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Administration: 40 Jobs in Burgdorf

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 30
  • Mit Berufserfahrung 24
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Praktikum 6
  • Ausbildung, Studium 5
  • Befristeter Vertrag 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Fr. 01.07.2022
Hannover
Willkommen in der STEP! Die Geschäftsstelle der STEP liegt im Herzen von Hannover und bildet den lebendigen Mittelpunkt unserer Unternehmensverwaltung für über 50 Betriebsstätten und über 500 Mitarbeiter:innen. Unter unserem Dach vereinigen sich alle zentralen Abteilungen von der Allgemeinen Verwaltung, Unternehmenskommunikation und der Personalabteilung, über das Finanzwesen und Controlling bis hin zur Geschäftsführung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit   Du übernimmst gemeinsam mit dem gesamten Personalteam die gesamte Personaladministration von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung Du betreust die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personellen Angelegenheiten Du überwachst das Fehlzeitenmanagement und vertraglich relevante Termine Du wirkst an der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten mit und pflegst die Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter:innen  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Personalkauffrau / -mann oder einen vergleichbaren Abschluss Berufserfahrung konntest Du bereits in einer vergleichbaren Position sammeln Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket Du bist ein echtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert, sorgfältig und ergebnisorientiert Innerhalb unseres Teams bist Du ein:e verlässliche:r Teamplayer:in und bereit, dich vielfältig in Verbesserungs- und Veränderungsprozesse einzubringen Du hast Spaß am Gesundheitsmanagement oder Personalentwicklung? Umso besser!  Eine maximal 38,5 Stundenwoche und die Möglichkeit eventuelle Mehrarbeit in Freizeit auszugleichen Eine offene und wertschätzende Kultur auf allen Ebenen mit viel Platz für Eigenverantwortung in einem Unternehmen, das soziale Verantwortung ernst nimmt und täglich lebt Flexible Arbeitszeiten, eine angemessene leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub plus zwei freie Tage (Heiligabend und Silvester) Die Förderung von Fort- und Weiterbildungen Helle und großzügige Büroräume mit modernen Ausstattung im Herzen von Hannover Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket 
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Personalsachbearbeiter:in Bereich Entgelt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Fr. 01.07.2022
Hannover
Willkommen in der STEP! Die Geschäftsstelle der STEP liegt im Herzen von Hannover und bildet den lebendigen Mittelpunkt unserer Unternehmensverwaltung für über 50 Betriebsstätten und über 500 Mitarbeiter:innen. Unter unserem Dach vereinigen sich alle zentralen Abteilungen von der Allgemeinen Verwaltung, Unternehmenskommunikation und der Personalabteilung, über das Finanzwesen und Controlling bis hin z ur Geschäftsführung.    Als Personalsachberarbeiter:in Entgelt bist Du zusammen mit einer weiteren Sachbearbeitung verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung, inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten Du arbeitest eng mit der administrativen Personalsachbearbeitung sowie mit den Personalleitungen zusammen Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen entgeltrelevanten Fragestellungen Du erfasst die entgeltrelevanten Daten unter Anwendung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben in unserem Abrechnungssystem SAGE Payroll und bist zuständig für das Bescheinigungswesen sowie für Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses   Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bspw. Personalkauffrau / -mann, Steuerfachangestellte:r oder einen vergleichbaren Abschluss Du hast fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sage HR Payroll oder in einer vergleichbaren Personalabrechnungssoftware Du arbeitest gerne im Team und es macht dir Freude, dich aktiv in Verbesserungs- und Veränderungsprozesse einzubringen Eine strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich   Eine offene und wertschätzende Kultur auf allen Ebenen mit viel Platz für Eigenverantwortung in einem Unternehmen, das soziale Verantwortung ernst nimmt und täglich lebt Flexible Arbeitszeiten, eine angemessene leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub plus zwei freie Tage (Heiligabend und Silvester) Die Förderung von Fort- und Weiterbildungen Helle und großzügige Büroräume mit modernen Ausstattung im Herzen von Hannover Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket Eine 38,5 Stundenwoche und die Möglichkeit eventuelle Mehrarbeit in Freizeit auszugleichen  
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Payroll & HR Admin Specialist (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Hannover
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern. Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.Für unser HR Services Team in Hannover suchen wir DICH! Verbriefung von HR relevanten Sachverhalten inkl. Zeugniserstellung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertragsrechtlichen, betrieblichen und individuellen Regelungen Erstellung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen oder betrieblichen Regelungen Pflege von Personaldaten im HR Stammdaten System Zeit- & Abwesenheit-Management (Fokus auf Schichtabrechnung) Administration von persönlichen und vertragsrelevanten Daten (ggf. Kontrolle des Self Services (ESS) hinsichtlich Abrechnungsrelevanz) Ermittlung und Abrechnung von Be- und Abzügen Berechnung & Pflege der Krankengeld-, Übergangsgeld- bzw. Verletztengeld-Zuschüsse, Mutterschaftszuschuss etc. Erstellen von entgeltrelevanten Bescheinigungen Durchführung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen Saldenbestätigung zur Überwachung und Bereinigung der Gehaltskonten Durchführung von jährlichen Jahreswechseltätigkeiten (gesetzlichen Anforderungen) Abwicklung der doppelten Haushaltsführung Reisekostenabrechnung Administration und Berechnung von Pfändungen, Vorschüssen, geldwerten Vorteilen Administration und Abrechnung von Direktzusagen (BAV) und Direktversicherungen Termingerechte Datenaufbereitung & Administration, Beurteilung & Abrechnung von diversen Zusatzleistungen (Benefits, im Wesentlichen Leasing Car/Bike) für aktive Mitarbeiter Mitwirkung bei der Durchführung der monatlichen anfallenden Prüfarbeiten im Rahmen des internen Kontrollsystems und Qualität Managements (PCC/iPC) Beratung der Mitarbeiter via Telefon und E-Mail zu allen HR Themen inkl. Bearbeitung von daraus entstehenden Aufträgen Mitarbeit an der kontinuierliche Verbesserung der angewendeten Prozesse und Methoden zur effizienten Arbeitsweise und Kundenzufriedenheit Mitarbeiter an HR Projekten Dokumentation des benötigten Wissens zum Austausch im Team zur kontinuierlichen Wissenssicherung / -transfers Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise eine Weiterbildung zum Sachbearbeiter Entgeltabrechnung Erfahrung in der Personalarbeit in Zeiten sich stark verändernder Organisationen Fundierte, vollumfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (inkl. Zeitwirtschaft und Benefits) Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht, sowie Basiskenntnisse im Arbeitsrecht Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken Ausgeprägte Service-, Qualitäts- und Kundenorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit Analytische Fähigkeiten mit eine Affinität für Zahlen, Genauigkeit Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Engagement und Motivation zur Ausgestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsbereiches Aufgaben bei hohem Arbeitsaufkommen priorisieren, Belastbarkeit Lernfähigkeit und das Bestreben sich stets fachlich weiterzuentwickeln - Wissenstransfer auch innerhalb des Teams Sicherer Umgang mit EC / PHB, MS Office, AIFT Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung bis Ende November 2023. Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
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Mitarbeiter Administration interne Fortbildungen [m|w|d]

Fr. 01.07.2022
Hannover
Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir ungefähr 30.000 Arbeitsplatzrechner mit der dazu erforderlichen IT-Infrastruktur. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die über 100.000 Userinnen und User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, stellen Services bereit, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die Administration interner Fortbildungen [m|w|d] Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 6 I Kennziffer: 03041/25.17 Im Fachgebiet 25 - Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit uns maßgeblich die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden der niedersächsischen Verwaltung mit. Unterstützung bei der Betreuung im Bereich der internen Fortbildungen bei IT.Niedersachsen Koordination und Organisation von internen und externen Trainerenden bzw. Moderatoren Vorbereitung und Nachbereitung von Online-, Präsenz- und Hybrid-Schulungen Inventarisierung der Fortbildungsmaterialien Austausch mit Ausbildungsinstituten und weiteren Kooperationspartnern Inhaltliche und technische Betreuung von Personalentwicklungssystemen, z. B. Lernplattform Organisatorische und koordinative Unterstützung bei der Einführung von weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Einschlägige Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement, wenn die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert worden ist oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I Fähigkeit, unterschiedliche Interessenslagen zusammenzuführen sowie Konfliktlösungs- und Deeskalationsfähigkeit Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie gute Selbstorganisation und eigenständige Arbeitsweise Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Eine Sonderzahlung zum Jahresende Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester Rahmenbedingungen Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen.
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Auszubildende m/w/d zum Industriekaufmann/-frau

Fr. 01.07.2022
Hannover
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können.  Zum 15.08.2022 suchen wir Dich als Auszubildenden (m/w/d) zum Industriekaufmann/-frau in unserer Zentrale in Hannover. Du durchläufst alle KONE-Abteilungen und bist ein festes Mitglied in den verschiedenen Teams. Du unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und kannst Dich bei Projekten erfolgreich einbringen.  Wenn Du ein ausgeprägtes Organisationstalent und Spaß an kaufmännischen Aufgabenstellungen hast, dann werde ein Teil von KONE und unserer nachhaltigen Vision! Unsere gute Ausbildungsqualität ist über die Region Hannover hinaus bekannt und bietet Dir einen zukunftsweisenden und sicheren Arbeitsplatz. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Das Kennenlernen aller kaufmännischen Abteilungen von KONE in Hannover. Vom Einkauf über die Personalabteilung bis hin zum Vertrieb. Du findest mit uns gemeinsam den erfolgreichen Einstieg in Dein Berufsleben Du arbeitest im Tagesgeschäft der einzelnen Abteilungen mit und bringst Dich dabei in Projekte ein. Hier stehen Dir stets erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder zur Seite. Als Vorreiter in der Digitalisierung von Aufzügen, Türen und Rolltreppen arbeitest Du regelmäßig an der Schnittstelle von Technik, den kaufmännischen Abteilungen und EDV Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und das „Du“ im persönlichen Austausch mit dem Team Einen (in Kürze abgeschlossen) sehr guten mittleren Bildungsabschluss oder die Allgemeine Hochschulreife Interesse an der Arbeit mit PC, Laptop und verschiedenen Softwareprogrammen Eine überzeugende Persönlichkeit und Organisationstalent Kommunikationsstärke persönlich, telefonisch sowie in Videokonferenzen Gutes Zahlenverständnis und eine selbständige Arbeitsweise Bezahlung nach dem Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld  35-Stundenwoche mit Gleitzeit Wir garantieren Dir eine Übernahme nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Laptop und kostenlose Lehrmittel sind selbstverständlich Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Deiner gesamten Ausbildung bei KONE Ob gemeinsames Frühstück oder unsere legendäre Weihnachtsfeier (außerhalb der Covid-Pandemie), bei uns ist immer etwas geboten Eine kostenfreie Unfallversicherung auch für die Freizeit und gratis Getränke und frisches Obst während der Arbeitstage Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei der beruflichen Fortbildung auch nach der Ausbildung
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Spezialist Talent Management / Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Langenhagen, Hannover, Hannover
* Schon zu Beginn deiner beruflichen Laufbahn wusstest du, dass es dir am Herzen liegt, Themen wie Führung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Feedback in Organisationen voranzutreiben. Bei deinen Projekten hast du immer die aktuellen Trends im Blick und mit deiner Erfahrung hältst du gerne auch mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft. Konica Minolta bietet als IT Service Provider mit seinem umfassenden Portfolio Lösungen, die heute und in Zukunft die Individualisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt unterstützen. Dabei bietet das Unternehmen umfassende Beratung, Hard- und Softwarelösungen sowie Dienstleistungen und Support für individuelle, leistungsfähige Gesamtlösungen. Als starker Partner für den Produktions- und Industriedruckmarkt umfasst das Hardware-Portfolio Drucksysteme für kleine und mittlere Volumen sowie Unternehmensberatung und Software für diesen Bereich. In einem multikulturellen Umfeld mit europaweit mehr als 9.000 Mitarbeitern agiert Konica Minolta mit unabhängigen Distributoren und Fachhändlern in 80 Ländern. Wir sind eine starke Marke: Mit 2.000 motivierten Mitarbeiter*innen in Deutschland unterstützen wir unsere Kund*innen auf dem Weg der Digitalisierung. Dabei wollen wir den starken Rahmen und den spannenden Spielraum für unsere Mitarbeiter*innen auch durch vielfältige Talent Management Initiativen erlebbar machen. Als Specialist Talent Management bringst du dich aktiv in die Planung und Umsetzung unserer Talent Management Prozesse, Instrumente und Programme ein. Einer deiner Aufgabenschwerpunkte ist die kontinuierliche Begleitung und Weiterentwicklung unseres Mitarbeitergesprächs „myDialog“. Digital unterstützt bringt es Mitarbeiter*innen und Führungskräfte regelmäßig ins Gespräch miteinander: Über Prioritäten, Kompetenzen, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit. Bei der jährlichen Umsetzung unserer globalen Mitarbeiterbefragung „YourVoice“ übernimmst du beispielweise die lokale Kommunikation und unterstützt durch wertvolle Tools und Ideen für Aktivitätenplanung und -umsetzung. Und schließlich hast du Spaß daran, ganz neue Initiativen mitzudenken, um unsere Führungs-, Lern- und Feedbackkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei allen von dir ins Leben gerufenen Maßnahmen hast du natürlich stets ein Auge auf deren Wirksamkeit und Nachhaltigkeit. Aber eins nach dem anderen: Anfangs lernst du erst einmal uns, unsere internen Prozesse und die Kolleg*innen kennen, mit denen du eng zusammenarbeitest. Die Managerin Talent Management wird dir als Mentorin zur Seite stehen. Und dein Team? Das ist klein, aber wirklich fein - und hat schon einiges gerockt! In engem Austausch mit Management Teams und Führungskräften, Co-Creation-Ansätzen mit Fachbereichen und Zusammenarbeit mit tollen Kolleg*innen auch über Ländergrenzen hinweg entwickeln wir Formate, die den Anspruch haben, einen echten Unterschied zu machen. Idealerweise verfügst du über einen Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Ausbildung und bringst eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Talent Management/Personalentwicklung oder als HR Generalist*in mit. Mit fundierten Erfahrungen in der Planung und Umsetzung unterschiedlicher Talent Management Prozesse und Instrumente bist du ideal für die Position gewappnet. In verschiedenen Projekten konntest du bereits dein strategisches Denken und deine Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen. Bei der Umsetzung deiner Projekte legst du Wert auf gute Planung, kannst aber auch schnelle Entscheidungen treffen und Maßnahmen ergreifen, wenn sich eine Chance eröffnet. Dabei erkennst du die Wechselwirkungen zwischen Qualität, Zeit und Ressourcen. Auch ein professionelles Miteinander auf Augenhöhe zeichnet dich aus. So arbeitest du mit Kolleg*innen und internen Stakeholdern auf allen Ebenen sowie mit Beratungsunternehmen kooperativ und professionell zusammen – national wie international und selbstverständlich auch virtuell. Zudem gelingt es dir mit deinen ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und deiner Kreativität, andere von deinen Ideen und Vorhaben zu überzeugen. Das Arbeiten in einer virtuellen Arbeitsumgebung mit unterschiedlichen digitalen Tools und Technologien fällt dir leicht. Du nutzt zielgerichtet verfügbare digitale Möglichkeiten, um bessere Arbeitsergebnisse zu erzielen und die digitale Transformation zu unterstützen. Deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache macht es dir zudem leicht, Botschaften auf den Punkt und passend für die jeweilige Zielgruppe zu formulieren sowie in jedem Umfeld selbstsicher aufzutreten. Arbeiten wo und wie du willst: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Mobile Working Konzept ermöglichen dir, deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie er am besten zu dir passt. Zeit für Erholung: Bei einem Vollzeitvertrag mit einer 38,5 Stunden Woche bekommst du bei uns 30 Tage Jahresurlaub. Fallen der 24.12. und 31.12. auf einen Wochentag, schenken wir dir diese als zusätzliche Urlaubstage. Arbeitszeiterfassung nach Wahl: Spielraum für deine Entscheidung: Bei uns kannst du dich entweder für Vertrauensarbeitszeit oder für Zeiterfassung entscheiden. Gut vorgesorgt: Wir unterstützen dich mit vermögenswirksamen Leistungen. Gut verpflegt am Arbeitsplatz: In unserer Zentrale in Langenhagen erwartet dich ein abwechslungsreiches Menüangebot in unserem „Work Café“. Attraktiver Standort: Wir bieten kostenlose Parkplätze und idealen Anschluss an die öffentliche Infrastruktur. Ein Rad, viele Vorteile: Ob für den Weg zur Arbeit oder für private Touren: Durch unser Dienstradleasingangebot kannst du dir dein Traumrad sichern und profitierst durch die direkte Entgeltumwandlung von attraktiven Steuervorteilen. Fit und gesund im Arbeitsleben: Dich erwarten ergonomische Arbeitsplätze, ein Gesundheitsportal und von Kolleg*innen organisierte sportliche Aktivitäten. Exklusive Vorteile sichern: Mit unseren Partner*innen erhältst du tolle Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken sowie für Fitnessstudios, Versicherungen, Events und vieles mehr. Du möchtest noch mehr über uns und unsere Benefits erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Bitte schreibe uns unter Angabe der Job-ID 3538 an jobs@jobs.konicaminolta.eu. Deine Bewerbung können wir hierüber leider nicht entgegennehmen. Bitte nutze hierfür unser Online-Bewerberportal. Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden. Job ID: 3538
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Peine, Hannover, Hameln, Oldenburg in Oldenburg, Bückeburg
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachsen und Dachverband für mehr als 870 rechtlich und organisatorisch selbständige gemeinnützige Mitgliedsorganisationen mit über 1 Mio. Einzelmitgliedern. In 41 verbandseigenen dezentralen Sozialzentren in ganz Niedersachsen mit über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird soziale Arbeit mit und für die Menschen vor Ort geleistet. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement als kaufmännische Sachbearbeitung HR in unserem Büro in Peine (wahlweise 20-25 Std./Woche), Hannover (38,5 Std./Woche), Hameln (38,5 Std./Woche), Oldenburg (38,5 Std./Woche) oder Bückeburg (wahlweise 25-30 Std./Woche). Die Stellen sind unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc. Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten. Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess. Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden aus. Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse In Peine, Hameln, Oldenburg und Bückeburg: Reisebereitschaft zu nahegelegenen Kreisverbänden In Hannover: Idealerweise praktische Erfahrung in der Bestandsverwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m. Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
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Pflichtpraktikum - HR / Personalbetreuung

Do. 30.06.2022
Hannover
Das Geschäftsfeld Autonomous Mobility and Safety integriert Sicherheitstechnologien und beherrscht die Fahrdynamik, um sicheres und komfortables Fahren zu ermöglichen. Ziel dabei ist es, die „Vision Zero" umzusetzen, die Vision vom unfallfreien Fahren. Die Komponenten und die Systemkompetenz von Autonomous Mobility and Safety sind Voraussetzungen für die autonome Mobilität.Die lokale Personalabteilung Electronic Suspension Systems (Elektronische Luftfedersysteme) sucht zum Starttermin September 2022 für 5-6 Monate einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung in den Bereichen Personalbetreuung und Recruiting. Setzen Sie Ihre theoretischen Kenntnisse in einem internationalen Umfeld um und lernen Sie dabei unser Unternehmen und die Personalprozesse kennen. Diese Aufgaben erwarten Sie: Eigenständige Initiierung und Durchführung des Bewerberprozesses für Studentenstellen (inkl. Stellenausschreibung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen) Eigenständige ganzheitliche Betreuung von Studierenden (z.B. Praktikanten/geringfügig Beschäftigten/Bacheloranden) in unserem Segment Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (u.a. administrative Tätigkeiten, wie Korrespondenz mit internen Stellen, Abrechnung und Zeitwirtschaft) Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Unterstützung und Mitarbeit an HR-Projekten Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Fachabteilungen, Betriebsrat, Arbeitgeberverband etc.) Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbares, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Grundkenntnisse im Umgang mit SAP R/3 wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich der Pflichtpraktikumsvorgaben sowie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Werkstudent HR (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Lehrte bei Hannover
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung gehören zu deinen alltäglichen Aufgaben Dabei obliegt dir die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Administrationsthemen vom Eintritt bis zum Austritt Du unterstützt bei der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung, erstellst Verträge und Arbeitszeugnisse, betreust das Bescheinigungswesen, pflegst Stammdaten und führst die Personalakten Die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen erledigst du sorgfältig Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel erforderlich Attraktive Vergütung und eine auf das Studium angepasste Arbeitszeit (bis zu 20 Stunden wöchentlich) Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb

Do. 30.06.2022
Hannover
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche, der gerne Verantwortung übernimmt und an selbstständiges Arbeiten gewöhnt ist. Wir bieten einen ersten Einblick in die Personaldienstleistung sowie flexible Arbeitszeiten, die auf Ihr Studium Rücksicht nehmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit umfassende Einblicke in die Kundenansprache und -betreuung, verschiedene Disziplinen des Recruitings sowie die Kandidatenrecherche zu gewinnen. Sie arbeiten aktiv im gesamten Recruitingprozess mit und bekommen zahlreiche Einblicke in die Personalauswahl. Sie beobachten das Marktgeschehen und identifizieren gemeinsam mit ihrem Team potentielle Neukunden. Sie unterstützen unser Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten rund um unsere Kunden und das Bewerbermanagement. Sie identifizieren geeignete Kanäle und wirken bei der Kandidatenrecherche mit. Sie stellen alle wichtigen Informationen zusammen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von internen Meetings, Kundenterminen und Vorstellungsgesprächen mit. Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb. Sie haben Spaß am Austausch mit Menschen und können andere für sich begeistern. Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen runden Ihr Profil ab. Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis. Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Theorie und Praxis miteinander vereinbaren können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage. Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein.
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