger Übersetzungs- und Lokalisierungsdienstleister. Das 1998 gegründete Unternehmen hat sich auf Projekte aus Technik, IT sowie Bildung und Forschung spezialisiert. Mit 15 festen und mehr als 700 freiberuflichen Mitarbeiter/innen bedient DELTA vor allem Kunden aus dem Mittelstand. Für unseren Standort in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen QA Manager (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit. Sie überwachen unsere Qualitätssicherungsprozesse und passen diese gegebenenfalls an Sie organisieren die regelmäßige Evaluation und Bewertung unserer externen Dienstleister Sie unterstützen unsere Projektmanager bei der Bearbeitung von Reklamationen Sie führen multilinguale Qualitätssicherungsprozesse durch und pflegen unsere Terminologiedatenbanken Sie übernehmen bei Bedarf das Lektorat von Übersetzungen in Ihrer Muttersprache Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes philologisches Studium im Bereich Übersetzung oder Sprachwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits drei Jahre Berufserfahrung bei einem Sprachdienstleister sammeln können und sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen und verschiedenen CAT-Tools Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Englisch – Sie kommunizieren sicher in beiden Sprachen und treffen immer den richtigen Ton Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeglichenem Wesen: Das Priorisieren von Aufgaben fällt Ihnen leicht und Sie handeln stets lösungsorientiert Ihre Arbeitsweise ist präzise, strukturiert und selbstständig und Sie haben ein Auge für Details Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem äußerst kollegialen und internationalen Team Die Möglichkeit, eigene Lösungskonzepte zu entwickeln und sich aktiv einzubringen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir freuen uns, wenn Sie möglichst viel lernen möchten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, ein JobTicket, immer frisches Obst und mehrere gemeinsame Events pro Jahr …
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JUNIOR PERSONALREFERENT (M/W/D)

Sa. 12.06.2021
Bonn
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Unser Immobilienmanager in Deutschland ist die CSG GmbH. Das Gemeinschaftsunternehmen von Deutsche Post DHL Group und Bilfinger für integrierte Property- und Facility-Services betreut mehr als 10.000 Wirtschaftseinheiten mit rund 12 Millionen m² Nettogrundfläche ganzheitlich: kaufmännisch, technisch und infrastrukturell. Sie interessieren sich für personalwirtschaftliche Themen, wollen mehr Verantwortung übernehmen und weitere Themenfelder kennenlernen? Wenn Sie Spaß daran haben alte Zöpfe abzuschneiden und Bewährtes zu bewahren, wenn Sie Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit mitbringen, wenn Sie eine unkomplizierte Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung auszeichnet, dann sind Sie genau richtig in unserer Abteilung People Services als JUNIOR PERSONALREFERENT (M/W/D) Wir suchen genau Sie in Vollzeit, befristet für 2 Jahre und für unseren Standort Bonn. Ihre Aufgaben * Ansprechperson für unsere Mitarbeiter (w/m/d) und Führungskräfte (w/m/d) für die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen Themen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus * Support im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs * Vollumfängliche Betreuung des umfangreichen Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung über die Erstsichtung der Unterlagen bis hin zu einer engen Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess * Terminkoordinationen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen * Eigenständiges Erstellen von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen sowie Klärung von mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten mit den Fachseiten * Administrative Begleitung des jährlichen Leistungs- und Zielvereinbarungsprozesses * Unterstützung der Führungskräfte (w/m/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement Ihr Profil * Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und mehrjährige berufliche Praxis im Personalwesen mit vergleichbaren Tätigkeiten * Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz * Administrative Aufgaben bereiten Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise aus * Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sind ein Organisationstalent mit sehr guten Kenntnissen in den gängigen Microsoft-Office-Produkten * Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert * Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch - sowohl mündlich als auch schriftlich - zählt zu Ihren Stärken * Sie bringen eine Dienstleistermentalität mit und die richtige Balance zwischen Offenheit und Diskretion gelingt Ihnen jederzeit * Gute Englischkenntnisse * Verantwortungsbewusstsein und hohe Genauigkeit * Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Ihre Vorteile * Ein sicherer Arbeitgeber - auch in Krisenzeiten * Ein befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre und faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages * Viel Freiraum für Ihre Ideen * Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt * Flexibles Arbeiten durch Mobilarbeit und Gleitzeit * Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln * Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser) * Vergünstigtes Jobticket * Verkehrsgünstige Lage und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar * Profitieren Sie von den attraktiven Mitarbeiterrabatten der Deutschen Post DHL Group * Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Alexandra Kunkel, Head of People Services, Telefon 0228 5289-9322. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Jetzt Bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Unser Immobilienmanager in Deutschland ist die CSG GmbH. Das Gemeinschaftsunternehmen von Deutsche Post DHL Group und Bilfinger für integrierte Property- und Facility-Services betreut mehr als 10.000 Wirtschaftseinheiten mit rund 12 Millionen m² Nettogrundfläche ganzheitlich: kaufmännisch, technisch und infrastrukturell. Sie interessieren sich für personalwirtschaftliche Themen, wollen mehr Verantwortung übernehmen und weitere Themenfelder kennenlernen? Wenn Sie Spaß daran haben alte Zöpfe abzuschneiden und Bewährtes zu bewahren, wenn Sie Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit mitbringen, wenn Sie eine unkomplizierte Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung auszeichnet, dann sind Sie genau richtig in unserer Abteilung People Services als JUNIOR PERSONALREFERENT (M/W/D) Wir suchen genau Sie in Vollzeit, befristet für 2 Jahre und für unseren Standort Bonn. Ihre Aufgaben * Ansprechperson für unsere Mitarbeiter (w/m/d) und Führungskräfte (w/m/d) für die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen Themen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus * Support im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs * Vollumfängliche Betreuung des umfangreichen Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung über die Erstsichtung der Unterlagen bis hin zu einer engen Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess * Terminkoordinationen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen * Eigenständiges Erstellen von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen sowie Klärung von mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten mit den Fachseiten * Administrative Begleitung des jährlichen Leistungs- und Zielvereinbarungsprozesses * Unterstützung der Führungskräfte (w/m/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement Ihr Profil * Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und mehrjährige berufliche Praxis im Personalwesen mit vergleichbaren Tätigkeiten * Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz * Administrative Aufgaben bereiten Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise aus * Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sind ein Organisationstalent mit sehr guten Kenntnissen in den gängigen Microsoft-Office-Produkten * Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert * Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch - sowohl mündlich als auch schriftlich - zählt zu Ihren Stärken * Sie bringen eine Dienstleistermentalität mit und die richtige Balance zwischen Offenheit und Diskretion gelingt Ihnen jederzeit * Gute Englischkenntnisse * Verantwortungsbewusstsein und hohe Genauigkeit * Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Ihre Vorteile * Ein sicherer Arbeitgeber - auch in Krisenzeiten * Ein befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre und faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages * Viel Freiraum für Ihre Ideen * Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt * Flexibles Arbeiten durch Mobilarbeit und Gleitzeit * Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln * Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser) * Vergünstigtes Jobticket * Verkehrsgünstige Lage und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar * Profitieren Sie von den attraktiven Mitarbeiterrabatten der Deutschen Post DHL Group * Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Alexandra Kunkel, Head of People Services, Telefon 0228 5289-9322. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Jetzt Bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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(Junior) Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit im Smart Energy Startup

Sa. 12.06.2021
Köln
Du möchtest Talente von morgen schon heute gewinnen? Du hast Spaß daran, unsere Talente bei der persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten? Dann werde Teil unseres jungen HR Teams! Als agiles Startup im dynamischen Wachstumsmarkt für Smart-Energy-Software begleiten wir weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern* innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit.Als Startup sind wir im ständigen Wachstum und verfügen mittlerweile über viele herausragende Talente. Diese Erfolge möchten wir weiterausbauen – und damit kommst Du ins Spiel! Du gehst den nächsten Schritt und setzt neben den Maßnahmen unseres Recruitings entscheidende Entwicklungen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung um. Gemeinsam mit Deinem HR-Team gestaltest Du den gesamtem HR-Bereich und bringst ihn mit Deinen Ideen voran. Im ständigen Austausch mit CEO und den Teamleads unterstützt Du so das Unternehmenswachstum und die damit einhergehende Entwicklung unseres Teams. DEINE AUFGABEN: Du begleitest unserer Mitarbeiter* über den gesamten Employee Life Cycle in der persönlichen sowie organisatorischen Entwicklung Du gewinnst neue Talente und ermöglichst ihnen einen erfolgreichen Start bei uns Du optimierst bestehende und identifizierst neue Recruiting-Maßnahmen Du unterstützt den Ausbau unseres Weiterbildungskonzepts sowie die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte Darüber hinaus befasst Du Dich mit den Themen Personalmarketings und Employer Brandings, um uns als attraktiven Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln Zudem erhältst Du die Möglichkeit, unsere Praktikanten* und Werkstudierenden zu betreuen Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen, befindest Dich am Ende Deines Studiums oder überzeugst mit einer anderen relevanten Ausbildung Du bringst erste Erfahrungen im HR mit, idealerweise aus dem IT-Startup-Umfeld – ein Vorteil aber kein Muss! Du kannst möglichst zeitnah bei uns starten Du arbeitest strukturiert sowie sorgfältig und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick Du bist ehrgeizig, motiviert und leistungsorientiert – und packst gerne Dinge direkt an Du bist kein Einzelgänger und auch mal für ein (virtuelles) Feierabend-Getränk im Team zu begeistern Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Innovative Startup-Atmosphäre mit motivierten Kollegen* und flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten Zahlreiche Teamevents, wie z.B. digitale Game Nights und (to be continued after Corona): Kickerturniere, After-Work-Bier und Escape Rooms Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst Ein cooles, gut angebundenes Office im Herzen des Carlswerks Auf Wunsch gerne ein Jobticket Im Sinne unserer Mission machst Du unser Büro ein bisschen grüner mit Deiner eigenen Topfpflanze
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HR Consultant (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Kerpen, Rheinland
Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee, über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Consultant (m/w/d) Verantwortung bei allen operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben in HR Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnissen, Onboarding Plänen und sonstigem Schriftverkehr Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting- und Bewerbungsmanagements Pflege und Verwaltung des Online Learning Management Systems LMS Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaftssystems Organisation von Weiterbildungen, Seminaren und Trainings Mitarbeit in HR-Projekten im Rahmen der Personalentwicklung und Ausbildung Mitwirkung und Beteiligung bei nationalen und internationalen HR-Projekten Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern Abgeschlossenes Studium Bachelor (Schwerpunkt HR) oder kaufmännische Ausbildung inkl. einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR in der Industrie Leidenschaft für die Arbeit am Menschen Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in HR-Abrechnung und Zeitwirtschaft Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalentwicklung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Fr. 11.06.2021
Bonn
Im Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz sind die 27 rechtlich und wirtschaftlich selbstständigen (Erz-) Diözesen zusammengeschlossen. Für die Personalabteilung des VDD suchen wir zum 1. August 2021 einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Kennziffer: PA/14/21 Sie begleiten das Bewerbungsverfahren für Mitarbeitende des VDD von der Ausschreibung bis zur Einstellungsentscheidung und koordinieren den Einstellungsprozess. Sie verwalten die Zeiterfassung der Mitarbeitenden VDD und beraten siein den damit in Zusammenhang stehenden Fragen (Zeitausgleich, Urlaubs- anspruch etc.). Sie sind für die Fragen des Datenschutzes zuständig, kümmern sich um das Bescheinigungswesen und leisten Zuarbeit für die Mitarbeitenden-betreuung. Sie organisieren das Sekretariat des Leiters der Personalabteilung. Sie verfügen über einen Berufsabschluss im kaufmännischen Bereichsowie über mehrjährige Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten. Sie kennen sich im Arbeitszeit- und Urlaubsrecht bestens aus und sind vertraut mit dem Handling von Zeiterfassungssystemen (wie z. B. ATOSS Staff Efficiency Suite). Sie beherrschen den Umgang mit den Tools moderner Bürokommunikation, vor allem mit Microsoft Office-Produkten (Outlook, Word, Excel). Sie sind teamfähig und verstehen sich als interne/r Dienstleister/in für alle Mitarbeitenden des VDD. Sie sind zuverlässig und gehen absolut diskret mit personenbezogenen Daten um. Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche wird erwartet. Die Anstellung erfolgt auf der Grundlage der Arbeitsvertragsordnung des Verbandes der Diözesen Deutschlands. Die Vergütung orientiert sich am TVöD-Bund. Darüber hinaus zahlen wir eine vergleichbare Stellenzulage wie bei obersten Bundesbehörden und bieten eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK) sowie ein Jobticket. Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind ausdrücklich erwünscht.
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Köln
Die DHI (Dorint Hospitalty Innovation GmbH) mit Sitz in Köln betreibt mit den Marken Essential by Dorint, Dorint Hotels & Resorts und Hommage Luxury Hotels Collection derzeit 54 Häuser im 3,4 und 5 Sterne Segment. Rund 4.500 Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und Österreich leben eine herzliche und natürliche Gastlichkeit. Die DHI gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. „Herzlich, klassisch & lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere #HotelHelden täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Anstellungsart: Vollzeit• Wirst Du nach 3 Jahren mit Erfolg abschließen können• Deine Berufsschule ist in Köln – Der Unterricht findet an zwei Tagen in der Woche statt• Du erhältst Einblick in die Abteilungen Personal, Einkauf, IT, Sales & Marketing, Buchhaltung sowie in den Hotelalltag und vieles mehr!• Du wirst von erfahrenen Ausbildungsbeauftragten begleitet • Du hast einen Schulabschluss• Du hast Lust endlich in die Arbeitswelt zu starten• Du magst den Umgang mit Menschen und siehst das Leben positiv• Zuverlässigkeit ist Dir kein Fremdwort• Du möchtest Dich einbringen und Einsatz zeigen
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(Senior) Consultant HR Personalforschung/Mitarbeiterbefragung (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Hürth, Rheinland
Innovative Konzeption, digitale Methoden, modernes Reporting und Full-Service-Lösungen. Das ist auch typisch für Dich? In dieser Position arbeitest Du als Experte für Personal- und Organisationsforschung an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Wir sind ein Team, in dem jeder Einzelne seine Stärken lebt und individuellen Gestaltungsraum besitzt. Unser Ziel: Jeden Tag gemeinsam etwas Wert- und Nachhaltiges für unsere Auftraggeber zu schaffen. Die SKOPOS GROUP kombiniert in sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 25 Jahren Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter*innen in Hürth bei Köln und Aachen. Wir setzen dabei auf individuelle Kundenlösungen und leben Teamwork in einer dynamischen, sympathischen Du-Kultur. Werde auch Du Teil unseres Teams in Hürth!In dieser Position leitest Du unsere Key-Account-Projekte von großen nationalen und internationalen Mitarbeiterbefragungen, Führungskräftefeedbacks und Projekten im Bereich Personalforschung. Dazu entwickelst Du ein für den Kunden passendes Befragungs-Setup und betreust die einzelnen Projektphasen. Im Team fungierst Du als Sparring Partner und unterstützt uns bei Spezialthemen. Das sind Deine Aufgaben im Detail: Kundenbetreuung und Beratung  Erarbeitung von Studienkonzepten und Erstellung von Angeboten Ergebnisanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen Intensive Kundenberatung bei der Interpretation und Umsetzung von Studien-Ergebnissen Durchführung von Ergebnispräsentationen und Moderation von Workshops vor Ort Steuerung und fachliche Beratung der Mitarbeiter *innen im Projektteam Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Portfolios und unserer Produkte Teilnahme an Akquiseterminen und Unterstützung im Angebotsprozess  Als Teamworker arbeitest Du zusätzlich gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Bei Moderationen und Workshops punktest Du mit Deinem Präsentations-und Kommunikationsgeschick. Souverän überzeugst Du mit Deiner dienstleistungsorientierten Beratungskompetenz und Leidenschaft für HR-Themen. Zudem bringst Du noch mit: Abgeschlossenes Studium mit personalem oder psychologischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR - idealerweise in der Personal- und Organisationsforschung, in einer Unternehmensberatung oder als Personalreferent/Personalentwickler in einem Unternehmen  Eigenverantwortliche, teamorientierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise  Analytisches Denken und hoher Qualitätsanspruch mit Liebe fürs Detail Idealerweise Kenntnisse in Befragungsplattformen wie Qualtrics und Questback/Tivian Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach der Pandemie (max. ein- bis zweimal pro Monat) Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Team- und Firmenevents. Freue Dich auf eine offene Duz-Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Systematische Entwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche, systematische Entwicklungsmöglichkeiten. Aktive Mitgestaltung. Kreative Lösungen und neue Wege sind willkommen. Unbefristeter Arbeitsvertrag (bevorzugt in Vollzeit, auch Teilzeit möglich). Optimale ÖPNV-Anbindung oder kostenfreier Parkplatz im Euronova Campus Hürth. Zuschüsse und Life-Balance. Zuschüsse zu Jobticket oder Parkplatz im Euronova Campus Hürth, Remote-Arbeiten möglich, Fitness-Studio und Büromassage, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, kostenfreie Mobility-und Yoga-Kurse und einen Aufenthaltsraum mit Kicker, freier Rosenmontag und noch einiges mehr.
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HR Administrator w/m/d im zentralen HR Payroll Team

Do. 10.06.2021
Kerpen, Rheinland
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherIn dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die professionelle Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter/innen und Manager/innen bei grundlegenden sowie Standard HR Anfragen.Ihr Weg bei uns ist spannend und abwechslungsreich zugleich: Sie erledigen eigenständig administrative und organisatorische HR-Aufgaben. Sie betreuen und verfolgen eigenständig Standardprozesse und sind zuständig für die Pflege im SAP. Sie verarbeiten u. a. Mehrarbeiten, Zuschläge und Rufbereitschaften sowie eingehende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Sie arbeiten bei einfachen Projekten mit und sind Kontaktperson für Sozialversicherungsträger. Die Stelle ist auf 18 Monate befristet. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Einschlägige Erfahrungen im Bereich Personaladministration Routinierter Umgang mit MS Office, Outlook und SAP sowie Englisch in Wort und Schrift Selbstständiges Arbeiten und effiziente Selbstorganisation Aufmerksamkeit auf Details und hohes Niveau an Genauigkeit auch unter Termindruck
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HR Specialist (m/w/d) Administration

Do. 10.06.2021
Köln
EatHappy. Im Jahr 2013 haben wir uns zum Ziel gesetzt, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Daraus wurde eine Erfolgsgeschichte mit mittlerweile über 700 Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 200 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg, den Niederlanden und Dänemark vertreten.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, das Du im Einzelhandel kaufen kannst, ergänzt durch eine Vielfalt asiatischer Snacks. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Einzelhandel, zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass Du Dich und Deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen HR Specialist (m/w/d) Administration für unser Büro auf den Kölner Ringen   Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen aller Art für eine zugeteile Region/ Gesellschaft Pflege und Prüfung der Mitarbeiterstamm- und -bewegungsdaten im Abrechnungssystem inkl. Firmenwagenversteuerungen, Pfändungen, Reisekosten, bAV Kommunikation zu internen und externen Schnittstellen wie bspw. auch dem Finanzamt, Krankenkassen, Behörden Erstellen, Prüfen und Pflege einer vollständigen und aktuellen Ablage in unseren Personalakten Mitarbeit bei allen mitarbeiterbezogenen und administrativen Prozessen inkl. Ein- und Austritten Überprüfung und Nachhalten von Arbeitserlaubnissen Erstellen von Auswertungen und Reports Mitarbeit bei HR-Projekten Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaladministration, gern auch im Payrollbereich gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, Du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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