Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Administration: 66 Jobs in Bruchköbel

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Transport & Logistik 10
  • It & Internet 9
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Bildung & Training 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Banken 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Immobilien 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Textilien 2
  • Verkauf und Handel 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 48
  • Mit Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Teilzeit 31
  • Home Office 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Ausbildung, Studium 10
  • Praktikum 6
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Human Resources Coordinator (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Latham & Watkins, a global law firm consistently ranked among the top firms in the world, is seeking a Human Resources (HR) Coordinator to join our dynamic team in Frankfurt. This role can be part-time (80%) or full-time. About Latham & Watkins With offices in 14 countries, more than 3,000 attorneys and over 2,500 professional staff, the key to our success and our continued ability to deliver the highest quality service to our clients is our “one-firm” culture – a spirit of teamwork and shared commitment to quality across our global offices that has long distinguished Latham from other law firms.About the team You will be part of the German Human Resources team that works as one team across all German offices. Teamwork, open communication and innovation are key factors of our team. The future incumbent will report to the Senior Human Resources Manager for Germany, with whom you will work very closely. About the role As an HR Coordinator, you will be supporting the department and the German offices by ensuring that the transactional responsibilities of the department are met in a timely manner. Other key responsibilities include: Ensuring the offices meet regular timekeeping deadlines for payroll Completing all necessary steps of employee orientation and integration Providing assistance to attorneys, paralegals and staff by using available resources to provide answers to their HR questions Maintaining personnel files for the offices to ensure confidentiality and compliance with all legal regulations and firm policies Maintaining relationships with key departments in the offices and the firm including the office Attorney Recruiting department, the Global Human Resources Department, the Global Billing department, the appropriate regional Payroll Department, and local resources from the Associates & Paralegal committees About you We’d love to hear from you if you: Exhibit well developed and professional interpersonal skills, including the ability to interact effectively with all people at all organizational levels of the firm Thrive working in a team environment with a customer service focus Are able to handle confidential and sensitive information with the appropriate discretion And have: A Bachelor’s degree or equivalent A minimum of three (3) years’ experience in Human Resources Comprehensive knowledge of Human Resources functions preferable in Law, Audit or Consulting Firms Successful candidates will not only be provided with an outstanding job opportunity and welcoming environment, but will also be provided with a generous total compensation package with bonuses awarded in recognition of both individual and firm performance. Eligible employees can participate in Latham’s comprehensive benefit program which includes: Health insurance as well as group income protection and life assurance Wellness programs (e.g. membership to HeadSpace, access to mental health services, well-being events, etc.) Professional Development programs Travel and meals allowance Sport courses And more! Additionally, we have a range of global affinity groups (including LGBTQ group, multicultural group, women’s group). These provide a platform for staff to share experiences, advice, and interests, encouraging a continued discussion on diversity. Latham & Watkins is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to diversity, equal opportunity, pro bono work and sustainability enables Latham & Watkins to draw from a remarkable wealth of talent to create one of the world's leading law firms. Our lawyers, paralegals, and professional staff worldwide comprise a rich mixture of different races, ethnic backgrounds, religions, sexual orientations, cultures, and primary languages. Our diversity makes us who we are.
Zum Stellenangebot

Übersetzerin / Übersetzer (m/w/d) mit Englisch auf muttersprachlichem Niveau und erster Fremdsprache Deutsch

Fr. 23.07.2021
Langen (Hessen)
sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Ver­netzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Das Stabs-Referat Leitungsassistenz/Sprachendienst ist unmittelbar dem Präsidenten und dem Vizepräsidenten des Instituts zugeordnet und fungiert als Schnittstelle zwischen den internen und externen Ansprechpartnern und der Institutsleitung. Neben den Assistenzaufgaben für den Präsidenten und den Vizepräsidenten unterstützen wir die Abteilungen des Instituts mit Serviceleistungen, wie der Veranstaltungsorganisation und dem Sprachendienst. Für den Sprachendienst des Paul-Ehrlich-Instituts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Übersetzerin / Übersetzer (m/w/d) mit Englisch auf muttersprachlichem Niveau und erster Fremdsprache DeutschSie fungieren als zentrale Ansprechperson im Institut für alle Sprachendienstleistungen für die englische Sprache und übernehmen folgende Aufgaben: Übersetzung Deutsch – Englisch und Englisch – Deutsch sowie ggf. aus weiteren Fremdsprachen, z. B. Französisch oder Spanisch, von wissenschaftlichen, juristischen oder redaktionellen Texten, insbesondere mit medizinisch-pharmazeutischem oder biowissenschaftlichem Bezug Übertragung der Website des Paul-Ehrlich-Instituts ins Englische Überprüfung von in englischer Sprache verfassten Dokumenten und Publikationen des Paul-Ehrlich-Instituts in Bezug auf sprachliche und stilistische Korrektheit und Angemessenheit Korrekturlesen von Übersetzungen Deutsch – Englisch, Englisch – Deutsch Eigenständige Konzeption und/oder Implementierung von Übersetzungshilfen/-tools, wie „Translation Environment Tools“ (TEnT) und Terminologiedatenbanken, sowie Bereitstellung von Style Guides und Standardschreiben und -vorlagen in englischer Sprache Zielgruppenspezifischer englischer Sprachunterricht für Auszubildende und Beschäftigte des Instituts Unterstützung und Beratung der verschiedenen Beschäftigtengruppen im Paul-Ehrlich-Institut bei Verständnis- und Formulierungsfragen in der englischen Sprache, gelegentliche Dolmetscherdienste (Gesprächsdolmetschen), Kommunikation des Serviceangebots des Sprachendienstes innerhalb des Instituts, Erarbeitung und Durchführung von Sprachtests für Einstellungsverfahren Mitarbeit im Bereich der Leitungsassistenz bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der Institutsleitung und der Betreuung, Überwachung und Terminkontrolle der Leitungsaufträge Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Übersetzen mit Schwerpunkt Deutsch/Englisch oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Anglistik oder German/German Studies) Mehrjährige Berufserfahrung als Übersetzer/in – möglichst im medizinischen, pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich Vorkenntnisse aus dem pharmazeutischen, medizinischen oder natur-/lebenswissenschaftlichen Bereich und Beherrschen der entsprechenden fremdsprachlichen Fachtermini wünschenswert Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Informationstechniken insbesondere im Hinblick auf softwaregestützte Übersetzungs- und Terminologielösungen („Translation Environment Tools“ [TEnT]). Herausragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der englischen und der deutschen Sprache Fähigkeit, sich rasch in neue, komplexe Themen und Sachverhalte einzudenken und diese korrekt und präzise wiederzugeben sowie unter Zeitdruck überdurchschnittliche Ergebnisse zu liefern Exzellente analytische und organisatorische Fähigkeiten verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Arbeitsstil Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Selbständigkeit Interesse an der Wissensvermittlung, z. B. in Form von Sprachunterricht Nachweisbare hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch auf muttersprachlichem Niveau, Deutsch C2-Niveau gemäß GER oder vergleichbar) ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf 3 Jahre befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E13 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berück­sichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Die Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt am Main (HfMDK) versteht sich als Universität der performativen Künste und ihrer Wissenschaften. Sie ist Hessens Hochschule für Musik, Theater, Tanz und deren Vermittlung. Sie fördert Reflexion und Interdisziplinarität, bezieht sich konsequent auf die Gegenwart und übernimmt gesellschaftliche Verantwortung. Sie ist höchster Qualität in allen Leistungsbereichen verpflichtet. Sie möchten zukünftig unser aufgeschlossenes und motiviertes Team bereichern und gemeinsam mit uns den digitalen Wandel in einer modernen Personalabteilung gestalten? Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) (EG 11 TV-H, Vollzeit, davon 50 % unbefristet) Bearbeitung aller abwechslungsreichen Themen des Personalgeschäfts vom Ein- bis zum Austritt. Dazu gehört auch die laufende Personalsachbearbeitung wie z. B. Teilzeit- oder Elternzeitanträge oder die Anfertigung von Zeugnissen Steuerung/Durchführung von Stellenbewertungsverfahren einschließlich Abstimmung der Stelleninhalte, Durchführung von Arbeitsplatzinterviews, Ableitung entsprechender Anforderungsprofile und Erstellung von Stellenbeschreibungen Kompetente*r und lösungsorientierte*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen, Leitfäden und Richtlinien für den Personalbereich Begleitung und Durchführung von Auswahlverfahren mit der zuständigen Recruiterin Mitgestaltung von On- und Offboarding sowie Change-Prozessen Übernahme konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben Anlage und Pflege von Personaldaten mit dem Personalmanagementsystem SAP HCM Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine einschlägige Ausbildung mit Berufserfahrung, z. B. Verwaltungsfachwirt*in oder Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann Erfahrungen im Personalbereich Gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (z. B. TV-Hessen, HPVG, WissZeitVG, TzBfG) Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP/HCM oder einem vergleichbaren Tool) Affinität zu Musik und den Darstellenden Künsten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit gepaart mit einem freundlichen Auftreten Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Berufserfahrung an einer Hochschule oder im öffentlichen Dienst ist von Vorteil. Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem künstlerischen Umfeld Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team Eine zu 50 % unbefristete Tätigkeit mit Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-H), 50 % sind zunächst bis zum 30.09.2022 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 40 Stunden. Die Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung Das LandesTicket Hessen 2021 für die kostenlose Nutzung des Nahverkehrs im Land Hessen Die HfMDK legt Wert auf Vielfalt und Toleranz und fördert die Gleichberechtigung der Geschlechter. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen mit entsprechenden Qualifikationen sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

HR-Specialist - Personaladministration (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Langenselbold
Wir forschen für die menschlichen Grundbedürfnisse und sichern Lebensqualität mit unseren komplexen Analysatoren in den Bereichen Wasser, Nahrung, Bildung, Gesundheit, Umwelt, Klima, Energie und Produktqualität.Nachhaltigkeit und finanzielle Unabhängigkeit zeichnen uns ebenso aus wie Innovation und Qualität. Als internationales und eigenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern sichere und erfüllende Arbeit. Ambitionierte und realistische Ziele sichern unseren Erfolg langfristig.Für unser Headquarter in Langenselbold (bei Frankfurt a.M.) suchen wir einenHR-Specialist - Personaladministration (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit.Vom Eintritt bis zum Austritt: Als Teil unseres HR-Teams unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Fragestellungen und stoßen entsprechende Prozesse anMit Sorgfalt pflegen Sie die Personaldaten in der digitalen Akte und erstellen Zeugnisse und Bescheinigungen. Die wichtigen Termine unserer Mitarbeitenden haben Sie immer BlickAls Key User haben Sie das Zeiterfassungssystem und das System der Zugangskontrolle im Griff und auch vor weiteren HR-IT-Projekten schrecken Sie nicht zurückZahlen und Beträge sind für Sie kein Problem, sodass wir beim Thema Entgeltabrechnung und bei der Abrechnung von Reisekosten immer auf Sie zählen können  Als HR-Specialist in der Personaladministration haben Sie Ihr Fachwissen entweder durch eine kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann + Berufserfahrung erlangt oder durch mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen sammeln können. Eine hohe IT-Affinität ergänzt Ihr Profil und Sie sind vertraut mit Microsoft 365 und Systemen in den Bereichen Zeiterfassung, Zugangskontrolle und Entgelt- und Reisekostenabrechnung. Ihre Leidenschaft liegt in der Koordination und Organisation von Aufgaben und Projekten. Ihre Arbeitsweise ist dabei strukturiert und pragmatisch, aber auch verantwortungsvoll und selbstständig. Die Balance zwischen Diskretion und einer dienstleistungsorientierten Kommunikation beherrschen Sie fließend, dass gerne auch auf Englisch.  Attraktives Arbeitsumfeld in einem hellen und modern eingerichteten LagerSpannende Herausforderungen, eine langfristige Perspektive sowie viel Spielraum für eigene Ideen in einem wachsenden, internationalen Familienunternehmen Chance in einem offenen und dynamischen Team zu arbeiten, mit flachen Hierarchien und kurzen AbstimmungswegenLeckeres und vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserer Kantine, im Sommer auch im GrünenSelbstgestaltbare Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen GleitzeitmodellsAttraktives Gehaltspaket
Zum Stellenangebot

Praktikum im Projekt Betriebliche Führung und gemeinsame Zielerreichung (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten im Projekt „Betriebliche Führung und gemeinsame Zielerreichung" bei den Produktionssystemen Werke Fernverkehr für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du unterstützt den Projektleiter bei der Steuerung und Ausgestaltung des Projektes Bei der Prozessaufnahme vor Ort in den Werken unterstützt Du im Team Du erstellst Analysen von komplexen Sachverhalten und arbeitest die Ergebnisse auf bzw. erstellst interne Unterlagen (z.B. mit MS Office und im internen Wiki) Die Unterstützung bei der Optimierung unserer Prozesse und Abläufe in dem Projekt gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben sowie die Begleitung der Durchführung von Transformationen Du stellst die Vor- und Nachbereitung von Arbeitsbesprechungen, Teammeetings und anderen Veranstaltungen sicher Ergebnispräsentationen werden von Dir für das Topmanagement erstellt, sodass Du so einen wertvollen Beitrag für die DB Fernverkehr AG leistest Dein Profil: Du befindest Dich in einem Masterstudiengang der (Betriebs-) Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen sind für Dich selbstverständlich Außerdem bringst Du sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme, insbesondere PowerPoint, mit Du bist teamfähig und kommunikativ und hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Aschaffenburg
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Unser Kunde, Marktführer in seinem Bereich, benötigt zeitnah Unterstützung für seine Personalabteilung am Standort Aschaffenburg. Ihr neuer Arbeitsplatz bietet einen interessanten, abwechslungsreichen Aufgabenbereich und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen. Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen Abwicklung administrativer Prozesse im Personalbereich Vorbereitung der monatlichen Entgelt- und Zeitabrechnung Erstellen von Bescheinigung für Behörden und Arbeitszeugnissen Pflege des HR-SAP-Systems Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit. Zudem kennen Sie sich in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie in MS Office und einer HR Software (z.B. Workday/SAP) aus. Sie überzeugen mit verhandlungssicherem Deutschund idealerweise guten Englischkenntnissen. Eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘ Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Zum Stellenangebot

HR-Specialist (m/w/d) – Payroll & Administration

Do. 22.07.2021
Offenbach am Main
FlexLink ist ein weltweit führender Experte im Bereich der Fördertechnik und industriellen Automatisierung. In enger Zusammenarbeit mit Kunden auf der ganzen Welt stellen wir innovative, automatisierte Lösungen bereit, mit denen sich Waren intelligenter, sicherer und kostengünstiger produzieren lassen. Mit Hauptsitz in Göteborg, Schweden, hat FlexLink eigene Standorte in 26 Ländern und ein globales Netzwerk aus strategischen Partnern, durch das es in über 60 Ländern vertreten ist. Im Jahr 2020 hatte FlexLink mehr als 1.000 Mitarbeiter und einen Umsatz von € 220 Millionen. FlexLink ist Teil von Coesia, einer Gruppe von innovationsbasierten Unternehmen für Industrie- und Verpackungslösungen, die weltweit tätig sind. Coesia hat seinen Hauptsitz in Bologna, Italien, und ist im Besitz von Isabella Seràgnoli. Im Jahr 2020 war die Coesia-Gruppe vertreten in 35 Ländern mit 84 Fertigungsstätten an 136 Standorten mit rund 8.000 Mitarbeitern. Beratung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen  Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Gehaltsbüro  Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsfragen  Unterstützung beim Recruiting und Bewerbermanagement  Administrative Unterstützung bei On- und Offboarding  Regelmäßiges, Reporting und Auswertungen  Administration der Zeiterfassung und des Abwesenheitsmanagements (inkl. Kontrolle von Überstunden und Einhaltung interner Regelungen)  Administrative Aufgaben, z.B. Anhörungen, Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse  Stammdatenpflege und Verwaltung von Personalakten  Organisation von Arbeitsmedizinischen Maßnahmen  Ansprechpartner für externen Datenschutzbeauftragten  Übernahme von HR-Projekten Der Standort für diese Tätigkeit ist Offenbach am Main.  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal   Erste Erfahrung im Personalbereich   Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht   Erfahrungen mit Betriebsratsarbeit wäre von Vorteil   Sicherer Umgang mit MS-Office und Spaß an Excel   Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung   und Eigenmotivation   Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot

HR Solution Specialist Administration (m/w/d) Teilzeit (34 h/ Woche)

Do. 22.07.2021
Bad Nauheim
Körber Supply Chain ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 10.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. In dem Geschäftsfeld bieten wir Kunden eine breite Palette bewährter Supply-Chain-Lösungen, die auf die Größe, die Geschäftsstrategie und die Wachstumsambitionen unserer Kunden abgestimmt sind. Unsere Kunden beherrschen die Komplexität der Lieferkette dank unseres Portfolios, das Software, Automatisierung, Sprachlösungen, Robotik und Materialtransport umfasst. Darüber hinaus profitieren unsere Kunden von unserer Kompetenz in der Systemintegration, die alle Komponenten ideal miteinander verbindet. Körber ermöglicht es, Lieferketten so zu gestalten, dass sie zum Wettbewerbsvorteil werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: HR Solution Specialist Administration (m/w/d) befristet in Teilzeit (34 h/ Woche) Standort: Bad Nauheim, Hessen, DeutschlandGeschäftsfeld: Supply ChainUnternehmen: Körber Supply Chain Sie unterstützen unser konzernweites Employee Service Center in Deutschland im Bereich der Administration Sie sind verantwortlich für die gesamtheitliche Personalbetreuung unserer internen und externen Kunden Sie stellen den reibungslosen Ablauf in der Administration des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters, u.a. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Entgeltveränderungen, Abwesenheiten, Stammdatenpflege, Zeugnis- und Dokumentenerstellung sowie –ablage sicher Sie betreuen die Erfassung, Prüfung und Aktualisierung der Personalstamm- und Folgedaten in unserem Personalwirtschaftssystem Sie begleiten On- und Offboarding-Prozesse der Mitarbeiter Sie optimieren kontinuierlich unsere Prozesse im Rahmen definierter Standards und Richtlinien Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Sie sind sicher im Umgang mit SAP (HCM/SF), bringen aktuelle Kenntnisse im SV-, Steuer- und Arbeitsrecht mit und haben gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Erste Erfahrungen mit einem Ticketsystem wären wünschenswert Sie sind ein Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Motivation und zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus Kommunikationsgeschick und ein verbindliches Auftreten setzen wir ebenso voraus wie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Ansprechpartner anderer Abteilungen und der Arbeitnehmervertretung Sie sind Teil eines großartigen Teams und übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung Sie arbeiten in einem dynamischen und flexiblen Umfeld mit leidenschaftlichen und inspirierenden Kollegen Sie profitieren von konzernweiter und internationaler Zusammenarbeit Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket
Zum Stellenangebot

Assistant Manager Human Resources (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Eschborn, Taunus
Unter dem Dach der DEHAG Hospitality Group AG sind die Marken progros, allinvos, BWH Hotel Group Central Europe, unitels consulting und B.W. Hotel Betriebsgesellschaft vereint, die ein umfassendes Dienstleistungsangebot für rund 1000 Hotels und Hotelketten bereithalten. Unsere Aufgaben decken alle Bereiche der Hotellerie ab - von A wie Accounting über E wie Einkauf, M wie Marketing, V wie Vertrieb zu Z wie Zentrales Revenuemanagement. Durch die enge Zusammenarbeit aller Teams kommen unsere Mitarbeiter mit den verschiedensten Bereichen in Berührung. Du bist auf der Suche nach einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen der Hotellerie, in dem die Unternehmenswerte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch gelebt werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine*n Assistant Manager Human Resources (m/w/d) Du unterstützt den HR-Bereich administrativ und organisatorisch in allen Themenstellungen Du bist direkter Ansprechpartner für unsere 170 Mitarbeiter in den verschiedenen Personalangelegenheiten Du unterstützt bei der Betreuung unseres Recruiting-Prozesses: Von der Schaltung der Stellenanzeigen, über die Gesprächskoordination bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Du erstellst Dokumente, wie Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft erfolgreich absolviert Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich  Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Hands-on Mentalität ist für Dich selbstverständlich Dir liegt der Umgang mit Menschen - persönlich als auch online Du bist Teamplayer, kommunikativ und offen für neue Ideen Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, u.a. Teams, Outlook, One Drive & Excel. Kenntnisse von zeitlohn.net von Vorteil  Du bist erfahren in der Erstellung von Arbeitszeugnissen Du hast erste Kenntnisse zu Fragestellungen wie Arbeitsrecht und Elternzeit und anderen personalwirtschaftlichen Themenbereichen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist interessiert und informierst Dich über die aktuellen HR-Trends 13 Monatsgehälter Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kostenfreie Unfallversicherung Gesundheitsmanagement Attraktive Mitarbeiterraten bei Übernachtung in einer Vielzahl von Hotels weltweitsowie diverse weitere Vergünstigungen Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität bei täglichem Arbeitsbeginn / -ende Eine persönlich zugeschnittene Einarbeitung work@home Optionen nach Absprache
Zum Stellenangebot

Systembibliothekar*in (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Frankfurt am Main
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung, besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke. In der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Systembibliothekar*in (m/w/d)(E12 TV-G-U) in der Lokalsystembetreuung der Abteilung Elektronische Dienste unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U). Die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg (UB JCS) ist mit 10,2 Millionen Medieneinheiten eine der größten Universitätsbibliotheken in Deutschland und zuständig für die Literaturversorgung der Goethe-Universität. Rund 350 Beschäftigte unterstützen an 10 Standorten in Frankfurt die Lehrenden, Forschenden und über 48.000 Studierende. Die UB JCS verwahrt international geschätzte, einzigartige Bestände, die auch auf ihre lange Geschichte bis zurück ins Jahr 1484 verweisen. Für die informationstechnische Unterstützung in den Bereichen Katalogisierung, Erwerbung und Ausleihe wird aktuell das OCLC Local Library System (LBS) genutzt. Die Migration zu dem Open Source System „Folio“ steht in den kommenden Jahren an. Die Betreuung des LBS für die UB Frankfurt sowie für 13 weitere Bibliotheken im Lokalsystem Frankfurt erfolgt durch das Team Lokalsystembetreuung der Abteilung Elektronische Dienste. Sie arbeiten in einem dynamischen Team aus Systembibliothekaren*innen und Informatikern*innen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und Bibliotheken an der Anpassung an neue Anforderungen und der Betreuung der laufenden Dienste. Betreuung des LBS mit Schwerpunkt auf dem Ausleihmodul (OUS) Entwicklung und Betreuung von WinIBW-Scripten für die Umsetzung von besonderen Anforderungen Erstellung von Statistiken zu unterschiedlichen Fragestellungen Katalogpflege und Umsetzung von Massenänderungen an Katalogdaten Mitarbeit an der Migration zum Folio Bibliotheksmanagementsystem Schnittstelle zwischen LBS und der Windows-Systembetreuung enge Zusammenarbeit mit der Hardware-Betreuung bzgl. Bibliotheks-Hardware (RFID-Geräte, Selbstverbucher etc.) Mitarbeit in den Gremien des hebis-Verbundes abgeschlossenes Hochschulstudium des Bibliothekswesens oder eines informationswissenschaftlichen Studiengangs (Bachelor- oder Diplom-Abschluss) oder eine vergleichbare Ausbildung überdurchschnittliche Kenntnisse in Datenbankstrukturen Grundkenntnisse der Programmierung sehr gute Kenntnisse des OCLC LBS-Systems, insbesondere des Ausleihe-Moduls (OUS). Kenntnisse bezüglich anderer Bibliotheksmanagementsysteme (z. B. Folio) wären vorteilhaft sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Windows 10 und MS Office. Vorteilhaft wären Kenntnisse in der Windows-Administration und VBA-Script-Entwicklung Befähigung zu analytisch-konzeptionellem Denken, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Engagement und die Fähigkeit zur erfolgsorientierten Zusammenarbeit in einem Team Erfahrungen mit agilen Methoden wären von Vorteil Bereitschaft und Fähigkeit, sich fehlende Kenntnisse ggf. anzueignen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen in einem innovativen Umfeld mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-G-U) mit 30 Tagen Urlaub und einer Jahressonderzahlung flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich von Überstunden und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Weiterentwicklung neben weiteren Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes bietet Ihnen die Goethe-Universität derzeit eine kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in ganz Hessen Frankfurt steht für Lebensqualität, ist eine grüne Großstadt und ist eingebettet in eine vielfältige Landschaft in unmittelbarer Nähe. Kulturell können Sie ein international renommiertes Angebot der Museen, der Alten Oper und Städtischen Bühnen nutzen. Mit dem internationalen Flughafen und dem ICE-Bahnhof sind Sie in Frankfurt optimal an die großen Metropolen der Welt angebunden. Wir freuen uns, wenn wir Sie für die Tätigkeit und die Arbeit mit uns gewinnen können. Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: