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Administration: 41 Jobs in Duisburg

Berufsfeld
  • Administration
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 27
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 12
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Ausbildung, Studium 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Administration

Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Düsseldorf
Sie suchen eine neue Anstellung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für ein Unternehmen im Großraum Düsseldorf suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams als Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d).Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragestellungen Erstellung von Verträgen und Zeugnissen Unterstützung des Bewerbermanagements Zeiterfassung Mitarbeit bei Projekten im PersonalbereichErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich wünschenswert Erste Kenntnisse in SAP oder DATEV sind von Vorteil Englischkenntnisse sind wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Teamleiter (m/w/d) Post- und ServiceCenter

Do. 14.01.2021
Neuss
Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe in Neuss. Unser erfolgreiches Geschäftsmodell basiert auf drei Vertriebswegen, die jeweils von einer starken Marke repräsentiert werden: Credit Life für den Banken- und Kooperationsvertrieb, rhion.digital für den Maklervertrieb sowie RheinLand Versicherungen für den eigenen Außendienst.  Der digitalen Entwicklung der RheinLand-Gruppe tragen wir aktuell mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Maßnahmen Rechnung. Unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Standort werden wir durch ein langjähriges und konsequentes Engagement in Sport, Kultur, Umwelt und Brauchtum gerecht.  Traditionell - Offen - Innovativ Als einer der großen Arbeitgeber in der Region bieten wir Menschen, die sich engagieren wollen, neugierig auf Neues sind und ihre Fähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit familiärem Herzen einbringen wollen, attraktive Arbeitsplätze in Start-up-Atmosphäre. Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung von einem Team Förderung und initiative Gestaltung der Mitarbeiterentwicklung Optimierung der Geschäftsprozesse und Einhaltung der Service-Level Sachbearbeitung im Bereich Post- und Service-Center Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung der Unternehmens-, Bereichs- und Abteilungsziele Mitarbeit in technischen, ablauforientierten und fachlichen Projekten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft und Fachkenntnisse im Post- oder Service-Center Führungserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit hochtechnisierten Arbeitsplätzen und Prozessen Arbeitsatmosphäre: Wir bieten eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Flexibilität, Freiraum und Verantwortung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Moderne Büroräume: OpenSpace, Kaffeebar im Betriebsrestaurant,  Aus- und Weiterbildung: Als Mitarbeiter/in der RheinLand Versicherungsgruppe haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden, denn wir bieten ein breitgefächertes Bildungsprogramm an. Gute Verkehrsanbindung: Fußläufig zum Hauptbahnhof Neuss und mit guter Anbindung an die Autobahnen A52, A46 und A57, vergünstigte Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Büro oder subentioniertes Jobticket Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, 24.12 und 31.12, frei, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Work-Life Service & Mitarbeiterberatung Zuschüsse & Rabatte: Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei Versicherungen,  Global Benefits, 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Do. 14.01.2021
Essen, Ruhr
Instone Real Estate ist einer der deutschlandweit führenden Wohnentwickler und im SDAX notiert. Das Unternehmen entwickelt attraktive Wohn- und Mehrfamilienhäuser sowie öffentlich geförderten Wohnungsbau, konzipiert moderne Stadtquartiere und saniert denkmalgeschützte Objekte. Die Vermarktung erfolgt maßgeblich an Eigennutzer, private Kapitalanleger mit Vermietungsabsicht und institutionelle Investoren. In 29 Jahren konnten so über eine Million Quadratmeter realisiert werden. Bundesweit sind mehr als 400 Mitarbeiter an neun Standorten tätig. Zum 30. September umfasste das Projektportfolio 53 Entwicklungsprojekte mit einem erwarteten Gesamtverkaufsvolumen von etwa 5,9 Mrd. Euro und 13.374 Einheiten. Zur Verstätkung unseres ambitionierten Teams suchen wirPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung am Standort Essen Kompetenz in einer Hand - Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Übernahme der administrativen Personalprozesse Kommunikation auf allen Ebenen - Von entgeltrelevanten Fragestellungen bis zur Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherung und Behörden fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner Gespür für Details - Pflege von Stammdaten und Statistiken Freiraum für Gestaltungspotenzial - Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weitergehenden Qualifikation im Personalbereich, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsgesetz Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie SAP-Erfahrung Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem verbildlichen Auftreten Spannende Themenfelder in denen Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Es erwarten Sie ein freundliches und aufgeschlossenes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung.
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Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Düsseldorf
Peakwork steht für die Digitalisierung der globalen Reiseindustrie. Urlauber weltweit suchen und buchen mit der einzigartigen Peakwork Player Hub Technologie ihren Traumurlaub. Führende internationale Reiseveranstalter, Fluggesellschaften und Hotelanbieter setzen auf die Peakwork Lösungen beim Vertrieb ihrer Urlaubsangebote. So vernetzen wir Anbieter wie TUI, DER Touristik und Lufthansa mit den globalen Digitalkonzernen wie Google, TripAdvisor, Kayak und Trivago. Unser schnell wachsendes Netzwerk umfasst rund 300 Reisemarken in circa 35 Ländern. Werde Teil unserer dynamischen Peakwork Crew und starte mit Deiner Karriere bei uns durch. An unserem Hauptsitz in Düsseldorf bieten wir Dir die Chance auf einen Berufseinstieg! Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)Der Beruf des Kaufmanns/-frau für Büromanagement beinhaltet den vielseitigen Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen unseres Unternehmens. Neben der Organisation und Bearbeitung von bürowirtschaftlichen Aufgaben erledigst Du kaufmännische Tätigkeiten im Rechnungs- und Personalwesen. Durch den Einsatz in verschiedenen Fachabteilungen führen wir Dich an die eigenständige Umsetzung der Arbeitsabläufe heran und Du lernst diese zu planen, organisieren und durchzuführen. Zu Deinen Aufgaben gehören schwerpunktmäßig: Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten der innerbetrieblichen Organisation und Verwaltung Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Bürokommunikation (Telefongespräche, E-Mail-Kommunikation) Unterstützung in der Buchhaltung z.B. bei Erstellung und Prüfung von Rechnungen Mithilfe im Personalwesen: Bewerbermanagement (Terminkoordination und Schreiben von Absagen) und Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Zeugnisse, Arbeitsverträge etc.) Empfang und Bewirtung von Kunden, Bestellung von Büromaterial und Bearbeiten des Posteingang- und ausgangs Unterstützung und Übernahme von Projekten Du hast den mittleren Schulabschluss oder Deine Fachhochschul- oder allgemeine Hochschulreife erfolgreich abgeschlossen und kannst idealerweise schon praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich vorweisen (z.B. durch Praktika). Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne mit Menschen zusammen. Wenn Du Deutsch, Mathe oder Englisch als Wahl- oder Abiturfach belegt hast, bringst Du die idealen Voraussetzungen für die Ausbildung bei uns mit. Folgende Fähigkeiten runden Dein Profil ab: Eigenverantwortliche Arbeitsweise und soziale Kompetenz Hohe Sorgfalt und eine genaue Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft, Engagement und Interesse an unterschiedlichen Aufgaben Souveräner Umgang mit MS Office Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Einen guten Start in den Tag – diesen beginnen wir mit Kaffee und Frühstück im PeakClub beim ersten Update mit den Kollegen. Mittags erwartet uns ein täglich variierendes Mittagessen und Salatbuffet – Speisen und Getränke all inclusive Einzigartige Teamarbeit und digitale Innovation – mit Begeisterung und höchster Motivation setzen wir unsere spannenden Projekte um und arbeiten mit unseren Kunden an erfolgreichen Kooperationen Während der Ausbildungszeit wirst Du immer von den Fachverantwortlichen unterstützt und erhältst regelmäßiges Feedback Legendäre Peakwork Partys – wie das Sommerfest, die Weihnachtsfeier, Karneval oder unsere Teamevents Bei Kicker, Dart und der Playstation 4 mit den Kollegen laden wir unsere kreative Energie wieder auf Unser Jogging-Team oder die Fitness-Gruppe nimmt auch Couch Potatoes auf und weckt den Kampfgeist beim jährlichen Firmenlauf
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HR Coordinator (m/w/divers) - Inhouse Consulting

Mi. 13.01.2021
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. HR Coordinator (m/w/divers) - Inhouse Consulting , Wir sind thyssenkrupp Management Consulting (TKMC), die konzerneigene Unternehmensberatung von thyssenkrupp. Unser Ziel? Hand in Hand mit unseren Kunden, dem Konzernmanagement, das Unternehmen nach vorne zu bringen – jetzt und in Zukunft. Mit unserer breit gefächerten Expertise in den Bereichen Performance, Markets & Strategy, Transformation & Execution sowie Digitalisierung unterstützen wir immer dort, wo wir gebraucht werden – weltweit und in allen Business Areas sowie auf Corporate Ebene. Im Operationsbereich kümmern wir uns um die unabdingbaren Themen einer GmbH wie Finanzplanung, rechtliche Fragen und Einkaufsprozesse. Was uns dabei antreibt? Der Wille, die besten Kombination aus Pragmatismus und Notwendigem zu finden, uns ständig weiterzuentwickeln und dabei neue Wege auszuprobieren. All das kombinieren wir mit der Professionalität und dem hohen Anspruchsdenken einer klassischen Unternehmensberatung. Wenn diese Verbindung auch für Sie spannend klingt, sollten wir uns kennen lernen! Ihre Aufgaben Sie beraten unsere Kolleg*innen und die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen Sie verantworten die gesamte HR-Administration, dazu gehören beispielsweise die Erstellung von Bestätigungen und Bescheinigungen die regelmäßige Überprüfung unserer Gehälter und Benefits die Pflege und Aktualisierung unserer Vorlagen das Entwerfen von Anstellungsverträgen und deren Abstimmung mit dem Konzern Als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Beratern und dem administrativen Bereich koordinieren Sie die internen Kommunikationsprozesse Sie erheben und visualisieren personalrelevante Auswertungen, Abfragen und KPIs Sie unterstützen unsere Kolleginnen aus dem Talent Acquisition Bereich bei verschiedenen Projekten im Bereich Recruiting, Events und Marketing Ihr Profil Was uns wichtig ist… Sie haben Ihre Ausbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Sie bringen 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Sie verfügen über fundierte und praktische Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Kommunikationsstärke und Organisationstalent kombinieren Sie mit gewissenhaftem Vorgehen und absoluter Vertrauenswürdigkeit Sie sind sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch Worüber wir uns zusätzlich freuen… Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt auf Personalwesen Lust, bestehende Prozesse in Frage zu stellen und so das HR-Team und die Geschäftsführung immer wieder herauszufordern Relevantes Branchen Know-How aus dem Consulting-Umfeld Ihre Vorteile bei uns Unser Anspruch an Sie ist hoch. Ihr Anspruch an uns kann das ebenfalls sein: Ankommen: Unsere sehr ausgeprägte und offene Teamkultur sowie unsere Teamevents machen es Ihnen leicht, sich in der neuen Umgebung schnell wohlzufühlen. Mitkommen: Sie wollen gestalten? Genau das wollen wir auch von Ihnen: Bringen Sie sich ein, machen Sie Vorschläge, diskutieren Sie eingefahrene Prozesse neu und erwecken Sie eigene Ideen zum Leben. Weiterkommen: Durch regelmäßiges Feedback und Offenheit bei Trainings und Workshops fördern wir jederzeit Ihre Wissbegierde. Rumkommen: Sei es die eigene Tankrechnung oder das private ÖPNV-Ticket – unsere Mobilitätspauschale gibt Ihnen Ihre Ausgaben einfach wieder zurück. Erfahren Sie mehr über TKMC auf unserer Website: www.thyssenkrupp-management-consulting.com.   Ihre Ansprechpartnerin rund um Fragen zur Position des HR Coordinators (m/w/d):   thyssenkrupp Management Consulting GmbH Sunita Nitschkethyssenkrupp Allee 145143 EssenTel.: +49 201 844 53 4877 recruiting@thyssenkrupp.com   Wir bitten Sie, die Mailadresse ausschließlich für Rückfragen zu nutzen. Bewerbungen akzeptieren wir nur über unser Bewerbermanagementsystem. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Datenerfasser (m/w/d)

Mi. 13.01.2021
Neuss
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Daten sind der Rohstoff der Zukunft. Ob Sie Daten aus Auswertungen von Umfragen oder aus allgemeinen Prozessen erfassen – Sie leisten damit einen entscheiden Beitrag für die Servicequalität des Unternehmens. Wir suchen für unseren Kunden in Neuss, ein internationales Unternehmen, einen Datenerfasser (m/w/d) in direkter Festanstellung. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und gehen Sie mit der DIS AG den nächsten Schritt in die Zukunft. Anstellungsart: Festanstellung Eingabe, Pflege, Kontrolle und Überwachung von Stammdaten Digitale Datenarchivierung Allgemeiner administrativer Support Unterstützung bei der Konditionspflege und Bestandskontrolle Elektronisches Sortieren und Ablegen von Daten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung ist wünschenswert Routinierter Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Wenn Sie zuverlässig im Umgang mit Datenmengen sind und Ihr Arbeitsstil von Genauigkeit geprägt ist, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Mi. 13.01.2021
Düsseldorf
Die Grohe Deutschland Vertriebs GmbH am Standort Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Human Resources. Du bist eine motivierte und engagierte Person, möchtest in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld arbeiten, Arbeitserfahrung sammeln und bist bereit mit uns die Extrameile zu gehen? Dann sind wir auf derselben Wellenlänge!Wir suchen einen Werkstudenten, der uns voller Motivation unterstützt. Dafür wirst du die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit kennenlernen und Gelegenheit haben deine eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung für Projekte zu übernehmen.GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und bietet dank der innovativen Wassertechnologien „Pure Freude an Wasser“. GROHEs Markenwerte Technologie, Qualität, Design und Nachhaltigkeit unterstreichen den Anspruch der Marke für den Nutzer außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen. Innovation, Design und Entwicklung sind dabei stets eng aufeinander abgestimmt und als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Damit tragen GROHE Produkte das Qualitätssiegel „Made in Germany“. GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem Corporate Social Responsibility Preis der Bundesregierung ausgezeichnet sowie vom renommierten FORTUNE® Magazin in das Ranking der Top 50, die „die Welt verändern“ aufgenommen.Seit 2014 ist GROHE Teil von LIXIL – dem Pionier für richtungsweisende Wassertechnologien und Gebäudeausstattung.Du unterstützt das HR-Team bei den täglich anfallenden Aufgaben wie z.B. der Erstellung von Vertragsunterlagen und ArbeitszeugnissenDu koordinierst das Recruiting über unserer Bewerbermanagement Portal SoftgardenDu vereinbarst Termine mit den Bewerbern und führst perspektivisch eigenständig Vorstellungsgespräche für Werkstudentenpositionen Du bist verantwortlich für die Organisation verschiedener Projekte und Veranstaltungen wie z.B. das StudentenprogrammDu arbeitest dem Leader HR in seinen täglich anfallenden Aufgaben zuDu organisierst und bereitest Meetings und Präsentationen vorDu bist perspektivisch Ansprechpartner/-in für andere Werkstudenten in allen HR-betreffenden AnliegenStudent/-in der Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen Fachrichtungen mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im HRIdealerweise erste Erfahrungen durch Studienschwerpunkt Personal oder Praktika im selbigen BereichVerfügbarkeit von 20h/WocheSehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Programme (Word, Excel, PowerPoint)Sichere Kommunikation in der deutschen und englischen SpracheEngagement, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und Spaß an der Teamarbeit sind für dich eine SelbstverständlichkeitFlexible Arbeitszeiten, die sich nach deinen Vorlesungen richtenAttraktive und marktgerechte VergütungIndividuelle Weiterentwicklung auf Basis der Konzepte unserer GROHE Master Academy und unserem internen Weiterbildungsprogramm GROHExcellence Nutzung unserer vielfältigen MitarbeiterangeboteWir sind der perfekte Match, wenn...du genau wie wir "Pure Freude an Wasser" verspürstfür dich ein respektvolles Miteinander unabdingbar istDu gerne neue Wege bestreiten und stets dazu lernen möchtestDu stets versuchst das Richtige zu tun
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Sachbearbeitung (w/m/d) Personalwesen

Mi. 13.01.2021
Düsseldorf
Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit. Die ZWD betreibt das ArbeitslosenZentrum Düsseldorf, die Radstation am Düsseldorfer Hauptbahnhof, die ZWD-Altpapier­ent­sor­gung, die ZWD-Umweltwerkstatt sowie Casa Blanka mit Haushalts- und Betreuungs­dienst­leistungen für Privatkunden sowie Küchendienst­leistung­en in Schulen und Kitas. Darüber hinaus bietet die ZWD Beratung in Bildungsfragen sowie zu Vereinbarkeits­themen von Beruf und Familie an und ist Trägerin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d) Im Bereich der Geschäftsstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/s Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters Personalwesen zu besetzen. Personalverwaltung gemäß arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende Zeitwirtschaft Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich Abrechnung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen Melde- und Bescheinigungswesen Reisekostenabrechnung Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware wie z. B. Sage, Datev vertiefte Datenbankanwenderkenntnisse Erfahrung in der Sozialwirtschaft gute Kommunikations- und Teamfähigkeit strukturierte und lösungsorientierte eigenverantwortliche Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen Mitarbeit in einem motivierten Team Arbeitszeit von 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen attraktiven Arbeitsplatz in der City von Düsseldorf
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HR Administrator (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen

Mi. 13.01.2021
Essen, Ruhr
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, internationales Unternehmen mit dem Hauptsitz im Herzen des Ruhrgebiets. Zu Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferenten (m/w/d) mit erster Berufserfahrung oder einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der sehr gute Englischkenntnisse mitbringt und in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter das Personalwesen am Standort Essen aufbaut sowie weiterentwickelt. Neben der operativen, administrativen Arbeit im Personalwesen soll der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin auch als Ansprechpartner/in für sowohl Fach- & Führungskräfte im Unternehmen als auch externe Partner fungieren. Das Unternehmen überzeugt vor allem durch die Leidenschaft für sein Produkt und das kollegiale Miteinander am Standort Essen.Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen und schrecken vor verantwortungsvollen Aufgaben nicht zurück? Stellenbeschreibung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigem Schriftverkehr im Personalwesen Änderung vertraglicher Details der Mitarbeiter Erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen On- & Offboarding der Mitarbeiter Organisatorische Tätigkeiten rund um das Team in Essen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR Erste Berufserfahrung im Rahmen der Personalsachbearbeitung/ im Personalwesen Sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamplayer (m/w/d) mit freundlicher Persönlichkeit, der auch in stressigen Situationen stets den Überblick behält Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket (inkl. 13. Gehalt) Gutes Arbeitsklima & kollegiale Zusammenarbeit Individuelle (interne sowie externe) Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber aktiv unterstützt und gefördert werden Home Office Möglichkeit (sowohl flexibel als auch fest pro Woche möglich) Unbefristeter Arbeitsvertrag Feste Anstellung bei unserem Kunden
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Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit Option auf ein duales Studium (m/w/d)

Di. 12.01.2021
Düsseldorf
Unsere Dienste sind »Made in Germany« und bieten ein integriertes Portfolio aus Sprach- und Datenlösungen. Dazu gehören breitbandige Datenanbindungen auf Basis von DSL- und Ethernet- Technologien, die skalierbare Vernetzung von Unternehmensstandorten (VPNs), Housing- und Hosting-Services in unseren ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren in Frankfurt/Main und Düsseldorf, sowie innovative NGN-Lösungen. Mehr als 270 Mitarbeiter machen uns tagtäglich zu dem, was wir sind: ein nachhaltiger Partner für unsere Kunden. Die beste Lösung für Deine berufliche Zukunft. Modern. Flexibel. Serviceorientiert. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Dir die Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit Option auf ein duales Studium (m/w/d).Unsere Kaufleute für Büromanagement arbeiten während der Ausbildung in verschiedenen Abteilungen unserer Firma. Von der Planung von Geschäftsreisen bis zur Buchung von Konten übernimmst Du verschiedenste Aufgaben und sammelst Erfahrungen in den unterschiedlichen Abteilungen. Während Deiner gesamten Ausbildung wirst Du aktiv in die täglichen Arbeitsabläufe eingebunden und übernimmst dabei schon viel Verantwortung. Kundenorientierte Kommunikation Auftrags- und Rechnungsbearbeitung Textverarbeitung, Schriftverkehr und Organisation Assistenz- und Sekretariatsaufgaben Empfang von Kunden und Geschäftspartnern Du bist ein kommunikationsstarkes Organisationstalent mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise. Auch in Stresssituationen bleibst Du stets freundlich und gelassen, zudem bist Du zielstrebig und zeigst Eigeninitiative? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du bist aufgeschlossen, neugierig und hast Spaß daran, neueste IT-Technologien kennenzulernen. Dabei liegen Dir die Arbeit im Team und der Umgang mit Menschen. Die selbstständige Einarbeitung in neue Themengebiete ist eine spannende Aufgabe für Dich. Die Suche nach Lösungen steht im Vordergrund und Du stellst Dich gerne technischen Herausforderungen. Mindestens einen Schulabschluss der Sekundarstufe I Gute Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement Freude am Kontakt mit anderen Menschen Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Sicherer Ausbildungsplatz in einem interessanten Umfeld Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahre bei guten Leistungen Flexibilität bei der Wahl der Berufsschule Selbstständiges Arbeiten auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien und Freiraum zur aktiven Mitgestaltung Kostenlose Verpflegung mit Wasser und Obst sowie Kaffeespezialitäten und Softdrinks zu Sonderpreisen Umfangreiches gastronomisches Angebot in direkter Nachbarschaft Sehr gute Verkehrsanbindung Paketservice für Deine Privatbestellungen Abteilungs-/Team-Events, Karneval, Sommerfeierlichkeiten und Weihnachtsfeiern 30 Urlaubstage und zusätzlich bezahlter Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Inhouse-Sportkurse zur Gesundheitsprävention
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