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Administration: 92 Jobs in Ebersberg

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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Teilzeit 31
  • Home Office 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Studentenjobs, Werkstudent 22
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Administration

Fremdsprachenkorrespondent/in / Europasekretär/in (m/w/d) für die fremdsprachliche Teamassistenz

Mo. 20.09.2021
Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Wir, als Baumann & Cie., gehören zu den besten Personalvermittlungen Deutschlands, sind begehrte Partner der Unternehmen und geschätzte Coaches für Kandidaten sowie Bewerber. #Ausstrahlung #Einfühlungsvermögen #Wertschätzung – das sind wir! Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne in einem dynamischen Team und besitzen die Fähigkeit, sich als kreativer Kopf in Ihrer Arbeit immer wieder neu zu erfinden? Flexibilität ist für Sie kein Fremdwort und Sie suchen eine anspruchsvolle, vielseitige Aufgabe in einem internationalen Umfeld? All das wird Ihnen bei unserem Kunden, einem Beratungsunternehmen, das namenhafte in- und ausländische Unternehmen aus allen Bereichen von Industrie, Banken, Immobilien, Handel, Medien und Dienstleistung berät, geboten. Das Unternehmen wächst stetig weiter und um dieses Wachstum zu begleiten, suchen wir für die Standorte Hamburg, Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt und Stuttgart je eine/n fremdsprachliche Teamssistenz (m/w/d) mit gewinnendem Auftreten. -Sie übernehmen die effiziente Organisation eines internationalen Sekretariats mit allen täglich anfallenden Aufgaben, wie z.B. der Erstellung der englischen und deutschen Korrespondenz nach Vorlage, Diktat oder Stichpunkten Sie unterstützen in allen Belangen, angefangen vom Termin-, Informations- und Dokumentenmanagement bis hin zur internationalen Reiseplanung, -vorbereitung und -abrechnung Sie gehen charmant mit Anrufern um und wissen deren Belange zu koordinieren Aktiv wirken Sie bei der Vorbereitung von Präsentationen und Kundenveranstaltungen mit und agieren als Schnittstelle zu internen und externen Partnern Routinemäßige Aufgaben, wie die Beschaffung von Büromaterial, das Führen von Listen, Archivierung abgeschlossener Vorgänge gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Gute Umgangsformen, Kundenorientierung, Teamgeist und Vertrauenswürdigkeit verstehen sich von selbst eine Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin (m/w/d), Europasekretärin (m/w/d) oder anderweitige kaufmännische Ausbildung wie z.B. Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) Im Idealfall haben Sie bereits Berufserfahrung im Assistenzbereich in einem international operierenden Unternehmen gesammelt, aber auch Berufsstarter sind herzlich willkommen Dem Anspruch der Stelle entsprechend bringen Sie hohe Einsatzbereitschaft mit und vor allem Interesse, das Sekretariat engagiert und souverän zu führen. Dabei bewahren Sie in jeder Situation die Ruhe Ferner verfügen Sie über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kompetenz in deutscher und englischer Sprache. Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher Ihr Arbeitsstil ist qualitätsbewusst, dienstleistungsorientiert und selbständig. Sie haben Spaß an der Arbeit und eine positive Ausstrahlung Moderner Arbeitsplatz: Ihr Arbeitsplatz liegt sehr zentral und ist hell sowie freundlich ausgestattet Spaß an der (Zusammen-) Arbeit: außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander im lebhaften und interessanten Umfeld, gemeinsame Feste und Aktivitäten Attraktive Zuschüsse und Rabatte: Unterstützende Leistungen im ÖPNV und leistungsgerechte Boni Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub und Sonderurlaube z. B. bei Jubiläen/Umzügen, Vertrauensarbeitszeit, etwaige Home-Office-Tage möglich
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal / HR Business Partner

Mo. 20.09.2021
München
Der Technologiekonzern Rohde & Schwarz zählt mit seinen führenden Lösungen aus den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity zu den Wegbereitern einer sicheren und vernetzten Welt. Vor mehr als 85 Jahren gegründet, ist der Konzern für seine Kunden aus Wirtschaft und hoheitlichem Sektor ein verlässlicher Partner rund um den Globus.Verstärken Sie unseren Bereich Personal in München (Deutschland) ab Februar 2022 alsPraktikant (m/w/d) im Bereich Personal / HR Business PartnerUnterstützung unserer HR Business Partner bei allen Tätigkeiten des operativen Tagesgeschäfts sowie Mitwirkung bei organisatorischen Themen Bearbeitung von vielfältigen Aufgaben aus dem Bereich Personalbetreuung und -beschaffung Beschäftigung mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Intensive Zusammenarbeit mit den Fachgebieten der HR-Organisation sowie mit den Fachbereichen des Unternehmens Mitarbeit an nationalen und internationalen ProjektenStudium der Betriebswirtschaftslehre, der Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Idealerweise erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich Fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Organisationstalent Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verfügbarkeit ab Februar 2022 für mind. 5 Monate wünschenswert, idealerweise als Pflichtpraktikant/inSie erwarten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, beste Konditionen und eine sehr gute Vergütung. Auch bei der Zimmersuche sind wir Ihnen gerne behilflich. Wir verfügen über ein Kontingent preiswerter Unterkünfte. Wir suchen sowohl Pflichtpraktikanten als auch freiwillige Praktikanten. Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich.
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

So. 19.09.2021
Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.   In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Fremdsprachenkorrespondent/in (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg, Berlin, München, Frankfurt am Main, Stuttgart
Wir, als Baumann & Cie., gehören zu den besten Personalvermittlungen Deutschlands, sind begehrte Partner der Unternehmen und geschätzte Coaches für Kandidaten sowie Bewerber. #Ausstrahlung #Einfühlungsvermögen #Wertschätzung – das sind wir! Du schätzt es, auf alles ein aufmerksames Auge zu haben? Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe und weißt, dass Sorgfalt in deinem Job wichtig ist? Unterstütze deine Vorgesetzten und Kollegen mit deinem Talent! Zur Verstärkung an den Standorten Hamburg, Berlin, München, Frankfurt (Main) und Stuttgart suchen wir für ein mittelständisches Beratungsunternehmen mit Start-Up-Strukturen eine/n smarte/n Fremdsprachenkorrespondenten/in (m/w/d). Du kümmerst dich vorausschauend um die gesamte Büroorganisation. Du übernimmst die Termin- und Reiseplanung sowie die damit zusammenhängende Abrechnung. Für die Vorbereitung kleinerer Veranstaltungen stehst du mit deinem Organisationstalent zur Verfügung. Vorausschauend wickelst du die die interne sowie externe Korrespondenz in deutscher als auch in englischer Sprache ab. Du hältst deinen Kollegen mit Umsicht den Rücken frei und entlastest sie in allen anfallenden administrativen Angelegenheiten. Kunden und Gäste begrüßt und umsorgst du im Office gerne mit deinem sonnigen als auch gut gelaunten Naturell. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder dienstleistungsorientierte Ausbildung (z. B. Fremdsprachenkorrespondent/in (m/w/d), Europasekretär/in (m/w/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Hotelfachfrau/ ‑mann (m/w/d)) Idealerweise bringst du Erfahrungen in einer ähnlichen Position mit – motivierte Quer- oder Berufseinsteiger sind aber ebenfalls willkommen! Du bringst fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen mit. Du verstehst es, dich sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut im Deutschen auszudrücken und hast gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Neben deiner Dienstleistungsmentalität sind es insbesondere deine positive Ausstrahlung, deine Can-Do-Attitüde sowie dein Teamgeist, die dich auszeichnen. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Duz-Kultur vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten Weiterbildung – angebotene Schulungen kannst Du nutzen Mentorenprogramm Gezielte Förderung deiner individuellen Entwicklung durch zielgerichtete Feedbackgespräche Mitarbeiter schulen Mitarbeiter Ein flexibles, pragmatisches und kreatives Umfeld
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HR Specialist (m/w/d) Performance Management

Sa. 18.09.2021
München
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischer Herkunft und deutschen Wurzeln. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn Sie gern die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns richtig.Übernehmen Sie in unserem Global Talent Development Team am Standort München Verantwortung für den Performance-Management-Prozess zur Leistungsbeurteilung unserer Berater der Region Central Europe. Dabei schaffen Sie die idealen Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und sind u. a. zuständig für das Monitoring der Performance-Daten, die Vorbereitung der halbjährlichen Evaluations- und Beförderungsprozesse und unseren Bonusprozess. Die Rolle zeichnet sich durch einen hohen Vernetzungsgrad, sowohl zu unseren Partnern und Beratern als auch zu unseren HR-Verantwortlichen in internationalen Roland Berger Offices, aus. Ihre Aufgaben im Überblick: Auswertung der Performance-Daten der Berater in der Region Central Europe Steuerung des halbjährlichen Evaluationsprozesses (Entscheidung über Beförderungen und Personalentwicklungsmaßnahmen) und des Bonusprozesses für die Region Central Europe Inhaltliche Weiterentwicklung des Performance-Management-Prozesses Ansprechpartner für Führungskräfte und Berater in Evaluationsfragen Unterstützung und Training der internationalen HR-Teams zum Performance Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in der Personalentwicklung, im HR-Controlling, Controlling oder in der Marktforschung Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Vorgehensweise bei der Lösung von Fragestellungen Affinität zum Umgang mit Tools und Begeisterung für die Arbeit mit Daten Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und steiler Lernkurve Moderne Büros mit täglich frischem Obst und kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke; Kantine (je nach Standort) Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit für Homeoffice und Sabbatical PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung) Seminare zu Managementthemen und -techniken sowie zu persönlichen und fachlichen Kompetenzen Möglichkeit zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der Betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung und Auslandskrankenversicherung Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterparkplätze
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Kaufmann / Kauffrau (d) als HR-Administrator (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
München
WIR SUCHEN EINEN HR-ADMINISTRATOR (M/W/D) ab sofort, Teilzeit und Vollzeit möglich Mit den Marken Denk mit!, MiniMax Kids und Wichtel Akademie betreiben wir, die Babilou Family Deutschland GmbH, mehr als 75 private Kinder­tages­stätten in Bayern und Baden-Württemberg. Damit gehören wir zu den Markt­führern im privaten Bereich der kindlichen Früh­erziehung in Deutschland. Das Babilou Verwaltungs­team ist profes­sionell, dynamisch und hoch motiviert, die besten Voraus­setzungen für die päda­gogische Arbeit der Kita-Einrichtungen zu schaffen. Alle 60 Mitarbeiter*innen haben sich zum Ziel gesetzt, das positive Wachs­tum des Unter­nehmens weiter fort­zusetzen und arbeiten voller Leiden­schaft und Begeisterung. Das Verwaltungs­büro befindet sich im Herzen Münchens am Sendlinger Tor. Führen der physischen und elektronischen Personalakten sowie Verantwortlichkeit für deren Vollständigkeit Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung mit Verantwortung für vertragsrelevante Daten und wesentliche Eingangsgrößen für die Lohnabrechnung Eigenverantwortliche Erstellung und Analyse verschiedener HR-relevanter Kennzahlen mit regelmäßigem Reporting und Vorschlägen von Maßnahmen zum Gegensteuern Unterstützung bei der Erledigung aller anfallenden Aufgaben in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Bescheinigungen) Eigenständiges Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen nach Rücksprache mit den HR-Referent*innen bzw. auf Basis des Stellenplans Verantwortung für die formale Erstellung von Arbeitszeugnissen bei Austritt oder Zwischenbeurteilung Verarbeitung der eingehenden Post für den HR-Bereich (sichten, sortieren, scannen, ablegen) Übernahme eigenständiger HR-Projekte Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster praktischer Erfahrung im Bereich HR / Personalmanagement Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Positive Ausstrahlung sowie offenes und sicheres Auftreten auch in hektischen Situationen Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz Sicherheit im Umgang mit Personalangelegenheiten sowie die dafür erforderliche Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Hohes Maß an Eigenmotivation Lust auf Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub Zweimal wöchentlich Mittagessen in der schönen Babilou-Küche sowie täglich Kalt- und Heißgetränke und frisches Obst Top ausgestattete Büros im Herzen Münchens Flexible Homeoffice-Möglichkeiten durch moderne technische Ausstattung Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einzigartigem Team Spirit Toller Loungebereich mit Kicker, Tischtennis und gemütlichen Sofas zum Relaxen Sensationelle Dachterrasse mit Blick auf die Frauenkirche und hoffentlich bald wieder geselligen Mitarbeiterfesten unter freiem Himmel
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Recruiting Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sa. 18.09.2021
München
Du  interessierst Dich für moderne Recruitingtrends und Talent Sourcing Methoden? Du bist sprachgewandt, zahlenaffin und kommunikativ? Als Partner unserer Recruiter lernst Du den gesamten Prozess des Bewerbermanagements kennen und unterstützt das Team dabei, die besten Experten zu finden! Wir sind der Spezialist für IT-Dienstleistungen – offen, unkompliziert und 100-prozentig fair. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und gemeinsam mit unseren IT-Experten unterstützen wir die digitale Transformation bei unseren Kunden überall in Deutschland. Werde Teil der Allgeier Experts Familie und bewirb Dich als Recruiting Partner (m/w/d) in München in Vollzeit oder Teilzeit. Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Erstellung, Bearbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen  Du recherchierst die für uns relevanten Jobportale und analysierst die neuesten Recruitingtrends Du bist erster Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister und verhandelst mit ihnen die Konditionen Die Pflege des bestehenden Datenpools in unserem Datenbanksystem gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben wie die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/frau,  Bürokaufmann/frau o.ä. Du arbeitest zuverlässig und eigenständig und brennst dafür, Deine Themen voranzutreiben Du überzeugst durch Deine gute Kommunikationsfähigkeit und Dein hohes Engagement  Du interessierst Dich für IT-Themen, bist zahlenaffin und gehst mit den gängigen MS-Office-Anwendungen routiniert um New Work Kultur – Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Viel Raum für selbstverantwortliches Arbeiten sowie für eigene, kreative Ideen Arbeiten unter Freunden durch ein sehr kollegiales, familiäres Miteinander  Eine wertschätzende und moderne Unternehmenskultur Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung  Schulungsprogramme und Coachings in unserer internen Academy  Ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Events 
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(Junior) Order Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Oberhaching bei München
Nach diesem Leitbild entwickelt und produziert die europaweit führende RATHGEBER-Gruppe werbliche und technische Kennzeichnungslösungen. Seit über zehn Jahren sind wir ein klimaneutrales Unternehmen. Durch den Einsatz innovativster Technologien begeistern wir viele tausend Kunden jährlich mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Oberhaching als (Junior) Order Manager (m/w/d) Sie werden in alle Prozesse eines modernen Order Managements und Offer Managements auf Industriekundeniveau eingearbeitet und übernehmen schrittweise immer mehr Eigenverantwortung. Hierfür arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Vertriebsabteilungen zusammen. Das Ziel ist die Überwachung, Steuerung und Verwaltung von Rahmenaufträgen und Lagerbeständen. Dabei stehen Sie mit den verschiedensten internen und externen, nationalen und internationalen Schnittstellen kontinuierlich im Austausch. Die Koordination der Liefertermine und der betriebsübergreifenden Transportlogistik gehört ebenso zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet. Neben dem Tagesgeschäft wirken Sie zudem in abwechslungsreichen Sonderprojekten mit. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, akademische Vorbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Bestenfalls konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld sammeln, idealerweise in einer vertriebsunterstützenden Tätigkeit. Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt und überzeugen mit Ihren guten Kommunikationsfähigkeiten. Als Organisationstalent koordinieren Sie Ihre Aufgaben effizient und strukturiert. Kundenkommunikation auf Englisch bringt Sie zudem nicht aus der Ruhe. Wir bieten Ihnen eine sehr vielfältige Aufgabe in einem sympathischen und engagierten Team, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen, eine nachhaltige Unternehmenskultur, viele Möglichkeiten für Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
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(Associate) Consultant (m/w/d) Digital HR Transformation

Sa. 18.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in 37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Umsetzungsbegleitung und -steuerung von Business und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HRKonzeption von HR- und HR-IT-Strategien und HR Target Operating Models im Rahmen von HR Cloud EinführungenBegleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR OrganisationPlanung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen sowie innovatives VeränderungsmanagementEffiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und ITErste praktische Projekt- oder Beratungserfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer FokusbranchenEinen herausragenden Studienabschluss (Bachelor / Master) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer AusrichtungErfahrung mit Personalthemen sowie erste Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen oder HR-IT-SystemenHohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (Artificial Intelligence, HR Cloud)Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denkenHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende UnternehmensberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und EnglischkenntnisseInnovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für EigeninitiativeIndividuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten ExpertennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Spezialsachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Voll- oder Teilzeit

Fr. 17.09.2021
München
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 29.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Unsere Stabsstelle Personal sucht Sie zur Verstärkung des Teams Personalentwicklung & -controlling am Standort München als Spezialsachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Voll- oder Teilzeit. Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach gesetzlichen VorgabenZielgerichtete Weiterentwicklung des BEM im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Information und Beratung von Führungskräften sowie gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten und Unterstützung bei der Identifizierung und Durchführung geeigneter Maßnahmen Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention Mitwirkung bei der Weiterentwicklung geeigneter relevanter Kennzahlen zur Überprüfung der eingeleiteten MaßnahmenZielgruppenspezifische Berichterstattung Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stellen Organisatorische und administrative Unterstützung bei Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften bzw. Gesundheitswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Disability Manager (m/w/d), betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d) oder Fallmanager (m/w/d)Mehrjährige Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement im Personalbereich oder bei Krankenkassen Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, in Arbeitsschutzvorschriften und dem Gesundheitsschutz sowie Grundlagen des Arbeitsrechts Konfliktlösungsfähigkeit und Beratungskompetenz in Anwendung psychologischer KenntnisseErfahrung in der Gesprächsführung und Moderation herausfordender Gespräche Souveräner Umgang mit IT-Anwenderprogrammen, v. a. MS Office und SAP HCM Selbstbewusstes und verbindliches Auftreten, prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit  Abwechslungsreiches Arbeiten in einem dynamischen Tätigkeitsfeld Faires Vergütungsmodell mit zahlreichen attraktiven betrieblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge etc.) Kompetenzorientierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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