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Administration: 98 Jobs in Dransdorf

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Ohne Berufserfahrung 62
Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Home Office möglich 46
  • Teilzeit 37
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
  • Befristeter Vertrag 10
  • Praktikum 7
  • Ausbildung, Studium 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Administration

Werkstudent/ Studentische Aushilfe (m/w/d) im Innendienst am Standort Köln

Fr. 01.07.2022
Köln
Zusätzliche Informationen Bringe Deine Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams mit ein und werde Teil unserer Fortschritte! Wir freuen uns auf Dich. Besetzungstermin: ab sofortBewerbungszeitraum: ohne Einschränkung Hast Du Fragen? Unsere Führungskräfte geben Dir gerne weitere Auskünfte unter der Telefonnummer 0221/9457-22811 oder per E-Mail über bgn-kln-jobboerse@allianz.de.Bitte bewerbe Dich ausschließlich über unseren Online-Stellenmarkt auf www.careers.allianz.com Die Allianz ONE - Business Solutions GmbH übernimmt übergreifende Aufgaben für eine Vielzahl von Gesellschaften der Allianz Gruppe. Die angebotenen Dienstleistungen umfassen insbesondere Beratungs- , Governance-, Dienst- und Serviceleistungen in den Bereichen IT, Operations, Personal, Immobilienmanagement und Gebäude- / Gastronomieservices. Dies umfasst auch Aufgaben und Tätigkeiten einer aufsichtsrechtlich geforderten „Retained Organisation", die als Steuerungs- und Überwachungsfunktion für die auslagernden Gesellschaften agiert. Zu den ausgliedernden Gesellschaften der Allianz Gruppe zählen unter anderem: Allianz Versicherungs-AG, Allianz Lebensversicherungs-AG, APKV, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG, Allianz SE, AGCS und viele weitere Unternehmen. Darüber hinaus können diese Dienstleistungen auch für Unternehmen erbracht werden, die nicht Teil der Allianz Gruppe sind („Drittmarktgeschäft"). Aufgaben Bundesweite Befragungen zur Kundenzufriedenheit Dokumentation der Gesprächsergebnisse kein Verkauf/ Vertrieb von Versicherungsprodukten! Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen Immatrikulationsbescheinigung einer deutschen Hoch-, Fachhochschule erforderlich sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift kontaktfreudig und redegewandt ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung routinierter Umgang mit dem PC sowie eine rasche Auffassungsgabe Darüber hinaus bieten wir dir viele Vorteile und Vergünstigungen. Näheres gerne in einem persönlichen Gespräch. Abwechslung gefällig?Du brauchst einen Nebenjob, der Deine Kommunikationsstärke fördert und hast Lust telefonisches Feedback von unseren Kunden einzuholen?Dann suchen wir genau Dich!Um uns stetig weiterentwickeln können, führen wir bundesweit Kundenbefragungen zur Servicequalität durch. Du kannst uns unterstützen! Die Rahmenbedingungen für diese Tätigkeit sind:Arbeitstage Montag bis FreitagArbeitszeiten zwischen 10:00 Uhr und 20:00 Uhr (flexibel)Einarbeitung und ggf. weitere Tätigkeit findet in Köln statt; evtl. besteht die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung
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Certification Body Administrator (m/f/d)

Do. 30.06.2022
Köln
GLOBALG.A.P. is a brand of smart farm assurance solutions developed by FoodPLUS GmbH in Cologne, Germany, with cooperation from producers, retailers, and other stakeholders from across the food industry. These solutions include a range of standards for safe, socially, and environmentally responsible farming practices. The most widely used GLOBALG.A.P. standard is Integrated Farm Assurance (IFA), applicable for fruit and vegetables, aquaculture, floriculture, livestock, and more. This standard also forms the basis for the GGN label: The consumer label for certified, responsible farming and transparency. For our Certification Body (CB) Administration & Benchmarking team we are looking for a Certification Body Administrator (m/f/d) in full-time (39 h/week) to start immediately. The team is responsible for onboarding the CBs into the GLOBALG.A.P. world. A CB is an independent third-party organization attesting farmers that the requirements of GLOBALG.A.P. are met. We are the first contact for new interested CBs and accreditation bodies, guiding the CBs through the process to receive approval for our standards and add-ons including invoicing, signing of contracts and granting access to our database. We answer GLOBALG.A.P. standard related questions and support CBs to maintain and improve their status.    Support the CB evaluation and approval process for all our owned or managed standards and products Update and maintain all CB-related data and approval states in our digital archives and systems Exchange with several international CBs simultaneously Assist with and respond to questions about our standard and the CB approval process Cooperate closely with team members and also cross-functional regarding CB operations   D egree in Agriculture, Food Science or equivalent Initial practical experience in the area of certification or GLOBALG.A.P. systems Proficient in English (level C1) and intermediate German skills (level B1-B2) Very good command of MS Office Proactive and open-minded character understanding a strong team spirit as a natural component of success Very thorough, committed, and detail-oriented way of work Integration into a multicultural, diverse team with shared values and the motivation to have a positive impact on the world and our future Possibilities to grow professionally and personally by encouraging to take ownership for your working area and by a culture of continuous learning Highly flexible approach in working time and possibility for mobile office to ensure an optimum work-life balance Free use of local public transport (JobTicket), share in Urban Sports Club fitness program, discount program for shopping (Corporate Benefits), free coffee, tea, and water Central office location in downtown Cologne (remote work within Germany is alternatively possible)  
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Mitarbeiter:in für Bewerberadministration

Do. 30.06.2022
Köln
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung. Die folgende Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und soll nach Möglichkeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geführt werden: Mitarbeiter:in für Bewerberadministration Betreuung des Bewerbermanagements der Hochschule Fresenius Erstellung von Vertragsangeboten für Studien- und Ausbildungsinteressierten Eingabe und Pflege der Daten von Interessierten, Bewerbenden und Teilnehmenden im CRM-System Kommunikation (telefonisch und schriftlich) mit Interessierten, Bewerbenden und Teilnehmenden, unter anderem Bearbeitung eingehender Anfragen rund um den Bewerbungsprozess Dokumentation und Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicherer und sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Hohe Serviceorientierung und kommunikative Stärke, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Rechtschreibkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsvermögen, sowie Lern- und Einsatzbereitschaft Idealerweise Erfahrungen mit dem CRM-System Salesforce Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents  Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Personalentwickler:in

Do. 30.06.2022
Köln
Die COGNOS AG ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur COGNOS AG gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der COGNOS AG stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design. Zur Unterstützung unserer Talent Acquisition & Development Abteilung ist folgende Position am Standort in Köln in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Personalentwickler:in Entwicklung, Implementierung und Koordination von zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten sowie Maßnahmen der Mitarbeiterbindung und -entfaltung Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings, wie z.B. Teamentwicklung oder Retrospektiven Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines ganzheitlichen Karrieremanagements Einführung und Umsetzung individueller Karriere- und Entwicklungspläne Beraten und Begleiten von Führungskräften in Transformations- und Veränderungsprozessen Mitwirkung bei der Identifikation von High Potentials und Unterstützung unter Berücksichtigung des Diversitätsgedankens Planung und Durchführung sowie enger Austausch der Nachfolgeregelungen in Zusammenarbeit mit dem Talent Management Steuerung eines zukünftigen Mobilitätsprogramms in Zusammenarbeit mit dem Recruitment Team Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Strukturierte, effiziente und sehr sorgfältige Arbeitsweise Aufgeschlossene und kommunikative Art sowie hohe Serviceorientierung und Resilienz Eigenständige und proaktive Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Vollständige Verantwortung über deinen Aufgabenbereich Unterstützung und Förderung deiner Entwicklung Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. Homeoffice in Form von mobile Working, einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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HR Specialist Administration | Personalsachbearbeitung (m|w|d)

Do. 30.06.2022
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 4.000 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran. Im Team HR-Support sind Sie ein vertrauensvoller Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen der Mitarbeiter. Sie betreuen den kompletten Life-Cycle-Prozess vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter. Zusätzlich verantworten Sie alle administrativen Prozesse des operativen Personalgeschäfts in SAP HCM, MS Office etc. Sie kümmern sich gerne um die Ausstellung von Bescheinigungen für Ihre Betreuungsbereiche. Sie wissen, wie Sie sich mit den Behörden abstimmen müssen und stellen sicher, dass die gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden. Es gibt bei uns zahlreiche, spannende HR-Projekte, die Sie als Projektteammitglied mit vorantreiben können. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung und bringen idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder einer vergleichbaren Qualifikation mit. Sie wissen Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren. Administrative Personalprozesse beherrschen Sie sicher und Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht runden Ihr Profil ab. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbständige Herangehensweise aus. Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich. Erfahrung in SAP sind ebenso von Vorteil wie ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket. Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche Interkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinweg Eine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement Gezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen Academy Vielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Personalsachbearbeiter (Personalkaufmann/ PFK/ Kaufmann Personal) für HR Services (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Köln
STEINERT GmbH, 1889 in Köln gegründet, ist ein auf den Bau von Sortiertechnologien spezialisiertes Familienunternehmen. Das Knowhow von mehr als 340 Mitarbeitenden weltweit wird in die Entwicklung von Sortiertechnologien für die Rohstoffwirtschaft gesteckt – einem wichtigen Baustein für den Erhalt von Ressourcen. Darüber hinaus - mit 40 Jahren Erfahrung - in die Fertigung von eloxierten Aluminiumbändern und Spezialspulen. Als Mittelständler im Sondermaschinenbau vereinen wir Tradition mit technologischer Innovation. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden Sortiersysteme, die ihre Sortieraufgaben lösen und tragen dazu bei, immer knapper werdende Ressourcen im Umlauf zu behalten. Unseren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bieten wir Verantwortung dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege. Bei uns können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer international und solide aufgestellten Gruppe verbinden. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung: Personalsachbearbeiter (Personalkaufmann/ PFK/ Kaufmann Personal) für HR Services (m/w/d) Einsatzort: 50933 KölnSelbständige administrative Bearbeitung personalwirtschaftlicher VorgängePflege und Bearbeitung der Arbeitszeit- und UrlaubskontenErstellung von Bescheinigungen und ZeugnissenUnterstützung im Bewerbermanagement, insbesondere beim Online-Recruiting Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister Organisation von in- und externen Schulungen/Unterweisungen etc. Mitarbeit bei JahresabschlussarbeitenProjektarbeitenErfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche oder kaufmännische AusbildungEinschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise im IndustrieunternehmenAktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswertRoutinierter Umgang mit MS Office-Produkten Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Hands-on-MentalitätSehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen Erfahrung im Online-Recruiting von VorteilEnglischkenntnisseEin zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen, flache HierarchienZentrale Lage in Köln Ein angenehmes ArbeitsklimaBetriebliche AltersversorgungFirmenparkplatz, 30 Tage Urlaub, Dienstrad
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Personaldisponent (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Köln
Die Cape Cross Studio- und Filmlichtgesellschaft mbH ist ein technischer Full Service-Dienstleister in den Bereichen Film, TV, Show, Event und Sport mit Sitz in Köln. Wir stellen für Veranstaltungen jeder Größenordnung die komplette Licht-, Rigging-, Kran-, Bühnen- und Postproduktionstechnik bereit und stellen ihren einwandfreien Betrieb mit den zahlreichen Schnittstellen sicher. Wir verstehen uns als Komplettanbieter, der durch umfassendes technisches Fachwissen und umfangreiche Erfahrungen auch schwierigste Projekte erfolgreich umsetzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir möglichst zum nächstmöglichen Termin einen Personaldisponenten (m/w/d). Du übernimmst die projektbezogene Personaldisposition und Beauftragung von selbstständigen Unternehmern sowie weiteren Dienstleistern im Bereich Personal Du verhandelst und buchst Du Unterkünfte, Mietwagen und weitere Transportmittel Du bildest die Schnittstelle zwischen unserer Produktionsleitung, unseren Kunden sowie unserem Personal und kommunizierst verbindlich und sicher Du suchst permanent nach qualifiziertem Personal, um unseren Pool an festem und selbstständigem Personal zu erweitern Du verfügst über eine Hands-on Mentalität mit dem Ziel, auch in stressigen Projektsituationen Lösungen zu erarbeiten Du koordinierst und bereitest die Erstellung von Zeit- und Logistikplänen für die Produktionen vor erste Erfahrungen in der Medien-/ Veranstaltungstechnikbranche ein ausgeprägtes Talent mit anderen zu kommunizieren und gewissenhaft Informationen zu verteilen eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise eine Affinität mit Zahlen zu arbeiten sowie die Bereitschaft eigenständig und kostenbewusst zu entscheiden sowie zu verhandeln ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem engagierten Team angenehmes, kollegiales Betriebsklima geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice eine leistungsgerechte Bezahlung zusätzliche Versicherungsleistungen flexible Urlaubs- und Freizeitregelungen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Köln
Das Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns wurde 2008 mit dem Ziel gegründet, grund­legende Mechanismen des gesunden Alterns zu entschlüsseln. Es ist Teil eines breiten Netzwerks von Ein­richtungen im Köln-Bonner Raum, die sich der Erforschung des Alterns und alters­bedingter Krankheiten widmen und ein dyna­misches und kooperatives Umfeld bilden. Aus­gestattet mit hoch­modernen Kern­einrichtungen, bietet das Institut seinen Wissen­schaftler:innen hervorragende Möglich­keiten. Aktuell beschäftigt das Institut 350 Mitarbeiter:innen – einschließlich Gast­wissenschaftler:innen – aus 30 verschiedenen Nationen. Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Personal­sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer 14-2022) Bearbeitung aller personal­rechtlichen Angelegen­heiten von der Einstellung bis zur Beendigung für fest definierte Beschäftigten­gruppen (studentische und/oder wissen­schaftliche Hilfs­kräfte, Praktikant:innen, wissen­schaftliche Gäst:innen) Prüfung und Erstellung von Arbeits­verträgen beziehungsweise Gast­verträgen und Bescheinigungen für oben genannnte Beschäftigten­gruppen Durchführung der Gehalts­abrechnung über SAP HR Abwesenheitspflege und Bearbeitung der Zeit­wirtschaft Administration des Bewerber­managements Unterstützung bei allgemeinen Personal­angelegenheiten Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, idealerweise Zusatz­qualifikation zum Personal­kaufmann (m/w/d) beziehungs­weise gleichwertige Kennt­nisse und Erfahrung Sichere Anwendung im allgemeinen Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs- und Lohnsteuer­recht Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD Bund) sowie Kennt­nisse im Betriebsverfassungsrecht und im Zusatz­versorgungsrecht (VBL) Erfahrung mit SAP HR Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Hohes Maß an Engagement, dem Tätigkeits­bereich entsprechende Belastbar­keit, Zuverläs­sigkeit und Team­fähigkeit sowie die Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen Selbstständige Arbeitsweise, analy­tisches Denken und lösungs­orientiertes Handeln Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket für den VRS Diverse regelmäßige Angebote des betrieb­lichen Gesundheits­managements, wie z.B. Rückenkurse, Gesundheits­tag und Ergonomie­beratung „Employee and Manager Assistance Programme“ (kostenloses psycho­soziales Beratungs­angebot einer externen Einrichtung) Vergünstigtes Mittagessen in unserer Mitarbeiter­kantine Beratungsangebote zum Familienservice sowie Kindergarten­kontingente Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle, teilweise im Home­office umsetzbar Kostenloses Mineral­wasser Sozialraum und Eltern-Kind-Zimmer Sprachunterricht Modernes, helles Instituts­gebäude Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Ein umfangreiches Programm an internen Fortbildungs­veranstaltungen Die Vergütung richtet sich je nach Qualifi­kation nach dem Tarif­vertrag über die Entgelt­ordnung des Bundes (TV EntgO Bund), inklusive der dort vorgesehenen Sozial­leistungen. Die Stelle wird unbefristet in Vollzeit besetzt. Die Möglichkeit auf Teil­zeit ist gegeben. Die Vorstellungs­gespräche werden voraussichtlich in der zweiten August­woche stattfinden. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hinter­grunds. Ferner will die Max-Planck-Gesell­schaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
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Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Bonn
Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung Stellenausschreibung Für den Bereich Personalwesen suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (w/m/d)Zu den wesentlichen Aufgaben gehört die umfassende Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigen vom Eintritt bis zum Austritt inklusive der Zahlbarmachung von GehaltsabrechnungenSie: sind strukturiert und haben einen selbstständigen Arbeitsstil verfügen über hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sind kommunikativ, teamfähig und haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten verfügen über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung (wünschenswert im öffentlichen Dienst) Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen in fachspezifischen Gesetzen, Vorschriften und Anwendungsprogrammen anzueignen Kenntnisse in der Zeit- und Abwesenheitserfassung mittels Anwendersoftware Gute Office-Kenntnisse Kenntnisse in Zahlbarmachung von Gehaltsabrechnungen für Tarifbeschäftigte eines definierten Bereichs mittels Anwendersoftware, idealerweise mit SAGE Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- sowie Tarifrecht (TVöD VKA / SuE) Kenntnisse im Landesreisekostengesetz NRW Entgelt nach TVöD VKA flexible Arbeitszeiten Leistungsorientierte Bezahlung Jahressonderzahlung zusätzliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungen kostengünstiges Jobticket, E-Bike-/Fahrrad-Leasing
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Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit

Do. 30.06.2022
Köln
Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit Die Position ist in Teilzeit mit 50 % Prozent zu besetzen und bis zum 31.08.2022 befristet. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.Deine Aufgaben: Unterstützung des HR Teams bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfassung von Krankmeldungen Prüfung und Stammdatenpflege der Personalbögen unserer geringfügig Beschäftigten Mithilfe bei der Bearbeitung von Quarantäne- Erstattungsanträgen Allgemeine administrative Tätigkeiten wie die Terminüberwachung und die Unterstützung in der Bearbeitung der Post Das bringst du mit:​​​​ Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im personalwirtschaftlichen Bereich Erste Berufserfahrung in der Verwaltung oder in der Administration einer vergleichbaren Tätigkeit Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel Sehr gute Deutschkenntnisse Eine verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
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