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Administration: 90 Jobs in Endenich

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 65
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Teilzeit 34
  • Home Office möglich 32
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Studentenjobs, Werkstudent 25
  • Befristeter Vertrag 7
  • Praktikum 5
  • Ausbildung, Studium 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

Personalsachbearbeiter / Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit

Sa. 21.05.2022
Rheinbach
Die Unternehmensgruppe KRINGS widmet sich seit 1955 dem Anbau, der Vermarktung und der Logistik von Obst. Heute besteht das Unternehmen aus mehreren Tochterunternehmen und ist mit etwa 150 ha eigenen Obstplantagen, 40.000 m² Pack- und Lagerstationen sowie mehr als 40 eigenen LKW für die Logistik innerhalb Deutschlands und Benelux am Markt vertreten. Zu den Kunden zählt der deutsche LEH, für den Aufgaben der Lagerung, Logistik, Verpackung, Kommissionierung und Qualitätskontrolle übernommen werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir frühestmöglich einen erfahrenen Personalsachbearbeiter / Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Datev Lodas Personaladministration (Vertragswesen, Bescheinigungen etc.) Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung Beratung der Mitarbeiter und Geschäftsführer, insbesondere im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Gute MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten und engagierten Team Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung (Autobahn und Bahnhof) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Tech Recruiting Manager (m/f/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin, Köln
You want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  The Recruiting goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. Contract - Full Time or Part Time, unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin or Cologne, Germany Your tasks: You are responsible for filling various positions in the areas of Frontend, Backend, Product, UI/UX with the best national and international candidates. You are in close coordination with the Hiring Manager responsible for the filling of the positions - from the conception of the individual profiles to the preparation of the contract. You are creative by developing our effective and efficient recruiting organization. Our goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. You work closely with other developers and product designers to develop and test new ideas.  You are a great candidate if: You bring a great passion for HR & Talent Acquisition and have gained professional experience (+ 2 years), preferably in a tech environment, online industry or startup. You are enthusiastic and inspire your interviewees. You work efficiently, thoroughly, detail-oriented and have high quality standards for yourself. Your English is fluent and your German is at least at B1 level. What's in real estate for me? For many people, real estate is not something they have experience with, or deal on daily basis. It is, however, a land of big opportunities: real estate costs a lot and often carries personal value, and selling or buying real estate is often a once-in-a-lifetime experience. Dealing with real estate in Germany is a complicated process with lots of steps, paperwork, arrangements, and mediation. We believe that technology can make the painfully long process better and faster, and we work to make it happen! What we offer Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Alena Stock alena.stock@homeday.deYou want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  The Recruiting goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. Contract - Full Time or Part Time, unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin or Cologne, Germany Your tasks: You are responsible for filling various positions in the areas of Frontend, Backend, Product, UI/UX with the best national and international candidates. You are in close coordination with the Hiring Manager responsible for the filling of the positions - from the conception of the individual profiles to the preparation of the contract. You are creative by developing our effective and efficient recruiting organization. Our goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. You work closely with other developers and product designers to develop and test new ideas.  You are a great candidate if: You bring a great passion for HR & Talent Acquisition and have gained professional experience (+ 2 years), preferably in a tech environment, online industry or startup. You are enthusiastic and inspire your interviewees. You work efficiently, thoroughly, detail-oriented and have high quality standards for yourself. Your English is fluent and your German is at least at B1 level. What's in real estate for me? For many people, real estate is not something they have experience with, or deal on daily basis. It is, however, a land of big opportunities: real estate costs a lot and often carries personal value, and selling or buying real estate is often a once-in-a-lifetime experience. Dealing with real estate in Germany is a complicated process with lots of steps, paperwork, arrangements, and mediation. We believe that technology can make the painfully long process better and faster, and we work to make it happen! What we offer Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Alena Stock alena.stock@homeday.de
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HR Business Partner (m/w/x)

Fr. 20.05.2022
Köln
Kölner Stadt-Anzeiger Medien Die „Kölner Stadt-Anzeiger Medien“ stehen für Produkte, die mit publizistischer Qualität und lokalem Zuschnitt überzeugen: Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau und EXPRESS sind in der Region die führenden Titel mit klarem Fokus auf Regionalität, Aktualität und Authentizität. Die Digitalangebote unserer Regionalmedien gehören mit insgesamt 60 Millionen monatlichen Visits zu den reichweitenstärksten News-Portalen in Deutschland. Unsere regionalen Anzeigenblätter und Radiosender begleiten viele Menschen jeden Tag als erste Informations- und Unterhaltungsquelle.  Dein Team Unsere Mitarbeitenden sind einer unserer wesentlichen und entscheidenden Erfolgsfaktoren. In unserem People & Culture-Team verstehen wir uns als strategischer Partner und Wegbereiter für das Business. So sind wir Vordenker für die Weiterentwicklung des Unternehmens sowie der Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Unternehmenskultur.   Du betreust ganzheitlich dir zugeordnete Geschäftsbereiche und bist Sparringspartner für die jeweiligen Bereichsleitungen. Hier liegt einer deiner Schwerpunkte in der Betreuung unserer stark wachsenden digitalen Geschäftseinheit mit einem entsprechenden Augenmerk auf zielgruppengerechtem Recruiting und Employer Branding. Darüber hinaus bist du Impulsgeber für die Gestaltung der Unternehmenskultur und steuerst strategische Business- und HR-Projekte. Du agierst als Berater und Coach unserer Mitarbeiter und Führungskräfte zu verschiedenen Fragestellungen, leitest entsprechende Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen, gibst Impulse für Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und setzt gemeinsam mit unserer Personalentwicklung geeignete Angebote auf. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsermittlung und der Zielgruppenansprache bis zum Vertragsabschluss und Onboarding und stellst somit eine optimale Candidate und Employee Experience sicher. Du bist direkter Ansprechpartner für die Betriebsräte der dir zugeordneten Geschäftsbereiche. Du betreust den gesamten Employee Life Cycle unserer Mitarbeiter und bist Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du verfügst über eine berufliche Qualifizierung im HR-Bereich im weitesten Sinne und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Tätigkeit. Du hast bereits mit einem starken Recruiting-Schwerpunkt gearbeitet, im besten Fall in einem digitalen Geschäftsumfeld. Du hast Spaß daran, mit den geeigneten Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen die passenden Talente für uns zu gewinnen und uns insbesondere der digitalen Zielgruppe gegenüber als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Du denkst aus der Zielgruppe heraus und möchtest aktiv daran mitwirken, eine starke und authentische Employer Brand aufzubauen. Du bist eine empathische, souveräne und authentische Persönlichkeit, die gerne vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbaut. Du hast Lust, dich in die Inhalte und Herausforderungen deiner Betreuungsbereiche hineinzudenken und hast dabei die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter immer im Blick. Dich zeichnen eine hohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Schnittstellenkompetenz und Rollenflexibilität aus. Du arbeitest gern eigenverantwortlich und übernimmst Ownership, um deine Themen voranzutreiben, geeignete Maßnahmen zu finden und deren Wirksamkeit sichtbar zu machen. Wenn du darüber hinaus gerne proaktiv agierst, neugierig bist und uns mit innovativen Ideen und Visionen strategisch unterstützen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.  Gesundheitsaktionen Mobile Office JobTicket Betriebsrestaurant & Kaffeebar Mitarbeitervergünstigungen Jobrad DuMont Netzwerk Digitale Weiterbildung
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Sachbearbeiter (m/w/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt betriebliches Eingliederungsmanagement

Fr. 20.05.2022
Bonn
Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Unterstützen Sie uns an unserem Dienstsitz in Bonn als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt betriebliches Eingliederungsmanagement Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Planung, Implementierung, Weiterentwicklung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements: Koordinierungsaufgaben (v.a. Administration, Einladungsmanagement, Organisation der BEM-Gespräche, Schnittstellenkommunikation im BEM-Prozess) Fallmanagement (Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen) Optimierung und Fortentwicklung des BEM-Verfahrens Umsetzung der Dienstvereinbarung Sucht inkl. Suchtprävention und Beratungsgesprächen Entwicklung und Umsetzung von Beschäftigtenangeboten zur Förderung der psychischen Gesundheit Verantwortlichkeit für die interne Kommunikation und Pflege des Intranet-Auftrittes des BEM/ BGM Unterstützung des BGM bei Angeboten zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Workshops (z.B. im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung) Ein mindestens mit „gut“ abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder aus dem Bereich der Gesundheitswissenschaften Fundierte Kenntnisse im Bereich BEM (Organisation/Koordination/Bearbeitung von BEM-Verfahren), sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung in diesem Bereich ist zwingend erforderlich sofern diese Kenntnisse im öffentlichen Dienst erworben wurden ist dies von Vorteil Sicherer Umgang in moderner Bürokommunikation (MS-Office) Qualifikation im Bereich Gesprächsführung ist von Vorteil Auf dem Arbeitsplatz fallen erwartungsgemäß inländische (mitunter auch mehrtägige) Dienstreisen im Umfang von ca. 20 Tagen im Jahr an. Sie passen zu uns, wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzen kooperations- und teamfähig sind Einfühlungsvermögen und ein ausgeprägtes Maß und sozialen Kompetenzen mitbringen selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten können fähig sind konzeptionell und methodisch vorzugehen Unbefristete Anstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege durch flexible Arbeitszeiten und vielfältige Möglichkeiten von Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.) zentrale Lage, gute Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines Jobtickets). 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Bonn
Wir sind eine national und international tätige Sozietät mit derzeit über 130 Rechtsan­wältinnen und Rechtsanwälten sowie über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten. Für unseren Standort Bonn suchen wir zum weiteren Ausbau unserer Personalabteilung eine(n) qualifizierte(n) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Führen von Personalakten und allgemeine administrative Aufgaben Digitale Pflege unserer HR-Systeme Erstellen von Vertragsdokumenten und Auswertungen Mitarbeit beim Bewerbermanagement Vorbereitung von monatlichen Lohnabrechnungen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Pflege und Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Organisationstärke Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Anspruchsvolle und zugleich abwechslungsreiche Tätigkeiten Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage Überdurchschnittliche Vergütung sowie diverse Benefits 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Jobticket Fortbildungsmöglichkeiten
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Sie sind empathisch, aufgeschlossen und haben große Freude an vielfältigen Aufgaben? Dann sind Sie als Verstärkung der Personalabteilung bei uns genau richtig! Wir als HR-Kompetenzcenter der FÜR SIE Handelsgruppe bearbeiten die vielfältigen Personalthemen von A wie Ausschreibung der Stelle bis Z wie Zeugnisse. In unserem kleinen Team verstehen wir uns als vertrauensvoller Sparringspartner von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie als Personal-Allrounder können Ihr Wissen in allen Personalbereichen einbringen und so die Zukunft der Personalarbeit bei der FÜR SIE mit gestalten. Ab sofort suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) Mit den Schwerpunkten Recruiting und GehaltsabrechnungSie… … verantworten das Bewerbermanagement und unterstützen so unser Recruiting … übernehmen Tätigkeiten im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung … stoßen das On- und Offboarding von Mitarbeitern an und entwickeln und steuern die Prozesse … unterstützen bei personalrelevanten Projekten und übergreifenden Themen … arbeiten bei der Personaladministration mit … übernehmen Assistenzaufgaben im Bereich PersonalentwicklungSie… … konnten bereits erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise Recruiting oder Gehaltsabrechnung, sammeln … haben eine Affinität zum Umgang mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert … halten Diskretion für selbstverständlich … weisen eine strukturierte, termingenaue und gewissenhafte Arbeitsweise vor … arbeiten gern in einem kommunikativen Team … haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Agiles Arbeiten, offene Kommunikation & flache Hierarchien Modernes Equipment & mobiles Arbeiten Eine Vielzahl an Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Kostenloses Jobticket gute Anbindung an den ÖPNV (schnelle Erreichbarkeit des Kölner HBF) Herausragende Benefits und Sozialleistungen Mitglied der REWE Handelsgruppe
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Mitarbeiter:in Prüfungsamt

Fr. 20.05.2022
Köln
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Köln ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit  zu besetzen: Mitarbeiter:in Prüfungsamt Enge Zusammenarbeit mit dem Team Prüfungsplanung Organisation und Prüfungsdurchführung am Standort Weitergabe von Prüfungsleistungen an Prüfende Verwaltung von Prüfungsergebnissen Archivierung von Prüfungsunterlagen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium (Bachelor) Berufserfahrungen im Assistenz-/Sachbearbeitungsbereich Selbstsichere und sympathische Persönlichkeit gegenüber Studierenden und Kolleg:innen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit Kommunikationssicherheit mit verschiedenen Zielgruppen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Specialist (m/w/d) HR Administration

Fr. 20.05.2022
Köln
Aus Bahnbegeisterung und dem Ruf nach grünen Lieferketten entstehen bei TX Jobs mit Zukunft. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Mehr denn je, denn sie leistet einen wesentlichen Beitrag im Kontext ambitionierter Klimaziele. Der ökologische Vorsprung ist leicht zu fassen: „Keine Füße, kein Abdruck.“ Wenn die Natur einen Wunsch frei hätte, wäre die Schiene der Verkehrsträger der Wahl. Wir machen es möglich und verbinden alles, was wir täglich leisten, mit einem guten Zweck. Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg. Heute zählen wir mit über 600 Mitarbeiter*innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Mit einem grünen Netzwerk, umweltfreundlichen Ressourcen und Menschen, die grün denken, sind wir für unser aller Zukunft gut aufgestellt. Wir suchen Naturschützer*innen Specialist (m/w/d) HR Administration Sie organisieren und koordinieren Termine des Director HR (m/w/d) und des Head of Recruiting (m/w/d), sowie Events rund um den Bereich HR Die Annahme von Telefonanrufen und administrative Aufgaben Sie bereiten Vorstellungsgespräche, Meetings und Präsentationen vor und nach Aufbereitung relevanter Informationen und Daten für den Director HR (m/w/d) und den Head of Recruiting (m/w/d) Sie unterstützen im Recruiting-Prozess und bei der Betreuung von Auszubildenden, Studierenden und Praktikant*innen Mitarbeit im BEM-Team Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung oder einen ersten Abschluss in einem BWL-, wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studium Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz Empathievermögen Kooperationskompetenz Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie der Haufe Bewerbermanagementsoftware Ein zeitgemäß ausgestattetes, modernes Arbeitsumfeld im Großraum Köln/Bonn mitbesten Verkehrsanbindungen 50% Homeoffice Vergünstigtes Jobticket Zuschuss zum Fitness-Studio Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und viele andere mitarbeiterorientierte Zusatzangebote
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Werkstudent (m/w/d) Raumplanung

Fr. 20.05.2022
Köln
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 551861    Was wir zusammen vorhaben: Innerhalb des Funktionsbereichs Zentrale Dienste ist es unsere Aufgabe die Raumplanung an den drei Kölner Verwaltungsstandorten sowie Bürobelegungsplanungen vorzunehmen und umzusetzen. Auch sind wir dafür verantwortlich, Büroumzüge von Mitarbeitenden zu planen und durchzuführen. Dabei wird in Abstimmung mit den Nutzern die bedarfsgerechte Ausstattung der Büros, Besprechungsräume und sonstigen Räume vorgenommen.  Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen Verantwortung: Bei der Planung und Durchführung von Büroumzügen. Zudem ist Ihre Unterstützung bei der Erstellung von innovativen Bürokonzepten gefragt. Sie haben alles im Blick: In Bezug auf die Bearbeitung von Beschaffungsanträgen für Büromöbel. Sie sind mittendrin: Bei der Annahme von Möbelanlieferungen. Sie sind ganz vorne mit dabei: Wenn Sie Aufträge an externe Dienstleister (Lieferanten, Speditionen, usw.) erstellen. Mit Ihnen gerät nichts in Verzug: Sie verantworten die Datenerhebung und -pflege im Facility Management Tool.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie haben Lust mit anzupacken, sind teamfähig und bringen ein selbstsicheres Auftreten mit. Sie sind eingetragener Student in Architektur, Betriebswirtschaft oder eines verwandten Studiengangs. Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint und Outlook). Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind innerhalb Kölns mobil. Ihr räumliches Vorstellungsvermögen und Ihre Kreativität runden Ihr Profil ab.  Was wir bieten:  Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüssen für Kantine und Jobticket. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik (ab dreimonatiger Betriebszugehörigkeit). flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Die Werkstudententätigkeit kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Ein anschließendes Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 551861) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Studentische Aushilfe für den Servicebereich (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Referenzcode: 1024 Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Sie sind für die Vor- und Nachbereitung von berufsbegleitenden Lehrgängen für unsere Kunden verantwortlich. Sie unterstützen die Lehrgangsverantwortlichen in technischen sowie verwalterischen Vorgängen. Sie sind der Ansprechpartner*in für unsere Kunden zur technischer Unterstützung bei der Nutzung von digitalen Plattformen. Sie bereiten die Räumlichkeiten für die Schulungen vor. Die möglichen Einsatzzeiten wären z. B. dienstags und donnerstags von 17:30 - 21:00 Uhr und samstags von 07:30 - 15:30 Uhr, sowie nach Absprache (max. 45 Stunden pro Monat). Kenntnisse im kaufmännischen oder technischen Bereich Kommunikatives Geschick und eine ausgeprägte Servicementalität Kenntnisse im Umgang mit Onlineplattformen wie MS-Teams sind wichtig IT- und MS-Office Kenntnisse vorteilhaft Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise im Umgang mit Kunden Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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