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Administration: 82 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • It & Internet 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
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  • Freizeit 5
  • Kultur & Sport 5
  • Recht 5
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  • Unternehmensberatg. 5
  • Personaldienstleistungen 4
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  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Marketing & Pr 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 59
  • Mit Berufserfahrung 50
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Ausbildung, Studium 13
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Befristeter Vertrag 6
  • Praktikum 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Wachtberg
Die Soendgen Keramik GmbH ist ein deutsches Traditionsunternehmen und gehört seit über 125 Jahren zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Keramikgefäße für In- und Outdoor. Mit unseren ca. 240 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Produkte nach neuesten Trends, mit perfekten Passformen und in bester Qualität. Zur Aufstockung in unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Personaladministration vom Anstellungsvertrag bis zum Zeugnis Personalrekrutierung inkl. Bewerbermanagement Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung für die ca. 240 Mitarbeitenden Personaldatenpflege unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten, insbesondere der Entgeltabrechnung Erstellung der Entgeltbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen, Statistiken und Reports, Austausch mit den Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Allgemeine Sekretariatsaufgaben erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereich; vorzugsweise in industriellen Unternehmen Kommunikationsstärke sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; lösungs- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln hohes Engagement und Belastbarkeit, Diskretion einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools und einschlägiger HR-Entgeltsoftware (VEDA, SAP o. ä.) 125 Jahre Unternehmenserfolg abwechselungsreiche Tätigkeit motiviertes, sympathisches Team viele Gestaltungsmöglichkeiten flache Hierarchien Gleitzeitregelung div. Sozialleistungen (VL, Betriebsfeiern, JobRad, betriebl. Altersversorgung)
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Praktikum im zentralen HR Team - Schwerpunkt Wissensmanagement

Fr. 26.11.2021
Kerpen, Rheinland
Über uns Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiter:innen allerdings schon: Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dein Netzwerk baust Du Dir im Handumdrehen nicht nur unter Deinen Kolleg:innen auf. Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns! #ccfuturetalentWie kannst Du dich bei uns einbringen?Unser HR Helpdesk bietet für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte von Computacenter professionelle Beratung, Unterstützung und Umsetzung bei grundlegenden und standardisierten Human Resources-Fragestellungen. Du arbeitest im operativen Tagesgeschäft und übernimmst spannende Projektaufgaben im Rahmen der Einführung eines neuen Wissensmanagementsystems. Konkret übernimmst Du: Eigenständige Erledigung administrativer Aufgaben beispielsweise im Rahmen der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Unterstützung bei der bundesweiten Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter in definierten personalrelevanten Fragestellungen, auch im Rahmen der zentralen HR-Hotline Pflege von Personalstammdaten und Personalakten Unterstützung beim Aufbau eines Wissensmanagementsystems nach dem KCS Framework (Knowledge-Centered Service) Was bringst Du mit? Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal - auch vergleichbare Studiengänge herzlich willkommen! Neugier für aktuelle HR Themen Spaß an administrativen Aufgaben und an telefonischer Kommunikation Routinierter Umgang mit MS Office, Outlook und Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits Kennenlernen eines breiten Portfolios an grundlegenden Personalverwaltungsarbeiten Begleitung durch unsere erfahrenen HR Specialists Projekte, die du mit Deinen eigenen Ideen umsetzen kannst Ein hochmotiviertes Team, das dich in allen Fragestellungen unterstützt Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice
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Operations Manager:in (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Köln, Berlin, Essen, Ruhr
Wir von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ sind ein stark wachsendes E-Commerce Unternehmen für Rechtsdienstleistungen. Mit monatlich mehreren tausend Neukunden zählen wir in vielen Rechtsgebieten zum Online-Marktführer in einem stark skalierbaren Geschäftsfeld. Mit innovativen Legal-Tech-Lösungen und effizienten Business-Prozessen sind wir nun auf dem Weg der größte Online-Anbieter für juristische Dienstleistungen auf dem europäischen Markt zu werden.   Zur Unterstützung unserer stark wachsenden Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort im Herzen von Köln oder Berlin eine:n Operations Manager:in (m/w/d)Als Teil unseres Managements erhältst Du die Möglichkeit die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Du optimierst und gestaltest unsere Arbeitsprozesse, verantwortest ein innovatives und produktives Arbeitsumfeld und steuerst gemeinsam mit dem Management-Team unser Wachstum und unseren Erfolg. Wir bieten mehr als nur einen Job: Du führst innovationsgetriebene und hoch motivierte Teams Du verantwortest für Deinen Bereich die Kapazitäts- sowie Personaleinsatzplanung und stellst die optimale Auslastung sicher Du überwachst, optimierst und reportest die Leistung Deiner stark wachsenden Teams anhand von KPI-Dashboards Du steuerst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Operations, Tech, Legal, Marketing, Sales und Finance Du optimierst Arbeitsabläufe mit dem Ziel effizienter und qualitativer zu agieren Du stellst die Einhaltung aller Vorgaben sicher und treibst die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse voran Du analysierst vorhandene Mitarbeiter-Potenziale in Deiner Abteilung und setzt diese entsprechend ihren Fähigkeiten ein Durch ein kontinuierliches Monitoring stellst Du die Servicequalität sowie Performance sicher Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Ausbildung mit nachgewiesenen Qualifikationen im Bereich Management Du besitzt einschlägige Berufserfahrung in einer operativen Führungsposition Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent, bist kommunikationsstark und kannst komplexe Sachverhalte in eine sinnvolle Struktur übersetzen Du bringst gerne eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung und verfügst über die erforderliche Hands-on-Mentalität Eine hohe Affinität zur Digitalisierung rundet Dein Profil ab Attraktives Gehalt Gute Aufstiegschancen mit Beteiligung am stetig wachsenden Unternehmenserfolg Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Job-Ticket und Job-Bike Weiterbildungen nach Deinen Wünschen Eine lockere, ungezwungene sowie leistungsorientierte Unternehmenskultur
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HR Administrator w/m/d im zentralen HR Team - befristet auf 2 Jahre

Fr. 26.11.2021
Kerpen, Rheinland, Hamburg
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherUnser HR Helpdesk bietet für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte von Computacenter professionelle Beratung, Unterstützung und Umsetzung bei grundlegenden und standardisierten Human Resources-Fragestellungen. Darüber hinaus erledigt er als zentrale Serviceeinheit eine Vielzahl organisatorischer und administrativer HR-Aufgaben. Du arbeitest im operativen Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der bundesweiten Betreuung unserer Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Bewerber:innen insbesondere im Rahmen der zentralen HR-Hotline Unterstützung im Bewerbermanagement und Terminplanung für externe Bewerber:innen Eigenständige Erledigung administrativer Aufgaben beispielsweise im Rahmen der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege von Personalstammdaten und Personalakten Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten möglich Vor allem Spaß an organisatorischen Aufgaben und an telefonischer Kommunikation mit Kolleg:innen und externen Bewerber:innen Im Besten Fall eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen im Bereich Personaladministration Routinierter Umgang mit MS Office, Outlook und insbesondere Excel sowie gutes Englisch in Wort und Schrift Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Gesundheit - Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining Familie - Für uns zählt, was für Sie zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice - und vieles mehr. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
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Personalsachbearbeiter zur Teamerweiterung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Köln
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochtergesellschaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungsleistungen, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft und ihre Kunden fokussieren können. Personalsachbearbeiter zur Teamerweiterung (m/w/d) > Firmensitz Köln> Stellen-Nr.: 69225 Als neues Teammitglied in der Personalabteilung dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung von ca. 250 Mitarbeitern Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stammdaten und erstellen monatliche Auswertungen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie von Tarifverträgen sind für Sie selbstverständlich Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP-HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Leistungs- und Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, Loyalität und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Konditionen (unbefristete Arbeitsverträge mit einem attraktiven Vergütungspaket, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, flexible Arbeitszeitmodelle mit Ausgleich von Überstunden) Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Webseminare, E-Learning) Verantwortung (Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, kurze Entscheidungswege) Gesundheitsschutz (betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitscheck und kostenloser Grippeschutzimpfung) Mitarbeitervorteile (Remondis Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest)
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Fr. 26.11.2021
Langenfeld (Rheinland)
Als Teil der im Präzisionsspindelbau weltweit führenden FISCHER Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben wir Motorspindeln höchster Präzision. FISCHER Deutschland bietet Spindellösungen für den Werkzeug- und Formenbau, die optische Industrie, die Dental- und Medizintechnik sowie im Bereich der Mikrozerspanung und der Flugzeugindustrie. Das Angebot konzentriert sich auf Komponenten und Bauteile mit einem Außendurchmesser von bis zu 100 Millimeter. Die Kernkompetenz sind Spindeln mit integrierten Hochfrequenzmotoren mit Asynchron- oder Synchrontechnologie und Drehzahlen bis zu 120'000 U/min. Wir sind Partner führender Maschinenbauer und bedienen die globalen Erfolgsmärkte. Sie wissen, wohin Sie wollen, suchen Verantwortung und neue Herausforderungen und sind ein ambitionierter Team-Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil der FISCHER Familie und schreiben Sie mit an der Erfolgsgeschichte– vertrauensvoll, offen, gemeinsam. Zur Verstärkung unseres Teams in Langenfeld suchen wir ab sofort in Teilzeit (variabel) eine/-n engagierte/-n Personalsachbearbeiter (w/m/d) Sie betreuen ganzheitlich einen definierten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Offboarding Prozess Sie sind Ansprechpartner/ in für Ihre Kollegen/innen zu allen personalwirtschaftlichen Fragen im Bereich der Mitarbeiterbetreuung und der Entgeltabrechnung Sie erfassen und aktualisieren abrechnungsrelevante Daten und pflegen die Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten Sie bereiten die Entgeltabrechnung für Ihren Mitarbeiterkreis vor Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Abmahnungen und sonstige Bescheinigungen sowie Betriebsvereinbarungen Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen Sie wirken aktiv in verschiedenen Projekten der Personalabteilung mit Sie haben Freude an Ihrer Arbeit, sind offen für Neues und zeigen Ihre Begeisterung durch ein positives und motiviertes Auftreten Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau bzw. vergleichbare Weiterbildung oder Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Personalwesen Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der Entgeltabrechnung Sie arbeiten gern im Team und leben eine Hands-on-Mentalität Sie verfügen über eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie sind freundlich, diplomatisch und pflegen eine serviceorientierte Kommunikation mit Ihren Kollegen und Kolleginnen Herausfordernde Aufgaben, die Sie nach einem individuellen Einarbeitungsprogramm eigenverantwortlich bewältigen Einen hochmodernen neuen Produktionsstandort mit Wachstumsplänen Individuelle Weiterentwicklung in internen / externen Schulungen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und einen Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung Sehr angenehmes und kooperatives Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Obst
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Studentische Hilfskraft (m/w/d) Administration

Do. 25.11.2021
Köln
Die Deutsche Schilddrüsenzentrum GmbH sucht: Studentische Hilfskraft (m/w/d) Das Deutsche Schilddrüsenzentrum ist eine Plattform für Ärztinnen und Ärzte unterschiedlicher Fachrichtungen, die sich aus verschiedenen Blickwinkeln in besonderem Maße mit der Schilddrüse beschäftigen. Wir fördern den deutschlandweiten Aufbau von spezialisierten Schilddrüsenzentren, um an der Schilddrüse erkrankten Personen eine umfangreiche und erfolgreiche Behandlung zur Verfügung zu stellen. Auf unserem marktführenden Internetportal finden sich Informationen rund um die Schilddrüse und deren Behandlungsmöglichkeiten, um erkrankte Personen bei der Suche nach einem geeigneten Facharzt oder einer Klinik in ihrer Nähe zu unterstützen. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine dauerhafte Verstärkung für mindestens die nächsten 2 Jahre. Laufende Pflege der Website inkl. SEO Mitwirkung bei Kundenakquise Rechnungsstellung Datensammlung und -verarbeitung Vorantreiben von konzeptionellen Themen eines Website-Relaunches und einer App Kundenpflege Mitwirkung bei der Erstellung von Marketingmaterialien Erste Erfahrungen und Kenntnisse mit Content-Management-Systemen und idealerweise SEO Begeisterungsfähigkeit und Kreativität Organisationstalent Selbständiges und motiviertes Arbeiten Gute EDV-Kenntnisse (MS Excel, Word, Power Point)  Idealerweise Grundlagen im Rechnungswesen Kommunikationstalent derzeit immatrikuliert Bei uns bieten sich Ihnen vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem finanziell gefestigten Startup. Sie bekommen viele Möglichkeiten, sich und Ihre Ideen einzubringen und damit Erfahrungen für den Einstieg ins Berufsleben zu sammeln. Wenn Sie sich als begeisterungsfähige/n, kreativen Mitarbeiter/in sehen, sind Sie die optimale Ergänzung für unser Team. Die wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden kann flexibel gestaltet und in Teilen im Homeoffice wahrgenommen werden.
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Assistenz m/w/x Personal

Do. 25.11.2021
Köln
Als führendes Personalberatungsunternehmen mit Hauptsitz in Köln zeichnet sich HR UNIVERSAL durch eine fundierte Expertise in allen Bereichen der modernen Personalgewinnung aus. Die darüber hinausgehende Präsenz in angrenzenden Kompetenzfeldern wie beispielsweise dem Campus Management, Board Consulting oder der Eignungs- und Führungsdiagnostik rundet unser Selbstverständnis als fortschrittliches, im Sinne der sozial-ökonomischen Nachhaltigkeit agierendes Unternehmen ab. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Assistenz m/w/x Personal. Sie unterstützen die Personalreferent:innen im Tagesgeschäft sowohl bei administrativen Aufgaben als auch bei der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften In diesem Rahmen übernehmen Sie die Ausgestaltung von Stellenausschreibungen sowie die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Außerdem zählt die Kandidatenkommunikation inklusive der Terminkoordination zu Ihren Aufgaben Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen ebenfalls bei dem Active Sourcing nach Potenzialen in den gängigen Karrierenetzwerken und nehmen an Vorstellungsgesprächen teil Die Erstellung von Kandidatenprofilen sowie die Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten runden Ihr Aufgabenfeld ab Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting, können Sie vorweisen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen bringen Sie mit Persönlich sind Sie kommunikationsstark, engagiert und zeichnen sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise aus Sie überzeugen mit Ihrem verbindlichen und kundenorientierten Auftreten auf allen Ebenen
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Mitarbeiter Personalverwaltung [m/w/d]

Do. 25.11.2021
Frechen
Der Zweckverband Kommunale Daten­ver­arbeitungszentrale (kdvz) Rhein-Erft-Rur ist als IT-Dienstleister bereits seit über 40 Jahren Partner und erster Ansprechpartner für 33 Kommunal­verwaltungen im Raum Köln in allen IT-Fragen in Rat- und Kreishäusern. Unseren Kunden bieten wir ein umfang­reiches Serviceangebot – von der Bereit­stellung kommunaler Fach-Software bis zur Versorgung mit professionellen IT-Infrast­rukturen. Die kdvz beschäftigt in Frechen rund 130 Mitarbeiter/innen und bildet seit Jahren erfolgreich IT-Nachwuchskräfte aus.Für das Team Personal & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 20 bis 25 Stunden/Woche einenMitarbeiter Personalverwaltung [m/w/d]Unterstützung im Tagesgeschäft und Mitarbeit in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements, u. a. BewerbermanagementPflege der ZeitwirtschaftOn-/Offboarding-Prozesseallgemeine administrative AufgabenSie Ihre Aufgaben als Service für Ihre KollegInnen verstehenSie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne in Verbindung mit einer fachspezifischen Qualifikation (z. B. Geprüfte/r Personalkauffrau/-mann IHK), besitzenSie im besten Fall Erfahrung in der Personalsachbearbeitung vorweisen könnenSie idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD) habenSie über IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen verfügenSie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen mitbringenSie eigenverantwortlich, lösungs- und teamorientiert arbeiten interessante und anspruchs­volle Aufgaben in einem innovativen Umfeldleistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)flexible Arbeitszeit-/Homeoffice-Regelungenbetriebliche Altersversorgungalle Möglichkeiten, sich so­wohl fa­chlich und technolo­gisch, als auch persönlich weiter­zuentwic­kelnÜbrigensSelbstverständlich sind bei uns alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder etwaiger Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, weil wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern aktiv verfolgen.
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Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Siegburg
Wir suchen zum 01.12.2021 für unser Fachgebiet Personalentwicklung einen Sachbearbeiter (m/w/d). Die Position ist in Teilzeit mit 20 Std./Woche und zunächst befristet für sechs Monate im Rahmen einer Vertretung zu besetzen. Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rd. 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rd. 200 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, 2 Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und 2 Grundwasseraufbereitungsanlagen, rd. 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Unterstützung in allen relevanten administrativen Aufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Personalratsvorlagen, Seminaranmeldungen Unterstützung im Recruitingprozess Arbeiten mit dem Bewerbermanagementsystem Erstellen von statistischen Auswertungen für interne und externe Stellen Mitarbeit in Personalprojekten Betreuung der Auszubildenden im Bereich Personal Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann inklusive Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Verständnis für das Arbeiten in Prozessen und Interesse an Prozessoptimierungen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel Erfahrung in der Arbeit mit Personalsystemen und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige, eigenständige und genaue Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Führerschein Klasse 3 bzw. B Arbeitsumfeld/Work-Life-Balance Spannende Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 - Trinkwasser Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Gute Team- und Arbeitsatmosphäre Möglichkeit eines Langzeitarbeitskonto Gleitende Arbeitszeit Homeoffice Flache Hierarchien Persönliche Entwicklung Individuell abgestimmte Fortbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Jour Fixe Kultur mit regelmäßigen Diskussionsrunden Berufsbegleitende Fortbildungen Gesundheits- und Altersvorsorge Zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) Teilnahme am Betriebssport Außerdem bieten wir Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Erfolgsbeteiligung Jubiläums-Bonus Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände Naturnahe Arbeitsumgebung
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