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Administration: 64 Jobs in Dachau

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 44
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Teilzeit 29
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Studentenjobs, Werkstudent 16
  • Befristeter Vertrag 12
  • Praktikum 6
  • Ausbildung, Studium 3
Administration

Personalsachbearbeiter m/w/d

Di. 13.04.2021
München
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Personalsachbearbeiter m/w/d Kennziffer 171/5020 Anmeldung, Organisation und Rechnungsprüfung von internen und externen Seminaren Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Personalprozesse von festgelegten Betreuungsbereichen vom Onboarding bis Offboarding (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Zeugnisse, etc.) Erstellung, Schaltung, Pflege sowie Nachbereitung interner & externer Stellenanzeigen Unterstützung der Personalreferenten bei der Bearbeitung sämtlicher personarelevanter Aufgabenstellungen Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Grundkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Sehr gute PC Anwenderkenntnisse (MS-Office) Umfassende Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bayerischem Tarifvertrag M+E, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Sozialleistungen: z. B. Kinderkrippenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge Gleitzeitregelungen, 30 Tage Urlaubsanspruch
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Personalsachbearbeiter / HR-Administrator (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Planegg
Die Sanacorp ist das älteste apothekerbestimmte Pharma-Großhandelsunternehmen in Deutschland. Mit rund 3.000 Mitarbeitern in 17 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 7.500 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Machen Sie mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / HR-Administrator (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Planegg befristet auf 18 Monate. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeiter, Auszubildende und Bewerber in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis und bilden die zentrale Schnittstelle zu unserer Entgeltabrechnung. Hierzu erstellen Sie Auswertungen und Bescheinigungen, fertigen Verträge und Zeugnisse an und wickeln die dazugehörende Korrespondenz eigenständig ab. Eigenverantwortlich kontrollieren und pflegen Sie die Basis- und Zeitwirtschaftsdaten in unserem SAP-System und erfassen Dokumente in der digitalen Personalakte. Sie unterstützen uns bei Personalprojekten und organisieren aktiv Termine und Veranstaltungen in Abstimmung mit den Führungskräften. Über das Tagesgeschäft hinaus wirken Sie mit bei übergreifenden administrativen Aufgaben im gesamten Personalbereich. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits Berufserfahrung im Personalwesen sammeln können. Der professionelle Umgang mit Personalwirtschafts- und Office-Systemen (z. B. SAP HCM, Word, Excel, PowerPoint) wird bereits heute von Ihnen gefordert. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise aus. Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, ein dienstleitungsorientiertes Handeln sowie starke, kommunikative Fähigkeiten. Es macht Ihnen Freude, im Team zu agieren. Sie sind zeitlich flexibel und besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent. Ein breiter Work-Life-Balance-Katalog mit diversen Sozialleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, Freizeitausgleich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und unterschiedlichste Möglichkeiten zur Weiterbildung erwarten Sie.
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Human Resources Assistant (w/m/d) in Teilzeit (24h) oder Vollzeit

Di. 13.04.2021
Düsseldorf, München
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Team (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter:innen in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen vom Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidat:innen) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter:innen, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kunden. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter:innen langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. Als dynamischer und motivierter Human Resources Assistant (w/m/d) bist du Teil unseres Career-Development-(CD-)Teams und verantwortlich für die Karriereentwicklung unserer Berater:innen auf verschiedenen Hierarchieebenen. Du unterstützt unser CD-Team bei der Vor- und Nachbereitung der CD-Meetings für unsere Associates und Consultants. Hierbei stehst du den CD-Coordinators tatkräftig zur Seite, indem du Bewertungen anforderst und nachfasst. Du bist bei der Erstellung von Statistiken, Unterlagen und Präsentationen für die CD-Meetings behilflich. Durch deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise stellst du sicher, dass die CD-Prozesse aus administrativer Sicht reibungslos laufen. Zudem pflegst du die Daten in unserer Personaldatenbank. Du bist Teil eines 14-köpfigen Teams, das sich auf die Standorte München und Düsseldorf verteilt. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und großem Vertrauen. Du berichtest an den Career Development Manager. Deine CD-Kolleg:innen werden dir bei deiner Einarbeitung stets zur Seite stehen. DEINE EIGENSCHAFTEN Du hast Spaß an Personalarbeit und arbeitest hoch motiviert und mit großer Einsatzbereitschaft. Du bist flexibel und belastbar, gleichzeitig bist du die Zuverlässigkeit in Person. Du arbeitest selbständig, strukturiert und präzise. Dabei überzeugst du stets mit einem hohen Qualitätsniveau. Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überdurchschnittliche Serviceorientierung stehst du unseren internen Stakeholder:innen stets kompetent zur Seite. Absolute Integrität und Verschwiegenheit sind für dich selbstverständlich. Daneben besitzt du auch ein Gespür für Zwischentöne. Du liebst es, im Team zu arbeiten und gemeinsam kreative Ideen zu generieren. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst erste Praxiserfahrung idealerweise im Personalbereich mit. Du beherrschst die MS-Office-Programme sehr gut – insbesondere PowerPoint und Excel. Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, und deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag * Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
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Mitarbeiter (m/w/d) People - Qualitäts- & Prozessmanagement

Di. 13.04.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt (Main), Düsseldorf und München suchen wir engagierte Verstärkung. Die Position ist befristet auf ein Jahr. Administrative und operative Unterstützung im Rahmen des Qualitäts- & Prozessmanagements im Tagesgeschäft sowie bei Projekten Überwachung von Qualitätsthemen unter Berücksichtigung unserer Compliance-Anforderungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Arbeitsanweisungen sowie Präsentationen Vor- und Nachbereitung von Workshops und Meetings Erstellung und Analyse von Reportings sowie Monitoring relevanter Schlüsselkennzahlen (KPIs) Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement oder abgeschlossene Berufsausbildung mit 1-2 Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld Erste praktische Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement oder im Personalbereich Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren und auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Hierarchiestufen Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Personaldisponent Recruiting (m/w/d) Gesundheitswesen

Di. 13.04.2021
München
Wir machen uns stark für die Gesundheitsbranche! Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen suchen händeringend nach Pflegefachkräften. Ohne die richtigen Fachkräfte stehen Operationssäle still, das Vor-Ort Personal ist überlastet und Patienten und Bewohner erhalten häufig nicht die Zuwendung, die sie brauchen. Da kommen wir ins Spiel. SINUS Personalmanagement ist führend in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Gesundheitswirtschaft. In unseren Geschäftsbereichen Gesundheitswesen, Life Science und Krankenkassen/-Versicherungen vereinen wir das gesamte Gesundheitssystem unter einem Dach. Organisations- und Kommunikationstalent mit Charme gesucht! Sie lieben die Herausforderung und finden die richtigen Kandidaten für unsere Kunden. Sie schaffen es, mit Ihrem Organisations- und Kommunikationstalent, Einsätze für unsere Mitarbeiter zu finden? Dann werden Sie Teil unseres internen Teams am Standort München und unterstützen Sie uns in Vollzeit. Sie sind Ansprechpartner für Pflegekräfte und Ärzte, sowie für medizinische Einrichtungen, wenn es darum geht Personalengpässe zu besetzten Sie kümmern sich um die Disposition/Einsatzplanung unserer Mitarbeiter und betreuen unsere Bestandskunden durch regelmäßige Bedarfsanfragen Sie holen Wunschdienste bei unseren Mitarbeitern ein und prüfen deren Dienstpläne Sie sind dafür zuständig, die Wochenberichte der Mitarbeiter einzuholen Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen die erste Vorauswahl der Bewerber und führen erste Telefoninterviews Sie und Ihr Personalberater führen gemeinsam die persönlichen Vorstellungsgespräche Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihrem Personalberater zusammen und betreuen gemeinsam Ihr Vertriebsgebiet Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Disposition und Recruiting Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und sind ein Kommunikations- und Organisationstalent Sie können begeistern und scheuen sich nicht davor den Hörer in die Hand zu nehmen Sie zeichnet eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten 32,5 Tage Urlaub Eine strukturierte Einarbeitung mit eigenem Mentor Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Raum für eigene Ideen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung
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Human Resources Assistant (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
München
Eine deutsche Praxis in einer internationalen Sozietät Weltweit beraten und begleiten wir anspruchsvolle Mandanten in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Von unserer Expertise profitieren führende deutsche und internationale Konzerne und Finanzdienstleister, Private Equity-Investoren, global tätige Investmentbanken und mittelständische Unternehmen. Für unsere Human Resources Abteilung in unserem Büro in München suchen wir ab sofort einen Human Resources Assistant (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Organisation und Teilnahme an Recruitingevents, Messen und Inhouseveranstaltungen Bewerbermanagement und Vertragsmanagement Organisation des On- und Offboardings neuer Mitarbeiter Personalbetreuung und Personaladministration Organisation des Referendarprogramms und Praktikantenprogramms Mitwirkung an HR-Projekten erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Interesse und Freude am Bereich Recruiting und Personalbetreuung empathische, offene und kommunikative Persönlichkeit Hohe Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Flexibilität Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Word und Excel)
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Personalbetreuer (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
München
Das LMU Klinikum München ist eines der größten und leistungs­fähigsten Universitäts­klinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute leisten exzellente Forschung und Lehre und ermöglichen eine inter­professionelle und inter­disziplinäre Patienten­versorgung auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus mehr als 100 Ländern. Die Personalabteilung am Campus Großhadern sucht für den Bereich Operatives Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen Personalbetreuer (m/w/d) Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung) Betreuung von ca. 350 Beschäftigten in einem definierten Personalbereich Enge Zusammenarbeit mit personalverantwortlichen Bereichsleitungen Administration der Zeitwirtschaftssysteme Projektarbeit, Zentrale Aufgaben Eigenständige Erfassung und Pflege aller notwendigen Daten im Personalverwaltungssystem SAP HR Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Bezug zum Personalwesen und zur Betriebswirtschaftslehre Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise auch SAP HR/HCM) sowie hohe Affinität zu EDV-Systemen Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie im Management im Gesundheitswesen von Vorteil Freude am Umgang mit Beschäftigten Aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten Ruhe bewahrt Einarbeitungskonzept mit einem Tutoren- und Mentoren-System Eigenständiges Arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team Berufliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen Krisenfester Arbeitsplatz einschließlich tariflicher Vergütung und Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum Die Stelle ist zunächst für ein Jahre befristet, eine Entfristung wird in Aussicht gestellt.
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Ausbildungsplatz Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) zum 01.09.2021

Mo. 12.04.2021
München
Die Alexia Huber & Partner Steuerberatungsgesellschaft in München und weiterer Niederlassung in Deggendorf betreut und berät Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen sowie Privatpersonen. Unser Kanzleischwerpunkt liegt auf dem Gebiet des internationalen Steuerrechts sowie dem Erbschaftsteuer u. -Gemeinnützigkeitsrecht. Wir sind eine moderne und innovative inhabergeführte Steuerkanzlei mit ca. 30 Mitarbeitern und bieten Ihnen ein interessantes abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der Teamassistenz an. Bei entsprechendem Engagement und Lernbereitschaft garantieren wir eine bestmögliche Ausbildung mit Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung und Aufstiegsmöglichkeit zum Kanzleimanager. Es erwartet Sie ein freundliches, nettes und sehr motiviertes Team in einem ganz neu eingerichteten modernen Büro im Birketweg 21, 80639 München (direkt an der S-Bahn-Haltestelle Hirschgarten). Koordination der Standorte München und Deggendorf Korrespondenz mit Mandanten, Mandantenempfang und –betreuung Erstkontaktaufnahme und Terminvereinbarung bei Neuanfragen Gesamtes Kanzleibestellwesen Ansprechpartner der Mitarbeiter bei EDV- und Telekommunikationsproblemen Einrichtung Zugang Pipe Force zur Einstellung von Mandantenunterlagen Führen und Verwalten des Kanzleikassenberichts Erstellung von Honorarrechnungen mit DATEV Eigenorganisation Ausstellung von Steuerberatungsverträgen und Honorarvereinbarungen Führen von kanzleiinternen Listen, Organisation von Betriebsausflügen/feiern Übermittlung von Steuererklärungen und Abruf vorerfasster Steuererklärungen, Binden von Bilanzberichten Weiterleitung von Steuerbescheiden u. Finanzamt-Schreiben Anwendung der DATEV-Software Eigenorganisation comfort/DMS und MS Office Einarbeitung von neuen Mitarbeiterin in die Kanzleiorganisation Erfassen des Postein- und ausgangs in DATEV-DMS, Verteilung und Aufgabe der Post guter mittlerer Schulabschluss, idealerweise Abitur oder Fachabitur Freundliches Auftreten und mandantenorientiertes Auftreten Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie IT-Affinität aussagefähige vollständige Bewerbung, Lebenslauf und Schulzeugnisse Ausbildungsgehalt einschließlich Fahrtkostenzuschuss 900 EUR pro Monat bei einer 40-Stunden-Woche Kernarbeitszeiten Mo - Do 8.30 - 17 Uhr, Fr 8.30 - 14 Uhr  
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Personalsachbearbeiterin (m/w/d) in Teilzeit

Sa. 10.04.2021
München
Die SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 39 Ein­richtungen im gesamten Bundes­gebiet und ca. 4.600 Mitarbeiter/-innen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Grundsatz­fragen für das Ressort Personal in der Geschäfts­stelle in München zum 01.06.2021 eine/-n Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Teilzeit (30 Stunden pro Woche) Aus­schreibung von Stellen für den Gesamt­verein in Zusammen­arbeit mit externen Ansprech­partnern (Agenturen, Jobbörsen) Prüfung und Registrierung der Anzeigen­rechnungen sowie Führung von Kosten­übersichten Mitarbeit bei der Personal­administration für einen definierten Mitar­beiter­kreis der Geschäfts­stelle (Vertrags­wesen, Stamm­datenpflege, Schrift­verkehr, Termin­prüfungen, Führen der digitalen Personal­akte) Mit­wirkung bei Bewerbungs­verfahren (administrativ) Vorbe­reitung und Erstellung von Urkunden und Schreiben bezüg­lich Dienst­jubiläen und runden Geburts­tagen Bearbeitung von Anträgen auf frei­willige zusätzliche Sozial­leistungen / Beihilfe­anträgen allgemeine administrative Aufgaben abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mehr­jährige Berufs­erfahrung im Personal­wesen und Büro­management hervorragende EDV-Kenntnisse (insbe­sondere MS Office und idealerweise Kennt­nisse der Personal­verwaltungs­software Rexx) hohe Einsatz­bereit­schaft und persönliches Engagement Teamfähigkeit, Kommu­nikations­stärke und eine eigen­ständige, strukturierte und service­orientierte Arbeits­weise sichere Deutsch­kenntnisse und einen guten Ausdruck in Wort und Schrift eine intere­ssante und spannende Tätig­keit bei einem Arbeit­geber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt. Eine am öffentlichen Dienst orien­tierte Ver­gütung mit zusätz­lichen Sozial­leistungen und eine arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge runden unser Angebot ab. Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr zu besetzen.
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Referent*in (m/w/d) Evaluation Status und Steuern

Sa. 10.04.2021
München
Mit 157 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Überall wirken unsere Mitarbeiter*innen daran mit, Menschen global und nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk zu verbinden. Durch unsere Programme fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Rund um den Globus verbinden wir Menschen, Ideen und Kulturen. Dabei respektieren und fördern wir die Unterschiede, denn wir schätzen den Wert der Vielfalt. Das Goethe-Institut e.V. sucht für die Zentrale in München ab 15.05.2021 (oder später) befristet bis 14.05.2023 in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) für den Bereich „Recht“ eine*n engagierte*n Referent*in (m/w/d) "Evaluation Status und Steuern" Evaluation des Sachstandes bzgl. der Status- und Steuerregelungen der Betriebsstätten (Goethe-Institute im Ausland) weltweit, sowie die Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Strategische Planung und Steuerung von Umsetzungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Länderstrategie und der politischen Rahmenbedingungen Laufende Überprüfung und ggf. Anpassung des bestehenden Konzepts, unter Berücksichtigung neuer rechtlicher Entwicklungen Erarbeitung von angemessenen Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen Priorisierung, Ablauf- und Maßnahmenplanung inkl. Zuteilung von Zuständigkeiten Steuerung von externen Rechtsberatern Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Jura, BWL, Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement Ausgeprägtes systematisches und analytisches Denkvermögen Berufserfahrung und Erfahrungen im internationalen Berufsumfeld Kenntnisse im Völker- und Vereinsrecht von Vorteil Bewusstsein über kulturelle und kulturpolitische Zusammenhänge Überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen vorteilhaft Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem Team Gute Kenntnisse in MS-Office eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer freundlichen Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und Neugierde flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit), gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, KiTa-Belegplätze, pme-Familienservice umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe 12 Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen bei Jobticket und Tiefgaragenstellplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), umfangreiche Gesundheitsangebote ein modern ausgestattetes Bürogebäude in zentraler Lage mit schöner Kantine Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.
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