Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Administration: 513 Jobs

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 55
  • Groß- & Einzelhandel 45
  • Verkauf und Handel 45
  • Gesundheit & Soziale Dienste 37
  • It & Internet 35
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 33
  • Recht 30
  • Unternehmensberatg. 30
  • Wirtschaftsprüfg. 30
  • Transport & Logistik 28
  • Wissenschaft & Forschung 28
  • Elektrotechnik 25
  • Feinmechanik & Optik 25
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 24
  • Bildung & Training 20
  • Personaldienstleistungen 20
  • Nahrungs- & Genussmittel 18
  • Sonstige Branchen 16
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Banken 14
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 377
  • Ohne Berufserfahrung 314
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 406
  • Teilzeit 159
  • Home Office 38
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 307
  • Befristeter Vertrag 61
  • Studentenjobs, Werkstudent 55
  • Ausbildung, Studium 45
  • Praktikum 39
  • Arbeitnehmerüberlassung 12
  • Berufseinstieg/Trainee 3
Administration

HR Assistant (m/w/d)

So. 27.09.2020
Bremen
IGEL ist der weltweit führende Anbieter von Next-Gen Edge OS-Lösungen für die sichere Bereitstellung von Cloud Workspaces. Zu den innovativen Software-Produkten gehören das Betriebssystem IGEL OS™, der IGEL UD Pocket™ sowie die Universal Management Suite™ (UMS). Mit diesem Portfolio schafft IGEL eine sicherere, intelligente und kosteneffiziente Endpoint-Management- und Steuerungsplattform für nahezu jedes x86-basierte Gerät. Einfach erhältlich in Form von zwei Softwareangeboten mit umfangreicher Funktionalität – Workspace Edition und Enterprise Management Pack –, bietet die IGEL Software einen hohen Investitionswert. Zusätzlich beinhalten die von IGEL in Deutschland entwickelten Endpoint-Lösungen höchste Garantieleistungen (5 Jahre), Software-Support bis zu 3 Jahre nach Produktabkündigung (EOL) und branchenführende Management-Funktionen. Mit IGEL können Unternehmen durch die Verlängerung der Nutzungsdauer Ihrer vorhandenen Endgeräte hohe Einsparungen erzielen. Zudem werden alle mit IGEL OS und Windows OS ausgestatteten Geräte über eine einzige Schnittstelle komfortabel gesteuert und verwaltet. IGEL verfügt über zahlreiche Niederlassungen weltweit und ist mit Partnern in über 50 Ländern vertreten.Wir suchen für das IGEL Headquarter in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n erfahrene/n Human Resources Assistant (m/w/d) Verantwortlichkeiten Verwaltung des Zeiterfassungssystems Xtime (gfos) Fuhrparkmanagement (Beschaffung, Verwaltung etc.) für EMEA Administration der Benefits in EMEA (Firmenfahrradleasing, Businessbike …) Unterstützung im Bereich der Arbeitssicherheit Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement Organisation von internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen Organisation von lokalen Mitarbeiter-Events Eigenverantwortliche Übernahme kleinerer HR-Projekte Unterstützung bei aller im Personalwesen anfallenden Aufgaben Allgemeine Bürotätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in ähnlicher Position wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Serviceorientierung, Einsatz- und Lernbereitschaft Interesse an der Mitarbeit in einem internationalen Team/Unternehmen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verschwiegenheit Eine sorgfältige Einarbeitung ins Unternehmen und unsere Produkte Leistungsgerechtes Vergütungspaket Eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung Teilnahme an unserem Firmen-Fitness-Programm Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Moderne Arbeitsplatzumgebung Dynamische Unternehmenskultur Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Aufgabengebietes
Zum Stellenangebot

HR Service Partner (m|w|d)

So. 27.09.2020
Sartorius ist ein international führender Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 1,83 Milliarden Euro. Zum Jahresende 2019 waren mehr als 9.000 Mitarbeiter an den rund 60 Produktions- und Vertriebsstandorten des Konzerns für Kunden rund um den Globus tätig. Wir suchen MitarbeiterInnen, die gerne ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit Fachwissen überzeugen und in einer schnell wachsenden, innovativen Umgebung erfolgreich sind. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu Mitarbeiterdaten, HR-Prozessen und -Systemen (inkl. Self-Service-Tools) Sie arbeiten eng mit den anderen lokalen und internationalen HR Funktionen zusammen (HR Business Partner, CoEs, Payroll Spezialisten) Sie koordinieren das Anhörungs- und Vertragsmanagement und erstellen notwendige Dokumente wie Vertragsveränderungen oder Arbeitszeugnisse und pflegen die Personalakten Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeiter und begleiten deren Entwicklung z. B mittels der Durchführung von standardisierten Beratungsgesprächen zu verschiedenen HR Themen Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Abwicklung und Koordination von Praktikanten-, Werkstudenten- und Fremdpersonaleinsätzen Neben der administrativen Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen übernehmen Sie interessante Sonderthemen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder Bürokommunikation und haben erste Berufserfahrungen in der operativen Personalarbeit Sie haben ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge und Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssysteme Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse des Tarifvertrags der niedersächsischen Metallindustrie Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihre souveräne Kommunikation ab Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement, Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit Sie sind kundenorientiert mit einer außergewöhnlichen Service-Einstellung und ein Teamplayer mit Freude an der Arbeit in einem internationalen Team sowie in einem dynamischen Umfeld Sie identifizieren sich mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude Flexible und familienfreundliche Arbeitsumgebung Modernes Arbeitsumfeld
Zum Stellenangebot

Personaleinsatzplaner (m/w/d)

So. 27.09.2020
Ohrdruf
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Werk am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Stabstellenverantwortlichen als Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d). Initiierung, Implementierung, Koordination und Verantwortung des Prozesses der werksoptimierten Personaleinsatzplanung Durchführung der operativen, softwaregestützten Personaleinsatzplanung auf Werksebene Unterstützung der Werkleitung und Fachbereiche bei der strategischen Personalplanung sowie der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Personaleinsatzplanung Definition, Auswertung und Analyse festgelegter KPI's Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanungssoftware sowie Schulung der Anwender(innen) Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL o.ä.) und/oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Verständnis von Organisationsstrukturen und Unternehmensprozessen, Freude an proaktiver Prozessgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einer Software zur Personaleinsatzplanung Kommunikative Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und hohem Durchsetzungsvermögen, kooperative und kundenorientierte Arbeitsweise Prozess- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, analytische und planerische Fähigkeiten Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter in Teilzeit/20 h (m/w/d)

So. 27.09.2020
Mannheim
Elopak ist ein internationaler Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen für flüssige Nahrungsmittel. Mit Sitz in Norwegen und im Alleineigentum der Ferd Gruppe (einer von Norwegens größten Industriekonzernen in Privatbesitz) entwickelt Elopak kontinuierlich seine Expertise weiter, um die sich ständig verändernden Anforderungen an verpackte Lebensmittel zu erfüllen. Über ein halbes Jahrhundert unaufhörliche Expansion und Wachstum haben einen globalen Konzern entstehen lassen, der auf allen Kontinenten operiert. Mit einem Netzwerk von Verkaufsniederlassungen und Partnern in über 40 Ländern, plus Kunden in über 80 Ländern, strebt die Elopak Gruppe danach, ihre internationale Expertise und Produkttechnologie in neue Märkte einzubringen. Für unseren Standort in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter in Teilzeit/20 h (m/w/d) zur Verstärkung unseres Human Resources Team in Deutschland Qualifizierte Vorbereitung der Entgeltabrechnung unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter und Line Manager in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Personaladministration von der Bewerbung über den Eintritt bis zum Austritt Unterstützung beim Bewerbermanagement, Koordination und Begleitung der Bewerbersuche und -auswahl Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen Abstimmungen mit dem Finanzbereich Mitarbeit in HR-Projekten Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifikation zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office 365, Zeitwirtschaft, Abrechungssysteme) Sehr gute Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernfähigkeit
Zum Stellenangebot

Head of Backoffice Service (f/m/x)

So. 27.09.2020
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. supervise effectively all RMS service administrators within Japan to ensure daily service administrative tasks are being promptly executed to support the service business operations for Research Microscopy Solutions (RMS) have full ownership and accountability of RMS service administrative / operations function provide effective cross-border support of service administrative activities within Japan be main contact person for Service CRM topics implement, review and perform continuous improvement of service operations processes work closely with Regional Senior Service Manager to support smooth execution of field activities support Director of Service for execution of any new service initiatives directed by Global / Region supervise and coach team members for effective execution of service operations tasks successfully completed diploma in business administration / industrial engineering or bachelor degree minimum of 3 years management experience as well as professional experience in service proven ability to focus and deliver pro-actively in a dynamic, multi-tasking, fast paced environment excellent written and oral communication skills good knowledge of SAP ERP and CRM systems as well as MS-Office knowledge excellent language skills in English and Japanese For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter Management System (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Arnsberg, Westfalen
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die WEPA Gruppe ist ein europaweit tätiges Familienunternehmen und bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Konsumenten in ganz Europa beitragen. Mit 3.800 Mitarbeitern produzieren wir an 13 Produktionsstandorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.  Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 70 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt: Unsere Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor. „ Sicherstellung und Weiterentwicklung der Management System Dokumentation Vorbereitung des zentralen Auditplans und Durchführung von internen Audits Nutzung von Software-Tools zur Weiterentwicklung des integrierten Management Systems Unterstützung bei der Aktualisierung der unternehmensweiten Chancen- und Risikomatrix Unterstützung bei allen sonstigen Angelegenheiten der Abteilung Persönlichkeit: Integrativ, empathisch, hohe Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit Arbeitsweise: Organisationstalent, selbstständiges, bereichsübergreifendes Denken und strukturiertes Arbeiten Erfahrungen und Know-How: 3-jährige Berufserfahrung und erste Erfahrungen im Bereich Management Systeme (Kenntnisse zu den Normen DIN EN ISO 9001, 14001, 50001 und/ oder 45001 wünschenswert), fundierte MS Office Kenntnisse Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung Sprachen: versierte Englischkenntnisse, gerne eine weitere FremdspracheFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.  Betriebliche Gesundheitsförderung: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios.  Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus  Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.  Attraktive Vergütung: Wir entlohnen Sie nach Tarifvertrag, der ein attraktives Grundgehalt vorsieht.          Mitarbeiterunterstützungsprogramm: OTHEB steht Ihnen bei den verschiedensten Dingen wie beispielsweise der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind mit Rat und Tat zur Seite. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal

Sa. 26.09.2020
Wiesbaden
Im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) im Competence Center Personal zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes oder vergleichbare Tarifbeschäftigte (Entgeltgruppe 10 TV-H). Zu den Aufgaben des Ministeriums gehören die Fach- und Rechtsaufsicht der Hochschul- und Kulturinstitutionen des Landes Hessen. Aber vor allem steht die Förderung von Wissenschaft und Kunst im Blickpunkt. Das Ministerium ist für alle hochschul-, forschungs- und kulturpolitischen Fragen zuständig.Das Competence Center Personal nimmt als Personalserviceeinheit operative Aufgaben für das Ministerium und acht der nachgeordneten Dienststellen im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Kunst wahr. Es bearbeitet die Personalangelegenheiten im Auftrag der Dienststellen und bildet die Personaldaten in SAP/HCM ab. Die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der einzelnen Dienststellen erfordert eine breit gestaffelte Kompetenz im Bereich der Personaladministration für Tarifbeschäftige sowie Beamtinnen und Beamte im Landesdienst.   Eine enge Zusammenarbeit mit der Hessischen Bezügestelle und den Verwaltungsleitern der betreuten Dienststellen ist hierbei erforderlich.Fachliches Anforderungsprofil: Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in, Bachelor Allgemeine Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt im Personalbereich, Erfahrung im Personalbereich, gute Kenntnisse des Tarifrechts (TV-H) einschließlich der Entgeltordnung sowie des Hessischen Beamtengesetzes, des Hessischen Besoldungsrechts, des Personalvertretungsgesetzes und der Laufbahnverordnung, SAP/HCM Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office. Persönliches Anforderungsprofil: gute Auffassungsgabe, gute Organisationsfähigkeit und Ablaufplanung, Sicherheit in Wort und Schrift, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter (w/m/d) Personal

Sa. 26.09.2020
Hohen Neuendorf
Die wachsende Stadt Hohen Neuendorf im nördlichen Speckgürtel Berlins hat heute rund 27.000 Einwohner und gehört zum Landkreis Oberhavel. Unsere Stadt besteht zudem aus den vier Ortsteilen Bergfelde, Borgsdorf, Hohen Neuendorf und Stolpe. Die Stadtverwaltung steht mit insgesamt 170 Mitarbeitern1 für die Belange unserer Bürger1 zur Verfügung. Für den Fachbereich Hauptamt/Fachdienst Personal sucht die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Sachbearbeiter (w/m/d) Personal“ Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2021 nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden mit der Option der Entfristung. Bearbeitung, Betreuung und Beratung von allgemeinen Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten Steuerung des gesamten Bewerbermanagements (Vorbereitung der Stellenausschreibung, Prüfung von Personalauswahlverfahren, Führen von Vorstellungsgesprächen) Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Austritte, Teilzeitbeschäftigungen, Fertigung von Arbeitszeugnissen, Arbeitszeitänderungen, Personalratsbeteiligung) Erstellen von Tätigkeitsbeschreibungen und Feststellung der tariflichen Eingruppierung Bearbeitung von Aus- und Fortbildungsangelegenheiten sowie der Reisekostenabrechnungen Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Wahrnehmung der Zeiterfassungsangelegenheiten  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten1 – Fachrichtung Kommunalverwaltung oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder vergleichbarer Abschluss einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal umfassende Rechtskenntnisse im Tarifrecht, insbesondere im TVöD, des Beamten- und Arbeitsrechts sowie weiterer einschlägiger Vorschriften (z.B. SGB IX, AGG, PersVG Bbg, TzBfG, BGB) ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen aktuelles Führungszeugnis ohne Eintragungen (erst bei Besetzung der Stelle einzureichen) Wünschenswert: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung – vorzugsweise im Bereich Personal Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Gesundheitsmanagement Kenntnisse im Arbeitsschutz Kenntnisse im Umgang mit der Software Sage HR (Personalmanagement/Zeitwirtschaft), D³ Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Freiwilligen Feuerwehr in der Stadt Hohen Neuendorf ein vielseitiges und zielgerichtetes Fortbildungsangebot betriebliches Gesundheitsmanagement gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Verwaltung jährliche Teamevents Bezuschussung Firmenticket Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmungen in Teilzeit Entgelt: Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personal

Sa. 26.09.2020
Frechen
Die Johnson Health Tech. Co. Ltd. produziert seit 1975 Premium-Fitnessequipment und zählt zu den am schnellsten wachsenden Herstellern von Fitnessgeräten weltweit. Anspruchsvolle Endkunden sowie professionelle Fitnesseinrichtungen auf der ganzen Welt entscheiden sich für uns, weil sie sich auf uns verlassen können. Unsere Fitnessgeräte sind aufgrund der langen Lebensdauer besonders beliebt. Unsere Stärke liegt in der erstklassigen Qualität, der Liebe zum Detail und dem Streben nach Perfektion bei jedem unserer Geräte. WIR SUCHEN SIE ALS Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personal -   in Teilzeit oder Vollzeit  - Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie sonstigen Mitarbeiterschreiben Bewerbermanagement (Stellenausschreibung, Bewerberkommunikation,etc.) Führen von Vorstellungsgesprächen, Probezeitgesprächen und Mitarbeitergesprächen Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems und Erfassung von Fehlzeiten Kommunikation mit der Geschäftsleitung, fachübergreifenden Abteilungen, Behörden, Steuerberatern Verwarnungen aussprechen, Abmahnungen übergeben, Kündigungen übermitteln Kompetenter Ansprechpartner bei Mitarbeiteranliegen und allgemeine Mitarbeiterbetreuung Vorbereitung der Entsendungsunterlagen für die Mitarbeiter ins Ausland Für diese Position verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann / -kauffrau, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen. Folgende Qualifikationen machen Sie zu einem passenden Bewerber: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Systematische und selbständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten Sicheres und freundliches Auftreten sowie einen sorgfältigen und strukturierten Arbeitsstil, sowie absolute Vertrauenswürdigkeit Interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Johnson Health Tech. Konzerns Freude am Arbeiten in einem internationalen Team und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld in Toplage und ein äußerst abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden internationalen sowie dynamischen Markt Ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Sa. 26.09.2020
Frankfurt am Main
Der Name Degussa steht wie kein anderer als Synonym für Qualität und Beständigkeit im Bereich Edelmetalle. Die Tradition dieses Namens wird heute von der Degussa Goldhandel GmbH fortgeführt, die weit über ihren Heimatmarkt Deutschland hinaus eine führende Adresse für alle Fragen rund um Gold, Silber und die Platinmetalle ist. Gegenwärtig beschäftigt die Degussa Gruppe ca. 160 Mitarbeiter im In- und Ausland. In verschiedenen Großstädten in Deutschland und der Schweiz, in Madrid und in London, sowie in unserem Onlineshop, der zu den größten in Deutschland gehört, bieten wir dazu neben unseren weltweit anerkannten Edelmetallbarren eine breite Palette an Sammler- und Investmentmünzen an. Weitere Aktivitäten gibt es im Bereich Ankauf von Edelmetallen in unterschiedlichsten Formen, Angeboten zur sicheren Lagerung, Goldsparprodukte, sowie im Verkauf von Lifestyleprodukten und Geschenken aus Edelmetallen. Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir für die Personalabteilung im Edelmetallhandel ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in  (m/w/d) in Teilzeit   Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen Erstellung von Vertragsdokumenten und weiteren Schriftstücken wie Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen etc. Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Anfragen der Mitarbeiter Kommunikation mit Steuerbüros, Behörden und Krankenkassen Abwicklung von Eintritten, Versetzungen, Entgeltveränderungen und Austritten unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen Pflege von Stammdaten der Mitarbeiter   Erstellung von Personalstatistiken Pflege der Personalakten sowie Pflege der Urlaubs- und Kranktage der Mitarbeiter/innen im System Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und administrative Themen Mitwirkung in HR-Projekten Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifikation zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Idealerweise gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Affinität zu digitalen Prozessen Routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word/Excel/Powerpoint) Eigenständige, verantwortungsvolle und diskrete Arbeitsweise Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit gute Englisch - Kenntnisse Einwandfreies Führungszeugnis und einwandfreie Schufa-Auskunft Intensive Einarbeitung in unsere Welt der Edelmetalle Hoch motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien U- & S-Bahn mit wenigen Schritten erreichbar Attraktive Vergütung
Zum Stellenangebot


shopping-portal