Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Administration: 570 Jobs

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • It & Internet 53
  • Sonstige Dienstleistungen 49
  • Gesundheit & Soziale Dienste 48
  • Groß- & Einzelhandel 45
  • Verkauf und Handel 45
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 35
  • Bildung & Training 34
  • Wissenschaft & Forschung 32
  • Transport & Logistik 31
  • Personaldienstleistungen 27
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 23
  • Sonstige Branchen 21
  • Elektrotechnik 20
  • Feinmechanik & Optik 20
  • Nahrungs- & Genussmittel 20
  • Immobilien 19
  • Recht 19
  • Unternehmensberatg. 19
  • Wirtschaftsprüfg. 19
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 422
  • Ohne Berufserfahrung 362
  • Mit Personalverantwortung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 467
  • Teilzeit 171
  • Home Office 40
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 337
  • Ausbildung, Studium 71
  • Befristeter Vertrag 65
  • Studentenjobs, Werkstudent 57
  • Praktikum 30
  • Arbeitnehmerüberlassung 19
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Administration

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So. 17.01.2021
Sottrum, Kreis Rotenburg an der Wümme
Das stimmt schon! So richtig selbsterklärend ist unser Firmenname auf den ersten Blick nicht, aber auf den zweiten: Das K steht für die Inhaberfamilie Krantz und das S für die sozialen Projekte, die wir seit Gründung vor fast 40 Jahren insbesondere mit dem Bau und Betrieb von Sozialimmobilien realisieren. Viele Bereiche unserer Profession sind „Familiensache“. Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, pflegen eine offene, wertschätzende Kommunikation und fördern in unseren Teams eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Wir expandieren weiter, werden Sie neues Mitglied der K&S Familie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der K&S Firmenzentrale in Sottrum Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises Eigenständige Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Jahresabschlussarbeiten Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Erfahrungen mit der Lohn- und Gehaltssoftware Sage wären vorteilhaft Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur Interne Entwicklungsperspektiven Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position Kurze Entscheidungswege Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfassender Einarbeitung durch einen zugeordneten erfahrenen Mentor Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, Betriebskantine, freie Parkplätze Ein eingespieltes, sympathisches Team freut sich auf Sie!
Zum Stellenangebot

HR Assistant (m/w/d)

So. 17.01.2021
Hamburg
Watson Farley & Williams beschäftigt über 500 Anwälte und ist an 15 Standorten weltweit, mit Hauptsitz in London, vertreten. Unsere Kanzlei berät überwiegend Mandanten in den Bereichen Corporate/M&A, Öffentliches Recht sowie Banking & Finance mit Fokus auf die Sektoren Energie, Infrastruktur, Immobilien, Private Equity sowie Transport. Sie suchen eine neue Karrierechance in einem dynamischen Umfeld? Dann haben wir genau das Richtige! HR ASSISTANT (M/W/D) - AM STANDORT HAMBURG Human Resources ist ein wichtiger Bereich für Watson Farley & Williams, der durch umfassenden Service, Partner und Anwälte in der bestmöglichen Weise unterstützt und somit zur erfolgreichen Expansion der Kanzlei beiträgt. Eigenständige Abwicklung personaladministrativer Tätigkeiten im Zusammenhang mit Einstellung, Versetzung, Vergütung- und Vertragsänderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Pflege der Stammdaten im Personalsystem Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro inkl. Prüfung der Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter zu gehaltsrelevanten Themen Kontenabstimmung im Bereich der Gehaltsabrechnung Erstellung von Bescheinigungen Unterstützung im Bewerbermanagement z.B. bei der Bewerberkorrespondenz Unterstützung im Rahmen des Social Media Recruiting, insbesondere Instagram und Facebook Aktive Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von neuen HR Prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfach-kaufmann (m/w/d) wünschenswert Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Kanzlei- oder Beratungsumfeld Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialver-sicherungsrechts von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel) werden vorausgesetzt Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Spannender Arbeitgeber – Ein dynamisches & internationales Umfeld, moderne und zentral gelegenen Büros sowie einen Fahrtkostenzuschuss.  Team Spirit – Offene Unternehmenskultur, „Open Door Policy“ und regelmäßige Firmenevents erwarten Sie sowie Teamfähigkeit und Kollegialität.  Wellbeing – Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, weshalb mobiles Arbeiten, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst und familienfreundliche Büros für uns selbstverständlich sind. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten stehen wir sehr positiv gegenüber und fördern diese.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter w/m/d Studienberatung / Study Advisory Service

So. 17.01.2021
Hamburg
Die SRH Berlin University of Applied Sciences ist eine private, staatlich anerkannte und akkreditierte Hochschule an den Standorten Berlin, Hamburg und Dresden. Sie ging 2019 hervor aus der Fusion der SRH Hochschule Berlin (mit dem Campus Dresden) mit der SRH Hochschule der populären Künste und der design akademie – SRH Hochschule für Kommunikation und Design. Die in fünf Schools gegliederte SRH Berlin University of Applied Sciences vereint in rund 40 deutsch- und englischsprachigen Studiengängen modernes Management und Unternehmertum, Medien- und Kreativwirtschaft. Technik und IT, Design und Kommunikation. Studierende lernen an den SRH Hochschulen zielorientiert und eigenverantwortlich nach dem eigens entwickelten Studienmodell CORE (Competence Oriented Research and Education). Aktivierende Lehre sowie kompetenzorientierte Prüfungen qualifizieren in kompakten Themenblöcken wissenschafts- und praxis­basiert optimal für das Berufsleben. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 15.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg und dem Aufbau unseres neuen Campus Nähe Stephansplatz suchen wir ab dem 15. Januar 2021 einen Mitarbeiter w/m/d im Bereich Studienberatung / Study Advisory Service in Vollzeit und im Rahmen eines vorerst auf zwei Jahre befristeten Anstellungsverhältnisses. Proaktive Studienberatung und Rekrutierung von Studieninteressenten und -bewerbern aus dem In- und Ausland vom Erstkontakt bis zur Immatrikulierung Erste Kontaktperson für Studieninteressierte und Bewerber/-innen sowie aktive Beratung zu unserem Studienangebot und unserer Hochschule Durchführen von Beratungsgesprächen, E-Mail- und Telefonberatung inkl. Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen Begleiten des Einschreibeprozesses und Unterstützung bei den notwendigen Dokumenten Datenbankpflege, Aufbereitung und Auswertung von Reportings, Erstellen von Statistiken und Berichten Abgeschlossenes Studium Ausgeprägte Vertriebsorientierung Organisationsgeschick und kommunikative Kompetenz Erfahrungen im Bildungswesen wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil eine service- und erlebnisorientierte Hochschule, die Vernetzung und Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert und Sie im Rahmen einer betrieblichen Gesundheitsförderung umfassend betreut. Wir fördern Chancen­gleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Frauen sowie Menschen mit einem internationalen Hintergrund oder einer Schwerbehinderung ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

So. 17.01.2021
Neumünster, Holstein
EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 670 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von ca. 790.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,1 Mrd. Euro im Jahr 2019 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit einem eigenen Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstartikel garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit rund 4.400 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus. Für die Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet für 2 Jahre) einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d). Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Mitarbeiterbetreuung bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Bearbeitung des Bescheinigungswesens sowie arbeitsrechtlicher Angelegenheiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer personal- wirtschaftlichen Zusatzqualifikation Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Guten Kenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (z.B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge) Kultur bei der Arbeit und Freizeit absolut im Einklang ist Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot) Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Ihre Kinder Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeitervergünstigungen, eine positive Arbeitsatmosphäre
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/n)

Sa. 16.01.2021
Düsseldorf, Ratingen
Wir, die Volksbank Düsseldorf Neuss eG, sind eine wachsende und zukunftsorientierte Volksbank mit einem erfolgreichen Filialnetz in der Landeshauptstadt Düsseldorf, in Ratingen und im Rhein-Kreis Neuss. Die Bilanzsumme beträgt rund 1,6 Mrd. Euro. Wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie uns als Personalsachbearbeiter (m/w/n) Sie sind für die Abwicklung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Mitarbeiterveränderungen, z. B. die Erstellung von Anstellungsverträgen verantwortlich Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat und übernehmen die Abwicklung des Anhörungsverfahrens Sie unterstützen unsere Personalreferentin im Rahmen des Bewerbermanagements Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege unseres Personalmanagement- sowie Zeitwirtschaftssystems, die Erstellung von Präsentationen und Statistiken und digitalisieren relevante Unterlagen für die Personalakte Sie wirken an Projekten im Personalbereich aktiv mit und begleiten deren Umsetzung Fachliche Anforderungen: Sie haben bereits mehrere Jahre im Personalbereich gearbeitet, idealerweise in einer Bank und verfügen über eine entsprechende Vita und Qualifikation Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht und wenden diese sicher in der Praxis an Sie besitzen sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office und Datenbanken, vorzugsweise nutzen Sie das Personalmanagementsystem perbit Persönliche Anforderungen: Sie haben Spaß an Ihrer Aufgabe und verstehen sich als Dienstleister Sie leben eine hohe Service-Mentalität, verfügen über die notwendige Empathie und haben eine hohe Sozialkompetenz Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit so wie Ihr sicheres Auftreten zeichnet Sie aus Sie haben höchste Ansprüche an Ihre Arbeit und gehen Ihre Aufgaben selbstständig, systematisch, strukturiert sowie lösungsorientiert an und setzen diese zuverlässig um Vertrauenswürdigkeit und Diskretion setzen wir voraus
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter (m/w/d) kaufmännischer - technischer Bereich

Sa. 16.01.2021
Bremen
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Lutena GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Lutena GmbH weiterleiten. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Die Lutena GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sich mit dem Vertrieb, der Installation von kompletten Druckluftanlagen, der Montage und Reparatur sowie deren Wartung beschäftigt. Für die Verstärkung unseres Teams der Serviceabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen - technischen Sachbearbeiter (m/w/d) Der Einsatzort: Bremen Erstellung von Service Abrechnungen Erstellung von Angeboten Diverse Verwaltungsaufgaben Kaufmännische Begleitung von Serviceeinsätzen Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung Branchenkenntnisse sind von Vorteil EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Lotus Notes) Gründliche Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsplatz mit 40 Std./Woche Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung Leistungsgerechte Bezahlung Verantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team
Zum Stellenangebot

HR Key User SAP & Successfactors

Sa. 16.01.2021
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Die Mast-Jägermeister SE ist der weltweit erfolgreichste deutsche Premium-Spirituosenhersteller. Seit 80 Jahren vertreiben wir erfolgreich unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Heute wird Jägermeister in über 140 Ländern vermarktet. Als internationales Unternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland prägen wir die Entwicklungen im Markt und begeistern weltweit jeden Tag noch mehr Menschen für die Marke Jägermeister. Unseren Erfolg verdanken wir der Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen. Für unser Team HR Services & Subsidiaries suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Key User SAP & Successfactors (m/w/d)Als HR Key-User unterstützen Sie das Team im Tagesgeschäft und treiben zudem kontinuierlich Prozessverbesserungen voran. Folgende Kernaufgaben warten auf Sie: • Hauptansprechpartner für die HR Key User und das regionale Management für u.a HRIT Anforderungen, Koordination/Durchführung  von Trainings, sowie Systemerweiterungen unter Berücksichtigung der Prioritäten, Risiken und Kosten • Terminierung und Organisation regelmäßiger Key User Meetings mit Ziel der Prozessverbesserung • HR Controlling: Analyse und Berichtswesen, Standardreporting  Back up HR Controlling • Unterstützung der Key User bei der Erstellung von Trainings und Dokumentationen für Business User • Koordination und Durchführung von Anwendungstests (z.b. System Upgrades, Patches Änderungen im Customizing,) in enger Zusammenarbeit mit der IT • Regelmäßige Überprüfung der Datenqualität • Koordination und interne Leitung von globalen Projekten im HRIT Umfeld• Erfolgreich abgeschlossenes Studium • Kenntnisse in SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Recruiting (weitere Module wünschenswert) und Kenntnisse in der Reisekostenabrechnung (idealerweise Concur) • Sehr gutes Verständnis der Geschäftsprozesse im HR Umfeld • Sehr gute Englischkenntnisse • Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Umfeld insbesondere Org. Management & Personal-administration, sowie Excel und PowerPoint Know-How • Analytische und Lösungsorientierte Fähigkeiten, sowie technischer Sachverstand, ausgeprägte KundenorientierungNicht nur bei unserem Jägermeister zählt jede einzelne der 56 Zutaten - jeder Mitarbeiter ist wichtig für unseren Erfolg. Wir bieten 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. monatliches Deputat, bAV, Incentives & Teambuilding. Wir unterstützen Sie bei Ihren abwechslungsreichen herausfordernden Aufgaben mit passgenauen Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und Seminaren.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter HR Center (m/w/div): Personaladministration / Gehaltsabrechnung / Pay Roll

Sa. 16.01.2021
Berlin
MEDIAN ist ein modernes Gesundheitsunternehmen mit rund 120 Rehabilitationskliniken, Akutkrankenhäusern, Therapiezentren, Ambulanzen und Wiedereingliederungseinrichtungen und ca. 15.000 Beschäftigten in 13 Bundesländern. Als größter privater Betreiber von Rehabilitationseinrichtungen mit etwa 18.500 Betten und Behandlungsplätzen besitzt MEDIAN eine besondere Kompetenz in allen Therapiemaßnahmen zur Erhaltung der Teilhabe. Um die erfolgreiche Entwicklung und das Wachstum der letzten Jahre fortzusetzen, suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter HR Center (m/w/div): Personaladministration / Gehaltsabrechnung / Pay Roll in Voll- oder Teilzeit. Unterstützung bei der Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Selbstständige, termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und variablen Daten Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner der zu betreuenden Mitarbeiter und Führungskräfte Mitarbeit in Projekten, Bearbeitung von Grundsatzfragen, Erstellung von Berichten und Auswertungen, Mitwirkung bei der Abschlusserstellung Erfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration und Entgeltabrechnung vorteilhaft Selbstständige, eigenständige sowie absolut vertrauensvolle Arbeitsweise Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Kenntnisse der EDV-Anwendung SAP HCM wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Die Sicherheit eines Konzerns und die Flexibilität eines modernen Unternehmens  Ein kompetentes Team mit flachen Hierarchien und hoher Kollegialität - Projekt- und Tagesgeschäft mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten Eine qualifizierte Einarbeitung im HR Center in Berlin – wir geben auch motivierten Quereinsteigern gern eine Chance! Teilnahme an team- und betriebsinternen Weiterbildungen in Berlin Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter (m/w/div) gern auch bei externen Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitendem Studium Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit zu mobiler Telearbeit mit Aufenthalten in der Unternehmenszentrale Berlin, sehr gerne bewerben Sie sich daher auch von außerhalb Großraum Berlin (z.B. Magdeburg, Leipzig, Hannover, Frankfurt Oder, Rostock etc.) Eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Eine zentrale Bürolage in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U-/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort freie Getränke und Obst sowie Fahrradstellplatz
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Mannheim
Unser Kunde ist ein börsennotiertes Produktionsunternehmen aus der Konsumgüterbranche, dessen Werk in Mannheim mit etwa 2.000 Mitarbeitern zu den größten in ganz Europa zählt. Zur Unterstützung des Teams am Standort Mannheim sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d).Durchführung der ordnungsgemäßen und effizienten Personalverwaltung Erstellung von Vertragsunterlagen, Pflege der digitalen Personalakten und enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung der HR Manager Erstellung von Statistiken und Auswertungen zu personalrelevanten Themen Optimierung von HR Prozessen und Mitwirkung an PersonalprojektenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige und strukturierte Arbeitsweise TeamfähigkeitWir bieten Ihnen eine spannende neue Herausforderung bei unserem Kunden mit einer langfristigen Perspektive. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen technischen Ausstattung besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Neben der guten Verkehrsanbindung stehen Ihnen vor Ort Parkplätze zur Verfügung. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus FiRe begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte. Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Stellenumfang 80% oder 90%

Sa. 16.01.2021
Sindelfingen
Im Zusammenwirken engagierter Bür­gerinnen und Bürger aus kommu­naler und kirch­licher Gemeinde wurde im Jahr 1961 der Evangelische Diakonieverein Sindel­fingen e.V. gegründet, mit dem Ziel, stationäre Alten­pflege in Sindel­fingen aufzu­bauen und zu betrei­ben. Eine Atmos­phäre der Offen­heit und Geborgen­heit in unseren Häusern, viel­fältiges ehren­amtliches Engagement und eine enge Ein­bindung in die Kirchen­gemeinde sind Aus­druck unseres diakonischen Auf­trags. Mittlerweile sind wir zu einem Träger mit vier Alten­pflege­einrichtungen und 360 Mit­arbeitenden in Sindelfingen gewachsen. Ein zusätzliches Pflege­heim befindet sich im Bau und ein weiteres soll in naher Zukunft entstehen. Im Rahmen einer Nach­besetzung suchen wir zum 1. April 2021, gerne auch früher, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)(Stellenumfang 80% oder 90%) Personalverwaltung von der Ein­stellung über Vertrags­änderungen bis zum Aus­tritt für einen defi­nierten Mitarbeitenden­kreis Beratung unserer Führungs­kräfte und Mit­arbeitenden bei arbeits- und tarif­rechtlichen Frage­stellungen  Vorbereitende Gehalts­abrechnung mit Personal-Office (Persoff) und Vivendi-PEP  Hilfestellung für unsere Mitarbeitenden bei steuer- und sozialversicherungs­recht­lichen Fragen Personalcontrolling: regel­mäßige Erstellung aussage­kräftiger Statis­tiken, Erhe­bungen und Mel­dungen für unter­schiedliche Ziel­gruppen sowie Über­nahme von Sonder­aufgaben Mitwirkung in verschiedenen Pro­jekten  Abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung/Studium mit Schwer­punkt Per­sonal oder Weiter­bildung als Personal­fach­kaufmann (m/w/d)  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn-/Gehalts­abrechnung sowie im Personal­wesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Tarif­recht (idealer­weise AVR-DD) Eine aufgeschlossene, team­orientierte Persönlich­keit mit einer selbst­ständigen Arbeits­weise Eine hohe Zahlenaffinität und gute analy­tische Fähig­keiten Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwen­dungen und Entgelt­abrechnungs­systemen  Eine positive Einstellung zu unserem dia­konischen Auf­trag Unbefristete Festanstellung in einem gesund wachsenden Unter­nehmen Ein sympathisches Team mit Humor und Freude am gemein­samen Arbeiten  Gezielte Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten Vergütung gem. AVR-Diakonie Deutschland mit vielen Zusatz­leistungen wie z.B. Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vorsorge, Kinder­zulage, Massage am Arbeits­platz, Zuschuss für Fitness­studio, Dienst­fahrrad u.v.m  
Zum Stellenangebot


shopping-portal