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Administration: 64 Jobs in Erftstadt

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
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  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 4
  • Praktikum 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Administration

PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Köln
Die VAPA GmbH im Mediapark Köln hat ein eigenes Amazon PPC Tool zur Optimierung von Werbeanzeigen entwickelt, basierend auf einer Reinforcement Learning KI. Marketingstarke Unternehmen wie Kyocera und LG Electronics gehören bereits zu unseren Kunden. Wir wachsen stark, denn: „VAPA ist das beste Tool für Amazon“, so Olaf Schmitz, ehemaliger Head of Business Development bei Amazon Europe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) Standort Köln Du erstellst personalbezogene Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. Du leistest Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.  Du erfasst und pflegst Personalstammdaten. Du gibst Unterstützung bei Themen wie Elternzeit, Teilzeit, Freistellung, Bildungsurlaub, Probezeit, Befristung, Nebentätigkeit, Gehaltsänderungen  Du wirkst bei Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie dem gesamtem Bewerbermanagement mit. Du hilfst bei der Organisation und Durchführung des On- und Offboardings.  Allgemeine administrative Tätigkeiten  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt Personaladministration und/ oder -rekrutierung. Du hast Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Du arbeitest selbstständig und sorgfältig. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus. Du besitzt Kommunikationsstärke. Verschwiegenheit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich. Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office. Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Eine attraktive Vergütung Ein agiles Start-up mit spannenden Aufgaben und Gestaltungsspielraum  Ein starkes Office in zentraler Lage Kölns  Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Remote Office Team-Surfcamps 3x im Jahr Ein eigenes Budget für Deine Fortbildung Monatliche Team-Events und Kicker-Turniere Mentoren für Deine Weiterentwicklung Gute Chancen auch für WiedereinsteigerInnen z. B. nach Elternzeit
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Festanstellung Vollzeit (40 Std/Woche)

Fr. 14.01.2022
Köln
Die OPTIMEX Services GmbH mit Sitz in Köln-Marsdorf ist ein auf Kundendienst spezialisierter Dienstleister für einen expandierenden deutschen Discounter. Gestartet als Kleinunternehmen stehen wir nun an der Schwelle zu einem mittelständischen Unternehmen mit voraussichtlich bald 50 Mitarbeitern und mehr. Wurde die Personalarbeit bisher noch von der Geschäftsführung miterledigt, so soll dieses Aufgabengebiet nun eigenständig geführt und inhaltlich ausgebaut werden. Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die sich dieser Aufgaben qualifiziert annimmt, den Personalbereich mit Ideen und Leben füllt und unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen unterstützt. Aufbau eines eigenständigen Personalbereichs Erarbeiten von Personalstatistiken und Kennzahlen Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Jahresrechnung Entwicklung und Koordination eines institutionalisierten Mitarbeitergesprächsprozesses Initiierung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Koordination mit der Gehalts- und Lohnbuchhaltung Beurteilung arbeitsrechtlicher Sachverhalte Führung der Personalakten Selbstständiges Bearbeiten aller personaladministrativen Tätigkeiten wie z.B. auch Urlaubsplanung und Zeiterfassung Selbstständiges Bearbeiten aller weiteren Personalthemen von A bis Z (Anstellung über Recruiting bis Zeugnis) Sie bringen einen einschlägigen Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung im Bereich Personal mit Sie kommunizieren erfolgreich mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und haben Freude am Umgang mit Menschen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln in Hinblick auf die eigenen fachlichen und sozialen Kompetenzen Sie haben Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten Sie scheuen Routine und administrative Tätigkeiten nicht Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie arbeiten strukturiert und selbständig, sind vertrauenswürdig, nett und humorvoll Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, den Personalbereich nach Ihren Vorstellungen aufzubauen und zu gestalten. Bei der OPTIMEX Services GmbH finden Sie flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld vor. Weiterhin bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfrei Kaffee und Wasser.
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Personalfachkauffrau / Personalreferent (w/m/d), Köln, ab sofort, Vollzeit

Fr. 14.01.2022
Köln
SCHÖN, SIE KENNEN ZU LERNEN! Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 150 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil eines lokalen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Sie sind der erste Kontakt zu unseren Bewerbern und Mitarbeitenden Sie verantworten die Personalgewinnung, das Bewerbermanagement und führen Mitarbeitergespräche Sie sichern die Betreuungsqualität durch passende Schulungsangebote Sie unterstützen bei der Lohnabrechnung und vertreten die Personaldisposition eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung und Erfahrung im Personalbereich die Ausbildereignungsprüfung (AdA/AEVO) Spaß am persönlichen und proaktiven Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Schulungen eine rasche Auffassungsgabe, Empathie und hohe soziale sowie kommunikative Kompetenz systematisches Einarbeitungskonzept Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten ein gelebtes Team-Wir-Gefühl eine sinnstiftende Tätigkeit ein umfassendes Weiterbildungsangebot in eigener Akademie persönliche Weiterentwicklung durch Coachs
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Köln
Eintrittstermin: ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit | Abteilung: Hauptabteilung Interne Dienste / Team Personalbetreuung & -marketing | Vertrag: unbefristet Bewerben Sie sich als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei der GAG Immobilien AG in Köln Ihre Aufgaben als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für einen definierten Betreuungsbereich und steuern zielgerichtet umfassende HR-Kernprozesse wie Recruiting, Personalplanung oder die Gehaltsrunde und setzen diese um. Entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus sind Sie eine zuverlässige Quelle für alle Fragen und Herausforderungen rund um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen und stehen darüber hinaus unseren Führungskräften als Sparringspartner zur Verfügung. Bei all Ihren Tätigkeiten arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit den Mitbestimmungsgremien, dem Personalmarketing, der Personal- und Organisationsentwicklung und dem Personalservice zusammen. Im Rahmen Ihrer Arbeit als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) behalten Sie stets den Überblick über eigene HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Familie und Beruf, und optimieren und entwickeln HR-Prozesse digital weiter. Unsere Benefits Familie und Beruf | Egal ob mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Zimmer oder Kindernotfallbetreuung – wir unterstützen Sie bestmöglich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Unternehmenskultur | Beim Du sind wir unternehmensweit noch nicht. Aber einen offenen, respektvollen Umgang gibt es schon jetzt. Und wie es sich für ein Kölner Unternehmen gehört, zählen für uns Events wie die Karnevalsparty oder das Sommerfest einfach dazu. Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht. Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben. Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz. Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. Das bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) mit Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiterer Qualifizierung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), abgeschlossen. Sie weisen mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) auf, sind motiviert und brennen auf eine neue Herausforderung. Sie sind für Ihren neuen GAG-Job am Puls der Zeit und können vertiefte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht vorweisen. Präsentationen und Moderationen übernehmen Sie selbstbewusst und sicher, zudem verfügen Sie über eine hohe Sozial-, Beratungs- und Mediationskompetenz. Dabei arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und stets mit dem anvisierten Ergebnis vor Augen. Sie bestechen mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten, einem analytischen Denkvermögen und denken immer einen Schritt voraus. So haben Sie Prozesse und Strukturen stets im Blick und ein wachsames Auge für Optimierungspotenziale. Die GAG – das größte Wohnungsunternehmen Kölns 45.000 Wohnungen, drei Millionen Quadratmeter Wohn- und Nutzfläche für 100.000 Menschen in Köln, 600 Mitarbeitende in mehr als 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Das sind beeindruckende Fakten, die die GAG als größtes Wohnungsunternehmen in Köln vorweisen kann.  Aber – wir sind mehr als das. Viel mehr.  Mit starken Teams, die sich gegenseitig unterstützen, bieten wir den Menschen in Köln nicht nur einen bezahlbaren Lebensraum, sondern gestalten auch ihr Zusammenleben. Wir realisieren herausfordernde Projekte, engagieren uns beim Thema Nachhaltigkeit, stehen für einen schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und prägen so mit unserem Einsatz das Bild unserer Herzensstadt Köln. Das ist das, worauf wir wirklich stolz sind. Martin Barnett Teamleiter Personalbetreuung & -marketing Tel.: 0221/2011-852 gag-karriere.de
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Personalsachbearbeiter / HR-Servicepartner (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Köln
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Für die Abteilung MP „Personal und Organisation“ suchen wir in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR-Servicepartner (m/w/d) Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration, z. B. Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen, Entgeltumwandlungen und die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten  selbstständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Beachtung der steuer-, sozial- und tarifvertraglichen Bestimmungen  Ansprechpartner*in für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Belangen  Mitwirkung an den termingerechten Jahresabschlussarbeiten  Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildungsmaßnahme oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung  fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung  aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  versierter Umgang mit IT-Systemen im Personalbereich und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM  gute Kommunikationsstärke, ein empathisches und offenes Auftreten  eine ausgeprägte Service- / Dienstleistermentalität Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr  Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze  geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz  individuelle Entwicklungsmöglichkeiten  betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote  Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
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HR Specialist (m/w/d) Administration

Fr. 14.01.2022
Köln
Die EAT HAPPY GROUP vereint mit EAT HAPPY, YUZU , WAKAME Selection, THE SUSHI LAB, SUNNYSU, SUPERSU, LOVANTE, EAT HAPPY KITCHENS und EH Candy Cuisine verschiedene innovative Food-Konzepte unter einem Dach.   Damit bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl an Convenience-Produkten – darunter Sushi und Asia-Snacks, Desserts, Waffeln und Eisspezialitäten, fermentierte Produkte, Mezze und vieles mehr. Heute sind wir konzeptübergreifend europaweit an mehr als 2.000 Standorten im stationären Einzelhandel vertreten – unter anderem in Deutschland, Dänemark, Frankreich, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich und im Vereinigten Königreich. Und so sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass du dich und deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit für unser Headquarter auf den Kölner Ringen (mobiles Arbeiten möglich)   Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen aller Art für eine zugeteile Region/ Gesellschaft Pflege und Prüfung der Mitarbeiterstamm- und -bewegungsdaten im Abrechnungssystem inkl. Firmenwagenversteuerungen, Pfändungen, Reisekosten, bAV Kommunikation zu internen und externen Schnittstellen wie bspw. auch dem Finanzamt, Krankenkassen, Behörden Erstellen, Prüfen und Pflege einer vollständigen und aktuellen Ablage in unseren Personalakten Mitarbeit bei allen mitarbeiterbezogenen und administrativen Prozessen inkl. Ein- und Austritten Überprüfung und Nachhalten von Arbeitserlaubnissen Erstellen von Auswertungen und Reports Mitarbeit bei HR-Projekten Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaladministration, gern auch im Payrollbereich gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob du Geschäftsführer:in, Mitarbeiter:in im Marketing oder Praktikant:in bist, du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von deinem/r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg:innen und wirst bei deiner Entwicklung von deiner/m Vorgesetzten unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir insbesondere in der aktuellen Zeit die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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Personalsachbearbeiter (w/m/div.)

Fr. 14.01.2022
Köln
Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzen­verbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kran­ken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Verstärken Sie unser Team in Köln in Teilzeit  (ca. 20h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPersonalsach­bearbeiter (w/m/div.)Unsere Personalabteilung ist interner Dienstleister des Verbandes sowie von dessen vier Kölner Tochterunter­nehmen mit den Schwerpunkten Private Krankenversicherung, Gesundheit und Pflege. Die Arbeit der Personalabteilung umfasst alle Bereich einer modernen Personalarbeit. Sie unterstützen uns in einem motivierten Team bei der Betreuung von circa 1.200 Mitarbeitern. Pflege der Stamm- und Bewegungs­daten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I Loga) Abwicklung der laufenden Personal­angelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger, Banken u. a. Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung (Mit-)Gestaltung der Verantwortungs­bereiche Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Erste Erfahrungen im Personalbereich und der GehaltsabrechnungAbgeschlossene, kaufmännische AusbildungEmpathische, freundliche und vertrau­enswürdige Persönlichkeit mit hoher KommunikationsfähigkeitEine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken, zeichnen Sie ausHohe Dienstleistungsorientierung und EinsatzbereitschaftIn die Zusammenarbeit im Team bringen Sie sich gewinnend einFachlich herausfordernde, abwechs­lungsreiche und langfristige Tätigkeit Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entschei­dungs­wegen Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Betriebliches GesundheitsmanagementFlexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Homeoffice-Option, auch nach der Corona-Pandemie Kostenloses Jobticket für den kompletten VRS, Option Lease a Bike 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)
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Personalbetreuer in Vollzeit (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Köln
Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie Fischer, LBBW, Porsche, Edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, Alba Group, Landgard oder Stihl. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Personal und Marketing - sorgen die Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. Ebner Stolz wächst, die Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringen Sie Ihr persönliches Knowhow ein und kommen Sie mit uns weiter.  Für unsere interne Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Hamburg, Köln und Stuttgart einenSie betreuen eigenständig einen festen Mitarbeiterkreis von ca. 200 Kollegen und sind erster Ansprechpartner für Partner und Mitarbeiter. Mit kühlem Kopf und sicherem Auftreten beantworten Sie alle Fragen rund um die Personalbetreuung und -administration, wenn es um Fahrgeldzuschüsse, Urlaub, Arbeitszeitmodelle, Berufshaftpflichtversicherung sowie Austrittsinterviews geht. In Sachen Lohn- und Gehaltsabrechnung steuern Sie unter Berücksichtigung aller sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Regularien die monatliche Gehaltsabrechnung über DATEV-Lodas und unterstützen darüber hinaus das Team in den anfallenden Jahreswechseltätigkeiten. Bei Interesse haben Sie die Chance spannende Projekte zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mit zu gestalten und die Möglichkeit beim Optimieren und Digitalisieren von HR Prozessen mitzuwirken.Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal o. ä. sowie erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -administration mit. Idealerweise sind Sie erfahren in der Durchführung bzw. der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung oder sind bereit sich in diesem Feld weiterzuentwickeln.Kol­le­gia­li­tät: Erleben Sie ein Team, das offen und vertrauensvoll kommuniziert, jedes Wissen miteinander teilt und gemeinsam seine Ziele erreicht. Sicherheit: Unser Unternehmen reagiert auch in Krisenzeiten flexibel auf neue Herausforderungen und ist ein absolut verlässlicher Arbeitgeber. Hervorragende Verkehrsanbindung: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz in top Lage und auf eine Bezuschussung des ÖPNV. Flexibilität: Er­fah­ren Sie eine hohe Fle­xi­bi­lität durch un­ser Wert­konto, un­sere Ver­trau­ens­ar­beits­zeit mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten so­wie das mo­bile Ar­bei­ten (Home Of­fice).
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Mitarbeiter formelle Berichtskritik (w/m/d)

Do. 13.01.2022
Hamburg, Köln, Berlin
Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 2.000 Mitarbeitern in 27 Offices in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory. Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen (1963), das heute mit über 91.000 Mitarbeitern in 167 Ländern vertreten ist. Unterstützen Sie unser Team als Mitarbeiter formelle Berichtskritik (w/m/d)  in unseren Offices in Hamburg, Berlin oder Köln. Als Mitarbeiter/in formelle Berichtskritik in unserem Unternehmensbereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen bieten wir Ihnen wahlweise an unseren Standorten in Köln, Hamburg bzw. Berlin die Möglichkeit, sich in unseren Berichtsservicecentern in einem hochmotivierten Team ab Mitte Januar 2022 zu engagieren. Erst- bis Endkorrektur von Berichten unterschiedlicher Art Prüfung der Rechtschreibung, Grammatik sowie Interpunktion Prüfung der formalen sowie rechnerischen Richtigkeit nach Vorgaben Klärung der getroffenen Feststellungen mit den Verantwortlichen Sie haben kaufmännische Grundkenntnisse und waren eventuell bereits als Korrektor oder Lektor tätig. Betriebswirtschaftliche bzw. buchhalterische Kenntnisse und Grundkenntnisse der Bilanzierung sind von Vorteil. Ihr Zahlenverständnis ist gut. Sicherheit im Umgang mit der deutschen Rechtschreibung ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Englischkenntnisse. Sie arbeiten sorgfältig und termintreu, sind zuverlässig und engagiert, flexibel und belastbar. Ihr Verantwortungsbewusstsein und kollegiales Verhalten zeichnen Sie aus.  Bei uns erwarten Sie herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb eines interessanten Aufgabenspektrums. Unser professionelles und engagiertes Team unterstützt Sie bei Ihren Aufgaben, sodass Sie frühzeitig Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten können. Wir sind international vernetzt, aber regional verwurzelt — deshalb liegen auch Ihre Büros in zentraler Lage in Köln, Hamburg und Berlin und sind aufgrund der komfortablen Verkehrsanbindung sehr gut erreichbar. Wir bieten Ihnen im Zuge eines FlexOffice-Konzepts zudem nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, mobil von Zuhause aus zu arbeiten. Neben der Praxis hält Sie das vielfältige Weiterbildungsangebot fachlich und persönlich auf dem Laufenden.
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Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Bonn
Die Unternehmensgruppe Knauber ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und entwickelt innovative und kundenfreundliche Lösungen im Geschäftsfeld Energie. Neben einer ausgesprochen hohen Serviceorientierung zählen Fairness und Vertrauen ebenso wie Qualität, Kompetenz und Leistung zu den Stärken unseres Unternehmens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement. Wir wünschen uns einen Zeitumfang von 15-20 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet. Wir würden uns über eine Zusammenarbeit über mehrere Semester freuen. Als aktives Mitglied des HR Teams bringst du dich in allen Bereichen des Personalmanagements ein – zeig uns deine Stärken und wir haben die passende Aufgabe dazu! Du unterstützt im Bewerbermanagement und Recruiting - du erstellst Ausschreibungen, managst den Bewerbungseingang und führst Interviews Du arbeitest eigenständig in spannenden HR Projekten, z. B. im Bereich der Personalentwicklung, der Ausbildung oder dem Gesundheitsmanagement, mit Du unterstützt bei der Bearbeitung des operativen Tagesgeschäfts Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Du bist offen für Neues und hast großes Interesse an abwechslungsreichen HR-Aufgaben Du hast ein Talent für Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Du arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch eine sorgfältige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Du bringst eine große Portion Motivation und Kreativität mit, um unser Team zu unterstützen Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS 365 Programmen Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Mittelständische Strukturen, kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen Weiterbildungsprogramme, betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienservice, Firmenevents u.v.m. Moderne Arbeitsplatzgestaltung Mobiles Arbeiten Attraktive Lage im Zentrum von Bonn Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und ggf. Sprungbrett für einen Berufseinstieg Professionelles Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
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